第一篇：以人為本創(chuàng)新思想政治工作方式,加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性,為中國(guó)移動(dòng)發(fā)展構(gòu)建和諧的環(huán)境條件

以人為本創(chuàng)新思想政治工作方式，加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性，為中國(guó)移動(dòng)發(fā)展構(gòu)建和諧的環(huán)境條件

【摘要】中國(guó)移動(dòng)的思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切的生命線。結(jié)合中國(guó)移動(dòng)實(shí)際不斷創(chuàng)新工作的新途徑、新措施，才能提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。本文著重從領(lǐng)導(dǎo)方式、觀念更新、思路創(chuàng)新等方面探索了中國(guó)移動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新的途徑、方法和內(nèi)容。

【關(guān)鍵字】中國(guó)移動(dòng) 思想政治 企業(yè)文化 時(shí)效性

“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線。” 中國(guó)移動(dòng)的思想政治工作，是我們黨工作的重要組成部分，是加強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)

文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線。它對(duì)于凝聚人心，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)中國(guó)移動(dòng)改革和發(fā)展，有效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)都具有十分重要的作用。

當(dāng)今的中國(guó)大地，處處展現(xiàn)著建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的積極態(tài)勢(shì)，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的理念也已經(jīng)深入人心，全國(guó)上下都在為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家而積極探索、大膽實(shí)踐，力爭(zhēng)取得發(fā)展新突破。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的轉(zhuǎn)換，通信行業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生了很大變化，中國(guó)移動(dòng)思想政治工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。面對(duì)越來(lái)越激烈的競(jìng)爭(zhēng)和前所未有的挑戰(zhàn)，員工思想政治工作也出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。因此，只有適應(yīng)新形勢(shì)，體現(xiàn)時(shí)代特征，緊密結(jié)合中國(guó)移動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，才能不斷增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力，為中國(guó)移動(dòng)和諧、快速、平穩(wěn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、中國(guó)移動(dòng)思想政治工作面臨的新情況和新問(wèn)題 在中國(guó)移動(dòng)的一線，由于生產(chǎn)任務(wù)繁重，業(yè)務(wù)種類(lèi)繁多，指標(biāo)考核壓力大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，加上各種新情況、新問(wèn)題較多，對(duì)員工的思想狀況不易把握，給基層思想政治工作不斷增加了新的困難。新情況、新矛盾、新問(wèn)題大量涌現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：

一是員工總體情況差別較大，如年齡層次不一，由于生活空間不同，造成想法、見(jiàn)解都差別都較大。如老職工經(jīng)歷過(guò)郵電合營(yíng)，對(duì)如今企業(yè)的改革有較多的了解，但有些了解不深，有少部分同志對(duì)工資福利待遇期望值過(guò)高，與其他行業(yè)攀比的心理，這些思想上的問(wèn)題影響了員工的工作情緒和積極性；近年來(lái)，越來(lái)越多的青年員工和知識(shí)分子加入了我們移動(dòng)大家庭，但是由于他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)不夠深，對(duì)企業(yè)缺乏感情，一些出現(xiàn)工作懶撒的態(tài)度，甚至個(gè)別有伺機(jī)跳槽的想法；員工的總體情況相差較大，各種思想狀況不斷出現(xiàn)，為基層思想政治工作不斷提出了新的課題。

二是社會(huì)多樣化趨勢(shì)加快，帶來(lái)人們思想觀念、思維方式，價(jià)值取向，行為準(zhǔn)則的多樣化追求。員工更加注重自我設(shè)計(jì)，注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，個(gè)體意識(shí)普遍增強(qiáng)，群體意識(shí)減弱，這既是改革深化、社會(huì)進(jìn)步的反映，同時(shí)也給思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法提出了新的要求。

三是隨著企業(yè)深化改革，利益格局調(diào)整，分配收入近一步拉大，各項(xiàng)改革措施涉及職工的切身利益，引起職工的高度關(guān)注。利益碰撞使熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題增多，部分員工工群眾的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展不適應(yīng)，會(huì)造成一些人心態(tài)失衡，人民內(nèi)部矛盾相對(duì)復(fù)雜、集中、突出，群眾性、突發(fā)性事件增加，大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要解決。

四是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，推動(dòng)了生產(chǎn)力的發(fā)展，促進(jìn)了人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“雙重效應(yīng)”，其固有的負(fù)面影響使一些人理想信念淡化，道德失范，拜金主義、享樂(lè)主義、極端利己主義滋長(zhǎng)，造成了思想政治工作領(lǐng)域先進(jìn)與落后、進(jìn)步與退步、觀念更新與沉渣泛起等現(xiàn)象的相互并存，特別是以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易的腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)蔓延，引起了群眾不滿。

五是現(xiàn)代傳媒迅速發(fā)展，傳播快捷，形象直觀，輻射面廣，信息量大，人們足不出戶便知天下大事，職工處在一個(gè)更加開(kāi)放的社會(huì)環(huán)境中，閉目塞聽(tīng)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，社會(huì)因素對(duì)人們的影響越來(lái)越大。特別是國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，被公認(rèn)為是繼電視、廣播和出版物之外的“第四媒體”，其在擴(kuò)大信息量的同時(shí)，也散布大量反動(dòng)、暴力、淫穢的文化垃圾，給人們的思想帶來(lái)了負(fù)面影響。

六是員工工的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)，職工對(duì)改革的心里承受較弱，擇業(yè)觀念沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變，職工的技術(shù)素質(zhì)較低，技能比較單一，給企業(yè)實(shí)施減員增效、轉(zhuǎn)崗分流帶來(lái)了困難。

二、企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

從總體上看，中國(guó)移動(dòng)思想政治工作的主流是好的，但也存在著這樣那樣的問(wèn)題。

一是對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不清，重視不夠，存在著“實(shí)用主義”的現(xiàn)象。思想政治工作存在著“一把傘”現(xiàn)象：“下雨了”拿出來(lái)，“天晴了”就收起來(lái)；對(duì)待思想政治工作“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，思想政治工作經(jīng)常陷入“在加強(qiáng)改進(jìn)聲中削弱”的怪圈；更有甚者，認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，改革往往先從政工開(kāi)刀，機(jī)構(gòu)減，崗位砍，人員轉(zhuǎn)，挫傷了政工干部的工作積極性，削弱了思想政治工作的力量。

二是思想政治工作存在“單打一”現(xiàn)象，沒(méi)有形成整體合力。有的行政干部認(rèn)為做思想政治工作是政工干部的事，與自己沒(méi)有關(guān)系，對(duì)思想政治工作關(guān)心支持不夠；有的政工干部把開(kāi)展思想政治工作當(dāng)作自己的“專(zhuān)利”，沒(méi)有廣泛發(fā)動(dòng)行政、技術(shù)干部、黨團(tuán)員、班組長(zhǎng)、職工群眾共同參與，齊抓共管；有的單位政工部門(mén)之間缺乏協(xié)調(diào)配合，各自為戰(zhàn)，各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，沒(méi)有形成整體合力；思想政治工作還存在著“體內(nèi)循環(huán)”的現(xiàn)象，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)合上還不同程度地存在著“兩張皮”現(xiàn)象。

三是思想政治工作在內(nèi)容形式、方式方法、機(jī)制手段等方面，需要加強(qiáng)和改進(jìn)。開(kāi)展思想政治工作有部署、無(wú)檢查，有安排、無(wú)考核，有活動(dòng)、無(wú)評(píng)比，上邊熱、中間溫、下邊涼，沒(méi)有形成上下聯(lián)動(dòng)的格局；有的單位開(kāi)展思想政治工作輻射面窄，只管八小時(shí)以?xún)?nèi)，不管八小時(shí)以外，只管在職職工，不管離退休人員和家屬，思想政治工作還存在著空白點(diǎn)和死角；有的單位開(kāi)展思想政治工作脫離職工的思想實(shí)際，教育內(nèi)容籠統(tǒng)抽象，大而化之，教育方法單調(diào)呆板，一味硬灌，教育對(duì)象不分層次需要，不加分類(lèi)指導(dǎo)，滯留于從文件到文件，從會(huì)議到會(huì)議，充當(dāng)“傳聲筒”，缺乏吸引力、感召力和說(shuō)服力，與思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)。

四是思想政治工作隊(duì)伍不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。盡管政工隊(duì)伍的素質(zhì)總體是好的，但與行政業(yè)務(wù)干部隊(duì)伍相比，高學(xué)歷的比例還比較低，不少政工干部的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、思想觀念和工作方法還不能完全適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要。同時(shí)，由于政工崗位缺乏吸引力，原有的優(yōu)秀人才紛紛找機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)行，有知識(shí)、有能力、懂專(zhuān)業(yè)的年輕大中專(zhuān)畢業(yè)生又不愿意從事政工工作，形成了政工干部隊(duì)伍后繼乏人、年齡老化、青黃不接的趨勢(shì)。同時(shí)，基層思想政治工作存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，基層政工干部文化素質(zhì)普遍較低，方法簡(jiǎn)單，以罰代管，以罰代教，不善于做一人一事的思想政治工作，激化了矛盾，給隊(duì)伍穩(wěn)定工作埋下了隱患。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的對(duì)策

作為新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作者，我們也應(yīng)該以人為本創(chuàng)新思想政治工作方式，加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性，為中國(guó)移動(dòng)發(fā)展構(gòu)建和諧的環(huán)境條件。

在構(gòu)建和諧通信企業(yè)中，思想政治工作要著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握人的需求。通過(guò)滿足需求從而

卓有成效地開(kāi)展思想政治工作，要著眼于維護(hù)和促進(jìn)企業(yè)的和諧與發(fā)展。

（一）企業(yè)思想政治工作要貫穿以人為本的根本要求。企業(yè)思想政治工作的對(duì)象是員工，而員工是構(gòu)建和諧企業(yè)最重要、最活躍的因素，對(duì)和諧企業(yè)建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。因此，在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，必須把以人為本的根本要求貫穿到企業(yè)思想政治工作中去，實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展。

1、把實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展，就是要堅(jiān)持以人為本。在企業(yè)，堅(jiān)持以人為本就是對(duì)最廣大的員工主體作用和地位的肯定。我們要處處講求尊重人、團(tuán)結(jié)人、理解人、關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人、依靠人、塑造人；處處從方便、體貼、適合人的需要的角度思考問(wèn)題、落實(shí)各項(xiàng)工作，既要為員工的生存發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境條件，又要充分發(fā)揮員工的主動(dòng)精神，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

2、企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)和滿足人的正常需要。關(guān)注人的需要，滿足人的要求，是“以人為本”的內(nèi)涵和根本要求，也應(yīng)成為思想政治工作的基本要求。思想政治工作只有在內(nèi)容上、形式上適應(yīng)人的多方面正常需求，盡量實(shí)現(xiàn)“因需要而利導(dǎo)”，才能吸引人，容易為人所接受，達(dá)到預(yù)期目的。企業(yè)思想政治工作不僅是一個(gè)宣傳、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)精神的過(guò)程，而且也是

一個(gè)在不斷滿足人的精神需求之中實(shí)現(xiàn)“人的發(fā)展”的過(guò)程。因此，必須把思想政治工作看作是一項(xiàng)幫助人們解決思想上的認(rèn)識(shí)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)人的思想進(jìn)步和素質(zhì)提高的工作。只有這樣，企業(yè)思想政治工作才有影響力、感召力和生命力，才能促進(jìn)人自身的發(fā)展。

3、企業(yè)思想政治工作者必須尊重員工的人格和價(jià)值。尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持以人為本，就要體現(xiàn)在尊重員工個(gè)體的地位和價(jià)值，鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)員工各種積極向上的健康個(gè)性得以充分發(fā)展，鼓勵(lì)、支持員工更好地發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，使一切有利于企業(yè)進(jìn)步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動(dòng)得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定、創(chuàng)造能力得到發(fā)揮，從而營(yíng)造鼓勵(lì)員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境。

（二）企業(yè)思想政治工作要確立構(gòu)建和諧企業(yè)的具體內(nèi)容。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該從構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，對(duì)員工在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的影響和諧的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行分析和研究，通過(guò)有效的思想政治工作，逐步化解不和諧的因素。

1、要把理論研究、宣傳教育和思想引導(dǎo)作為構(gòu)建和諧企業(yè)中思想政治工作的重要內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作要深化對(duì)構(gòu)建和

諧企業(yè)規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供理論支持、宣傳和諧理念、普及和諧知識(shí)。在價(jià)值取向上，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供以人為本的理念，促進(jìn)和諧氛圍的形成。這就要求企業(yè)思想政治工作要從充分調(diào)動(dòng)員工胸懷企業(yè)、報(bào)效社會(huì)的高度，根據(jù)心理需要組織設(shè)計(jì)和開(kāi)展教育活動(dòng)，想方設(shè)法減輕他們面對(duì)社會(huì)、工作和家庭的心理壓力，鼓勵(lì)他們實(shí)事求是地分析情況，找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢(shì)與不足，堅(jiān)定信心、戰(zhàn)勝自我，力求取得最佳效果。

2、要積極為構(gòu)建和諧企業(yè)，營(yíng)造良好的人際關(guān)系和健康的氛圍。營(yíng)造良好的人際關(guān)系，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要一環(huán)，追求良好的人際關(guān)系及美好和諧的企業(yè)環(huán)境，是廣大員工所希望的。因?yàn)橹挥性谶@種氛圍中，他們才能獲得向往的利益，才能使自己得到更好的發(fā)展。所以，思想政治工作要發(fā)揮釋疑解惑、化解矛盾、理順情緒、振奮精神的作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的企業(yè)心理環(huán)境。

3、要把企業(yè)文化建設(shè)作為思想政治工作融入經(jīng)濟(jì)工作的切入點(diǎn)。企業(yè)文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的支柱，通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化，激發(fā)員工的內(nèi)在活力，提高員工全面素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。首先，把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著眼點(diǎn)放在共同構(gòu)建和諧移動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)提高上。通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，教育引導(dǎo)員工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。通過(guò)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使員工對(duì)企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略有明確的認(rèn)識(shí)和自覺(jué)的行動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展奠定基

礎(chǔ)。其次，把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的落腳點(diǎn)放在共同提高企業(yè)整體形象上。充分發(fā)揮思想政治工作所具有的隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、陣地優(yōu)勢(shì)和機(jī)制優(yōu)勢(shì)，用企業(yè)發(fā)展的宏偉愿景和企業(yè)文化建設(shè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)，教育、激勵(lì)員工，使員工充分認(rèn)識(shí)到，企業(yè)發(fā)展靠職工，職工發(fā)展靠企業(yè)，企業(yè)和職工是命運(yùn)共同體。

4、要激發(fā)員工投身和諧企業(yè)建設(shè)的實(shí)踐。企業(yè)思想政治工作要充分發(fā)揮為構(gòu)建和諧企業(yè)提供精神動(dòng)力的作用。一要理論聯(lián)系實(shí)際。只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實(shí)際，聯(lián)系人們思想實(shí)際，才能把理論變?yōu)槿藗兊膶?shí)際行動(dòng)，形成自覺(jué)的認(rèn)識(shí)和行為，才能在實(shí)踐中堅(jiān)信理論的正確性。二要典型示范，樹(shù)立榜樣。用典型的力量激勵(lì)員工，增強(qiáng)思想政治工作的感召力，對(duì)崗位成才、愛(ài)企敬業(yè)的員工，不僅在精神上宣傳到位，還要在物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)到位，以此促進(jìn)員工隊(duì)伍在理論修養(yǎng)、思想道德、職業(yè)能力等方面全面發(fā)展。

（三）思想政治工作要充分運(yùn)用有利于和諧企業(yè)構(gòu)建的方法手段。思想政治工作方法手段不是隨意選擇的，不是人們主觀想象的產(chǎn)物，它必須與一定的工作任務(wù)、內(nèi)容、環(huán)境相適應(yīng)。因此，我們要結(jié)合構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)際，選擇運(yùn)用有利于構(gòu)建和諧企業(yè)的方法手段。

1、要增加人文關(guān)懷。充分體現(xiàn)人文關(guān)懷是對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作的根本要求，體現(xiàn)人文關(guān)懷是以人為本的直接體現(xiàn)，雖

然可以從指導(dǎo)思想層面闡述，但更多的是從實(shí)踐層面、從方法手段上貫徹落實(shí)。和諧社會(huì)并非空中樓閣，而是建造在社會(huì)基石之上的現(xiàn)代社會(huì)大廈，是根植于百姓生活之中的參天大樹(shù)。這就要求思想政治工作著眼于社會(huì)基層，立足于百姓生活，著力培育和諧的社會(huì)“細(xì)胞”。思想政治工作的形式搞得活一點(diǎn)、樂(lè)一點(diǎn)、美一點(diǎn)，從而營(yíng)造一種寬松、和諧、融洽、親切的氣氛。

2、要注意分層次、講對(duì)象，提高有效性。我國(guó)社會(huì)正處在深刻變革時(shí)期，員工正在適應(yīng)改革開(kāi)放以來(lái)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速發(fā)展帶來(lái)的巨大變化，但也有不少員工與這種巨大變化不相適應(yīng)。因此，企業(yè)思想政治工作者要進(jìn)一步提高針對(duì)性，要根據(jù)不同性別、不同年齡、不同崗位、不同學(xué)歷、不同管理層面的人群，進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治教育，引導(dǎo)員工正確面對(duì)各種變化、各種矛盾糾紛和利益沖突，以理性、合法的形式表達(dá)自己的利益訴求，妥善處理各方面的利益矛盾。

3、要提高自身素質(zhì)，用人格的力量影響和帶動(dòng)員工。言傳與身教相結(jié)合，是黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是思想政治工作具有強(qiáng)大生命力的源泉之一。要使思想政治工作具有實(shí)效性，一要靠真理本身的力量，二要靠做思想工作者的人格力量。思想政治工作者要做到言行一致，身體力行，以身作則，率先垂范，帶頭實(shí)踐企業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念，真正為員工做出榜樣。同時(shí)，思想政治工作者在給員工做思想政治工作時(shí)，要想以理服人，首先自己要“有理”，要站得住。只有從自身做起，用人格 的力量影響和帶動(dòng)員工，才能增強(qiáng)思想政治工作的權(quán)威性和實(shí)效性。

綜上所述，中國(guó)移動(dòng)思想政治工作只有緊密結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展形勢(shì)和優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，打破舊模式，構(gòu)建新思維，以人為本，在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合時(shí)代特點(diǎn)，又切合中國(guó)移動(dòng)實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值，在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮“生命線”的作用。為中國(guó)移動(dòng)發(fā)展構(gòu)建和諧的環(huán)境條件。