第一篇：副科競爭稿

競職演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：大家好！

首先，非常感謝各位領導為我們基層人員提供了這樣一個公平競爭與展示自我的平臺。面對這次機遇和挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們總隊的未來更是充滿希望。

我叫，31歲，法律專業，本科學歷。2000年至2007年在收費站工作，任收費班長，并連續多年被管理處評為先進工作者和優秀團干部等稱號。2007年經某某處公開選拔進入路政大隊，任路政員，2010年經過京滬支隊公開競爭上崗，任中隊長。

路政執法工作是一項具有長期性、艱巨性的工作。要干好路政管理工作必須要有豐富的管理經驗、專業的法律知識、吃苦耐勞的敬業精神，競爭這個職位，我認為我有以下優勢：

第一 具有豐富的基層管理經驗。自參加工作以來一直從事收費班的管理工作，有與廣大司乘人員接觸、解決矛盾的經驗。進入路政隊伍以來，辦理各種違章建筑、超限治理、路產賠補償等數百起案件，從未有舉報、投訴等違規事件的發生。

第二 自小的農村生活歷練了我，使我擁有良好的身體素質和特別能吃苦耐勞的優良品質。

第三 為人正直、誠實，能善待每一位同志。

第四 我有敢打敢拼，不畏困難的優勢。因為我無論在什么崗位，都有一種敢為人先的精神。領導交辦的各項任務，不分難易，不論苦樂，在第一時間考慮的總是如何把工作干好，讓領導滿意。在一些矛

盾和焦點問題上，敢于主動出面，勇于接觸矛盾，敢當問題和困難的“清道夫”。

各位評委，我參加這次競聘，更多的是為了能夠更好地工作，追求進步，在有可能的情況下實現自己的人生價值。如果能夠得到各位的信任使我競聘成功，我有決心、有信心、有能力迎接挑戰！一定要不負眾望，不辱使命，配合領導抓好工作，保證“三個做到”和“三個加強”。

三個做到：

一是做到勤學習，及時總結經驗，不斷提高理論素養和領導水平，不折不扣地按照領導的要求辦事。

二是做到轉變角色，轉變觀念，找準位置，搞好配合，工作到位而不越位，主動為領導分憂解難。

三是做到廉潔自律，吃苦在前，享受在后，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人。

三個加強：

一 是加強政治學習，提高思想覺悟，牢固樹立社會主義榮辱觀，規范自身行為，適應角色轉換；創新工作思路。

二是加強制度落實。規范執法行為，完善日常工作管理辦法以提高工作效率，做到讓領導放心，群眾滿意。

三是加強團隊建設，結合培訓學習、績效考核等手段，關心人、培養人，發揮每一個成員積極性、主動性和創造性，努力營造互相交流、和諧向上的工作氣氛。

各位領導，各位評委，我有信心做一名合格的路政副大隊長，但這離不開領導和同志們的關心和支持，如果我當選，我將把領導和同志們的期望銘記在心，以優異的成績回報領導和同志們的信任。

最后我想和各位領導、各位評委以及在場的所有同志說：我，也許不是一個才華橫溢的人；我，也許并不太善于表達，但我永遠是一個踏實、肯干、肯打硬仗、無限忠誠于領導的兵，這就是我此次競爭最大的資本。

再次向各位領導、各位評委以及在場的所有同志表示衷心的感謝，我是來自某某支隊的某某。謝謝大家！

第二篇：轉業干部競爭副科演講稿（推薦）

競爭上崗演講稿

尊敬的領導：

感謝組織上給了我這次競爭上崗的機會。首先我向大家作一個簡單的介紹：我叫XX，現任XX科員，本科文化程度。19XX年XX月出生，19XX年XX月入伍，19XX年XX月加入中國共產黨，20XX年XX月從部隊轉業進入XX局工作。現在，我把我這幾年的成長過程以及學習工作情況，向各位領導和同事做個匯報。

進入XX局工作以來，首先我在學習上始終不忘勤學習，勤鉆研、多思考，多研究。不斷地豐富自己，提高自己。一方面通過加強政治理論學習，不斷促進自身政治素質的提高，使自己始終保持堅定的政治立場；另一方面通過加強相關業務知識、法律法規的學習，以此提高自己的業務水平和綜合素質。通過不斷的學習為自己打下了一個堅實的基礎。

在對待工作上，我一直始終堅持六個字：盡心、盡力、盡責。記得剛轉業來XX不到二個月，就趕上人員輪崗，領導借機給我壓上了重擔，讓我擔任XX組長。而此時的我，對法律法規不熟悉、執法辦案程序不懂、下去巡查該查什么心中都沒數，辦理的案件被機關接二連三的打回重做。當時那種著急的心情現在真是無法表述。如何打開困境是我當時面對的最主要的問題。好在此時分局機關科室、各位領導都及時對我進行了指導幫助，當時XX針對XX所辦案力量薄弱的情況，還帶人到XX專門指導我辦案，手把手的對我進行指導，XX說，不懂沒問題，還是一件好事，這就好像

擺在你面前的是一張白紙，沒有任何條條框框的束縛，就看你在這紙上怎么寫，只要肯學肯鉆，那么你就能寫出一張漂亮的答卷。為此我沉下心來，一頭扎進了工作之中，平時注意抓住點滴時間狠補法律法規知識，工作中虛心向身邊的老同志學方法，在實踐中不斷積累經驗，一有空閑就跑到機關業務科室向行家請教。通過大家無私的幫助和自己不懈的努力，很快我就挑起了所里業務工作的大梁，工作起來得心應手，處理業務有條不紊，辦案質量逐步提高，得到了上級的充分肯定。單今年，在領導的指導下，經我辦結的案件就有XX宗。

在今年我們分局開展食品安全專項整治工作這項前所未有的攻堅戰中，我更是發揚了能吃苦、善戰斗的優良作風，體現出一名黨員干部的良好素質。在整治中我積極當好領導的參謀，帶頭落實好領導布臵的各項工作，圓滿的完成了上級交給的任務。同時我也被在行動中我們分局上至書記局長下至普通干部職工不分晝夜、不講條件拼命工作的敬業精神深深感染了，使我從中學到了該如何去工作，如何去奉獻。也正是在分局這種團結一致干工作、齊心協力創業績的氛圍中，我充分發揮了我的潛能和才智、一步一步走向了成熟，我的工作也得到大家的認可，在去年我進入工商工作的第一年的年終考評中就被確定為優秀，同時還受到嘉獎，這都是對我莫大的鼓勵。

來XX局以前，我在部隊工作了XX年，這期間，我曾兩次立功，十余次受到嘉獎，我可以自豪的說，在部隊時，我是一名合格的共和國的忠誠衛士，今天我到XX局工作時間雖然才短短兩年，沒

有輝煌的過去，但我可以向大家鄭重承諾，以后我仍將是一名合格的維護社會主義市場經濟秩序的忠誠衛士，因為我將為此付出全身心的努力。副主任科員，雖然不是領導職務，但意味著將承擔更多的責任，正如XX在競崗動員大會上講的，參加競崗不能只是競爭這個崗位，而應是競爭這份責任。如果這次我有幸通過組織的考核并獲得這個崗位，那么我一定會將這份責任轉化為工作中的強大動力，我一定要進一步加強對政治理論和法律法規的學習，不斷更新自己的知識體系，打牢堅實的基礎，以適應社會的發展和自身工作的需要；一定牢記職責，忠于職守，積極當好領導的助手，高標準的完成領導交給的各項工作任務；一定充分發揮業務骨干的作用，加強對在市場監管和執法辦案中出現的新情況、新問題進行積極的探索和研究，不斷進取、不斷開拓、不斷創新，爭取在工作中干出新的亮點。一定會以更高的熱情、更加的努力和更好的工作實績來回報組織的培養與關懷。

如果組織上認為我還不夠成熟，我也會正確對待，會將此作為對自己的一種鞭策，在以后的工作中常思自己的不足，不斷的總結提高，爭取以更好的成績迎接組織下一次對我的挑選。請相信我，我會做得更好！

謝謝大家。

第三篇：競爭副科演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、親愛同志們!

今天，當我穿著這身海一般湛藍的稅服，站在講臺上時，我懷著激動的心情，參加這次競聘演講。首先，感謝局黨組為我們爭取到這次來之不易的機會，并搭建了這個公平競爭的平臺，感謝在以往工作中朝夕相處、大力相助的同事們，給予我參加這次競聘的勇氣和力量。在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，捫心自問，我深思過，迷惘過，也無奈過。古人講：天生我材必有用。適奉這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的走上前臺，展示自我，我懇切地期待著能得到在座的領導和同事們的信任和支持。

加入稅收工作不久的我雖然沒有感受過稅收事業創業時的艱辛，但我有幸趕上了我們這個團隊步入正規化規范化的大時代，是辦稅廳開展的“傳、幫、帶”活動幫助了我，分局的各位前輩和大哥大姐從不同的角度傳授知識，才使我很快適應了工作，順利度過了角色轉換期。雖然我學的不是稅務專業，但是，由于分局實行定期的崗位輪換制度，通過多個崗位的磨練和個人的不懈努力，很快由一個稅務工作的“門外漢”成長為“行家里手”。競爭，是人類發展的原動力。生命的意義在于拼搏，社會是每個人展示自我的競技場，只有通過競爭，優秀的人才才能脫穎而出；競爭，改革才會充滿生機和活力。沒有競爭，就不會有共和國今天的崛起和輝煌；沒有競爭，改革便會成為一句空話。

星移斗轉，滄海桑田。20年前，19歲的我帶著對部隊的向

往，懷著一顆誠摯的心，走出校門，開始了我的軍旅生涯。從小受“明禮誠信、寬厚待人”家風的感染，使我養成了循規蹈矩、認真嚴謹的性格特點；以誠相待、公理為大成為我為人處事的標準； 20年來，不論在哪個崗位，我都能腳踏實地，一步一個腳印地前進，由一名學生，成長為一名中國共產黨黨員；這些年組織的培養和實際工作的鍛煉，使我能夠理論聯系實際觀察、分析和解決問題，具有了一定的組織和協調能力、積累了一些工作經驗，這是我做好今后工作的基礎。是的，我們都沒有忘記，正是這些刻苦學習的良言和榜樣時刻警醒著我們、激勵著我們，陪伴著我們走過了寶貴的學生時代，邁進了稅務工作的門檻，見證了我們的學習和成長。不可否認，我們每一個人都從中受益匪淺、受益終生。但是，隨著知識經濟時代和信息化時代的到來，特別是隨著學習型組織理論在我國廣泛傳播，學習已經完全突破了原來純粹個人學習的范圍，越來越成為一個團隊適應社會、把握變化、尋求發展的核心競爭力。從這個意義上說，今天的學習已經不完全是被動的個人行為，而成為一種自覺的團隊精神。朋友們，這就是我們所要迎接的一個新時代--一個倡導團隊學習的新時代！成了我們身邊學習和創新的典型，在我們分局像這樣事例還有很多、很多……，他們都在團隊學習的時代實現了個人價值的超越！

記得，剛到地稅工作時，我擔心自己不能適應這里的工作節奏，是同事們的熱情和友善感染了我，讓我消除了心理上的屏障，全身心投入到工作中去。

還記得，在剛結束的稅收宣傳月活動上，我已完全融入地稅這個優秀的團隊，是組織的精心安排，讓我在廣大群眾面前鄭重領讀了《誠信納稅倡議書》，讓我深深認識到了稅務干部肩負著的重大使命和責任。正是在國稅這個團結和睦的大家庭里，有工作上的緊張有序，也有閑暇之余的歡歌笑語；

是的，我們都沒有忘記，正是這些刻苦學習的良言和榜樣時刻警醒著我們、激勵著我們，陪伴著我們走過了寶貴的學生時代，邁進了稅務工作的門檻，見證了我們的學習和成長。不可否認，我們每一個人都從中受益匪淺、受益終生。但是，隨著知識經濟時代和信息化時代的到來，特別是隨著學習型組織理論在我國廣泛傳播，學習已經完全突破了原來純粹個人學習的范圍，越來越成為一個團隊適應社會、把握變化、尋求發展的核心競爭力。從這個意義上說，今天的學習已經不完全是被動的個人行為，而成為一種自覺的團隊精神。朋友們，這就是我們所要迎接的一個新時代--一個倡導團隊學習的新時代！

要知道，在這個優秀的團隊里，24個科所猶如24顆繁星，而其中的辦稅服務廳，則是這個團隊的一個縮影，也是群星中最亮的一顆。從帶病堅持上崗的稅務干部，到連續上班十多個小時的年輕媽媽，再到每天接待上百位納稅人的征收人員。他們，為了方便納稅人，廢寢忘食，加班加點；他們，為了共和國的稅收事業，奉獻了自己的青春；他們，時刻堅守著自己的崗位，沒有

拋頭顱、灑熱血的轟轟烈烈，卻有積跬步以至千里的平凡和偉大。“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。”這是一個多么團結優秀而又富有朝氣的集體啊！正是因為地稅人多年來的默默奉獻和堅持，一個依法治稅、自覺納稅、主動協稅、積極護稅的良好局面已在區蔚然形成。正是地稅人十幾年如一日的默默奉獻和堅持，把一張張小到幾元幾角，大到成千上萬的稅票堆砌在一起，聚集起上十億元的稅收收入，撐起了區財政收入的大半壁江山。

也恰恰在國稅這樣一個奮發有為的集體里，我可以審視它與改革開放、經濟建設風雨同舟的點點滴滴，還可以感受它無私奉獻、俯首甘為孺子牛的敬業精神 ；可以沐浴地稅人朝氣蓬勃、豪情滿懷的清風，還可以體會地稅人舍小家、保大家、無怨無悔的情懷。成了我們身邊學習和創新的典型，在我們分局像這樣事例還有很多、很多……，他們都在團隊學習的時代實現了個人價值的超越！

要知道，一枚枚獎章，一面面錦旗，一次次榮譽，無一不浸透著我們地稅人頑強拼搏的心血和汗水。

一滴水要怎樣才能永不干涸？答案已經很明確。作為一名忠誠的稅務干部，我將緊跟地稅這個優秀團隊的步伐，在局黨組的堅強領導下，高舉“發展、團結、奮斗”三面旗幟，進一步發揚求真務實、真抓實干的精神，竭誠為經濟又好又快、更好更快發展服務，以實際行動建設一個更加美麗、平安，和諧、富饒的家園！

今后不管在哪個崗位，我都想說一句話，干好自己的本職工作，對得起人民的俸祿，不白領納稅人的血汗錢。如果組織和大伙選擇了我，我將認真履行職責，盡自己的所能，完成上級交給的任務。如果組織和大伙不選擇我，我依然要干好領導分配的工作，在專管員崗位上照樣要有所作為。

第四篇：副科總結2013

英下鄉哈爾巴格小學2013-2014學年第一學期

副科工作總結

本學期，我校副科教研組以新的副科課程實驗為改革契機，積極推進本校副科學科的教學改革，努力提高教學質量，以培養學生的副科素養為核心理念，促進全校學生的全面發展和終身發展。現將2013-2014學年第一學期副科教科研工作總結如下：

一、加強課程建設，提升課程實施水平

1、組織教師認真學習小學副科課程標準，在讀懂、讀通小學副科課程標準的基礎上，組織教師開展專題性“副科概念”的研討,并與現在的現代教學手段相結合,學會利用現代的教學理念來領會現有的知識體系.2、認真做好新教材的培訓工作，指導教師吃透新教材，全面把握新教材編寫意圖。

3、結合身邊副科、學生生活的綜合實踐活動和校本課程的開發、副科學科的課堂教學評價新標準的執行和修正、校本教研的途徑和方法等，積極開展專題研究。

二、改善教研方式，提高教研質量

1、改革傳統教研方式，調動教師參與教研的積極性，與教師共同協商、平等對話，指導教師自主開展教研活動，充分發揮教學代頭人的研究與輻射作用，提高教研質量。

2、加強學校教研組工作的指導，定期檢查教研組的工作。

3、營造良好學術氛圍，為各種不同類型的教師交流教育教學改革的經驗，探討自身素質提高的途徑和方式提供條件和機會。

4、征集信息技術與自然副科學科教學整合最佳教學設計，積極發現、總結、推廣教學第一線教師的教學改革成果。

三、以教育科研為先導，以課題研究為抓手，深化教育教學改革

1、探索小學副科學科課題研究的原則和方法，提高課題研究的實效性。

2、重點做好青年骨干教師、學科帶頭人課題研究的指導工作。

四、改革評價方式，完善評價體系，促進校本課程不斷發展

1、對評價內容、評價形式等方面進行大膽改革，逐步建立學生記錄，逐步實行定性評價與定量評價相結合，探索建立促進學生發展的評價體系。

2、引導教師對自己教學行為的分析與反思，激發在自審、反思基礎上的自評，不斷提高教學水平。

3、加強對提高課堂教學效益問題的研究，構建符合本地實際、促進教師和學生發展的課堂教學評價體系。

五、學會運用新的教學手段，增長新的教學技能。

在本學期，我們以學習現代的教學手段為主，以適應新形式下的教學工作，并能充分利用現代的教學設施來補充我們現階段的對新教材的認識的不足。同時達到增長技能的提高自身素質的目的。

副科教研組

2013.12.20

第五篇：副科演講

競崗演講

尊敬的各位評委、各位領導，大家下午好：

富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你。”今天，我正是為推動我的事業而來。我叫李志強，今年35歲，大學本科，畢業于山東建筑大學業城建系，中共黨員，高級工程師，現任濱州市建筑工程管理局辦公室主任。擬競聘市政工程管理處主任一職。

我競爭這一職位有“四大優勢”，即“專業優勢、組織協調優勢、學習創新優勢和人格魅力優勢”。

第一是專業方面的優勢。我具有與職位相適應的專業素養。我是山東建筑大學畢業生，大學四年對城建方面的專業知識進行了系統的學習，掌握了專業方面所需要的基本知識。畢業后一直在濱州市建筑工程管理局工作，對建筑業的管理有著深入的了解。參加工作十幾年來，我從事過建筑工程隊伍管理、質量管理、安全管理，并曾經在市建設小區建設指揮部從事過質量監督和管理工作，市政工程是建筑工程的一個分類，市政管理與建筑管理有相通之處，多年的實踐經驗與專業理論的相互結合，我認為我具備了勝任這個職位的專業素質。

第二是組織協調方面的優勢（建議是否改成管理優勢）。我具有較強的綜合管理、組織協調能力。我干過辦公室主任多年，其間多次成功組織大型會議和各種會展。通過辦公室主任這一職位多年的歷練以及建設局各位優秀領導的言傳身教，我的綜合管理能力、組織協調能力、決策能力以及文字寫作功底都有了一個很大的提高，我認為我具備了勝任這個職位的領導素質。

第三是學習創新方面的優勢。我具有善于學習、大膽創新、爭創一流的精神。有的人身經百戰，仍然停滯不前，有的人初出茅廬，就能指揮千軍萬馬，區別就在于是否善于積累知識經驗，敢于創造性思維。畢業后，我一直沒有放棄對知識的學習，利用業余時間考取了國家注冊一級建造師，并取得了高級工程師職稱，現正攻讀著省委黨校經濟管理專業在職研究生。任辦公室主任期間，我認真鉆研辦公室業務，在全市建設系統率先建立了單位門戶網站，并創辦了行業雜志《濱州建筑業》，辦公室各項工作在全市建設系統乃至全省建管系統內都是先進。我相信，無論在什么職位，這種精神和態度將會讓我受益終身。

第四是人格魅力方面的優勢（是否改成敬業優勢）。我具有甘于奉獻，認真負責的人格魅力。參加工作后，經常加班加點，白天忙于日常工作，晚上撰寫材料或進行學習，單位辦公樓的門衛因為經常幫我開門，都和我交成了好朋友。我無論做什么事都堅持高標準，嚴要求，做到出手的東西都是自己最滿意的，完成的工作都是竭盡全力的。習慣成自然，我慢慢形成了自己的人生信條：干工作不干則已，要干就要干得最好，多年來完成領導交辦的各項工作任務從未有任何差錯。

回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導、同志們對我的教育和幫助；感謝市建管局歷屆領導班子為我打下了良好的基礎。回顧過去，是為了更好地開辟未來。市政工程管理處主任，不只是一個職位，更是一份沉甸甸的責任。目前，市城市建設日新月異，城市基礎設施投資越來越大，僅09年我市市區城市基礎設施投資將近十個億，隨著城鎮化進程的不斷推進，政府對市政設施的投資也會越來越多，建設標準也會越來越高。隨之，對市政管理部門的要求也會越來越高，市政管理部門肩上的擔子也越來越重。我競選這個職位，不僅僅是想體現一下自我價值，更重要的是，我有信心、也有能力接過這幅沉甸甸的擔子，通過這個新崗位，充分發揮潛在的才能，為我市城建工作做出自己的貢獻。

如果競選成功，走上新的崗位，我將結合我市實際，創新工作思路，狠抓工作落實，做一名稱職的市政工程管理處主任，以不辜負各位領導和同志們的期望。下面，我向各位評委和領導匯報一下我的工作規劃和設想：我的工作規劃和設想可以簡單概括為四句話，即：

抓好班子隊伍建設

深化內部體制改革

繼承創新發展思路

全面提高管理水平。

具體地說，圍繞“市政建設高水平，工程管理高標準，全面工作高效率”的思路，做到“一個帶頭”，突出“兩個重點”，加強“三項建設”。

“一個帶頭”，就是作為一個新時期的市政工程管理處主任，絕非炫耀的資本、奪目的光環，更不是牟利的工具，它意味著沉甸甸的義務和責任，意味著犧牲和奉獻。堅定的政治立場、高尚德職業道德、務實德工作作風和較高德管理水平是勝任這個職位的基本要求。因此作為一個主任，就應該以身作則、率先垂范，嚴以律已，寬以待人；要關心愛護干部職工，幫助干部職工解決實際困難，更要把清政廉潔與自己的政治生命、政治榮譽和人格聯系起來，做到一身正氣，兩袖清風。作為一個主任，要敢想、敢作，敢于負責，更要善于發現人才、培養人才，充分調動大家的積極性。我要象愛護自己的眼睛一樣愛護市政的團結，更要象珍惜自己的生命一樣珍惜市政的榮譽，努力塑造市政工程管理的良好形象！

“兩個重點”，一是要突出創新這個重點。據我了解，目前市政工程管理處存在的主要問題和困難是：事企不分，管干不分，既有管理職能，也有經營職能，即是事業單位的編制，又是企業化的管理方式；資金缺口大，拖欠工程款較嚴重；市場開拓力度不大，09年外出施工產值僅元；人員結構老化，職工平均年齡達到了43歲，急需輸入新鮮血液。這些困難和問題只有以改革創新的精神，逐步加以解決。一是展開調查研究，積極探索適應市場化運作、企業化經營的“事企分開、管干分離”的改革措施；二是要加大招商引資力度，探索融資新方式，開發市政潛在資源，采用獨資、合資、合作等多種形式，吸引國內外投資者參與市政工程建設和養護等經營；三是積極開拓外部市場。我們市政管理處施工能力達到3億左右，近幾年我們實際完成產值在1.3億左右，生產任務明顯不足，這就要求我們積極開拓外部市場，抓住天津濱海新區、黃河三角洲開區以及藍色經濟帶建設這一有利時機，提前介入，搶占市場，從而壯大企業，反哺社會，做到城市養護盡量少用政府資金或不用政府資金，減少政府負擔。

二是要突出管理這個重點。這包括施工管理和市政管理兩方面。在現有體制下，施工是我們市政經濟效益的根本來源，是保證我們單位正常穩定工作的前提，作為單位負責人，要把施工管理放在各項工作的頭等重要位置，只有狠抓質量管理、強化成本管理和安全管理，不斷向社會奉獻精品工程，才能贏得市場，搶占市場，才能取得改革與發展的主動權。加強市政管理，為市民提供優良的公共產品和公共服務是我們今后努力的重點。順應我市“創建國家園林城市”要求，提出建設“數字市政”這一理念，充分利用現代科技，打造便民、利民信息平臺，這里我解釋一下數字市政：數字市政是利用“地理信息系統”為主要載體，通過整合城市基礎市政設施信息資源，力求實現對城市基礎設施的精準管理、動態監控和高效維護。通過“地理信息系統”這一平臺以及各項配套措施的實施，實現精細化管理，減少“拉鏈路”、“水浸街”等現象的發生，達到便民、利民的效果。再就是抓好市政應急管理，特別是城市防汛工作。城市防汛是我們市政處一個重點工作，在作好各項應急預案以及演練的前提下，重點要做好預防工作。與規劃聯動，對新設計的排水管道要有前瞻性，對老管線以及城市明水排水溝要分期分批進行改造，確保城市防汛安全。

“三項建設”，一要加強領導班子自身建設。沒有一個堅強有力、緊密團結的領導班子，就不可能搞好單位的各項工作。堅持民主集中制原則，明確分工，發揮民主，重大問題依靠集體的智慧，把打造一個團結奮斗、善打硬仗的班子集體視為我的一大任務。二要加強廉政建設。市政建設經常與錢、物打交道，加強廉政建設至關重要。加強廉政教育，從嚴要求，建立監督管理機制，自已更要以身作則，在全處樹立清正廉潔、艱苦奮斗的形象。三是要加強職工隊伍建設。任何工作的開展和創新，都離不開人的因素，人的素質高低決定了事件的成敗，因此，通過各種形式提高職工的政治、思想和業務素質是一個領導班子必須重視的問題。

各位領導，各位評委，我有很多很好的想法和思路，但這都是紙上談兵。假設我競選成功，我將化想法為行動，使之更加完善，更加可行，更加科學，更加適合市政工程管理的需要。參與是一種勇氣，是一種鍛煉，也是一種展示。請大家相信，給我一個舞臺，我將同市政全體同志一道譜寫市政管理工作的新篇章！

最后，我想用一句話來結束我的演講：奧運精神，重在參與，今天我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功者。”謝謝！