第一篇：PS出來的領導形象,再高大也委瑣

在“官員懸浮照”已經聲名狼藉的今天，還要搞什么PS，不是愚蠢，就是鐵了心故意“害”領導。

如今這一出“懸浮照”鬧劇，演出地點是安徽寧國——有網友從寧國市民政局網站發現一張“副市長看望百歲老人PS照片”的懸浮照。被PS過的畫面中，幾位官員“站”在一位坐著的老人面前，由于比例嚴重失衡，領導顯得高大無比，老人則看起來特別瘦小，造成極不舒服的觀感。這樣的PS，當然是水平低劣，但也不能說操刀者完全失敗，因為到底是“突出”了領導的高大形象。這張照片在官網上一放就是多少天，沒一個領導糾正，操刀者說不定還洋洋得意呢。

照例有回應、有處理。寧國市委宣傳部推出洋洋灑灑的“回應文章”，稱懸浮照確系PS，但寧國市副市長等領導10月11日確實去現場看望了老人，“因為當時工作人員拍攝角度的問題，無法將所有領導都拍進一張照片里，所以后來將兩張照片合成了一張。”而“市委、市政府高度重視，迅速反應”，要求市民政局立即責令當事人作出書面檢查，并在全市范圍內通報批評。

這話可“直譯”為：領導總是沒有問題的，“工作人員”總是不懂事的，鬧出動靜來由“工作人員”自己扛也是應該的。

自2011年四川會理政府網“登領導懸浮視察照”事件始，“官員懸浮照”事件已有多起。最近動靜較大的一起：2013年4月，四川內江政府網站發布的一則新聞配圖經過PS，圖片中，領導站在自己影子中間，被網友視為笑柄。

此類事件同屬“官網污點”和攝影史上的丑聞，但是最后居然都被化解為“技術問題”。這樣的戲劇性發展，頗顯“規律”。

具體工作人員當然有過。由于其拙劣表現，造成輿情事件，把領導推到風口浪尖，這在行政體系里，算得上“不能原諒”的一種。

但是，公眾計較的不是技術問題，而是動機。“PS病”說到底并不是一種技術病，而是一種“形象病”。具體工作人員非要PS不可，不是吃飽撐的，如果不PS，領導形象就會“不全”、不高大、不突出，他們的日子就一定會比現在承受通報批評更好過嗎？在體系內的很多人看來，洞察官場處身、升遷之道，首先是洞察領導的“形象需要”。

下有所好，源于上有所好。而只打“工作人員”板子，說得過去嗎？正因為在一系列的“官員懸浮照”事件中，領導都無傷皮毛，甚至反過來還借“壞事”獲得管束有力、處置有方的聲望，所以有關PS的蠢事才會接二連三地發生。

照相如照鏡。領導形象居然要靠PS，這樣的形象真該好好照照鏡子了——面對一位百歲老人，任你官再大也是小輩，也應保持起碼的敬重。PS固然不需你領導親自下令，但問題是，看望一下老人干嗎非要興師動眾非要照相不可呢？如果不是一眾領導都把看望老人當

成一種表演，把老人當成“道具”，下面人又怎么會如此挖空心思突出你的光輝形象？要打板子，先要打領導板子。不然，此類事件難以絕跡。

第二篇：領導形象不會因“懸浮”而高大

范冰潔：領導形象不會因“懸浮”而高大近日，演出了一場“懸浮照”鬧劇，演出地點是安徽寧國——有網友從寧國市民政局網站發現一張“副市長看望百歲老人PS照片”的懸浮照。被PS過的畫面中，幾位官員“站”在一位坐著的老人面前，由于比例嚴重失衡，領導顯得高大無比，老人則看起來特別瘦小，造成極不舒服的觀感。這樣的PS，當然是水平低劣，但也不能說操刀者完全失敗，因為到底是“突出”了領導的高大形象。這張照片在官網上一放就是多少天，沒一個領導糾正，操刀者說不定還洋洋得意呢。（10月31日 海外網）

消息的事后回應仍然是走的領導無過錯，工作人員獨自承擔責任的路線，引起了網上的一致吐槽，這種推卸責任的工作作風又給我們的領導形象打了個折扣。

領導形象是領導干部自身修養的外在表現，它涉及思想品質、工作作風和領導行為等方方面面。樹立好的領導形象，必須從大處著眼，小處著手，這是對領導形象的普遍解釋。而反觀我們的“懸浮照”事件，無不是在夸大形式主義作風。作為看望老人的事件報道，突出的不是關愛老人的事件本身，而是大肆渲染領導的高大形象。這樣的工作，豈非本末倒置了？

問題照片登載在官網上多天卻無人問津，是粗心還是放任？若是后者，這過錯又豈是技術工作人員一人就能“抗下”的？正所謂：“上有所好，下必甚焉”。如果我們的領導不是可以追求所謂的“高大形象”，不是大走形式主義。這樣醒目的問題照片怎么就沒有引起關注，引起關注了有為何沒有及時處理呢？

在這些疑問中，我們應當反思并且深刻地認識到，領導形象的刻畫不是一朝一夕之事，更不是靠“技術”能促成的。要想樹立一個真正高大的領導形象，除了端正自己的思想外，還要時刻修煉自己的黨性，培養良好的工作作風。堅決地擯棄那些“華而不實”的“捷徑”。唯有如此，領導形象才能真正稱之為“高大”，才能深入人心。