第一篇：2018年退役工作已開始部署,有這些特點

2018年退役工作已開始部署，有這些特點！

據悉，日前軍委政治工作部已下發通知，部署2018年干部退役工作。近期各大單位將會分解下達退役指標，3月底前逐級上報審定退役對象（含提前退休和轉改文職人員），6月底前將復轉干部檔案向地方移交。預計年前各基層單位將會全面開始轉業工作。

與去年相比，開始時間提前了近兩個月，考慮到今年有轉文等因素，預計北京地區軍轉安置時間節點會比去年早一個月左右。

按照計劃，今年全軍（不含武警）計劃退役總人數（含轉文，不含到齡退休人員）與去年相當。考慮到轉文將占用一部分名額，今年實際轉業人數或將少于去年。鑒于武警部隊改革正在全面鋪開，今年武警的復轉總人數或將翻番。據官方數據，2017年全軍（不含武警）計劃退役人數是7.5萬。武警2017年計劃數是6000。附2017北京軍轉安置時間節點：

一、摸底及上報轉業意向

3月份，各單位開始轉業摸底。3月底至4月，下達各單位當年轉業指標，上報轉業人員。

二、下達轉業命令

5月份，正式下達轉業命令。

三、安置工作會議召開

6月8日，2017年全國軍隊轉業干部安置工作電視電話會議召開，具體部署17年度軍隊轉業安置工作。

四、適應性培訓

6月中下旬，各軍兵種組織轉業干部進行為期3-7天的適應性培訓，主要講解當年轉業的大政方針，并會邀請培訓老師針對筆試和面試進行培訓。

五、系統注冊

7月27日，中國轉業軍官網“中央單位和北京市市級單位接收安置軍隊轉業干部報名系統”開始注冊。

六、報崗及筆試

7月28日，2017年中央單位和北京市市級單位統一筆試崗位公布；7月31日至8月2日，進行中央單位和北京市市級單位“3+5”網上報崗；8月3日至8月6日，打印準考證；8月6日上午8:30-11:30，在北京大學第二教學樓、第三教學樓進行統一筆試；8月6日，中央單位和北京市市級單位參加網上雙向選擇的安置崗位公布；8月7日至8月18日，軍轉干部與接收單位進行網上雙向選擇；8月15日，2017年中央單位和北京市市級單位接收安置軍轉干部統一筆試成績正式發布。

七、筆試及雙選面試

8月15日至10月中旬，統一筆試及雙向選擇單位進行面試、簽卡。

八、指令性安置

10月中下旬，北京市市級單位開始指令性安置。

九、區縣安置

1、團職干部

由各區組織部進行安置（一般是和營以下同一時間進行雙選），不再進行筆試。

2.技術干部及營職以下行政干部

11月15日，區縣安置筆試（各區人社部組織、全市統一試卷）；12月上旬，區縣安置筆試成績查詢；12月中下旬，進行區縣安置雙選會。

第二篇：你應該和有這些特點的人絕交

你應該和有這些特點的人絕交

1，不管發生什么事情，總能找到它最糟糕的一面，喋喋不休、念念不忘。

2.一睜眼睛滿腦子都是足足的負能量，早上做的第一件事就是對不得不從溫暖的被窩里爬起來這事兒抱怨一通。

3.只要一有機會，就對別人惡語相向，堅定不移地把負能量傳遞下去。

4.總把別人往壞處想，非常樂意指出他人的不足，把對方的情緒也拉到和自己一樣低。

5.很想讓別人相信這個世界真的和他們看到的一樣黑暗。

6.非常厭惡自己，即便如此，仍然覺得自己是全宇宙最牛最好的人。

7.覺得那些整天樂呵呵的人一定不是傻子就是無知。

8.基本只與和自己一樣可憐的人交朋友，用各種舉動大聲告訴周圍的人他不開心。

9.沉浸在過去中不能自拔，經常把“過去是多么美好，現在是多么糟糕”之類的話掛在嘴邊。

10.憤世嫉俗，吹毛求疵，一些事情在他們眼里都是有問題的。

11.不愿意對他人表達感激之情，非常計較個人得失。

12.責怪父母，把自己的一切不好都歸咎于父母的養育方式有問題。

13.不去努力發現生活的美好，而是以抱怨為樂。作者：夏一文心靈禪語

第三篇：國家電網招聘崗位有哪些？這些崗位的工作內容又是什么？

國家電網招聘崗位有哪些？這些崗位的工作內容又是什么？ 吉林國企招聘網為廣大考生提供吉林國家電網招聘、吉林移動招聘、吉林電信招聘、吉林聯通招聘以及吉林煙草公司招聘和吉林郵政公司招聘等吉林省國有企業考試報名時間、報名入口、職位表、科目內容、筆試面試/遞補/體檢公告等。更多國企招聘考試信息，請關注吉林中公國企考試。

最近很多咨詢2018國家電網校園招聘相關事宜，發現很多同學不知道國家電網招聘崗位有哪些，更不知道這些崗位具體是做什么工作，即時自己考進國家電網也不知道自己在電網崗位能干什么，在此中公電網招聘網匯總歸納如下：

國家電網公司包括6個分部，27家省電力公司、37家直屬單位，這么多省公司和直屬單位里面又包括很多分公司及部門，各部門究竟是負責什么工作的? 電力調控中心：負責管轄區域內電力調控、調度計劃、運行方式、水電及新能源、繼電保護、調度自動化和電力通信等專業管理;參與制定二次系統規劃等。

供電公司：負責管轄區域范圍內黨、政、軍、機關、工農業生產、各大商戶及居民生活供電服務和全區的電網運維工作。

培訓中心：負責公司員工培訓的專業機構，主要開展電網技術基礎、電力技術類、經營管理類、信息技術類、電力資質類培訓以及技能鑒定等工作，并承擔公司遠程培訓系統維護及各類競賽調考的組織工作。

電力醫院：電網公司的醫療中心和健康管理中心。

送變電公司：主營高壓及超高壓輸變電工程建設，以送變電工程施工為主導，集設計、建筑、安裝、調試、超高壓運行檢修、加工、大件運輸等于一體的多元化經濟實體。

變電檢修中心：主要負責各變電站一、二次設備的維護檢修工作、繼電保護及自動裝置的校驗工作、高壓及儀表試驗、油務化驗等工作，并承擔低壓、輔助設備的檢修工作。

調度通信中心：主要負責公司的生產、檢修調度、各類通信線路和設備的運行維護、檢修以及信息網絡系統的管理工作。

直流運檢中心：主要負責公司換流站的運維管理工作。物流服務中心：主要從事公司物資供應協調、接收檢驗、儲存保管、消耗領用等工作，配合做好物資采購、供應、應急物資管理和廢舊物資處置等工作。

超能電力有限公司：主要從事輸變電設備的基建、技改工作以及汽車運輸、物流、物業管理、餐飲服務等工作。

電力科學研究院：集電力生產、試驗、研究、基建調試于一體的知識技術密集型企業。

后勤服務中心：服務于電力職工生活、公司生產辦公的后勤服務機構，主要承擔電力公司的物業管理服務工作。

綜合服務公司：負責社會保險、住房公積金賬戶的申報、建賬、核對、轉移、銷戶，社會保險、補充醫療保險和住房公積金資金的入、支、存等具體業務;負責綜合服務分公司及代管、受托單位的財務管理工作;負責人才交流平臺的建設與管理，主業外借人員的勞動關系管理;開展主題傳播及對內對外宣傳工作，負責在國家電網公司以及電力行業層面媒體的日常宣傳等事務。

置業公司：負責地產項目。

新能源公司：負責管轄地區新能源資源的獲取、并購、報批核準、項目建設和經營管理工作。趕把這些轉給身邊的小伙伴

2019年第一批招聘考試將于2018年11月左右發布公告，敬請期待。

第四篇：14、有行動 有部署 有落實---紅河州國土資源局“三有”貫徹落實2015年全省國土資源工作會議精神 03.10

有行動

有部署

有落實

---紅河州國土資源局“三有”貫徹落實2015年全省國土資源工作

會議精神

全省國土資源工作會議召開后，紅河州國土資源局高度重視，緊密結合實際，采取了一系列有力措施，認真貫徹落實會議精神，服務全州經濟社會更好更快發展。

一、有行動，及時傳達貫徹，主動向上匯報。及時將全省國土資源工作會議精神傳達到全體干部職工，在第一時間通過公文平臺將省廳黨組書記杜筑華在全省國土資源工作會議上的講話進行轉發，要求全體干部職工認真學習領會，及時消化吸收，結合實際謀劃工作。緊接著，召開由局領導班子和州局機關各科室、事業單位負責人參加的工作例會，原汁原味地學習杜書記在全省國土資源工作會議上的報告全文。系統地學習杜書記對2014年工作總結的9條經驗，認真領會省廳黨組對新常態下全省國土資源工作的戰略研判，全面掌握了關于2015年“6個下大力氣”的重點工作安排。各單縣市局也層層發動，迅速組織全體干部職工認真學習，引導全體干部職工認識新常態、把握新常態，把思想統一到全省國土資源工作會議的精神上來，統一到2015年國土資源工作的要求上來。

在做好系統內學習貫徹的同時，2月15日，向州委州政府作出專報，積極爭取州委州政府對國土資源事業發展的支持。圍繞“突出強調繼續執行最嚴格的耕地保護制度、突出強調土地利用總體規劃管控作用、突出強調耕地占補平衡落實提高耕地質量、突出強調科學有序推進城鎮上山產業上山、突出強調節約集約利用土地資源刻不容緩、突出強調審慎推進國土資源重點領域改革、突出強調推進地災綜合防治體系建設、突出強調礦業經濟轉型升級、突出強調強化國土資源執法監管、突出強調抓好?六個嚴禁?中關于土地征用和礦產資源開發利用專項整治”10個“突出”重點匯報了全國國土資源會議主要精神、國土資源部關于在經濟發展新常態下國土資源工作面臨的形勢任務和總體判斷；匯報了全省國土資源工作會議對國土資源工作新研判和20156項重點工作安排；匯報了紅河州國土2015年初步工作打算。

二、有部署，召開工作會議，落實會議精神。召開全州國土資源工作暨黨風廉政建設工作會議，傳達全國、全省國土資源工作會議和州委全州經濟工作會議精神，總結2014年全州國土資源工作，進一步明確新常態下國土資源工作的新要求、新任務，部署當前及今后一個時期工作，推動各項工作落地見效，促進全州國土資源工作邁上新臺階。州人民政府副州長丁興忠出席會議并講話，州級有關部門，13縣市政府分管領導和國土資源局局長，州局機關和各事業單位全體人員參加會議，會議由州政府副秘書長何文亮主持。

丁興忠副州長在會上強調，要竭盡全力為紅河發展提升保障能力和保護水平，著重從打好政策組合拳，全力保障發展用地；強化依法行政執行力，規范國土資源開發旅游管理工作； 堅守政策紅線，全面加強耕地保護；加大礦產勘查力度，合理利用礦產資源；突出預防避讓，著力加強地質災害防治；全面補齊短板，高度重視衛片檢查和審計發現問題的整改工作；不斷夯實基礎，切實維護群眾合法權益7個方面抓好國土資源管理工作。在優質服務上狠下功夫，在提高效率上狠下功夫，在廉政建設上狠下功夫，主動作為，奮發進取，把我州國土資源管理提高到一個新的水平。

會議指出，2015年全州國土資源系統要緊緊圍繞“12354”的工作思路開展工作。即，“圍繞一個中心”，就是以十八屆三中、四中和全國全省國土資源工作會議及州委七屆十次全會、全州經濟工作會議為中心；開展“兩項活動”，即“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育、上門服務和提質提速活動；抓住“三條主線”，即盡職盡責保護國土資源、節約集約利用國土資源、盡心盡力維護群眾利益；實現“五要”、“四確保”的目標。即：指標要增、供地要上、項目要多、底線要保、名次要進；確保衛片執法“雙零”目標實現，確保重大項目用地需求，確保耕地總量穩中有增，確保目標超額完成。

會上，州人民政府與各市縣簽定了《2015年國土資源目標責任書》，為全州2015國土資源管理工作再上新臺階開好頭、起好步奠定了基礎，理清了思想。

三、有落實，理清工作思路，落實工作舉措。局黨組結合會議精神和紅河州實際，進一步理清工作思路，緊緊圍繞廳黨組提出的國土工作6個方面“下大力”的要求，以土地節約集約雙提升行動為抓手，以建設法治國土為契機，下發《2015年全州 國土資源管理工作要點》（紅國土資〔2015〕10號），從“拓展空間，優化布局，打造經濟發展新平臺；齊抓共管，堅守紅線，完善耕地保護新體系；推動整合，配置資源，實現礦業經濟新增長；依法行政，維護權益，構建服務為民新機制；突出導向，推動服務，構建綜合管理新平臺；轉變作風，樹好形象，激發創業干事新活力”5項18條著手，全面加強管理，明晰工作責任，嚴格工作標準，銜接工作環節，配套實施舉措，主動適應經濟發展新常態下全面深化改革和依法治國的戰略要求。

紅河州國土資源局辦公室

王華

2015年3月10日

第五篇：緊扣民辦學校特點,探索出一條“有位、有為、有威”的黨建工作新路子

緊扣民辦學校特點，探索出一條“有位、有

為、有威”的黨建工作新路子

一、背景介紹

合肥求實職業學校是由民主黨派人士張國茂先生舉辦，中國民主促進會合肥市委主管的中等職業學校。學校始建與1987年，1997年遷址雙鳳經濟開發區，學校占地135畝，建筑面積6萬多平方米，在校生3000人，教職工120人。建校二十余年來，已為國家培養了大批中等技術人才。為了合理利用教育資源來解決長豐縣南部學生上高中難的問題，2000年經省教育廳批準建立普通高中合肥雙鳳高級中學，與合肥求實職業學校是同一校園，兩塊牌子，資源共享。

我校2000年成立臨時（籌備）黨支部，2002年2月經雙鳳開發區黨工委批準成立黨支部。我校現有黨員23人，其中正式黨員11人，預備黨員3人，流動黨員9人。

二、黨支部以科學發展觀為指導，分析民辦學校黨建工作的特點，正視黨建難度。

民辦學校黨建工作和公辦學校黨建工作具有共性，但也有其獨有的一些特點。作為一所民辦學校我校的黨建新情況、新特點是：首先是我校是由民主黨派人士舉辦，先成立民主促進會合肥求實學校支部，后成立黨支部，是安徽省內唯一一所民辦學校中共黨支部與民主黨派支部并存；其次我校學生是經過省級、市級示范高中及公辦學校篩選的落榜生，入學層次偏低，學生的思想覺悟、自律性和公辦學校相比有一定差距；三是民辦學校黨建工作沒有現成的模式，黨支部脆弱，工作基礎較差，經驗積累不夠，在理論和實踐中需要探索的問題較多。我校黨支部成立了近十年，歷任三任黨支部書記，但還未能形成深厚的黨建工作傳統；四是我校教師隊伍流動性大不穩定，教職工中實用主義價值取向明顯，注重實際利益的風氣比較濃厚；五是因我校的辦學經費靠學生學費，這些因素繼而加大了誘發不穩定因素的可能性。

以上特點，決定了我校黨建工作的地位、作用和工作思路，黨支部堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”思路，積極探索我校特點，努力創新民辦學校黨建工作的新路子，并取得了較好的效果。

三、做法與成效

1、黨支部通過當“助手”與“橋梁”贏得了校董事會認可，取得有位

民辦學校的教職工與辦學主體——“老板”之間存在著被聘用與聘用的關系。在心理上，教師感到自己是“弱勢群體”，認為“我的教育教學能力、教學實績的好壞將決定我的前途和命運。”所以，教職工之間封閉性競爭意識強，導致教職工之間關系緊張。黨支部把穩住教職工作為黨建的工作的切入點，發揮“智囊團”作用，經常向董事會提建議，千方百計為教職工營造良好的工作環境。一是當好教職工與學校的“助手”，通過黨支部的努力和斡旋，學校與既能教學又會管理優秀教職工談妥了工資待遇，切實解決了勞資敏感問題，解除了優秀教職工的后顧之憂。二是架好“橋梁”。黨支部經常利用教職工學習、集會或業余時間，介紹學校創辦的艱難過程和發展歷史，搭好學校和教師之間的“連心橋”，使教職工了解辦校的初衷和目的，理解董事會為辦好學校而傾注大量心血的原因，拉近了董事會與教職工的距離。通過相互溝通、坦誠相見，教職工對學校的認識有了質的轉變，對自己的工作崗位、工作性質有了新的理解，消除了“打工”心態，樹立了“求實是我的家”主人翁思想。

學校行政領導特別是舉辦者嘗到黨支部作用的甜頭后，能自覺接受黨支部的監督，支持黨支部開展工作。學校也為黨支部開展工作創造良好的工作環境，目前我校黨務與行政水乳交融，避免了“各吹各的號，各唱各的調”，并形成合力，確保各項工作任務順利完成。

2、黨支部以積極的有為，確保黨建工作與學校教學管理工作相得益彰

正確處理好學校黨建工作與學校教學管理工作的關系，是搞好黨的工作，促進學校教學管理工作上水平的基礎。在工作中，堅持學校的發展是黨的中心工作，黨建工作要為學校發展服務的工作方針，努力消除“兩張皮”現象。一是圍繞學校工作主線抓黨建。民辦學校以提高教學質量和一切為了學生及招生為工作主線，民辦學校由于生源素質參差不齊，潛在的不穩定因素相對于公辦學校更為突出，安全穩定工作的難度也更大。黨支部立足學校特點，以構建“平安校園”為載體，認真貫徹“安全穩定壓倒一切”的方針，積極配合行政領導做好安全穩定工作，保一方平安。因此，黨支部通過多種方式要教育教職員工關心學生，愛護學生，做過細的學生思想政治工作。為防止因工作不到位，黨支部多次組織召開專題政教工作會議，嚴禁班主任工作簡單粗暴而激化矛盾，引發事端。為實踐科學發展觀,增強全校師生的消防安全意識，提高防火、滅火和自我保護能力，堅決防止火災等安全事故的發生，1月20下午，黨支部邀請了省消防協會合肥市防火教育培訓中心高大勇教官來校做消防安全知識專題講座。

二是抓好黨建促學校管理。一所學校黨員發揮的作用好壞，將直接影響到教職工的積極性的發揮，影響到支部的戰斗力和號召力。為充分發揮共產黨員在深入學習實踐科學發展觀活動當中的先鋒示范作用，我校黨支部在全校開展叫響《“我是共產黨員，看我的！”》的活動，并制作標牌發給黨員，活動主要是“亮身份、樹形象”。通過此項活動把我校黨建工作、師德師風建設工作推向新的高度，使廣大黨員真正成為學校發展的骨干力量。面對我校生源質量差，學生難管、班級難帶、課程難教的現實。黨支部要求黨員要做到五個一：樹一面旗幟，作一份承諾，帶一個集體，上一堂示范課，結一個對子。黨員教師要學習新課改精神，明確新時期教師的職責與使命，選定一個主攻方向，作出莊嚴的承諾，爭做“三個模范”：教書育人模范，學習修養模范，愛生奉獻模范。黨員班主任要根據班級的具體情況、學生的實際特點，制定切實可行的工作計劃，使所帶班級的班風正、學風濃，班級具有凝聚力，團隊精神強。在事故率、流失率、繳費率、公物損壞率等方面為全校樹立起榜樣作用。活動開展后效果非常好，黨

員精神面貌換原一新。在學校各處都能看到黨旗的標牌，學生有問題下課主動找黨員教師解決，黨員自豪感也強了，對自己要求更加嚴格了。有教職工稱：終于看到黨旗在求實高高飄揚了！

三是利用學生業余黨校陣地改進學校德育工作。日前，我校學生業余黨校已舉辦入黨積極分子培訓班3期，培訓學員300余人，發展教職工及學生黨員6人，向高校推薦發展對象43人。事實證明，學生業余黨校是對學生進行思想政治教育的有效途徑，是用更高的人生理想和完整而科學思想體系去引導、激勵學生中優秀分子追求更高的人生目標，也是宣傳黨的思想、理論，加強黨的基本知識教育的重要基地，黨支部用學生業余黨校陣地這塊陣地，有力地加強和改進了學校德育工作

3、以抓黨建與學校創建申報“長豐縣第十屆文明單位”工作相結合，贏得了有威

為了創建“長豐縣第十屆文明單位”，黨支部在雙鳳開發區黨工委指導下制定了創建規劃。學校始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“創建和諧校園，辦人民滿意教育”總要求，全校師生齊心協力、扎實有效開展創建工作，創建工作有組織、有目標、有實際效果；創建宣傳深入人心。現校園穩定，教學嚴謹有序，各項工作制度健全，環境整潔優美，學習風氣濃厚，文體衛生先進，校園文化活動豐富多彩，受到教育局督導評估組專家和社會各界的廣泛好評。2010年1月15日下午，我接受縣文明辦對申報長豐縣第十屆文明單位檢查考核，檢查考核組楊部長對我校創建工作給予了高度評價，充分肯定了我校在創建工作中的成績。黨支部牽頭創建“長豐縣第十屆文明單位”，這是我校黨支部09年黨建工作大手筆，在創建與申報過程中黨支部緊緊依靠工委，發動教職工，提出創建工作只有打人民戰爭。初評通過后，學校領導與教職工驚呼：聽黨的話，跟黨走，才能干好事！

（中共合肥求實學校黨支部劉洪）