第一篇：化妝品開會董事長致辭

董事長致辭

各位來賓、各位朋友：

大家上午好！

草樹知春不久歸，百般紅紫斗芳菲。璀璨五月、生機盎然。在這春意揮灑的美好時刻，首先，我代表??公司對各位朋友在百忙之中前來參加本次會議，表示最熱烈的歡迎，對大家長期以來對我們一如既往的關心與支持表示最衷心的感謝！??公司這些年來所取得的成績，離不開在座同仁和朋友們的信賴和支持，在這里我再次向在座的各位表示最誠摯的謝意！

今天，我們大家廠商人員歡聚一堂，暢敘友誼、共謀發展，是我們春雨公司一次大事和喜事。我真誠地希望通過今天的會議，能夠讓??與各位建立起更為深厚的情誼，能夠推進我們廠商間更為全面、深入的合作，在本年度中開創出我們事業的新輝煌。

我們公司自組建成立以來, 一直秉承“以科技為先導、以創新求發展、以質量求生存、以誠信待客戶”的企業精神，大力實行“人才為本，科技領先，用戶至上”的經營理念，全面貫徹國家助農、富農、強農政策，提高農民生活水平，積極推進中國特色社會主義新農村建設進程，以實現企業經濟效益與社會綜合價值的雙重目標。為此，公司全體員工勤勉敬業,拼搏進取, 在促進化肥產業健康發展、推動肥料行業技術革新方面做出了突出的貢獻，受到各級政府和社會各界一

致好評，所獲榮譽無數。

精雕細作，我們腳踏實地；胸懷天下，我們志存高遠。立足齊魯大地，輻射華夏南北，放著眼全球未來。面對未來，我們信心滿懷、目標堅定，那就是：力爭通過自身的拼搏和努力，用“誠信和品質”塑造中國化肥行業的民族品牌，讓中國肥料享譽國際！

我們深信：日臻成熟的??公司將會以更加穩健的步伐，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，帶領中國復合肥產業跨步向前。秉持誠信，開放理念,我公司愿與各位攜手共進，共創更加燦爛輝煌的新明天。

謝謝大家！篇二：公司董事長致辭例文

【董事長致辭(一)】

“五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳。”古詩足以概括黃山風景的奇特秀麗，天下獨絕!名山秀水出美酒，黃山風景和美酒曾陶冶了古今中外多少人。曾幾何時，青蓮居士得佳釀流連忘返，萬歷皇帝品美酒龍顏大悅。現如今，黃山酒經歲月陳釀，歷久彌香。

日月如梭!伴著時代的潮流，我們邁向了新世紀。新世紀，我們時刻準備于萬里長空，無邊大海中，翱翔、奔騰。我們時刻為生活所磨礪，又時刻推動創造著美好的新生活!“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。回首往昔，黃山酒業，歷輝煌，走低谷，獲新生，塑榮耀，攀高峰。黃山酒業能經歷如此多的起起伏伏，最終涅槃重生。不僅僅是每一個黃山酒業人的眾志成城，團結一心;更重要的是社會各界朋友的同舟共濟，時刻支持。我們知道：這一切，都是因為我們有一個共同的信念和方向。我們堅持、我們信仰、我們熱忱，我們執著向前，信念相依。面對險灘，我們不退縮;面對激流，我們不猶豫;面對巨峰，我們時刻準備攀登!居一方文化名城——徽州;陶冶一方民俗與風情——徽文化;飽攬一方風景與絕勝——黃山，是徽州人將這一切展現在全中國乃至全世界人的眼前，它是江淮大地上一朵璀璨奪目的仙葩。黃山酒業人勤勤懇懇，目之所及皆是秀麗美景，耳之所聞皆是文化精髓，日積月累，陶冶情懷。是他們，將黃山酒的精粹極致發揮，從古到今，亙古不變，才使得黃山酒歷經千載依然香飄四方，馳名中外。

歲月如歌。黃山酒業歷經半個多世紀的歲月洗禮，風生水起。今天的黃山酒業將以嶄新的姿態來迎接大家，面對更多始終相信和支持我們的人。我們嚴格恪守“要結果 干實事 不空講 爭第一”的企業精神;我們秉承一貫“真情釀美酒，真正做品牌，真誠待客戶，真心廣交友，真意創多贏”的經營理念。我們將攜手全國廣大的合作伙伴，一同邁向更美好的明天!我們堅信：在我們大家的共同努力下，黃山酒業的未來更加燦爛輝煌!女士們、先生們、朋友們：鷹擊長空，魚翔淺底。問蒼茫大地，誰主沉浮?君不見那迎客松正招手廣迎天下商;君不見那蓮花峰上黃山酒業人精神昂揚;君不見那云海霧中歡呼聲嘹亮;君不見那名泉水正汩汩流淌，訴說著黃山酒業文明歷史源遠流長??新世紀，讓我們共同努力!我們黃山酒業人有信心團結社會各界人士創造屬于黃山酒的輝煌與共贏!【董事長致辭(二)】

改革開放20年來，中國美容化妝品呈現出前所未有的高速發展態勢，未來的美容化妝品市場，仍具有很大的發展潛力。我作為一個美容化妝品事業的經營者與開拓者，從事化妝品事業十多年，見證了這一切美麗的變化。

我以“勤勞、智慧、認真、堅持”教導每一位員工，只有勤勞了，才能實現自身的勞動價值;擁有智慧，能夠創造財富;認真的人最美，認真的女人更美;無論是個人還是企業，只有堅持不懈的精神，才能走向成功的彼岸。因此，香華天人是勤勞的，充滿智慧的，認真并且堅持的。

公司以“只做有效產品”為經營原則。無效的產品，無論在過去、現在還是將來，都無法創造任何財富，無法被人們所銘記，必然被市場所淘汰;只有做有效的產品，才能實實在在地為女性的美容化妝事業作出貢獻，實實在在地創造財富，回報社會。真金不怕火煉，經過了市場的洗禮，才別有一番成功的滋味。

經營化妝品是一件美麗的事業，中國美容化妝品市場經過20多年的迅猛發展，已經取得了令人矚目的成就，美麗生活和健康已經成為當今中國消費市場的兩大主題。香華天的使命是造就更多女人青春永駐的夢想，只有付出愛，才會被愛;只有愛與被愛，才能分享愛。十多年前，我本著一顆熱誠的心加入了美容化妝品行業，我付出了青春、汗水，收獲了鮮花、掌聲、美麗與榮譽;今天，我想與每一位喜歡喜歡美容化妝品的同伴們分享這一切，“愛，被愛，分享愛”它貫穿于香華天大家庭開拓事業的始終，更深入于每一位員工及每一個加盟化

妝品店事業伙伴的心中。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。香華天愿與每一位有志之士，挈手共創輝煌的明天!【董事長致辭(三)】

經過漫長的磨礪和成長，一條鐵龍從唐堯故地騰空出世!昨日的種種輝煌，打造了渾身鋼筋鐵骨;今天的華麗蛻變，成就了萬分壯志雄心。中科華圣作為一個擁有豐厚巖土工程施工專業經驗、技術積累和良好業內口碑的優質企業，終于實現了從量變到質變的自我突破，成功地完成了進軍首都的戰略布局，使公司的發展走進了一個全新的局面。

厚積一紀而一朝勃發，虎踞京城以俯瞰神州。中科華圣的北京戰略，承載了十二年拼搏的風雨歷程，承載了數百名員工的創業激情，承載了以公司眾多專家顧問為代表的幾代“巖土人”產業騰飛的夢想!我們深知任重而道遠。

在中科華圣北京總部掛牌之日，我們就重點重申了一直以來秉承的“發展公司、實現自我、回報家人、回饋社會”的企業愿景;將“立足首都、輻射全國、業務精專、誠信共贏”的理念作為經營發展的基本指導思想。我們隨時隨刻地提醒著自己：珍惜京師重地居之不易的發展環境，珍惜公司同仁血汗鑄就的大好局面，珍惜不可多得的實現和提升自我價值的機會!在《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年計劃的建議》中，特別提到了“發展現代產業體系，提高產業核心競爭力”。并明確指出要“堅持走中國特色新型工業化道路，必須適應市場需求變化，根據科技進步新趨勢，發揮我國產業在全球經濟中的比較優勢，發展結構優化、技術先進、清潔安全、附加值高、吸納就業能力強的現代產業體系。”這不僅是對《建議》中提到的能源、信息等新興產業的要求，更是對包括建設、運輸在內的傳統產業在新時代的新要求。認真學習和充分領會政策精神，深入調查與全面分析市場動態，積極吸納并大力培養專業人才??正是中科華圣一路發展壯大的根本所在!我們一直致力于打造國內最具競爭力的巖土工程公司;我們始終以“科技型、管理型、專家型”企業為發展方向;我們將成為包括巖土工程勘察、設計、咨詢、施工一體化的綜合性大型專業公司做為“十二五”期間的戰略目標。

我們相信，在改革開放不斷深入的大環境里，在黨和各級政府部門的正確指引下，在社會各界和合作伙伴的支持與協作中，通過公司上下一如既往的努力奮斗，中科華圣必將迎來更加美好的明天!【董事長致辭(四)】

尊敬的各位領導、各位來賓、各位朋友：

您們好!艷陽高照，金風送喜。在盛夏來臨之際，在這生機盎然的美好時節，今天，我們在此共同見證諾和典當公司的開業盛典。我謹代表燕龍基集團全體員工對一直以來支持和關心本公司的各級領導，對支持和幫助本公司的各界朋友、對今天光臨本會的各位領導和嘉賓，表示最誠摯的歡迎和最衷心的感謝!典當行業作為金融領域的重要組成部分有著廣闊的發展前景，深深吸引著我們燕龍基集團的各位股東。因此，我們毫不猶豫地投資成立了諾和典當公司。諾和典當公司是服務中小企業和個人為宗旨的現代化金融服務公司。諾和典當公司的開業，是燕龍基集團發展歷程中的大事，對燕龍基集團總體戰略的實現具有重要的意義。諾和典當公司將秉承燕龍基集團的發展戰略，為企業和個人搭建起“資金的融通平臺、人才的培育平臺、企業的打造平臺”，實現合作共贏，為燕龍基集團的發展貢獻更大的力量。

走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去;回首旅途，勝利的笑容正在蔓延;攜手當前，高歌這一

路榮耀感動;展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行!過去的十幾年中，在各級領導、各位朋友的關心、支持下，在全體燕龍基員工的共同努力下，我們高興地看到，燕龍基集團已經成長為中國最著名的再生資源綜合利用公司之一。并將經營領域逐步擴展到了地產、物流、新能源，今天，延伸到金融領域。作為燕龍基人，我為燕龍基集團的健康發展和取得的成就而感到驕傲和自豪，更對有著大好的發展空間的諾和典當公司的明天充滿了期待。

我相信，有我們各位領導和各位朋友的關心和大力支持，諾和典當公司的發展將有美好的前景。我更相信，燕龍基集團的明天將會更加美好。

“無限春光無限路，有為時代有為人”。我堅信諾和典當公司將會創造出一個光輝燦爛的遠大前景，讓我們共同翹首以待。請大家記往這一天，在不久的未來，我們仍在這里上歡聚一堂，為諾和典當公司鑄就的輝煌業績舉杯慶功!最后，我再次為我們尊敬的各位領導、各位來賓的到來表示衷心的感謝!并誠摯邀請您們到燕龍基集團總部來作客和考察參觀!董事長致辭祝各位領導、各位來賓、各位朋友身體健康、工作順利、萬事如意!謝謝!【董事長致辭(五)】

尊敬的各位來賓、親愛的大豐同仁們：

大家好!今天，我們歡聚一堂，共同慶祝大豐創業創新二十周年。在這一激動人心的時刻，我代表公司董事會向大豐全體員工、向大豐員工的家屬們、向關心扶持我們的社會各界新老朋友致以最衷心的感謝!二十年風雨兼程，根植浙江，情灑神州;二十年篳路藍縷，春華秋實，心系全球;二十年讓大豐人堅信——總有一種希望值得期待，總有一種烙印將被銘記。

從嫩芽到幼苗，再到如今的參天大樹，每一步的成長離不開大豐人的汗水與智慧，離不開社會各界的支持與關懷。二十年的感動感恩，今天就此凝聚。

二十年來的成績有目共睹：如今的大豐，已覆蓋“設計研發、生產制造、安裝調試、售后服務”全產業鏈，大豐已成為全球最大規模、最具實力的文體設施集成供應商，核心競爭優勢日益凸現，形成了多產業多板塊齊頭并舉的戰略格局，邁入了良性發展的快車道。大豐的這二十年，是培育精英團隊、攜手共進的二十年，是適應環境變化、不斷開拓創新的二十年，是創造業內經典、爭創國際一流的二十年!當我們為公司二十年來所取得的成績倍感自豪時，我們不會忘記兢兢業業為公司發展做出過貢獻的新老員工。對于每一個大豐人而言，首先不能忘記的就是我們敬愛的創始人豐國勛先生。當年正是他審時度勢，預見到中國文化產業的蓬勃發展，毅然決然地投身于此，并在大豐每一次轉型的關鍵時期，充分展現他的領導力與判斷力，適時地調整戰略，以較強的創新意識和開拓能力打造了大豐的基業，并引領大豐一步一個腳印，走出浙江，邁向全國，最終登上了中國文體產業的龍頭寶座。

眾多新老大豐人，尤其是今天獲獎的員工，以企業為家，以事業為魂，以合作為榮，以奮斗為樂，共同踐行了“誠懇做人、踏實做事”的企業核心價值觀，共同創造了“誠實樂群開拓超越”的企業精神。正是有了你們前赴后繼，努力奮斗，大豐才成長為民族文體產業的一面旗幟!在這里，我再次向所有新老大豐人表示最深情的謝意!員工永遠是大豐最最寶貴的財富。“以人為本”，這是我們大豐始終秉承的管理原則。二十年來，公司不斷改善員工的工作、生活環境，提高員工的福利待遇，讓員工實實在在分享大豐發展的成果，努力為員工創造各種培訓提升機會，促成員工個人與企業共同發展。公司去年開始將每年投入三百多萬元為員工提供免費工作餐，員工的人均年收入保持穩定增長;率先實施全員養老、醫療、工傷、生育、失業保險和全員體檢;技能競賽、文體活動全面展開，職工綜合素質不斷提高，獨具大豐特色的企業文化蓬勃發展，欣欣向榮，一幅和

諧、文明、向上的新畫卷正漸次鋪開。

“多少事，從來急，天地轉，光陰迫。一萬年太久，只爭朝夕”。二十年的誠摯牽手，二十年的親密合作，二十年的用心播種，二十年的風雨同舟，過去是歷史，希望在未來!董事長致辭 當前，中央已將文化產業提升到國家戰略的高度，黨的xx屆六中全會更是發出了向社會主義文化強國奮勇進發的號召!可以預見，下一個十年甚至更長時間將會是中國文化產業大發展的黃金時間，大豐將把握這千載難逢的機遇，找準發展定位、理清發展途徑、強化資源整合能力，推動企業進入下一個快速、健康發展的黃金期。

為提升全球領先的“文體設施集成供應商”和中國最專業的“文化設施投資建設商”的企業愿景，讓我們以更飽滿的熱情，更昂揚的斗志，更科學的態度，確定新的目標，迎接新的挑戰，邁向新的二十年。

我由衷地希望，再過二十年，當我們再匯聚一堂，盤點中國文化產業的新格局時，我們大豐人將呈上一份更優秀的答卷。

今天是我們共同的生日，是屬于我們大家的盛會，大豐的脈搏將跳出最強的音符。相信下一個生日慶典，會相聚更多的新朋老友，共同見證大豐新的騰飛與夢想!我們生活在一個偉大的時代，一個機遇與挑戰并存的時代，一個明天更美好的時代。我們將站在新的起點，走進大豐的下一個更輝煌的二十年。

祝各位領導、各位同仁，身體健康!工作愉快!新年吉祥!謝謝大家!【董事長致辭(六)】

各位來賓、各位朋友、先生們、女士們大家中午好!今天是貴州華俊源農業發展有限公司金翠湖休閑度假圣地的新老顧客暨媒體答謝會。在這歡樂、喜慶的日子里，我代表金翠湖休閑度假圣地的全體員工，對各位領導、各位朋友、各位嘉賓的光臨，表示最熱烈的歡迎，最誠摯的感謝!(鞠躬)金翠湖休閑度假圣地是集餐飲、住宿、會議、娛樂、戶外拓展活動為一體的綜合性商務休閑度假酒店。現擁有各檔次房間120余間，大中小會議室三個，湖畔會議室一個，餐廳同時可容納千人就餐。可滿足不同規格、不同檔次顧客的需求。同時也是離貴陽市最近最大的休閑度假圣地。公司至開業2年以來，已接待顧客50萬人次。

回顧公司2年來的發展歷程，我們深深的感受到：金翠湖度假酒店的每一點進步與成長都得益于各位嘉賓的支持，這是我們金翠湖休閑度假圣地最寶貴的資源。

在金翠湖度假酒店今年改造中，我們嚴格按照三星級標準要求自己，采用中式和歐式相結合的裝修風格營造一個溫馨的度假環境，金翠湖并堅持著我們的企業精神和服務理念，金翠湖度假酒店所 蘊含的頑強生命力，也將激勵我們在日趨激烈的市場競爭中，不畏艱辛，拼搏向上，追求創新，勇立潮頭。當然，這僅僅是我們金翠湖度假酒店建設道路上邁出探索的第一步，但我們堅信，有各位領導，各位嘉賓、朋友的指導，幫助與支持，我們必將在這條道路上堅持以服務求發展，不斷開拓創新，邁出更加堅實的一步。

今天是我們金翠湖度假圣地答謝各位朋友的好日子，我代表金翠湖休閑度假圣地的全體員工感謝你們對我們工作的信任和支持，過去如果在工作中有欠妥的地方還請你們指證!公司酒店成立以來，一直深受廣大客戶的厚愛，在這個成長和發展的過程中，作為服務性行業，我們一致著力于提升自我，重視每一位客戶的需求，坦誠的接受每一位客戶對我們的監督和建議。

我們深知所取得的每一點進步和成功都離不開你們的理解與信任，支持與幫助，你們的每一次肯定，每一個好評，都使我們成長，使我們不斷奮進。在市場競爭日益加劇的今天，你們的肯定和支持對我們來說是無比珍貴的財富。

在此，我代表金翠湖的全體員工向你們送上最真摯的敬意和最忠心的感謝。(鞠躬)為

了不辜負你們的信任，我們絲毫不敢懈怠，一直在努力改進我們的工作，改善我們的服務，力爭每天都有一點進步，以證你們選擇金翠湖度假圣地是正確的，希望在今后的日子里我們能夠更好的為你們服務。

在端午節來臨之際，我代表金翠湖的全體員工給大家問個好，同時恭祝各位領導、朋友們端午節快樂，合家幸福，事業興旺、萬事如意。謝謝!篇三：化妝品開業致辭

好 人 緣

尊敬的各位來賓、女士們、先生們：

大家上午好!盛夏時節。萬家喜悅，人們一片歡歌笑語，到處洋溢著祥和的喜悅!在這美好時節，我們迎來好人緣隆重開業。在此，我謹代表好人緣化妝品店經理及家人向各位的光臨表示熱烈的歡迎!平等、溫馨、親和時尚的好人緣開業了，在這里，我們用真誠與微笑、用幽雅的環境為每一位來好人緣做客的朋友．送上我們最優質的服務，以此來報答各位的厚愛。好人緣化妝品店坐落于平川鎮繁華的商業街，她的設立是為愛美人士和關心熱愛自己的頭面人士提供了最好服務。

青春飛揚，我們和美麗有個約會；快樂相隨，我們和好人緣結伴同行。在這歡樂之時，讓我們每一個人都許下真誠的愿望，愿快樂、美麗、平安與祥和充滿生活的每一天。今天我們歡聚一堂，這里即將開始的是一場盛況空前的美麗之約，它是聯結友誼、綻放激情、放飛夢想的舞臺，我們每一個人的風采都將成為這星光燦爛的主旋。

常言道，愛美之心人皆有之，女人與美麗似乎就是孿生的姐妹，女人天生愛美，女人無時不刻不在裝點著世界、創

造著美麗。為重塑女人的美麗，為女人的美麗再添新彩，好人緣，義不容辭。

從今天好人緣這個優雅的名字走進了我們愛美女性的視野，它以其物美價廉、經濟實惠的獨特優勢忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。好人緣終于在今天飄然來到了我們中間，為愛美的我們帶到了春天般的溫馨和浪漫。

一縷馨香傳遞了醉人心脾的美麗之約，一雙勤勞的美手圓了多少愛美女人如癡如醉的美夢，她們是美麗的天使，她們將美麗進行到底。

第二篇：董事長開會發言稿

董事長開會發言稿

董事長開會發言稿1

同志們、朋友們：

大家好!

年華往復，歲月更迭。我們即將送走碩果累累的2**6年，迎來充滿希望、機遇與挑戰的2**6年。在這辭舊迎新之際，我代表公司董事會和全體股東向大家致以節日的祝賀。對一年來辛勤工作在科研、生產、營銷、管理和后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝，對全體員工表示親切的問候!

2**6年，也是公司也實現了快速發展的一年。在這一年里，公司員工全面貫徹質量意識，真抓實干，開拓進取，在激烈動蕩的國際、國內經濟大背景下，取得了經濟發展、團結和諧，員工待遇不斷得到改善的巨大成就。

在發展戰略上，公司立足××，發展×業。成功注冊了×××公司，并實行了股份制改造，為將來的大發展打下了基礎。目前公司已經走上快速發展之路。

在文化建設上，公司印發了《××人》手冊，開展了文化學習和文化考試。提出了公司的使命、愿景、精神、方法、團隊、誓詞，××人的價值觀更加成熟。

在制度建設上，完善了崗位設置，修訂了財務、人事、考勤、車輛等一系列制度。依據制度管理企業，使公司運作更加趨于規范。

在品牌建設上，“××”商標被認定為中國馳名商標。“××牌”是繼×8**獲得的第三個山東省名牌。公司注冊了“×××”、“×××”、“××8”等一系列商標。成功承辦了@@，年底又中標為“第八屆世界@@研究大會”第一方陣贊助商，山東@@在全國的知名度和影響力大大提升。品牌建設成就巨大。

在科技創新上，公司承擔一個國家火炬計劃項目，一個農業部棉花良種建設項目，新列兩個省級科技項目，有五個國家、省級和市級項目完成結題，申請鑒定。公司與@@@聯合培育的'@@@通過了國審，另有2個@@通過了山東省審定。另有一批品系完成了中試和區域試驗。同時，公司聘請了兩位德國專家作為公司外籍科技顧問，還聘請了@貳@研究員和@@@院士、@@@博士為公司科技和戰略顧問。為增強企業核心競爭力打下了基礎。

在經營服務上，我們鞏固了老市場，開辟了新市場，購買了魯棉研系列、中黃13等品種使用權。舉辦了大豆、棉花品種觀摩會，一大批客戶成為我們的忠實客戶。經營業績大大提高。

在團隊建設上，加強了基層、中層和高層培訓，加強了管理和技能培訓，加強了理念和文化學習，員工的整體素質全面提升。雖然有少數人在這個過程中掉隊、甚至背叛，這也是公司發展中的正常現象，大浪淘沙，方顯英雄本色。

同時，2**6年公司也得到了社會各界的支持和厚愛。我公司董事長同志當選為中國@@@第一副理事長、山東省勞動模范、@@@質量協會副會長。公司被評為“山東省重合同守信用企業”、“山東省第七屆消費者滿意單位”、“山東省青年文明號”稱號、“抗震救災先進單位”等。公司的社會美譽度明顯提升。

時光如梭，歲月如歌。這一切，伴隨時間的流逝，已經載入公司的歷史。而在座的各位就是歷史的書寫者。回顧既往，令人歡欣鼓舞。展望未來，更感豪情萬丈。

即將到來的2**6年，我們面臨的既充滿挑戰、機遇，更催人奮進。在新的一年里，我們將進一步統一思想、堅定信心、優化崗位、錘煉團隊、宣貫文化、完善管理、布局全國、深耕市場，實現公司的跨越發展。我相信只要我們全力以赴、永不言敗、追求卓越，我們的目標就一定能實現!

一年之計在于春。我們即將迎來一個充滿希望的春天，讓我們滿懷信心擁抱春天，讓我們共同努力，創造燦爛輝煌的明天!

祝各位員工節日快樂、前程似錦、萬事如意!

祝愿我們的公司蒸蒸日上、欣欣向榮、興旺發達!

現在，我提議請大家舉起酒杯，為即將過去的2**6年和即將到來的2**6年干杯!

董事長開會發言稿2

GM，通用汽車公司，在全球制造業坐了半個世紀的頭把交椅，20xx年卻被精明的豐田在利潤和產量上雙雙超越。“大有大的難處”。美國經濟增長放緩對于國內市場的壓力：一個百年老企業難以承受的職工福利養老負擔；揮之不去的巨額財政虧損――通用自有它自己的煩心事。但是我以為，勝敗乃兵家常事，更不用說通用在歷史上有過多少次絕處逢生的故事。

老、大、難，通用都占上了，我卻還是看重通用的活力，看重通用的眼光，看重通用全球汽車業制高點的地位。這些判斷，來自我的一些個人感受。系統的分析，應該是專家們的事。

近些年來，因為工作關系，我常常有機會和通用的決策者們一起開會，一個深切的體會就是他們的做派和思維方式與中國的大企業領導人風格迥異。

董事長后排就座

從1996年起，我曾多次采訪通用的前任董事長約翰?史密斯先生，他為人平和而低調，外表如同他的名字一樣普通。

底特律，建于1927年的通用汽車大廈15層，約翰?史密斯和十多位副總裁一樣，擠在并不寬敞的辦公室里辦公。屋里幾乎沒有客人落座的地方，史密斯穿一件襯衣，雙手抱在胸前，站著與中國記者聊天。他告訴我們，就在這座大廈里，不久前通用剛剛和中國上汽簽訂了合資協議。當時，他剛剛帶領通用汽車走出一場嚴重的財政危機，被世界汽車業公認為一位力挽狂瀾的傳奇人物。

20xx年夏天，我應邀去奧地利維也納，參加“21世紀通用和世界汽車工業未來”研討會。參加會議的有通用汽車所有高層，以及來自全球的50位有影響力的金融分析師和媒體人。有趣的是，會議大廳不設主席臺，坐席呈階梯狀圍成兩圈。與會者入場隨意選定座位，然后拿起桌簽，填上自己的名字。我坐下，目光掃視了一下會場，發現史密斯，堂堂通用汽車董事長竟坐在后排角落里，一位黑人記者身邊。

在會議中，許多與會者都提到中國，但多是揶揄和批評。來自華爾街的金融分析家對通用投資中國提出強烈置疑，似乎通用的決策層把股東的錢投到泥潭里。

終于，史密斯拿起了話筒，放下準備好的發言稿，平靜地說：“看來我不能從中國這個話題滑過去了。我們知道，中國的人口、國土面積都與歐洲的波蘭不可同日而語，而兩個國家的轎車市場(1999年)卻同為每年60萬輛。這難道不足以引起我們的思考嗎?對于一個被人為限制的市場，最早進入是一種低成本的機會，會獲得可觀的回報。但是，我們有個原則，一定要把最強的技術和管理帶到中國去，要在中國把事情做得最好。中國市場化進程很快，去一次上海，就有想象不到的變化。那里24小時都在修路，建設新的基礎設施。通用作為第一個全面進入中國的美國汽車企業很重要，我們的許多標準正成為中國汽車工業的新標準。”

史密斯的這番話，即使對于我――會場上唯一的中國媒體人，也有一種振聾發聵的感覺。

那天主持會議的，是當時通用的CEO、后來的董事長瓦格納。沒有兩裝領帶，身著卡其布褲子、淺藍牛津紡襯衣，他雙手抱在胸前，一邊踱步，一邊致開場白――就在會場中間的走道上。在與會者的發言中，作為世界最大企業CEO的瓦格納，始終親自給發言者遞話筒。1.9米的高個子，一步兩個臺階，動作煞是矯健。午餐的時候，沒有貴賓主桌，沒有秘書，沒有保鏢的精心侍候，史密斯、瓦格納和通用其他頭頭都是自己拿個盤子，和與會者一起排隊盛菜，很從容，很自然，沒有一點作秀的味道。被一個建議改變的決策

20xx年8月，我去美國加州的圣芭芭拉參加通用汽車全球產品研討會。傍晚時分，進行了一個事先沒有公布的議程。媒體們的照相機被集中存放，借著濃郁暮色的隱蔽，通用在一個海濱花園里展示了15輛將在下一年問世的新車和概念車。

其中，我對一款代號AFC、玻璃鋼車身的小型單廂車發生了興趣。因為我被告知，這是一款面向亞洲包括中國市場開發的車型。我正在打量這款注重低成本、實用而不大講究外形的小車，“你對這輛車評價如何?”已經接任通用董事長的瓦格納突然出現在我身后。我盡量委婉地說：通用試圖開發一種理念全新的大眾車型的動機讓人欽佩，但是，如果在中國生產，既要成本低，又要滿足人們對于“面子”的`獨特需求，卻是一種兩難的選擇。坦率地說，在中國造低端車，不是通用的長項。

瓦格納并沒有因為我的直言而不悅。我說：中國人買汽車是從消費金字塔的頂端自上而下擴展，通用能不能嘗試先拿下金字塔的塔尖呢?比如，考慮把最高水平的旗艦產品凱迪拉克拿到中國，須知那是1980年代開放后中國人最早見到的通用汽車，也是最早見到的高檔車。凱迪拉克20xx年的最新車型正是通用復興的代表作，在全球很有沖擊力，會受到中國年輕一代的喜愛。我的初衷，出于我對通用與上汽的合資企業――上海通用的了解，生產凱迪拉克將會有效提升它的產品身價和技術水平。瓦格納凝神聽著，我的看法大概讓他感到意外。

本以為，只不過是幾句隨便的議論，說說就過去了。但是在研討會閉幕的總結發言中，瓦格納鄭重地說，媒體朋友提出的觀點，可能會帶給我們新的思路。會后，通用的公關官員私下告訴我，瓦格納指的就是我們的談話。沒想到，通用這樣一個年銷售額近20xx億美元的龐大企業，對市場機遇的捕捉竟如此靈敏。20xx年11月，瓦格納在北京向媒體正式宣布，通用將在上海生產凱迪拉克。他特別補充道：你們中有人向我們提出過這樣的建議，作為回饋，通用今天做出了這個決定。

也許外人難于掂出這個新決策的分量，作為美國時尚文化象征的凱迪拉克至今還從未在美國本土以外任何一個國家生產過。與此同時，通用還作出了一個從沒有向外宣布的決定：AFC在中國下馬。(后來我知道，這款單廂小車此前已經在柳州的上汽通用五菱進入生產準備。)

把位置讓給媒體

記得在法國尼斯參加過一次新能源車的研討會，去聽通用一個面向全球媒體的第三代氫動力車的技術講座。走進會議室，看見瓦格納坐在那里，于是和他聊了一些通用氫動力和豐田混合動力彼此優劣的話題。后來人逐漸多了，坐不下，瓦格納就站起來，把座位讓給媒體。講座開始，我發現他和通用的幾個高層在會議室后邊站著，我以為，過一會兒他就會離開，沒想到，他自始至終倚著墻，聽得聚精會神。

我認識的大多數中國汽車企業的領導者，有知識、有素養，在中國企業家當中堪稱佼佼者。其中行事低調隨意，能如史密斯、瓦格納者，也漸漸多起來。我以為，這是好事。

第三篇：開會致辭

同志們，各位領導、老師、同學們：

為進一步激發廣大黨員的榮譽感、責任感和使命感，激勵新黨員積極投身于學校的改革、建設和發展，投身于當和國家的建設事業，我們輕工學院結合學院的實際情況，今天，我們在這里隆重舉行輕工與食品工程學院2012年7月3日的入黨宣誓活動，為86名預備黨員舉行入黨宣誓儀式，這是對預備黨員進行黨的教育的一種有效形式和實踐方式，也是預備黨員莊嚴表達自己的信仰和為共產主義理想奮斗終身的意識，它將成為新黨員人生道路的一個新的里程碑。

參加這次宣誓儀式的有院團委書記姜文君老師、黨管會秘書長張薇同志，黨管會副秘書長鄭化同志，黨管會副秘書長李瑞同志，各支部書記，副書記以及86名預備黨員，讓我們以熱烈的掌聲對院領導的光臨表示熱烈地歡迎，對新成為預備黨員的同志表示衷心的祝賀！

下面我宣布，入黨宣誓儀式現在開始！

會議第一項：奏《國歌》，全體起立.......（奏國歌時主持人離開講臺，站到一邊）奏完國歌，主持人說“禮畢，請大家坐”。

會議第二項：宣誓活動，今天的領誓人是姜文君老師，現在請全體起立，領誓人和宣誓人面向黨旗，向黨旗致敬，當大家宣誓完畢后請宣誓人大聲說出自己的名字。請宣誓人舉起右手，準備宣誓，請領誓人領讀誓詞。。。。。。。。。。.宣誓完畢，請大家坐下

會議第三項：黨員代表楊青青同志發言，大家歡迎。

先對前面老師的發言進行簡短的總結，并在此表示感謝。

會議第四項：奏《國際歌》，全體起立.。。。。。。。禮畢，請大家坐下。

同志們，今天舉行的入黨宣誓儀式全部議程到此圓滿結束。祝各位老師工作順利，各位同學學業有成，現在讓我們以熱烈的掌聲歡送到場的老師和嘉賓。

現在我宣布宣誓活動到此結束，散會。

第四篇：新年開會董事長發言稿

發言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作，下面是新年開會董事長發言稿。請參考！

新年開會董事長發言稿

同志們、朋友們：

大家好!

年華往復，歲月更迭。我們即將送走碩果累累的2**6年，迎來充滿希望、機遇與挑戰的2**6年。在這辭舊迎新之際，我代表公司董事會和全體股東向大家致以節日的祝賀。對一年來辛勤工作在科研、生產、營銷、管理和后勤服務等各個方面的同志們表示衷心的感謝，對全體員工表示親切的問候!

2**6年，也是公司也實現了快速發展的一年。在這一年里，公司員工全面貫徹質量意識，真抓實干，開拓進取，在激烈動蕩的國際、國內經濟大背景下，取得了經濟發展、團結和諧，員工待遇不斷得到改善的巨大成就。

在發展戰略上，公司立足××，發展×業。成功注冊了×××公司，并實行了股份制改造，為將來的大發展打下了基礎。目前公司已經走上快速發展之路。

在文化建設上，公司印發了《××人》手冊，開展了文化學習和文化考試。提出了公司的使命、愿景、精神、方法、團隊、誓詞，××人的價值觀更加成熟。

在制度建設上，完善了崗位設置，修訂了財務、人事、考勤、車輛等一系列制度。依據制度管理企業，使公司運作更加趨于規范。

在品牌建設上，“××”商標被認定為中國馳名商標。“××牌”是繼×8**獲得的第三個山東省名牌。公司注冊了“×××”、“×××”、“××8”等一系列商標。成功承辦了@@，年底又中標為“第八屆世界@@研究大會”第一方陣贊助商，山東@@在全國的知名度和影響力大大提升。品牌建設成就巨大。

在科技創新上，公司承擔一個國家火炬計劃項目，一個農業部棉花良種建設項目，新列兩個省級科技項目，有五個國家、省級和市級項目完成結題，申請鑒定。公司與@@@聯合培育的@@@通過了國審，另有2個@@通過了山東省審定。另有一批品系完成了中試和區域試驗。同時，公司聘請了兩位德國專家作為公司外籍科技顧問，還聘請了@貳@研究員和@@@院士、@@@博士為公司科技和戰略顧問。為增強企業核心競爭力打下了基礎。

在經營服務上，我們鞏固了老市場，開辟了新市場，購買了魯棉研系列、中黃13等品種使用權。舉辦了大豆、棉花品種觀摩會，一大批客戶成為我們的忠實客戶。經營業績大大提高。

在團隊建設上，加強了基層、中層和高層培訓，加強了管理和技能培訓，加強了理念和文化學習，員工的整體素質全面提升。雖然有少數人在這個過程中掉隊、甚至背叛，這也是公司發展中的正常現象，大浪淘沙，方顯英雄本色。

同時，2**6年公司也得到了社會各界的支持和厚愛。我公司董事長同志當選為中國@@@第一副理事長、山東省勞動模范、@@@質量協會副會長。公司被評為“山東省重合同守信用企業”、“山東省第七屆消費者滿意單位”、“山東省青年文明號”稱號、“抗震救災先進單位”等。公司的社會美譽度明顯提升。

時光如梭，歲月如歌。這一切，伴隨時間的流逝，已經載入公司的歷史。而在座的各位就是歷史的書寫者。回顧既往，令人歡欣鼓舞。展望未來，更感豪情萬丈。

即將到來的2**6年，我們面臨的既充滿挑戰、機遇，更催人奮進。在新的一年里，我們將進一步統一思想、堅定信心、優化崗位、錘煉團隊、宣貫文化、完善管理、布局全國、深耕市場，實現公司的跨越發展。我相信只要我們全力以赴、永不言敗、追求卓越，我們的目標就一定能實現!

一年之計在于春。我們即將迎來一個充滿希望的春天，讓我們滿懷信心擁抱春天，讓我們共同努力，創造燦爛輝煌的明天!

祝各位員工節日快樂、前程似錦、萬事如意!

祝愿我們的公司蒸蒸日上、欣欣向榮、興旺發達!

現在，我提議請大家舉起酒杯，為即將過去的2**6年和即將到來的2**6年干杯!

第五篇：董事長 領導講話 開會 心得體會

江信之隆，計日而待

——學習董事長講話心得 今天我學習了“立足當前，堅定信心，不斷開創公司創新創收發展新局面”的裘董事長的重要講話，董事長字字珠璣，我被他那高瞻遠矚、充滿魄力的講話所折射出來的一個領導者的人格魅力所折服而嘆為觀止。

今年以來，國際、國內經濟形勢進一步惡化，中央的決策層意識到要由原來的外貿、投資主導的經濟模式，向內需主導經濟的模式過渡。但是由于外部環境的惡化導致的需求不足，以及以往對政府主導的投資的過度依賴，國內市場出現了頗為明顯的轉型陣痛。伴隨著對經濟悲觀預期，以及對IPO圈錢不止的惡性反應，A股自一季度出現了短暫的回暖后，就步入了陰跌尋底的態勢。怎么辦？這是今年以來一直擺在我們營業部面前一道難題。但是裘董事長的講話猶如黑暗中的螢火蟲，那樣的耀眼。在眾人懵懂摸索之時，他卻明察秋毫，為發展中的江信集團、國盛證券指明未來之路，在金融危機來臨之時，敢于力挽狂瀾，在危機中看到機遇，在機遇中尋求發展。

“逢時獨為貴，歷代非無才”，唯物主義史觀告訴我們任何一個階級的英雄人物的出現，都是歷史發展的產物，是時勢造就了他。沒錯我們現在目前是處在一個時代的低谷，但是我們不能怨天尤人，我們要學會利用時勢，去拼出個未來。董事長在會上微笑的講道:”國盛證券的干部員工從來沒有像今天這樣充滿活力，熱情高漲。原來你專搞經紀業務哪里有活力呢，現在有別的業務，可以到處去跑，這就有活力了。”在以往的歲月里，國盛證券的業務相對單一，對傳統

業務有較大的依賴。但是董事長告訴我們要把證券營業部打造成一個金融百貨公司，去做創新業務，只要不是違法違規的事情都可以去做，要走出去，要做行商。投行固收業務一個IPO過會，7月10日已經發行，一個再融資項目過會，即將發行；去年，我們綜合金融業務考核收入是2500多萬，今年上半年已經2800多萬了；資產管理規模取得突破。已經實現票據類資產管理規模350多億元；場外市場業務扭虧為盈，儲備項目數量不斷增多。已經簽約了11家掛牌企業，其中2家在中關村；研究所對外服務創收實現了第一單等等。

我們體會著豐收的喜悅同時，回望來時的路，不免也伴隨著成長的艱辛。勝利的果實來之不易，我想這與董事長超前的思維與務實的作風是密不可分的。古人說：仁義不施，則攻守之勢異也。公平合理的分配制度是造就江信集團由衰轉盛的關鍵，因為有了這個機制，布施仁政，讓那些為公司發展做了貢獻的人，得到相應的報酬。有了有效的激勵機制，員工就有了主觀能動性，有了想做事的熱情，能做事的態度，我們集團公司每向前邁出的一步就愈發的堅實，因為它與員工付出的艱辛與努力是密不可分的，實現了員工與公司的共同成長，恰恰也體現了“為了共同的利益”的核心價值觀，時刻讓公司處在箭在弦上，蓄勢待發的進攻態勢。如果沒有這個有效的機制，集團公司是不可能取得今天的成績的。

哈弗商學院曾經在一個“成功企業家的啟迪”的研究報告中指出，成為一個成功企業家的最佳途徑無非是動手去干。美國有一句俗語：“想法再好，也不能搬山；想要搬山，還是要開推土機。”這句曾被著名經濟學家德魯克用于討論戰略的定義。他說，戰略的意義，在于它不僅僅是一種“智力的操練”，而是一個現實的努力，是為著一個工作目標而付出的具體的、在資源和人力上的投入。董事

長說道：“要放出去做事，要去鍛煉，一次不行就兩次，要逼他出去。逼他出去對他有好處，只有這樣才能鍛煉他的能力，最終受益的還是他自己。”的確，凡事只有自己經過摸索，經過親身經歷體會，經過一次次碰壁掙扎，方能有所得，再能總結經驗與教訓，正所謂：不為之則易者亦難矣，為止則難者亦易矣。這半年來，中國證監會轉變觀念，召開創新大會，出臺了一系列創新的制度和措施，為公司的發展增強了信心，指明了方向。這更加促進了我們學習創新業務，拓展創新業務的動力，在今后工作中，我們更加需要緊跟時代的步伐，甚至超越時代的步伐，開創金融創新的新局面。

千里之行，始于足下。在下半年的工作中，我需要秉承董事長講話的精神，進一步解放思想，轉變觀念；強化公司資源的整合，加快產品渠道創新；認清形勢，堅定信心，打好創收攻堅戰的同時，強化制度、流程和細節管理，為創新發展保駕護航。我們堅信在裘強董事長“立足當前，堅定信心，不斷開創公司創新創收發展新局面”講話的思想指引，只要我們志存千里、迎頭趕上，把這“星星之火”越燒越大，國盛證券的業務一定能百尺竿頭，更進一步！

2012年7月