第一篇：弘揚良好八種風氣演講材料

文章標題：弘揚良好八種風氣演講材料

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！今天我演講的題目是《勇立潮頭樹新風，攜手共創新輝煌》。

人之為人，是因為精神灌注于血肉之軀，使之變得鮮活；國之為國，是因為風氣運行于疆域上下，使之合為整體。氧份充足的血液能使人紅潤健康，神清氣爽；積極向上的風氣能使國家高效運轉，和諧興旺。這樣的風氣就是流淌于社會人與人之間的血液，是整個國家無形的抵抗力和戰斗力。所以，中國共產黨中央總書記胡錦濤所提出的“大力弘揚八種風氣”并非空洞的教條。這關系到中國共產黨的執政能力和戰斗力，關系到全國上下人心向背，關系到廣大人民群眾的歷史創造力將如何引導。如今，國家長治久安，經濟繁榮發展，就更要弘揚優良風氣，永葆共產黨員及領導干部的先進性和純潔性，只有內外兼修，才能無堅不摧！由此，一場“創建學習型機關”的浪潮成為必然，與弘揚八種風氣互為因果，緊密相連。

建始縣電力系統從講政治的高度，為把公司機關打造成為統領我縣電力全局的電網調度中心、管理調控中心和戰略決策中心，把公司建設成學習型、務實型、廉潔型企業，在州電力總公司及縣委、縣政府的領導下，著力開展“效能建設年”活動，通過效能建設，在公司系統大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風；大力倡導加強管理，搞好協調的工作作風；大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。在生活作風方面，切實提倡文明健康的生活方式和積極向上的人生態度，做文明人、辦文明事，謙虛謹慎、不驕不躁，真正樹立起干部隊伍的良好形象。

公司以“效能建設”為契機，堅持“以人為本”，堅定不移地推進“人才強企”戰略。2006年，公司歷時3個月，拋出804個崗位面向全系統競爭上崗，中層管理崗位由86個降為68個，參加競崗1025人次，普通員工通過崗位競爭在系統廣泛流動，競爭意識、危機意識、自我發展的能力不斷加強。

在此基礎上，公司積極開展各種形式的教育培訓。加強對黨員發展對象的教育培養和跟蹤考核。建立保持共產黨員先進性教育的長效機制，推行黨員承諾制，上黨課，評先進，積極參加縣直機關工委組織的“加強機關黨的建設，提升黨建水平”的黨建調研活動。此外，公司建立機關周六學習制度，全面提升干部職工隊伍的政治理論素質，督促全體干部職工擠時間多學習，以學促干，以干促學，在學習中提高，在實踐中成熟，形成“我要創建，我要學習、我要爭當技術能手、我要爭當首席員工”的良好學習氛圍，不斷提高自身綜合素質和業務水平。2008年初，公司精心組織的職工軍訓活動取得良好成效，培養了職工令行禁止、艱苦奮斗的工作作風，同時，將學習、交流與軍訓活動融為一體，進一步增強職工對公司管理制度、發展現狀的了解，增強職工對電力企業的認同感和歸屬感。

當前，全縣經濟社會發展態勢良好，豐富的礦產資源得到有序開發，“兩路”建設將為我縣經濟發展和社會進步帶來新的契機。而建始縣電力事業的發展，也在“十一五”東風勁吹之際，迎來了建設新起點、發展好機遇。

順應“十一五”的發展步伐，要想實現建始電力再創輝煌，我們必須深化改革，勇于創新，弘揚八種良好風氣，創建學習型企業，切實把全縣電力轉入全面協調可持續發展的軌道。通過加強學習、轉變作風、促進工作的有機結合，使主題教育在創“學習型機關”的過程中收到實效，真正做到“內強機關素質、外樹企業形象”。

人勤春來早，莫負好時光。讓我們在新的一年里，以全縣電力系統扎實開展“效能建設年”活動為契機，以縣委縣政府在全縣集中弘揚八種良好風氣的活動為主線，以創建學習型機關為載體，全力提升建始電力的整體素質和形象，爭當時代潮流的揚帆人，先進力量的倡導者，以穩健的步伐迎著“十一五”的大好發展機遇，攜手共創新輝煌！

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第二篇：弘揚“八種風氣” 創建學習型學校

弘揚“八種風氣” 創建學習型學校

——官店民族中學積極開展弘揚“八種風氣”主題教育

為了進一步弘揚正氣，創建學習型學校，大力弘揚“勤奮好學，學以致用；心系群眾，服務人民；真抓實干，務求實效；艱苦奮斗，勤儉節約；顧全大局，令行禁止；發揚民主，團結共事；秉公用權，廉潔從政；生活正派，情趣健康”八個方面的良好風氣，真正做到“為學校服務，為師生服務”，官店民族中學在校委會的組織領導下，全校師生積極參與“弘揚八種風氣，創建學習型學?！钡闹黝}教育。

學校結合該校實際制定了切實可行的活動實施方案，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以弘揚八種風氣為主線，以創建學習型學校為載體，以端正學風、提高素質、能力為突破口，著力營造濃厚的學習氛圍，引導廣大教職員工積極弘揚新風正氣，自覺抵制歪風邪氣，加強學習，提高素質，增強能力，轉變作風，為學校教育事業發展提供可靠的政治思想、業務素質保障。

在活動中，形成了以校長影響校委會，校委會影響全體教師，教師影響學生的學習鏈。學習領導小組提出了明確的要求，要求全校形成學習風氣。端正學習風氣，必須加強領導，培養讀書學習的興趣，形成學習的內在動力，真正把學習當作一種修養，一種覺悟，一種境界，一種終身需求，一種自覺行動。要求所有教師做到“八個一”：一本學習札記；一篇學習心得；一篇教育敘事；一次繼續教育培訓；一個自己制作的課件；一個研究課題成果，學會一個計算機應用軟件，一次師德考核達標。領導小組還明確了具體的學習內容。

該校自開展主題教育以來，在以譚明鳳校長為核心的校委會的正確領導下，在全校形成了一種自主學習、勤奮上進、樂于學習、開拓進取的校園學習風氣。

官店民族中學 向潤舟

第三篇：弘揚工商文化,樹立八個方面良好風氣

弘揚工商文化，樹立八個方面良好風氣

布爾津縣工商局局長 王德良

工商文化，是工商行政管理部門長期以來在工商行政管理實踐工作中逐步培育、凝聚、提煉而形成的價值觀、精神面貌、道德標準、行為規范、管理水平、工作作風，也是工商行政管理部門的精神財富和物質財富的總和，是工商行政管理機關進步與發展的標志，也是加強市場監管和行政執法的有效保證，更是推動工商行政管理事業發展的重要動力。

工商文化是時代發展的產物，是對新時期、新事物、新情況、新問題的認知和把握。在弘揚工商文化過程中，如何樹立起八個方面良好風氣，是當前開展好作風建設活動的關鍵所在，這需要在弘揚工商文化的同時，以所取得的作風建設成績的基礎上，以執法能力建設為核心，以傳統文明為支撐、以促進市場發展為內容，在工商干部隊伍中樹立起八個方面良好風氣，最充分地調動全體干部的工作積極性、創造性，借助工商文化的力量，運用共同的價值觀和管理理念，依靠共同的信念，努力打造一支勤奮好學、心系群眾、務求實效、艱苦奮斗、顧全大局、團結共事，廉潔從政、生活正派的工商干部隊伍。現就結合我局工作實際就如何弘揚工商文化，樹立八個方面良好風氣談幾點：

一、理清工商文化建設的脈絡，在方向定位上突出特點

在工商文化建設實踐中以確立執法能力建設為核心，以傳統文明為支撐不斷促進市場發展，并在干部作風建設活動中著重將做好八個方面良好風氣作為重要的把握和定位。

一是著眼于全局，與加強黨的執政能力建設相結合，工商文化建設中內含廉政文化建設，而樹立八個方面良好風氣正是廉政建設的重要內容，因此首先要在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣，緊緊抓好立黨為公、執政為民這一核心問題，以黨員干部特別是領導干部為重點，進行理想信念、從政道德和榮辱觀教育，把樹立好八個良好風氣作為貫穿于工商系統干部的培養、選拔、管理、監督等環節。

二是立足職能，與樹立八個方面良好風氣主題活動相結合，通過縣局兩年來開展的工商文化建設、工商廉政文化建設活動的實踐證明，通過弘揚工商文化、樹立八個方面良好風氣是增強干部的大局意識，創新意識、服務意識、法制意識、責任意識的保障，在開展工商建設活動中堅持潛移默化逐步滲透的原則，通過讓干部職工在工商文化的影響下接受教育、受到熏陶，不斷通過文化積淀，進而培育良好的思想風氣。

二、創新工商文化載體，在樹立八個方面良好風氣上實現“三個”增強

一是創新教育方式，增強工商文化的滲透力。充分利用教育活動，加強對黨員干部進行黨紀條規、科學發展觀和正確權力觀教育，積極開展廉政承諾、行風承諾、廉政宣誓等活動，凈化干部的心靈、規范干部的行為、陶冶干部情操，使日常監管和服務的方方面面能夠融入到工商文化中，發揮工商廉政文化在工商監管中的獨特作用。

二是創新宣傳載體，增強工商文化的感染力。建立形式多樣的文化園地，將樹立八個方面良好風氣納入到其中，開展如“廉政園”等學習教育園地，積極發揮廉政文化的作用，我本人覺得還可以通過網絡等手段以手機短信的方式，每月向干部發送一條廉政短信，在工商紅盾內網上通過開辟廉政文化建設專欄，抓好干部作風建設工作，在系統內外營造濃厚的輿論氛圍，適時開展先進人物的評選工作，發揮好身邊的先進人物和先進事跡的鼓舞和感召作用。

三是創新互動機制，增強工商文化的影響力?？梢酝ㄟ^系統開展“弘揚工商文化、樹立八個方面良好風氣”主題實踐活動，將已開展的工商廉政活動得以提升，組織開展演講比賽、廉政知識競賽和廉政歌曲大家唱等系列活動，使工商文化的內容不斷豐富。

三、貼近工商執法實踐，在深入推進上做到“三個到位”

一是我局在不斷推進工商文化建設工作中，通過樹立八個方面良好風氣深入推進了工商廉政文化建設工作，通過開展倡廉、助廉、育廉、促廉等活動，促進干部八個方面良好風氣的形成。在這方面我個人認為還是通過先進典型的示范和帶動，在干部中形成一種健康向上、蓬勃昂揚的精神風貌是教育干部最有效的途徑。

二是強化監督，保證措施的有效到位。我局首先抓好領導干部的監督教育工作，通過領導干部嚴格自律、以身作則，樹立良好的勤政形象。通過開展執法督察工作以明察暗訪的形式抓好干部的日常監督工作。我局近來年還通過不同形式通過開展幫扶結對子訪貧送溫暖活動，將工商文化建設滲透到各個社會層面。在這我個人認為還可以通過工商廉政文化建設，將樹立八個方面良好風氣活動延伸到工商干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”中。

四、發揮工商文化作用，在實際效果上實現“三個提升”

我局在開展工商文化建設，樹立八個良好風氣活動中，把著眼點和落腳點放在了工商隊伍建設工作中，通過開展文明示范窗口、行風建設示范窗口活動，以創新機制、提升行政執法效能為目的強化干部的崗位職責，有利的提高了干部的行政效率，內部的管理工作也步入規范化、科學化，促進了各項工作的協調發展。我局于2002年創建成為自治區級文明示范窗口單位、城鎮工商所2005被評為行風建設示范窗口表彰單位。通過活動的創建我局充分利用有限資金，使城鎮工商所及農村工商所按照達標的要求落實相關工作。正在開展的“五化”建設工作及“六好工商所”創建工作，也是工商文化的一個重要的內容。而所有工作能否有效的開展則需要有一支作風好的隊伍，在干部中樹立八個方面良好風氣是時代的需要，同時也是增強干部隊伍的生機與活力，提高干部隊伍素質的重要手段，是工商文化建設活動中提升工商人形象建設、促進工商行政管理行為規范，提升工商行政管理新理念，促進工商行政管理事業發展的基礎。

弘揚工商文化，樹立八個方面良好風氣是工商行政管理機關進步與發展的保證，在今后的工作中我們將繼續以工商文化為主題，認真做好相關工作通過在干部樹立八個方面良好風氣，促進廉政文化建設的有效開展。

第四篇：基層黨組織要倡導八種風氣

基層黨組織要倡導八種風氣

一、倡導以事業聚人風氣。刊江辦事處上下統一思想，集中精力干大事，深入基層干實事，立足當前干急事，干成一件件實事。集中財力、物力、人力，辦好今年八件大事。各村（社區）辦好一至二件大事。

二、倡導講團結容人風氣。團結出凝聚力、出戰斗力、出干部。領導做團結共事謀事成事的表率，各級黨員干部做到講學習、講奉獻、講民主，形成工作合力。

三、倡導用制度管人風氣。重點以建立健全民主集中制為中心內容的規章制度，做到制度上墻，用制度管理，規范和約束黨員干部行為，按制度辦事，用制度管人、管事，樹立團結、民主、廉潔、敬業的基層干部新形象。

四、倡導用發展樹人風氣。發展是永恒的主題，是第一要務。落實是發展的關鍵，沒有落實就會落空。辦事處廣大黨員干部作為推進刊江跨越發展的組織者和實踐者，大力抓落實，全力促發展，在促進刊江大招商、招大商、快發展中出智出力，樹立優質服務形象。

五、倡導以敬業感人風氣。崗位是一個人干事業的平臺，愛崗敬業，是職責，也是黨員干部自身成長的內在要求，更是在改革發展穩定各項工作中發揮先鋒模范作用的具體體現?；鶎痈刹繎υ诟髯詬徫簧细沙鰺o愧于時代、無愧于人民、無愧于黨員身份的業績，在全處廣大黨員干部中樹立愛崗敬業的良好形象。

六、倡導用穩定留人風氣。穩定是和諧發展的社會基礎，構建和諧刊江應成為全處各級黨員干部的重要責任，廣大黨員重點圍繞礦山企業安全生產、黨在農村惠農政策的落實、社會弱勢群體救助、信訪化解等工作，依托“一區四包”（黨員責任區、包政策宣傳、包發展致富、包社會穩定、包文明創建）這一黨員發揮先鋒模范作用的載體，主動聯系重點單位和重點對象，宣傳黨的政策和法律法規，多做解釋工作，多做協調工作，多做穩定工作，讓黨員先進性在構建平安刊江、和諧刊江中得到充分體現。

七、倡導以廉潔用人風氣。黨員干部要時刻繃緊廉潔自律這根弦，不斷加強主觀世界改造，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，清清白白為官，老老實實干事。時刻用法律、規章約束自己，管住自己的言行，管好自己的“生活圈”、“娛樂圈”、“交際圈”，嚴守法紀底線，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的高風亮節。

八、倡導憑政績用人風氣。從政績中看人、樹人、用人，各級領導干部應樹立正確的政績觀，自覺轉變思想觀念，轉變不爭上游、甘居中游、不恥下游的消極觀念，樹立力爭上游、奮發向上精神；轉變工作作風，具備雷厲風行作風，力除拖泥帶水作風，講實績、說實話、治假話；轉變工作方法，運用科學工作法抓好今年各項工作。通過政績考核，表彰有功者，問責無用空談者，懲處腐敗者，鼓勵改革者，表揚創業者，增強全處上下爭強進位的緊迫感和責任感，形成比學趕幫超的競爭態勢和發展態勢，以優異業績向黨的十八大獻禮。

第五篇：八種良好心態

八種良好心態

1）積極的心態：

事物記遠是陰陽同存，積極的心態看到的永遠都是事物好的一面，而消極的心態只看到不好的一面，積極的心態能把壞的事情變好，消極的心態會把好的事情變壞。

當今時代是悟性的賽跑！積極因素的心態像太陽，照到哪里哪里亮，消極的心態像月亮，初一十五不一樣，不是沒有陽光，是因為你總低著頭，不是沒有綠州，是因為你心中一片沙漠。

成功吸引成功，民工吸引民工。華爾街的吸引格言：要想致富就遠離蠢才，至少50米以外。

2）學習的心態：

學習是給自己補充能量，先有輸入，才能輸出。成功是學習的過程。尤其在知識經濟時代，知識更新的周期越來越短，過時的知識等于廢料，只有不斷的學習，才能不斷的攝取能量，才能適應社會的發展，才能生存下來。要善于思考，善于分析，善于整和，只有這樣才能創新。

學習是積累才富的過程，當今學習就是創收，學習就是創業。

學習是留意你身邊的事。讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數；閱人無數不如名師指路。

3）付出的心態：

這是一種因果關系。舍就是付出，舍的同時也是得，小舍小得，大舍大得，不舍不得。做任何事情不要認為是別人做，其實都是和自己有關，有句話，人人為我，我為人人，不愿意付出的人，總想省錢，省事省力，最后連成功也省了，落得個一無所有。

4）堅持的心態：

要堅持提升自己，剩者為王。

堅持的心態是在遇到坎坷的時候反映出來的心態，而不是順利的堅持。遇到瓶頸的時候還要堅持，直到達到瓶頸達到高峰。要堅持到底，不能輸給自己。時間總是耐心等待那些堅持到成功的人。

5）合作的心態：

合作是一種境界。合作可以打天下。強強聯合。合力不只是加法之和。1+1=11再加1是111。這就是合力。但有一個1倒下就成-11。足球場上最能顯示合作的重要性。成功不是打工，是合作，成功就是把積極的人組織在一起做事情。

6）謙虛的心態：

去掉缺點吸取優點。虛心使人進步，驕傲使人落后。有句話：謙虛是人類最大的成就。謙虛讓你得到尊重。越飽滿的麥穗越彎腰。

7）感恩的心態：

感恩周圍的一切，包括坎坷，困難和我們的敵人。事物不是孤立存在，沒有周圍的一切就沒有你的存在。就連阻力都是反作用力！

8）歸零的心態：

重新開始。第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。往往一個企業的失敗是因為他曾經的成功。事物發展是波浪式前進，螺旋上升，周期性變化。用中國的古話叫風水輪流轉，經濟學講：資產重組。電視劇有句道白：生活就是不斷的重新再來。不歸零就不能進入新的資產重組。就不會持續性發展。