第一篇：房地產企業辦公室主任競職演講

銳意進取 真抓實干 努力開創辦公室工作新局面

尊敬的X總、各位評委，同事們：

大家好！

站在這個講臺，感謝公司領導給我這次共同學習的機會和展示自我的舞臺，我競聘的崗位是——辦公室主任。

首先談一下我對這次競爭上崗的認識和心態：這次競爭上崗是繼工資改革之后，在公司發展過程中實施人才戰略的又一重大舉措，是公司進一步深化和加強企業內部改革，建立健全科學的干部選拔聘用機制，實現公司跨越性、可持續發展的戰略需要。有句古詩講得好：“問君哪得清如許，為有源頭活水來”，這“活水”來源于“源頭”的吐故納新，來源于唯賢是任的用人機制，來源于優勝劣汰、不進則退的自然法則。因此，我非常擁護這次競爭上崗活動，也非常珍惜這個機會。對此，我的心態是：勝故可喜、敗亦無悔、重在參與、貴在競爭。俗話說：“打鐵還需自身硬”。競爭部門的主要負責人，就要具備主要負責人的經驗、素質和才能。我的優勢是：

在經驗方面

1997年我從鄭州航空學院文秘專業畢業后，應聘到國有外貿企業工作，當時集團下設服裝、抽紗、進出口、設計、建安、鍋爐等18家分公司，1999年通過競爭上崗擔任集團總部辦公室主任，后經外經貿委黨委批準，擔任集團公司機關黨支部書記。從此，在五六年的辦公室及黨務工作中，積累了一定的工作經驗和群眾基礎，熟練掌握了辦公室的相關業務，并與一些政府機關部門也建立和保持了較為穩固的社會關系。

在素質方面

一是有吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神。自參加工作以來，一直踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得更好。二是有求真務實、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師”。我熱愛辦公室工作，在日常工作中，我謙虛好學，不恥下問，基本具備了辦公室主任所必需的業務知識和政策水平。能夠適應現代企業管理要求，熟練運用辦公自動化操作。我思想比較活躍，接

受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我三十而立，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。

三是有嚴于律己、團結同志的優良品質。辦公室主任是領導的參謀，又是員工的管家，既要維護領導的權威，又要和同志們打成一片，只有具備良好的人格魅力和做人宗旨，才能打造良好的群眾基礎，建立親如手足的深厚感情，受到領導的認可和同事們的愛戴。我在日常生活和工作中，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人，增強本部門的凝聚力、戰斗力。應該說得到了領導和同事們的肯定。在才能方面

一是具有一定的管理能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，言行與公司領導保持一致，踏實干事，誠實待人。能團結和帶領辦公室人員一道，共同創造性的開展工作，提高服務質量，做到：在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，我負責辦公室工作期間，連續兩年被公司評為先進集體榮譽稱號。

二是有一定的文字基礎。自參加辦公室工作以來，從秘書到辦公室主任，參與每年的工作總結及工作計劃的組織和制訂，參與每項規章、制度、辦法的擬定，參與每次領導會議發言材料的撰寫，參與項目可行性分析與論證，參與部門崗位職責的編制等等。在這些文字材料的組織過程中，得到了領導和同事們的指正，我的文字綜合水平有了一定的提高，基本達到了辦公室主任的文字基礎。1999年，經國家勞動和社會保障部鑒定，考取了中級秘書資格。上一屆辦公室工作，雖然在很多方面取得了一定的成績，但也客觀存在著一些不足，表現在：一是在當好領導參謀助手方面沒有很好的發揮出應有的作用，在一定時期片面的認為辦公室只是公司的管家，沒有正確的認識辦公室所處的重要地位。二是在企業文化建設方面滿足現狀，沒有很好的樹立公司形象及品牌。三是工作思路不大膽。

假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以行動爭崗位，以崗位促行動”，打算從5個方面改進辦公室工作：

一、做好參謀助手，服務領導決策。

工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協調好與各部室的合作關系，讓領導和同志們滿意！

1、要樹立超前意識，提前把握領導的思想脈搏。圍繞中心，牢固樹立為領導服務的超前意識，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。辦公室是公司工作地前沿，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來工作做到心中有數。

2、要多做調查研究，及時掌握群眾的思想動態。沒有調查，就沒有發言權。隨著公司新形勢發展的需要，辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事逐漸向調研、信息、督查方向發展，從為領導做好助手轉向當好參謀。要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調查研究，及時準確地掌握公司各方面的動態，及時地向公司領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才能全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，把領導的決策、指示與各部門的工作實際有機結合起來，融會貫通，才能為領導決策提供科學的依據，才能“參”在點子上，“謀”在關鍵處。

3、要搞好綜合協調，確保領導決策的貫徹執行。一是在關系協調上，從當一般的“傳聲筒”轉變為善于協調、科學協調，避免“命令式”，特別對問題比較大，領導意圖比較明顯，但沒有明確表態的問題的協調，要站在全局，采取換位思考的方法，主動替對方想一想，耐心細致、心平氣和地做說服解釋工作，直至問題解決。二是及時傳達貫徹領導決策和辦公會議精神，加強督辦檢查，促進公司各項決策的落實。三是認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，避免互相推委、扯皮、出現工作空檔，確保公司以經濟效益為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成發展大業。

二、促進和提高企業制度和文化建設。

新一屆辦公室工作應當責無旁貸地承擔起企業制度建設和文化建設這一光榮而又艱巨的任務。世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的管理制度和獨特的企業文化。

目前，公司靠積極的管理創新和制度創新，已經在很大程度上擺脫了傳統體制的束縛，然而，在工資改革、競爭上崗之后，如何調動公司員工的積極性、主動性和創造性，如何統一員工思想認識、增強凝聚力，如何提高企業的核心競爭力，如何創麗城品牌、樹麗城形象，可能成為領導們最為關心的問題。我想解決這一問題的關鍵是加強企業的制度和文化建設。競爭上崗后，我在企業制度建設和文化建設方面，著重從5個方面入手：

1、要進一步深化企業改革，重點是在前段工資改革和制度建設的基礎上，進一步深入工資改革與創新，進一步完善內部管理制度和各部門崗位職責。

2、要保護自己的知識產權，注冊公司商標。2005年上半年要完成公司標志設計及商標注冊工作，公司標志是公司的靈魂，公司要宣傳、要發展、要打造品牌，就必須有自己的形象標志。

3、要完善公司網站建設，健全公司網絡系統，充分利用計算機網絡資源，實現各部門信息互動、資源共享。

4、要組織編制企業文化宣傳冊，從經營理念、管理理念、文化建設、機構設置、開發項目、人員培訓、歷史淵源、發展方向等不同方面，展示公司發展進程中取得的輝煌成績，展示XX人在改革發展的大潮中開拓進取、奮發向上的精神風貌。爭取在年底完成初稿。

5、要學習優秀的企業文化理念，不斷搜集先進的企業管理文化，搜集名企名家論談，推薦給大家一起共享。牛頓的“萬有引力定律”告訴我們，要想增加吸引力，就得增加自身的“質量”。同樣，要增加社會、消費者對XX房產的關注和價值認同，就得加速我們的企業文化建設步伐，提升我們企業文化的含金量。

三、抓好辦公室日常工作。

辦公室承擔著文秘、人事、檔案、接待、宣傳報道、車輛管理等方面的工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口，是公司重要的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與公司的政務。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室事務性工作井然有序。

1、要加強車輛管理與調度。重視和發揮辦公室車隊的作用，進一步完善車輛管理制度和駕駛員的職責范圍，明確責任，合理調度，保證領導及各部門用車。

2、要理順員工勞動關系。對符合條件的員工，分批簽訂勞動聘用合同，繳納或發放養老保險金。在政策允許、領導同意的前提下，積極做好員工醫療保險及失業保險工作，對符合條件的員工，及時辦理出入戶手續。

3、要認真安排好員工的生活福利。本著經濟實用的原則，安排好員工福利，并挨家挨戶送到每位員工的家中，體現公司對員工的關懷和厚愛。

4、要嚴格控制招待及辦公用品管理。繼續堅持招待及辦公用品登記制度，減少浪費，節省開支。

5、要努力提高員工業余文化生活，繼續組織兩周舞會和圣誕文藝活動，增強員工的向心力和企業凝聚力，提高了工作熱情和勞動積極性。

四、發揮優勢，勇擔重任。

充分發揮自身優勢，把各項工作做在前面；努力做到嚴格要求，嚴守紀律，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間；我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置。注重以人為本，調動每個成員的積極性，充分發揮他們的潛力，在精通自己本職工作的基礎上，熟悉辦公室每一環節上的工作，發揮團隊精神，使辦公

室這個集體成為作風嚴謹、業務熟練的充滿朝氣、奮發向上的集體。爭取公司領導對辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。

五、積極配合公司大跨越大發展戰略轉移。

積極擁護并熱情參與公司2005年“全員抓銷售”及“大跨越大發展”的戰略轉移。積極配合公司銷售工作，對銷售方式、經營理念、宣傳形式多提建設性意見，集思廣益、群策群力，努力開創公司銷售工作新局面。進一步規范乳山分公司辦公室管理，充分發揮其公司戰略轉移前沿陣地的作用，在星海花園和平遠國際城項目的開發建設過程中，服務全局，做好后勤保障。同時提前考慮人員的調度與安置，穩定大局，做好戰略轉移的思想準備，為推進公司戰略轉移、促進公司跨越發展做出積極的努力。

各位領導、評委，同志們，“滄海橫流，方顯英雄本色”，我雖不是英雄，但我渴望做一個改革大潮中的勝者。我深知：前路漫漫，與我相伴而行的可能是坎坷與挫折，但你們的鼓勵和信任將是我前進的動力，并將成為我戰勝困難、超越自我的力量源泉！

今天若能競職成功，我將以此為新的起點，在新的崗位上和同志們一道，努力拼搏，再創佳績。如果競爭不上正職，說明我的能力有限，離領導的要求還有差距，我將端正心態，擺正位置，競爭副職，當好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護主任的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當綠葉，辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，做到：到位不越位，補臺不拆臺。同時，我也堅信：新一屆辦公室主任一定會再接再厲，不負眾望，在公司領導的關心支持下，在各部門的大力配合下，辦公室各項工作必將取得全新的進展，再上新的臺階！

最后以一幅對聯來結束我的演講，上聯是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯是“敗也無悔，去留無意隨云飛”，橫批是“與時俱進”。

謝謝大家！

第二篇：房地產企業辦公室主任競職演講稿（定稿）

尊敬的各位領導、各位評委，同事們：

大家好！

銳意進取 真抓實干 努力開創辦公室工作新局面首先感謝公司領導給我這次共同學習的機會和展示自我的舞臺站在這個講臺，我競聘的崗位是——辦公室主任。

首先談一下我對這次競爭上崗的認識和心態：這次競爭上崗是繼工資改革之后，在公司發展過程中實施人才戰略的又一重大舉措，是公司進一步深化和加強企業內部改革，建立健全科學的干部選拔聘用機制，實現公司跨越性、可持續發展的戰略需要。有句古詩講得好：“問君哪得清如許，為有源頭活水來”，這“活水”來源于“源頭”的吐故納新，來源于唯賢是任的用人機制，來源于優勝劣汰、不進則退的自然法則。因此，我非常擁護這次競爭上崗活動，也非常珍惜這個機會。對此，我的心態是：勝故可喜、敗亦無悔、重在參與、貴在競爭。

俗話說：“打鐵還需自身硬”。競爭部門的主要負責人，就要具備主要負責人的經驗、素質和才能。我的優勢是：

在經驗方面1997年我從鄭州航空學院文秘專業畢業后，應聘到國有外貿企業工作，當時集團下設服裝、抽紗、進出口、設計、建安、鍋爐等18家分公司，1999年通過競爭上崗擔任集團總部辦公室主任，后經外經貿委黨委批準，擔任集團公司機關黨支部書記。從此，在五六年的辦公室及黨務工作中，積累了一定的工作經驗和群眾基礎，熟練掌握了辦公室的相關業務，并與一些政府機關部門也建立和保持了較為穩固的社會關系。

在素質方面一是有吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神。自參加工作以來，一直踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得更好。

二是有求真務實、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過：“熱愛是最好的教師”。我熱愛辦公室工作，在日常工作中，我謙虛好學，不恥下問，基本具備了辦公室主任所必需的業務知識和政策水平。能夠適應現代企業管理要求，熟練運用辦公自動化操作。我思想比較活躍，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神；同時我三十而立，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。

三是有嚴于律己、團結同志的優良品質。辦公室主任是領導的參謀，又是員工的管家，既要維護領導的權威，又要和同志們打成一片，只有具備良好的人格魅力和做人宗旨，才能打造良好的群眾基礎，建立親如手足的深厚感情，受到領導的認可和同事們的愛戴。我在日常生活和工作中，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人，增強本部門的凝聚力、戰斗力。應該說得到了領導和同事們的肯定。

在才能方面一是具有一定的管理能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，言行與公司領導保持一致，踏實干事，誠實待人。能團結和帶領辦公室人員一道，共同創造性的開展工作，提高服務質量，做到：在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高，我負責辦公室工作期間，連續兩年被公司評為先進集體榮譽稱號。

二是有一定的文字基礎。自參加辦公室工作以來，從秘書到辦公室主任，參與每年的工作總結及工作計劃的組織和制訂，參與每項規章、制度、辦法的擬定，參與每次領導會議發言材料的撰寫，參與項目可行性分析與論證，參與部門崗位職責的編制等等。在這些文字材料的組織過程中，得到了領導和同事們的指正，我的文字綜合水平有了一定的提高，基本達到了辦公室主任的文字基礎。1999年，經國家勞動和社會保障部鑒定，考取了中級秘書資格。

上一屆辦公室工作，雖然在很多方面取得了一定的成績，但也客觀存在著一些不足，表現在：一是在當好領導參謀助手方面沒有很好的發揮出應有的作用，在一定時期片面的認為辦公室只是公司的管家，沒有正確的認識辦公室所處的重要地位。二是在企業文化建設方面滿足現狀，沒有很好的樹立公司形象及品牌。三是工作思路不大膽。

假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以行動爭崗位，以崗位促行動”，打算從5個方面改進辦公室工作：

一、做好參謀助手，服務領導決策。

工作中多請示、勤匯報，既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協調好與各部室的合作關系，讓領導和同志們滿意！

1、要樹立超前意識，提前把握領導的思想脈搏。圍繞中心，牢固樹立為領導服務的超前意識，正確貫徹領導的意圖，當好參謀和助手。辦公室是公司工作地前沿，做到不僅對當前工作了如指掌，而且對未來工作做到心中有數。

2、要多做調查研究，及時掌握群眾的思想動態。沒有調查，就沒有發言權。隨著公司新形勢發展的需要，辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事逐漸向調研、信息、督查方向發展，從為領導做好助手轉向當好參謀。要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調查研究，及時準確地掌握公司各方面的動態，及時地向公司領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才能全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，把領導的決策、指示與各部門的工作實際有機結合起來，融會貫通，才能為領導決策提供科學的依據，才能“參”在點子上，“謀”在關鍵處。

3、要搞好綜合協調，確保領導決策的貫徹執行。一是在關系協調上，從當一般的“傳聲筒”轉變為善于協調、科學協調，避免“命令式”，特別對問題比較大，領導意圖比較明顯，但沒有明確表態的問題的協調，要站在全局，采取換位思考的方法，主動替對方想一想，耐心細致、心平氣和地做說服解釋工作，直至問題解決。二是及時傳達貫徹領導決策和辦公會議精神，加強督辦檢查，促進公司各項決策的落實。三是認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協調工作，避免互相推委、扯皮、出現工作空檔，確保公司以經濟效益為中心，各方面通力合作，默契配合，步調一致，共同完成發展大業。

第三篇：辦公室主任競職演講

辦公室主任競職演講

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

上午好!

今天，我懷著十分激動的心情參加這次競崗演講。作為一名女性，能有我這樣一份工作應該知足了，我的確非常慶幸，也非常感謝各級領導對我三年來的關懷和培養，以及對我工作的認可。我深知我個人的點滴進步都離不開各位領導長期以來對我的關心和培養，離不開各位同事對我的愛護、支持和幫助。在此，我謹向大家表達我最誠摯的謝意。人生如同一趟旅程，走在這個人生的旅途中，回首曾經走過的道路，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停止過追求生命絢爛的腳步。作為一名年輕的同志，生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛，這次的競爭上崗對于這對我來說，既是一次機會也是一次挑戰，我更應該積極參與競爭，不斷提高自己。

2005年12月我光榮的成為一名中共黨員，2008年6月我畢業于楚雄師范學院思想政治教育專業，同年12月通過國家公務員考試進入中和鎮人民政府，分配在鎮黨政公室工作，黨政辦公室成為我人生“夢開始的地方”，給我留下了無數美好的回憶。2009年5月以來，一直任鎮黨政辦公室副主任，協助黨政辦公室主任做好辦公室工作；2011年3月通過選舉進入鎮黨委班子，主要負責組織工作。我沒有過人的-1-

聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。在這三年里，我不斷學習各方面的知識，認真履行崗位職責，盡心盡力完成各項工作任務，不斷提升自己的綜合素質，從一名剛踏出大學校門的無知青年成長為一名辦公室工作人員。今天，我競爭的是辦公室主任一職。

隨著時間的推移，我越來越深切地感受到，能有機會在黨政辦工作是我人生的一大幸事。這不僅是因為在黨政辦工作帶給我的榮譽感和自豪感，更多的是因為在這個大家庭和大熔爐里，我自身的素質得到了不斷的提高。我之所以競爭辦公室主任，主要是因為：

一是我熱愛辦公室工作，這里最能鍛煉人的地方，它的基本任務是參與政務、掌管事務、搞好服務。承擔鎮黨委、政府機關日常工作的運轉協調，履行機關日常黨務、政務、紀檢監察、組織人事、宣傳、統戰、民族宗教、機構編制、文秘、督辦、電子政務、保密、財務、國有資產監管、后勤保障等職責，負責鎮人大、政協、人民武裝、工會、共青團、婦聯和“為民服務中心”的日常工作。這里是集文秘、黨務、政務等工作于一體的辦事機構，其工作的繁雜是可想而知的。在近三年來的工作中，組織能力、表達能力得到了一定的鍛煉，寫作能力進一步得到提高，辦公室業務不斷提高，得到了領導和同事的認可；我學會彈鋼琴，運用規范化、制

度化、科學化的工作程序來運籌帷幄，發揮辦公室的助手作用、參謀作用、信息作用、協調作用以及橋梁和紐帶作用，具備較強的運籌、組織、綜合、協調能力，具備一定的公文寫作水平及政策水平，具備嚴密的組織紀律觀念和原則性，具備強烈的公仆意識和默默無聞的奉獻精神。

二是我能吃苦耐勞、恪盡職守、愛崗敬業，對搞好辦公室主任工作充滿著決心和信心。我是一個農村出生長大的孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我清楚的知道黨政辦主任這項工作很辛苦，付出許多的艱辛卻很難收到成效。但我已經作好了充分的思想準備，有著為之努力奮斗的良好愿望和熱情。工作以來，我勤于學習和思考，在工作中能敢想、敢干、大膽創新充分發揮主觀能動性，自身素質得到提升。我具有一定的組織管理才能和團隊合作精神。我敬業精神較強，有強烈的事業心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。在三年的辦公室工作中，我養成了對工作認真負責、兢兢業業，具備了吃苦耐勞的精神和實干精神，具有較強的組織協調能力、文字駕馭能力和語言組織能力。

三是有嚴于律己、誠信為本的優良品質和雷厲風行、求真務實的工作作風。我信奉誠實、正派的為人宗旨，堅持踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，在日常的學習、生活和工作中，能以大局為重，能嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。有較高的政治素養，能夠始終保持堅定的政治立場、較高的政治敏銳性和政治鑒別力。

四是三年的辦公室工作經驗和已有的辦公條件，將給我帶來工作上的較大便利。我一參加工作就在黨政辦工作，熟悉辦公室的職責、任務和規范，清楚工作人員所必備的素質和要求，也逐漸總結出了一些工作方法和策略，相信可以勝任主任的工作。通過三年的努力，我能夠熟練的完成各項日常工作，做好上級部門及領導交辦的各項事務。

我清楚地認識到，黨政辦公室的職責和作用十分重要，作為黨政辦主任擔負著政府機關正常運轉的重大責任，是政府的門面，領導的眼睛，好比管家，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好辦領導的參謀和助手；既要服務領導，也要服務同事，關心好支持好領導同事的工作，做好服務溝通協調。既要熟悉本鄉鎮的實際，也要熟悉各部門、各村委會的情況，既要有廣博的知識，也要有精湛的業務水平；既要熟悉聯系好領導、服務號領導，也要溝通好同事，服務好同事，這樣才能推動各項工作的有序推進和任務目標的順利完成。

假如我能競崗上黨政辦主任，我將更努力地為大家服務，更努力地做好辦公室工作，一定不辜負領導和大家的重托。我將認真履行好黨政辦公室主任職責，確保鎮黨委、政

府機關日常工作的協調運轉，起草好本鎮有關全局性材料及文字材料綜合工作，搞好上呈下達，組織機關學習和會議安排，指導、協調村級文書開展工作，完成上級和本級領導交辦的各項工作任務。進一步加強黨政辦公室秘書工作，協調黨政有關工作，保證鎮黨委政府決議、決定和有關重大事項的協調落實，制定本機關內務管理的各項規章制度，負責起草鎮黨委、政府有關通知、文件和報告材料；負責機關后勤服務，安全保衛、車輛管理和為民服務中心日常工作，完成上級和本級黨政領導交辦的其他工作和臨時的工作任務，當好黨政領導的參謀。主要目標和工作思路就是“當好五員、爭做優秀黨政辦主任”：

一是善于學習，當好“學習員”。我要努力抓好本辦干部職工的學習，督促大家按照所制訂的學習方案，采取專題輔導、授課、學習座談、討論、撰寫心得體會等形式，提高本辦干部職工的理論素質和業務能力。

二是獻計獻策，當好“參謀員”。我將積極主動地站在辦公室全局思考問題，把握好辦公室里的工作，及時準確地掌握各方面工作動態，及時向領導反饋各方面的信息；為領導出謀劃策，當好參謀助手。

三是立足本職，當好“服務員”。為領導和同事服務是黨政辦義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，特別是為各站所、村委會、為全體干部職工服務，做一名合格的“服務員”。

四是搞好關系，當好“協調員”。注重團結，顧全大局，認真科學地做好綜合協助、協調工作，處理好領導和同事、同事與同事之間的關系，確保鄉鎮政令暢通。

五是加強管理，當好“管理員”。黨政辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。我一定要努力提高管理水平，完善各項規章制度，不斷加強文秘、后勤等管理，切實改進工作方法，調動全體辦公室工作人員的積極性和創造性，使黨政辦形成一個團結協作的戰斗集體。

最后，借此機會再次向三年來關心、支持、幫助我和辦公室工作的各位領導和同志們表示真誠的謝意。不論最后的結果如何，我認為每個參與競爭上崗的人都擁有了一次寶貴的人生經歷，我的生命將因此而更加絢爛。你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動力，團結和協作比什么都重要，三人行必有我師，保持一顆平常心扎實工作，有耕耘就會有收獲！

我的演講完了，謝謝大家

第四篇：辦公室主任競職演講

尊敬的主考官、尊敬的各位評委、各位同事：

上午好!

今天，我懷著十分復雜的心情參加這次競崗演講。要說作為一名女性，能有我這樣一份工作應該知足了，我的確非常慶幸，也非常感謝各級領導對我這些年來的關懷和培養，以及對我先前工作的認可。但是，新世紀的改革大潮推涌著我們每個人，作為一名年輕的同志，更應該參與競爭，這對我來說，也是一次難得地學習和鍛煉的機會。我今天要競爭的是辦公室主任一職。

我之所以競爭辦公室主任，主要基于以下因素：

第一、我熱愛辦公室工作，這是最能鍛煉人的地方，它的基本任務是參與政務、掌管事務、搞好服務。而農機局辦公室又是集人秘、黨務、綜治、計生、老干等工作于一體的辦事機構，其工作的繁雜是可想而知的。在機構編制緊張的情況下，要學會彈鋼琴，運用規范化、制度化、科學化的工作程序來運籌帷幄，發揮辦公室的助手作用、參謀作用、信息作用、協調作用以及橋梁和紐帶作用，就要求競崗者具備較強的運籌、組織、綜合、協調能力，具備一定的公文寫作水平及政策水平，具備嚴密的組織紀律觀念和原則性，具備強烈的公仆意識和默默無聞的奉獻精神。

在讀書期間，我當過學生干部、搞過播音員，組織能力、表達能力得到了一定的鍛煉，參加工作后經過繼續教育和自我充電，寫作能力進一步得到提高，曾在《中國農機化報》、《中國農機安全報》、湖北人民廣播電臺及文學報刋雜志上發表多篇文章。在農機監理站檔案管理和借用到組織部整理干部檔案的工作經歷以及近三年的局辦公室科員工作實踐，使我學到了必備的業務知識；

第二、我能吃苦耐勞、恪盡職守、愛崗敬業，對搞好辦公室主任工作充滿著決心和信心。

在十多年的基層工作中，我養成了對工作認真負責、兢兢業業，具有強烈的責任感的工作理念，具備了吃苦耐勞的精神。

第三、已有的辦公條件，原先的工作基礎將給我帶來工作上的較大便利。良好的辦公環境，使我有了做好辦公室工作的硬件基礎。

我對搞好辦公室工作有以下幾點設想：

第一：加強機關建設，保持機關工作高效運轉。一是以制度建設為重點，推進機關文明創建；二是協助分管領導開展豐富多彩的學習競賽活動，營造良好學習氛圍。三是協調好各股室關系，以增強機關活力。

第二：搞好辦公室管理工作，充分發揮辦公室的中樞作用。主要抓好辦公室“三大管理”，一是文書檔案管理。爭取兩至三年內各項信息實現微機管理，使

第五篇：辦公室主任競職演講

誠懇做人，勤懇做事

我競爭的崗位是廳辦公室主任，下面談一談我的基本情況和想法，請同志們予以評議。

一、做辦公室主任的基本條件

我叫張澤軍，今年三十七歲，1987年研究生畢業后，到云南民族學院任教；1991年調到省社會科學院從事農村經濟研究工作，任所長助理；1995年由省委組織部選派到維西縣人民政府任副縣長，分管財政、金融、經濟工作；1997年任中共迪慶州委農村工作部部長、州委政策研究室主任、州委村建辦主任；1999年至今任廳辦公室正處級副主任，對辦公室的工作程序和特點，有了解。

二、做好辦公室主任的幾點想法

（一）堅持正確的方法、原則和指導思想，是做好工作的前提。無論是過去和今后我都將堅持“一心兩懇三量”的工作方法和原則。一心即平常心，只有保持平常心，才能客觀公平的處事，才能在任何時候都履行好辦公室主任的職責，吃得苦，受得氣，讓得人，保證辦公室在服務、協調、參與政務過程中的公正性和公平性。兩懇為“誠懇做人，勤懇做事”，這是主要的工作方法和指導思想。辦公室工作繁雜、矛盾集中，大家的期望值高。只有誠懇做人，勤懇做事，才能取得大家的信任，才能相互溝通、相互配合，把大家的事辦好。“三量”即為膽量、肚量、力量。膽量即是在工作中，敢于承擔責任，在矛盾和問題面前，不推、不讓。在講政治、講法制、講政策、講科學的前提下，敢于承擔風險，讓身邊的同志能放膽、放心地做好工作。肚量即是在工作中要有兼容交蓄的風格。作為辦公室主任，只有把具有不同想法、不同利益要求、不同性格的人團結起來，才能揚長避短，形成合力，搞好工作。除了膽量和肚量外，重要的是還要有行動的力量，看準后定下來的事，就一定要干好。作為辦公室主任既要做好廳黨組的參謀、助手，又要做好各類服務和事務性工作，只有把廳黨組的要求和全廳干部群眾對辦公室的期望轉化為實實在在的行動，干字當頭，力在其中，才能把工作做好。

（二）明確工作重點，理清工作思路。辦公室的職責就是參與政務，管理事務，搞好服務。辦公室是全廳的參謀部、指揮部和后勤部，具有較強的綜合性和全局性。這方面前面幾位競爭辦公室副主任的同志都作了很好的論述，我不再說。如果我能如愿當上主任，我的目標是與室內的其他領導一起，團結帶領室內每一位同志，要做好以下十個方面的重點工作：

一是要圍繞廳黨組的中心工作，加強調查研究，把握新時期農業和農村經濟工作的新特征，分析和概括云南農業發展過程中出現的新問題、新情況，在了解整體社會經濟發展態勢的基礎上，提出有關全省農業發展的建設性意見，為廳領導決策提供全面、準確、及時、客觀的信息服務。

二是堅決維護黨組威望，自覺維護廳領導班子的團結。我在農業廳工作的這段日子，最高興的是我們廳領導班子是一個團結協作的班子，這是我們全廳干部群眾的福氣。自覺維護這種工作氛圍是辦公室的神圣職責。廳辦辦公室的同志必須做到不議論、不傳話、不在領導面前搬弄是非，要忠于職守，加強自律。

三是圍繞黨組中心工作，確定辦公室不同時期的工作重點，確保機關各部門的協調運轉，工作中應做到有序高效、忙而不亂。要做好下情上達，上情下傳，督查督辦，信息反饋工作。要進一步提高辦文程序的規范化和制度化，提高辦文質量和效率。認真搞好會議計劃和安排，提高會議效率。認真做好保密工作和檔案工作，加強保密紀律。搞好接待信訪工作，增強為基層和農民服務的意識，進一步維護農業廳良好的社會形象。

四是把加強與財政廳行財處、省政府辦公廳財務、后勤部門的聯系，作為今后辦公室工作的一個重點，在廳領導的支持下，在廳內有關處室特別是計財處的配合下，積極爭取資金，努力改善全廳辦公環境和辦公條件。

五是積極協助廳領導加強同省委、省政府等領導機關的聯系，努力爭取理解和支持，通過廳領導的努力和辦公室的工作，力求進一步引起省委、省政府對農業廳工作的重視，不斷提高農業廳的地位和作用。

六是樹立全局觀念，多渠道加強同廳屬部門的聯系，強化整體意識，主動為下屬單位服務，為他們開展工作提供條件，加強同基層農業局的聯系，提高我廳對全省農業和農村經濟工作的協調能力和指導作用。

七是努力改善職工福利，把解決職工福利視為檢驗辦公室成績的一個重要內容。盤活資產，充實、加強機關服務中心，建立穩定的財源，在廳領導的領導下，在各有關處室的支持下，把改善職工福利、提高職工生活作為辦公室工作今后的重中之重，努力建立子女入學、休閑娛樂等多渠道多層次福利體系。按照方便、美觀、清潔、安全、有序的原則，逐步規范宿舍區的管理，努力把好事辦好、實事辦實。

八是堅持按照制度辦事。進一步健全全廳和辦公室的議事制度、辦事制度和學習制度，用(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)制度來規范行為，為創造性地開展工作營造良好的人際關系和工作體制，同時結合本次機構改革的定崗工作，明確辦公室每個崗位的職責，做到各司其職、各行其權、各盡其能。

九是主動聯系老干部工作。力所能及地幫助解決老干部的困難，認真執行國家有關老干部的各項政策，為老干辦做好老干部工作創造條件。

十是要提高整個辦公室的政治素質和業務素質。講學習，增強后勁；講政治，堅定信仰；講正氣，以身作則。

最后，不論我是否能擔任辦公室主任，我都要誠懇做人，勤懇做事，領導的愛護、組織的培養、同志們的支持和信任是我在任何崗位做好工作的根本保證。

謝謝大家！