第一篇：2011年裕民縣第二小學實施兩綱總結(jié)

2015年裕民二小實施“兩綱”總結(jié)

為了扎實開展好兩綱工作，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持立德樹人、育人為本，開展主題教育，深化“兩綱”教育與課程改革的融合，加強學生社會實踐，整合學校、家庭、社會力量，全面提高學生的思想道德素養(yǎng)和文明素養(yǎng)。

一、深入“兩綱”學習，開展豐富多彩的活動培養(yǎng)學生良好的品行

一是構(gòu)建良好的育人環(huán)境，充分利用和挖掘?qū)W校的德育資源，利用面對面教育、向黨宣誓、板報、警示牌、國旗下講話和校園環(huán)境，使學生受到了熏陶。

二是德育制度，德育處和班主任齊抓共管的局面。班主任職責到位，注重制度管理，科學育人。制定班級考評細則，三星級五星級評選制度，環(huán)境衛(wèi)生評分標準。使德育工作具有科學性和針對性。培養(yǎng)學生的良好習慣。

三是開展豐富多彩的活動培養(yǎng)學生良好的品行。從養(yǎng)成教育入手，規(guī)范學生日常行為，培養(yǎng)學生尊師重教，養(yǎng)成文明習慣，提高道德水準；認真抓好主題班會，開展了“學雷鋒、樹新風”、“感恩教育”、“文明禮儀我先行”、“重陽節(jié)”慰問活動等，參觀紅色基地對學生進行愛國主義、集體主義和社會主義思想教育，做好學生的養(yǎng)成教育工作，培養(yǎng)學生從小具有良好的道德品格及行為規(guī)范。

二、以學生發(fā)展為本，注重學生全面發(fā)展

在保障正常的教學任務(wù)的前提下，學校廣泛開展豐富多彩、內(nèi)容健康的第二課堂活動如： 足球、石頭畫、腰鼓等。開展第二課堂匯報演出，校園廣播站、校報，成為學生施展才華的平臺。

三、優(yōu)化環(huán)境，營造育人氛圍

環(huán)境育人是學校全面推進素質(zhì)教育的重要部分。學生的精神面貌、文明行為、思想道德無不受環(huán)境的影響。一個凈化了的環(huán)境，會使人的心靈美化，會使學生產(chǎn)生一種奮發(fā)向上的精神。

四、加強教師隊伍建設(shè)，提高教師綜合素質(zhì)

教師是教學的主體，是教學的靈魂，其素質(zhì)高低直接關(guān)系到學校的生存與發(fā)展，為此學校采取一系列措施加強教師隊伍建設(shè)，提高教師綜合素質(zhì)一年來，我校注重對教師隊伍的建設(shè)。首先加強職業(yè)道德修養(yǎng)，開展教師政治業(yè)務(wù)學習，繼續(xù)深入“嚴師工程”。在教師隊伍中，也或多或少存在一些問題。一年來經(jīng)過學校領(lǐng)導的深入談心了解，個別進行了思想教育，從而使全體教師樹立起正確人生觀、價值觀，明確肩負責任，真正做到為人師表，教書育人。再有以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點，鼓勵教師自學，為老師提供各種學習機會，使青年教師迅速成為教學骨干和學科帶頭人。在教師管理上，學校把教師的管理制度落到實處，堅持坐班制、考勤制，出勤與績效工資直接掛鉤，杜絕了以前班級缺人及教師上班時間外出娛樂閑談逗留等不良現(xiàn)象。學校涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)的、以校為家的老師。

五、存在問題

回顧一年來，我校本著“以人為本”的教育思想，扎實開展教育教學工作，加強教研組建設(shè)和教學常規(guī)管理，促進了教師隊伍建設(shè)。但是，在本學年度，存在問題還是有的。第一，學生校外學習氛圍差，學生無心向?qū)W，家長對子女管理不夠位。第二，學校領(lǐng)導管理能力有待更加提高。第三，加強對寄宿學生的管理及對寄宿學生管理教師的管理。

回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在校領(lǐng)導的正確指引下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為裕民縣第二小學努力譜寫教育新篇!

裕民縣第二小學 2015年11月

第二篇：實施婦女兒童《兩綱》

實施婦女兒童《兩綱》-阿扎克鄉(xiāng)麥玉中學

多年來，各級領(lǐng)導始終十分重視婦女兒童工作，堅持把婦女兒童工作作為促進學校教育體制全面發(fā)展，加速構(gòu)建和諧校園的戰(zhàn)略任務(wù)來抓。特別是《兩綱》頒布后，我們以深入貫徹實施《兩綱》為主線，積極貫徹男女平等基本國策和兒童優(yōu)先原則，認真落實以人為本的科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮學校在婦女兒童工作中的主導作用，不斷加大工作力度，強化工作措施，有力推進了我校婦女兒童事業(yè)的健康發(fā)展。下面，就我校這幾年來實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃有關(guān)情況作以簡要匯報。

一、實施《兩綱》情況

幾年來，在阿圖什市市政府、市教育局的親切關(guān)懷和積極指導下，在州政府的高度重視和正確領(lǐng)導下，經(jīng)過全校領(lǐng)導扎實有效的工作，《兩綱》在我校得到了穩(wěn)步健康推進，取得了較好的階段性成果。

（一）婦女參與學校的教學引導，與學校發(fā)展規(guī)劃有了新的進展。《兩綱》實施以來，我們把推進婦女參與學校的領(lǐng)導工作作為一項主要的內(nèi)容，通過開展一系列女性人才培訓工作，大大提高了我校婦女參與學校發(fā)展規(guī)劃，和參與學校的建設(shè)與管理的意識與能力，參與決策管理的比例不斷擴大。全校現(xiàn)有女黨員3人占黨員總數(shù)的21%，全校現(xiàn)有女干部36人占干部總數(shù)的51%。在教育、管理、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域也涌現(xiàn)出許多女性拔尖人才，有越來越多的女性走上了領(lǐng)導崗位，促進了校園和諧發(fā)展的社會進程。

（二）婦女兒童的社會維權(quán)體系日益完善。幾年來，我校認真執(zhí)行了國家法律法規(guī)和有關(guān)保障婦女兒童利益的地方性法規(guī)，建立了相應(yīng)的工作機制和社會監(jiān)督機制，有效的避免了侵害婦女兒童權(quán)益的人與事。法律宣傳力度不斷加大，廣大婦女兒童的法律意識和自我保護意識不斷增強。法律援助工作不斷完善。逐步構(gòu)建起了婦女兒童咨詢投訴的維權(quán)管理人員，有效的維護了婦女兒童的合法權(quán)益，推進了我校婦女兒童工作法制化的進程。

（三）把加大輿論宣傳作為推動綱要順利實施的重要抓手，采取多種形式，搞好“兩綱”宣傳。亠是利用活動宣傳。通過舉辦“三八節(jié)”、“六一節(jié)”慶祝活動、實施中國小公民道德建設(shè)計劃系列活動，組織開展兒童才藝大獎賽、小公民道德建設(shè)征文活動、演講比賽、知識競賽等活動，大力宣傳男女平等基本國策、兒童優(yōu)先原則和新“兩綱”的目標、任務(wù)等，教育引導社會各界關(guān)心支持婦女兒童事業(yè)。二是利用宣傳月宣傳。每年設(shè)定兩個月作為實施綱要宣傳月，通過發(fā)放《婦女權(quán)益保障法》、《母嬰保健法》、《未成年人保護法》、《新婚姻法》小冊子，發(fā)放《兩綱》宣傳資料等形式，使“兩綱”內(nèi)容深入人心。三是通過媒介宣傳。充分發(fā)揮農(nóng)村廣播作用，大力宣傳綱要實施取得的巨大成績及新“兩綱”的主要內(nèi)容、重大意義。重點宣傳她們在“兩個文明”建設(shè)中做出的突出成績，在校園中大力弘揚尊重婦女、保護婦女的良好社會風尚，使男女平等基本國策更加深入人心，在全校逐步形成了尊重婦女、保護婦女兒童、男女平等的良好氛圍。

二、實施《兩綱》主要做法

（一）強化學校行為，完善工作機制。在實施《兩綱》工作中，我們不斷強化學校行為，堅持做到保證機構(gòu)健全，自《兩綱》頒布學習以后，為加強力量，我們在各成員之間加強了隊伍建設(shè)。一是完善制度，定期召開婦女兒童工作會議；二是完善匯報制度，定期向教育局有關(guān)領(lǐng)導遞交書面報告，就婦女兒童工作現(xiàn)狀、存在問題及需要采取的措施做專題匯報。三是完善聯(lián)絡(luò)制度，在各成員間成立領(lǐng)導小組，明確了主管領(lǐng)導和聯(lián)絡(luò)員。四是完善走訪制度，定期下到婦女兒童家中，走訪慰問貧困學生和家庭，幫助解決實際困難。

（二）加大宣傳力度，營造良好社會氛圍。高度重視宣傳輿論工作，通過召開會議，開展活動等形式、構(gòu)筑多層面的宣傳平臺，全方位開展宣傳。通過召開各類會議向各級領(lǐng)導干部予以宣傳，使男女平等的基本國策和“兒童優(yōu)先、母親愛犬”的進步觀念成為各級領(lǐng)導干部的共識，使性別意識逐步進入決策層；提高婦女兒童自我發(fā)展和自我保護的意識；通過培訓學習向婦女兒童工作者進行宣傳，提高做好工作的主動性和自覺性；通過開設(shè)“男女平等”基本“國策”講座，舉行報告會、知識競猜、懸掛墻體條幅，制作宣傳板報、圖片，大張旗鼓的宣傳“男女平等”、“兒童優(yōu)先”和婦女兒童規(guī)劃，促進全社會形成共識。通過全方位、立體式的宣傳，男女平等、兒童優(yōu)先的社會主流意識不斷強化，利于婦女兒童發(fā)展的學校氛圍得到進一步優(yōu)化。

（三）重視依法維權(quán)，提供法律保障。積極協(xié)調(diào)公檢法司等相關(guān)部門。在公檢法聯(lián)合建立家庭暴力堅定，與此同時，學校相關(guān)領(lǐng)導也成立了家庭暴力投訴站，形成了校園到家庭的維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，從而為婦女兒童工作提供了有力保障。

（四）注重調(diào)查研究，突破難點重點。近兩年我們不斷加大調(diào)研工作力度，各有關(guān)領(lǐng)導及部門都結(jié)合工作實際開展了各類調(diào)研，在關(guān)于婦女兒童權(quán)益、婦女受教育和健康等方面形成了有價值的調(diào)研報告。特別是在重點問題調(diào)查研究上，學校領(lǐng)導都親自參與，各級、各類、各方面調(diào)查研究活動的開展，為全面了解病解決階段性的婦女兒童發(fā)展中的新問題、新情況，為政府以及教育局相關(guān)決策提供了詳實的依據(jù)，為更好的開展好婦女兒童工作注入了源頭活水。

（五）強化管理，提升工作水平。在《兩綱》實施工作中，我們不斷強化管理，通過強化管理側(cè)近工作的規(guī)范化、科學化。一是堅持目標責任管理，本著條塊結(jié)合、分工負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，制定并完善了成員單位工作職責、實施《兩綱》目標責任分解書，二是實現(xiàn)了婦女兒童辦公工作制度化，健全完善了述職報、例會、檢測評估、獎勵表彰等各項工作制度，并執(zhí)行良好。每年召開婦女兒童會議，總結(jié)部署工作，各成員單位進行大會和書面述職。堅持開展檢測統(tǒng)計和階段性監(jiān)測評估工作，定期開展總結(jié)表彰活動。這些都為迅速提升婦女兒童工作水平打下了基礎(chǔ)。

（六）加強檢測評估，保證工作質(zhì)量。在開展此項工作中我們重點抓了建立評估機制，明確各部門的職責。做到有人管、有人攬；制定檢測評估指標體系，真是、準確、及時的收集規(guī)劃實施情況和有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)；開展系統(tǒng)培訓，組織學習考察，提高檢測評估工作的質(zhì)量；為建立數(shù)據(jù)庫做了大量的基礎(chǔ)準備工作，對婦女兒童發(fā)展檢測統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行充分利用，深層開發(fā)，透徹分析。通過卓有成效的工作，有力的促進了《兩綱》實施重點難點的問題的解決，加快了婦女兒童事業(yè)的發(fā)展步伐。

三、存在問題

雖然我校“兩綱”實施取得了明顯成效，但受資源缺乏、財力薄弱等因素的影響，全校經(jīng)濟社會發(fā)展相對滯后，婦女兒童發(fā)展還面臨一些問題和困難。但從組織的要求看，還存在一些不容忽視和亟待解決的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）農(nóng)村學前教育相對滯后。由于農(nóng)村地區(qū)地廣人稀，兒童呈散居狀態(tài)，部分兒童離校園較遠，教育入學率較低。婦女受教育水平、平均受教育年限低于男性。

（二）農(nóng)村中學生輟學現(xiàn)象依然存在，女孩輟學比例高于男孩。

（三）城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展不平衡，影響婦女兒童經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。突出反映在婦女兒童的教育、衛(wèi)生醫(yī)療保健、、生存環(huán)境和質(zhì)量及婦女參與政治、管理、經(jīng)濟的能力等方面。

（四）學校婦幼衛(wèi)生保健機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)的資源短缺、人才匱乏、設(shè)備陳舊、資金投入不足。

四、今后實施《兩綱》的打算

根據(jù)我校婦女兒童發(fā)展狀況，按照上級的要求，今后一個時期我們將重點抓好以下幾個工作：

（一）著眼提升婦女兒童的生產(chǎn)生活生存能力，實施素質(zhì)工程。社會資源，多種教育、培訓，婦女兒童受教育程度及終身受教育，婦女的整體素質(zhì)，使婦女更多平等發(fā)展的機會。“普初”，“普九”，兒童義務(wù)教育工作。加大對學校婦女的實用技術(shù)培訓，科技應(yīng)用能力。婦女的科學文化素質(zhì)、思想道德素質(zhì)，造就自尊、自信、自立、自強的新時代女性。

（二）組織全校婦女健康檢查，對貧困婦女兒童免費檢查。全區(qū)兒童身體健康檢查工作，是要對全區(qū)幼兒園不的兒童營養(yǎng)狀況檢查，使營養(yǎng)不良患病率控制、降低，兒童計劃免疫覆蓋率。

（四）婦女兒童生存狀況，實施扶貧救助。把開發(fā)式扶貧、救助式扶貧與婦女兒童工作起來，定點幫扶等措施，幫助脫離困境。加大扶貧救助工作，不讓任何孩子因貧困失學、輟學；組織各和各對貧困婦女兒童一對一的包保責任，注重扶貧實效，努力解決貧困兒童的受教育程度。

（五）著力婦女兒童權(quán)益的最大化，實施維權(quán)保障工程。加大對《婦女兒童權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等法律法規(guī)的宣傳，在全校實施婦女兒童維權(quán)行動計劃。婦女兒童維權(quán)席，對婦女兒童法律情況的監(jiān)督檢查；組織司法顧問進校、進家，宣傳普法；創(chuàng)新婦女兒童發(fā)展的長效工作機制，和女職工生育保險、婦女參加管理的政策法規(guī)；健全婦女兒童社會維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，加大依法行政和執(zhí)法監(jiān)督的，使婦女兒童合法權(quán)益在法律、政策的支撐下，保護。

為上述“五個工程”得以實施，需政策措施到位，責任到位，督促檢查到位，人員編制到位，發(fā)展到位。要加大投入。加大對婦女兒童發(fā)展的薄弱領(lǐng)域，解決農(nóng)村中小學生因貧失學的問題，婦女兒童活動陣地建設(shè)和其它基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。要加大對我區(qū)婦女兒童狀況監(jiān)測評估工作，婦女兒童狀況監(jiān)測系統(tǒng)，實施《兩綱》的監(jiān)測統(tǒng)計工作；校級婦女兒童數(shù)據(jù)庫，將性別統(tǒng)計納入常規(guī)統(tǒng)計中；對監(jiān)測評估人員培訓，監(jiān)測評估工作。要加大宣傳。分層次、分地域、分階段宣傳新規(guī)劃的方法和，宣傳實施婦女兒童規(guī)劃的意義，宣傳男女平等國策、兒童優(yōu)先原則，宣傳黨和關(guān)于婦女兒童工作的法律法規(guī)及政策方針，為婦女兒童事業(yè)的發(fā)展出力。做好“互通信息、合力運作”的工作，使婦女兒童事業(yè)健康發(fā)展。

第三篇：關(guān)于實施“兩綱”規(guī)劃的總結(jié)

中共XX縣委辦公室 關(guān)于實施“兩綱”規(guī)劃的總結(jié)

2011年既是迎接國家、自治區(qū)“兩綱”終期評估的迎檢年，又是實施下一個十年新“兩綱”的開啟年。縣委辦在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣婦兒工委辦公室的統(tǒng)一部署和具體指導下，狠抓“兩綱”各項職責目標的貫徹落實，并在今年全面開展了對“兩綱”實施情況的監(jiān)測評估工作。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下。

一、加強領(lǐng)導，廣泛宣傳，推動婦女兒童事業(yè)發(fā)展 縣委辦高度重視貫徹實施“兩綱”工作，把婦女兒童工作納入每年初的工作目標，統(tǒng)籌安排，規(guī)范運作。一是成立領(lǐng)導機構(gòu)。成立了由辦公室主任為組長，辦公室分管副主任為副組長，各代管局、科室負責人為成員的婦女兒童工作領(lǐng)導小組，具體負責“兩綱”的貫徹落實，形成了領(lǐng)導重視、小組統(tǒng)籌、部門負責的工作運行機制。二是創(chuàng)新載體。開展了“學兩綱”婦女兒童權(quán)益保護普法宣傳活動。多次采取印制宣傳單、出動宣傳車、掛過街橫幅、張貼宣傳標語等形式，在所聯(lián)系村（社區(qū)）集中宣傳《婦女權(quán)益保障法》及其《實施辦法》、《母嬰保健法》、《未成年人保護法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)。四是積極抽調(diào)業(yè)務(wù)精湛的工作人員參加縣上組織的系統(tǒng)培訓。為全面實施“兩綱”奠定了政治思想基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。三是建立監(jiān)測評估機制。堅持條塊齊抓，把縣婦兒工委辦的統(tǒng)一部署和綱要規(guī)劃目標任務(wù)與自身工作有機結(jié)合，認真分解，定期科學地對“兩綱”的實施情況進行監(jiān)測評估，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，研究對策，共謀發(fā)展。

二、多措并舉，狠抓落實，確保“兩綱”順利實施 縣委辦充分發(fā)揮服務(wù)全縣大局、參謀建議的職能作用，堅持把實施《兩綱》作為建設(shè)和諧社會、促進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的大事來抓，加強部門協(xié)作，狠抓工作落實。一是堅持齊抓共管。各代管局、各科室根據(jù)“兩綱”的規(guī)劃目標，明確任務(wù)，落實責任，與自身工作做好結(jié)合。領(lǐng)導小組加強統(tǒng)籌，積極協(xié)調(diào)全辦力量參與，從而構(gòu)建起上下貫通，左右配合，共同發(fā)展兒童事業(yè)的工作體系。二是加強調(diào)研工作。圍繞“兩綱”頒布實施的重大意義、目標任務(wù)和主要措施，男女平等基本國策，縣委辦對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門落實“兩綱”情況進行深入實地調(diào)研，挖掘在“兩綱”實施過程中涌現(xiàn)出的先進人物和事跡，切實掌握涉及全縣“兩綱”工作的重大問題，總結(jié)“兩綱”工作的寶貴經(jīng)驗并提出有益建議，為縣委做好工作決策提供科學依據(jù)，發(fā)揮了重要作用。三是督促檢查。在“兩綱”貫徹實施過程中，針對婦女參政、就業(yè)、教育、婦幼保健、婦女兒童合法維護權(quán)益等重點難點問題，建立健全督查工作的責任、檢查、通報、反饋、考核、專報等制度，“兩綱”工作督查機制日趨完善。按照機制強化措施，扎實開展了常態(tài)督查、反復督查，特別針對“文明家庭”創(chuàng)建活動、關(guān)愛留守婦女兒童行動、震后殘疾婦女兒童的康復工作、完善公共服務(wù)設(shè)施等工作進行了重點督查，使“兩綱”得以有效貫徹和落實，保證了縣委決策的有效落實。

三、真抓實干，履行職責，貫徹“兩綱”取得明顯成效 進一步發(fā)揮縣委辦的綜合協(xié)調(diào)、上傳下達、溝通左右等作用，全面優(yōu)化婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境。

一是機關(guān)婦女兒童工作成效顯著，女干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高。女干部自身素質(zhì)全面提高，婦女參政議政的層次和比例均得到新的提高，在業(yè)務(wù)技能上，注重提高她們的政治、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，積極組織女干部學習培訓、更新知識，有組織地派她們分期參加各類政治、業(yè)務(wù)培訓學習。在工作上，認真聽取她們的意見與建議，充分發(fā)揮女干部作用，提高她們的工作積極性，推薦了政治思想較高、工作踏實、業(yè)務(wù)過硬的女同志到領(lǐng)導崗位，從基層抽調(diào)女同志到機關(guān)進一步鍛煉學習。

二是婦女兒童保健工作成效顯著，健康水平不斷提高。全縣婦女兒童衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展迅速，三級婦幼保健網(wǎng)絡(luò)和保健服務(wù)體系進一步健全，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率、新法接生率、農(nóng)村住院分娩率等大幅提高。婦女兒童教育事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，各類專業(yè)技術(shù)人員中女性數(shù)量迅速提高。

三是加大監(jiān)督力度，婦女就業(yè)與勞動保護措施逐步完善。努力拓寬就業(yè)渠道，千方百計為婦女增加就業(yè)崗位和機會。按照《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、《禁止使用童工規(guī)定》和新的《勞動合同法》規(guī)定，組織開展了用人單位遵守法律法規(guī)情況的專項檢查活動。加大了檢查力度，采取日常巡視檢查、投訴舉報專查、專項執(zhí)法檢查和勞動保障資料審查等形式，督促用工單位落實女職工及未成年人特殊保護規(guī)定，對違反法規(guī)政策規(guī)定，侵害女職工及未成年工權(quán)益進行了查處。

四是婦女兒童法律保護網(wǎng)絡(luò)全面加強。緊緊圍繞“依法維護婦女兒童合法權(quán)益”的目標，切實解決侵害婦女兒童權(quán)益的突出問題，依法保障婦女兒童在政治、經(jīng)濟、社會生活和家庭生活中的合法權(quán)益。不斷加強《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)學習，知識普及率達到92%。中小學生普遍接受了法律知識教育，推動少年兒童法制教育深入持續(xù)的發(fā)展，預(yù)防和控制未成年犯罪成效明顯。

四、下一步工作打算

縣委辦始終貫徹落實縣委、縣政府的重大決策部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，開拓進取，圍繞“兩綱”貫徹落實，為廣大婦女兒童提供更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)。但是，由于縣委辦的工作職能特殊，存在著在具體落實“兩綱”的工作上舉措不多，個別工作人員工作不到位等問題。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揮好橋梁作用，使上情下達，下情上傳。做好信息的收集、整理、上報工作，扎實開展婦女兒童工作，及時掌握各地各部門動態(tài)，為組織決策提供保障，不斷為婦女發(fā)展和兒童健康成長營造更加和諧美好的環(huán)境！

第四篇：兩綱總結(jié)

小金縣人事勞動和社會保障局 “ 十一五”期間“兩綱”總結(jié)

“十五”期間，我局婦女兒童工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《中國婦女發(fā)展綱要》、《中國兒童發(fā)展綱要》有關(guān)規(guī)定，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，按照縣婦女兒童工作委員會的要求，我局立足部門實際，切實加大就業(yè)再就業(yè)幫扶工作力度，完善社會保障體系，強化女職工和未成年人勞動保護，為維護廣大婦女兒童的合法權(quán)益做出了積極努力，各項工作取得良好成績，現(xiàn)將我局“十一五”期間婦女兒童工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導、創(chuàng)新機制、落實責任

我局高度重視婦女兒童工作，把婦兒工作納入全年工作目標，按照我市婦女兒童工作委員會的目標管理責任書要求，強化領(lǐng)導，提高認識，創(chuàng)新體制機制，落實目標責任。成立了局黨組成員，機關(guān)黨組書記為組長的“兩綱”工作領(lǐng)導小組。把“兩綱”工作納入全局全年工作安排，一起部署、一起落實，一起考核。建立健全小金縣人事勞動和社會保障局婦女兒童工作制度，分發(fā)給全局女職工人手一冊。

二、強化措施，努力促進婦女再就業(yè)工作

近年來，我縣勞動保障局緊緊抓住就業(yè)、保障、維權(quán)三大主線，不斷加大就業(yè)再就業(yè)工作力度，努力擴大社會保障覆蓋面，全力維護勞動者的合法權(quán)益，勞動保障整體工作取

得了明顯成效，婦女就業(yè)再就業(yè)工作也得到了快速發(fā)展。一是從女性就業(yè)的觀念看，有了明顯好轉(zhuǎn)。女性的擇業(yè)意識、市場就業(yè)意識和參與社會競爭的意識逐漸增強；二是從婦女就業(yè)人數(shù)和所占的比例看，逐年加大。自2006年至2010年有了明顯的提高；三是從女性的從業(yè)結(jié)構(gòu)和性質(zhì)看，有了顯著改善。除了傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)、商業(yè)等以外，在以腦力勞動為主的職業(yè)，如專業(yè)技術(shù)人員和行政、企事業(yè)單位負責人中，女性所占比例也逐步增大。

近年來，我們始終高度重視婦女就業(yè)再就業(yè)工作，針對女性就業(yè)面偏窄，就業(yè)意識相對較弱，就業(yè)相對困難，用人單位特別是某些行業(yè)在一定程度上客觀存在的性別歧視等實際情況，我們通過轉(zhuǎn)變觀念、提高技能、就業(yè)幫扶等措施，千方百計促進婦女就業(yè)再就業(yè)：

一是著重強化就業(yè)用工觀念的轉(zhuǎn)化。一方面，針對企業(yè)，我們通過廣泛宣傳，教育和引導廣大用人單位和企業(yè)主，積極吸納女性就業(yè)，盡量避免就業(yè)性別歧視；另一方面，針對求職女性，鼓勵她們多渠道、多形式就業(yè)，積極自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，取得一定的效果。在實踐中涌現(xiàn)出一大批婦女自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的先進典型，其中也包括了不少下崗女工。她們不僅通過自身的不懈努力創(chuàng)業(yè)成功，還帶動吸納了一大批下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)。

二是著重強化婦女就業(yè)技能的提高。我們在就業(yè)技能培訓中充分考慮女性的就業(yè)實際，近年來先后開辦了家政服

務(wù)、計算機操作、刺繡、環(huán)衛(wèi)、等交通協(xié)管貼合婦女實際的專項培訓班30余期，參加培訓人數(shù)占再就業(yè)培訓人數(shù)的近1/3，并經(jīng)過考核發(fā)放了職業(yè)資格證書，培訓后的就業(yè)率達40。同時，積極開展婦女創(chuàng)業(yè)培訓，參加創(chuàng)業(yè)培訓的的人數(shù)占參加創(chuàng)業(yè)培訓總數(shù)的1/4，婦女參加創(chuàng)業(yè)培訓后，創(chuàng)業(yè)項目主要有美容美發(fā)店、小服裝門市，小商品門市、小飯店等，培訓后的創(chuàng)業(yè)成功率25%左右。通過技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，大大提高了婦女就業(yè)技能，增強了她們的市場就業(yè)競爭力，拓寬了女性就業(yè)的渠道。

三是著重強化就業(yè)優(yōu)惠政策的扶持。從2002年全國再就業(yè)工作會議以來，國家、省、市陸續(xù)出臺了一系列就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策，我們緊緊抓住這一有利時機，積極開展對婦女就業(yè)、再就業(yè)的幫扶，為求職婦女提供用工信息發(fā)布、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、勞動保護等一條龍服務(wù)。同時，積極開發(fā)交警、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保、市場管理等各類政府公益性崗位，目前，我縣公益崗位中，下崗失業(yè)女工安置占到了60%。另外，我們還通過實施再就業(yè)援助工程，積極幫助扶持下崗女工實現(xiàn)再就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，“十五”期間，共幫扶名婦女實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為切實解除婦女就業(yè)的后顧之憂，我們采取了兩項措施，狠抓社會保障體系的完善。

一是城鎮(zhèn)抓完善。近年來，我局不斷加大城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等各項社會保險的規(guī)范和完善，采取多種措施廣泛宣傳、強化征繳、擴大覆蓋面，努力使全體城鎮(zhèn)就

業(yè)婦女都能夠享受到社會保險待遇。

二是農(nóng)村抓拓展。在推進城鎮(zhèn)保險，解決城鎮(zhèn)就業(yè)婦女后顧之憂的同時，我們密切關(guān)注農(nóng)村婦女社會保險問題，于2010年啟動了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。進一步保障了農(nóng)村婦女兒童的基本權(quán)益。

三、強化勞動保障執(zhí)法力度，全力維護婦女兒童權(quán)益。

“十一五”期間，我局以貫徹實施《勞動保障監(jiān)察條例》和《工傷保險條例》為契機，進一步強化勞動保障行政執(zhí)法，著重在取消性別歧視和禁止使用童工上下功夫，全力維護婦女兒童權(quán)益。加強婦女兒童勞動和社會保障勞動保護的監(jiān)督檢查。強化有毒有害作業(yè)場所女職工的職業(yè)危害和女職工勞動保護制度的監(jiān)督檢查。我們加強對有毒有害場所女職工職業(yè)危害的勞動保護工作，加強對女工“四期”勞動保護的檢查，多次深入工廠作業(yè)現(xiàn)場對企業(yè)作業(yè)場所進行督查，有力地促進女職工勞動保護工作開展。

嚴厲查處非法使用童工的違法行為。我們與經(jīng)貿(mào)局、公安局等部門聯(lián)合開展貫徹實施《禁止使用童工規(guī)定》情況專項檢查活動。充分利用宣傳單、宣傳欄等媒介，廣泛深入開展形式多樣的、全方位、多層次的宣傳和咨詢工作，大力宣傳《勞動法》、《未成年人保護法》、《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，同時不斷加大勞動保障監(jiān)察力度，依法查處使用 4

童工的違法行為，努力保障兒童發(fā)展綱要目標的實現(xiàn)。在專項檢查中，發(fā)現(xiàn)一戶私營企業(yè)使用童工一人一個月，我局按國務(wù)院令364號《禁止使用童工規(guī)定》處罰款5000元。

加強女職工就業(yè)保護。對勞動合同中涉及女職工權(quán)益保護的內(nèi)容作了重點規(guī)范，并積極糾正了用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)在推薦、錄用過程中的性別歧視行為，女性從業(yè)人員的就業(yè)環(huán)境得到進一步改善。近5年來無一例違反女職工特殊保護規(guī)定的事件發(fā)生。加強女職工勞動爭議處理。針對近年來女職工勞動爭議案件有所上升的特點，勞動爭議仲裁部門爭取提前介入，不斷改進辦案方式，努力提高處理女職工權(quán)益案件的效率，有力地維護女職工的合法權(quán)益。加強對違法使用童工行為的查處。切實加強對違法使用童工行為的檢查監(jiān)督和查處力度，對違法使用童工的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。每年集中開展禁止使用童工專項檢查。

四、存在的不足和困難

目前，我局婦女兒童勞動保障工作雖然取得一定成績，但與《兩綱》目標要求還有一定的距離，如工作創(chuàng)新意識不夠，婦女、兒童工作的力度還應(yīng)該加強，具體將做到以下八點：

一、切實做好下崗女職工的再就業(yè)工作。2011年繼續(xù)做好下崗女職工的解除勞動關(guān)系、經(jīng)濟補償金的支付等工作。繼續(xù)全面開展再就業(yè)援助行為，把下崗失業(yè)人員中女40歲以上，但身體、技能等原因經(jīng)多次介紹未能實現(xiàn)就業(yè)，失業(yè)半年以上的原國有集體下崗、失業(yè)女性，列為再就業(yè)援助行動的重點援助對象，提供就業(yè)信息和崗位、職業(yè)保障等方面的政策咨詢和援助。對下崗失業(yè)女工100%進行免費職業(yè)指導，為每個下崗女職工提供三次以上適合的就業(yè)崗位信息，鼓勵走多渠道、多方式的路子再就業(yè)，使失業(yè)下崗婦女60%實現(xiàn)再就業(yè)，努力做到求職登記的女性失業(yè)人員60%實現(xiàn)就業(yè)。

二、繼續(xù)做好婦女就業(yè)，下崗女職工基本生活保障和再就業(yè)工作。繼續(xù)實行和落實有利于婦女就業(yè)的政策，增加婦女就業(yè)的人數(shù)。鼓勵和扶持女性失業(yè)人員、下崗職工組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。對愿意就業(yè)的婦女90%以上進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)指導，培訓結(jié)業(yè)就業(yè)率爭取達到60%以上。

三、做好婦女的培訓。舉辦的培訓班多吸納女性失業(yè)人員、下崗女職工。同時為女性失業(yè)人員和下崗女職工以及跨地區(qū)流動就業(yè)的女性勞動者開辦職業(yè)技能培訓班。

四、進一步督促企業(yè)執(zhí)行女職工從事有毒有害作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，積極配合衛(wèi)生行政等有關(guān)部門做好女職工預(yù)防職業(yè)病等勞動保護工作。

五、繼續(xù)依法做好女未成年工的規(guī)范管理和監(jiān)督工作。確保《未成年工特殊保護規(guī)定》所規(guī)范的女未成年工上崗前進行健康檢查，確保女未成年工不從事國家禁止的有毒有害作業(yè)，有禁忌的勞動崗位不得使用女未成年工。

六、進一步貫徹國家法律規(guī)定關(guān)于工作時間（加班）、加班工資、休息休假的規(guī)定。督促各類企業(yè)，尤其是使用女職工較多的勞動密集型的非公有制企業(yè)全面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、加班工資、休息制度的規(guī)定。

七、在簽訂勞動合同時，要求合同內(nèi)容中必須具備女職工勞動權(quán)益保障的條款。要求用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。在集體合同的協(xié)商過程中，要求必須專項單列女職工勞動保護的條款。在工資集體協(xié)商的過程中，協(xié)議中要有女職工的產(chǎn)期、孕期、哺乳期工資待遇的內(nèi)容。

八、大力開展勞動保護監(jiān)察工作。加強女職工、未成年工勞動保護，尤其在童工問題上勞動監(jiān)察將深入。貫徹國務(wù)院新頒布的《禁止使用童工規(guī)定》（國務(wù)院令364號）規(guī)定，堅決查處違法使用童工的行為。

小金縣人事勞動和社會保障局 2010年12月17日

第五篇：2006年實施兩綱工作計劃

豐澤區(qū)婦幼保健所2009年實施《兩綱》工作計劃

一、主要工作指標要求：

1、提高出生人口素質(zhì)：逐步提高婚前醫(yī)學檢查率，出生缺陷發(fā)生率控制在9%以下。

2、保障孕產(chǎn)婦安全分娩：孕產(chǎn)婦死亡力爭為0，努力提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理率，高危孕產(chǎn)婦管理率100%，孕產(chǎn)婦住院分娩率達98%以上。

3、降低嬰兒和5歲以下兒童死亡率：嬰兒死亡率控制在5.88‰以下，5歲以下兒童死亡率控制在9.50‰以下，新生兒破傷風發(fā)病率低于1‰。

4、提高兒童營養(yǎng)水平，增強兒童體質(zhì)：努力提高7歲以下兒童保健覆蓋率，其中3歲以下兒童系統(tǒng)保健管理率達85%以上，逐步提高流動人口中兒童保健覆蓋率。低出生體重發(fā)生率控制在5%以下，6個月嬰兒母乳喂養(yǎng)率達到95%以上。

二、主要工作思路：

（一）、加強“一法兩綱”的宣傳和婦幼保健知識的健康教育，提高全社會的法律意識和自我保健意識。

積極開展婦幼衛(wèi)生宣教，要在日常工作中做好婦幼保健服務(wù)的指導、咨詢，辦好婦幼衛(wèi)生宣傳墻報，利用“新婚孕婦學校”和各種媒體，采用多種形式，宣傳、普及婦幼、婚前衛(wèi)生知識。

（二）、依法開展母嬰保健，加大監(jiān)管執(zhí)法力度

貫徹《中華人民共和**嬰保健法》，認真實施母嬰保健技術(shù)服務(wù)的各項內(nèi)容，規(guī)范完善母嬰保健技術(shù)服務(wù)準入制度。積極配合區(qū)衛(wèi)生局對從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)的單位和個人進行母嬰保健技術(shù)合格證的復核、換證工作，進一步加大對母嬰保健技術(shù)服務(wù)單位和個人的監(jiān)督管理力度，持證上崗，嚴厲打擊非法接生。

（三）、深入社區(qū)，大力開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作。

1、依托開展社區(qū)婦女病普查，擴大單位知名度。

2、積極與社區(qū)共建，主動走出去，開展義診咨詢、衛(wèi)生保健知識講座、產(chǎn)后訪視等工作。

（三）、加強婦幼保健三次網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力降低孕產(chǎn)婦、嬰幼兒死亡率。

1、對本所人員加強業(yè)務(wù)培訓，提高業(yè)務(wù)指導能力，加強對基層婦幼保健指導工作。

2、利用各種會議，有針對性地舉辦婦幼衛(wèi)生及保健服務(wù)業(yè)務(wù)培訓，提高基層人員的綜合能力與業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高婦幼保健三級網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)能力，為婦女兒童的健康提供可靠的技術(shù)保障。

（四）、加強婚前保健工作，努力提高出生人口素質(zhì)。

依托計生資源，實施免費婚前醫(yī)學檢查、婚前醫(yī)學指導和咨詢，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部下發(fā)的《婚前保健工作規(guī)范》和《福建省實施<母嬰保健法>辦法》，改善服務(wù)環(huán)境，強化人性化服務(wù)，加大宣傳力度，用科學知識引導群眾自愿接受婚前醫(yī)學檢查，努力擴大婚檢覆蓋面，提高婚前醫(yī)學檢查質(zhì)量。

（五）、加強托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健工作，確保在園兒童健康成長。

1、利用保健老師例會，加強業(yè)務(wù)培訓，提高保健老師衛(wèi)生保健能力

2、加強對幼兒園衛(wèi)生保健管理指導、檢查工作，認真落實各項衛(wèi)生保健措施。

3、加強膳食管理、口腔保健、眼保健、常見病和傳染病防治及意外事故的防范工作。