第一篇：關于對××市工商部門和局領導班子征求意見建議的情況匯報

關于對××市工商部門和局領導班子

征求意見建議的情況匯報

××市學習實踐活動領導小組辦公室：

深入學習實踐科學發展觀活動啟動以來，我局通過設置意見箱、公布熱線電話，向社會各界、各有關部門、監管服務對象、人大代表、政協委員和基層工商所寄發《征求意見函》，發放《問卷調查表》等有效形式，征求到工商部門及局領導班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的主要問題。經過梳理匯總，主要有以下幾個方面的意見建議：

一、對我市工商部門的意見建議：

（一）、加大對農村場鎮的監管力度，更好地支持“三農”，服務“三農”；

（二）、進一步打擊假冒偽劣及“三無”商品；

（三）、進一步加強對醫療、藥品等關系人民群眾生命健康的廣告整治力度；

（四）、進一步加大對食品市場及食品安全的監管力度；

（五）、加大對監管服務對象組織學習和對工商法規政策的宣傳解釋工作的力度。

（六）、希望多與個體、企業經營業主交心、談心；

二、對局領導班子的意見建議：

（一）、多為群眾和企業、個體戶辦實事；

（二）、領導班子要進一步堅持科學發展觀的科學理念，堅持以人為本，多與干部職工開展談心談話活動；

（三）、了解基層所的所思所盼，幫助解決實際問題，改善基層的工作和生活環境；

（四）、改進工作作風，切實做到有的放矢，樹立和發揚良好的工作作風；

（五）、進一步加強隊伍建設，強化干部職工思想教育，嚴格工作紀律，嚴格責任追究，逗硬執行各項制度。

××市工商行政管理局

二O××年×月×日

第二篇：對領導班子意見建議

對領導班子意見建議2篇

篇一

一、對領導班子的總體評價

******領導班子整體政治素質高，班子成員分工明確，相互溝通較好，能以身作則，嚴格要求，貫徹落實黨風廉政建設要求，具體評價如下：

（1）、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。

（2）、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過支委會、辦公會議討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

（3）、領導班子思路清晰、明確，特別是交通安全設施行業競爭如此激烈的情況下，我們今天的成績，跟領導班子的努力分不開。

（4）、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為事業發展作貢獻，不計個人得失。

（5）、領導班子改革創新意識強，能正確面對環境形勢、大膽探索改革創新思路，努力尋找新的利潤增長點。

（6）、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題：

（1）、建議領導在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（2）、建議領導班子加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

（3）、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

（4）、工作創新方面有待探索提高，要注重向學習型班子靠攏。

二、領導班子存在的問題

（一）反映班子“四風”方面存在的問題，其中：

1、形式主義方面，具體為：

（1）存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人；

（2）習慣用會議傳達、落實工作，會后分解責任不夠，跟蹤不力。

2、官僚主義方面，具體為：

（1）有時工作布置落實不力，執行不力，工作效率不高；

（2）有時大局觀念不強，過分強調客觀條件；

（3）往來文件簽個字，自己主張不多，作用不大。

3、享樂主義方面，具體為：

（1）注重效益，組織紀律性不強；

（2）業務工作方面，還不夠深入、大膽。

4、奢靡之風方面，具體為：

（1）勤儉節約、艱苦樸素意識不強，不夠精打細算；

（2）加強“三公”管理。

（二）其它方面存在的問題

（1）進一步加強廠務公開工作；

（2）工會應做好職工慰問工作。

三、深入開展教育實踐活動的意見建議：

（1）加強基層領導干部教育培訓；

（2）抓好主題教育；

（3）設計求真務實的載體；

（4）堅持開門搞活動，充分調動群眾參與的積極性；

（5）抓好活動與具體工作的結合；

（6）建立群眾路線的長效機制；

（7）樹立正面典型，純潔風氣，樹立正氣；

（8）加大對違法違紀行為的懲治力度。

篇二

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多-維護職工的利益。

(2)、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。

(3)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。

(5)、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。

第三篇：關于公司紀委領導班子征求群眾意見建議的匯報

關于公司紀委領導班子征求群眾意見建議的匯報公司紀委：按照公司紀委關于征求各單位對公司紀委班子一年來的總體評價及征求意見、建議的通知，11月6日—8日分局紀委通過發征求意見表的形式，廣泛征求了分局職工群眾意見，發放征求意見表35份，收回35份，對公司紀委領導班子滿意度以及公司領導班子和個人在“四風”方面的意見建議進行調查，期間，分局各黨支部以召開黨員群眾座談會形式，聽取大家對公司紀委領導班子工作的意見和建議，分局全體黨員以及項目部部門以上干部參加座談。此次調查活動分局紀委通過調查問卷和座談會形式征集意見和建議。分局黨員群眾干部對公司紀委領導班子及個人在“四風”方面提出了一些好的意見和建議，現將征求到的意見和建議歸納如下：意見和建議（1）建議多組織下一級紀檢部門的交流學習、考察。（2）建議公司紀委在響應上級相關活動及學習相關會議精神時，避免走形式主義，以達到最好的效果。（3）建議舉辦廉政教育培訓。落實好廉政談話制度，時刻保持警鐘長鳴，加強廉政建設的檢查考核力度。（４）建議以深入貫徹落實中央八項規定為切入點，以反對“四風”、服務職工群眾為重點，深入基層、深入群眾發揮紀檢監察為職工群眾服務的功能與作用，把實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點。

第四篇：對領導班子的意見建議

一、對領導班子的意見建議（共條）

（一）“四風問題”方面（共條）

1、形式主義方面（條）

（1）

（2）

…………

2、官僚主義方面（條）

（1）

（2）

…………

3、享樂主義方面（條）

（1）

（2）

…………

4、奢靡之風方面（條）

（1）

（2）

…………

（二）其他方面（共條）

1、2、…………

第五篇：關于對市常委民主生活會征求意見建議的情況匯報

關于對市委常委民主生活會征求意見和建議的情況匯報中國共產黨××區委員會接到市委《關于征求對市委常委領導班子及成員意見和建議的通知》（泰機發122號）后，區委高度重視，立即給各位常委下發了通知，并通過召開不同層次的座談會，廣泛征求了對市委常委領導班子及其成員的意見和建議?，F將有關情況匯報如下：近年來，特別是全市開展“保持共產黨員先進性教育活動”以來，市委一班人不負全市人民的重托，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會及省八屆八次、九次全委會精神，正確理解和把握中央宏觀調控政策，牢固樹立并全面落實科學發展觀和正確政績觀，按照“一個目標、三大重點、四個堅定不移”的發展思路，緊緊抓住執政興國第一要務不動搖，加大經濟結構調整力度，加快市場化取向改革，擴大對外經濟合作與競爭，努力構建社會主義和諧社會，“三個文明”建設全面推進，經濟社會事業協調發展，人民生活水平不斷提高，社會治安形勢更加穩定，形成了政通人和、社會穩定、經濟繁榮、事業發展、文明進步、人民安居樂業的良好格局，充分體現了廣大人民群眾的意愿，得到了廣大干部群眾的衷心擁護。

1、解放思想，與時俱進，牢固樹立并認真實踐科學的發展觀和正確的政績觀。市委一班人始終堅持正確的發展方向，把中央提出的科學發展觀和正確政績觀貫穿于經濟社會發展中，圍繞建設“大而強、富而美”的社會主義新山東和經濟強市目標，不斷健全完善決策目標、執行責任、考核監督體系，為經濟社會持續快速健康協調發展奠定了堅實的思想基礎、組織基礎。一是始終堅持馬克思主義學風。著眼于對當前政治經濟形勢和全市實際問題的理論思考，充分發揮市委理論學習中心組的作用，帶頭學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神，全面把握科學發展觀和正確政績觀的深刻內涵，堅持學習理論同解決當前經濟社會生活中的實際問題有機結合，形成了認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣，執政能力和領導水平顯著提高，黨的先進性得到更加充分的體現。二是始終堅持以經濟建設為中心不動搖。市委常委領導班子及成員立足實際、著眼大局，全面分析形勢，準確把握規律，始終堅持以經濟建設為中心，不斷梳理完善發展思路，突出重點，明確責任，強化措施，狠抓落實，建設經濟強市的進程日益加快。特別是在城市建設、開發區發展、招商引資、大項目培植等方面，盯得住，靠得上，解難題，辦實事，做出了樣子，推進了工作，達到了干部滿意、市民滿意、群眾滿意、投資者和企業經營者滿意。三是始終堅持科學的人才觀。以提高執政能力為目標,以增強“五種能力”為核心，堅持以調整和優化人才結構為主線，突出黨政領導干部、企業家、學科帶頭人的培養選拔，大力加強人才隊伍建設。在黨政領導干部隊伍建設上，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強和改進黨的基層組織建設，健全完善保持共產黨員先進性的長效機制。在自身建設中，市委常委一班人帶頭堅持和貫徹黨的民主集中制，集體領導、分工負責，既充分發揚民主，又善于正確集中，時時處處以大局為重，以事業為重，議事制度健全，議事程序規范，大事講原則，小事講風格，團結一心，步調一致，班子凝聚力和戰斗力不斷增強。四是始終堅持走群眾路線。市委一班人堅持立黨為公、執政為民，科學執政、民主執政、依法執政，不斷強化黨的宗旨觀念和 “群眾利益無小事”意識，切實轉變作風，大力實施民心工程，傾情盡力解決好事關群眾切身利益的實際問題，千方百計實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，做到了急民所急、幫民所需、解民所難。各位常委認真執行包保村制度，深入基層，深入群眾，傾聽呼聲，排憂解難，積極幫助弱勢群體和困難群眾克服生產生活困難，認真解決勞動就業、社會保障、企業改制、工資拖欠等熱點難點問題，贏得了全市人民的廣泛贊譽和衷心擁護，維護了市委、市政府的良好形象。五是大力推進和諧社會構建工作。市委常委班子和成員堅持穩定壓倒一切，圍繞實現“三無兩確?！钡哪繕耍凑铡安怀鍪?、快發展” 和“狠抓落實、持之以恒”的要求，堅持工作重心下移、責任下移，大力加強平安建設，深入開展“嚴打”斗爭和社會治安綜合整治，嚴格落實維護社會穩定責任制，健全城鄉治安防范網絡，建立健全解決信訪突出問題和處理群體性突發事件的聯席會議制度，探索建立健全長效工作機制，構建和諧社會工作取得重大成效，為經濟社會發展創造了安定和諧的外部環境。六是不斷健全完善決策目標、執行責任、考核監督三大體系。市委常委一班人站得高、看得遠，胸懷全局、運籌帷幄，既積極又穩妥，既扎實又開拓，進一步健全完善了公眾參與、專家論證和政府決策相結合的科學決策機制，責權利掛鉤、“誰決策、誰負責”的執行責任機制，全程督導、內外監督和完善考核制度相結合的考核監督機制，特別是強化對經濟工作的督查考核，定期開展大

規模的現場檢查，平時定期不定期深入縣市區實地督促，有效地促進了全市各縣市區經濟社會的協調發展，做到了與黨和國家的政策合拍，與泰安的實際合拍，與人民群眾的意愿合拍，確保了各項決策的目標科學、執行有力、落實到位。

2、立足本職，廉潔從政，認真學習和嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》。市委常委一班人始終堅持從嚴治黨方針，大力推進黨風廉政建設，認真執行“兩個條例”，嚴格落實重大事項報告制度，黨的自身建設進一步加強，市委班子的凝聚力、戰斗力和群眾威信不斷提高。一是大力推進黨風廉政建設。市委一班人嚴格執行中央的有關規定，嚴于律己，身體力行，配車不超標準，下基層檢查指導工作輕車簡從，走到哪里就把廉政之風帶到哪里。研究制定并嚴格落實黨風廉政建設責任制，引導廣大黨員干部自重、自省、自警、自勵，發揚艱苦奮斗的優良傳統和作風，嚴守黨紀國法，有力地促進了全市黨風廉政建設的深入開展。在近年來泰安重點工程項目、大的城市基礎設施建設項目較多的情況下，嚴格按標準和程序辦事，既杜絕了腐敗案件發生，又保護了干部。二是嚴格執行“兩個條例”。市委從堅持立黨為公、執政為民、黨要管黨、從嚴治黨原則和推進黨的建設新的偉大工程的高度，充分認識貫徹實施《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》的重要性，認真組織學習，深刻理解實質，嚴格遵照執行，及時檢查督導，自覺做到了遵守黨紀不動搖、執行黨紀不走樣，以實際行動維護了黨的紀律的嚴肅性。三是認真執行領導干部個人重大事項報告制度。不斷加強監督管理，狠抓了制度的完善落實，有力地促進了領導班子及成員的黨風廉政建設和思想作風建設，市委一班人切實做到了既廉政又勤政，兢兢業業，無私奉獻，把全部精力都奉獻給了泰安的建設事業，給基層干部樹立了光輝的典范。

3、以民為本，求真務實，堅持說實話、辦實事、求實效。市委一班人堅持解放思想、實事求是的思想路線，一切從泰安市的實際出發，從最廣大人民群眾的根本利益出發，以求真務實的精神全面把握形勢，正確分析問題，科學施策、強抓落實，干事創業、加快發展。在思想上，不唯上，不唯書，只唯實，堅持以“三個有利于”的根本標準來衡量一切工作的是非得失，在錯綜復雜的形勢面前做到方向明確、頭腦清醒、思路清晰、措施有力，確保了全市經濟社會各項事業健康快速發展的良好勢頭。在工作中，特別是在城市綠化、亮化、美化工程、“三城聯創”、大的城市拆遷和重點項目建設中，市委常委一班人率先垂范，大興求真務實之風，做到求真務實、真抓實干。在認真開展調查研究、全面掌握客觀情況的基礎上，集中精力抓大事、辦實事，堅決不搞花架子，不作表面文章，各項工作責任明確、督促及時、落實有力。在用人上，始終堅持以實踐論德才、以實績定取舍,不為親疏好惡所動,不為人情世故所擾，考績、考勤、考廉、考紀緊密結合，選拔任用想干事、敢干事、會干事、德才兼備、業績突出、群眾愛戴的優秀干部，干部隊伍整體素質顯著提高。在對縣市區工作的指導上，既堅持黨性原則，按照政策法規嚴格要求，又堅持實事求是，根據形勢要求和各地實際，在緊要關頭和重大問題上積極為基層把舵定向，撐腰鼓勁，保證了各項事業始終沿著正確的方向健康發展，特別是在基層發展面臨嚴峻考驗和巨大困難的關鍵時刻，市委常委關心、支持基層的工作，積極出主意、想辦法，加大指導扶持力度，促進快速健康發展，在全市營造了為民務實清廉、風正氣順心齊、團結和諧穩定的政治社會環境，為實現地方經濟社會快速協調發展，加快經濟強市進程奠定了堅實的基礎。中國共產黨××區委員會 2005年4月30日