第一篇：2018年國考你是國家公務員面試官眼中“一見鐘情”的人嗎

2018年國考你是國家公務員面試官眼中“一見鐘情”的人嗎?

大多數考生都想在考場上表現出最佳的一面，但是考官的心思到底是什么呢，中公教育專家站在考官和考生的立場上進行講解，讓考官對你“一見鐘情”。

一?面試官：我心中的“西施”

公務員招錄的目的是為國聚才、積智匯賢，為國家政治體制建設提供各個領域優秀的人才，所以，我們希望招進來的公務員有幾個特征：

1?思想上，有政府立場、政治覺悟較高，最好再有些政治智慧等;

2?思維上，對社會現象、政策理論及哲理啟示等有較強的綜合分析能力、聯想分析能力等;

3?為人上，能關心他人、尊重同事、服從領導、有團隊精神等;

4?處事上，遇到問題能快速反應、果斷決策、有條不紊，協調處理好各類事務等;

5?表達上，能聽懂別人講什么，也能讓別人聽懂你說的話，而不是自已一個人的獨角戲;

6?認知上，明確報考公務員對自己意味著什么，而不是隨大流，只為混一只糊口的鐵飯碗;

7?專業上，有過硬的理論功底，上得了廳堂，下得了廚房。

當然，除以上要求，面試官手中的“九大測評要素”還有其他重要能力暫且不論，現就上面幾個要求，對應一下考生表現。

二、考生：我是有點丑但很溫柔的“東施”

面試從形式上講，是一種“交流”，要求“眼神要與考官有交流感”、“語言表達要有交流感”、“語音語調要體現交流感”等，但這些問題考生意識不到，只沉浸在自己的小世界里“我哪里比西施差了，你看我多流暢，例子舉的多充實”，具體表現為以下幾方面。

1、我回答流暢，在努力的背書。仿佛在向考官展現，“各位評委，看我背的還流暢不?”，語言流暢當然很重要，但我們不是“超級記憶大比拼”，而是對問題有自己獨立思考精神的人。

2?我語調溫柔，像平靜的湖面。考官每天要面試40人左右，連續幾天高強度的工作，加上每個考生“催眠曲”一樣的語調，考官們陷入一種“本體還在考場，元神早已飛入人間”的神游狀態，如何能引得考官注意。

3?我站位不高，不懂政府思維。考生習慣了從群眾立場、學生角色思考問題，很多“政策類、現象類”考題，很難一下子轉換立場。如“大學校園是否該開放”，考生認為“這是我們的學校，憑什么讓群眾進來踩踏我們學校的花花草草?”

4?我內容充實，像例子的堆砌。每當遇到哲理題，我們聽的最多的答題思路就是“這個故事告訴我們……，比如感動中國十大人物XXX……”。三大不可饒恕之罪狀：只要是哲理題就舉例;舉例前也沒個“理論過渡”;舉例子還都是焦裕祿同志、秦月飛。

中公教育專家認為，類似這樣的問題不勝枚舉，讓考官“又愛又恨”，“愛”的是年輕人記憶力真好、思維角度真獨特等，“恨”的是總能一本正經的“胡說八道”，因此考生們一定要注意到這個問題。

第二篇：2018國家公務員考試：什么是國考（本站推薦）

2018國家公務員考試：什么是國考

國家公務員考試公告即將發布，河北華圖特地整理了一些常見的國家公務員考試問題，供廣大網友參考。希望小伙伴們在國家公務員考試中取得好成績！

國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱“國考”。

國家公務員考試是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。

國家公務員報考流程一般為：公告職位等文件公布→選擇職位→提交報名申請→招考單位審核→審核通過后考生上傳照片→交費確認→打印準考證→筆試→專業考試(部分職位)→面試→體檢→政審→公示→錄取。

國家公務員考試報名主要采取網絡報名的方式進行。報考人員可登錄國家公務員局http://bm.scs.gov.cn/或者收藏華圖國考專題http://he.huatu.com/zt/guokao/ksgg.html查閱招考信息，并進行網上報名。

第三篇：2014國考面試官所親睞的“準公務員”是什么樣

2014國考面試官所親睞的“準公務員”是什么樣 資料來源汕尾中公教育 2014國家公務員考試筆試已經結束，隨著時間的推移，面試即將拉開帷幕，很多考生朋友現在著手開始為國考面試做準備，但國考畢竟是國家挑選公職類的人員，這就注定了公職類考試與其他企業面試是有差異的，我們身邊不乏這類的考生的例子，平時社交給人留下來的印象為侃侃而談、談笑風生、談吐幽默，然而卻在國考面試中落選令人大跌眼鏡;我們身邊也不乏這樣的考生例子，平時給人印象為默默無聞、悶不吭聲卻通過了國考面試最終成為一名公務人員令人刮目相看。當然所謂的“侃侃而談類型”或者是“默默無聞類型”并不是成為公務員的標準，因為在公職職位中不同的職位是需求不同的人才類型的，簡單的例子，如果報考的職位為為外交部涉外交流溝通職位，顯然“侃侃而談”就要比“悶不吭聲”更易受到考官的青睞。如果報考的職位為保密機關的保密工作，那么“悶不吭聲”就要比“侃侃而談”更易受到考官的青睞。然而事實上公務員面試并不是簡單的由“侃侃而談”和“悶不吭聲”就可以評判的。在面試過程中，考官是要通過考生的言行舉止來判斷考生是否具備公職人員的能力和素養的。那么到底考生尤其是剛剛畢業的大學畢業考生應該具備如何的素養，才能夠引起考官的青睞，做到從“蕓蕓眾生”中脫穎而出呢?下面中公教育專家同考生一起來分享一下那些令考官心動的考生身上具備的準公務員的政治素養。

一、遠離“官本位思想”

在中國所謂的官本位思想并不只局限在官員或者說公務員隊伍之中，普通百姓也有“官本位思想”，這是我們歷史觀念的遺留，我們很多成語、熟語中就可已看出來普通百姓對于“入仕”的一些原因。如“一人成仙，雞犬升天”、“只許州官放火不許百姓點燈”、“書中自有千鐘粟”??這些熟語應該涵蓋了部分考生報考公務員的想法，但是幾乎所有的考生都知道，這種“官本位思想”在工作中，尤其是國考面試中

是要不得的，但是正所謂“魔高一尺道高一丈”我們公職類的考試都會潛移默化地考察考生是否有“官本位”的傾向。

舉個例子供考生朋友想一想“得知你通過了國考面試即將成為一名公職人員，一位從不與你家聯系未曾謀面的的遠方親戚王某，特地給你送來了一千元的賀禮，請問你收還是不收，收的原因是什么，不收的原因是什么?”

此題一處，相信很多考生朋友心里已經有了答案：不收，正所謂拿人手短吃人嘴軟，萬一我步入工作崗位后這個王某讓我干一些違法亂紀或者是有求我怎么辦，我才剛剛進入工作崗位，事業的剛起步期間，不能讓這一千塊錢毀了。所以堅決不能收。

當然相信大家都不會這么直白地表達出來，我們的考生都很聰明，會回答的很正義，不收，這是屬于違法違紀，甚至是貪污，我一定會批評教育這位遠方親戚王某??

如果你的答案跟我上面描述的如出一轍，那么恭喜你，朋友，你已經玩玩全全地把你的“官本位思想”毫無保留地展現了給考官。為什么這么說呢，我們先再看一個例子“得知你即將要結婚，一位從不與你家聯系未曾謀面的的遠方親戚王某，特地給你送來了一千元的賀禮，請問你收還是不收，收的原因是什么，不收的原因是什么?”

好了，朋友，你現在的想法是什么，應該是收吧，這是正常的人情世故，人際交際啊。即使說不收的朋友，可能此時想的都是這位“遠方親戚”的經濟條件，如果判斷出經濟條件不好就偷偷地把錢塞回去??

現在我們想一想，這兩道題有本質的區別嗎，應該是沒有的，想說有區別的朋友，其實你的“官本位思想”很重，想一想：我們的公務員隊伍有那么大的權力嗎?讓你還沒有加入公務員隊伍就想著如何利用自己職權的問題，其二即使是這個遠方親戚沒給你送禮，當他有求與你的時候你會拒絕他嗎?我們公務員隊伍是需要六親不認的“冷血動物嗎”其實更多時候我們公職人員需要考慮的是“情”如何與“法”兼容的問題。

二、公務員隊伍中的“權屬意識”

當然對于權屬意識大家還是有一定了解的，大家的認識就是自己干自己的事情互不越界，然而在公務員隊伍中權屬意識卻沒有這么簡單，公務員隊伍需要處理的是上下級間、平級間、團隊內部、團隊與團隊間的職權范圍。

這么說很多朋友應該不了解，中公教育專家在這里帶領大家通過幾道例題來了解一下公務員隊伍中的“權屬意識”。

通常的考生都是怎么答題的呢?無非是這樣的說：“我會正確的面對領導對我的這種批評，我會認真的反思，和我的領導認真的溝通，詳細的詢問我錯在那了，我一定積極改正。”

那么這道題的權屬意識體現在哪里呢?

第一，就是你幫助小王的時候耽誤了自己的本職工作。第二，在幫助小王的時候可能會存在一個情況，就是方式方法不正確，傷害到小王的感情，我們生活當中是不是也經歷過這樣的一些事情，別人幫了我們心里還不爽的，他幫完你之后說了一句話你可能就不爽，說笨蛋這個你也不會。所以可能方式方法不正確，傷害到小王的感情，領導提醒我應該。第三，可能我不能體會和領會領導的意圖，領導為什么想要小王獨立展開工作呢?原因可能是想借此機會提升和鍛煉小王的能力，由于我的這種介入可能阻礙了小王的進步。第四，就是我對實際工作情況不了解，我可能會幫倒忙;第五種情況就是大家都知道，可能說我們涉及到的比較少，機關單位可能涉及到的原則性或紀律性的問題，比如說小王處理的問題是一個特別隱蔽的事情。第六種情況，幫助小王的時候我們形成了不正當的關系，形成了一個小團體，破壞了團體的和諧。

我們再來看一道題目：“在一次慶功宴上，你的領導冒領了你的功勞，請問你該這么辦?”

我想，很多朋友看到這道題回答的第一句話就是“我要保持冷靜”想到這里的同學已經不冷靜了，下面的話就是千篇一律的“我會等慶功宴結束后跟領導做一個溝通??”

那么這道題目的權屬意識體現在哪里呢?就是一句話：“領導可以代表我們集體，某個功勞是集體的功勞，領導代表我們領取而已”看到這里很多朋友呲之以鼻，朋友，請問當你完成一件工作的時候沒有其他同同仁的后援支持您能自己完成嗎，對于任何一件工作，都是團體協作的功勞，領導在意義上就是我們團體的代表，所以這里不存在冒領。記住，公務員隊伍不推崇個人英雄主義。

專家認為，“權屬意識”和遠離“官本位思想”是公務員隊伍很重視的兩種基本的公務員素質，在2014國家公務員面試中，具備這兩種基本政治素質的考生當然會受到考官的青睞。當然畢竟單靠幾道考試題目有時是不足以測查出這些政治素養的，或者說某些素質和能力是可以短期偽裝出來的，然而時間和實踐是可以檢驗一個合格的公務員的，所以我們看到一些公職人員接收不住時間和人民的考驗最終落馬。所以考生朋友，你們真正的考慮清楚你肩膀上即將肩負責任了嗎?如果答案是肯定的，預祝你公考成功!