第一篇：建設管理工作存在的一些不足和措施建議（范文）

建設管理工作存在的一些不足和措施建議

“人頭攢動，車水馬龍，塵土飛揚、機械轟鳴……”這場面正是描述我區項目建設年如火如荼的建設場景。是我區城市面貌發生顯著變化的一年；是我區大步提高城市化水平的一年；是我區城市品位彰顯提升的一年；是我區建設事業投入最多、發展最好最快的一年。這一年來，我們嚴格按照市委、市政府、區委、區管

委會的各項要求，緊密圍繞創建國家級開發區為目標，以完善城市功能和打造最佳城市招商引資平臺為著力點；加大城市基礎設施建設力度；優化城市管理水平；提升城市服務功能；全力打造“贛州中心城市的新城區”，同時以迎接國家成立60周年大慶和爭創“文明、衛生城市”的任務為契機，統一安排部署，較好的完成了一年的各項任務，使我區建設事業邁上了一個新臺階.回眸建設管理工作中的歷程，雖然我們也取得了一些成績，但是自身也感覺到還存在些影響建設速度的瓶頸，需要在今后的工作中及時改進和規范。除需加大力度征地拆遷外，還應從以下幾個方面來認識和改進。

一、項目前期準備階段存在的問題及改進的措施建議

1、我區項目審批制度涉及的審批部門多、審批時間長，與我區發展的快速度、高效率的工作要求相悖而弛，建議由區發規局充分發揮立項環節并聯審批的牽頭作用，按照“一窗受理、抄告相關、同步審批、限時辦結”的并聯審批原則，對申報項目采用集中會議制度征求并確定相關審批部門意見，對會議通過的項目隨即告之申報單位，可先行進行下一步環節。大幅度提高辦事效率，配合我區快速發展的運行體制。

2、規劃先行、配套同步，這個理念充分論證它的重要性，從香港工業園到物流園區、高校園區甚至西城區的開發建設，可以這么說讓我們吃了不少苦頭，主要原因是開發區發展快，市政配套跟不上去，北方地區用地要達到九通一平，南方地區用地起碼要達到七通一平，而開發區的建設連三通一平也難以保證。這邊要趕進度，這邊又面臨桿線遷移問題，或是水、電不通，沒有到位，要不就是電要擴量，水要增壓，否則接駁上去了也不能滿足要求，常常使片區公司為水、電或是桿線遷移之事疲于奔波，尤其桿線二次遷移的屢見不鮮，當然主要是歷史造成的。但有些問題各相關部門在開發建設前就應提前介入，以免誤工費時。

3、缺乏圖紙評審機構，項目施工圖方面缺乏對設計、功能布局、材質使用和節能的評審專業人員，由于前期工作裝備不充分，以致造成項目實施過程中造成重大設計變更，有的即延誤工期，又增加造價（如出口加工區白鷺橋，湖邊中轉站），又有的雖然沒有設計變更，但由于隱蔽項目量的增大，造成簽證過多。

二、項目招投標階段階段存在的問題及改進的措施建議

1、對項目的設計，尤其是大的項目沒有真正落實“大項目、大的設計單位做”前提是資格預審階段尚欠缺，設計單位的業績考察沒有落實到位。應該說，上千萬的投資項目應進有形市場公開招標，但先期資格預審這關必須要做，經篩選，留下好的單位，只有這樣才能將“大項目、大的設計單位做”落到實處。

2、開發區在近幾年內民生工程，基礎設施工程依然繁重，如何又好又快的完成任務，且要保證優等品、市精品，這就要把握好大項目由大公司來承建。把有實力的、資金足的、機械化程度高的、管理先進的、使用材質有創新理念的公司和人才引進來。除通過“紅、黑名單”甑評篩選外，還可以用邀請的方式邀請省、內外著名的公司過來，雖然是公開招標，但可以通過資格預審來確定投標單位。這就必須嚴格設置入圍條件，這樣即合法又合規，從而達到雙贏。

3、工程進入招標至確定施工隊伍時間較長，對特事特辦或時效性要求較高的項目很難滿足要求。且我區所有項目還需進入市行政服務中心平臺進行交易，開標場所及時間由交易中心統一安排，雙休日等節假日期間，交易中心又不安排開標事宜，對開標時間安排產生了一定影響。建議上市級政府申請成立區級交易中心，完善招投標軟件和硬件實施，更好的為區財政項目招標服務。

4、我區不管是房建還是市政工程或者其他類別項目，參加建設和管理的單位除業主、監理單位外，還有項目辦、財政、監察等部門，這些部門各司其職，在涉及到投資評估，也就是預算“背靠背”審核這一塊，明顯滯后，主要擔負這個職能的部門經辦人員比較不足，每個項目的審核時間均在十天左右，如果復雜點的項目可能要超過十天，（這點和審核單位也有連帶關系），建議職能充實這個崗位的力量，此外，制定相關制度規定同一家審核單位在我區一個月內不能承接二個項目的審核，保證審計結果的高效及正確率.5、在工程建設管理方面，部分施工企業的質量、安全意識淡薄，特別在工程招商項目上，偷工減料、以次充好的情況時有發生。針對此情況建議一方面從制度上著手，在招商項目推出時，應根據圖紙設計標準，在招商文件中明確材料的品牌、檔次及規格。另一方面從現場管理上著手，各片區開發公司應加強現場管理，嚴格根據招商文件

第二篇：環衛所建設存在的不足和建議

對環衛工作的幾點建議

隨著南陽市國家衛生城市申請的確定，環衛工作成為將來一段時間的主要工作內容，作為街道環衛工作主體的環衛所，在將來的工作中，將承受比較大的壓力，工作量也會相應的增加。為適應工作的變化，提出以下建議：

一、加強環衛所硬件建設

作為環衛的工作主體，環衛所一直以來沒有獨立的辦公硬件環 境，缺乏相應的辦公條件。為達到國家衛生城市建設的硬件條件，首先需配備相應的辦公設施，如電腦、打印機等；其次解決相關人員不足的問題，如相應的檔案整理人員缺乏，導致環衛所工作軟件建設不足，建議加強文字工作人員的力量；再次是工作車輛不足，導致工作不能有效開展，效率低下，建議有關車輛予以協助。

二、加強系統建設

環衛工作，牽一發而動全身，其系統性比較強。任何事物都不能 獨立存在，環衛工作更是如此。牽涉的范圍比較廣，與每一個人的生活息息相關。必須調動所有人的積極性，每個人都積極參與，才能做好這項工作。因此，建議對轄區環衛工作做一次調查，系統性的梳理，針對“創衛”找出工作的薄弱環節，做到有的放矢的解決問題。這需要社區、居委會的大力配合和支持。

三、加強宣傳教育

這方面的工作，不僅僅是健康教育，這個有形的內容，更容納了 “創衛”理念的宣傳和環衛意識的潛移默化。

四、加大環衛工作監督力度

這個監督，不僅是對轄區社區、居委會環衛工作的監督，更是對 環衛所工作的監督，雙向的監督。從中找到工作的不足，以加強我們的工作。

以上幾點，是我從事環衛工作以來的幾點建議，未免掛一漏萬，不足之處，敬請指正。

現階段我轄區環衛工作存在的不足

自省衛生城市屆滿評審組專家到我轄區視察工作以來，我環衛工作的不足，開始浮現出來。尤其是“南陽市鞏固省級衛生城市工作匯報暨評審反饋會”的召開，對照專家們的客觀評價，暴露出了我轄區環衛工作的薄弱環節。主要有以下幾點：

一、工作不系統

長期以來，環衛工作均是以一種“頭疼醫頭，覺疼醫腳”的狀態 在運行。沒形成一套行之有效的機制，調動相關部門的積極性，密切配合。

環衛工作是一個系統性比較強的工作，任何環節的疏漏，都必然導致環衛工作功虧一簣。

二、工作不細致

這方面主要體現在文字資料的整理上，以往我們總是認為清理一 堆垃圾就是工作的全部，忽略了文字的記錄和圖像的保存。

三、工作不科學（規范）

工作的依據是什么？從哪里入手？工作的標準又是哪些？我們 以往是一無所知的。現在唯一的標準就是新的《國家衛生城市評分細則》，依照上面的標準，逐項落實。

四、工作無長效

突擊性的工作方式，導致的就是無法應對暗訪式的評審。平時“垃 圾靠風刮，污水靠蒸發”，到了考評時“垃圾靠人撿，污水靠人攆”。一旦檢查到非迎檢路線，問題就暴露出來了。

五、保潔工作不得力

據環衛所工作人員的巡查以及社區工作人員的反映，轄區背街小 巷的保潔工作不到位，沒有按照規定的時限清運垃圾，沒有做到全天候保潔，導致背街小巷的衛生狀況非常惡劣。

以上的不足，是目前暴露出來的。我們沒有發現的，可能還有更多，需要我們在工作過程中善于發現，加以改正。

第三篇：工作中存在的不足及改進措施

通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：

1、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。

2、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩有余，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，注重學以致用。

3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

1、工作責任心不足主要是思想上的問題。要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己為什么要工作，工作要達到什么目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。找出原因后，解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作，樹立為工作服務的思想，下定決心做到愛崗敬業，這樣加強自己的工作責任感，就會信心十足，工作起來就有責任心了。

2、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。找出這方面的原因，下定決心改掉。我們每天既然已經工作了，為什么不好好的干呢？反正也是一天，為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢？自己樹立正確的工作觀念：要干就干好，要干就干出個樣來，一定要正視自己的工作，有這個信念，一定會干出成績來，不管這個成績是大還是小，大的成績也是由小的成績積累的。工作干好了，能為領導分憂，領導也會對你刮目相看的，得到重視的。

3、提高自己的素質。素質包括兩方面，一個是心理素質，一個是能力素質。心理素質要靠自己調整，調整好自己的心態，使自己能夠抵抗不良影響，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅決做到越挫越勇。能力素質提高，首先要不斷地學習和充實自己的專業知識，提高自己的專業能力，在工作中盡量少出毛病或不出毛病，讓自己的工作不說是總比別人好，也要比上不足、比下有余。

4、能抵制不良影響。工作環境肯定有好有壞，但不能因為工作環境的改變而改變自己的良好工作態度。一定要向工作好的同志學習，不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣，并向他看齊，而且在心里說我也一定能做到，讓大家看看，我也一定能做出個樣，讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到，而且也不比別人差。

5、多一些業余愛好。業余時間不要只顧玩，要把業余時間利用起來，學習一點專業之外的其它知識，來補充自己知識的不全面。有一些其它愛好，來調整自己的性情和情趣。使自己盡量能達到知識全面些，多掌握一些技能，能適應各方面的變化，這樣在任何時候，自己都能掌握工作的主動性、時效性和影響性。注意發現別人的長處，來補己之短處，這應該是自己最應該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優點。

6、要和諧共處、團結友愛。在工作上，要熱心地幫助別人，不管自己是否能做好，主要是要有友愛的精神，少與同事拌嘴，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情。到什么時候都要記住：忍一時，風平浪靜；退一步，海闊天空。不要爭一時之利，更不要圖一時之快。我為人人，人人為我，尊重別人的人，才能得到別人的尊重。以上這些，希望對你有所幫助，祝你工作進步、萬事如意！

第四篇：工作中存在的不足及改進措施

本人長期從事教育培訓工作，有時一帆風順，有時煩惱多多，要想進步，尤其是不斷進步，有必要不斷總結與反思，通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：

1、自身的專業業務水平高，但事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，事故應急處理能力得到一定程度的提高，在全局戰略管理中還存在著片面性，應急綜合管理能力還需進一步的加強。

2、工作上雖有開拓和主動精神，但有時也會心浮氣躁，急于求成，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，還存在著保守性。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，有時候也放松了對自己的要求和標準。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，注重學以致用。

3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

1、工作責任心不足主要是思想上的問題。要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己為什么要工作，工作要達到什么目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。找出原因后，解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作，樹立為工作服務的思想，下定決心做到愛崗敬業，這樣加強自己的工作責任感，就會信心十足，工作起來就有責任心了。

2、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。找出這方面的原因，下定決心改掉。我們每天既然已經工作了，為什么不好好的干呢？反正也是一天，為什么不讓這一天有所收獲呢和有意義呢？自己樹立正確的工作觀念：要干就干好，要干就干出個樣來，一定要正視自己的工作，有這個信念，一定會干出成績來，不管這個成績是大還是小，大的成績也是由小的成績積累的。工作干好了，能為領導分憂，領導也會對你刮目相看的，得到重視的。

3、提高自己的素質。素質包括兩方面，一個是心理素質，一個是能力素質。心理素質要靠自己調整，調整好自己的心態，使自己能夠抵抗不良影響，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅決做到越挫越勇。能力素質提高，首先要不斷地學習和充實自己的專業知識，提高自己的專業能力，在工作中盡量少出毛病或不出毛病，讓自己的工作不說是總比別人好，也要比上不足、比下有余。

4、能抵制不良影響。工作環境肯定有好有壞，但不能因為工作環境的改變而改變自己的良好工作態度。一定要向工作好的同志學習，不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣，并向他看齊，而且在心里說我也一定能做到，讓大家看看，我也一定能做出個樣，讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到，而且也不比別人差。

5、多一些業余愛好。業余時間不要只顧玩，要把業余時間利用起來，學習一點專業之外的其它知識，來補充自己知識的不全面。有一些其它愛好，來調整自己的性情和情趣。使自己盡量能達到知識全面些，多掌握一些技能，能適應各方面的變化，這樣在任何時候，自己都能掌握工作的主動性、時效性和影響性。注意發現別人的長處，來補己之短處，這應該是自己最應該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優點。

6、要和諧共處、團結友愛。在工作上，要熱心地幫助別人，不管自己是否能做好，主要是要有友愛的精神，少與同事拌嘴，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情。到什么時候都要記住：忍一時，風平浪靜；退一步，海闊天空。不要爭一時之利，更不要圖一時之快。我為人人，人人為我，尊重別人的人，才能得到別人的尊重。以上這些，希望對你有所幫助，祝你工作進步、萬事如意！

第五篇：工作中存在的不足及改進措施

通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：

1、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。

2、工作上滿足于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩有余，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，并堅持理論聯系實際，注重學以致用。

3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。