第一篇：脫崗情況說明

關(guān)于脫崗情況的說明

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先向您表示誠摯的問候，對于這段時間因脫崗給單位造成的不便致以深深地歉意！在此，對這段時間的脫崗作以簡單的說明。

自X年X月X日進入本單位以來，我努力適應(yīng)這里的工作環(huán)境和工作崗位，認真了解單位工作情況，積極向領(lǐng)導(dǎo)和身邊的同事學(xué)習(xí)，力爭盡快熟悉工作內(nèi)容，掌握業(yè)務(wù)知識；我兢兢業(yè)業(yè)工作，積極履行崗位職責(zé)，努力完善工作方法，不斷提升業(yè)務(wù)技能。我知道我們單位是一個好單位，許多人夢寐以求卻無法進入；我也深深的感受到單位是一個和諧融洽的大家庭，擁有團結(jié)互助的工作氛圍，這對我們年輕人來說，是非常寶貴的，也讓我們受益匪淺。因此，我十分珍惜這份來之不易的機會和這個和諧融洽的團隊，我也希望通過自己堅持不懈的付出，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的高度認可，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和期望。

但是，自今年4月份起，一場疾病讓我由沖勁十足變得有心無力，由滿懷希望跌入失望之淵。經(jīng)診斷，我得了——————，——————————————————————————————————————————————

——（請在此插入病情，因為我對你的病情一點也不了解，所以無法給你胡編亂造，建議根據(jù)病況適當(dāng)加以夸大，說的嚴重一點比較好）

醫(yī)生要求我休息半年以上，我深知這對我意味著什么，單位肯定要維持正常運轉(zhuǎn)，不可能因為我或者其他某個人的原因而停下一個環(huán)節(jié)，離崗半年，意味著肯定會有人來接替我原有的工作，半年以后再回到單位，我可能要在新的崗位上從頭干起，我也想帶病堅持工作，但是我知道銀行是一個高效率、高精確度的運轉(zhuǎn)單位，不能出現(xiàn)半點失誤。如果我因病情而出現(xiàn)工作失誤給單位造成損失，即使單位和領(lǐng)導(dǎo)能夠包容我，我也覺得難以接受。我也曾嘗試帶病去工作過幾天，終因無法堅持而放棄。（此處，我不知道你病后是否去過單位，請根據(jù)情況決定是否保留）

或許是因為年輕，我在打擊面前抵抗力明顯不足，不能夠堅強面對，因生病導(dǎo)致心情極度失落，因心情失落導(dǎo)致工作上出現(xiàn)問題。在出現(xiàn)這種情況后，與領(lǐng)導(dǎo)溝通不夠，沒有及時將個人的問題和困難向領(lǐng)導(dǎo)匯報，導(dǎo)致出現(xiàn)今天這樣的尷尬和難堪局面。在此，我誠摯向領(lǐng)導(dǎo)認錯，對這段時間因個人失誤給領(lǐng)導(dǎo)、給單位造成的不便表示誠摯的歉意，請領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的處分！但是，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我一個機會，讓我能從哪里跌倒從哪里站起來，在以后的工作中，我必將更加認真、更加努力、更加投入、更加奮進，以自己艱辛的汗水和

付出彌補今天的過失，回報領(lǐng)導(dǎo)的寬容，證明自己。

此致

敬禮

×××

2011年11月9日

（建議：請適當(dāng)予以修改，把脫崗的原因歸結(jié)不可抗因素，自己有心去工作卻無力去，絕不要牽涉領(lǐng)導(dǎo)，否則肯定會更加糟糕。另外，除了這個稿子之外，建議去走訪一下大領(lǐng)導(dǎo)（一把手）和直接領(lǐng)導(dǎo)，只要禮到了，事情就好辦的多。）

建議僅供參考，不當(dāng)之處，還望莫怪。）

第二篇：脫崗人員情況說明

XXX脫崗人員情況說明

按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全省機關(guān)事業(yè)單位開展“吃空餉”問題專項清理工作的通知的通知》（XXX人社聯(lián)發(fā)[2014]2號）要求，現(xiàn)將XXX脫崗人員情況作如下說明：

XXX編制XXX人，空編XXX人，實有人數(shù)XXX人，在崗人員XXX人，脫崗XXX人。

脫崗人員：

1、XXX：原文化市場管理處處長，XXX年XXX月出生，XXX年XXX月退休，XXX年調(diào)到XXX工作，后因歷史遺留問題至今未返崗上班。

2、XXX：XXX年XXX月出生，XXX年XXX月退休。XXX在職員工，三級演員，不明原因至今未返崗上班。

第三篇：擅自脫崗檢討書

擅自離開崗位是對工作不負責(zé)的表現(xiàn)，一起來看看小編為大家整理的擅自脫崗的檢討書范文，歡迎閱讀，僅供參考。擅自脫崗的檢討書范文（一）

尊敬的XXX：

您好！我已深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心里。才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我而起，我愿意承擔(dān)責(zé)任。同時也讓我深刻的理解到安全來自警惕、事故處于麻痹的含義。

在此！我深刻的檢討自己，此次錯誤的發(fā)生，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚！我思想覺悟不足，對安全值班規(guī)范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴肅對待自己，我須認真學(xué)習(xí)安全值班規(guī)范，在今后工作中時刻警示自己。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的，后果是極其惡劣的。

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的大隊領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份說明。原因是我由于我父親的身體最近出現(xiàn)問題，急需去xx醫(yī)院檢查治療，xx月xx日當(dāng)天由于太匆忙，未向大隊及中隊領(lǐng)導(dǎo)請假，我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己12。14上班時間無故脫崗的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我做出深刻檢討：

我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關(guān)系才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛！

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了大隊領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態(tài)度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到安全來自警惕、事故處于麻痹、小心駛得萬年船的含義。

在此！

我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向大隊及中隊領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發(fā)生。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著萬分的愧疚心情向您遞交這份檢討書，以深刻反省我在近期工作當(dāng)中存在脫崗的一些問題。關(guān)于脫崗的事情，我感到自身存在了諸多問題，必須深刻反省深刻自糾。就此，我要向您做出深刻檢討：

最近一段時間以來，我一共脫崗被抓次數(shù)有5次，時間分別是在去年x月、x月、x月兩次，今年x月初又一次。經(jīng)過組織單位上的批評教育，我已經(jīng)深刻得意識到了自己所存在的一些問題。首先，脫崗行為看似偶然，實際上暴露出了我的工作作風(fēng)渙散、紀律規(guī)章意識不強的思想問題。反觀我長期的交通協(xié)管工作，在過去幾年里很少出現(xiàn)脫崗行為，只是在最近半年問題嚴重，主要還是我思想上出現(xiàn)了渙散。再有，也有我身體上的一些原因，但不是主要原因，就是因為我是出生在南方，對于北方的寒冷天氣確實有些不太適應(yīng)。再有，我因為近期生活壓力比較大，身體上感覺有些疲憊也是一個原因。

然而，無論如何，我脫崗的行為是客觀存在的，我自身的問題也是明顯的。我既然身為一名交通協(xié)管員，我是負責(zé)交管部門維護一個路段交通安全順暢的，我就必須做到上一天班，站一天崗，站一天崗，保一天路況的順暢與安全。這也是我職責(zé)所須，職責(zé)所在，不能因為我任何的私人原因影響工作。

最后，我要向單位領(lǐng)導(dǎo)作出鄭重保證：從今往后，我一定努力認真得對待工作，嚴肅糾正存在的渙散作風(fēng)。努力認真工作，決不再放松對自己的要求，并且我要煥發(fā)出一顆積極向上的進取心，優(yōu)秀得完成下階段的工作任務(wù)，請單位領(lǐng)導(dǎo)放心。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

第四篇：脫崗檢討書

脫崗檢討書

篇一：脫崗檢討書范文

脫崗檢討書范文

脫崗檢討書范文

（篇一）

尊敬的xxx：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心里。才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我而起，我愿意承擔(dān)責(zé)任。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義。

在此!我深刻的檢討自己，此次錯誤的發(fā)生，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚!我思想覺悟不足，對安全值班規(guī)范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴肅對待自己，我須認真學(xué)習(xí)安全值班規(guī)范，在今后工作中時刻警示自己。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的，后果是極其惡劣的。

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致：

非常愧疚!

檢討人：xxx

（篇二）

尊敬的經(jīng)理：

您好!

對于我今天中午外出***而未及時到崗的情況，我做出檢討并致以誠摯的歉意。雖說一個美麗的發(fā)型對女孩子是很重要的，但我也不應(yīng)該因為這個而占用了上班的時間，辜負了同事們的期望，也辜負了經(jīng)理您的信任。

我會吸取這一次的教訓(xùn)，以后一定嚴格律己，不遲到早退(無論早晚)，不無故曠工，上班就做上班的事，積極完成經(jīng)理交代的任務(wù)，協(xié)同幫助其他的同事，為了把xx部門建設(shè)成一個人見人愛，花見花開的優(yōu)秀集體而努力!

古人云：知錯能改，善莫大焉!希望我的這封檢討信能對其他同事起到鞭策的作用，讓我們一起努力!

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

關(guān)于此次錯誤，我痛心疾首。在此，懷著深深懊悔向您遞交檢討，以反省說謊欺騙人的嚴重錯誤。我身為一名員工，理應(yīng)遵守公司工作規(guī)章，更應(yīng)該遵守誠信。

此次，工作期間外出，領(lǐng)導(dǎo)問起，我卻幫助班長編出種種借口隱瞞實情。我這樣的行為是嚴重地違反工作紀律，也是對領(lǐng)導(dǎo)的欺騙，是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。

我的錯誤，充分暴露出我工作紀律意識不強，做事做人不夠穩(wěn)妥，處事經(jīng)驗還不足夠。面對錯誤，我真的悔不當(dāng)初。

為此，我深刻總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，決心竭力悔改：

第一，我要正視自己的工作紀律問題，再次認真學(xué)習(xí)相關(guān)工作條例、規(guī)章紀律。從今往后自己不做有違工作規(guī)章的事，也絕不再幫助其他人欺騙領(lǐng)導(dǎo)。

第二，針對我辦事不夠穩(wěn)妥的情況，我在吸取本次錯誤經(jīng)驗教訓(xùn)之后，必將重新審視自身，努力辦事不穩(wěn)妥的缺點，自己必將倍加用心、謹慎地對待工作生活。

此致

敬禮

（篇三）

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著萬分的愧疚心情向您遞交這份檢討書，以深刻反省我在近期工作當(dāng)中存在脫崗的一些問題。關(guān)于脫崗的事情，我感到自身存在了諸多問題，必須深刻反省深刻自糾。就

此，我要向您做出深刻檢討：

最近一段時間以來，我一共脫崗被抓次數(shù)有5次，時間分別是在去年8月、11月、12月兩次，今年2月初又一次。經(jīng)過組織單位上的批評教育，我已經(jīng)深刻得意識到了自己所存在的一些問題。首先，脫崗行為看似偶然，實際上暴露出了我的工作作風(fēng)渙散、紀律規(guī)章意識不強的思想問題。反觀我長期的交通協(xié)管工作，在過去幾年里很少出現(xiàn)脫崗行為，只是在最近半年問題嚴重，主要還是我思想上出現(xiàn)了渙散。再有，也有我身體上的一些原因，但不是主要原因，就是因為我是出生在南方，對于北方的寒冷天氣確實有些不太適應(yīng)。再有，我因為近期生活壓力比較大，身體上感覺有些疲憊也是一個原因。

然而，無論如何，我脫崗的行為是客觀存在的，我自身的問題也是明顯的。我既然身為一名交通協(xié)管員，我是負責(zé)交管部門維護一個路段交通安全順暢的，我就必須做到上一天班，站一天崗，站一天崗，保一天路況的順暢與安全。這也是我職責(zé)所須，職責(zé)所在，不能因為我任何的私人原因影響工作。

最后，我要向單位領(lǐng)導(dǎo)作出鄭重保證：從今往后，我一定努力認真得對待工作，嚴肅糾正存在的渙散作風(fēng)。努力認真工作，決不再放松對自己的要求，并且我要煥發(fā)出一顆積極向上的進取心，優(yōu)秀得完成下階段的工作任務(wù)，請單位領(lǐng)導(dǎo)放心。

此致！

篇二：值班脫崗檢討書

值班脫崗檢討書

尊敬的xxx：

您好!我已深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心里。才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我而起，我愿意承擔(dān)責(zé)任。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義。

在此!我深刻的檢討自己，此次錯誤的發(fā)生，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應(yīng)該鄭重地向單位領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚!我思想覺悟不足，對安全值班規(guī)范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴肅對待自己，我須認真學(xué)習(xí)安全值班規(guī)范，在今后工作中時刻警示自己。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的，后果是極其惡劣的。

同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

此致：

非常愧疚!檢討人：xxx

篇三：值班脫崗檢討書

檢 討 書

局黨組、陳局長：

今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書。我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己3.15晚會值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我向局黨組做出深刻檢討：

我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關(guān)系才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。作為值班負責(zé)人，我沒有組織好值守工作，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班，也沒有及時報告值班情況和晚會直播情況，使得領(lǐng)導(dǎo)的意圖沒有能夠得到有效貫徹，領(lǐng)導(dǎo)對輿情也沒有及時掌握。這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛！

這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了陳局長對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態(tài)度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領(lǐng)導(dǎo)和單位，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。

在此！

我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向陳局長表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發(fā)生。

此致：

非常愧疚！

檢討人： 2014年3月20日

第五篇：脫崗培訓(xùn)資料

廣東學(xué)習(xí)分享會

一：知識分為：核心和外圍。普通人學(xué)習(xí)外圍，而精英和管理層學(xué)習(xí)核心。

二：管理者要想成大事必須從情意中解脫出來，長出慈悲之心，眾生平等，人心不死，佛心怎么能生。三：學(xué)歷是外圍，人性是核心。管理者的能力不是自己做事，而是駕馭能做事的人。管理者此生能駕馭多少人才能干多大事業(yè)。

四：團結(jié)最多的人，朋友多敵人少。團結(jié)一切可以團結(jié)的力量才是干大事的基礎(chǔ)。五：細節(jié)是重點，戰(zhàn)略是核心。在充分了解戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上主抓細節(jié)。

六：當(dāng)下師為無上師，當(dāng)下法為無上法。當(dāng)下成果最好的人皆是我?guī)煟次酚⑿鄄拍艹蔀橛⑿邸?/p>

七：五千年來所有政黨組織宗教，成功背后的核心秘密就是給眾生希望。誰給眾生希望誰就是領(lǐng)袖之才，這就是領(lǐng)導(dǎo)力背后最大的玄機。

八：成功分為：小成功追求自我成功，大成功起心動念幫助員工成功。所有追求自我成功的人都會走向自我毀滅。只有起心動念幫助員工成功的人才能夠成就偉業(yè)。

九：成果思維具體就是你交給他一件事他就能辦成，你交給他一個項目他就能給你賺錢。十：一伙人理論：人沒有絕對的好沒有絕對的壞，核心是立場不同。人跟誰一個立場就為誰說話就為誰辦事。紅塵中百分之九十九的人都被立場所困。

十一：人的言論背后都有利益、仇恨、矛盾。古往今來管理者的最大政治智慧就是通過分配機制將所有人才變?yōu)楹妥约阂粋€立場為我所用。十二：管理層的工作狀態(tài)：

1、思考工作布局

2、安排對的人做對的工作

3、找資源配對

十三：每一件事情都要保持一顆純凈的心，摒棄雜念祛除魔障，才能立地成“佛”。

十四、業(yè)績裂變靠模式創(chuàng)新，持續(xù)增長靠組織運營。

十五、戰(zhàn)略在哪里焦點就在哪里，資源就配比在哪里。

十六、如何定義服務(wù)：用你的演說能去為客戶提供服務(wù)，服務(wù)到客戶滿意，愿意為你做一次轉(zhuǎn)介紹，視之為一次成功的服務(wù)。

十七、粉絲組織化：團結(jié)一切可以團結(jié)的力量。你的成功與多少人有關(guān)，就有多少人支持你成功，當(dāng)所有人希望你成功你想不成功都難。

十八、共享經(jīng)濟：原理是不再增加生產(chǎn)投入，把所有閑置的產(chǎn)能通過資源配比的方式將使用效率徹底放大，從而創(chuàng)造財富。簡單的說你有的給我用我付費給你，共享資源。

十九、找到賽道才能看到對手，競爭時代你的優(yōu)勢決定你的成功。對手的優(yōu)勢決定你的存亡，相輔相成，用我們的優(yōu)勢打敗我們的對手。

二十、合作3重點

1、跟高手過招

2、跟智者交談

3、與巨人同行 二

十一、資源整合5步1、2、明確我要什么 清點我有什么

3、發(fā)現(xiàn)我缺什么

4、尋找誰我缺

5、確認為何把我缺的給我

一． 責(zé)任的思維 二．成果思維 三．狼性思維 四．高標準嚴要求 五．感恩的心 一．經(jīng)營人才

有成果就有報酬就是公司提拔的對象，沒成果就是恥辱就是公司淘汰的對象。

管理經(jīng)營要求：格局大，胸懷大，目標大，夢想大。二． 股份改革

1.公司的核心管理入股（1）忠誠度高立場堅定（2）胸懷大懂得分名分立（3）成果顯著獨擋一面

2.價值觀相同志同道合的股東共同大發(fā)展三． 資源整合

1.人才引進進行人才資源整合

2.酒店合作進行項目資源整合1.境界降服高手能力降服普通人手段降服小人

2.向成功人學(xué)習(xí)，向有成果的人學(xué)習(xí)，向有能力的人學(xué)習(xí)，向有智慧的人學(xué)習(xí)。阿富爾酒店：優(yōu)質(zhì)服務(wù)的24小時制連鎖酒店 演講的口頭語： 一． 要不要給自己掌聲 二． 有沒有聽懂 三． 記好了嗎？

四． 要不要給老師掌聲鼓勵一下

公司戰(zhàn)略目標

一．我們的目標是做品牌

1．品牌品類定位：競爭與賽道 2．品牌定位：心智與認知

3．對手定位：要區(qū)格對手與聚焦對手 4.運營的取舍：資源與整合

管理者的素質(zhì)決定了企業(yè)的前途命運和高度 1.信仰力 2．承載力 3.革命力

互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)邏輯 1.你賺錢他免費 2.你免費他補貼 3.他怎么賺錢你不知道

4.用產(chǎn)業(yè)生態(tài)布局從顧客深點切入

擔(dān)當(dāng)責(zé)任信任： 尊重

正義：是反映一個人善良的基本標準。誠信：是人與人之間交往的基本條件。責(zé)任：是你工作應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。擔(dān)當(dāng)：是你勇于敢于承擔(dān)的責(zé)任。