第一篇：十七大精神輪訓要入心進腦踐行

根據《中共中央關于認真學習宣傳貫徹黨的十七大精神的通知》的要求，日前，中央組織部作出部署，要求認真貫徹中央通知精神，切實做好縣處級以上領導干部學習貫徹黨的十七大精神集中輪訓工作。據介紹，這次輪訓工作從現在開始，到明年上半年完成，每一名縣處級以上領導干部都要參加一次集中輪訓。（2007年11月11日中國共產黨新聞網轉自新華社）

學習宣傳貫徹落實十七大精神，是當前和今后一個時期首要的政治任務。領導干部作為整個學習貫徹的組織者、實踐者、推動者，當然應該帶頭學、帶頭用。只有領導干部們對十七大報告和黨章的深刻內涵和精神實質，都學懂了，搞通了，才能更好地組織和推動本地區、本單位干部群眾的學習貫徹。否則，“以其昏昏，使人昭昭”，將難以帶領全黨、全國各族人民扛起中國特色社會主義的偉大旗幟。

俗話說，“群眾看黨員，黨員看干部”。領導干部對十七大精神學的如何，做的怎樣，對于凝聚人心、鼓舞斗志，起著至關重要的作用。一是要求各級黨政領導率先垂范，原原本本地研讀十七大文件，按照中央提出的“七個深刻領會”的要求，全面準確地領會十七大精神。二是要精心組織本地區、本單位干部群眾的學習，堅持學習制度，處理好工作與理論學習的關系，保證學習時間和進度，切實加強領導，加大工作力度，開展好形式多樣的傳達、學習和宣傳活動，迅速掀起學習宣傳貫徹的熱潮，真正把十七大精神傳到每一個角落，融入每一個干部群眾心中。三是要推動本地區、本單位增強學習貫徹的實效性。領導干部的一項重要職責，就是要在學習貫徹過程中，提出和制定更加符合十七大精神要求，更有針對性和實效性的規劃、制度、措施和辦法，把精力集中到真抓實干上，把心思凝聚到認真辦事上，扎扎實實把十七大精神落到實處。

學習向來不是一件輕松的差事，學習也從來不是一蹴而就的事情。它需要下真功夫、下苦功夫。要始終立足于真學、真信、真懂、真用。領導干部要通過學習，使自己的思想有一個新的升華，使自己的作風有一個質的轉變。切不可借口工作忙而減少學習量，或者干脆采用秘書代學的欺騙手段。無論是中央組織部負責安排的省部級領導干部的輪訓，還是各省（自治區、直轄市）黨委組織部和中央、國家機關各部委組織人事部門負責安排的本地區本部門廳局級、縣處級領導干部的輪訓，都要堅持高標準、嚴要求。一方面要強化考勤考核，使領導干部能夠坐得下來；另一方面要靈活學習方式，使領導干部能夠學得進去；再一方面要立足指導實踐，使領導干部能夠學有所成、學有所用。

十七大精神的活的思想靈魂是與時俱進、開拓創新。十七大報告所闡釋的新觀點、新論斷、新舉措，都是在成功總結和繼承馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等一系列理論成果的基礎上所提出來的。是一次理論的大融合、思想的再升華，凝結了幾代中國共產黨人帶領人民不懈探索實踐的智慧和心血，是馬克思主義中國化最新成果，是黨最可寶貴的政治和精神財富，是全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。尤其是以以人為本為核心的科學發展觀，更是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出來的，是指導一切工作的重要思想，必須深入貫徹，長期實踐。學習十七大精神必須堅持理論聯系實際，把用十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作作為學習的出發點和落腳點，這就是最好的貫徹科學發展觀。

“一切靠結果來說話”，不失為一種行之有效的工作方法。要想檢驗對領導干部學習貫徹十七大精神輪訓的成效如何，只要到時看看干部的宗旨意識、憂患意識、責任意識回歸了沒有，人民的幸福指數提升了沒有，社會的和諧發展指數增加了沒有，就可以了。

思想是行動的先導。如果通過扎扎實實的輪訓，讓每一位受訓的領導干部都能在思想上有所促動，并自覺用發展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，更加自覺地走科學發展道路，那么社會和諧進步發展將不會是紙上談兵，而將是看得見、摸得著的美好現實。要通過輪訓，改變一些領導身上存在的官僚主義的作風，樹立親民、愛民、便民、利民的理念；改變一些干部身上存在的形式主義、本本主義的學風，堅持理論聯系實際，立足于指導實踐、推動工作。相反，如果不能求真務實地抓好理論學習和思想改造，只是滿足于活動搞過了，內容學過了，但是并沒有真正地入心、進腦、踐行，不能真正地來一次“脫胎換骨”，也只能是轟轟烈烈搞形式，扎扎實實走過場。

第二篇：十七大精神心得體

十七大精神心得體

工管081黃宣東

十七大是我們黨在新世紀召開的首次全國代表大會。新世紀、新形勢、新起點，新發展——全國關注，舉世矚目。“沒有共產黨就沒有新中國”，這首歌發自億萬人民的心聲，唱著這首歌，中國雪洗了百年國恥；唱著這首歌，我們迎來了港澳回歸；唱著這首歌，我們走向繁榮富強！

偉大的事業需要偉大的黨，偉大的黨需要先進的理論指導，“科學發展觀”等 重要思想是我們黨理論創新的成果，全面體現了黨的基本理論、路線和綱領，是黨的十七大的靈魂，是貫穿報告的一條主線。十七大報告所總結的黨領導人民建設中國特色社會主義的基本經驗，歸結起來，就是我們黨必須堅持做到的“三個代表”。這是堅持和發展社會主義的必然要求，是我們黨艱辛探索和偉大實踐的必然結論。

學習十七大精神，我們必須使全黨始終保持與時俱進的精神狀態，不斷開拓馬克思主義理論發展的新境界，開創現代化建設的新局面。十七大重要思想是中國的立黨之本、力量之源、執政之基。是新時期下運用馬克思主義解決我國改革開放和現代化建設實際問題過程中的新概括、新總結。十七大，是中華民族發展史上永遠值得紀念的偉大時刻；十七大，是一首寫不完的贊詩！十七大，凝聚十三億人民的智慧和力量，萬眾一心，在新的世紀，開拓創新，帶領廣大人民走向新的輝煌！黨的十七大報告，以發展小康社會為報告的重要主題。它既是一個嶄新的概念，更是一種理論。小康——這個詞不僅僅是量化的數字，不僅僅是白紙上的黑字，我們審視著、思考著，在中國廣袤的土地上，在基本實現小康生活的今天，還有多少像這樣的村莊，還有多少像這樣的兒童。那一刻，有一種信念在胸中更加的堅定：我要早日加入中國共產黨，聽黨的話，永遠跟黨走，為廣大人民、為全中國百姓們貢獻出自己的全部力量。報告還闡述了全面小康社會建設的階段、目標、途徑、內容等諸方面。我們建設和發展的“小康社會”，是“要在本世紀頭二十年，集中力量，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實”。這一提法拓展了我黨關于社會發展的戰略理論，標志著現代化理論更合乎中國國情、更有中國特色和中國氣派。

“解放思想、實事求是、與時俱進”是對黨的思想路線的新概括。從“實事求是”到“解放思想、實事求是”，再到“解放思想、實事求是、與時俱進”，一脈相承，又有發展。“與時俱進，就是黨的全部理論和工作要體現時代性、把握規律性、富于創造性。”只有解放思想，才能實事求是，只有實事求是，才能更好地解放思想，只有與時俱進，才能落實解放思想、實事求是。

通過對“十七大精神”的學習和討論，我深切感受到，要全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的偉大事業，我們即將畢業的中學生必須認真學習領會十七大精神，聯系實際。做到以下幾點：

1、在思想上認真學習黨章及十七大精神等重要思想，認清形勢，看清目標，高舉黨旗，跟黨走，通過各種學習和活動有意識的培養自己健全的人格和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、認真學習文化知識，培養良好的學習習慣和正確的學習方法，用知識武裝頭腦，學好為國貢獻、為黨工作、為民服務的過硬本領。

3、積極參與到“第二課堂”活動之中，豐富課余生活，提高創新能力，通過參加各類活動鍛煉自己。多參加社會實踐，重視創新實踐，把課堂知識與課外知識有機的結合起來，促進自身全面成材。

4、重視自身基礎素質和創新精神的提高。開發思維，啟迪智慧，形成健康的心理和完整的人格。創新精神是培養高素質人才的精髓。在日常學習中，有意識的培養自己的研究能力、探索精神和創新潛能。

5、學會求知、學會與人相處、學會生存，把自己培養成為一個完善的人，為今后的工作和進一步學習打下良好基礎。

過去與未來，黨領導全國人民建設偉大的社會主義國家，必將載入中華民族偉大復興的光輝史冊！我立志永遠跟黨走。

第三篇：學習十七大心精神心得體會

胡錦濤同志所作的十七大報告，感到很受鼓舞。特別是他講到黨的建設問題的時候，我聽得很細，很認真，感觸很多。下邊我就圍繞著總書記報告中有關黨的建設的論述，談點粗淺的認識和體會。

我們黨要帶領人民奪取全面建設小康社會的新勝利，開創中國特色社會主義事業的新局面，關鍵是要以改革創新的精神抓好黨的自身建設。應當說，改革創新是當今時代的潮流。中國特色社會主義事業是改革創新的事業，我們國家的發展方向是要建成創新型國家。這樣的時代背景和發展大勢，呼喚我們在黨的自身建設中也必須堅持改革創新的精神。

我體會，堅持以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，同堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照為民、務實、清廉的要求，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，是完全一致的。我們從十七大報告關于加強和改進黨的建設的一系列新要求新舉措中可以看出，處處都體現了鮮明的改革創新精神，為我們在新形勢下全面推進黨的建設新的偉大工程，拓寬了視野，指明了方向。

具體說，按照十七大要求加強黨的建設，我覺著當前和今后一個時期應該重點在以下幾個方面作出努力：

首先，要堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝全黨。思想是行動的先導，學習是素質的源泉。我們要充分認識學習的重要性和緊迫性，不斷提高學習的積極性和自覺性。通過學習增強擁護黨的領導的決心，堅定走中國特色社會主義道路的信心，強化在大是大非面前立場堅定、毫不動搖的恒心。我們要學好黨的基本理論，在思想上始終保持先進性。要學好現代化建設所需要的一切科學文化知識，不斷提高綜合素質與能力。要善于將最新理論成果用于破解實踐中的難點、疑點問題，作學以致用的模范。科學發展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是當代中國的馬克思主義，必須花大力氣學習和掌握科學發展觀的精神實質，堅持以科學發展觀統一認識，指導實踐。

其次，必須扎實有效地推進黨內民主建設。黨內民主是黨的生命。進入新世紀新階段，我們黨執政的外部環境發生了深刻變化，錯綜復雜的國際國內形勢既給我國發展提供了難得的機遇，又使我們面臨著前所未有的嚴峻挑戰。抓住機遇，應對挑戰，要求我們不斷加強黨的先進性建設和執政能力建設。而加強黨的先進性建設和執政能力建設的一條重要途徑，就是進一步發展黨內民主。只有進一步發展黨內民主，才能充分發揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性，集中全黨的智慧和力量，保證中央作出的一系列重大決策和戰略部署得到貫徹落實；才能營造黨內不同意見平等討論的良好環境，使我們黨不斷堅持真理、修正錯誤，永葆先進性。

第三，必須把反腐倡廉建設放在更加突出的位置。十七大報告明確提出了“反腐倡廉建設”這一新概念，使黨的建設由原來的思想、組織、作風、制度四大建設，發展成為現在的五大建設。由“反腐倡廉工作”到“反腐倡廉建設”，是反腐倡廉理論的重大創新，是對反腐倡廉要求的重大躍升，意義深遠。它體現了標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉工作方針，體現了“懲”與“防”的有機結合、“破”與“立”的有機統一。我們講“不破不立”，“破”是“立”的前提和基礎，“立”是的“破”目標和歸宿。只有從“建設”的高度抓反腐倡廉工作，才能適應反腐敗斗爭長期性、艱巨性、復雜性的特點。黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系到黨和國家的生死存亡，關系到黨和人民事業的興衰成敗。只有把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，才能適應當前反腐倡廉形勢的客觀要求。我們要更加重視反腐倡廉建設，進一步落實黨風廉政建設責任制，形成全黨高度重視和積極參與黨風廉政建設和反腐敗斗爭的濃厚氛圍。

總之，黨的十七大為黨的建設和黨的各項工作指明了前進方向。我們教研部作為黨的建設的教學和研究部門，對宣傳貫徹好十七大精神負有義不容辭的責任。我們要在率先學好十七大文件的基礎上，努力探索做好理論武裝工作的新思路，堅持用科學的方法積極傳播其精神，使其盡快進課堂、進教材、進頭腦，切實轉化為各級干部和群眾不懈奮斗的堅定信念，轉化為觀察和解決問題的科學方法，轉化為指導各項具體工作的行為準則，真正做到認識上有新提高，運用上有新收獲，實踐中有新成效

第四篇：踐行十七大精神,推動廠務公開發展

踐

行

十七

大

精

神 進一步推進廠務公開民主管理

汶上縣房地產綜合開發公司 李金濤 張協全 盛 丹

黨的十七大報告指出：全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法利益。這為我們發展基層民主，保障職工享有更多更切實的民主權利指明了方向。加強民主管理，推動廠務公開是深入貫徹落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀理論體系中堅持“以人為本”，推進企業改革，發展企業的科學方法，是調動廣大職工的積極性，增強企業凝聚力和向心力，促進企業勞動關系和諧發展的驅動器。

一、廠務公開民主管理意義重大

企業通過廠務公開，有利于強化企業的科學管理，深化職工民主監督，有利于調動職工的積極性，推進企業的黨風廉政建設，有利于完善職工代表大會制度，密切企業黨群、干群關系，有利于促進企業的改革、發展和穩定。

二、廠務公開民主管理的重要性

（一）、推行廠務公開民主管理是落實科學發展觀的重要途徑。黨的十七大指出：必須堅持以人為本。實行廠務公開民主管理，就是要堅持以人為本推進企業改革，堅持以人為本發展企業。只有搞好廠務公開民主管理，才能保障企業職工群眾對企業的知情權、參與權，才能通過民主決策平衡和調節搞好各方面的關系，特別是維護好企業職工的利益，才能充分調動企業職工的積極性和創造性，加快企業發展。

（二）、推行廠務公開民主管理是加強黨的執政能力的必然要求。執政能力建設是執政黨的一項根本建設。黨的十七大強調：必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要務，提高黨的執政能力是推動企業發展的堅強保證。廠務公開民主管理企業能夠促使企業的黨組織堅守 “立黨為公、執政為民”，保持和發揚黨密切聯系群眾的工作作風，加強與職工的血肉聯系，真正做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，把廣大職工群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。

（三）、推行廠務公開民主管理是貫徹全心全意依靠工人階級指導方針的重要體現。黨的十七大指出：要全心全意依靠工人階級，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益。工人群眾是我國企業生產經營活動的主體。只有搞好廠務公開民主管理，才能體現廣大職工的意志，深化企業體制的改革；才能集中廣大職工群眾的智慧，從企業實際出發，探索企業深化改革的道路，廣大職工群眾才能行使當家作主的權利，從而把黨的全心全意依靠工人階級的指導方針落到實處。

（四）、推行廠務公開民主管理是發展社會主義民主政治的重要舉措。黨的十七大報告指出：基層民主必須作為發展社會主義民主政治的基礎性工程重點推進，要健全基層黨組織領導的充滿活力的基層群眾自治機制，擴大基層群眾自治范圍，并要求推進完善廠務公開。推行廠務公開就是讓職工群眾能夠知廠情、督廠事，以職工群眾當家作主為企業的根本，增強企業活力。

（五）、推行廠務公開民主管理是深入實行民主管理制度的基礎。黨的十七大指出：要發展基層民主，完善民主管理制度，保障人民享有更多更切實的民主權利。隨著企業的迅速發展壯大，勢必成為全社會基層民主管理的重要組成部分，推行廠務公開民主管理有利于鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎；有利于暢通公民有序的參與社會事務管理的途徑；有利于全社會政治文明建設，實現社會和諧的目標。

（六）、推行廠務公開民主管理是促進黨風和廉政建設的有力保證。黨的十七大報告強調：要切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制。堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制。保證把人民賦予的權利用來為人民謀利益。因此，要按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，深化廠務公開民主管理，完善企業管理和監督制度，形成用制度規范企業、按制度辦事的有效機制，把企業的經營管理和領導人員的廉政勤政情況置于廣大職工群眾的監督之下，有效防止企業領導人員權力失控、決策失誤和行為失范。

（七）、推行廠務公開民主管理是建立現代企業制度的客觀需要。黨的十七大報告提出：深化國有企業公司制股份制改革，健全現代企業制度。通過廠務公開民主管理，使廣大職工真正了解企業改革與發展的重大決策，在現代企業制度中發揮團隊精神，形成自我約束、自 我監督機制，維護企業及職工群眾的權利和利益的要求。推行廠務公開民主管理是完善法人治理結構，建立現代企業制度中不可或缺的重要內容，是納入企業管理決策的必經程序。

（八）、推行廠務公開民主管理是穩定職工隊伍，促進社會和諧發展的重要前提。推行廠務公開民主管理為企業領導干部找到了一個密切與職工群眾聯系的新途徑。通過廠務公開，加強企業領導干部與職工群眾之間的雙向溝通，架起相互理解、相互信任、相互支持的橋梁，就能夠進一步密切黨群、干群關系，有效地調動干部和職工的積極性，同時也有利于企業勞動關系的協調與穩定。

（九）、推行廠務公開民主管理是保障職工權益，增強職工“愛崗敬業”理念的必要措施。廠務公開民主管理涉及職工切身利益方面的問題。實行廠務公開民主管理，將企業經營管理情況以及企業改革發展的各項決策，向廣大職工公開，讓職工了解情況，參與企業的管理和決策，形成充分反映民意，廣泛集中民智，從而豐富和完善企業的發展思路，提高企業經營管理水平。廠務公開民主管理是團結動員和依靠廣大職工群眾加強企業管理的一項成功經驗，推行廠務公開民主管理工作，對于促進企業的發展壯大，實現好、維護好、發展好廣大職工的切身利益，具有十分重要的作用。

（十）、推行廠務公開民主管理是完善職工代表大會制度的基本方式。推行廠務公開，為企業找到了一個在新形勢下堅持與促進職工代表大會制度發展的有效形式。通過實行廠務公開，可以促使那些沒有建立職工代表大會制度或職工代表大會制度不健全的企業，把職工 代表大會制度盡快建立健全起來，更好地發揮職工代表大會的作用；實行廠務公開，能夠進一步豐富、充實職工代表大會的職責，促進職工代表大會制度的鞏固和提高，使職工代表大會制度更好地適應企業改革、改組、改造和加強管理的需要。

三、當前，廠務公開民主管理存在的主要問題

廠務公開民主管理工作涉及面廣、政策性強、敏感度高，不同程度地存在著一些不容忽視的問題。

（一）、有的不想公開，不愿接收監督，態度不積極，行動不堅決。

（二）、有的廠務公開民主管理流于形式，處于應付狀態。

（三）、有的職工群眾對廠務公開漠不關心。

（四）、監督機制乏力，企業職工代表大會沒起到應有的作用。

四、汶上縣房地產綜合開發公司推行廠務公開民主管理的經驗 汶上縣房地產綜合開發公司在開展廠務公開工作中以健全和完善職代會制度為契機，規范職代會的運行，并堅持做到廠務公開與加強職代會建設相結合，與規范企業管理相結合，與職工知情權、參與權、決策權的落實相結合，與加強黨風廉政建設相結合。通過日常指導和考核，促進干部隊伍建設，完善了企業的民主管理制度，密切干群關系，調動領導和職工的積極性，有效地促進了企業各項工作的發展。

譬如，該公司在其開發項目等工作中，充分認識廠務公開民主管理的重要性，結合公司實際，通過職工代表大會，廣泛征求職工意見，讓全體職工充分參與到企業的經營、決策中去。在規劃設計方案意見征求過程中，積極聽取廣大職工的意見建議，并且多次外出考察，參觀學習其他地區的先進經驗，并及時通報給廣大職工，最后形成干群一致的決議，從而使其開發項目獲得廣泛贊譽，在房地產行業低迷的情況下，實現了經濟效益、社會效益、環境效益的三豐收。

四、如何更好的進行廠務公開民主管理

（一）、推行廠務公開民主管理，必須堅持以職代會為基本載體，把握主動

職工代表大會的根本目的是維護廣大職工的知情權、參與權、管理權、監督權，推動公司的民主管理、民主決策和民主監督，調動職工的積極性、主動性和創造性。推行廠務公開，為企業找到了新形勢下職代會制度建設的有效形式，還可以帶動其它民主制度的完善。廠務公開的推行，實質上是對職代會民主管理制度的完善、拓展和強化。企業要逐步把深化廠務公開和職工代表大會有機結合，充分運用職工代表大會和平等協商集體合同制度這兩個維權手段去強化職工民主決策、民主管理、民主監督的作用。企業的各項決策要妥善安排時間讓職工代表進行討論，征求職工的建議和意見，把廠務公開工作與完善職代會制度有機結合起來，真正讓職工最大限度地參與到廠務公開工作中來。職代會制度是企業職工行使民主管理民主監督權利的基本制度，既有明確的法律依據，又有長期的實踐經驗，在任何時候都必須堅持。通過廠務公開來推進職代會制度建設，既豐富和充實了職代會的內容，又能促進職代會制度的完善和發展，是新時期堅持職代會 制度，落實職代會職權，發揮職代會作用的客觀需要。

（二）、推行廠務公開民主管理，必須清除思想障礙，提高認識 推行廠務公開工作是一種有效的制約和監督，是行政工作的延伸，是思想政治工作的重點，不僅出經濟效益，還出凝聚力。因此，一定要克服各種模糊認識，增強廠務公開的自覺性，把廠務公開工作全面落實好。廣泛推行廠務公開民主管理活動，有效維護廣大職工的知情權、參與權、監督權，進一步促進企業凝聚力的增強和經濟效益的提高。

（三）、推行廠務公開民主管理要規范化、制度化

廠務公開的內容要結合實際，突出重點，增強針對性，做到規范化。向職工公開企業改革和發展的難點、職工關心的熱點、企業廉政建設的關鍵點等，將這些內容加以規范，建立完善的制度，是實行廠務公開的重要保證。企業要根據各自特點，將運行機制規范化、具體化，減少盲目性，避免隨意性，使廠務公開充滿活力。

（四）、推行廠務公開民主管理，必須加強領導，形成合力 企業內部要形成黨委領導，黨政負責，有關職能部門協調配合、職工參與的良好工作格局。推進廠務公開的運作機制，大力完善廠務公開的工作平臺，進一步強化作為廠務公開基本形式的職代會各項職權的落實。實施廠務公開責任制。

（五）、推行廠務公開民主管理要真心實意

廠務公開既是對經營者的監督，又是對經營者的支持，要真心實意廠務公開必須堅持公開內容真實可信，只有企業經營者在廉潔自律 上敢于亮家底，在涉及職工切身利益問題上敢于講真言，對企業面臨的困難敢于說實情，不回避熱點、難點問題，把職工群眾關心的所有問題進行公開，實現雙向溝通，才能調動起職工的積極性。要從企業實際出發，盡量使公開的內容讓職工一目了然，一看就明白，讓職工能夠全方位地參與監督管理，把真實的數據、真實的辦事程序、真實的內容展現在職工面前。

（六）、推行廠務公開民主管理要不斷創新

要確保廠務公開取得實效并深入持久堅持下去，必須與時俱進，適應經濟形勢的變化，促進廠務公開的創新發展。廠務公開在已有公開形式基礎上，盡量采取多種不同形式把應公開的內容告知廣大職工，堅持職工參與決策的公開，職工參與管理的公開。廠務公開要加強企業內部監督。制訂和規范廠務公開監督制度。嚴格執行廠務公開制度與規定，落實職工民主監督的權利，切實把廠務公開民主管理工作做好。

推進廠務公開民主管理是常提常新的話題，雖然我們積累了豐富的經驗，但是，仍需要進一步完善和改進，這是一項任重而道遠的系統性工程。新的形勢，不同的時期，會提出更高的要求，我們將為此不懈努力，繼續探索。

第五篇：學習十七大精神宣講要立足三“好”

十七大結束后，從中央到地方，紛紛組織專家學者或黨政官員組成宣講團，深入基層宣講十七大精神，這本來是學習宣傳貫徹落實十七大精神的一件好事，正如李長春同志指出的，“組織宣講活動是在全黨全國迅速興起學習黨的十七大精神熱潮的需要，是把全黨全國各族人民的思想統一到黨的十七大精神上來的需要，是深入貫徹落實黨的十七大提出的各項戰略任務的需要，是把學習黨的十七大精神引向深入的有效形式，是推動理論武裝工作的成功經驗。”但是在這場大規模的十七大精神宣講過程中，一定要注意分寸，把握尺度，立足三“好”，切忌走“秀”。

一要當好學生。俗話說，“給別人一碗水，自己要有一桶水”。宣講者要武裝別人，首先要武裝自己的頭腦，只有各方面都認真學習、深入了解、深刻領會，才能做到駕輕就熟，提高效果。首先，要向書本學。要認真學習十七報告和《黨章》（修正案）原文，只有自己把黨的十七大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署學好了，理解深透了，才不至于“以其昏昏，使人昭昭”。要深刻領會黨的十六大以來黨和國家取得的新的重大成就，深刻領會改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗，深刻領會中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，深刻領會科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，深刻領會實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，深刻領會社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設等方面的重大部署；其次，要向基層學。對要去宣講的地區的情況要事先摸清，這樣宣講起來才不會是照本宣科，只有貼近實際、貼近生活、貼近群眾，才能提起人們的學習興趣，才能寓教于樂，收到事半功倍的效果。要區別群眾的不同需求，因材施教，因人施教，切不可滿堂灌，填鴨式。第三，要向同行學。要在自己認真學習領會黨的十七大精神的基礎上，與同行的同志開展深入的研討，并通過集體備課，博取眾家之長，提高自己的宣講藝術和授課水平。如果我們每一位參加宣講的同志都具備了豐富的知識面，在應對實際工作中的各種問題時就能把握住尺度，做到輕松自如，使群眾滿意，被領導信任。

二要做好服務。宣講團到基層，從表面上看只是上上黨課，做做報告而已。其實，這也是一次轉變機關作風、錘煉干部隊伍的重要方式。尤其是在十七大剛剛開完，又快近年底的關鍵時期，基層在盼著，群眾在看著。能不能很好地將黨的聲音傳達到每一個角落，鼓舞起基層干部群眾干事創業謀發展的熱情和激情，宣講團任重道遠，要始終突出“服務優先”。一方面要服務對路。必須用百姓能夠接受的語言去宣講黨的十七大精神，不能搞教條主義和形式主義，要像中共西藏自治區黨委書記張慶黎，30日在萬名黨政官員深入基層宣講十七大精神動員大會上強調的，萬名干部下基層，不是萬人大合唱，不是面向觀眾的脫口秀，要捧著精神去，種下和諧回，帶著真情去，帶著實情回，聽實話、摸實情，辦實事，求實效，以夯實社會和諧基礎。（XX年10月31日中國共產黨新聞轉自中新社）另一方面要服務對頭。對在宣講過程中發現的矛盾和問題，不能采取繞道走的逃避方式，而要以積極向上的心態去面對，運用科學手段化解困局，推進事業發展進步。以自己的真心誠意換取群眾的心服口服，以自己的真情實感喚起群眾對黨和政府的擁戴和支持，從而共同為建設中國特色社會主義奉獻力量。

三要樹好形象。到地方去“宣講”，也是做榜樣的，所以一定要廉潔，要身正，切不可給中央和黨內的廣大同志抹了黑，帶來不良影響。每一位下基層的同志一定要時刻注意和約束自己的言行，多展現自己陽光、正氣的一面，盡量不給基層增添負擔、增加麻煩。要嚴格執行黨內紀律制度，帶頭廉潔自律，保持公道正派，不搞特殊化。第一，要走進社區、走進農家、走向田頭，與群眾進行零距離的接觸，不能搞官僚主義那一套，耍官腔、擺官譜。要在與群眾心貼心的交流和溝通中，增進感情，提高認識。第二，要以自己的模范行動踐行黨的宗旨，以自己的表率作用體現黨的先進性，要樹起引領群眾前進的旗幟，不能成為群眾唾棄的靶子。要將深入基層宣講當作提高執政能力、轉變工作作風的“練兵場”，不能作為給組織抹黑、讓人民添堵的“垃圾場”。第三，要言行一致、知行合一，不能臺上一套，臺下一套；日唱“紅歌”，夜當“情哥”；人前一套，人后一套。要解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，疏通好群眾的思想疙瘩和認識誤區，要以行感人，以誠待人，以情暖人，以公服人。

宣講黨的十七大精神的過程，就是實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，高舉中國特色社會主義偉大旗幟的過程；就是親民、愛民、惠民、利民的過程，就是我黨不斷完善自我、改造自我、發展自我的過程。當然，這種活動，不是搞一次兩次、一天兩天，就能取得明顯效果的，但是要搞，就一定要立足于“好”，千萬不能轟轟烈烈“走過場”、扎扎實實“搞形式”。