第一篇：講黨性重品行作表率 活動總結（本站推薦）

xxx委組織部深入開展

“講黨性、重品行、作表率”活動總結

“講黨性、重品行、作表率”活動開展以來，全縣組織系統和廣大組工干部根據中組部和省、市委組織部《關于進一步深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動》的要求，認真落實胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持科學發展觀，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，不斷深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動的深入開展，達到了較好的效果，促使組織部門建設成為“模范部門”，組工干部打造成為“過硬隊伍”，確保學習實踐活動收到了實實在在的效果。

一、主要做法

（一）加強領導，精心組織，深入動員

活動開展以來，我部把開展“講黨性、重品行、作表率”活動當成一項重要的政治工作來抓，擺上日程，強化措施，精心組織，確保主體實踐活動按照要求，扎實開展。在全市“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動動員大會之后，縣委召開常委會專題聽取了匯報。縣委對開展好“講黨性、重品行、作表率”活動提出明確要求，要求組織部門嚴密組織，扎扎實實開展好活動。組織部召開部委會進行專題研究，制定《xxx委組織部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動實施意見》，建立健全領導組織及辦事機構。成立了以組織部長為組長、副部長為副組長、各科室負責人為成員的“講黨性、重品行、作表率”實踐活動領導小組，抽調力量成立了辦公室，配齊了辦公設備。并召開了部機關“講黨性、重品行、作表率”活動動員大會，傳達了《中共xxx委組織部關于開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動的實施意見》，對開展好“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動作了深入動員，進一步把組工干部的思想統一到省、市、縣委領導講話精神和要求上來。

（二）周密安排，嚴明紀律，認真學習

一是加強學習、內化于心，提升組工干部的自身素質。研究制定了《學習培訓工作計劃》、《學習制度》和《學習日程安排表》，對學習的組織領導、內容要求、時間、方式、方法等作出了明確規定和詳細安排。認真落實了學習階段的計劃安排。堅持星期二、五下午學習日制度，按照胡錦濤同志提出的建設“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，培養組工干部愛學習、勤學習、靠學習積累提升的觀念，激發學習興趣，提高學習質量。在學習業務知識的同時，學習黨的“十七大”精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀思想以及黨的三代領導核心關于加強黨性修養、品德修養等方面的論述，既增強了的業務能力，又堅定了理想信念。二是強化管理，轉變作風，創造一流的工作業績。推行精細 2 化管理，建立目標任務細化分解、分管部長牽頭議事制度，注重用找差距的辦法激發組工干部的斗志，用壓擔子的辦法挖掘組工干部的潛力，培養組工干部敢吃螃蟹的創新精神，舍小家顧大家的奉獻精神，螞蟻啃骨頭的堅韌精神。力求每一項工作見實效、出精品。三是圍繞“講黨性、重品行、作表率”活動，樹立組工干部的良好形象。認真組織、扎實開展活動，既注重整體推進，又注重典型培樹。組工干部積極參與，深入基層走訪調研，真誠為困難群眾排憂解難，為黨員干部群眾辦實事、解難事，樹立組工干部勤政為民、公道正派的良好形象。

（三）開門納諫，征求意見，接受監督

能不能發現問題，找準問題，群眾參與是關鍵。我部從活動開始就堅持請群眾全過程參與、監督、評價每個階段工作，認真組織實施，分戰線、分類型征求縣直各單位、各鄉鎮和社會各界群眾的意見。采取了發放征求意見表、發放調查問卷、設置意見箱、召開座談會、開通熱線電話等不同形式，扎實有效的從部機關班子建設、自身建設、干部工作等方面征求意見和建議。

（四）找準問題，分析評議，認真整改

在廣泛征求群眾意見，認真反饋意見的基礎上，對群眾提出的問題認真查擺，全方位剖析，部機關及各科室結合本科室的特點，立足本職查找問題，同時進行嚴格把關，對問 3 題找不準的、剖析不深不透的，責成其認真修改。達到問題找的準，剖析問題深刻，整改方向明確。組工干部對照“三勤”、“三嚴”、“三實”、“三高”的具體要求，認真總結和反思在破除影響xxx科學發展的陳舊觀念上是否做到了解放思想，在適應新形勢新任務要求的方式方法和體制機制上是否做到了改革創新，在服務全縣大局工作中是否起到了表率作用。圍繞帶頭講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象，召開了專題民主生活會，認真開展批評與自我批評，做到查找問題準、剖析根源深、制訂整改措施實。針對在學習實踐活動中查擺出的思想不夠解放，表率作用不強；工作力度不夠，創新能力不強；機關學風不濃，知識積累不夠；作風不夠深入，紀律不夠嚴格等問題，明確整頓措施和目標，有重點有計劃地進行集中整改。

二、主要成效

通過各方面努力，我部“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動取得了明顯成效。

（一）自身建設水平明顯提高，塑造了組工干部新形象 通過開展學習實踐活動，在組工干部中營造了講學習比進步，講工作比貢獻的濃厚氛圍。一是提高了組工干部政治理論水平和思想道德素質。活動中我部開展了“日學一小時、周寫一篇文、月讀一本書、年評一次績”和“比學習促素質提長、創新促效率提高、比作為促和諧發展”活動，樹立了 自覺學習的良好學風，通過理論研討、演講比賽、心得論文評比等活動，提高了組工干部綜合能力。二是日常考評和定期考評相結合，完善量化考核指標體系。研究制定了《關于在縣委組織部機關實行“德、能、勤、績、廉”量化考評工作的實施意見》，形成日常考評和定期考評相結合的組工干部綜合考評長效機制，把考評結果運用到獎懲上、運用到評先評優上、運用到選拔使用上，使組工干部黨性修養和道德操守、服務能力和創新意識、工作態度和責任意識、工作實績和紀律觀念、廉政意識和廉政職責履行情況等方面都得到了切實提高。三是完善規章制度，形成了靠制度推進工作的機制。部長接待日制度方便了黨員、干部和群眾反映問題；限時辦結制度有效的促進了領導批示件、信訪件或有時限要求事項的工作效率。學習制度、工作制度和廉政制度的健全，實現了部機關工作的規范化。四是倡導清廉為政，落實了廉潔自律的各項規定。依照組工干部“十嚴禁”的要求，組工干部堅持做到“不該要的東西不要，不該去的地方不去，不該說的話不說，不該做的事不做”；公道正派，清正廉明，始終保持組工干部隊伍的純潔性。

（二）思想進一步解放，創新能力明顯增強

在主題教育中，通過多種形式的學習，組工干部進一步解放了思想，激發了創新熱情，提高了創新能力。一是創新觀念，工作有了新思路。以積極改革創新精神，跳出自 我封閉的圈子，突破固有的思維模式，把組織工作納入全縣發展的大局。明確全縣組織工作以學習貫徹十七大精神和十七屆歷次全會精神為主線，抓住“三個關鍵”，推進“四個創新”，實現“五個提升”的新目標。二是創新服務，工作有了新舉措。整改措施的落實為選干部、配班子、建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎等重要任務，著力提高選人用人公信度和人民群眾對組織工作滿意度。推行“工作首問制”和“服務承諾制”，接受服務對象和社會監督。三是創新管理，錘煉作風。根據組織工作新形勢、新任務、新特點，對各項工作研究提出一系列的新措施、新辦法，根據“十嚴禁”的紀律要求，進一步制定了組工干部的行為規范，引導組工干部深入到工作一線，在新農村建設、社會穩定，招商引資、項目建設等工作中，發現解決實際困難和問題，切實轉變作風。

（三）把握工作重點，推動了組織工作創新

圍繞全縣組織工作各項目標任務，把講黨性的基本要求落實到不斷推動組織工作創新上、開創工作新局面上，各項工作得到新的進展。活動中我們堅持把開展活動與推動當前各項工作緊密結合，注重把廣大組工干部在活動中煥發出來的政治熱情和干勁引導到工作上，引導到加快發展上，用活動來促進工作，用做好工作來體現和檢驗活動的成效。一方面堅持組工干部與崗位職責緊密聯系，促進了各項工作更好 的開展。在“講黨性、重品行、作表率”活動中，結合組工干部的工作實際，認真履行崗位職責，努力創造一流業績，在各自崗位上發揮示范帶動作用，營造了一種比、學、趕、超的工作氛圍，促進了工作的開展。另一方面堅持開展活動與業務工作緊密聯系，促進了各項工作更好的完成。在“講黨性、重品行、作表率”活動中，把開展活動與當前工作進行有效對接，實現了教育活動與業務工作的互動，既開展了活動又促進了工作。通過“講黨性、重品行、作表率”活動的開展，進一步煥發了各級組織部門和廣大組工干部的進取精神，進一步增強了各級組織部門的凝聚力和戰斗力，形成了上下團結一心、共謀發展大好局面。

三、問題和不足

在“講黨性、重品行、作表率”活動中，我們不斷查擺問題，把自身情況與先進人物認真對比、深刻反思、尋找不足，檢查在工作和生活中存在的問題。

（一）部分組工干部的整體素質不太適應新形勢發展的需要。一是知識不夠全面，二是開拓精神不夠強，三是視野不夠開闊，四是缺乏高瞻遠矚、站位全局的能力。

（二）部分組工干部的思想觀念還不適應新形勢下的發展需要。一方面是原則性、程序性、保密性使組工干部養成了嚴謹的作風，使一些干部思維過于機械、僵化，缺乏創新個性；另一方面還存在工作指導不夠，深入一線不夠，群眾意識不強，習慣在辦公室聽匯報、酒桌上談工作的現象，工 作浮于表面，華而不實。

（三）組織工作一些方式方法不太適應新形勢發展需要。一是對黨的建設中出現的新情況、新問題超前思維還不夠。目前新生事物層出不窮，社會階層日益復雜，黨員流動極為頻繁，基層黨組織生活難以為繼、黨員管理難以加強、黨建活動難以開展。二是宗旨意識和服務意識上有差距。組工干部主動為基層、為黨員、為人才提供服務的意識跟不上時代進展，抓基層、打基礎的工作措施不夠堅實。有些工作還有停留在會議上、不能持之以恒，落不到實處，沒有充分發揮典型引導示范的作用。

四、下步工作思路和措施

針對這幾方面問題，我們以服務基層、服務發展、服務大局為導向，以建設“模范部門”、打造“過硬隊伍”為目標，以胡錦濤總書記告誡全黨的“四大危險”為著眼點，著重從以下幾個方面做好工作。

（一）要站位高遠，不斷增強組工干部駕馭全局的能力。新形勢下組工干部要提高站位全局、科學謀劃的能力，要提高學習歷練、服務運用的能力，要提高辨德識才、知人善用的能力，要提高開拓創新、破難解縛的能力。善于從服務發展、服務全局的高度來考慮和安排組織工作，養成圍繞大局開展組織工作的思想觀念和思維方式。

（二）要勇于創新，強化創造性思維觀念。對工作中的深層次問題和新形勢下出現的新問題，要不斷調整思維方式 和工作思路，善于換位思考，多角度思考、創造性地思考，以創造性思維來解決復雜、疑難問題。

（三）要端正學風，全面提高組工干部整體素質。注重學習組工業務、學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優化知識結構，開闊眼界，增長見識，提高自我，提高我們服務經濟建設和黨的工作的水平，做與事業、與時代同進步的組工干部。

（四）要深入調研，提升組織工作的總體水平。在調查中掌握新情況、新問題，探尋新對策和新辦法；向群眾學習，聽群眾呼聲，解群眾之惑。在調查研究中發現、歸納、總結和升華基層和群眾創造的好經驗、好辦法、好典型，不斷摒棄工作中不切實際的機制、制度、方式、方法，進一步提升組織工作的總體水平。

（五）要提高思想素質，樹立公道正派的組工干部形象。要強化人品官德教育，強化愛崗敬業教育，強化素質立身教育，強化淡薄名利教育。做到自重、自省、自警、自勵，始終堅持原則，主持公道，敢講真話，為黨和人民把好選人用人關。真正做到立黨為公，淡泊名利，甘于奉獻，始終保持組工干部的浩然正氣。

（六）要探索完善機制，不斷提升組織工作整體水平。建立崗位目標責任制、干部自評制度、干部點評互評制度、學習考核制度、遵規守紀制度和廉潔自律制度。認真落實李 源朝同志提出的組工干部做表率的“五先”要求：要求別人遵守的，自己先遵守；要求別人做到的，自己先做到；要求別人提倡的，自己先提倡；要求別人管好的，自己先管好；要求別人不干的，自己先不干。堅持從嚴治部、從嚴治吏，對干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，重點發揮組織部長的領頭人作用，抓好班子、帶好隊伍。以科學健全的組織領導體制和工作機制，堵塞工作上的漏洞，克服用人和其它工作上的不正之風，保證組織工作健康、規范、有序的開展。

中共xxx委組織部 2012年7月16日

第二篇：“講黨性、重品行、作表率”活動總結

華 電 新 能 源 蒙 東 分 公 司 “講黨性、重品行、作表率”活動總結

為貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，積極實踐胡錦濤總書記關于全黨同志特別是領導干部要“講黨性、重品行、作表率”的新要求，不斷增強黨員干部的黨性觀念、道德修養和廉政意識，根據集團公司黨組的統一部署，結合工作實際，華電新能源蒙東分公司黨委扎實推進“講黨性、重品行、作表率”活動。現就我公司開展此項活動的情況總結如下：

一、精心安排，加強組織領導。

1、計劃組織周密。結合我公司工作實際，制定了開展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案，對開展這項活動的指導思想、目標任務、方法步驟等做了明確的要求，對各階段活動的時間、內容、任務和活動方式等做了具體安排，并按照工作布置節點抓實、抓細，保證了活動順利開展。

2、深入思想發動。組織召開黨員干部大會，專門對該項活動進行部署，及時傳達了有關文件和會議精神，明確了活動實施方案。對開展主題教育進行了思想動員，并要求全體黨員干部從嚴律己，不斷增強“講黨性、重品行、作表率”的自覺性和責任感,在公司以發展為目標的各項工作中自覺踐行講黨性重品行作表率的具體要求。

3、及時跟蹤指導。活動中根據黨委要求提出階段性計劃，跟蹤了解各支部落實情況并具體指導，及時布置并匯總各支部困難職工情況，提出幫困措施。作好各階段小結，使得主題教育有條不紊的有效的進行。

二、緊扣主題，學教內容豐富

在活動推進過程中，為進一步深化學習效果，先后開展了一系列豐富多彩的學習和實踐活動。

1、加強黨性學習教育。充分利用集中學習、個人自學等多種學習方式，圍繞“講黨性、重品行、作表率”組織黨員干部開展黨課教育活動，并要求參加學習黨員干部緊密聯系個人思想實際和公司的工作談學習體會；同時，組織公司黨員進行了黨性分析活動，公司黨員每人撰寫了不少于2000字的黨性分析報告。

2、開展創先爭優主題活動。圍繞“創先爭優、科學發展”這一主題，結合慶祝建黨90周年，先后開展了有獎征文、黨史教育、入黨積極分子培訓、重溫入黨誓詞、“為黨旗添光彩，為華電做貢獻”主題演講、攝影比賽、放歌華電、征文、黨史知識競答等多種形式的活動，進一步激發廣大黨員的黨性意識和奉獻精神；結合建團90周年，實現了黨建帶團建，大力開展“傳承雷鋒精神、開展志愿服務”主題活動與青年文明號等活動，不斷提升廣大干部員工對創先爭優活動的認知程度，提高了他們立足本職、創先爭優的工作

熱情。

3、學習先進典型事跡。圍繞“向先進人物學什么、比先進人物差什么、學先進人物做什么”討論主題，公司黨委通過中心組學習會議，認真學習李林森同志先進個人事跡，為領導干部之后工作方向樹立典型，同時通過召開學習王清文先進事跡報告會，號召公司全體黨員把宣傳先進典型，學先進、見行動與公司正在開展的基層組織建設年活動、創先爭優活動結合起來，進一步激發廣大黨員干部獻身華電，建功立業的熱情。

4、開展警示教育。公司黨委組織全體黨員、干部職工參觀警示教育基地、觀看《大法官》、《老實做人、干凈做事》兩部廉政警示教育片，教育引導廣大黨員干部時時自警、自醒、自勵，不斷提高個人的拒腐防變能力，自覺把自己置身于監督之中，筑牢拒腐防變的思想防線，樹立好良好的黨風、政風、作風，積極履行好各項工作職責。在此基礎之上，公司黨委組織黨員干部參加廉潔從業知識競答活動，進一步增強了黨員干部遵紀守法、廉潔從業意識，對廣大黨員干部秉公用權，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線有很深的教育。

三、聯系實際，幫困解難

1、為困難職工排憂解難。各支部結合慶祝建黨90周年，匯同部門行政、工會對困難職工認真開展調查摸排工作。公司對各支部上報情況進行了分析研究，對因大病、重病致困 的職工制定了新的幫困措施，并由黨委書記帶隊走訪了困難職工，送上了幫扶款，送上黨的溫暖，幫助他們解決部分實際困難。

2、抗震捐款、率先垂范。公司黨委在“講重作”活動中，還注重發揚廣大黨員愛心奉獻社會的責任感，借以提高員工的團隊精神和良好道德風尚。汶川特大地震牽動了全國各族人民的心，公司廣大黨員干部員工踴躍參加愛心捐助活動，為災區捐款。在華電蒙能公司公司黨組開展的“點滴愛心，點燃希望”的愛心捐助的創先爭優專題活動，為系統內重病工友邱洪濤、趙利、魏長勝共計捐款5300元，切實弘揚和升華了黨員履行社會責任、扶危濟困、互助友愛的傳統美德。

四、推進懲防體系建設，營造廉潔文化氛圍

1、推進黨風廉政建設。劃分了領導班子黨風廉政建設責任區，簽訂了黨風廉政建設責任書，制定了廉政教育計劃、廉政檔案管理制度并積極開展建檔工作，進一步健全黨風廉政制度和監督約束機制。

2、增強廉潔自律意識。為預防腐敗現象的發生，切實提高黨員領導干部廉潔從業和廉潔自律意識，公司黨委多措并舉，通過定“廉制”、承“廉諾”、開“廉會”、上“廉課”、征“廉念”和敲“廉鐘”，筑牢黨員干部的思想道德防線。

3、開展以“加強廉政建設、打造廉潔高效隊伍”為主

題的廉潔文化活動。通過學習相關制度文件、廉潔文化征文、廉政知識問答、格言警句的宣貫、舉辦廉潔從業主題黨課、觀看警示教育片和圖片展播等廉潔文化活動，使廉潔文化理念深入人心，促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得實效。

第三篇：講黨性重品行作表率活動總結

若羌縣委宣傳部“講黨性、重品行、作表率”活動及“七型”機關創建總結

若羌縣委宣傳部積極貫徹落實十七屆四中全會和自治州、縣委關于加強黨的建設的安排部署，認真按照縣委組織部、縣直機關工委《關于在各級黨組織開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施方案》通知要求，積極加強干部自身建設，強化黨性觀念、道德品行、能力素質和工作作風，不斷推進宣傳思想工作，現將開展活動情況總結如下：

一、充分認識開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要意義，全面做好思想動員。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，是貫徹落實黨的十七屆四中全會和縣委關于加強黨的建設的重要舉措，是提升宣傳干部整體素質的迫切需要，是建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的高素質宣傳隊伍的有效載體。縣委宣傳部從加強黨員隊伍建設高度，充分認識開展活動的重要性和必要性，切實把教育活動抓緊抓實。5月9日，縣委宣傳部及時組織全體黨員干部召開了動員會議，傳達學習了有關文件和會議精神，對全體黨員干部進行思想動員和安排部署，研究制定了部門實施方案，并對開展“講黨性、重品行、作表率”活動提出了具體要求，為推進部門“講黨性重品行作表率”活動奠定了堅實的基礎。

二、緊扣活動主題，結合部門實際，扎實開展學習教育活動。

（一）加強學習，努力提高整體素質。

一是按照《關于推進學習型黨組織建設的意見》要求，不斷推進黨員干部學習活動，積極利用每周三下午集中學習和干部自學等方式，組織黨員干部深入學習黨的十七屆四中全會、全國“兩會”及自治區、自治州、縣委重要會議精神和中央、自治區、自治州、縣四級宣傳工作會議精神，不斷提高全體黨員干部的思想政治水平。

二是積極推進業務知識學習。結合部門業務工作需要和黨員干部工作實際，積極開展業務知識學習活動，組織黨員干部通過集中或自學業務工作的各項規章制度及業務知識，不斷提高了業務技能。積極開展“雙語”學習活動，指定專人負責，定期或不定期組織干部開展“雙語”學習，選派1名干部積極參加專題培訓班，積極提高全體黨員干部“雙語”水平，同時積極發動和倡導黨員干部自學經濟、法律、科技等領域的知識，不斷提高自身的知識層次，擴大知識面。

三是積極開展解放思想討論活動。緊緊圍繞“講黨性、重品行、作表率”主題，組織開展了“若羌要發展，我該怎么辦”等座談討論活動，結合黨員干部工作實際，組織每名黨員干部圍繞自身思想認識、工作作風、素質能力等方面談認識、談提高，有力地推進了學習的針對性和實效性。

四是認真開展主題實踐活動。按照有關要求，認真開展黨務公開和黨員公開承諾活動，制定了公開承諾書，并向社會進行公示公開，接受社會監督，公開公布部門監督舉報電話，積極加強效能建設。積極開展包聯幫扶工作，今年8月，組織全體干部職工向吾塔木鄉西塔

提讓村捐款3000元包聯款，用于支持該村的經濟和社會發展。按照組織實施“五室兩市一廣場”工程的要求，及時把“東風工程”黨報黨刊、文化圖書向各行政村文化室傾斜，不斷推進基層文化陣地建設。

（二）認真分析，找準突出問題

一是按照《方案》要求，確保分析檢查階段取得實效，縣委宣傳部及時制定和發放征求意見表，認真征求縣廣電、文體及各鄉鎮黨委就部門領導班子、黨員干部隊伍思想、作風、組織、廉政建設等方面的意見建議，共征求到涉及宣傳工作及宣傳工作不適應、不符合科學發展觀等方面的意見、建議12條。

二是切實提高針對性和實效性，緊緊圍繞部門和本職工作的實際，本著解決黨員干部在思想觀念、工作作風、素質能力等方面存在的突出問題，認真開展“五查”（查思想、查學習、查工作、查紀律、查服務）活動，積極開展黨員干部談心活動，采取“領導點、同志提”及批評與自我批評等方式，深挖思想根源，深刻進行剖析，從團結互信、幫助同志提高的愿望出發真誠地提出意見、指出問題，能認真梳理和對照，虛心接受，深刻反思，準確把握關鍵，切實找準突出問題。

（三）多措并舉，加大突出問題整改力度

一是列出計劃分類進行整改。結合分析檢查階段提出的問題，及時將意見和建議反饋到黨員干部本人，并結合各自的崗位職責，研究并制定了切實可行的整改方案，并嚴格做到“五個明確”，即：整改的重點問題明確、整改的具體措施明確、整改的目標明確、整改的責任明確、整改的完成時限明確。對當前能夠解決或經過一段時間努力

能夠解決的問題，拿出具體措施立即進行整改；對由于客觀條件限制一時不能解決的問題，列入整改計劃，作出具體說明，逐步加以解決，確保“講黨性、重品行、作表率”活取得實實在在的效果。

二是多方聯動積極進行整改。宣傳工作涉及面廣、頭緒繁多，需要統籌各方力量，團結協作。縣委宣傳部及時聯合縣文體、廣電等部門，充分發揮其職能作用，形成多方聯動、齊抓共管的工作格局，使反映的問題從根本上得到解決。同時根據基層和群眾反映的問題，不斷創新工作思路和工作方法，較好地解決了存在的問題。

三、“講黨性、重品行、作表率”活動的主要成效

一是黨性觀念得到明顯強化。通過學習教育，全體黨員干部深刻認識開展此項活動的重要意義，全面理解了開展活動的具體要求，牢固樹立了“講黨性、重品行、作表率”是黨員干部必須具備的思想品質、必須始終堅持的職業道德、必須嚴格遵守的政治紀律的正確理念。明確了在工作崗位上干什么、在干部群眾中留什么，明確了什么該做、什么不該做，保持了重事業，輕名利的良好心態。

二是自身素質得到明顯增強。通過開展此項活動，全體黨員干部克服日常工作繁忙的困難，發揚“擠”和“鉆”的精神，積極開展集中學習和個人自學，內容涉及政治、經濟、文化、行政管理、法律法規、寫作等方面，自身素質得到了提高。

三是干部作風得到明顯轉變。通過把深入基層、關心群眾、服務群眾與集中學習活動緊密結合起來，全體黨員干部特別是黨支部班子

深入群眾，了解基層情況，為他們辦實事、解難題，進一步轉變了機關干部作風，在為群眾辦實事、辦好事中樹立了良好形象。

四是群眾關心的熱點難點問題得到明顯改進。將活動與部門工作相結合，以活動開展促進工作進展，以工作成效檢驗活動效果。特別是將部分農牧民群眾有線電視收看不正常等群眾反映強烈問題，及時向縣廣電局進行督辦，并限期解決，確保農牧民群眾及時收看到畫面清晰、傳輸質量高的電視節目，積極維護廣大農牧民群眾的合法權益，有力地推動了農村社會的和諧。

縣委宣傳部“講黨性、重品行、作表率”活動雖然取得了一定的成效，但還是存在著一些不足，在今后的工作中，我們將認真按照活動的要求，繼續扎實推進“講黨性、重品行、作表率”活動，不斷提高黨員干部的自身綜合素質和黨組織的戰斗力、凝聚力和影響力，為推進宣傳工作起到積極促進作用。

若羌縣委宣傳部

2010年10月30日

第四篇：“講黨性、重品行、作表率”活動總結

“講黨性、重品行、作表率”活動總結 為貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，積極實踐胡錦濤總書記關于全黨同志特別是領導干部要“講黨性、重品行、作表率”的新要求，不斷增強黨員干部的黨性觀念、道德修養和廉政意識，根據省監獄局黨委的統一部署，結合工作實際，安寧監獄扎實推進“講黨性、重品行、作表率”活動。現就我獄三年來開展此項活動的情況總結如下：

一、統一思想，強化認識

“講黨性、重品行、作表率”是我們黨著眼新形勢、新任務，對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態和工作作風提出的新要求，是推動黨的事業發展的重要保證。胡錦濤總書記在報告中指出：“我們黨必須以改革創新精神加強自身建設，要以堅定理想信念為重點加強黨員干部思想建設，加強黨員、干部理想信念和思想道德教育，使廣大黨員干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者”。根據監獄人民警察在一定程度上還存在著知識儲備不足、業務能力不精、創新意識不強、工作作風不實等問題，我獄政治處以“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，以規范求規矩，以嚴格求嚴謹，以實干求實效，切實增強開展活動的自覺性和堅定性，著力提高政工干部的整體素質。通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使政工干部經

歷了一次集體教育提升的機會，使一些政工干部對一些問題看得更清楚、想得更明白，提升了干部形象。通過教育活動的深入開展，使廣大政工干部自覺做到：講黨性，始終保持政治上的堅定性；重品行，始終保持思想道德上的純潔性；作表率，始終保持行為上的先進性。努力培育符合時代要求的新作風，展示政工干部的新形象，保持共產黨員先進性，增強政工部門的凝聚力和戰斗力，為建設法治文明和諧平安監獄提供堅強的政治和組織保障。

二、措施有力，深化拓展

為認真貫徹云南省監獄管理局黨委關于“講黨性、重品行、作表率”活動安排意見，我獄按照“打造一流隊伍、建設一流部門、創造一流業績”的要求，采取五項措施，扎實推進深化拓展年活動。

一是在加強學習、增強黨性修養中深化拓展。把加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風作為深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動的首要任務，在繼續抓好理論武裝、價值觀教育的基礎上，結合深入學習實踐科學發展觀活動,教育政工干部樹立正確的榮辱觀，帶頭踐行社會主義核心價值體系，引導廣大政工干部始終堅持“公道正派、務實創新、認真負責、廉潔自律”的職業道德，大力弘揚“堅持原則、甘為人梯、開拓創新”的優良作風，進一步樹立政工干部可信、可靠、可敬、可親的形象。組織政工干部圍繞如何保持和踐行政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰斗性，深入開展專題討論活動，查找和解決在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行、表率作用等方面存在的突出問題，以討論活動進一步加強黨性修養和作風養成。

二是在強化培訓、提高素質中深化拓展。以培養眼界寬、思路寬、胸襟寬的“三寬型”政工干部隊伍為目標，強化集中培訓，認真貫徹落實“一面旗、一團火、一盤棋”的工作要求，著力實施“三個一部分”的培訓計劃，即：組織一部分政工干部到經濟發達地區學習培訓，開闊視野，增長見識；組織一部分的政工干部到兄弟單位參觀考察，相互交流，學習借鑒經驗；一部分的政工干部參加省廳局舉辦的專題培訓班，不斷優化知識結構，拓寬知識面，努力使每名政工干部成為具有多方面知識素養和工作能力的復合型人才。進一步深化崗位練兵活動，立足信息化建設的需求，圍繞掌握基本業務知識、基本公文寫作能力、基本計算機操作技能和互聯網知識，深入推進崗位競賽活動，使政工干部進一步熟悉組工業務、政策法規和工作程序，練好基本功。

三是在全員參與、提升能力中深化拓展。以提升能力為關鍵，進一步調動政工干部的參與活動，加強實踐鍛煉的積極性，豐富知識儲備，掌握過硬本領，提高履行崗位職責的能力和水平。組織開展全員大調研活動，圍繞“組織工作服務科學發展”這條主線，由政治處主任帶隊、各科（室）人員、監區教導員參加分組開展調研活動，在調研中了解掌握實際情況。圍繞組織部門如何

更好地服務監獄科學發展和組織工作自身科學發展兩大任務開展“大學習、大討論”活動，尋求路子、研究方法。

四是在健全制度、促進成果轉化中深化拓展。著眼于建立完善長效機制，不斷推進組織部門自身建設的科學化、規范化，堅持以制度建設為根本，對已有的各項工作制度進行集中梳理，按照簡便、務實、管用的原則，進一步修訂完善學習、管理、考核等工作運行制度。積極向監獄黨委匯報，認真研究制定“三定”方案，合理調整和設置內設機構，建立健全政治工作制度，進一步規范科室職責和工作制度。結合組織工作和政工干部實際，把深化拓展活動的成功做法轉化為完善的制度機制、推進工作落實的具體措施，不斷提高工作的質量和效率。

五是在突出特色、破解組織工作難題中深化拓展。堅持把解決突出問題作為深化拓展活動的重點來抓，結合深入學習實踐科學發展觀活動，下功夫抓好整改落實。以深化拓展“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動為動力，進一步創新思路，豐富載體，強化措施，破解難題，整體推進組織工作。把今年確定為“基層黨建工作落實年”，重點抓好黨建工作。由1名監獄領導和1個科室聯系1個點，經常深入聯系點調研指導，督促檢查，幫助解決抓點工作中存在的問題，真正把黨建工作點抓成示范點，進一步提升基層黨建工作水平。

三、結合實際，促進工作

在抓好領導班子建設、作風建設和制度建設的同時，監獄黨委以“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，以“爭當排頭兵，展現黨員風采”、為主題，在全獄范圍內開展黨員責任區、黨員先鋒崗等創建活動，激發廣大黨員干部充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在保安全、創一流、促發展的實踐活動中爭當主力、爭做模范，在急、難、險、重任務中當先鋒、打頭陣，為監獄安全穩定、學習發展發揮了積極作用。

結合“一面旗、一團火、一盤棋”活動，進一步促進黨員發揮“作奉獻、創業績、樹形象”的表率作用。在各機關科室和監區設置了10個黨員先鋒示范崗；以黨小組為單位，按照工作職責范圍劃分黨員責任區，明確創建主題、工作目標和實施細則，強化黨員在生產經營活動中的示范帶頭作用。

“講黨性、重品行、作表率”活動是今年乃至今后一段時期的一項重要政治任務。我們將把它作為加強學習、接受教育、提高素質的良好機會，以強烈的政治責任感、崇高的歷史使命感和昂揚的精神狀態、扎實的工作作風投入到教育活動中去，真正使自己在思想觀念上有新的轉變、作風形象上有新的提升、各項工作上有新的突破，為實現監獄工作又好又快發展作出更大貢獻！

第五篇：“講黨性、重品行、作表率”活動總結

1.加大學習培訓力度。一是加強黨的理論學習。開展普通黨員講黨課活動，突出思想政治教育主題，結合組織工作與科學發展，每月安排一名組工干部講一次黨課。采取個人自學、集體研討、經驗交流等方式，抓好黨性修養和作風養成的教育培訓，引導組工干部樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀，帶頭踐行社會主義核心價值體系，在政治品行和生活品行上作表率。二是強化崗位訓練。開展“三學三知三開闊”活動，即學理論知不足開闊思路求創新，學業務不知足開闊視野上水平，學風范知滿足開闊胸襟升境界。建立完善理論學習、崗位職責、組工調研、信息考評等獎懲激勵機制，在組織系統營造比覺悟、比形象、比口碑、比創新、比執行力的良好氛圍。開展業務研討、崗位練兵，提高組工干部的基本業務能力。加強經濟、金融、法律和科技等現代知識的學習培訓，幫助組工干部形成適應科學發展要求的知識結構。

2．加強作風建設。一是開展組工干部下基層活動。結合區級領導包扶基層和領導干部駐村指導及“千名干部包千戶”、“進萬家體察民意，實施保民生工程”實踐活動，區委組織部要包扶一個社區，組織部長包扶一個鄉鎮，其他領導班子成員確定一個村作為聯系點，每位組工干部要至少幫扶一個貧困戶，切實解決群眾生產生活困難。二是實行組工干部聯系點活

動記實制度，將聯系對象的基本情況和調研、幫扶、回訪、反饋情況作好記錄。三是深入開展調查研究。圍繞區委九屆七次全會提出的各項目標任務，結合組織工作的實際，針對影響和制約全區組織工作科學發展的問題，尤其是群眾反映強烈的突出問題，以“圍繞科學發展選干部配班子”、“圍繞科學發展強隊伍聚人才”、“圍繞服務一城三區建設夯實黨建基礎”以及提高選人用人公信度、滿意度為重點，深入開展調查研究，到基層去、到群眾當中去，查找問題，分析原因，落實解決問題的辦法和措施，探索建立“問需于民、問計于民、問政于民、問效于民”的長效機制。

3.樹立正確的用人導向。一是推進干部人事制度改革，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，樹立重能力、重實績的用人導向，不斷優化組工干部隊伍結構，提高整體素質。二是完善組工干部考核辦法，并將考核結果作為組工干部教育培訓、選拔任用、管理監督、獎勵懲處的重要依據。三是完善競爭上崗、公開選拔制度，大膽提拔德才兼備、群眾公認、年輕有為的干部，關注重用埋頭苦干、實績突出、不事張揚的干部，不讓干實事的人吃虧、不讓老實人吃虧。四是嚴把入口關，重視從基層單位、生產一線和本系統之外選拔優秀人才，注重組工干部隊伍的長遠發展。

4．把“從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍”的要求落到實處。一是加強組織系統領導班子建設，開展警示教育，抓好廉政提醒、談心談話、述職述廉、重大事項報告等制度，形成領導以身作則、上級管好下級、人人嚴于律己的良好局面。二是搞好經常性的監督，向社會公布監督電話，傾聽各方面的意見建議，切實抓好組織部門和組工干部隊伍的建設。三是嚴格執行中組部“十嚴禁”等紀律規定，加強內部監督，凡發現違紀違規行為的，一律嚴肅查處。

5．開展“雙創雙爭”活動。結合完成“保增長、促和諧、抓黨建”任務，慶祝建國60周年，組織開展“創一流業績、創一流形象，爭當先進集體、爭當優秀組工干部”的“雙創雙爭”活動，全面加強組織部門政治建設、作風建設、組織建設和能力建設。加大對“雙創雙爭”活動和先進典型的宣傳力度，發揮典型示范作用，形成正確的輿論導向，提高干部群眾對組織部門和組工干部形象的認可度，促進全區組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動的深化拓展。結合“增強黨員意識，發揮黨員作用”主題實踐活動。緊緊抓住全市廣泛開展“增強黨員意識，發揮黨員作用”主題實踐活動的契機，緊密結合我部實際，認真開展“組織一次學習、召開一次專題組織生活會、做一次公開承諾、上一次黨課、建立一張黨員情況記錄卡、寫

一篇心得體會、組織一次征文、組織一次考試”的“八個一”活動。切實解決全體黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，不斷健全黨員“經常受教育、永葆先進性”的長效機制，使全體組工干部真正成為牢記宗旨、心系群眾