第一篇：員工家庭活動日活動策劃方案

奔騰電工員工家庭活動日活動策劃方案

一、活動背景：

眾多家庭的安定，直接影響到企業(yè)的和諧穩(wěn)定。公司不僅希望員工了解自己工作的企業(yè)，而且也希望員工的親人了解和關(guān)注公司，以給予在公司工作的親人更多的支持和鼓勵。讓家人和員工共享工作的成就和艱辛，讓企業(yè)融入家庭，成為家庭的一部分。

二、活動意義：

把員工當(dāng)客戶，提高員工滿意度。家庭日（Family Day）作為每月一度的企業(yè)家庭盛會，肩負(fù)著搭建企業(yè)與員工家庭深入溝通、傳遞企業(yè)文化、贏得員工家庭支持、增強(qiáng)員工歸屬感與自豪感的重要使命。在公司里定期舉辦“家庭日”，可以讓員工和家屬們歡聚一堂，讓家屬了解員工的工作，增強(qiáng)公司的凝聚力和員工的團(tuán)隊協(xié)作能力和自豪感，提升員工的忠誠度。

三、活動時間：

每月半天。

四、活動地點：

任何旅游風(fēng)景區(qū)；運動場、野營訓(xùn)練中心。

三、參賽辦法及執(zhí)行方案：

1、活動以家庭為單位，每月組建20名員工家庭，報名參賽；

2、活動具有廣泛的可參與性，任何年齡、性別都可參加，無須特殊的技能；

3、活動規(guī)程具有較大的彈性和余地，即便參加者比較隨意，活動亦可順利進(jìn)行；

4、活動形式輕松、快樂，注重溝通、交流、互動、融合；

5、為企業(yè)和員工提供相互了解、增進(jìn)感情的機(jī)會和平臺；

6、讓單身員工加入，組成臨時家庭；

7、活動結(jié)束后，及時進(jìn)行總結(jié)。整理圖片、視頻等檔案資料，相關(guān)資料上傳。

四、具體實施：

此次活動分為室內(nèi)及室外活動。室內(nèi)活動包括講座、家庭日游戲、員工DIY制作等；室外活動以游戲活動為主。中午公司為參加活動的員工及家屬準(zhǔn)備了豐富的午餐。

活動日過程后，公司還組織員工及家屬參加座談，公司領(lǐng)導(dǎo)出席座談會。介紹公司未來發(fā)展前景、為員工提供的各項福利待遇以及員工發(fā)展機(jī)會。員工及家屬也積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

家庭日方案之一：

9：00——9：30 會議室集中，主持人致歡迎詞，大致介紹企業(yè)情況。9：30——10：00 企業(yè)參觀，并重點介紹被邀請的員工從事的相關(guān)工作，及對企業(yè)的價值。

10：00——12：00 室內(nèi)或者戶外（公司草坪），妙趣橫生的家庭日游戲，以家庭為單位進(jìn)行多項PK游戲，設(shè)置獎品，讓員工與自己的家人一起在公司的環(huán)境中感受歡樂。游戲結(jié)束后的最后環(huán)節(jié)，可設(shè)置介紹優(yōu)秀員工事跡，并當(dāng)場進(jìn)行表彰，公司領(lǐng)導(dǎo)親自頒獎并對其家人進(jìn)行感謝！讓整個活動達(dá)到高潮。12：00——13：00 安排午宴，并在過程中，讓所有家庭一起聯(lián)歡，以家庭為單位進(jìn)行節(jié)目表演，其樂融融！

13：30活動結(jié)束

活動要點：open day活動讓員工的家人感覺到尊重、榮譽和快樂是非常重要的，所以在相關(guān)環(huán)節(jié)上注重細(xì)節(jié)，如：現(xiàn)場布置體現(xiàn)喜慶歡迎的氛圍，接待人員在活動環(huán)節(jié)中時刻保持尊重與歡樂的狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)的重視一定要體現(xiàn)等。

經(jīng)費預(yù)算： 獎品費用：1000元 其他費用：600元

家庭日方案之二：歡樂游園

將家庭日的活動放到戶外，在大自然的環(huán)境中融洽關(guān)系，建立認(rèn)同，依然是一個非常好的選擇。

8：00——9：20 車程，到達(dá)郊外游園地點。9：30——10：30 二至三個家庭日游戲，以戶外游戲為主，感受快樂，感受關(guān)懷！

10：30——11：30 歡樂游園，按家庭為單位游玩園內(nèi)的游樂項目。11：30——12：00 午餐時間。12：20 溫馨返程。

活動要點：由于是戶外的活動，安全性是首先要考慮的事情，從交通安排、餐飲安排到游戲項目設(shè)置，保證安全是前提。同時要把歡樂的氣氛做出來，并在活動中體現(xiàn)企業(yè)關(guān)愛家庭，關(guān)愛員工的文化氛圍。

經(jīng)費預(yù)算： 乘車費用：300元 午餐費用：1000元 其他費用：400元

家庭日方案之三：拓展旅游方案

參加電視臺組織的戶外拓展活動。

五、活動預(yù)期：

整個活動現(xiàn)場宛如一個夢想王國，洋溢著幸福、溫馨、活力、健康及希望的氣氛。活動設(shè)計還包括刺激的體育及智力活動，鼓勵員工展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)極限！

六、注意事項：

1、安全

2、準(zhǔn)備充分

3、要有應(yīng)急方案。

七、宣傳準(zhǔn)備：

1、懸掛橫幅

2、水、飲料、筆、紙、彩旗、擴(kuò)音器、獎品等。

八、責(zé)任單位：

運營管理中心

附：活動設(shè)立籌備組

組 長：汪軍華 副組長：呂恒 主 持：郭煥虎 攝影攝像：郝書勇 資料整理：郭煥虎

新聞通訊：郝書勇

運營管理中心

二〇一二年十一月

第二篇：員工家庭活動日活動策劃方案概要

盈科光伏員工家庭活動日活動策劃方案

一、活動背景: 眾多家庭的安定,直接影響到企業(yè)的和諧穩(wěn)定。公司不僅希望員工了解自己工作的企業(yè),而且也希望員工的親人了解和關(guān)注公司,以給予在公司工作的親人更多的支持和鼓勵。讓家人和員工共享工作的成就和艱辛,讓企業(yè)融入家庭,成為家庭的一部分。

二、活動意義: 把員工當(dāng)客戶,提高員工滿意度。家庭日(Family Day作為每月一度的企業(yè)家庭盛會,肩負(fù)著搭建企業(yè)與員工家庭深入溝通、傳遞企業(yè)文化、贏得員工家庭支持、增強(qiáng)員工歸屬感與自豪感的重要使命。在公司里定期舉辦“家庭日”,可以讓員工和家屬們歡聚一堂,讓家屬了解員工的工作,增強(qiáng)公司的凝聚力和員工的團(tuán)隊協(xié)作能力和自豪感,提升員工的忠誠度。

三、活動時間:每月一天。

四、活動地點:任何旅游風(fēng)景區(qū);運動場、野營訓(xùn)練中心。

三、參賽辦法及執(zhí)行方案:

1、活動以家庭為單位,每月組建20名員工家庭,報名參賽;

2、活動具有廣泛的可參與性,任何年齡、性別都可參加,無須特殊的技能;

3、活動規(guī)程具有較大的彈性和余地,即便參加者比較隨意,活動亦可順利進(jìn)行;

4、活動形式輕松、快樂,注重溝通、交流、互動、融合;

5、為企業(yè)和員工提供相互了解、增進(jìn)感情的機(jī)會和平臺;

6、讓單身員工加入,組成臨時家庭;

7、活動結(jié)束后,及時進(jìn)行總結(jié)。整理圖片、視頻等檔案資料,相關(guān)資料上傳。

四、活動設(shè)立籌備組 組長:汪軍華 副組長:呂恒 主持:郭煥虎 攝影攝像:郝書勇 資料整理:郭煥虎 新聞通訊:郝書勇

四、具體實施: 此次活動分為室內(nèi)及室外活動。室內(nèi)活動包括講座、家庭日游戲、員工DIY 制作等;室外活動以游戲活動為主。中午公司為參加活動的員工及家屬準(zhǔn)備了豐富的午餐。

活動日過程后,公司還組織員工及家屬參加座談,公司領(lǐng)導(dǎo)出席座談會。介紹公司未來發(fā)展前景、為員工提供的各項福利待遇以及員工發(fā)展機(jī)會。員工及家屬也積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

家庭日方案之一: 9:00—9:30 會議室集中,主持人致歡迎詞,大致介紹企業(yè)情況。

9:30—10:00 企業(yè)參觀,并重點介紹被邀請的員工從事的相關(guān)工作,及對企業(yè)的價值。

10:00—12:00 室內(nèi)或者戶外(公司草坪,妙趣橫生的家庭日游戲,以家庭為單位進(jìn)行多項PK游戲,設(shè)置獎品,讓員工與自己的家人一起在公司的環(huán)境中感受歡樂。游

戲結(jié)束后的最后環(huán)節(jié),可設(shè)置介紹優(yōu)秀員工事跡,并當(dāng)場進(jìn)行表彰,公司領(lǐng)導(dǎo)親自頒獎并對其家人進(jìn)行感謝!讓整個活動達(dá)到高潮。

12:00—13:00 安排午宴,并在過程中,讓所有家庭一起聯(lián)歡,以家庭為單位進(jìn)行節(jié)目表演,其樂融融!13:30活動結(jié)束

活動要點:open day活動讓員工的家人感覺到尊重、榮譽和快樂是非常重要的,所以在相關(guān)環(huán)節(jié)上注重細(xì)節(jié),如:現(xiàn)場布置體現(xiàn)喜慶歡迎的氛圍,接待人員在活動環(huán)節(jié)中時刻保持尊重與歡樂的狀態(tài),領(lǐng)導(dǎo)的重視一定要體現(xiàn)等。

經(jīng)費預(yù)算: 獎品費用:1000元 其他費用:600元

第三篇：15周年員工家庭日策劃方案

15周年員工家庭日策劃方案

一、活動時間：圣誕節(jié)后的周末（12月26日、27日）

PS：由于人數(shù)較多，分兩天，原則上由大家自由報名參加時間，再做微調(diào)。

二、活動對象：全體員工及員工家屬，家屬人數(shù)每人限制帶2大1小以內(nèi)。（展覽公司員工人數(shù)110人，預(yù)計參與人數(shù)300人左右，若加分公司180人左右，預(yù)計參與人數(shù)540人左右。具體人數(shù)以統(tǒng)計為準(zhǔn)。）

三、活動形式：參觀公司+游園會

四、活動目的：針對不同年齡階段和對象的游園活動，拉進(jìn)處于相同人生階段的各部門員工間的關(guān)系，通過本次活動拉進(jìn)各部門員工間的關(guān)系。

五、活動時間安排：

13:00簽到： 員工穿著圣誕元素的喜氣服裝入場，主持人介紹入場人員，圣誕老人發(fā)放圣誕帽和名字貼，并有專門人員用拍立得給大家拍照留念，照片直接給員工作為紀(jì)念。

13:00-13:30：員工帶家屬自由參觀公司（提前一天下班前半小時進(jìn)行全公司大掃除，并提醒員工將貴重物品收好），同時間在一樓食堂舉辦跳蚤市場，同事可以將自家不用的東西帶來售賣或交換。13:30-14:00：集體大拔河 14:00-16:00：游園集徽章領(lǐng)獎品 16:00-16:30：發(fā)放禮品

六、具體游園活動安排

針對公司員工兒女的游戲：

1、扎氣球課堂，地點：三樓管理層會議室

請小丑到現(xiàn)場教大家扎氣球，參與給予一枚徽章，氣球扎成功給予兩枚徽章。

2、水果拼盤大比拼，地點：一樓大餐廳

參與者給予一枚獎?wù)拢涩F(xiàn)場裁判評定優(yōu)秀作品，放一樓前臺供大家欣賞并接受本日裁判團(tuán)投票，得票數(shù)前三名給予兩枚徽章。

3、種植肉肉植物，地點：一樓魚池邊上

現(xiàn)場提供小花盆、土和肉肉植物，每人限選兩株肉肉搭配種植，由家人合力種植，或是由小朋友種植送給爸媽，種植成功后可以自行帶回作為紀(jì)念品。

4、手工課堂，地點：一樓大餐廳

現(xiàn)場提供手工花、手工相框、手工帽子等手工包，拼圖給大家制作，完成了作品可自己留作紀(jì)念或送給家人，并另外獲得一枚徽章作為獎勵。

針對員工家屬的游戲：

1、雙人綁腿跑 地點：一樓魚池旁的車道/下雨就四樓健身房外的走道

每組人員左腿和另一人右腿綁在一起，3組并排一起站在起跑線上，聽到哨聲時，各隊齊出，第一名三枚徽章，第二名兩枚徽章，第三名沒有徽章。（PS：沒有徽章的允許再玩一次）

2、兜兜樂 地點：車閘前面的空地/下雨就五樓大會議室

2人為一組，參賽者距離4米遠(yuǎn)，一方把海洋球扔出后，另一方用紙簍接，以1分鐘為限，接到18個以上1枚徽章，接到26個以上2枚徽章。

3、保齡球 地點：鐵皮倉庫旁的空地/下雨就五樓大會議室 一人三次機(jī)會，撞倒XX個為

4、水果蹲 地點：停車場籃球架/下雨就取消

8人，一個家庭出兩個人，4個家庭，一起比拼，第一名3枚徽章，第二名2枚徽章，第三名 1枚徽章。

5、套套圈 地點：停車場的停車位/下雨就五樓大會議室

參與者領(lǐng)取套套圈10個，每人套6次，地上10瓶礦泉水，套中2個以上給一枚徽章，4個以上給兩枚徽章，6個給三枚徽章。

6、夾彈珠 地點：前臺大廳/下雨就四樓茶室

將彈珠從一個盆子夾進(jìn)另一個盆子，1分鐘內(nèi)夾完10個彈珠獲得一枚徽章，20個彈珠者獲得兩枚徽章，30個彈珠獲得3枚徽章。

7、你比我猜 地點：一樓汽車事業(yè)部門口空地/下雨就四樓健身房

一人比劃一人猜，2分鐘內(nèi)猜對6個的給予一枚徽章，猜對9個的給予兩枚徽章，猜對18個以上的給予三枚徽章。（用紙牌）

8、默契問題 地點：一樓洽談室/下雨就四樓健身房

一個相同的問題，讓兩人分別寫答案，6道題目，答案正確2題及2題以上給予一枚徽章，4題及4題以上的給予兩枚徽章，6題給予三枚徽章。

9、單車慢行接力賽 地點：停車場/下雨在四樓走廊

一輛單車，3組家庭比拼，每個家庭兩人參與，10米距離來回，比誰更慢，第一名2枚徽章，第二名一枚徽章，第三名沒有徽章。

10、大拔河 地點：停車場/下雨天小雨繼續(xù)，大雨減少人數(shù)在一樓。

提前一天報名，現(xiàn)場隨機(jī)抽簽分成兩個隊伍，每個隊伍選出20人，10男10女，進(jìn)行拔河，獲勝的一組，每人獲得3枚徽章。

11、殺人游戲

12、誰是臥底

七、獎品領(lǐng)取規(guī)則

參加游園，每個項目都可以領(lǐng)取0-3枚的徽章，最后每個人根據(jù)最終得到的徽章總數(shù)領(lǐng)取對應(yīng)的獎品。憑徽章和工作人員的簽章到禮品領(lǐng)取處領(lǐng)取獎品。原則上每枚徽章=10元價格的禮品。

八、人員安排表

（PS：以下為每天所需工作人員，兩天為不同工作人員，為保證工作人員也能參與到活動中，工作人員從各部門抽調(diào)，如周六為工作人員，周天再帶家屬來活動。）

游園各點工作人員 15人

禮品領(lǐng)取處工作人員 2人

拍照人員 2人

餐廳就餐指引人員1人

圣誕老人扮演者1人

五樓播放電影人員1人

九、獎品設(shè)置

獎品和博餅設(shè)置類似，以“小+多”為主要方向，買一些日用品和電子產(chǎn)品為主。1枚徽章=10元，另設(shè)全天徽章最多者的大獎一名。

十、項目預(yù)算

1、獎品預(yù)算2.5萬元。（按參加人數(shù)150位員工，150個家庭，每個家庭按得到15枚徽章預(yù)算，共22500元，另2500元作為大獎購置，每名800元，以免并列出現(xiàn)，若富余留在年會使用）

2、徽章預(yù)算 2250個*0.6元=1350元

3、圣誕帽150個*1元=150元（每個家庭一頂）

4、扎氣球小丑：500元/天

5、其他游戲物料費用：4000元

6、兩天茶歇茶點：400人*10元=4000元

總費用：35000元

第四篇：員工活動策劃方案

“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊”

一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)

而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”

二、策劃目的籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)

三、策劃思路

本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

知識型溫馨型娛樂型新潮型

并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊活動,達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果

四、策劃內(nèi)容

（一）知識型

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情

1.講座

邀請行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,“你不理財財不理你”,“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進(jìn)行一次整體的充電

財務(wù)支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本

2.辯論賽

一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等

財務(wù)支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等

3.知識競答

專業(yè)的行業(yè)知識,深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識

財務(wù)支出：同上

此類活動還有茶話會,主題沙龍等

（二）溫馨型

1.廚藝大賽

此活動如有員工食堂,則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼若無,也可進(jìn)行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫,輕松一夏

財務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品

2.同做一鍋餃

鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟(jì)濟(jì)一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

支出：器皿配料禮品

（三）娛樂型

1.化裝舞會

凡進(jìn)入會場者均需戴面具(可自制也可統(tǒng)一發(fā)放),在互不相認(rèn)的情況下,與人溝通,邀人共舞并可設(shè)置一些神秘嘉賓(一襲黑袍)與之交談有可能得到小任務(wù),完成可獲小禮品

支出:音響燈光面具服裝飲料小禮物等

2.主題.嘉年華

設(shè)一期主題,根據(jù)主題由員工提供素材,如相片,文字等一切資料,主題可以是懷舊的,如“童年の記憶”可以是展望的,如“時光如梭”可以是浪漫的,如“粉紅之約”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根據(jù)主題設(shè)置相關(guān)的游戲環(huán)節(jié)

支出:音響投影儀茶水紀(jì)念品相關(guān)游戲道具

（四）新潮型

1.服裝混搭秀

炎炎夏日,酷暑難耐,你選擇什么樣的穿著打扮度過,你的打扮夠新夠勁夠潮流嗎?你是時尚達(dá)人還是保守人士?更多盡在服裝混搭秀

由參加者自己提供服裝進(jìn)行混搭,現(xiàn)場評出“最出乎意料”“最時尚達(dá)人”“最具魅力”“最佳男女”等各種獎項.潮男潮女,潮流前線,由你自己做主

支出:舞臺布置榮譽證書獎品茶水等

2.惡搞樂翻天

每個人心中都有一個不愿長大的小孩,愛惡作劇,愛玩愛鬧,時刻蠢蠢欲動,讓我們來提供一個惡搞發(fā)泄的舞臺吧!在這里,你可以選擇發(fā)揮自己的藝術(shù)夢想,涂鴉出一件屬于自己的獨一無二的t恤;你可以把不爽的人不滿的事寫出來,練飛鏢;也可以在拳擊袋上發(fā)泄一番;甚至可以重溫愚人節(jié)的樂趣,惡搞有理,快樂無罪

支出:游戲道具t恤茶水等

3.素質(zhì)拓展

什么是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓(xùn)，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現(xiàn)實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力；第二點，也是最重要的一點，它鍛煉了在團(tuán)隊中的協(xié)作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。

由于素質(zhì)拓展活動方案太多,故在此不一一列出.

綜述

預(yù)期效果

員工活動已經(jīng)運作了一段時間,給員工也帶來了輕視和快樂，經(jīng)過這些活動的整體打造及實施后，我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂,工作時更加士氣飽滿,而員工活動大會也會深入員工心里，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式,打造成企業(yè)的明星節(jié)目！！

第五篇：員工活動策劃方案

員工活動方案

“成功的企業(yè)，20％靠策略，80％靠團(tuán)隊

沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊”

一、策劃背景

企業(yè)的發(fā)展需要人才,企業(yè)擁有了人才,就贏得了發(fā)展的生機(jī)

而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境,一個良好的外部環(huán)境,能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境,更能使員工感受到家庭般的溫暖

定期舉辦員工活動,是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展的先機(jī),創(chuàng)造員工福利和財富,打造完美的“夢之隊”

二、策劃目的籍由每月一次的員工活動大會,給員工帶來一個放松的環(huán)境,使員工在工作一個月后,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向下個月的挑戰(zhàn)

三、策劃思路

本著大膽設(shè)想,小心求證的原則,結(jié)合發(fā)散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:

知識型 溫馨型 娛樂型 新潮型

并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊活動,達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識,愉悅放松心情的效果

四、策劃內(nèi)容

（一）知識型

科學(xué)是第一生產(chǎn)力,時代在發(fā)展,科技在進(jìn)步,信息在迅速更新,發(fā)起的知識型活動更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情

1.講座

邀請行業(yè)內(nèi)成功人士,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等,有針對性的舉辦如“人生職業(yè)規(guī)劃”,“你不理財 財不理你”,“現(xiàn)代商務(wù)禮儀”等主題講座,借助外腦,對員工進(jìn)行一次整體的充電

財務(wù)支出：邀請講師,布置會場,茶水,互動小禮物等.如能通過商圈或人脈邀請到熟識的講師,則可較大地降低成本

2.辯論賽

一千個人眼中有一千個哈姆雷特,每個人對事對物都有自己的看法,針對最近社會熱點可舉辦一場主題辯論賽,發(fā)掘員工口才交際能力

選題如“炒股與存款孰利”“全才or專才”“應(yīng)不應(yīng)該把企業(yè)當(dāng)成家”等

財務(wù)支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等

3.知識競答

專業(yè)的行業(yè)知識,深刻的企業(yè)精神領(lǐng)悟,是優(yōu)秀的員工所應(yīng)具備的.企業(yè)知識問答.可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進(jìn)一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識

財務(wù)支出：同上

此類活動還有茶話會,主題沙龍等

（二）溫馨型

1.廚藝大賽

此活動如有員工食堂,則可進(jìn)行一些較正式菜式的比拼

若無,也可進(jìn)行一些較簡單的項目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戲,如“猜水果”“記憶大挑戰(zhàn)”等,在員工配合的輕松愉悅氛圍中，消暑降溫,輕松一夏

財務(wù)支出：器皿，水果，配料，小禮品

2.同做一鍋餃

鴛鴦餃,元寶餃,燈籠餃,北方水餃,南方蒸餃…來自五湖四海的員工,心中有著不同的餃子情懷.濟(jì)濟(jì)一堂,同包一鍋餃,同吃一口飯,在氳氯裊裊中增進(jìn)彼此之間的了解,以及配合上的默契,使員工在歡笑中對“來杜卡美,絕不僅僅是有碗飯吃”有了更深一層的了解

支出：器皿 配料 禮品

（三）娛樂型

1.化裝舞會

凡進(jìn)入會場者均需戴面具(可自制也可統(tǒng)一發(fā)放),在互不相認(rèn)的情況下,與人溝通,邀人共舞