第一篇：電力安全演講稿《安全在你我心中》

安全在你我心中

大家好！

常言到：平安是福。是的，無論于企業于員工，沒有災禍、沒有危險、沒有損失，是多么地幸福??！

然而，我們所從事的電力行業，是特殊的行業，電力本身，對人員和設備來講是不安全的，高電壓、帶電作業、高空作業，隨時都有涉險的風險存在。

每年，我們都接受各種安全教育，“安全第一”誰都知道。但要那為什么總會發生一些無法想像的事故呢？

某供電公司曾發生的這樣一起人身死亡事故。死者王某是工作票的簽發者，本屬現場安全技術把關的管理人員，并非工作班的成員，但在線路操作處理中，他卻無票私自登塔，從19米高空觸電墜落死亡。事故發生前，工作班的負責人擅自離崗并把崗位職責交由該員工負責，其他班組成員也眼見該員工違章作業不予制止，總總結果，導致一條鮮活生命的離去。

這次事故連帶責任就牽連了26人。

大家都聽說過電力安全宣傳的“二票三制”、“三防十要”，對工作的程序和職責、工作地點和范圍都有嚴格的要求。如果真正嚴格按照規定操作，就不會發生這些事故。

這次事故，如果嚴格依照工作票、操作票，如果重新開具工作票、操作票，如果王某不越出職責、如果王某不無票登塔、如果班長不脫離崗位、如果眾人中有人指出違規，就可能與事故無緣。生命已經遠逝，永遠沒有如果，而生命的猝然離去，卻給家屬留下了無盡的創痛。

瀏覽一個個發生的事故，無一不伴隨著生命和財產的損失。我們需要的是深入的總結與反思。認識不足、責任不清、人員不到位、監督不規范、管理不力、安全體系不健全……，一系列“不”、一系列的缺失，就如同我們脫去了一件件安全保護的外衣，把生命和財產裸露在涉險的強大的電力面前。

這些故事分析我們也聽得多。我們的分析、教導，都是從遵守規章、行為規范出發的。這里，我們需要提出一個新的思考：規章總是天衣無縫，而為什么總會有人違章，甚至是對安規非常熟悉的人呢？

舉一個例子。某市局就發生了一起人身死亡事故。一現場操作員工因為工作中走錯間隔，本應走到不帶電的間隔，卻走進了另一帶電的間隔，而觸電身亡。

這起事故，在相關領導的心里一直不解。死者生前專業熟悉、規章熟悉、現場經驗具備，為什么卻發生了意想不到的事故呢？

一段時間后，才從家屬處得知，事發的前一晚，該員工與家人發生了爭吵。該員工是帶著心情進行操作的，他的警覺與專注能力估計無法集中在工作現場。

苦口婆心的說教、舉一反三地警示、不厭其煩地宣傳，往往難從根本上解決問題。事故的根本，最后還是回到了“人”本身上。

在危險面前，人除了需要擁有基本的安全知識外，還要積累現場的實際經驗，更要有愛自己、愛家人、愛企業的愛心。這份愛心，凝聚著拳拳的責任、凝聚著對生命的珍惜、凝聚著源遠的智慧，這份愛心足以遠離頭腦的糊涂和意識的朦朧，也遠離事故。

剛才我們列舉的第一個案例，為什么這位出事的員工，會視警示牌不見，離開安全區域，翻進危險區域，就為了抄近道嗎？這個近道對他這么重要，以至于什么也可以不顧嗎？

這個小小的行為同插個隊、搶個座位、占個小便宜完全一樣，習慣漫延，終會一葉障目，因小失大。更為嚴重的問題不在于習慣，而在于對這種小習慣的認識，通常人們會認為這只是個小事，是細節，并不認為這是個什么問題。日積月累，終將導致人精神上的空白與麻木，導致臨危不覺，是非常危險的。

也許你會問，我們在科研單位上班，你所說的這些事故與我們有什么相關呢？現在我們可以就問一個問題現場提問，我們的電網規劃是否要考慮電網安全呢？

安全與我們息息相關，安全是人類的基本需要。

面對安全的風險，任何的過度緊張、過度膽大、盲目行動，都增安全風險增加了機率。

有調查數據表明，人禍造成的安全事故占總量的70-80%。所以，能從人本的角度做好人的工作，才是從大局上解決安全問題的關鍵。

我們安全有條件，無論從人才招聘環節，直到實際工作的每一時刻，處處都可以留下安全的“心眼”。

選聘員工時，如果人力資源主考官有安全意識，他會選擇性格沉穩、講求原則的人做涉險工作，如果主考官按照自己的喜好選取性格活潑、感性好動的人做安全工作，會留下深深后患；

如果員工長期靠長時間的高度緊張獲取收入，那么將導致富士康事件發生，就在郭臺銘發布員工連環跳與管理無關后的短短幾小時里，又有人拿生命來抗爭了。富士康的薪酬體制出大問題了，他們的薪酬體制就是低底薪、引導員工一味地加班多勞多得。這一定是管理上的嚴重問題，把人當成機器使，并且在肉體不能承受、精神疲憊之時，還要承受管理人員的咆哮、呵斥。

有料曝郭臺銘訓斥他的手下“你們就是我養的狗！”在這種文化、精神的傳染之下，生命已經不如錢、不如利潤有價值了，員工們也開始懷疑、貶損自己生命的價值。不尊重生命，生命便了無價值。

生命無價、生命平等。這就是人的價值，天生高貴的生命，與后天的金錢無關，與職位的高低無關。這就是人為本的精神！

是的，如果你的心中裝有財產安全、裝有為國家和人民高度負責的美好心愿、心中存有做生命、財產安全的保護使者的愿望，你會情愿去操這份心、出這份力、流這份汗的?。ㄊ謩荩?/p>

第二篇：安全,在你我心中(演講稿)

親愛的老師們，同學們：

大家好!今天我演講的題目是《安全，在你我心中》。有一個網站想必大家都很熟悉，《定西市安全教育平臺》，它伴隨我們已經兩年多時間了，平臺上的每一段視頻、每一道練習題講得都是我們生活中的安全知識，讓我更深刻地認識到安全的重要性。

安全像什么?安全像忠實的保護神，日日夜夜守護在我們身邊，讓生命之樹挺拔青翠;安全像什么?安全像脆弱的心靈，一瞬間，也可能支離破碎；安全像什么?安全像一個警鐘，時時刻刻提醒我們：珍愛生命、注意安全。

當清晨的第一縷陽光愉悅地灑向大地，忙碌的人們便開始了一天的旅程。不經意中，我們?？吹竭@樣的畫面：紅燈亮著，匆匆忙忙的大人們拉著孩子的手橫穿馬路；街邊的早餐車沒有經營許可證，卻總有人光顧；馬路上車輛川流不息，仍然有幾個同學在追逐打鬧；上下樓梯人多擁擠，但還是有人推推搡搡……

每天去上學，父母總不忘提醒我們：安全第一；學校里，老師也常常教導我們，校內校外要注意安全?？晌覀兂３０堰@些話當作耳邊風，以至于釀成大錯。

2016年12月7日晚，發生在湖南省湘鄉市某民辦中學的踩踏事故，造成8人死亡、26人受傷的慘劇。據報道，事發當晚，該校就有學生在樓道里大鬧，幾個調皮學生堵住樓梯口，一名女生滑倒，后面的學生就層層疊疊地壓了上去。學生安全意識不強，自控能力弱，在樓梯間擁擠，是導致事故發生的直接原因。同年12月9日晚，發生在南安市侖蒼鎮某中學初一年級學生墜樓事件。據報道，在當晚21時30分許，該名學生與舍友嬉鬧，準備從五樓的一個宿舍的后陽臺翻墻到另一個宿舍的后陽臺，就在那一刻，不幸就發生了。就這樣，這些花季少年鮮活的生命如流星般隕落了。當這些孩子的生命之花凋謝的時候，他們的理想和奮斗永遠地失去了價值，他們的母親永遠失去了孩子，他們的家庭永遠失去了未來……。

據了解，我國每年約有1.6萬名中小學生非正常死亡：中小學生因安全事故、食物中毒、溺水、自殺等死亡的，平均每天有40多人，就是說幾乎每天有一個班的學生在“消失”。

安全似乎離我們很遠，又似乎離我們很近，遠如在天邊，近如隔咫尺。安全到底在哪里?是的，安全其實就在我們自己的心里。生命只有一次，只有珍愛生命，時時事事注意安全，我們才能平平安安地度過一生。

第三篇：安全在心中-演講稿

安全在我心中

先讓我們回顧一個古老的故事：1906年，美國鋼鐵公司陷入了長期接連不斷的事故中，公司董事長B·H·凱里忙得焦頭爛額，他痛定思痛，別出心裁地把公司提出的經營方針加以變動，將原來的“質量第一、產量第二”，改為“安全第一、質量第二、產量第三”。這項方針的改動、既保障了員工的安全，又使質量、產量得到保證，凱里“安全第一”的口號和他的安全措施取得了成功。這就是“安全第一”這個詞的由來。

安全對我們每一個人的日常生活來說，都是很重要的，而對于我們臺橡公司來說，公司屬于石化行業，屬于傳統意義上的“三高”行業，其中的重要性不言而喻。從小的方面來看，安全直接關系到每一位職工的切身利益和生命，從大的方面來看，安全關系到整個企業的形象、效益和生存發展。在市場競爭日益激烈的今天，頻繁的安全事故能使任何一家企業走向衰敗與死亡。每天，我們都能以各種媒體報道，甚至于自己的身邊看到各種安全事故給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦。幸好我們有完善的安全管理，我們工作的目標是：杜絕人的不安全行為，消除物的不安全狀態，完善管理上的漏洞。

在很多時候，“安全生產”被我們經常地掛在嘴邊，但是，我們有些同仁會認為，安全和生產是有沖突的，打個比方說，在生產很緊張的時候，我要去修復機器設備，很急，但是安全保護的措施又很多，你又要我去上鎖、卸鎖，又要填很多的表單，做很多的檢查工作，這不是直接影響了生產的產量嗎？其實不然。安全管理工作做好了是會避免造成更多的停車時間和一些不必要的人員設備損失的。

那安全管理如何抓才能出成效，理念、方法問題至關重要。既要使廣大同仁受教育，又能讓安全意識深入人心，變為自覺行動。個人認為，安全“五要素”中的第一“要素”——安全文化建設勢在必行。要開展安全文化建設，必先創新安全文化的理念。要把它作為本單位的一項重要日常工作來抓，持之以恒，不能虎頭蛇尾。創造一種全民的氛圍，不光是管生產的和管安全的，在人員、經費、資源各方面都要舍得花錢投入，廣大員工要主動、積極參與安全文化建設工作，切不可置身事外。

加強安全文化建設，還要結合本企業的實際情況，我們臺橡公司有臺橡公司 的情況，臺橡宇部有宇部的實際情況，必須注重各自的重點內容的安排。然后根據各自不同的領域、不同行業、不同性質制訂不同的安全教育計劃，安排安全管理內容。但不管怎樣，有一點是共同的：涉及的內容要全方位、多層次，不能留有死角。

進行安全文化建設，還應講究具體的形式。由于管理對象本身的素質、文化修養的不同，決定了在開展安全文化建設過程中必須做到具體情況具體對待，而不能死搬硬套?？筛鶕締挝惶攸c采取黑板報、宣傳欄、安全漫畫等形式。安全文化建設的關鍵還是在于是否深入人心，普及面和受教育面要能陽光普照。

有的時候講故事比說道理來得更深刻，所以我們可以輔助一些身邊的或者典型的案例，來加強我們的理論學習。那被電擊而致殘的手，可能是檢修中沒有切斷電源引起的；那熊熊燃燒的烈火，可能是一個危險的非防爆工具敲擊所引發的；那從高空墜落的作業人員往往是因為安全帶疏忽；而那從釜里拉出的勞務人員，則絕對是沒有做好局限空間的氧氣含量的偵測工作。所以我們說安全與危險只是一瞬間，安全來不得半點麻痹和放松。所有的危險隱患時刻都在我們周圍，我們只有真正貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，在思想上高度重視安全，時刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的發生，防患于未然。

總之，安全在石化企業中占有重要地位，我希望我們大家攜手共進為了公司的生產，為了個人的安全，為了家庭的幸福，為了母親的微笑，為了愛人的牽掛，為了兒女的祝愿，請繃緊“安全”這根弦，真正做到“安全在我心中，生命在我手中”！

第四篇：演講稿--安全在你我身邊

演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午（上午）好，我是來自xxxx（單位）的王佳佳，今天我要演講的題目是《安全在你我身邊》。

安全是生命之本，是幸福之本，是一個永恒的主題。對于我們個人來說，安全就是早出晚歸的忙忙碌碌，是餐桌旁全家人的歡聲笑語，是公園里扶老攜幼的全家福；對于一個單位乃至國家來說安全意味著穩定，意味著發展，意味著整個中華民族的偉大復興！

網上搜索歷史上的災難，出現在我們眼前的一個個詞條觸目驚心：1984年12月3日，印度博帕爾農藥廠毒氣泄漏事故，使3000多名居民中毒死亡，20萬人深受其害，是世界工業史上絕無僅有的大慘案；1998年國內特大洪水，全國共有29個?。▍^、市）遭受了不同程度的洪澇災害，受災面積3.18億畝，受災人口2.23億人，死亡4150人，直接經濟損失達1660億元！2008年5〃12汶川地震，嚴重破壞地區超過10萬平方千米，共造成69227人死亡，374643人受傷，17923人失蹤，是中華人民共和國成立以來破壞力最大的地震，也是唐山大地震后傷亡最嚴重的一次地震！還有2015年“8〃12天津濱海新區倉庫火災爆炸事故”，造成304幢建筑物受損，165人遇難，其中有近百我們敬愛的救援人員！等等等等〃〃〃〃〃〃這些由天災和人禍造成的災難，浮在我們眼前的只有一幕幕的悲慘、一幕幕的無助和絕望〃〃〃〃〃〃

那些用鮮血甚至是生命為代價換取的經驗教訓，你或許會產生幾番感慨，諸多思索，并從中得到一些啟示，天災不可違，但人禍絕大部分是由于違章指揮，違章操作，缺少安全防范意識而造成的。

安全與危險只是一瞬間，安全來不得半點麻痹和放松。所有的危險隱患時刻都在我們周圍，我們只有真正貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，在思想上高度重視安全，時刻增強安全意識，保持高度警覺，時刻做到“安全在你我身邊”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故的發生。居安思危，人的生命只有一次，一旦失去就不會再回來。所以在我們工作的環境中要形成“我要安全，我會安全，我很安全”的安全氛圍。“我要安全，安全重于泰山”是一種嚴肅的生活態度，是一份對家人對親人的責任，也許你為人兒女，對于父母的養育之恩應予以回報，如果你哭了先濕了的是你父母的面頰，如果你傷了，最痛的是父母的心，在父母的心中只圖兒女能平平安安，這就是他們心中最大的寬慰；也許你為人父為人母，打從孩子出生那一刻起，你的肩上便增加了要擔負起呵護他們生命的責任，漸漸孩子長大，到了他們盡責任盡孝心的時候了，他們行千里最放心不下的就是你的健康與安全了，不要給他們留下“子欲養而親不在”的終生遺憾。

“我要安全，安全重于泰山”是一種嚴謹的工作態度，嚴格執行安全條例是每個員工必須要履行的責任義務，是檢驗執行力的重要標志，它不僅是一項制度，而且是一種文化，更是一份人性化的關懷和呵護。我們勤奮工作是為了什么，是為了更好地享受生活，如果沒有安全保障，生活中會事故不斷，這樣的生活，只能讓人感覺到生活的沉重和負擔。所以我們必須時刻牢記安全，安全是我們每一個人幸福生活的保障。

“安全不牢，地動山搖”不是危言聳聽，是安全事故以后的痛定思痛。安全牢記心中，是我們自我保護的宗旨，安全牢記心中，是抵御事故隱患的防火墻，安全是每一位員工應當牢固樹立的意識，安全就是我們的身影，與我們形影不離，安全是我們的戰友，與我們一路同行，安全是我們的保護神，保障著我們的幸福生活。

安全貫穿于我們生活工作中的方方面面，作為安全生產過程中的每一員，我們更應該懂得安全的重要性與必要性，更應該掌握更多的安全知識，更應該按章操作，聽從指揮，服從命令。任何違章都是可以預防的，任何風險都是可以控制的，任何事故都是可以避免的。杜絕隱患、安全生產，是你，是我，是我們大家共同的心愿！讓我們攜起手來，將安全政策落實到工作中的每一個細節！

讓傷痛不再，讓追悔不再，讓親人的眼淚不再！愿陽光映射到我們每一個人的笑臉上，愿安全生產意識深入到我們每一位員工的心靈里，愿安全隱患不再，愿事故永遠不再，永遠……永遠……

謝謝大家！

第五篇：電力演講稿:誠信在心中

參天大樹挺拔聳立，靠的是深扎大地的根的默默支撐；凌云高樓氣勢撼人，來自厚重堅硬的基石無語的支撐；那么，人，又是靠什么來支撐起無比睿智的人生呢？那就是——誠信！

堅守誠信，就是堅守氣節和操守；堅守誠信，就是堅守做人的根本。在中國傳統文化中，誠信首先是一個倫理范疇，所謂誠者信也、信者誠也，《說文解字》對“誠”、“信”二字的互釋，驗證了誠實守信的內在聯系。重誠守信，歷來是中華民族的優良傳統。并且中國是一個有著悠久文明歷史的國家，中國應該有充分自信把這一優良傳統一代一代傳承下去。中國誠信走過了歷史，走進了現代，也必定要走向未來！

然而在我正視中國誠信的時候，我的視線在一個個令人咤異的新聞中逐漸模糊，心境在一組組令人震驚的個案中逐漸沉重。從假煙假酒假文憑，到假賬假證假報告；從普通百姓的惡意消費透支，到政府官員的虛假政績工程，從關系百姓民生的毒米、毒酒、毒奶粉，到影響產業財經的基金黑幕、股市造假、證券騙局，我們還可以聽到假球、黑哨、興奮劑，聽到論文抄襲、學術失范……凡此種種，不一而足。誠信的缺失如同瘟疫蔓延，泱泱中國似乎成了一個充滿虛假、欺詐、偽造的染缸！在功利目的的驅動下，社會生活的各個領域，都會漫生出誠信缺失的丑陋與罪惡。

想想過去的日子,不少人自己曾做過上班代人簽到、遲到早退、欺上瞞下等不誠信的行為。還有很多人認為“誠信”兩字只是純粹的理想，難以真正實踐，比如說面對競爭激烈的社會，自己為了脫穎而出，雖然在他們主觀意向上覺得誠信很重要，但社會競爭迫使他們選擇了投機取巧,有58.64％的員工認為“從眾心理”是他們不誠信的原因，很多人不能以冷靜的頭腦來明辨是非，而是隨波逐流地跟著別人走。因此當他們看到別人不誠信的時，也常常會效仿；甚至覺得別人既然都這么做，自己一個人誠信也不會得到更好回報。

還有一部分員工認為誠信缺失，與誠信教育淡化有關。因為誠信被大多數人認為是一種傳統美德，無須再去進行系統的教育，事實上我們員工的思想很容易被外界所左右。從更深層次來看，信譽及信用危機的產生，絕非偶然現象，而是有著深刻的歷史原因與文化原因的。盡管崇尚誠信是中華民族的美德之一，但由于社會發展的歷史原因，這種美德并沒有成為一種普遍的國民意識。一方面，長期的封建統治，形成了以本位利益為社會標準的社會意識。在這種意識支配下，凡是合乎本位利益的都是對的，為了本位利益可以不擇手段，平等互利的原則始終沒有成為國民的主流意識。另一方面，千百年來長期的人治社會，長官意志、家長意志盛行，加之長期的農業經濟，自由散漫的小農意識滲透于政治經濟文化的各個領域，沒有形成按規則辦事的國民意識。

著名經濟學家吳敬璉、厲以寧在痛斥誠信缺失的社會現狀時大聲疾呼：一個國家誠信體系的崩潰不僅會給國民經濟和國民消費帶來損害，還將對整個社會體系形成深遠的影響；它必將造成人情的淡漠，人性的扭曲，道德的淪喪！法國大仲馬也說過，“當誠信消失的時候，肉體也就沒有生命了！”

歷史上的種種都證明了：不講信譽的人是沒有前途的人，不講信譽的民族是墮落的民族，不講信譽的社會是混亂的社會，不講信譽的國家是沒有希望的國家。不講誠信的企業是沒有發展的企業.缺失誠信，失我國魂！缺失誠信，國將不國！

中國呼喚誠信！企業需要誠信！企業需要誠信!

企業誠信是一個需要全體職工共同營造的系統工程！

誠信企業是一個需要全社會共同推進的奮斗目標！

我們當代職工不能對此無動于衷，也不能空待誠信體系的趨于完善，才釋放自己心里那微弱的誠信。心底坦蕩天地寬：誠信為人，必能取信于人，立信于人，收獲的一定是朋友；誠信做事，必能韌如江流，動如海嘯，贏得的一定是信賴和尊重；誠信對待生活，才能挫之不餒，安之不燥，我們終將能取得成功。

誠信是驛站，給勞頓的步履以歇息；誠信是力量，給疲憊的身心以補給；誠信更是我們做人處世之根，安身立命之本，給我們生命以支撐，給我們一路跋涉以意義。

讓我們攜手共創誠信企業！誠信從你我做起！誠信從現在做起！