第一篇：石油化工有限公司中高層貪污腐敗現象較嚴重問題分析及解決方案

中國盛世石油化工有限公司

中高層貪污腐敗現象較嚴重問題分析及解決方案

目錄

一、當前情況分析????????????????????????????1

二、具體貪污行為的討論??????????????????????1 2.1以權謀私利用職務之便購買劣質原油獲取回扣?????????1 2.2財務作假工作之外報銷支出極度簡單?????????????2 2.3福利貪污員工福利被無故克扣???????????????2

三、應對方法和具體措施??????????????????????2

1.設置有關舉報獎勵??????????????????????3

2.與建筑商、供貨商洽談“反貪污協議”?????????????3 3.管好權，管好掌權的人???????????????????3

四、大格局大戰略?????????????????????????3 1.要切實加強黨組織對反腐倡廉工作的領導????????????3 2.要切實加強對企業領導人員的教育、監督和管理?????????4 3.要切實加強制度建設，推進源頭治腐工作????????????4 4.要積極探索與現代企業制度相適應的監督機制??????????4 5.要進一步完善職工民主管理制度，加強職工民主監督????????4 身份注：董事會主席

一、當前現存情況分析

任何一個民族，一個政府都必須有“居安思危”的思想，才能在時代的不斷前進中把握住方向，走科學的道路。從建國到現在，中國一直處在一個較為穩定與和平的時代，“和平與發展”是世界的兩大主題，而如何發展經濟建設已成為世界各國的主要任務。中國政府也投身于這個經濟大潮中，打開了國門“做生意”。中國在時代的步伐中已在逐漸成為一代巨人，在政治、經濟、文化方面不斷吸取新的營養充實自己。但同時在“開放”之中，一些不健康的東西也隨之而來，使許多在以前從沒有出現的現象如雨后春筍一般涌現出來，而“窮人”和“富人”現象正是這諸多現象中的之一。

大型國企負責人的貪污腐敗問題，更多是一個結構性問題。如今，國企的特權越來越多，實惠越來越多，國企領導人周邊總是被包括民企在內的各種有求者包圍，想獲得業務、想得到好處就得行賄。在這種情況下，腐敗者只能是前赴后繼。不是貪不貪污的問題，而是一個數額多少的問題。事實上，腐敗的金額還在不斷升級。

為什么出的問題后不能深刻的反省和從各方面來找下原因！政府出了問題不能說：“國民素質太低了！”工廠出了問題不能說！“工人太差了，技術也差！業務員也差，工人不愛廠還偷廠里的東西，”而工人不能說：“政府太無能了！廠領導太軟弱了就會貪污！讓我們都下崗了”

一個單位一個工廠垮掉了！難道真的會只有單方面的原因？為什么不全面的找找？首先排隊了自己的錯再去別人的？

我認為,腐敗是個歷史性、世界性、現實性的問題。它的表現形式與根源在不同時期不同地點不同層次的表現形式應該是各異的,而其根源也應根據環境的不同而側重的不同,就好像同樣存在微生物、植物、動物與人的各個生物圈,組成物質一樣,但其占生物總數的比例是不一樣的。保護每個生物圈的發展與延續.只能“一把鑰匙開一扇門”而不能“眉毛胡子一把抓”。敗也是如此,對不同環境下的腐敗應以一種發展的、運動的眼觀去思考,才能得出最行之有效的方法。

二、具體貪污行為的討論

2.1以權謀私利用職務之便購買劣質原油獲取回扣

采購部xxx，再進購原油之際，因與原油供應商ooo有私交，兩人合謀將ooo的一批劣質原油以我公司優質油價格購入，并向xxx以及質檢部qqq行賄若干萬元。造成下游產品乙烯、丙烯、丁二烯、石腦油、重油、乙二醇、精對苯二甲酸、乙內酰胺、滌綸、腈綸、橡膠等一系列產品出現嚴重或較為嚴重的質量問題。造成直接經濟損失2000萬元后續損失仍在統計當中。2.2財務作假工作之外報銷支出極度簡單

會計部eee，在財務部工作多年，熟知我公司大小經營已經財務狀況，工作表現一直良好，但是近期時候由于我公司和國外某公司合作學習，需要派遣一批技術人員出國參觀學習，而eee也在其中。在出國期間，進行了大量的工作之外的消費，eee不僅吧自己的支出報銷了，還伙同000、111、222等人一起報銷，經走訪查證，共計損失200余萬元

2.3福利貪污員工福利被無故克扣

總經理在執行新年員工福利發放的過程中，涉及現金或購物券的部分私自挪作他用，造成一部分員工無法正常獲得，還用種種理由搪塞，使得基層員工與高層與中層管理人員之間矛盾加劇，對正常的生產工作造成了一定的影響，更嚴重的是對整個企業形象以及員工心理造成了極大的傷害。

三、應對方法和具體措施

1.現在有見義勇為獎，你們應該知道吧！為什么有這么個獎項？靠錢來嘉獎一個人見義勇對我們中華民族來說可能有損著形象！引用“人都咋地了干么事就錢、錢錢？”但是見義勇為獎的目的是為了讓人見義勇為后傷了有錢治，死了有錢照顧其家人！這就很好嘛！讓人都能放下本有的負擔！（卻不討論這個獎的落實工作）官員死了有什么？官員如果累死了能有什么？？？你說有什么？？ 我就不能替這樣累死在工作崗位上的或盡職死在工作崗位上的官員為他們的家屬為他們的后人，要一份補助嗎？就不能為他們成立個基金嗎？

體制不健全,機構臃腫，人浮于事，是導致官僚主義的原因；權力過分的集中且缺乏必要的監督與制約機制是權力被濫用的根源；思想素質不高，科學文化水平低是導致腐敗的思想根源。最后，我認為額外應建立科學的物質標準，作為一種激勵手段與保健因素；精簡機構，裁減人員以及減少不必要的程序，試從制度上進行改革；建立完善的權力監督機制,防止權利的濫用；加強新聞監督的監督作用,使新聞媒介真正發揮它的時效性、真實性與監督性。通過以上四種方法，才能是腐敗得以產生的成本降到最低值，才能真正發揮干部的“帶頭人”作用。2.“反貪污協議”跟建筑商、供貨商洽談時，先讓對方簽“反貪污協議”，若對方日后違反了協議書中的承諾，則要向公司賠償違法行為的雙倍金額。針對一些建筑商、供貨商給公司購貨工作人員利誘、回扣等違法行為，公司跟他們洽談時，要求對方先簽一份“反貪污協議”，若不愿簽“反貪污協議”，則不與其合作。許多合作方開始對這個協議書感覺很奇怪，但在實際運作過程中，卻起到了好的效果。對方報價的時候會比較實。陳錢康表示，在公司正式投入生產以后，還將成立一個反貪污小組，對公司各個部門的工作進行監督。“反貪污協議”其中要規定不能以送禮請客的方式拉攏本公司工作人員，不能向本公司的工作人員許諾或用其他方式，給予回扣、手續費、介紹費或其他任何變相利益；規定不得違反國務院《國家企業關及其工作人員在國內公務活動中不得贈送和接受禮品的規定》中的有關規定。

如果違反以上承諾，公司有權保留是否履行合同，同時要求對方給予本公司違法行為的雙倍金額作為對本公司的名譽損失賠償。可減少暗箱操作它有一定的約束力，因為如果發現有受賄行賄現象，公司將有權取消合同，并要求賠償。” 3.管好權，管好掌權的人，這是解決腐敗問題根本和源頭。咱們想想，你一個沒有權力的人，誰去給你行賄、請吃、送美人?!所以管好掌權的人至關重要，從制度上、民主集中制上，從民主和輿論監督上，防止獨斷專行、一言堂、一枝筆的弊端。施行權力的時候就把好了關；那些利欲熏心之徒，無利可圖，無空可鉆，也就沒有干部被他們拉下水了；起碼會減少的。加強干部的教育。從人生觀、世界觀上解決好問題；如果他是一位共產黨員，那就要求他把自己的入黨的誓言，見之于自己的行動。勤勤懇懇作事，正正直直做人，自己的一切以最廣大人民的利益我出發點。即使一時還沒有作好，也要努力學習努力作到。這是反腐倡廉工作的根本所在。還是那句老話：教育為本，從干部的思想上做起一條杜絕腐敗的防線。當然也必須對那些屢教不改，以身試法者，嚴懲不怠！

四、大格局大戰略

序.在當下中國特色社會主義制度下，特別是國有企業正處在體制改革不斷深化、機制轉換尚未完全到位的關鍵時期和攻堅階段，利益關系調整引發的各種矛盾層出不窮，企業內部違法違紀案件時有發生，還存在著奢侈浪費、侵吞國有財產、侵占國有資產、侵害職工合法權益等問題。究其原因，一是部分企業領導對黨風建設和反腐倡廉工作的重要性認識不足。二是制度執行不力的問題仍然比較突出。三是對國有及國有控股企業領導人員的教育、管理和監督方面還存在薄弱環節。四是企業紀檢力量薄弱。針對存在的這些問題，筆者認為，要著力從加強隊伍建設入手，完善體制機制和制度，加強教育、監督和管理，按照黨的十七大提出的標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合企業改革發展的實際，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

一.要切實加強黨組織對反腐倡廉工作的領導。充分發揮企業黨組織的政治核心作用，是搞好反腐倡廉建設的根本保證。企業黨組織是反腐倡廉建設的責任主體，必須肩負起全面領導企業反腐倡廉建設的政治責任。要探索現代企業制度下黨組織發揮政治核心作用的方式與途徑，探索紀律檢查工作與現代企業制度結合的有效形式，使黨組織的政治核心作用貫穿于決策、執行、監督的各個環節。要把紀律檢查工作列入黨委工作的重要議事日程，做紀委開展工作的堅強后盾。二.要切實加強對企業領導人員的教育、監督和管理。黨中央、國務院對加強國有和國有控股企業的黨風建設和反腐倡廉工作高度重視，要教育和引導企業領導人員遵守十七屆中央紀委二次全會特別針對國有企業領導人員重申和提出的廉潔從業七項要求。各國有企業和國有控股企業要認真落實中紀委的部署，加強對企業領導人員的監督管理，領導班子和成員要講黨性、重品行、作表率，帶頭依法依規辦事，嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，自覺執行廉潔從業各項規定。企業的領導人員特別是主要領導，應帶頭接受教育，主動接受監督，把自己的用權行為自覺置于制度的約束之下，置于黨組織、監督部門和職工群眾的監督之下。

三.要切實加強制度建設，推進源頭治腐工作。首先健全規章制度，堵塞管理漏洞。完善制度強化管理，是從源頭上防治腐敗的治本之策。各企業要進一步加強財務基礎管理，強化重大財務事項集中管控。要加強投資管理，完善重大投資決策程序，建立健全投資項目決策責任追究制度和評價制度。要加強企業重組改制、產權交易、資本運營、物資采購、產品銷售等關鍵環節的制度建設，大力推進掛牌競價交易，防止暗箱操作。通過加強制度建設，夯實企業管理基礎，堵住腐敗漏洞。其次，強化制度執行力。制度的生命力在于執行，在一定意義上執行制度比制定制度更重要。目前我們在制度創新方面做了大量的工作，但在制度執行上還有不小差距，一些領導人員執行制度意識不強，不能帶頭執行制度；一些制度出臺后，執行過程中缺乏有效監督，違規行為不能及時糾正和追究。必須認真解決好制度的執行問題，在注重提高制度創新能力的同時不斷增強執行能力。這就要求領導要帶頭，要促進制度執行過程的公開透明，要加強監督檢查，切實維護制度的嚴肅性。

四.要積極探索與現代企業制度相適應的監督機制。加強反腐倡廉建設必須在監督機制上進行改革，不斷提高反腐倡廉能力。要結合紀檢監察領導體制和工作機制改革，對成立企業紀工委工作進行一些探索和考慮，把企業黨風建設和反腐倡廉工作列入重要議事日程切實抓緊抓好。并且要認真研究建立協調機制，加強相互協調，整合監督資源，形成有效監督合力，增強反腐倡廉建設的整體性、協調性、系統性、實效性。企業也要積極試行內部紀檢監察人員派駐重點部門等方式，探索有效管用的監督機制。

五.要進一步完善職工民主管理制度，加強職工民主監督。建設符合現代企業制度要求的職工民主管理體系，發揮職工民主監督作用，是反腐倡廉建設的重要組成部分。要建立健全職工代表大會制度，認真貫徹落實企業職工代表大會制度，要在落實職代會職權和推進職代會規范運作上取得新進展。要進一步完善職工董事、職工監事制度，拓寬職工群眾在董事會、監事會中參與民主監督、反映意見建議的渠道。要進一步完善廠務公開制度，按照鞏固、規范、深化、提高的要求，提高決策透明度，實現民主管理的制度化、規范化。

第二篇：漳州海達航運有限公司中高層訪談小組分析報告

漳州海達航運有限公司中高層訪談小組分析報告

一、各組需提交的內容：

1、訪談提綱

2、訪談記錄表

3、訪談小組分析報告（詳細文本）

4、訪談小組分析報告（PPT提案報告）

5、提交拍攝的錄像，并附上WORD每個標注一個采訪對象和采訪時間，以及采訪人員及具體分工，標題為該組組長名字

二、小組采訪分析報告提綱：（只根據各組被采訪對象訪談結果的分析報告）

1、所在部門的工作性質、流程、職能及特點

2、所在部門的組織結構關系

3、所在部門的崗位職責

4、所在部門的戰略規劃

5、所在部門的管理方式

6、所在部門的市場運營模式

7、所在部門的相關制度

8、所在部門的人力資源分析

（包括：員工專業、素質、行為管理；人才組合、用人之道；考核機制；績效管理；培訓機制等）

9、被采訪對象綜合分析

（包括被采訪對象的個人理念、企業理念、市場意識、戰略意識、企業文化認知等）

10、結論（包括創新性、問題點、企業形象或文化的定位方向可能性）

三、要求：

請各小組組織同學觀看訪談錄像，并討論，完成以上需提交的內容。請各組在周三上課前將以上需要提交的內容全部打包發給飛鴻同學。并于本周（11月9日周三上課時），每組安排一位同學上臺提報分析報告（PPT）。