第一篇：迎公司十五周年主題征文、圖片征集活動通知

迎公司十五周年主題征文、圖片征集活動通知

風雨十五載，同舟共濟。在董事長XXX的帶領下，在全體XX人的努力拼搏下，公司不斷發展壯大，業績斐然。通過15年的時間從一家小公司發展為XXXX的企業。這是值得回憶的十五年；這是飽含艱苦奮斗、遍布腳踏實地、也承載輝煌未來二次創業的十五年；這是需要讓全體XX人牢記創業艱辛，再接再厲，不斷進取的十五年！

值公司十五周年之際，特別舉辦迎十五周年主題征文、圖片征集活動。無論是有著十多年工齡的老XX人，還是剛剛加入XX的新員工。也許您一直在為XX的發展默默貢獻、辛勤勞作；也許您目睹了XX從小到大的成長歷程、見證了他的歷史；也許您有許多難忘的回憶、令人激動的往事愿意與我們分享；也許您有許多美好的心愿、衷心的祝福愿意讓大家知道。那么請您積極參加到我們的活動中來吧。有關事項通知如下：

一、活動主題：我與公司同成長

二、活動對象：公司全體員工

三、征集時間：2015年6月1日——8月31日

四、活動目的：憶往昔崢嶸歲月，展未來宏圖偉業。征文內 容回顧公司的發展歷史，充分展現公司員工良好的精神面貌和開拓進取的時代氣息；同時結合公司十五周年，反映出XX人“齊心協力、創新拼搏”的企業精神。

五、作品要求：

1、征文作品體裁不限，字數不限。以“獻禮十五周年”、“我與公司共成長”、“我為公司做奉獻”為依托，講述你和公司有關的情感故事、軼聞趣事、隨想雜感以及你對公司企業文化的理解等。主題鮮明，觀點正確，內容充實，語言流暢，言之有物，緊密結合個人工作生活實際。

2、攝影作品可單幅或組照，膠片或數碼照片均可，彩色、黑白不限。同時附上作品的創作時間、地點等相關內容介紹及說明。

六、投稿方式：在截止日期前，請將電子文檔（命名：標題+投稿人）傳至xxxx郵箱。

截稿后，將制作15周年紀念冊，為公司十五歲生日送上一份最珍貴的祝福！

綜合部

2015年6月1日

第二篇：公司成立十五周年征文定稿

烈火中的常青藤

——寫在中工國際成立十五周年之際

有一種綠，不是春染成，是酷寒的嚴冬，是白雪的洗禮；惡劣的環境沒能使她枯萎，而是愈發生機，顯出深蘊體內的澎湃的生命力；有一種綠，不是春染成，是夏日的酷熱，是平凡路上走出來的輝煌，是烈火中造就的常青。

當四季腳步無聲碾過，當歲月印痕肆意刻下,走遠的，只是匆匆的時光；演繹的，卻是平凡的精彩！十五年前，是讓全體中國人難忘的一年，那一年，中國加入WTO、北京申奧成功、國足破天荒地沖出亞洲。十五年前，更是中工不能忘懷的一年，那一年，中工國際正式注冊成立,并在簽下了第一個項目，掘起了第一桶金。那一年，年少的她，夢想卓越，熱情澎湃，光彩四溢。年輕，總讓她有邁出第一步的勇氣。

2001年的國際工程形勢，跌宕起伏,復雜多變,高新技術的發展為國際工程開辟了廣闊的前景，傳統國際工程大型承包商如日中天、扶搖直上，新興承包企業奮發有為、年富力強，機遇與挑戰并存，風險與希望同在。然而，中工國際始終秉承著“奉獻、誠信、執著、創新”的核心價值觀，立足于國際工程之林，傳遞著中國工程的價值。

十五年，風云際會，十五年，彈指一揮間。十五年的風雨征程，十五年的血火洗禮，十五年的理念堅守，十五年的創新求變，造就了這樣的中工。她睿智，平和，處心有道，行己有方。她樂觀，豁達，積極向上，滿懷豪情。她意氣風發、斗志昂揚的走過了十五年，走成了后人前進的路標，成為無數企業學習的榜樣。十五年的跌跌撞撞，蛻去了她那剛強易折的自尊，也不再有迷惑無知的彷徨，完成了鳳凰涅槃的蛻變。

然而，輝煌仍在繼續。2006年6月，她在深圳證券交易所掛牌上市，是中國股市實施全流通股改后第一家獲準發行新股（IPO）的公司。由此，持續發展了公司融資渠道，形成良性資金循環，大大增強公司抗風險能力。2015年5月12日，中國國家主席習近平與白俄總統盧卡申科，視察了她參與投資建設的中白工業園項目現場；預計2016年5月，國務院副總理張高麗將視察中白工業園；預計2016年10月，國務院總理李克強將視察中白工業園；至此，她在“一帶一路”戰略中的地位突顯。

發展十五年，她與戰略伙伴，榮辱與共、共謀發展，鑄就了一個又一個互利共贏的神話；拼搏十五年，她攻堅克難、堅忍不拔，實現了集團化、多元化產業并舉的良好局面；輝煌十五年，她篳路藍縷、披荊斬棘，確立了永久發展、持續增強的行業典范。

一路走來，她在“做強中工，回報股東，造福員工”的要求下，工程承包、貿易投資，齊頭并進；工業、農業、電力、交通，產業并舉，集團化管理，多元化發展的格局逐步明晰。

一路走來，她在“做國際知名工程服務商”的愿景下，她穿越沙漠，遠越重洋，引來更多的關切，帶去人們對新生活的渴望與向往。一路走來，她在“傳遞中國工程價值”的使命下，她堅定信念，信仰不變，開墾著千年的蠻荒，潤澤著充滿饑餓與貧困的地方。

一路走來，她在“奉獻、誠信、執著、創新”核心價值觀下，心連心，手位手，播灑著文明的種子，鑄就著明天的輝煌。

十五年前，她承命草創，艱難起步，但她劈荊斬棘、斗志昂揚，硬生生在群雄逐鹿的國際工程領域殺出了一條血路；十年前，她舉步維艱，百般艱辛，但她果敢決斷、無所畏懼，推開了IPO的大門，打開了一條生機盎然的道路；十五年的光輝歲月，十五年巨瀾翻卷，也曾汗水濕透，也曾眼淚流躺，也曾輝煌，也曾潦倒，但無論時代如何變遷，頑強拼搏的她依然是“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，激情奮進的她依然將是國際工程領域的常青藤。下一個十五年，她將是怎樣的輝煌??

工程管理部 滕 鋒

第三篇：華海十五周年慶的征文通知

“華海十五周年慶”有獎征文通知

發布日期：2011-8-19

為了迎接華海航運集團十五周年慶，給華海十五周歲的生日獻上一份特別的厚禮，集團自8月開始，將陸續開展“喜迎華海集團十五周年慶系列活動之?華海人·華海情有獎征文?、?我是華海人—員工作品展?”等創意新穎、意義深遠的活動，旨在為華海人打造一個盡情展現自己才華、傾灑對華海的真情愛意的展示平臺。

系列活動之一：“華海人·華海情”有獎征文通知

在華海十五周年即將到來的美好時刻，集團特別策劃“華海人·華海情”有獎征文活動，誠邀您拿起手中的妙筆，寫下您與華海之間的情誼，寫下在華海十五年的征途中，您經歷的那些讓人心潮澎湃的故事。來吧，讓我們尋一處僻靜的角落，回顧自己加入華海以來奮斗的人生！

一、征文內容：

本次征文面向集團所有員工，包括船員兄弟、湖北華海重工的伙伴們，征文內容可以是您加入華海的職業發展、生活經歷、情感收獲、職場感悟、心路歷程、經驗分享等等，一切您與華海經歷的故事，都是我們樂于閱讀的。

二、征文要求：

1.原則上字數、體裁不限（雜文、散文、詩歌等均可），若有可能，字數最好不少于500字。

2.文字內容必須由感而發，條理清晰、文筆流暢，力求生動、真切。必須是原創作品，不接受轉載。

3.本次征文活動于2011年8月18日開始，2011年9月底截稿，敬請關注此時間節點，盡快準備稿件，以免時間延誤，錯過入選機會。

4.投稿途徑：請各投稿人在規定時間內將稿件發送至總經辦郵箱

聯系人：金慧 分機：8044 電子郵箱：jinhui @huahai-ship.com

三、獎項設置：

本次征文活動擬通過投票的方式從所有投稿中甄選出故事感人至深、文字雋永流暢的作品，在公司網站上陸續發表。同時根據入選作品的排名特設以下獎項：

一等獎：1000元獎金，1人

二等獎：600 元獎金，2人

三等獎：300 元獎金，4人

湖北華海重工的員工投稿，亦可以在9月底前，直接以書面或WORD版交人力資源部轉。

湖北華海船舶重工有限公司

2011年8月19日

第四篇：xxx班畢業十五周年主題活動策劃

xxx班畢業十五周年主題活動

————那些年我們一起度過的日子2012年海陵島之約

親愛的老同學：

一別已是十年有五，驀然回首，不思量，自難忘。這十五年，老同學，你好嗎？

那年青春的校園，我們相遇相識相知，共同經歷了人生最純凈美好的時光。歲月如梭，時光流逝，如今的你我已是而立之年。我們都已經體驗了人生百味。在靜靜的夜，你會否想起十五年前的我們？感慨人生，不如我們舊友同窗十五年后再聚首，暢敘開懷，歡聚一堂，共飲瀏陽河，執手相看淚眼？

各位同學，來吧！十五年的桑田滄海，別因你的缺席而使聚會失色！讓我們一起重溫過去美好的記憶吧！你不能不來，我們想你，盼你，我們張開雙臂等著你！

經征求多數同學意見，我們確定于2012年7月13日舉辦xxx班同學聚會，并確定具體時間和地點如下：時間：2012年7月13日——7月15日

地點：廣東省陽江市海陵島

xxx班畢業十五周年主題活動

————那些年我們一起度過的日子2012年海陵島之約流程表

xxx班畢業十五周年籌備委員會

二0一二年七月六日

第五篇：2013公司核心文化主題標語征集通知

關于開展“企業文化核心主題標語”有獎征集活動的通知

[2013]1

1各位同事：

為進一步加強企業文化建設、全面樹立和展示“共同成長，快樂人生”理念，特此向全體員工開展有獎征集“企業文化核心主題標語”活動，現將具體事宜通知如下：

一、征集內容

企業目標、企業理念、核心價值觀、企業精神、管理理念和品牌口號。

二、征集要求

1、準確把握公司定位、性質，反映公司發展特點，確切體現公司的風格。

2、文字表述力求準確、精煉、通俗易懂，富有新意，朗朗上口，易于傳播。

3、內容積極向上，富有個性和激勵性。

4、每條標語字數在20字以內為宜。

三、征集時間

2013年5月21日—2013年5月27日

四、征集范圍

公司全體員工

五、征集方式

按要求填寫附件征集表，以電子檔或書面的形式發送到人事行政部。

六、獎項設置

設置錄用獎和鼓勵獎兩個獎項。

“錄用獎”一旦提供的理念條目被公司采用，將制作成標語在既定位置懸掛張貼，同時根據被錄用的標語條數設定獎項：

一等獎：錄用標語5條及以上：獎勵現金800元；

二等獎：錄用標語3-4條：獎勵現金500元；

三等獎：錄用標語1條：獎勵現金100元。

“鼓勵獎”對于所有提出公司標語的員工給予通報表揚。

若同一標語由多人同時提出，并被公司采納，則獎勵平分。（嚴禁抄襲）

七、附件 ：《企業文化核心主題標語征集表》

深圳市XXXX公司

2013年5月21日

附件

企業文化核心主題標語征集表

姓名：部門：時間：