第一篇：河南省公選60名省直副廳級(jí)干部筆試備考方略

河南省公選60名省直副廳級(jí)干部筆試備考方略

河南省公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出公告：面向全國(guó)公開(kāi)選拔60名省直副廳級(jí)和高校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。包括：

一、省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部45名，其中，女干部15名左右，非中共黨員干部5名左右。

二、省管本科學(xué)校副校級(jí)和專(zhuān)科學(xué)校正校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部15名，其中，非中共黨員干部5名。4月29日，報(bào)名工作隨即展開(kāi)。河南省有志參加公選的人士已經(jīng)進(jìn)入筆試備考階段。

備考時(shí)間緊、范圍廣，面對(duì)招考公告上申明的考試范圍，不少報(bào)考者不知從何著手。為使報(bào)考者的復(fù)習(xí)更具針對(duì)性，提高筆試備考效率，記者采訪(fǎng)了我省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試專(zhuān)家、河南省委黨校李民昌副教授。

公選筆試抓特點(diǎn)

這次公選是“河南省公開(kāi)選拔省直副廳級(jí)和高校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部”，從此可以看出此次公選的特點(diǎn)。“河南省”意味著這次考試力圖體現(xiàn)河南地域特色，考試內(nèi)容將涉及河南省情；“副廳級(jí)”在地方政府已屬“高官”，這意味著此次考試側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)職能的執(zhí)行力，死記硬背的知識(shí)不應(yīng)成為重點(diǎn)；“公開(kāi)選拔”意味著此次考試和2003年的副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選一樣，將繼續(xù)通過(guò)程序規(guī)范和社會(huì)監(jiān)督確保公選的公開(kāi)、公平、公正，避免個(gè)別實(shí)力不足、準(zhǔn)備不夠的人試圖憑僥幸或小動(dòng)作入圍。

找到可靠的筆試復(fù)習(xí)依據(jù)

此次公選從發(fā)布公告到筆試不足一個(gè)月時(shí)間。要在這么短的時(shí)間內(nèi)做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，就要提高復(fù)習(xí)的針對(duì)性。要使復(fù)習(xí)有針對(duì)性，必須認(rèn)真思考筆試命題的依據(jù)。找到了比較可靠的依據(jù)，就找到了復(fù)習(xí)方向，就能減少盲目性。

李民昌副教授認(rèn)為，筆試的依據(jù)大體包括：第一，中組部在2004年頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，其中規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試的測(cè)評(píng)要素、試卷結(jié)構(gòu)、試題類(lèi)型、題量大小、考試時(shí)間和不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選筆試的難度比例等。第二，領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試的一般特點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試與公務(wù)員錄用考試、研究生入學(xué)考試存在顯著區(qū)別，此次筆試應(yīng)更注重理論聯(lián)系實(shí)際，注重當(dāng)前時(shí)政熱點(diǎn)，注重領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力等。第三，本次公選的背景和公告上關(guān)于筆試的具體要求。第四，近年來(lái)中組部題庫(kù)在領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試命題方面的動(dòng)態(tài)。第五，2003年河南副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試和近年外省相同層級(jí)干部公選筆試的特點(diǎn)。如果能從這幾方面思考如何復(fù)習(xí)，無(wú)疑能解決備考初期的不少困惑。

備齊復(fù)習(xí)資料

既然是筆試，備考前一定得先把筆試需用的復(fù)習(xí)用書(shū)和相關(guān)資料盡量找全。搜集資料的途徑不外購(gòu)買(mǎi)、借閱、互聯(lián)網(wǎng)查找下載。公共知識(shí)方面的資料，首選中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心組織編寫(xiě)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》學(xué)習(xí)讀本，該書(shū)由黨建讀物出版社2004年4月出版發(fā)行第一版，這是考查知識(shí)性?xún)?nèi)容、出客觀性試題以及制定答案的權(quán)威依據(jù)。該書(shū)在干部公選筆試中具有不可替代性。但該書(shū)具有教材性質(zhì)，“題眼”不太明確。可以再選購(gòu)一些較大的正規(guī)出版社出版、由相關(guān)學(xué)科權(quán)威專(zhuān)家編寫(xiě)的公選考試指導(dǎo)用書(shū)，包括河南《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》雜志社組織編寫(xiě)的公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部《應(yīng)試指南》、《試題選萃》，都在一定程度上能彌補(bǔ)“學(xué)習(xí)讀本”的不足。還可以適當(dāng)選購(gòu)一點(diǎn)模擬試卷供練習(xí)用，如蕭玉輝主編的《2007黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗真題匯編及模擬考試》等。

時(shí)事政治方面，公選考試的時(shí)事政治應(yīng)比高考的時(shí)事政治在時(shí)間跨度上稍長(zhǎng)，除十七大報(bào)告和新黨章外，鑒于學(xué)習(xí)讀本上的“黨和國(guó)家方針政策”只編寫(xiě)到2003年底，還要找齊學(xué)習(xí)讀本上沒(méi)有的十六屆四中全會(huì)以來(lái)黨的重要會(huì)議的文獻(xiàn)、2008年溫家寶總理的政府工作報(bào)告以及“十一五規(guī)劃”等。

省情方面分兩類(lèi)，一類(lèi)是關(guān)于河南自然地理、人文地理、歷史文化、氣候和資源等靜態(tài)省情，建議參閱李明編寫(xiě)的《河南概況》、夏宗勇主編的《河南概覽》、黃亮宜主編的《河南省情概論》，從中可以體察分析省情問(wèn)題的視角，拓展解決河南現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的思路。另一類(lèi)是反映河南經(jīng)濟(jì)社會(huì)動(dòng)態(tài)發(fā)展變化的資料，建議報(bào)考者閱讀2008年1月省十一屆人大會(huì)議通過(guò)的《政府工作報(bào)告》、河南省關(guān)于建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)新農(nóng)村、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實(shí)施人才強(qiáng)省和文化強(qiáng)省、實(shí)現(xiàn)“兩大跨越”、中部論壇等方面的資料。還可看看最新的《河南年鑒》和《河南統(tǒng)計(jì)年鑒》，其中的一些評(píng)述和數(shù)據(jù)資料或許對(duì)考試有用。

還要特別提醒報(bào)考者的是，近年《政治學(xué)》、《社會(huì)學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《法學(xué)》、《行政學(xué)》、《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》等領(lǐng)域的一些最新研究成果，有的進(jìn)入了某些法規(guī)，有的與實(shí)踐聯(lián)系緊密，有的寫(xiě)進(jìn)了中央文件，有的曾被黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人在重要場(chǎng)合引用。從公選考試動(dòng)態(tài)看，如果試卷中出現(xiàn)這類(lèi)新知識(shí)點(diǎn)，報(bào)考者不應(yīng)感到意外。因此，在掌握公告提出的考試內(nèi)容的同時(shí)，有必要留意這類(lèi)新的知識(shí)點(diǎn)，如行政執(zhí)行力、政府公信力、文化軟實(shí)力、提升領(lǐng)導(dǎo)力、行政效能、愿景領(lǐng)導(dǎo)、次貸危機(jī)等。

互聯(lián)網(wǎng)上有很多公選考試方面的信息，如復(fù)習(xí)資料、應(yīng)試指導(dǎo)、往年真題、模擬試卷等，這些信息真假難辨，優(yōu)劣混雜，有些還得付費(fèi)才能登錄，報(bào)考者既要善于利用互聯(lián)網(wǎng)尋覓有效信息輔助備考，又要防止誤用無(wú)效信息浪費(fèi)時(shí)間和金錢(qián)。

理出正確的備考思路

詳看此次公選公告提及的筆試考查范圍，除時(shí)事政治與河南省情外，基本上和《公選大綱》學(xué)習(xí)讀本的內(nèi)容一致。而《公選大綱》學(xué)習(xí)讀本分上下兩冊(cè)，29章，約150萬(wàn)字，內(nèi)容分為六個(gè)部分，大約涉及8個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，20多個(gè)一級(jí)學(xué)科。每個(gè)部分都能出十幾套試卷，每一章都能出幾十個(gè)大的考題。如果沒(méi)有正確的復(fù)習(xí)思路，不分輕重主次，可能導(dǎo)致到考前不是學(xué)不完，就是學(xué)完也記不住，關(guān)鍵原因是沒(méi)有針對(duì)性。一旦有了正確思路，則能縮小范圍，篩出重點(diǎn)。

在梳理復(fù)習(xí)思路時(shí)，一是要明白學(xué)習(xí)和考試既有聯(lián)系又有區(qū)別，內(nèi)容重要不等于考試重要，學(xué)科重點(diǎn)不等于考試重點(diǎn)。二是要以試卷為導(dǎo)向，按照前述公選筆試的依據(jù)，把所有考試范圍的內(nèi)容區(qū)分為最重要的、次重要的、不重要的，在考前有限的時(shí)間首先掌握最重要的數(shù)十個(gè)考點(diǎn)。三是要切記“舍”和“得”的關(guān)系，借鑒管理學(xué)中的“二八律”，找出并掌握有80%考試可能的20%的重要內(nèi)容(大約6章)。如果還有時(shí)間，再由重點(diǎn)到一般，向全部考試范圍擴(kuò)展延伸。四是參閱《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》雜志上的“關(guān)注公選”欄目，其中有很多關(guān)于應(yīng)試指導(dǎo)、備考經(jīng)驗(yàn)、考試方法的文章，對(duì)初次參加公選的報(bào)考者極有啟迪。如該欄目所刊《單一案例分析試題的“三步解題法”》、《公選考試中的復(fù)合案例及解答方法》，既體現(xiàn)了副廳級(jí)公選筆試案例分析的試題類(lèi)型，還符合題庫(kù)的答案要求和語(yǔ)言風(fēng)格。五是在備考后期適當(dāng)做一些模擬練習(xí)。需要特別提醒的是網(wǎng)上和書(shū)上的許多所謂真題，絕大部分是處、科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試真題，要注意選擇公選試題尤其是副廳級(jí)公選筆試試題。

選擇適合的復(fù)習(xí)方式

同公務(wù)員錄用考試相似，副廳級(jí)公選考試也有多種復(fù)習(xí)考試方法。一是個(gè)別自學(xué)。優(yōu)點(diǎn)是可以集中注意力，不受外部干擾。二是研究式小組集體自學(xué)。優(yōu)點(diǎn)是互相啟發(fā)，共同提高。三是參加培訓(xùn)輔導(dǎo)班。優(yōu)點(diǎn)是能讓基礎(chǔ)較差、存在弱勢(shì)專(zhuān)業(yè)的少數(shù)考生快速了解自己原來(lái)沒(méi)學(xué)過(guò)專(zhuān)業(yè)的理論體系和內(nèi)容重點(diǎn)。但特別需要提醒的是報(bào)考前應(yīng)先了解輔導(dǎo)專(zhuān)家的真實(shí)性、權(quán)威性。四是向?qū)＜易稍?xún)。優(yōu)點(diǎn)是能針對(duì)考生的具體情況，提出復(fù)習(xí)備考的指導(dǎo)性建議。這些專(zhuān)家主要是高等院校、黨校、社科院、社科聯(lián)、黨委和政府所屬的政策研究與決策咨詢(xún)部門(mén)、組織人事部門(mén)熟悉公選的教授或領(lǐng)導(dǎo)干部。五是向過(guò)去參加過(guò)此類(lèi)考試尤其是從考試中脫穎而出的干部請(qǐng)教，汲取他們備考的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。報(bào)考者可根據(jù)自己的知識(shí)基礎(chǔ)、學(xué)科專(zhuān)長(zhǎng)、記憶特點(diǎn)，選擇采用適合自己的一種或幾種復(fù)習(xí)方式。

第二篇：公開(kāi)選拔省直副廳級(jí)和高校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筆試備考方略：找齊資料理清思路（推薦）

公選筆試抓特點(diǎn)

這次公選是“河南省公開(kāi)選拔省直副廳級(jí)和高校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部”，從此可以看出此次公選的特點(diǎn)。“河南省”意味著這次考試力圖體現(xiàn)河南地域特色，考試內(nèi)容將涉及河南省情；“副廳級(jí)”在地方政府已屬“高官”，這意味著此次考試側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)職能的執(zhí)行力，死記硬背的知識(shí)不應(yīng)成為重點(diǎn)；“公開(kāi)選拔”意味著此次考試和２００３年的副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選一樣，將繼續(xù)通過(guò)程序規(guī)范和社會(huì)監(jiān)督確保公選的公開(kāi)、公平、公正，避免個(gè)別實(shí)力不足、準(zhǔn)備不夠的人試圖憑僥幸或小動(dòng)作入圍。

找到可靠的筆試復(fù)習(xí)依據(jù)

此次公選從發(fā)布公告到筆試不足一個(gè)月時(shí)間。要在這么短的時(shí)間內(nèi)做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，就要提高復(fù)習(xí)的針對(duì)性。要使復(fù)習(xí)有針對(duì)性，必須認(rèn)真思考筆試命題的依據(jù)。找到了比較可靠的依據(jù)，就找到了復(fù)習(xí)方向，就能減少盲目性。

李民昌副教授認(rèn)為，筆試的依據(jù)大體包括：第一，中組部在２００４年頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，其中規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試的測(cè)評(píng)要素、試卷結(jié)構(gòu)、試題類(lèi)型、題量大小、考試時(shí)間和不同層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選筆試的難度比例等。第二，領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試的一般特點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試與公務(wù)員錄用考試、研究生入學(xué)考試存在顯著區(qū)別，此次筆試應(yīng)更注重理論聯(lián)系實(shí)際，注

重當(dāng)前時(shí)政熱點(diǎn)，注重領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力等。第三，本次公選的背景和公告上關(guān)于筆試的具體要求。第四，近年來(lái)中組部題庫(kù)在領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試命題方面的動(dòng)態(tài)。第五，２００３年河南副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試和近年外省相同層級(jí)干部公選筆試的特點(diǎn)。如果能從這幾方面思考如何復(fù)習(xí)，無(wú)疑能解決備考初期的不少困惑。

備齊復(fù)習(xí)資料

既然是筆試，備考前一定得先把筆試需用的復(fù)習(xí)用書(shū)和相關(guān)資料盡量找全。搜集資料的途徑不外購(gòu)買(mǎi)、借閱、互聯(lián)網(wǎng)查找下載。公共知識(shí)方面的資料，首選中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心組織編寫(xiě)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》學(xué)習(xí)讀本，該書(shū)由黨建讀物出版社２００４年４月出版發(fā)行第一版，這是考查知識(shí)性?xún)?nèi)容、出客觀性試題以及制定答案的權(quán)威依據(jù)。該書(shū)在干部公選筆試中具有不可替代性。但該書(shū)具有教材性質(zhì)，“題眼”不太明確。可以再選購(gòu)一些較大的正規(guī)出版社出版、由相關(guān)學(xué)科權(quán)威專(zhuān)家編寫(xiě)的公選考試指導(dǎo)用書(shū)，包括河南《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》雜志社組織編寫(xiě)的公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部《應(yīng)試指南》、《試題選萃》，都在一定程度上能彌補(bǔ)“學(xué)習(xí)讀本”的不足。還可以適當(dāng)選購(gòu)一點(diǎn)模擬試卷供練習(xí)用，如蕭玉輝主編的《２００７黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗真題匯編及模擬考試》等。

時(shí)事政治方面，公選考試的時(shí)事政治應(yīng)比高考的時(shí)事政治在時(shí)間跨度上稍長(zhǎng)，除十七大報(bào)告和新黨章外，鑒于學(xué)習(xí)讀本上的“黨和國(guó)家方針政策”只編寫(xiě)到２００３年底，還要找齊學(xué)習(xí)讀本上沒(méi)有的十六屆四中全會(huì)以來(lái)黨的重要會(huì)議的文獻(xiàn)、２００８年溫家寶總理的政府工作報(bào)告以及“十一五規(guī)劃”等。

省情方面分兩類(lèi)，一類(lèi)是關(guān)于河南自然地理、人文地理、歷史文化、氣候和資源等靜態(tài)省情，建議參閱李明編寫(xiě)的《河南概況》、夏宗勇主編的《河南概覽》、黃亮宜主編的《河南省情概論》，從中可以體察分析省情問(wèn)題的視角，拓展解決河南現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的思路。另一類(lèi)是反映河南經(jīng)濟(jì)社會(huì)動(dòng)態(tài)發(fā)展變化的資料，建議報(bào)考者閱讀２００８年１月省十一屆人大會(huì)議通過(guò)的《政府工作報(bào)告》、河南省關(guān)于建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)新農(nóng)村、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、實(shí)施人才強(qiáng)省和文化強(qiáng)省、實(shí)現(xiàn)“兩大跨越”、中部論壇等方面的資料。還可看看最新的《河南年鑒》和《河南統(tǒng)計(jì)年鑒》，其中的一些評(píng)述和數(shù)據(jù)資料或許對(duì)考試有用。

還要特別提醒報(bào)考者的是，近年《政治學(xué)》、《社會(huì)學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《法學(xué)》、《行政學(xué)》、《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》等領(lǐng)域的一些最新研究成果，有的進(jìn)入了某些法規(guī)，有的與實(shí)踐聯(lián)系緊密，有的寫(xiě)進(jìn)了中央文件，有的曾被黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人在重要場(chǎng)合引用。從公選考試動(dòng)態(tài)看，如果試卷中出現(xiàn)這類(lèi)新知識(shí)點(diǎn)，報(bào)考者不應(yīng)感到意外。因此，在掌握公告提出的考試內(nèi)容的同時(shí)，有必要留意這類(lèi)新的知識(shí)點(diǎn)，如行政執(zhí)

行力、政府公信力、文化軟實(shí)力、提升領(lǐng)導(dǎo)力、行政效能、愿景領(lǐng)導(dǎo)、次貸危機(jī)等。

互聯(lián)網(wǎng)上有很多公選考試方面的信息，如復(fù)習(xí)資料、應(yīng)試指導(dǎo)、往年真題、模擬試卷等，這些信息真假難辨，優(yōu)劣混雜，有些還得付費(fèi)才能登錄，報(bào)考者既要善于利用互聯(lián)網(wǎng)尋覓有效信息輔助備考，又要防止誤用無(wú)效信息浪費(fèi)時(shí)間和金錢(qián)。

理出正確的備考思路

詳看此次公選公告提及的筆試考查范圍，除時(shí)事政治與河南省情外，基本上和《公選大綱》學(xué)習(xí)讀本的內(nèi)容一致。而《公選大綱》學(xué)習(xí)讀本分上下兩冊(cè)，２９章，約１５０萬(wàn)字，內(nèi)容分為六個(gè)部分，大約涉及８?jìng)€(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，２０多個(gè)一級(jí)學(xué)科。每個(gè)部分都能出十幾套試卷，每一章都能出幾十個(gè)大的考題。如果沒(méi)有正確的復(fù)習(xí)思路，不分輕重主次，可能導(dǎo)致到考前不是學(xué)不完，就是學(xué)完也記不住，關(guān)鍵原因是沒(méi)有針對(duì)性。一旦有了正確思路，則能縮小范圍，篩出重點(diǎn)。在梳理復(fù)習(xí)思路時(shí)，一是要明白學(xué)習(xí)和考試既有聯(lián)系又有區(qū)別，內(nèi)容重要不等于考試重要，學(xué)科重點(diǎn)不等于考試重點(diǎn)。二是要以試卷為導(dǎo)向，按照前述公選筆試的依據(jù)，把所有考試范圍的內(nèi)容區(qū)分為最重要的、次重要的、不重要的，在考前有限的時(shí)間首先掌握最重要的數(shù)十個(gè)考點(diǎn)。三是要切記“舍”和“得”的關(guān)系，借鑒管理學(xué)中的“二八律”，找出并掌握有８０％考試可能的２０％的重要內(nèi)容（大約６章）。

如果還有時(shí)間，再由重點(diǎn)到一般，向全部考試范圍擴(kuò)展延伸。四是參閱《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》雜志上的“關(guān)注公選”欄目，其中有很多關(guān)于應(yīng)試指導(dǎo)、備考經(jīng)驗(yàn)、考試方法的文章，對(duì)初次參加公選的報(bào)考者極有啟迪。如該欄目所刊《單一案例分析試題的“三步解題法”》、《公選考試中的復(fù)合案例及解答方法》，既體現(xiàn)了副廳級(jí)公選筆試案例分析的試題類(lèi)型，還符合題庫(kù)的答案要求和語(yǔ)言風(fēng)格。五是在備考后期適當(dāng)做一些模擬練習(xí)。需要特別提醒的是網(wǎng)上和書(shū)上的許多所謂真題，絕大部分是處、科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗筆試真題，要注意選擇公選試題尤其是副廳級(jí)公選筆試試題。

選擇適合的復(fù)習(xí)方式

同公務(wù)員錄用考試相似，副廳級(jí)公選考試也有多種復(fù)習(xí)考試方法。一是個(gè)別自學(xué)。優(yōu)點(diǎn)是可以集中注意力，不受外部干擾。二是研究式小組集體自學(xué)。優(yōu)點(diǎn)是互相啟發(fā)，共同提高。三是參加培訓(xùn)輔導(dǎo)班。優(yōu)點(diǎn)是能讓基礎(chǔ)較差、存在弱勢(shì)專(zhuān)業(yè)的少數(shù)考生快速了解自己原來(lái)沒(méi)學(xué)過(guò)專(zhuān)業(yè)的理論體系和內(nèi)容重點(diǎn)。但特別需要提醒的是報(bào)考前應(yīng)先了解輔導(dǎo)專(zhuān)家的真實(shí)性、權(quán)威性。四是向?qū)＜易稍?xún)。優(yōu)點(diǎn)是能針對(duì)考生的具體情況，提出復(fù)習(xí)備考的指導(dǎo)性建議。這些專(zhuān)家主要是高等院校、黨校、社科院、社科聯(lián)、黨委和政府所屬的政策研究與決策咨詢(xún)部門(mén)、組織人事部門(mén)熟悉公選的教授或領(lǐng)導(dǎo)干部。五是向過(guò)去參加過(guò)此類(lèi)考試尤其是從考試中脫穎而出的干部請(qǐng)教，汲取他們備考的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

報(bào)考者可根據(jù)自己的知識(shí)基礎(chǔ)、學(xué)科專(zhuān)長(zhǎng)、記憶特點(diǎn)，選擇采用適合自己的一種或幾種復(fù)習(xí)方式。

第三篇：河南省2012年公開(kāi)選拔省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

河南省2012年公開(kāi)選拔省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能，更好地服務(wù)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)，經(jīng)省委同意，面向全省公開(kāi)選拔20名省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)公告如下：

一、公選職位

1、河南省委辦公廳副主任1名

2、河南省委組織部副部長(zhǎng)1名

3、河南省委宣傳部副部長(zhǎng)1名

4、河南省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)1名

5、河南省社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室副主任1名

6、河南省委政策研究室副主任1名

7、河南省委省直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)副書(shū)記1名

8、河南省委老干部局副局長(zhǎng)1名

9、河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)（河南日?qǐng)?bào)社）副社長(zhǎng)1名

10、河南省發(fā)展和改革委員會(huì)副主任1名

11、河南省教育廳副廳長(zhǎng)1名

12、河南省民族事務(wù)委員會(huì)副主任1名

13、河南省公安廳副廳長(zhǎng)1名

14、河南省監(jiān)察廳副廳長(zhǎng)1名

15、河南省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)1名

16、河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長(zhǎng)1名

17、河南省工商行政管理局副局長(zhǎng)1名

18、河南省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)1名

19、河南省政府食品安全委員會(huì)辦公室副主任1名

20、共青團(tuán)河南省委副書(shū)記1名

二、資格條件

報(bào)考人員要符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，并具備下列資格：

本省黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和中央駐豫單位現(xiàn)任副廳級(jí)、正縣處級(jí)職務(wù)干部，現(xiàn)任副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4年以上（2008年8月31日以前任職）干部；國(guó)有企業(yè)、國(guó)有控股企業(yè)及其他單位相當(dāng)于上述職務(wù)的在職人員；具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職人員。大學(xué)本科及以上學(xué)歷。滿(mǎn)5年以上工作經(jīng)歷。

報(bào)考黨群部門(mén)職位的須是中共黨員；報(bào)考河南省民族事務(wù)委員會(huì)副主任的須是少數(shù)民族干部；報(bào)考共青團(tuán)河南省委副書(shū)記的須33周歲以下（1979年8月1日以后出生）。

凡屬下列情形之一者不得報(bào)名參加此次公選：

（1）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；

（3）受過(guò)刑事處罰和行政拘留的。

三、選拔程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名方式可以是組織推薦，也可以是個(gè)人自薦。符合條件的報(bào)名人員或單位組織人事部門(mén)在規(guī)定時(shí)間登陸指定網(wǎng)站報(bào)名，提交報(bào)名人員個(gè)人信息和有關(guān)資料，每人限報(bào)1個(gè)職位。

（二）資格初審。省公選辦在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員不能更改報(bào)考職位，未通過(guò)資格初審的可改報(bào)符合條件的其他職位。通過(guò)資格初審人數(shù)與公選具體職位人數(shù)的比例達(dá)不到10:1的，該職位不再公開(kāi)選拔。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員網(wǎng)上下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。主要測(cè)試應(yīng)試者擔(dān)任公選職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試采用閉卷考試。按筆試成績(jī)，以1:8的比例由高分到低分確定每一職位進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

筆試按黨群部門(mén)職位、政府部門(mén)職位兩個(gè)類(lèi)別分別命題（含公共知識(shí)和兩類(lèi)職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)）。

（四）資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員及其干部主管部門(mén)按照要求提供有關(guān)材料，省公選辦負(fù)責(zé)審核。對(duì)不參加復(fù)審、未通過(guò)復(fù)審或本人放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，取消資格，按該職位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿公開(kāi)選拔全過(guò)程，提供情況不實(shí)的，發(fā)現(xiàn)后將取消進(jìn)入下一階段資格。

（五）組織考察。考察環(huán)節(jié)包括履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和深入考察。考察成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，其中，履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考察量化成績(jī)各占考察成績(jī)的50%。按筆試和考察成績(jī)，以1:5的比例由高分到低分確定每一職位進(jìn)入面試范圍人員。考察中如發(fā)現(xiàn)有影響任用問(wèn)題的取消資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）面試。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。主要測(cè)試分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。

（七）決定任用。將參加面試人員及情況提交省委組織部部務(wù)會(huì)和省委常委會(huì)，由省委常委會(huì)研究決定每一職位任職人選。經(jīng)研究某一職位無(wú)合適人選的，該職位可空缺。

對(duì)擬任用人選在新聞媒體進(jìn)行任前公示（7天）。公開(kāi)選拔任職的干部，實(shí)行一年試用期。

四、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間。2012年8月14日至19日。

（二）具體要求。符合條件的報(bào)名人員或單位組織人事部門(mén)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)后，要按照系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳近期正面免冠證件照（紅、藍(lán)、白底均可，jpg格式,利用圖片

軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為3:4，大小為180×240像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。各單位組織人事部門(mén)于規(guī)定時(shí)間在網(wǎng)上對(duì)本單位報(bào)名人員信息進(jìn)行把關(guān)審核（具體要求另行通知）。

（三）網(wǎng)址及聯(lián)系方式。河南省公選辦網(wǎng)址：http://2012hngx.dahe.cn。咨詢(xún)電話(huà)、傳真電話(huà)：0371—66763416、65955168。辦公地點(diǎn)：河南飯店二號(hào)樓二樓。

河南省公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年8月10日

第四篇：2012河南省公開(kāi)選拔省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任職人選

9月27日下午，省委召開(kāi)常委會(huì)，聽(tīng)取關(guān)于公開(kāi)選拔省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況匯報(bào)，研究確定了19名擬任職人選。

省委書(shū)記盧展工主持會(huì)議。

省委副書(shū)記郭庚茂，省委常委李克、劉春良、尹晉華、毛萬(wàn)春、周和平、史濟(jì)春、劉滿(mǎn)倉(cāng)、吳天君、毛超峰、趙素萍、夏杰等出席會(huì)議。

2012年8月，省委從面臨的新形勢(shì)新任務(wù)和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際出發(fā)，按照中央關(guān)于推進(jìn)干部人事制度改革的部署，堅(jiān)持選人用人“五重五不簡(jiǎn)單”，著眼于選賢任能，助推中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的宏偉事業(yè)，著眼于深化改革，完善促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，著眼于樹(shù)好導(dǎo)向，營(yíng)造忠誠(chéng)履職、務(wù)實(shí)重干的濃厚氛圍，決定面向全省公開(kāi)選拔省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

公選工作啟動(dòng)以來(lái)，省公選領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》和省《公選工作方案》，科學(xué)謀劃、精心組織、周密安排、有效運(yùn)作，確保公選工作有序、穩(wěn)妥、高效推進(jìn)。公選經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、考察、面試等環(huán)節(jié)，歷時(shí)48天，共有5176人報(bào)名，4944人通過(guò)資格初審，4503人參加筆試，按每一職位1∶8比例產(chǎn)生168名進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，經(jīng)復(fù)審確定166名考察對(duì)象，依據(jù)筆試、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、考察成績(jī)1∶5產(chǎn)生面試人員100名，于日前提交省委常委會(huì)進(jìn)行研究。

省委常委會(huì)在聽(tīng)取公選工作情況匯報(bào)時(shí)認(rèn)為，這次公選工作深入貫徹省委“五重五不簡(jiǎn)單”要求，堅(jiān)持公開(kāi)公平公正，積極探索創(chuàng)新，改進(jìn)公選方法，過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)認(rèn)真，真正把優(yōu)秀干部選到了合適崗位上。

河南商報(bào)訊(記者 李江瑞)昨日，我省“公開(kāi)選拔省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任職人選”名單在河南日?qǐng)?bào)2版進(jìn)行了公示。

根據(jù)《河南省2012年公開(kāi)選拔省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作方案》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將經(jīng)省委常委會(huì)研究決定的公開(kāi)選拔省直副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擬任職人選公示如下，請(qǐng)予監(jiān)督：

1.河南省委辦公廳副主任人選：楊青玖，現(xiàn)任舞陽(yáng)縣委書(shū)記；

2.河南省委組織部副部長(zhǎng)人選：朱是西，現(xiàn)任鄭州市副市長(zhǎng)；

3.河南省委宣傳部副部長(zhǎng)人選：王慶，現(xiàn)任南陽(yáng)市宛城區(qū)委副書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)；

4.河南省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)人選：張利芳，女，現(xiàn)任新鄉(xiāng)市鳳泉區(qū)委常委、宣傳部長(zhǎng)；

5.河南省社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室副主任人選：張錦印，現(xiàn)任周口市川匯區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)；

6.河南省委政策研究室副主任人選：曾德亞，現(xiàn)任商丘市委副秘書(shū)長(zhǎng)(正處級(jí))、政研室副主任；

7.河南省委省直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)副書(shū)記人選：趙建玲，女，現(xiàn)任商丘幼兒師范學(xué)校黨委書(shū)記；

8.河南省委老干部局副局長(zhǎng)人選：金冬江，現(xiàn)任省委政法委研究室主任；

9.河南日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)(河南日?qǐng)?bào)社)副社長(zhǎng)人選：袁勇，現(xiàn)任鄭州日?qǐng)?bào)報(bào)刊社副總編輯(副縣級(jí))；

10.河南省發(fā)展和改革委員會(huì)副主任人選：李哲，現(xiàn)任省發(fā)改委服務(wù)業(yè)發(fā)展辦公室主任；

11.河南省教育廳副廳長(zhǎng)人選：尹洪斌，現(xiàn)任省教育廳基礎(chǔ)教育二處處長(zhǎng)；

12.河南省民族事務(wù)委員會(huì)副主任人選：黃旭東，回族，現(xiàn)任開(kāi)封市文化旅游強(qiáng)市建設(shè)和文化體制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任(副縣級(jí))；

13.河南省監(jiān)察廳副廳長(zhǎng)人選：高建軍，現(xiàn)任鄭州市管城區(qū)委副書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)；

14.河南省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)人選：徐相鋒，現(xiàn)任中牟縣委副書(shū)記、縣長(zhǎng)；

15.河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳副廳長(zhǎng)人選：鞏魁生，現(xiàn)任濮陽(yáng)市公用事業(yè)局局長(zhǎng)、黨委書(shū)記，市住建系統(tǒng)黨工委副書(shū)記；

16.河南省工商行政管理局副局長(zhǎng)人選：雷生云，現(xiàn)任省工商行政管理局辦公室主任；

17.河南省統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)人選：馮文元，現(xiàn)任安陽(yáng)市統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)、黨組書(shū)記；

18.河南省政府食品安全委員會(huì)辦公室副主任人選：張紅林，現(xiàn)任省政府研究室經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究處處長(zhǎng)；

19.共青團(tuán)河南省委副書(shū)記人選：王藝，女，現(xiàn)任共青團(tuán)河南省委統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)絡(luò)部部長(zhǎng)。

公示期限：2012年9月28日至10月9日

第五篇：廣東公選副廳級(jí)干部 考題防高分低能

廣東公選副廳級(jí)干部 考題防高分低能

非法運(yùn)營(yíng)的是弱勢(shì)群體，但因此引發(fā)的事件卻危害著社會(huì)……如果你是領(lǐng)導(dǎo)，將選擇怎樣的方式解決該問(wèn)題？

昨日，廣東省首次公開(kāi)遴選副廳級(jí)干部素質(zhì)測(cè)試在華南師范大學(xué)舉行，1525名省直機(jī)關(guān)的處級(jí)干部依時(shí)入場(chǎng)，到場(chǎng)率87.4%（原報(bào)名人數(shù)1745人）。

測(cè)試分為兩部分：上午筆試，下午、晚上人機(jī)對(duì)話(huà)。記者在考場(chǎng)了解到，筆試環(huán)節(jié)分為綜合測(cè)試和案例分析兩個(gè)部分。綜合測(cè)試時(shí)間是8?30-10?00，考生要在這一個(gè)半小時(shí)中完成20道判斷題（20分），20道單選題（30分），2道多選題（10分），1道論述題（15分），還要結(jié)合材料寫(xiě)一篇1000字左右的對(duì)策性論文。案例分析則以實(shí)際工作為例，列出3道情景分析題，前兩題各30分，最后一題40分，考試時(shí)間是10：30-12：00。

據(jù)悉，本次公選還將一并選拔副廳級(jí)后備干部，提出在本部門(mén)民主推薦得票超過(guò)應(yīng)參加推薦人數(shù)五分之一，且排前三名和進(jìn)入第二輪綜合測(cè)評(píng)但未被列入擬任職人選的干部，經(jīng)考察后如符合資格條件的，可按程序列為副廳級(jí)后備干部。對(duì)綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的副處級(jí)干部，由各部門(mén)黨組（黨委）掌握名單，適時(shí)使用。做到“選拔一批、發(fā)現(xiàn)一批、儲(chǔ)備一批”，減少選拔成本，擴(kuò)大成果運(yùn)用。

據(jù)悉，這次公開(kāi)遴選，有7個(gè)直屬機(jī)構(gòu)和其他部門(mén)管理機(jī)構(gòu),因未有出缺職位而未參加。熱點(diǎn)交流

公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)干部能否成為長(zhǎng)效機(jī)制？

省委常委、組織部部長(zhǎng)胡澤君:此次公開(kāi)遴選，是在政府機(jī)構(gòu)改革的當(dāng)口，為了適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變進(jìn)行的。機(jī)構(gòu)改革大概5年一次，但干部的選撥年年都有，所以需要更多選拔方式，要不拘一格，這種方式能否成為長(zhǎng)效的機(jī)制，組織部會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。

領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整配備是否遇到阻力？

胡澤君：領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)配是機(jī)構(gòu)改革中最關(guān)鍵、最敏感的環(huán)節(jié)，直接影響改革能否順利推進(jìn)、圓滿(mǎn)完成，難度肯定有。但好在這是廣東，有省委堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，有各廳局的支持，有敢為人先的思想觀念……所以，公開(kāi)遴選干部的工作就不如想象中難了。

38職位出自三方面

據(jù)悉,根據(jù)省委要求,在這次機(jī)構(gòu)改革中有出缺的副廳級(jí)職位,均被要求拿出來(lái)在本部門(mén)或本系統(tǒng)內(nèi)公開(kāi)遴選產(chǎn)生任職人選。38個(gè)副廳職位來(lái)自38個(gè)省政府工作部門(mén)和其他正廳級(jí)機(jī)構(gòu),其中副廳(局)長(zhǎng)24個(gè),紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢組長(zhǎng))8個(gè)、其他副廳級(jí)職位6個(gè)。調(diào)整干部人數(shù)約占全部廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的1/10強(qiáng)。

省委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，省政府工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)目前總體合理,因機(jī)構(gòu)合并、降格、撤銷(xiāo)需重新安排的人數(shù)比例也不太大。此次加入遴選的38個(gè)出缺的職位,主要出自三個(gè)方面:一是空缺的職位，二是部分干部因年齡到限自然減員的職位，三是有關(guān)干部職務(wù)調(diào)整后出缺的職位。

勝出名單9月4日確定

本次公開(kāi)遴選工作于8月底開(kāi)始實(shí)施，擬于9月下旬完成。據(jù)介紹，8月31日前，各部門(mén)已進(jìn)行動(dòng)員、預(yù)告和民主推薦，昨日上午筆試，下午人機(jī)測(cè)試后，將于9月4日確定進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)人員名單，9月7日、8日組織綜合測(cè)評(píng)，中旬確定考察對(duì)象并公示、考察、醞釀協(xié)商、征求意見(jiàn)；9月下旬，提請(qǐng)省委常委會(huì)討論決定任職人選，組織任前培訓(xùn)和集體談話(huà)。

部分試題選登（簡(jiǎn)化）：

論述題：試述加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是關(guān)系國(guó)民經(jīng)濟(jì)全局緊迫而重大的戰(zhàn)略任務(wù)。材料分析題：題目給出了2008年春節(jié)中共中央政治局委員、廣東省委書(shū)記汪洋和省長(zhǎng)黃華華《致廣東網(wǎng)民朋友的一封信》，以及邀請(qǐng)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人和網(wǎng)友一起為廣東科學(xué)發(fā)展座談等材料，要求考生結(jié)合廣東實(shí)際，“以高度重視和充分利用網(wǎng)絡(luò)的平臺(tái)和渠道作用，促進(jìn)執(zhí)政理念的更新和執(zhí)政水平的提高”為主要內(nèi)容，自選角度，自擬題目，寫(xiě)一篇1000字左右的對(duì)策性論文。

案例分析題：

1.上級(jí)到縣里考察干部，縣里2個(gè)“一把手”都表示，如果自己留任，希望“郝副縣長(zhǎng)”也能一起留任。縣里其他人也一致認(rèn)為他應(yīng)該留任。

案例中列出了“郝副縣長(zhǎng)”的幾個(gè)事例。一是對(duì)污染項(xiàng)目一口否決，但是在縣長(zhǎng)批了后，他也不再爭(zhēng)辯，當(dāng)項(xiàng)目出了問(wèn)題，他攬下全部責(zé)任受處分；二是縣里發(fā)洪水，縣長(zhǎng)又不在，“郝副縣長(zhǎng)”果斷下令泄洪，保存了幾個(gè)村子。案例特別提到，對(duì)于縣委書(shū)記和縣長(zhǎng)的決策，“郝副縣長(zhǎng)”從來(lái)不說(shuō)“不”字。

題目要求考生對(duì)“郝副縣長(zhǎng)”進(jìn)行評(píng)價(jià)，并談自己對(duì)“副職”的理解。

2.某市為解決就業(yè)等問(wèn)題，對(duì)一些貨運(yùn)車(chē)發(fā)放特殊牌照，允許它們?nèi)旌蛟谑袃?nèi)通行，一些貨車(chē)乘機(jī)改裝成出租車(chē)違規(guī)營(yíng)業(yè)。有關(guān)部門(mén)曾一度取締該牌照，但由于大量司機(jī)上訪(fǎng)，不得不恢復(fù)，但問(wèn)題更多，管理難度更大了。

題目要求考生解決這個(gè)問(wèn)題，在三種方案中選擇一種：1.加強(qiáng)管理，分業(yè)經(jīng)營(yíng)；2.允許貨車(chē)轉(zhuǎn)入出租車(chē)；3.綜合治理，在自愿原則上允許轉(zhuǎn)入出租車(chē)并制定相應(yīng)配套措施，加強(qiáng)管理。

3.題目給出了3個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)觀：（1）.貧困縣不宜搞工業(yè)，適合發(fā)展果林業(yè)，但有人勸縣委書(shū)記：重要的是快出政績(jī)，應(yīng)抓短期項(xiàng)目，書(shū)記覺(jué)得有道理。（2）.有人說(shuō)信訪(fǎng)干不出政績(jī)，省信訪(fǎng)局副局長(zhǎng)剛上任時(shí)也有這種想法，但隨著工作深入，他覺(jué)得自己責(zé)任重大，可解決很多實(shí)際問(wèn)題，很有成就感。（3）.某市改造，資金不足，市長(zhǎng)要求全市募捐，大家議論紛紛。為拉動(dòng)投資，市長(zhǎng)允許外企辦鎢礦，沒(méi)經(jīng)環(huán)評(píng)就投產(chǎn)，污染很大，以致省環(huán)保部門(mén)前來(lái)調(diào)查。后又因強(qiáng)制征地，導(dǎo)致群眾上訪(fǎng)，人們對(duì)這個(gè)市長(zhǎng)評(píng)價(jià)各不相同……

題目要求考生用馬克思主義哲學(xué)的觀點(diǎn)，談如何看待政績(jī)，并談怎樣按照科學(xué)發(fā)展觀的要求樹(shù)立和落實(shí)正確的政績(jī)觀。

專(zhuān)家點(diǎn)題

華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、博士，人力資源管理研究所所長(zhǎng)諶新民認(rèn)為： 如何評(píng)價(jià)“郝縣長(zhǎng)”，實(shí)際在考察答題者認(rèn)知“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)，從中反映考生對(duì)“副職”角色的定位。答題的關(guān)鍵，在于充分認(rèn)識(shí)副職在不同情況下要發(fā)揮的不同作用，把握好他的職責(zé)范圍。

第二道案例分析題涉及城市綜合治理、社會(huì)維穩(wěn)等復(fù)雜問(wèn)題，主要考察領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這一系列現(xiàn)實(shí)問(wèn)題利弊權(quán)衡及最終的抉擇能力。

諶新民對(duì)最后一題的評(píng)點(diǎn)較多，他認(rèn)為該道案例分析題考評(píng)了三種政績(jī)觀，難在如何用馬克思主義哲學(xué)進(jìn)行分析。他表示，現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政績(jī)的理解比較偏，抓正確的政績(jī)觀要從科學(xué)發(fā)展觀角度來(lái)談。

考生議題

客觀題很簡(jiǎn)單，難度一般

不具名考生：客觀題都很簡(jiǎn)單，但主觀論述答得不順手，不全面。各部門(mén)分工不同，工作也有各自特點(diǎn)，統(tǒng)一題目無(wú)法體現(xiàn)這一特點(diǎn)。如果題目和我的具體工作連接更緊密，我想我發(fā)揮的空間會(huì)更大一些。

不具名考生：出題難度一般，題型與本職工作不相干，沒(méi)什么好說(shuō)的。

難度適中，題目出得好

紀(jì)檢部門(mén)一考生：考題量大，難度適中。案例出得很有水平，特別是最后一題，綜合考察干部素質(zhì)，沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)很難有滿(mǎn)意的答案。

科技部門(mén)一考生：我不是沖職位來(lái)的，只想?yún)⑴c和了解一下選拔干部的過(guò)程。題目出得很好，很活，能驗(yàn)出真功夫。

組織部長(zhǎng)評(píng)點(diǎn)

全程監(jiān)控嚴(yán)禁“拉票” 最后考察重在民主測(cè)評(píng)

省委常委、組織部部長(zhǎng)胡澤君在巡場(chǎng)間隙接受記者采訪(fǎng)，對(duì)本次公開(kāi)遴選的“非同一般”處進(jìn)行了詳細(xì)解讀：公選首先堅(jiān)持正確的用人方向，注重群眾評(píng)價(jià)。通過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)后進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試，最后進(jìn)入組織評(píng)價(jià)。據(jù)悉，在最后確定考察對(duì)象時(shí),民主測(cè)評(píng)所占比重最大,達(dá)40%，而結(jié)構(gòu)化面試、組織評(píng)價(jià)僅占30%；在民主測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試和組織評(píng)價(jià)打分中,均要求去掉10%的最高分和10%的最低分。

區(qū)別于以往任何一次選拔的是，參加公選的考生無(wú)需復(fù)習(xí)就可測(cè)出成績(jī)。胡澤君透露，素質(zhì)考題緊扣公務(wù)員實(shí)際工作，貼近廣東發(fā)展大局、貼近廳級(jí)干部的工作實(shí)際，答題要靠積累，考的是官員素質(zhì)。“這樣的考題，就是為了避免高分低能者入圍。”胡澤君認(rèn)為，此次公選是真正的“陽(yáng)光”公選，避免人為因素的干擾，真正做到公開(kāi)、公正和公平。

據(jù)悉，為了嚴(yán)肅紀(jì)律，做到風(fēng)清氣正，省委組織部專(zhuān)門(mén)制定了《關(guān)于在公開(kāi)遴選省政府工作部門(mén)副廳級(jí)干部中加強(qiáng)監(jiān)督認(rèn)真治理拉票行為的紀(jì)律規(guī)定》，明確界定各種拉票情形，并提出了嚴(yán)厲的治理措施。對(duì)“跑官要官”、“拉票”等行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。胡澤君透露，為抵制拉票等非組織行為，每一公選程序都在視頻監(jiān)控中進(jìn)行并主動(dòng)接受媒體、紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督。