第一篇：東莞韓語能力等級考試獲國家職業資格認證

韓語能力等級考試獲國家職業資格認證 隨著韓國公司進入中國市場地日益增多，急需培養大量懂韓國語言且熟悉中國市場的商務人才。韓國語言文化教育學會研發的職業韓國語能力考試（ＯＫ－ＴＥＳＴ）標準，日前已獲得社會保障部和中國人力資源注冊批準，將被納入到中國國家職業資格證書統一管理體系中。“這是繼職業英語（ＴＯＥＴＣ）、職業日語（Ｊ－ＴＥＳＴ）項目之后在我國注冊的第三個國外職業語言證書”，“職業韓國語能力考試項目的注冊，標志著該項目及其證書機構受中國法律的管轄和保護，是我國在職業技能認證領域與國際接軌的一個重要嘗試，與國家職業資格證書具有同等法律效力。

有關專家評價說，職業韓國語能力考試項目獲注冊，既滿足了社會對與國際接軌的職業培訓和資格認證項目的需要，也豐富了我國職業技能的鑒定形式和內容，對促進中韓經濟、文化交流、推進就業等將起到有益的推動作用。

據了解，按照中國人力資源和社會保障部的要求，資格考試將首先在京、津、滬等八個省市舉行，今后考試地點和場次將會根據需要進行增加，并將搭建互動交流平臺，便于企業和求職者直接對接。

韓國職業韓國語能力考試委員會介紹，這個考試標準是根據企業需求，在區分相關領域的同時，專門評價商務韓國語能力的考試。測試重點定位在職業韓國語掌握水平及對韓國企業文化理解的層面上，內容涵蓋了日常生活韓國用語能力考試內容，同時更突出了職場、業務、貿易等相關考試內容。

第二篇：鑒定估價師國家職業資格認證

鑒定估價師國家職業資格認證

〔2012〕05號

關于開展《鑒定估價師》資格認證鑒定工作的通知

各企事業單位：

《鑒定估價師國家職業標準》已經由現人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）正式頒布施行。該標準的頒布實施標志著我國鑒定估價人員的職業培訓及資格認證有了統一規范和科學依據，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。

根據國務院辦公廳【國辦發（2009）35號文件】的精神與國家規定的“就業準入，執證上崗”的原則，逐步實行持證上崗和職業資格考試將是鑒定估價從業人員的必然趨勢，為進一步配合政府大力推行鑒定估價國家職業資格證書制度，通過規范的國家職業資格認證有效提升我國企（事）業單位鑒定估價工作人員的綜合素質和專業能力，從而強化科學管理，降低成本、提高效率。

經國家職業資格江蘇考試認證管理辦公室授權委托常州振聲管理咨詢有限公司在江蘇省內進行鑒定估價師國家職業資格考試鑒定工作，考試合格者，可獲得由人力資源和社會保障部頒發的《鑒定估價師》國家職業資格證書。

請各企（事）業單位抓住機會認真做好相關組織工作，現將具體事項通知如下：

一、考試鑒定對象 從事對二次流通的商品、積壓閑置物品、執法部門提供的罰沒物品、抵債物資、抵押物品、古玩、字畫等鑒估物進行鑒定，并估算其價值工作的人員。

二、鑒定級別

鑒定估價員（國家職業資格四級）

助理鑒定估價師（國家職業資格三級）

鑒定估價師（國家職業資格二級）

高級鑒定估價師（國家職業資格一級）

三、鑒定時間及地點

考試時間：9月23日

考試地點：中共江蘇省委黨校、常州市委黨校（以報道通知為準）

四、考試鑒定費用

鑒定估價員（國家職業資格四級）3900元/人

助理鑒定估價師（國家職業資格三級）4900元/人

鑒定估價師（國家職業資格二級）5500元/人

高級鑒定估價師（國家職業資格一級）6900元/人

上述費用包括：報名費、鑒定考試費、教材費、證書費等。

五、證書頒發

鑒定合格者可獲得由國家人力資源和社會保障部頒發的《中華人民共和國職業資格證書》。該證書實行統一編號登記管理和網上查詢，全國通用。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續聘、職稱評定、加薪的重要參考依據。

六、鑒定方式

分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試和專業技能考核均采用百分制筆試方式，60分以上為鑒定合格成績。

七、申報條件

鑒定估價員（具備以上條件之一者）

1.經本職業鑒定估價員正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

2.連續從事本職業工作5年以上。

3.取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業（專

業）畢業證書。

鑒定估價師（具備以下條件之一者）

1.取得本職業鑒定估價員職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業鑒定估價師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

2.取得本職業鑒定估價員職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

3.取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業（專業）畢業證書。

4.取得本職業鑒定估價員職業資格證書的大專以上本專業或相關專業畢業生，連續從事本職業工作2年以上。

八、報名方法

1.身份證正反面復印件二份，2.學歷證書復印件二份，3.二寸藍底照片5張，4.國家職業技能申請表一份，5.單位工作證明一份，6.高級鑒定評估師（一級）論文電子檔一份。

請報考人員于報名截止結束前10天將上述資料及相關費用上報至我中心。（本次培訓班限內部名額100位學員,培訓班按報名先后順序安排座位）

九、匯款方式

收款單位：常州振聲管理咨詢有限公司

開 戶 行：中國民生銀行常州支行營業部

帳號：***

5十、聯系方式

1.報名請聯系

崔老師：0519-82231887QQ:1871118050

龔老師：0519-88295349QQ:1741333610

李老師：0519-88295896QQ:1767728898

傳真：0519-81189935

2.網址：http://www.tmdps.cn

3.地址：常州市懷德中路48號申龍商務廣場東座14樓12B03-12B04

4.郵編：213001

第三篇：企業信息管理師國家職業資格認證

企業信息管理師國家職業資格認證

加入WTO后，我國各行各業面臨著來自國際、國內更加激烈的市場競爭。為應對和贏得經濟全球化所帶來的競爭，我國企業必須及時轉變管理觀念，盡快實現以信息化為核心的管理現代化，進而提高企業的市場競爭力。然而，中國企業（尤其是傳統企業）在信息化進程中正面臨著一個巨大瓶頸的制約，這個瓶頸既不是技術，也不是資金，而是復合型信息管理人才的匱乏。人才的匱乏嚴重困擾著企業信息化建設的正常進行，極大影響了企業信息化水平的快速提高。因此，在全社會范圍內培養一支既懂管理科學又懂信息技術的復合型、專業化、正規化的企業信息管理人才隊伍已是當務之急。在此背景下，國家人力資源和社會保障部根據國家職業資格證書制度，適時制定并頒布了《企業信息管理師國家職業標準》。該《標準》的出臺,標志著我國企業信息管理人員的職業培訓和資格認證有了統一規范和科學依據，必將積極促進我國優秀CIO人才的大批涌現。

《企業信息管理師國家職業標準》將企業信息管理師定義為“從事企業信息化建設，并承擔信息技術應用和信息系統開發、維護、管理以及信息資源開發利用工作的復合型人員”,并按知識和技能水平的不同將該職業劃分為助理企業信息管理師（國家職業資格三級）、企業信息管理師（國家職業資格二級）和高級企業信息管理師（國家職業資格一級）三個等級。根據該《標準》，符合申報條件，經過正規培訓并且鑒定合格者，可獲得相應等級的《中華人民共和國家職業資格證書》。

《企業信息管理師國家職業標準》包括六大職業功能模塊：信息化管理、信息系統開發、信息網絡構建、信息系統維護、信息系統運作、信息資源開發利用。

由于企業信息管理師是以IT為核心的管理類職業，直接面向日新月異的企業信息化建設，發展變化很快，并且這種變化的復雜程度很高，因此，單純依靠過去“書本教材+面授課堂”的傳統培訓方式，很難完全跟上時代發展的步伐。所以，為保證本職業的先進性、適用性，《企業信息管理師國家職業標準》明確規定了網上培訓的最低學時數，目的在于實現本職業培訓內容的及時更新和“滾動化”提升。據此，人力資源和保障部培訓就業司通過下發勞社培就司函[2003]１５３號文件，專門確定了本職業“面授培訓與網上培訓相結合”的培訓方式。面授培訓主要圍繞《企業信息管理師國家職業資格培訓教程》開展，側重于“完整成熟”的系統性課程；網上培訓則主要圍繞CIO網站的操作性多媒體課件開展，側重于“與時俱進”的適應性課程（如ERP、SCM等）。兩者互不重復，且互為補充。面授培訓與網上培訓的內容基本上各占一半，學員需將兩部分內容全部學完（缺一不可）后，方可參加鑒定考試。

根據國家人力資源和社會保障部的文件規定，企業信息管理師是“全國統一鑒定職業”，也即該職業的鑒定考試活動由人力資源和社會保障部在全國范圍內統一組織開展，人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心是“全國統考”的具體組織實施單位。該中心與各省職業技能鑒定中心共同組成本職業全國統一鑒定運作體系，并在各級勞動行政部門的政策指導下全面承擔本職業的各項鑒定組織工作。

企業信息管理師這一新職業的推出，備受社會各界尤其是廣大CIO的矚目。新華社、人民日報、中央電視臺等上百家新聞媒體以及新浪、新華網等數千家網站均給予了詳細報道。全國企業信息化領導小組辦公室欣然接受邀請作為本職業全國統一鑒定工作的“總顧問單位”，并于2003年4月至6月份與人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心聯合舉辦了首期及第二期企業信息管理師、高級企業信息管理師試驗性資格認證培訓班，來自全國各地大中型企業的300余名CIO和高管人員參加了培訓鑒定。此項活動產生了十分積極、廣泛和強烈的社會影響。

顯然，將我國企業信息化建設所急需的復合型人才的培養納入國家職業資格證書制度，一方面反映了該領域在社會經濟當中的地位日益重要；另一方面也預示著該領域在人員培訓、人員招

聘及人員任用方面即將全面實現標準化、正規化和科學化。有關專家推斷，隨著國家大力推行國家職業資格證書制度和企業對信息化人才需求的進一步加大，企業信息管理師國家職業資格證書將會越來越得到廣大企業的普遍認可和歡迎，并成為今后幾年最熱門的資格證書之一。

第四篇：企業文化師國家職業資格認證

企業文化師國家職業資格認證〔2012〕02號

關于開展《企業文化師》資格認證鑒定工作的通知

各企事業單位：

《企業文化師國家職業標準》已經由現人力資源和社會保障部（原勞動和社會保障部）正式頒布施行。該標準的頒布實施標志著我國采購管理人員的職業培訓及資格認證有了統一規范和科學依據，并已正式納入國家考試制度這一法制軌道。

常州振聲管理咨詢有限公司經授權進行企業文化師國家職業資格實驗性鑒定招生工作，考試合格者，可獲得由國家人力資源和社會保障部頒發的《企業文化師》國家職業資格證書。請各企（事）業單位抓住機會認真做好相關組織工作，現將具體事項通知如下：

一、鑒定對象

企業董事長、總經理、黨委書記、工會主席、團委書記、政工部部長、企業文化處處長；企業人力資源部、企業文化部、總經辦、黨辦、宣傳部、工會、團委負責企業文化管理的專職人員；企業各職能部門、分支機構兼管企業文化工作的管理人員。

二、鑒定級別

（三級）助理企業文化師

（二級）企業文化師

（一級）高級企業文化師

三、鑒定時間及地點

考試時間：9月23日

考試地點：中共江蘇省委黨校、常州市委黨校（按具體報道通知為準）

四、鑒定費用

（三級）助理企業文化師4500元/人（二級）企業文化師5500元/人

（一級）高級企業文化師6900元/人

上述費用包括：報名費、鑒定考試費、教材費、證書費等。食宿統一安排，費用自理。

五、證書頒發

中華人民共和國人力資源和社會保障部頒發的《企業文化師職業資格證書》，是唯一一個由政府權威機構頒發的企業文化師證書。證書采用全國統一編號，可登錄國家勞動和社會保障部官方網站――國家職業資格工作網查詢真偽。

六、鑒定方式

分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試和專業技能考核均采用百分制筆試方式，60分以上為鑒定合格成績。

七、申報條件：

助理企業文化師的報考條件（具備以下條件之一者）

1.連續從事本職業工作6年以上。

2.具有以高級技能為培養目標的高級技工學校、技師學院和職業技術學院本專業畢業證書。

3.具有本專業或相關專業大學專科及以上畢業證書。

4.具有其他專業大學專科及以上畢業證書，連續從事本職業工作1年以上。

5.具有其他專業大學專科及以上畢業證書，以本職業助理企業文化師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

企業文化師的報考條件（具備以下條件之一者）

1.連續從事本職業工作13年以上。

2.取得本職業助理企業文化師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。

3.取得本職業助理企業文化師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業企業文化師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

4.具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，連續從事本職業工作5年以上。

5.具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業助理企業文化師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

6.具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得本職業助理企業文化師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業企業文化師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

7.取得碩士研究生及以上學歷證書，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業文化師的報考條件（具備以下條件之一者）

1.連續從事本職業工作19年以上。

2.取得本職業企業文化師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。

3.取得本職業企業文化師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級企業文化師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。

4.取得本專業或相關專業大學本科學歷證書后，連續從事本職業或相關職業工作13年以上。

5.取得碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作10年以上。

相關專業是指：哲學、經濟學、社會學、馬列理論、政治學、社會工作、管理學、工商管理、市場營銷、人力資源管理、行政管理、公共管理、勞動與社會保障。

八、報名辦法

1.身份證正反面復印件二份，2.學歷證書復印件一份，3.原職業資格證書復印件一份（如沒有無需提供），4.二寸藍底彩色近照4張，5.相關職業工齡證明一份（加蓋公章）。

請報考人員于報名截止結束前10天將上述資料及相關費用上報至我中心。（本次培訓班限內部名額100位學員,培訓班按報名先后順序安排座位）

九、匯款方式：

收款單位：常州振聲管理咨詢有限公司

開 戶 行：中國民生銀行常州支行營業部

帳號：***

5十、聯系方式：

1．報名請聯系：

崔老師：0519-82231887QQ:1871118050

龔老師：0519-88295349QQ:1741333610

李老師：0519-88295896QQ:1767728898

傳真：0519-81189935

2.網址：http://

3.地址：常州市懷德中路48號申龍商務廣場東座14樓12B03-12B04

4.郵編：213001

第五篇：高級育嬰師(國家職業資格認證)技能考試答案

高級育嬰師（國家職業資格認證）技能考試

1、感覺統合的培養目標是什么？

答：（1）提供給孩子感覺信息，幫助開發中樞神經系統；（2）幫助孩子調節感覺信息；（3）幫助孩子對感覺刺激作出比較有結構的反應，最終達到組織能力、學習能力、集中注意的提高。

2、嬰幼兒情緒培養的原則是什么？

答：（1）要針對嬰幼兒的情緒特點進行教育；（2）要特別注意讓嬰幼兒的情緒獲得適當表現的機會，更重要的是嬰幼兒學會理智地控制情緒；（3）鼓勵而不是限制嬰幼兒的活動；（4）細心體察嬰幼兒的認知傾向，啟發興趣。

3、挑錯誤并給出合理化建議

寶寶一歲了，就要從姥姥家回來住了，爸爸為了給寶寶營造一個舒適的環境，把房間重新做粉刷，鋪上地毯，為了保證房間的溫暖安裝了新空調，室溫定在25度，還給寶寶添置了軟軟的床。

答案：錯誤有：

1、粉刷房間

2、鋪地毯

3、安裝空調溫度較高

4、軟軟的床

原因：

1、粉刷的房間產生有害物質污染環境

2、鋪地毯會產生有害物質不易清潔消毒，容易過敏

3、室內溫度過高對嬰兒健康產生不良影響

4、軟軟的床不利于嬰兒骨骼生長

正確方法：

1、不要粉刷房間或三個月干燥以后再讓寶寶入住

2、不要鋪地毯

3、室溫冬季易18-21度為易

4、讓寶寶睡硬板床

4、個體化教學計劃：

一個12個月的嬰兒，大運動相當于10個月，精細動作相當于15個月，語言相當于11個月，認知相當于13個月，社會行為相當于12個月。根據以上情況，用觀察評價法對嬰兒評價結果并編寫評價量表時的注意事項。

答案：評價量表時的注意事項：使用評估量表，是測量嬰兒發展水平的一種手段，不應該把注意力過分集中在評估的分數上，評估的目的在于通過嬰兒行為的觀察和分析，找出嬰兒自身發展的優勢和劣勢，有針對性地培養目標和訓練方法，找到幫助嬰兒更好的發展方向和途徑