第一篇：2018年廈門公務員結構化面試模擬題：“治霾資金挪用蓋樓”

2018年廈門公務員結構化面試模擬題：“治霾資金挪用蓋樓”

【背景來源】

當下霧霾確實是個能擊中社會痛點的嚴重問題。很多人吐槽冬日里頻襲的霧霾時也會擔心，自身痛切感受無法形成“自上而下”的痛感傳遞，變為決策者、治理者加強環保層面善治的動力。對公眾而言，治霾不看廣告看療效，無論“鐵腕治污”祭出了多少治理舉措，人們在評估環境治理成效時，都無法回避以能觸碰的空氣質量好壞為度量衡，畢竟那也是最現實的“治霾效果呈現圖”，而在落實的過程中，卻有“偷工減料”之嫌。

【預測題目】

日前，財政部通報了關于中央大氣污染防治專項資金管理使用情況，其中，安徽有一些縣區將專項資金挪用，用來搞招待、修大樓。對此，你怎么看? 【中公解析】

此題為社會現象類。解題思路為審題——分析——答題

1、審題：

關鍵詞匯為專項資金挪用，即為話題。

2、分析：

(1)現狀、背景：專款專用謂之專項資金。國務院于2013年印發《大氣污染防治行動計劃》，中央財政設立大氣污染防治專項資金，用于支持地方開展大氣污染防治，到2015年累計安排250多億元。從秸稈禁燒到污染防治設施升級改造，再到大氣污染治理項目，都由專項資金提供資金支持，治理效果也正在不斷顯現。

(2)影響：① 阻礙“大氣十條”的落實 ②類似情況諸如：檢查中發現河南鄭州采購的小型垃圾壓縮車中，部分車輛型號無法與垃圾站對接，造成大量財力、物力的浪費。

(3)原因：① 地方監管存在漏洞，管理及處罰制度還不健全

② 思想認識存在偏差：認為大氣污染治理不重要、不必太較真，“風吹吹就散了，不如把錢拿來干其他重要的事”，如：添置辦公設備、人員保障支出，甚至搞接待、蓋大樓。

通過分析可得出觀點：大氣污染防治，是一項長期的艱巨任務，要想人不能也不敢在專項資金上動歪腦筋，必須從源頭上規范專項資金的使用流程。

3、對策：

①加強思想教育，通過個別談話、動員會或觀看治理宣傳片等方式讓官員提高認識，樹立先進典型，形成示范效應。

②嚴把關、嚴審批，對資金使用進行全程監督。規范專項資金使用流程、制定公開透明的使用管理方案

③建立專項資金考核制度。對資金進行評估，考核不合格的相關責任人，必須有相應處罰。

只有這樣，才能真正做到專款專用，不讓這些動歪腦筋的人拖了治霾的后腿。

第二篇：公務員結構化面試情景模擬題(轉載)

1、情景會談，你作為秘書記錄、復述，并提出建議、改進方法。（2004年4月4日江蘇省公務員面試題）

2、總經理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來業務有影響。請問你作為秘書該怎么做？（2004年4月3日江蘇省公務員面試題）

3、你得單位得下屬單位辦了一個信息化培訓班，你代表領導在開班儀式上講話~現在考官就是下屬單位得工作人員，請你現場表演一下？（2007年2月5日黑龍江公務員招考面試題）

4、請對新錄用的公務員小趙就如何處理領導同事的關系談5點你的建議。（2007年4月22日上午河北省公務員面試題）

5、你的朋友小賈是某公司的一名職員，雖然收入很高，但工作壓力也很大，幾乎每天都要加班。昨天上午因遭受經理的訓斥而很煩悶，他(她)約你今天晚上去喝茶，你覺得見面后應該怎樣做才能最好地幫助他(她)？（2007年7月4日江蘇面試題）

6、某村有幾個效益好的企業，但其中一個企業排放的污水污染了當地的水源，導致該村村民的魚塘中養殖的魚類大面積死亡，村民對此很氣憤，集體到該企業要求討個說法。在發生糾紛的時候，村長也趕到了現場，但是村長非但沒有勸解雙方，反而偏袒企業，這樣的做法讓村民們更加憤怒，事態進一步擴大。如果你是剛由鄉里派到該村掛職的黨委書記，你準備怎么辦？事態平息后，你將如何進一步處理？（2008年5月11日江蘇面試題）

7、某鄉鎮為了疏通公路進行修筑，需要拆遷一部分民房。已提供了臨時居住地，一部分村民已經搬遷。但有一位老人留戀祖宅不肯搬遷，作為搬遷組工作人員，你如何和老人進行談話，以說服他搬遷。你將如何進行此次談話？如果談話中途老人提出要去醫院看病，你會怎么做？（2008年5月12日江蘇面試題）

8、某社區有人發傳單說：“樓上的發射塔對人的身體影響巨大。”又有人在網上發表文章，呼吁社區居民今晚8點一起拆塔，如果你是居委會負責人，你將如何處理這事？（2008年5月14日廣東面試題）

9、如果你是接線員，張女士打來電話說要和丈夫離婚，原因是在地震時，丈夫先跑了，你應該怎么和張女士說？（2008年11月1日上午河北省公務員面試題）

10、理發店搞活動說理發不要錢，你去理發，給你理的很難看，你找店主，店主說是學徒練手，你怎么辦。（2008年11月1日下午河北省公務員面試題）

11、請你代表群眾開一個關于供暖費漲價的聽證會，你怎樣說？（2008年11月2日上午河北省公務員面試題）

12、你是大學生村官的調研人員，讓你分別與以下3種人“農民、政府人員、學者”對話。請說一下開場白。（2009年2月14號上午國考面試題）

13、神七升天，看到宇航員翟志剛走出太空，揮舞國旗，談一下你當時的心境？（2009年2

月21日下午山東國稅面試題）

14、有群眾反映你們你轄區居委會和商家勾結!但你調查卻沒此事群眾不接受你的解釋！你怎么辦？ 追問現在就模擬現場 你考官就是群眾你怎么辦？（2009年7月17日吉林省公務員面試題）

15、你是單位的行政效能監督員，明確規定不能上班時間打游戲，但是有一次你給領導送文件，無意中看到領導電腦是游戲界面，你怎么辦？追問，按照你的回答，如果有同事在玩游戲被你制止，同事說，領導還玩呢，你怎么不管？你怎么辦？（2009年7月18日吉林省公務員面試題）

16、你市進行一次動遷工作，有群眾反映動遷過程中官商勾結，經過調查后確認為無中生有。在會議上群眾仍不理解。你怎么辦？追問 如你在會議現場 你如何對群眾說？（2009年7月19日吉林省公務員面試題）

17、基層村民選舉,我組織,這個村是全縣最后一個了,選舉時要電視直播,領導和電臺都在,一個族長說,我們村不自己規矩,不能你們演戲,就帶走了大部分村民,你怎么辦? 追問:你去找族長溝通,現場模擬與他談話?（2009年7月20日吉林省公務員面試題）

18、某社區居民認為社區附近的信號發射塔影響其身體健康，并聚眾準備去拆塔，領導派你去處理這件事。當你到達現場時，發現帶頭的是社區負責人，并且還是你領導的弟弟，問你如何處理？追問，如果群眾聽了你的話后仍聚集在一起不肯離去，讓你模擬現場發表一段演講。（2009年7月21日吉林省公務員面試題）

19、有一次討論會，有老師和學生參加，主要討論高考學生填志愿時應該選擇好學校還是好專業，并且他們的觀點不一致，你作為主持人給這個討論作一個總結發言。（2009年安徽省直事業單位面試題（地礦局））

20、你是某報社記者，針對“市容整治”。分別采訪政府官員、普通市民、游客。請分別模擬下采訪前的開場白？（2009年9月18日安徽省宣城市公安局森林分局選調面試題）

21、你的辦公室有就你和處長還有個老同事，老同事老把他自己的工作給你做，影響了你的工作進程，處長因此批評你，你怎么辦？主考追問： 我就是你的處長，你怎么向我解釋？（2010年3月3日國家公務員黑龍江國稅面試題）

22、某地柑橘滯銷，你是一公務員，你領導讓你用網絡的方法來解決這件事，你作為一個公務員，怎么辦？在處理過程中應該重點注意些什么問題？

答完追問：假如我是你的領導，你現在就這件事向我匯報一下。（2010年3月4日國考面試題（長江航運公安局））

23、你和小李在單位是同事，但是小李貸款買房，還款壓力大，抱怨工資低，上班炒股還做其他工作之外的事情，領導讓你找他談話，把考官當成小李，你現場模擬一下？（2010年5月8日黑龍江省公務員面試題）

24、五一節，城管領導組織去掃街，體驗一線環衛工人的辛勞，有媒體質疑作秀，城管手起

泡，有人說他們養尊處憂，城管掃大街是不務正業。你是領導怎樣向媒體解釋？（2010年5月19日吉林省公務員面試題）

25、你平時的工作很繁忙，而且最近也經常睡懶覺，領導經常來電提醒，于是把領導的鈴聲設成《鬼子進村》，這樣能督促自己不睡懶覺，這事讓領導知道了，領導不高興，現在考官是領導，你怎么和領導說？（2010年5月17日吉林省公務員面試題）

第三篇：2018江西公務員結構化面試模擬題

2018江西公務員結構化面試模擬題(2)

【模擬題1】

有人認為，人生不能輸在起跑線上;也有人認為，人生后面的路也很重要。對此你怎么看? 【參考答案】

我個人認為兩種觀點都有一定的道理，但是相對而言我認為人生后面的路更為重要，更能決定一個人的成敗。

其實人生之路，就是一場馬拉松比賽，不可否認，一個良好的起點會讓我們在一開始的時候擁有更多的競爭優勢，但是前路漫漫，決定一個人能否最終獲得成功的往往是起點之后的路程，在經歷傷痛之后是否還能堅持砥礪前行，在經歷絕望之后能否始終心懷希望。如果不能走好人生的后續之路，那么我們很有可能就是下一個仲永，雖然擁有過人的天賦，最后卻只能泯然眾人矣，而如果我們能夠在困境之中不斷磨礪自己，永不放棄，不斷成長，就能夠向海倫凱勒一樣，在塵埃之中綻放耀眼的光彩。海倫凱勒是在一歲半時突患急性腦充血病，連日的高燒使她昏迷不醒。當她蘇醒過來，眼睛燒瞎了，耳朵燒聾了，嘴巴也不會說話了。其實對比大多數健康人而言，她已經算是輸在了起跑線上，但是，海倫·凱勒沒有向命運屈服。她為了能清楚地發音，用一根小繩系在一個金屬棒上，叼在口中，另一端拿在手上，練習手口一心，寫一個字，念一聲。為了使寫出來的字不至于歪歪扭扭，她還自制了一個木框，裝配了一個滑輪練習寫字，當然安妮莎莉文老師也付出了很大的貢獻，她讓海倫將手放在自己的喉嚨上，讓海倫感受發聲的震動夸張的聲音。正是由于這種頑強的拼搏精神，她最后成為了美國偉大的女作家、教育家、慈善家，為世界和平作出了突出貢獻。

其實對于我們大多數而言，起點就是我們的家庭背景，而這些往往具有不可改變性，我們應該將更多的精力投注于個人能力的提升、個人修養的提高上面，將個人價值的實現與社會價值相統一，將個人夢想與中國夢相結合，做一個對于單位、對于社會、對于國家有所貢獻的有為青年。

【模擬題2】

總書記在遼寧考察時指出，領導干部要自覺講誠信、懂規矩、守紀律。講誠信排在首位，可見其重要性。在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，領導干部改進作風，增強黨性，要帶頭講誠信，把誠實守信作為作風建設和立言立德的起碼要求，對此，你怎么看? 【參考答案】

習總書記的這番話強調了講誠信對于領導干部的的重要性，值得我們深刻領會，努力踐行。

誠實守信是立人之本，是構建良好社會風氣的基石。領導干部講誠信，更關乎到政府形象，領導干部更要嚴格要求自身，為群眾樹立榜樣。

講誠信才能勇于擔當。領導干部帶頭講誠信，才能有責任心、事業心，對說過的話、做過的事負責，敢于承擔責任，做到圈里圈外一個樣，臺上臺下一個樣。領導干部對于自身誠信，才能客觀地對待自己的成績和不足，才能認識到自己所負有的責任。

講誠信才能聚集“人氣”。我們黨將立黨為公、執政為民作為根本的執政理念，人民群眾對我們的擁護和信任就是通過黨的千萬干部一點一滴的作為壘積起來的。獲得群眾信任的最好方式，就是說實話、干實事，對于群眾的承諾一定切切實事地落實，對于群眾的疑問一定如實地解答。群眾的眼睛是雪亮的，任何不誠信、欺騙的行為都逃不過群眾的眼睛。

所以，在以后的工作中，我要做到以下兩點：

一，面對群眾講誠信，不清楚的事不亂解釋，做不到的事不隨便承諾。承諾的事一定想方設法克服困難做到;二，面對領導講誠信，對成績不夸大，對錯誤不隱瞞，誠懇接受領導的批評、建議，切實提高工作水平。

第四篇：2018下半年四川公務員面試結構化模擬題及答案(4.21)

2018下半年四川公務員面試結構化模擬題及答案(4.21)四川公務員面試一般采取結構化形式，公務員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達、組織管理、應變能力、人際關系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

四川公務員面試熱點涉及政治、文化、生態等方面的內容。省考面試階段，需了解面對社會、民生、經濟等問題時，相關部門采取哪些舉措，出臺哪些政策，提出哪些新問題等。

[四川省考面試習題及答案] 1.你到單位不久就參加了一次大型會議的籌備工作，你被分在了會務組。幾天后調研組組長跟你聊天，說人手不夠，想借你幫幾天忙。你出于學習的目的，就先同意了。但會務組組長拒絕了調研組組長的協調要求，告誠你不要自作主張，還分配了更多的工作給你。

面對這種情形，你會： A、信守承諾，到調研組幫忙

B、據理力爭，希望會務組長“高抬貴手” C、直接向會務組長的上級匯報情況 D、有其它話要說 【參考答案】

面對這種情況，我有其它話要說。

按照題中所說的情況，我的行為其實已經屬于越過領導自作主張了，面對會務組組長不滿的情況，我會采取如下做法。

首先，認真反思。作為一名新人，我的職責是服從領導指示，盡職盡責地完成好領導交予的任務。而我由于考慮不周全，在沒有向領導匯報、且沒有經過領導同意的情況下，私自答應調研組過去幫忙，這實際上是一種越級行為。說明我對于工作缺乏整體意識，僅僅考慮到自身的學習需求，沒有考慮到會務組的整體規劃和任務，造成了領導在工作安排上的不便，引起了領導的不滿。這是我在工作上存在錯誤，我會認真反思自身行為，并向領導表示歉意，爭取領導的原諒。

其次，我會向調研組組長表示歉意。我作為會務組成員，還是應該服從組長安排，首先做好會務組內部的工作，而我之前草率答應調研組會過去幫忙是因為

沒有考慮周全，是在沒有告知領導的情況下自作主張做出的決定。但同時，我也會表示，我會在做好本職工作的同時，利用業余時間主動幫助調研組開展工作。

最后，我會擺正心態，服從領導安排，認真做好自己的本職工作。作為新人，我應該端正態度，正確認識并接受領導對我的批評，服從領導安排，認真做好本職工作，并在工作中多向領導匯報、請教，將本職工作看作成長的機會，努力提高自身工作能力。

同時，我也會吸取此次事件的經驗教訓，在今后的工作中，做到不越級、不自作主張，多匯報、多報備、多學習，盡快進入職場狀態，在工作中得到提升。

（來源于網絡整理）

2.近期家政服務行業異常火爆，電視臺要到你所在單位采訪了解家政服務行業相關情況，單位領導安排你做一個關于家政服務行業現狀的調研報告，你會怎么開展? 【參考答案】

家政服務的火爆說明居家服務市場的形勢越來越好，電視臺的采訪對于我們單位來說是一次機會，通過電視臺的采訪，我們可以充分向更多的人介紹家政服務，使更多市民了解家政服務給我們生活帶來的便利。

要做一個家政服務的調研報告首先就是要有一個詳備的調研。我會組織單位的工作人員將單位過去的資料進行整理，形成數據，并且與電視臺做好事前的溝通，了解他們的關注點，并為此專門設置調查問卷，了解到更有針對性的消息。

其次，進行調研活動。通過走訪發放問卷和網上問卷相結合的形式了解群眾對于家政服務的看法和需求程度等，通過對調查問卷的統計分析得出相應結論，并最終整理成文字稿件，為了在采訪時能夠更直觀的做出展示，我也會制作一些圖片和演示文稿，輔助文字表述。

再次，積極配合電視臺的采訪。在電視臺采訪期間，我會如實反映我所收集到的調研結果，真實表達出目前家政服務行業的有關情況，力求全面展現家政服務行業的特點和特色，為行業的健康長足發展提供條件。

最后，在采訪結束后我也會和電視臺的工作人員保持聯系，詢問我們的配合情況對方是否滿意，觀眾對此調研的反應情況如何，對于后續問題進行了解，最終形成文字材料，為今后做有關問題的剖析和情況匯報做材料。

（來源于網絡整理）

3.有人說習慣和修養是人的第二身份，你怎么看? 【參考解析】

曾經讀過的一篇文章中談到，“身份”強調的是一個人的社會評價，包含學歷、職位、地位等因素，而并非“身份證”、ID等用以區別于他人的含義。

我顯然是同意這句話的。僅僅靠“硬件”——職位、財富、學歷、家世等，固然可以打開社會中的幾乎一切大門，無論職場還是社交，但這種開門歡迎不免含有一種交易的味道：接納你是因為有求于你，至少是可以交易互助。但如果沒有相應的修養和良好習慣，例如禮貌、談吐、誠信等，久而久之，必然使身邊的人不舒服，不愉快，別人不僅會敬而遠之，對你的評價也會大打折扣，這對于一個人的職業生涯和社會交際是非常不利的。相反，優雅的談吐，得體的舉止，守時守信的習慣，都會給你的社交和職場評價加分，這就是所謂的第二身份。

我得承認，修養和舉止確實是我們國家和社會的弱項，但這是一個階段性問題，有著社會和歷史因素。首先說中國進入現代社會不到百年，不到三代人，在解放初期，文盲率近百分之九十，大多數人掙扎在溫飽線上，爭奪著貧瘠的資源苦苦求生，這種社會狀態下，普羅大眾何談修養?正是從我父母這一代人開始，中國才開始了普遍的基礎教育，才開始了大規模的工業化和城市化，正是相對充裕的物質生活和普遍提高的文化素養，才使得公民素質和社會公德成為可能。應該承認，盡管和發達國家仍然有著不小的差距，但民眾的舉止修養確實在提高，尤其是八零九零后，打開了眼界的中國人稱得上是合格的世界公民。

我覺得修養和良好的習慣，固然可以通過讀書陶冶而得來，可以從與良師諍友的交往中學來，可以從家庭的教導傳承中來，但最簡單的是我國的一句古話“己所不欲，勿施于人”，我們所反感的，就盡量避免和改正，不去做那樣的人，如果我們討厭別人言行粗俗，那就要求自己做到禮貌得體;如果我們反感別人不守時不守信，那就要求自己說到做到，掌握好時間;如果我們感到別人妨礙到自己，在提醒他的同時，也要回顧自己是否有類似的行為。

（來源于網絡整理）

4.如果你以后的工作崗位與你心理預期的崗位存在特別大的落差，你會怎么辦?

【參考答案】

沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。人生之路并非康莊大道，一味自怨自艾只會使情況更糟。相比之下，主觀能動性的積極發揮，則不僅可促進個人快速成長，還可促進單位整體工作順利進行，形成良好的工作氛圍。于此，面對題中情況，我會如此處理：

首先，保持積極心態，勤思考多總結。理想與現實存在差距非常正常，面對落差我要調整好心態，看淡物質享受，注重精神追求，時刻保持頭腦清醒，做到勤動腦，多總結，以快速提升自己。所以面對新環境我會迅速轉變個人身份，適應工作環境，嚴格以公職人員的標準要求自己，盡快熟悉本職業務，了解單位的基本情況、科室設置、辦事流程、注意事項等，做好與其他同事和部門之間的配合，服從領導安排，保質保量地完成各項工作。

其次，學習崗位知識，提升工作能力。通過積極參加員工培訓活動、查閱單位存檔的資料文件、向領導請教、向同事學習、向書本求知的方式，爭取使自己在短時間內掌握崗位相關知識，了解崗位工作的實際應用操作，不斷充實業務知識，提高業務能力。

最后，加深情感交流，營造良好工作氛圍。通過經常與領導和同事溝通、交流，積極參加各種集體活動，主動承擔一些自己力所能及的工作的方式，使大家看到自己的工作積極性，增進彼此之間的了解和信任，共同營造溫馨和諧的工作氛圍，讓我們的團隊更加團結、進步。

（來源于網絡整理）

5.你正在單位忙得不可開交，此時領導給你打電話，說接到通知：上級部門將對單位的日常工作進行巡視檢查，你負責接待工作，此時你該怎么辦? 【參考答案】

同時處理好單位本職工作和解決好上級臨時指派任務是機關人員工作能力的重要表現。我在單位忙的不可開交，臨時接到上級巡視檢查的接待任務的話，我會合理分配時間，安排具體行程，做好本職工作和接待工作。

首先，我會按照輕重緩急的順序把單位的工作排序，在不影響正常工作的情況下優先解決緊急的事務，在必要的情況下回尋求同事的幫助和合作，一起解決好本職工作。

其次，我會提前對單位的日常工作進行檢查，查漏補缺，為上級巡查做好準備。在接待之前了解上級巡查的時間和具體項目以及人員安排。為接待工作做好充分準備。

再次，在接待當天，我會尋求同事配合后勤，并做好解說工作，對上級提出的意見和建議做及時的記錄，確保接待當天的秩序和效果。

最后，在接待結束后，我會認真總結此次巡查的流程，找到不足，繼續改進。同時會向領導匯報具體的工作成果，給領導一個滿意的答復。

（來源于網絡整理）

第五篇：公務員面試模擬題：霧霾天氣

公務員面試模擬題：霧霾天氣

推薦資料 《公務員考試備考教材》

公務員面試是一項綜合性、系統性的考查工程，要想在公務員面試中取得高分，必須在知識積累、答題水平、形象氣質、心理素質等各方面都有優異表現。而對廣大考生來說，最直接、也是最先考慮的一個問題就是怎樣學會答題，怎樣將一道面試題答好。

國家公務員考試網在備考2014年國考的考生開啟備考航程的時刻，特為廣大備考考生指點迷津。

【熱點概述】

2013 年以來，從1 月7 日起，我國華北、黃淮、江淮、江南、西南地區東部、中東部大部地區相繼出現大范圍霧霾天氣，對大氣環境、人體健康、交通安全帶來不利影響。北京市氣象臺上更是發布史上首個霧霾橙色預警。而在兩會期間，更有代表改變毛澤東的詩詞，高聲朗誦《沁園春·霾》。

【熱點模擬】

今年我國多地遭遇嚴重霧霾天氣，給人們的生產生活帶來了極大的危害，對此現象你怎么看？

【參考解析】

今年我國很多地區深受霧霾天氣的影響，而霧霾天氣的出現，對人的健康危害極大，容易造成肺癌、心腦血管等疾病的發生，同時也會導致近地層紫外線減弱，使得傳染性病菌易活性增強。雖然面對霧霾天氣這類大氣污染問題，我國也有像《大氣污染防治法》等相應的法律法規，但是顯然是沒有很好地將此現象遏制。

導致霧霾天氣的形成的原因是多方面的，首先最根本的就是人們在取暖、工業生產、機動車使用等方面的污染物排放量增大；其次就是污染區域性以及相關

聯區域污染傳輸，使得本地污染加重；最后就是人們缺乏環保低碳的意識，對環保問題的重要性認識不夠深入。

要想治理好霧霾天氣，不僅要靠政府等相關部門加大監管力度，還需全社會共同努力多管齊下。首先通過宣傳教育轉變民眾的觀念，通過網絡、媒體等宣傳報道環境保護的重要性，提高民眾的環保意識，倡導民眾采用公共交通實行綠色出行；其次政府應加快步伐建立健全相關法律法規控制污染物的排放，諸如出臺環保稅、控制公車數量、加大公共交通的通入等等，同時各級政府也要及時發布預警做好防御措施，保障民眾的正常生活；最后要建立區域聯防聯控機制，加快區域產業結構調整以及能源結構調整的步伐，實現多項污染物協同減排，形成污染治理的多環節緊密咬合的鏈條，這樣才能從源頭上防止霧霾，讓天空重見蔚藍