第一篇：省交通廳高速公路建設項目辦關于加強自身建設的實施意見

文章標題：省交通廳高速公路建設項目辦關于加強自身建設的實施意見

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為適應新形勢新任務要求，進一步提高項目辦工作效率、管理水平

和服務質量，項目辦以“保持共產黨員先進性教育活動”為契機，按典型示范工程要求，以爭創“三個一流”為目標，加強項目辦自身建設，使項目辦各項管理工作走上“制度化、規范化、高效化”運作軌道，與施工、監理、設計單位一道，齊心協力，確保xxx高速公路建設成為全國典型示范高速公路。

一、統一思想，明確目標，推進項目辦自身建設

1、項目辦自身建設以爭創“三個一流”為目標，即“創一流的工作環境，創一流的服務品牌，創一流的工作業績”。倡導求實求新、盡善盡美的價值理念，在項目辦掀起“學習之風、務實之風、創新之風、團結之風、廉潔之風”為主要內容的建設熱潮。

2、以工程建設為一切工作中心和重心，把建設全國典型示范工程作為項目辦全體人員的共同目標，一切工作圍繞著典型示范工程建設，一切工作服務于典型示范工程建設。

3、大力宣揚團隊理念，倡導“沒有完美的個人，只有完美的團隊”的集體意識觀，通過強化學習、規范管理、嚴格制度、嚴明紀律等各方面的有力措施，在整個項目辦內部弘揚正氣，培育堅實的團隊理念，建立優秀的團隊文化，樹起旺盛的團隊精神，突出軍隊式紀律和戰場式作風，形成整體一盤棋、上下齊努力的良好團結局面，實現“卓越的領導造就卓越的團隊，卓越的團隊培育卓越的個人，卓越的個人創造卓越的業績”。

二、規范有序，運作協調，發揮項目辦整體效能

4、項目辦主任全面領導項目辦各項工作。一切重大事項必須報項目辦主任審批，或提交項目辦主任辦公會審議決定。屬于職責分工范圍內的事項，由分管領導或現場管理主任全權負責。

5、領導成員要在實事求是的基礎上，深入調查，科學分析，把握住各自工作的重點與難點，為制定出科學、高效、可行的決策提供依據；加強內部交流與溝通，加大決策信息收集反饋力度，保證政令暢通；建立有效溝通渠道，明朗有效溝通方式，確保上下一心，步調一致。

6、項目辦“五處一室”必須認真履行各自工作職責。凡屬職責范圍內的工作，應積極主動、優質高效辦理，不得推諉扯皮；工作有交叉的，應主動與有關部門協商，有關部門應積極配合；各部門都要自覺服從全局利益，齊心協力完成各項工作任務。

7、加快推進網絡信息化辦公進程，明確信息化管理流程，實現網上公文處理、網上信息傳遞、網上計量支付、網絡資金監控等綜合功能，提高項目辦辦公、辦文效率，增強項目辦辦事透明度。

三、加強教育，強化學習，打造學習型項目辦

8、加強思想作風教育，按照《中共中央關于在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的意見》的要求，以“三個代表”重要思想貫穿始終，提高項目辦全體黨員的黨性修養和政治素質，保持“平時看得出來，關鍵時站得出來”的共產黨員先進本色。

9、加強職業道德教育，提高項目辦全體人員的職業素養，形成“對工作敬業，對團隊忠誠，對領導服從，對自己自信，對他人欣賞，對社會奉獻”的行為規范。

10、加強工作作風建設，倡導“團結、緊張、嚴肅、活潑”八字作風理念。在平時工作中保持既嚴肅緊張，又團結活潑，既嚴謹認真，又輕松愉快，使全體人員時刻保持一股奮勇爭先的朝氣和開拓創新的銳氣。

11、提倡全過程學習、全員學習、全方位學習，使工作學習化，學習工作化。不僅要從書本上學，還要從網絡中學，從實踐中學，并做到融會貫通，學以致用：

根據項目建設需要，學習新的專業技術知識，增強拓展業務的能力，特別是加強對《典型示范工程實施綱要》和《環保施工要點》的學習；根據崗位的需要，不斷補充知識技能，提高自己的管理水平，特別是信息化管理操作技術，必須做到人人應知、人人應會，熟練自如，以適應現代化辦公要求；根據自身發展的需要，拓寬學習的廣度和深度，促進自己的全面發展。

四、落實制度，嚴明紀律，實施規范化管理

12、按照《xxx高速公路建設項目辦管理大綱》制定的規章制度和辦法，統一執行，統一管理，統一操作，相互檢查，用制度、用辦法來管人管事。

落實中心組學習制度、管理人員學習制度、黨員學習制度、部門學習制度等一系列制度，通過有效組織和合理安排，保證學習的時間和實效；

落實黨風廉政建設責任制，嚴格管理，堅決防止和嚴厲查處“索、拿、卡、要”等違紀、違法行為，確保干干凈凈干事業，清清白白搞工程；

落實培訓制度，堅持“走出去，請進來”的原則，有計劃、有目的、有針對性地推進系統培訓和全方位培訓，同時豐富培訓內容，改善培訓方法，提高培訓質量；

落實會議制度，進一步規范各類會議，包括主任辦公會、月度生產調度會，提高會議效率；

落實請銷假制度和財務制度，嚴格遵守工作紀律和財務紀律；

落

實后勤管理有關制度：落實食堂管理制度，搞好食堂管理工作，提供溫馨、衛生的用餐環境，提供可口、營養的飯菜；落實車輛管理制度，對車輛進行統一管理、統一調度，使公務車輛最大限度地服務于工程，滿足于工作；落實物資管理制度，搞好內部物資的統計和發放，建立明確的物資臺帳；落實接待來訪制度，按厲行節約的原則，對外接待做到既體面又不鋪張浪費。通過落實好這些制度，為工程建設管理提供最好的后勤保障。

五、鼓勵創新，獎罰分明，營造和諧寬松環境

13、尊重知識、尊重科學、尊重人才、鼓勵創新，對工作人員提出的有效的新方法、新思路、新見解及時予以肯定，并視其貢獻大小，適當予以獎勵。

14、建設以“尊重、信任、肯定、鼓勵”為主要內容的激勵機制，讓工作人員分享成果，實現自我價值，滿足個性需求，從而提高工作的主動性、積極性和創造性。

15、本著高標準自身建設的目標，項目辦對工作人員的行為有著嚴格的要求。發現有違反工作紀律、違反廉潔自律規定等不良行為，項目辦將采取嚴厲的處罰措施，決不姑息。對情節嚴重、影響極壞的不良現象，將對有關人員嚴懲不怠，必要時將予以辭退，以維護項目辦的良好形象。

16、不斷強化合作意識，形成工作合力。項目辦人員之間要多作換位思考，尊重思維、行為方式的差異性和多樣性，互相支持、互相補臺，營造配合默契、輕松和諧的工作氛圍。

17、進一步培育創業和諧文化，增強創業意識，激發創業激情，在項目辦全體工作人員中大力提倡“與人為善、和衷共濟、關愛寬容、團結和諧”的社會風尚，做到寬容大度，不尖刻記較；做到同心同德，不貌合神離，使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人疲憊感，把全體干部職工的精力和智慧更好地引導到聚精會神抓工程、一心一意管現場上來。

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第二篇：浙江省人民政府辦公廳轉發省交通廳關于全省高速公路計重收費實施意見的通知

浙江省人民政府辦公廳轉發省交通廳關于全省高速公路計重收費實施意見的通

知

浙政辦發[2009]1號

頒布時間：2009-1-7發文單位：浙江省人民政府辦公廳

各市、縣（市、區）人民政府，省政府直屬各單位：

省交通廳牽頭制訂的《浙江省高速公路計重收費實施意見》已經省政府同意，現印

發給你們，請認真組織實施。

浙江省人民政府辦公廳

二○○九年一月七日

浙江省高速公路計重收費實施意見

為進一步完善高速公路車輛通行費計量方式，根據《中華人民共和國公路法》、國務院《收費公路管理條例》和交通部《印發關于收費公路試行計重收費指導意見的通知》（交公路發〔2005〕492號）有關規定和要求，結合我省高速公路收費管理工作實際情況，現就對通行我省高速公路的載貨類機動車輛實行計重收費提出如下實施意見：

一、指導思想、實施原則和工作目標

（一）指導思想。按照進一步完善社會主義市場經濟體制的要求，對現有車輛通行費的收費管理方式進行調整和完善，建立科學、合理、規范的貨車收費體系，適當降低合法運輸車輛運輸成本，有效遏制車輛超限超載行為，切實保護國家公路財產，保障公

路交通安全暢通，促進交通事業又好又快發展。

（二）實施原則。

1.保護公路原則。控制超限超載車輛，對超過公路承載能力的車輛提高收費標準，促進治理超限超載長效機制的建立完善，提高路網通行效率，遏制重、特大交通事故發

生，改善交通安全狀況。

2.引導發展原則。降低空車收費，基本穩定合法裝載車輛收費，保護守法運輸者的利益。對合法裝載的大噸位貨運車輛收費給予優惠，鼓勵發展大噸位貨運車輛，優化運

力結構。

3.公平合理原則。按照實際測量的車貨總重量收取通行費，使車輛通行費的支出與其對公路的磨損程度成正比關系，體現公平合理。實行計重收費后，總體收費水平與現

行水平保持基本平衡，不增加社會總體負擔。

4.安全可靠原則。計重收費計費辦法力求簡單明了，便于車主理解和社會接受。相關設施建設與現有系統實現良好銜接，保證通行安全、計量精確，最大限度減少運行中的收費糾紛和安全事故。

5.穩步推進原則。研究制定周密的實施方案，加強模擬運行，建立應急處置機制，強化宣傳，保證政策調整的平穩過渡和社會穩定。

（三）工作目標。力爭2009年7月、確保2009年10月前，全省已建成投入運行的高速公路均實行計重收費。同時加強普通收費公路計重收費的研究工作，在高速公路實行計重收費工作基本平穩后，在必要情況下，適時啟動、逐步實行普通收費公路計

重收費工作。

二、實施內容和要求

（一）合理確定收費標準。計重收費是以實地測量的車貨總重量為依據收取車輛通行費，計量方式和計量單位均有較大變化。省交通廳要會同省物價局、省財政廳等部門，合理測定基本費率標準，確定正常裝載車輛和超限超載車輛的通行費收費標準，報省政府批準后執行。為確保穩定，要研究制定針對集裝箱車輛等特殊貨車的收費政策以及高

速公路隧道、橋梁等特殊結構物的收費方式和標準。

（二）規范收費系統。以保證收費站服務質量、保證安全行駛、保證稱重準確性為目標，規范高速公路計重收費系統。在高速公路網各收費站的出口車道（規劃設計的ETC專用車道除外）配置計重系統，同時在省界主線站和鄰近重要特大橋梁的收費站的入口車道安裝計重設備。按照國家和我省有關規范、標準實施高速公路收費土建附屬設施的改造，統一進行聯網收費應用升級。制定統一的計重收費系統技術要求。采用的計重設備須經質量技術監督部門檢定合格，投入使用后要加強監督，定期校驗，保證精度。

（三）加強宣傳和應急工作。計重收費涉及面廣，要通過多種形式，向社會各界廣泛宣傳相關的政策措施，營造良好的氛圍，使公眾了解、支持計重收費工作。要制訂完善應急預案，搞好計重收費系統應急保障。一旦出現重大矛盾、糾紛和計重收費系統無

法正常運行等突發性事件，應立即啟動預案，維護正常的交通和收費秩序。

（四）加大治理超限超載力度。交通、公安等行政執法部門在各自的職責范圍內，充分利用計重收費設施，進一步加大治理超限超載力度。加強省際交界處、重要入口治理超限超載檢測站點建設，進一步完善監控網絡。高速公路經營單位要及時將有關違法車輛信息報送公路路政、公安交警部門，并協助做好超限超載車輛的處理處罰工作。

（五）加強高速公路運行監管。實行計重收費后，各級交通主管部門要加強對高速公路運行的監管力度，加強養護質量的監督檢查，督促業主依法履行好公路養護、規范收費、通行服務、保障暢通等職責。高速公路業主要自覺接受主管部門的監督檢查，積

極配合做好收費方式調整、路政管理和治理超限超載等工作。

三、組織保障措施

（一）加強計重收費工作的組織領導。成立由省交通廳牽頭，省發改委、省財政廳、省公安廳、省物價局、省質量技監局等部門和省交通集團參與的省計重收費專項工作小組，負責研究制定政策方案，組織協調實施過程中的各項工作。地方政府要加強對所轄路段計重收費實施工作的領導，按照全省統一部署，認真落實工作目標、工作內容和工作要求；交通部門要加強協調，有關部門要在征地和收費設施改造等方面給予支持和保

障，確保計重收費工作的有序實施，切實維護社會穩定。

（二）制定工作方案，落實建設任務。由工作小組制定在全省高速公路實行計重收費工作的具體工作方案，抓緊組織督促落實。按照統一實施的要求，各高速公路業主具體負責落實建設資金，組織完成相關的土建設施改造、計重系統設備采購和安裝等工作，省公路管理局負責組織完成聯網收費軟件升級安裝和聯網調試。完工后，由省交通廳組

織相關部門進行驗收。

浙江省交通廳

二○○八年十二月八日

第三篇：編辦學習型機關建設實施意見

濮陽市委機構編制辦公室

關于學習型機關建設的實施意見

為把“一創雙優”集中教育活動引向深入，切實加強機構編制系統干部隊伍建設，進一步提高工作效能和工作質量，建造一支學習型、創新型、實干型的高素質機構編制干部隊伍，結合我辦實際情況，經辦領導班子會議研究，決定在全市機構編制系統內開展學習型機關建設活動。現提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展，全面落實中央、省編辦關于加強機構編制部門自身建設的工作部署，以“一創雙優”活動為載體，以加強學習為手段，以加強隊伍建設為基礎，以提高能力素質為目的，推動創新為動力，以改進作風為保障，通過開展形式多樣的主題教育、學習培訓和研討交流活動，努力提高干部職工能力素質，大力提升機關服務水平，推動機構編制工作不斷創新發展。更好地服務于全市經濟社會發展大局和富裕和諧美麗新濮陽建設，二、學習內容

（一）政治理論學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀；學習黨的十七屆四中、五中全會精神和省委、市委經濟工作會議精神；學習《中-1-

國共產黨黨章》及黨的路線、方針、政策。進一步學習省委書記盧展工“四個重要”、“三具兩基一抓”等重要論述的精神實質；進一步學習市委書記段喜中一系列的講話精神，及段書記提出的“三個意識”、“六超精神”、“六新要求”。通過學習，使全辦干部能夠牢固樹立科學發展觀，運用馬列主義的立場、觀點和方法研究解決新形勢、新環境、新單位遇到的新情況、新問題，創造性地履行市委、市政府賦予的各項職能。

（二）科學文化知識和專業知識學習。鼓勵干部參加更高層次的學歷教育，提升學歷層次；組織干部學習編制工作的法規、政策及專業知識；組織干部學習經濟、法律、法規、管理等方面的知識，更好地履行編制工作在發展經濟工作、服務社會工作的作用；鼓勵編制人員參加相關業務知識培訓，鉆研業務知識，提高工作水平和工作能力，促使每位干部都成為編制工作的行家里手。

（三）法律法規學習。認真學習社會主義法制理論和重要法律法規以及中央、省委、市委關于黨風廉政建設的一系列規定，熟悉機構編制工作的相關法律法規和條例，增強法制觀念和意識，切實提高編制干部依法辦事、依法行政、依法管理的水平和能力。

三、學習方法及措施

（一）加強集中學習。每周五下午為全辦“集中學習日”，全體人員要按時參加，特殊情況要履行請假手續。綜合科對集中學習出勤情況和學習筆記進行定期抽查并公布抽查結查，對學習出勤率低的人員根據情況予以相應處罰。

（二）抓好干部自學。每人要結合各自工作實際情況制訂個人學習計劃，明確學習目標，落實學習措施。綜合科將定期對自學情況進行檢查考核。

（三）加強教育培訓。充分運用報告會、研討班、知識競賽、參觀考察等形式，組織開展主題鮮明、豐富多彩的教育培訓活動，不斷提高學習效果；鼓勵全辦干部利用業余時間，參加業務進修、學歷教育及各類學習培訓。

（四）開展調查研究。圍繞涉及全辦的重大問題和社會關注的熱難點問題，加強對編制工作的基礎性研究和前瞻性研究，增強工作的科學性和預見性，解決改革、管理中面臨的新形勢、遇到的新情況和機構編制部門在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，切實加強自身建設，為機構編制工作長遠發展提供保障。

四、學習要求

（一）制定計劃，精心組織。每年要結合業務工作制定詳細的業務學習、培訓計劃，綜合科具體負責學習內容和時間安排。

（二）營造氛圍，加強調研。領導班子成員要把學習當作是一種修養成、一種覺悟、一種境界，自覺地帶頭參加各種學習并首先成為學習型的領導干部和先進個人，積極創造爭相學習的氣氛。每年開展1—2次專題調研活動，要將學習活動與調查研究緊

密結合，以調查研究帶動學習活動、激發學習需求，使學習內容與工作實際緊密聯系起來，與工作人員的知識需求有機統一起來，在全面提高工作人員綜合素質的基礎上，有效提高全辦工作的創新發展水平。

（三）能力建設，分類推進。重點圍繞提高工作人員的能力素質，根據不同齡階段、不同工作崗位、不同文化背景，分類組織、分類培訓，開展多種形式、多方面內容的學習教育活動，增強學習教育活動的針對性、實用性和實效性，全面提高機關干部隊伍的整體素質和能力。

（四）健全制度，強化考核。一是建立健全學習制度。辦領導班子理論學習全年不少于12天；每季度邀請有關專家和領導作一次專題輔導；定期召開務虛會，就重點工作進行業務交流研討；集中學習和個人自學要有專門的學習筆記，按要求撰寫心得體會。二是建立健全定期考核制。采取書面測試、民主測評、查閱筆記、個人講評等方式，對學習情況進行考核，同時把學習考核情況與個人考核掛鉤。三是建立激勵約束機制。對學習中涌現出來的先進個人，給予適當物質獎勵。

五、保障措施

（一）組織保障。成立市編辦主任為組長，副主任為副組長，辦各科室為成員的學習領導小組，下設辦公室（綜合科），具體負責全辦各項學習活動的組織、督導、考核。各縣區編制部門也要

成立相應組織，以加強對學習型機關建設的領導，確保全辦干部積極投身學習型機關建設中。

（二）資金保障。為提高學習的積極性，采取以鼓勵促學習的辦法，全力支持各種學習活動（如演講比賽、知識競賽、主題講課、專家授課等），報銷相關費用；對經批準參加高層次學歷教育和專業資格考試的，給予必要的時間保障，并在取得學歷、學位、資格證書后，按有關規定給予報銷一定比例的學習費用；對有計劃地選調人員到上級部門接受培訓教育或積極主動參加各種學習活動的，按有關規定給予一定補助。

推進學習型機關建設，是當前和今后一個時期加強機構編制部門自身建設的重要舉措，對于提高整體工作水平，在新起點上實現機構編制工作的新跨越具有重要意義。全市機構編制系統要高度重視，把創建學習型機關建設列入重要議程，加強領導，精心組織，周密實施，切實將學習活動扎實有效開展起來，確保全市機構編制系統干部積極投身學習型機關建設中，努力促進機構編制部門自身建設再上新臺階。

二〇一一年二月十日

第四篇：街道辦自身建設工作總結

街道辦自身建設工作總結

街道辦自身建設工作總結 為進一步貫徹落實科學發展觀，深入推進我街道自身建設，根據《市人民政府辦公室關于上報自身建設工作總結的通知》文件要求，結合實際，現將我街道自身建設工作總結如下：

一、工作開展情況

法治政府四項制度實施情況

1.健全制度、加強學習，保證工作順利開展

以規范的制度管理隊伍，以充實的學習強化隊伍。用一支作風硬、紀律嚴、業務精的隊伍保證了依法行政工作的順利開展。按照規范化服務性政府要求，建立健全了各項規章制度，落實用制度管人管事，促進依法行政，努力鑄造一支

政治強、思想好、業務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的干部隊伍。針對工作實際和工作人員的思想狀況，以強化思想教育、提高綜合素質為宗旨，堅持機關工作人員學習制度，認真組織學習，增強機關工作人員依法行政意識，從依法治國、建設民主政治的高度，充分認識依法行政的重要意義。并利用中心組、民主生活會、專題教育等形式，組織黨員干部認真學習實踐科學發展觀，深刻領會科學發展觀的重大意義、科學內涵和精神實質；認真學習《全面推進依法行政實施綱要》和各種法律知識。2.加強行政執法證件管理，建設高素質的行政執法隊伍

我街道高度重視行政執法證件管理，認真組織行政執法證件培訓。組織街道具有執法證件的執法人員14人參加培訓，符合持證條件的執法人員全部順利通過培訓；組織20人參加了《行政強制法》的學習培訓及考試，為我街道依法行政工作創造了必要條件。

3.全面開展清理規范性文件工作 按照清理工作的要求，對前期清理出的待處理文件，分步驟進行處理。第一，按照執行文件部門的不同，分別將文件反饋給相關的執行部門，要求在規定的時間內提出文件的處理意見。第二，針對相關部門反饋的處理意見，認真對照法律、法規、規章和上一級機關的行政規范性文件，對文件逐件進行審核，確認是否存在與法律、法規、規章和上一級機關的行政規范性文件不一致的內容。

清理鎮以來的發文共有383件，在這些文件中，清理出待處理文件4件，其中：鎮人民政府發文3件，鎮綜合辦公室發文1件。在待處理文件中，均未發現與法律、法規和規章與上一級政府的行政規范性文件不一致。規范性文件清理情況已按要求上報市政府法制辦。

4.完善工作機制，權利運行逐步規范 一是對我街道的17項行政管理服務事項進行清理，規范了每一個服務事項的

辦理要求、流程及明確辦理時限，最大限度地壓縮了辦結時限。二是編制了街道行政職權目錄及機構運行流程圖并進行了公示，進一步提高辦事透明度。三是加大督查力度，對上級領導的批示件、轉辦件和各類信訪、舉報件實施嚴格督辦，跟綜問效，確保事事有人抓，件件有人管。

責任政府四項制度落實情況 全面貫徹實施行政問責辦法、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制四項制度。依據省、市制定的《問責辦法》等四項制度，結合我街道工作實際，修訂完善了各項規章制度，并按照“三最、四嚴”的要求，嚴格執行《昆明市領導干部問責辦法》，全力推進各項工作落實。大力推進“三級聯動”為民服務體系建設，積極開展為民服務中心“星級評定”工作，優化美化街道為民服務中心，五個村委會高標準建設了為民服務站，實現了“一站式辦公、一條龍服務、一條鞭管理、一次性辦結”。制作并下發為民服務聯系

卡2800張，“為民服務聯系卡”主要包括鎮機關各部門、各村為民服務站的主要服務內容、聯系人、聯系電話和科級領導干部聯系的企業、村委會、聯系電話以及市進駐政務服務中心各窗口單位分管領導、窗口電話，極大地方便了群眾辦事，截止11月份，共受理各類事項511件，辦結率為100%，接待咨詢155次，投訴為0。

陽光政府四項制度落實情況 自實施陽光政府四項制度以來，我街道嚴格按照省及昆明、市政府的相關要求，結合工作實際，全面落實科學發展觀，精心組織，周密部署，扎實有效地推進陽光政府四項制度的實施。1.工作進展情況 重大決策聽證情況

我街道至今暫無需要聽證的重大決策事項。

重要事項公示情況 今年，截止11月30日，在省政府指定的重要事項公示網上發布重要事項公示

16項。

重點工作通報情況 截止11月30日，在省政府指定的重點工作通報網上發布了重點工作通報80項。

政務信息查詢情況

配合上級有關部門開展了96128查詢專線的整合工作。收集、整理了23個行政管理服務事項常見問題和解答，并錄入了省政務信息網絡查詢系統，定期進行維護，及時解答查詢問題。2.主要做法及工作成效

在實施陽光政府四項制度整個過程中，牢固樹立科學發展觀，各項工作整體推進，做到“二個結合”。一是與學習實踐科學發展觀活動相結合。我街道切實把實施陽光政府四項制度工作與當前正在開展的學習實踐科學發展觀活動有機結合，找準陽光政府四項制度實施過程中存在的亟待解決的問題，全方位、多渠道提高促進科學發展的能力和素質，努力提高各中心、站、所在服務群眾、履

行政務職能等方面的質量和水平。二是與進一步打造法制政府和責任政府相結合。在實施陽光政府四項制度中，我街道正確處理好建設陽光政府與建設責任政府、法制政府的辯證關系，真正將建設陽光政府作為加快法制政府和責任政府建設的延續和深化，采取切實有效措施，結合陽光政府四項制度的實施。效能政府四項制度實施情況 實施行政績效管理制度，圍繞街道確定的重要工作和重大項目工作要點，充分運用督查等手段，開展對政府投資重大項目、重點民生專項資金的績效管理，促使我街道把公共財政的投入、領導干部的精力，用在該用的地方，用得及時、用得合理，努力提高政府投資項目的效率、財政資金使用的效益和政府部門工作的效能。

實施行政成本控制制度，加強對機構編制和財政供養人員、公務用車購置、會議、慶典、出國和出省考察的管理，通過強化部門預算約束、細化部門內部控

制、推行公務卡結算、規范政府會議和公車購置、推行政府購買服務等方式，大力壓縮公用經費和一般性開支，將公共財政資金更多地用于提高公共服務的質量和水平。

實施行政行為監督制度圍繞關鍵崗位和重點環節，不斷完善監督管理措施，加強風險防范；圍繞重要公共資源交易、行政審批等重點領域，健全管理制度，規范行政行為。通過加強源頭治理，強化事前防范，切實防止政府部門及其工作人員的不規范、不勤政和不廉政行為，不斷提高政府工作的效能。實施行政能力提升制度，圍繞規范行政行為、強化目標管理、創新工作機制、搭建信息平臺四個重點，通過建設學習型機關、推進公平公正履職、實行目標倒逼管理、推行一線工作法和加快電子政務建設等多種措施，增強各級行政機關及其工作人員領會決策、執行政策、開展工作、服務基層等方面的能力，夯實提升行政效能的基礎。

政務信息公開工作實施情況 我街道依據有關規定，編制了《政府信息公開指南》，細化步驟、優化流程，并對信息公開工作責任追究制度在實踐中進一步明確，對政務公開的內容、時間、程序、范圍等做出了硬性規定和明確要求。1~11月，在市政府信息公開門戶網站上主動公開包括概況信息、法規文件、發展規劃、工作動態、公共服務、其它信息、公開指南等幾個方面的政府信息共計251條。

二、存在問題及下步工作打算

今年以來，在上級各有關部門的關心、支持下，經過街道各部門的共同努力，我街道自身建設得到了進一步加強。但是，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的困難和問題：一是作為推進依法行政工作的主要力量即街道辦事處行政辦公室在機構設置、人員編制、經費保障等方面存在的問題制約了依法行政工作的開展。二是政務信息公開的方式不夠貼近于民。我街道主要通過網

站、公開欄等公開政府信息，適合農村群眾查閱的公開形式還不夠豐富，信息收集渠道不完善，宣傳不夠及時。三是政府信息公開內容還不夠全面、系統、細化。

針對以上存在的問題，我街道高度重視，認真調查研究依法行政工作，將原則性與靈活性相結合，圍繞市政府法制辦依法行政工作計劃安排，強化行政指導與監督，充分保障兩種手段優勢互補，規范行政執法行為。進一步增強政府信息主動公開意識，繼續建立和完善政府信息工作制度，切實抓好制度的執行和落實，擴大公開范圍，及時更新政務公開內容，加強對群眾關注度高的政府信息的發布，充分利用廣播、板報、宣傳欄等信息平臺，擴大群眾獲取政務信息公開面，使政府信息公開工作制度化、程序化、規范化。進一步完善長效機制。不斷改進工作，健全制度，使四項制度的落實規范化、制度化、常態化，切實成為我街道推動工作再上新臺階的動

力。同時，要以實施效能政府四項制度為重點，進一步加強機關自身建設，努力提高政府的工作質量和水平，為我街道圓滿完成年初既定的各項目標任務提供有力保障。

街道辦事處行政辦公室 年十二月一日

第五篇：編辦自身建設專欄

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編辦自身建設專欄

作者：

來源：《機構與行政》2013年第07期

巨野縣編辦加強黨風廉政建設

一是加強廉政學習培訓。開展警示教育，參加專題報告會，定期組織專題學習，撰寫學習筆記，交流心得體會。二是開展以“四比四看”為主要內容的“為民務實清廉”主題教育。以“比素質、看境界，比擔當、看實效，比服務、看效能，比自律、看形象”為活動載體，增強責任感，落實“一崗雙責”。三是加強制度建設。健全完善編辦工作流程、服務承諾、行為規范，廣泛接受社會監督，構建靠制度管人管事的長效機制。□巨野縣編辦 鄔錦 E：WJJ濟寧市編辦開展送醫下鄉活動

6月7日，濟寧市編辦協調濟寧市第一人民醫院，邀請14位醫護專家為汶上縣寅寺鎮東石樓村的村民免費進行健康查體，共接待群眾200余人次。東石樓村是濟寧市編辦的幫扶村，今年3月份以來，在“第一書記”和駐村干部積極奔走、多方努力下，已協調資金硬化道路1000米，聯系安裝了健身器材，修建了村文化娛樂休閑廣場。目前村內主要道路兩邊的排水管道工程也正在施工建設當中。□濟寧市編辦 李寒 劉峰 E：LQF

蒼山縣編辦推進基層黨建工作

一是開展改進工作作風活動。要求全體黨員干部按照中央的“八項規定”，切實改進作風，樹立機構編制部門良好形象。二是開展黨員承諾踐諾活動。縣編辦要求每位黨員在改進作風、提高效能、服務群眾、廉潔自律方面作出承諾。單位做好全過程的跟蹤督促工作，同時加強群眾監督，確保黨員承諾事項扎實踐行。三是開展“駐村聯戶惠民生”活動。縣編辦主要負責人深入到駐點村開展工作，認真做好黨的方針政策的宣傳工作。四是開展“第一書記”到村任職工作。縣編辦任職干部認真開展“進基層送政策、進村居送服務、進田間送技術、進家庭送溫暖”的惠民服務活動。縣編辦會同團縣委向50名學生贈送了“愛心書包”，會同農業部門開展了送農業技術下鄉等活動。□蒼山縣編辦 E：ZY

章丘市編辦強化信息調研質量

一是強化信息調研獎懲制度。制定實施《章丘市機構編制委員會辦公室信息宣傳調研考核獎勵辦法》，完善信息調研獎懲制度，明確信息工作的考評標準，實行按月通報排名，嚴格激勵獎懲，激發和調動全辦參與信息調研工作的積極性和主動性。二是強化信息調研培訓制度。鼓勵年輕干部積極參加在職研究生教育，組織信息員參加各類信息寫作培訓班，建立內部交流學習機制，定期召開信息調研工作會，切實提高信息寫作水平。三是強化信息調研創新理念。積極創新信息調研工作理念，努力在求深、求實、求細、求準、求效上下工夫。深入群眾，深

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入基層，掌握全面情況，提出操作性強的解決辦法，為制定科學的政策措施提供有力參考。□章丘市編辦 E：FQJ

濟南市歷城區編辦發文加強信息宣傳工作

近日，濟南市歷城區編辦制定印發了《關于加強信息宣傳工作的實施意見》。明確了五類信息宣傳工作重點：工作動態類、改革經驗類、自身建設類、落實成效類、突發事件類；明確了信息報送、采編、審簽流程；完善了信息工作考核激勵機制，采用計分制考核辦法，作為年終評選信息宣傳先進個人的主要依據，并以精神獎勵與物質獎勵相結合的方式進行表彰；建立了主要領導親自抓、分管領導配合抓、信息通訊員具體抓的工作機制，確保信息宣傳工作組織領導到位、分工責任到位和工作人員到位。□崔璨 E：FQJ

金鄉縣編辦“兩手抓”強化自身建設

一是以深入開展 “雙爭活動”為切入點，一手抓學習，一手抓隊伍。加強政治理論學習與業務學習，切實改進工作作風。二是以全面提升工作服務水平為著力點，一手抓制度，一手抓創新。建立黨風廉政建設責任制、信息調研獎勵制等工作制度。三是以夯實縣機構編制工作基礎為目標，一手抓當前，一手抓長遠。立足當前，認真做好機構編制實名制、信息數據庫建設、事業法人年檢等工作；立足長遠，通過工作實踐，全面掌握機關事業單位履職盡責情況。□金鄉縣編辦E：LQF

莘縣編辦開展四項專題調研

一是開展開發區內設機構設置情況調研活動。通過座談聽取意見建議，調研了解兄弟縣市開發區內設機構設置情況，并結合本縣實際，提出了機構設置的初步意見。二是開展事業單位編制使用情況調研活動。通過書面數據和實地走訪調研，分析每個單位每人承擔的工作量，在此基礎上逐步核定其編制。三是開展醫療機構信用等級評價指標調研活動。會同有關部門對評價指標的認定情況進行了調研走訪，就各項指標評價標準進行評估，制定具體的評價指標和詳細的量化賦分標準。四是開展公共資源交易平臺體系運行情況調研活動。通過實地考察和部門座談，評估將原來由財政、住建、國土等多部門主管的公共資源交易事項整建制納入公共資源交易中心的可行性。□莘縣編辦 E：LDQ

關鍵詞：案例 黨建 機構改革