第一篇：新時期計算機系統集成經理能力需求

新時期計算機系統集成經理能力需求

一、前言

項目管理的產生起源于傳統行業，目前廣泛應用于各行各業，尤其是計算機信息集成行業等高科技企業。其根本原因在于適應瞬息萬變的組織經營環境，提高企業的核心競爭力。

計算機信息集成行業較之其它傳統行業來講，其項目的特點具有動態性和不確定性，項目管理過程不可簡單重復，靈活

性較強。這些特點使得計算機信息集成行業的項目成功率始終處于一個較低的水平，不僅造成了直接的經濟損失，而且制約著行業的發展。

1994年，standishgroup對于it8400個項目（投資250億美圓）的研究結果表明：項目實現其目標的只有16%，需要補救的項目占50%，完全失敗的項目為34%。據分析，成功的軟件項目依賴于成功的項目管理。而失敗的原因很多，拙劣的范圍管理占據了相當大的比重。其中項目經理對于項目的把握不準確、無法清晰的控制項目的進程、無法完全的利用人力資源都是項目失敗的重要環節。

現代項目經理不僅要有運用各種管理工具來進行計劃和控制的專業技術能力，還要有經營管理等其他多方面能力，項目經理必須通過人的因素來熟練運用技術因素，以達到其項目目標。

二、項目經理職責的變化

項目經理在項目管理中起著非常重要的作用，他是一個項目全面管理的核心和焦點。隨著全球性競爭的加強和客戶發展戰略性合作需求的增長，對項目經理的要求也越來越高。只有那些注重選拔、培養優秀項目經理的公司才可能在競爭中立于不敗之地。那么現代的項目經理什么方面更重要呢？技術更重要還是溝通能力更重要呢？老一輩的項目經理很多都是技術員升格為項目經理的，其在技術方面是專家，但是對于新時代的變革他們能否適應呢？由工管系升格來的項目經理是否更加適應新時期的項目經理呢？

我覺得傳統的項目經理通常只是一個技術方面的專家和任務執行者。而現代項目經理不僅要有運用各種管理工具來進行計劃和控制的專業技術能力，還要有經營管理等其他多方面能力，對項目團隊成員的激勵以及與客戶的策略保持一致的能力。項目經理必須通過人的因素來熟練運用技術因素，以達到其項目目標。也就是說，他必須使項目團隊成為一個配合默契、具有積極性和責任和動的高效率群體。

本人在中國人民銀行武漢分行landesk桌面管理系統中便充分的意識到這新的項目經理職責變化的沖擊。中國人民銀行武漢分行landesk桌面管理系統是一套比較完整的桌面電腦及服務器管理的系統，其中既包含了管理部分也包含了安全的部分，內容比較多、涉及的技術面也比較廣、需要打打交道的部門更加繁雜。這就對項目經理的要求更高了。

那么新時期的項目經理又應該具有那些能力呢？

三、項目經理的職業特征及所需技能

項目經理的職責和工作性質決定了他必須具有一定的個人素質、良好的知識結構、豐富的工程經驗、協調和組織能力以及良好的判斷力。實踐證明，任何一種能力的欠缺都會給項目帶來影響，甚至導致項目的失敗。探討項目經理的職業特征及其技能對于選拔和培訓優秀的項目經理具有重要意義。

1．項目經理的職業特征

職業是個體因工作時間的積累和工作態度的好壞而不斷發展的工作活動和職位。職業包含著3層含義：隨著時間積累而發展變化的方向和途徑；個人和組織間的相互作用和影響；提供了與職業相關的身份。我們可以依據不同的標準對職業作以下分類：常規型與交際型，線型與螺旋型、長期型與短期型。下面通過與部門經理的比較來說明項目經理的職業特征。

（l）從個性因素來看，部門經理（如財務經理、銷售經理、人事經理）屬于常規型職業。他們在一個相對穩定的工作環境里，依照明確的工作程序，精確地組織和評價大量的信息。部門經理通常是順從、有序、講究效率和不易變通的。項目經理屬于交際型職業。他們集中精力指導、幫助和帶領他人去實現項目目標，不喜歡非常有序的工作環境。他們通常是隨和、友善、機智、善解人意和樂于助人的。自信、奮進、精力充沛和善于溝通是一個優秀的項目經理應有的品質。

（2）從職業發展方向來看，部門經理屬干線型發展的職業。理想的線型職業包含著一系列隨著責權增加而不斷上升的職位級別。部門經理有著強烈的線形的職業發展方向意識。他們受到工作中各種機遇的激勵，不斷追尋著更大的權力和工作業績。項目經理屬于螺旋型發展的職業。理想的螺旋型職業是指從一個專業領域（如工程）轉向相關的專業領域（如產品開發）。新領域吸取了舊領域的知識和技能，同時又會給另一個全新領域的發展開啟一扇大門。螺旋型職業的從業者關注的是專業知識和技能的積累和提高，追求個人及其創造力的發展。

（3）從職業的持續狀態來看，部門經理通常是一種相對固定的長期職位。而項目經理受單個項目周期的限制，通常是一種短期性職位，也更具流動性和不穩定性。

由此可見，項目經理與部門經理在個

性、職業發展方向與途徑等方面都有很大的區別。這也對項目經理的素質手口技能提出了更高的要求。

2．項目經理的能力要求

項目經理的能力要求既包括“軟”的方面——個性因素，也包括“硬”的方面——管理技能和技術技能。

（1）個性因素。項目經理個性方面的素質通常體現在他與組織中其他人的交往過程中所表現出來的理解力和行為方式

上。素質優秀的項目經理能夠有效理解項目中其他人的需求和動機并具有良好的溝通能力。具體內容包括：號召力——調動下屬工作積極性的能力；交流能力——有效傾聽、勸告和理解他人行為的能力；應變能力——靈活、耐心和耐力；對政策高度敏感；自尊；熱情。

（2）管理技能。管理技能首先要求項目經理把項目作為一個整體來看待，認識到項目各部分之間的相互聯系和制約以及單個項目與母體組織之間的關系。只有對總體環境和整個項目有清楚的認識，項目經理才能制定出明確的目標和合理的計劃。具體包括：計劃；組織；目標定位；對項目的整體意識；處理項目與外界之間關系的能力；以問題為導向的意識；授權能力——使項目團隊成員共同參與決策。

（3）技術技能。技術技能是指理解并能熟練從事某項具體活動，特別是包含了方法、過程、程序或技術的活動。優秀的項目經理應具有該項目所要求的相關技術經驗或知識。技術技能包括在具體情況下運用管理工具和技巧的專門知識和分析能力。具體包括；使用項目管理工具和技巧的特殊知識；項目知識；理解項目的方法、過程和程序；相關的專業技術；計算機應用能力。

根據對來自各個領域的85位項目經理的問卷調查，美國學者對這三大類能力的相對重要性作了比較。調查方法為：要求85位項目經理給三大類共18項技能分別打分，每項分數為l～7分。7分代表最重要的技能，l分為最不重要的技能。然后，再將各類得分換算為百分比。

個性因素所占百分比為39．6％，它是項目經理最重要的能力；管理技能的百分比為36．9％，處于次重要的地位；技術技能的百分比為23．5％，是相對最不重要的技能。所以說項目經理的技術技能強調的是通才，而不是單一學科的專家。這種技術技能是使項目經理有能力了解項目主要專業的技術問題。實際上，項目經理為了協調各專業間的工作，必須有足夠寬的專業知識結構，才能了解項目中各專業工作的內容，才能與專業人員進行技術問題的交流。

我們不必要求全部技術都要自己能完成，而要學會統籌專業的技術人員去完成各個技術難點。多了解客戶的需求指定合理的完成路徑。比如在中國人民銀行武漢分行landesk桌面管理系統里有個小的系統是usb設備管理。通過和客戶的溝通了解到對于usb設備管理，客戶的需求比較高。我通過對于usb設備管理技術的了解發現在之前的一個項目的開發中使用到了類似的技術，使用證書認證和u盤虛擬化技術能完全的實現客戶的需求。于是給到專業的技術人員快速的完成了客戶的需求，提高了效率。

那么一個項目經理擁有了全面的技術知識，良好的溝通協調能力的項目經理就能夠完全的勝任新時期的項目經理的工作了嗎？不是，他還需要準確的策略選擇能力。

四、項目經理的策略選擇

項目的運作技巧因單位和項目的不同而有所區別。因此，項目經理們應根據具體情況對他們的策略作相應的調整。在所需的技巧難度較高或其價值被低估時，公司也應給予項目經理正確的評價。以下是項目經理一些較為通用的策略：

1．客戶至上的原則

項目經理不應僅關注項目組織的發展，還應關心為個別客戶提供服務?？蛻糁辽系脑瓌t應體現在項目的設計、發展和執行等各階段。一個公司應通過借助干項目管理而形成的明確的并已達成共識的總體目標、有效的資源部署以及明確的團隊手四個人目標，和客戶發展長期合作關系。為了平衡市場需求，公司應以客戶為中心，運用現有的技術能力為客戶提供有益的、可產生附加值的服務。

2．轉變觀念

現代項目管理已應用于社會各個領域，也比以往任何時候都需要與客戶建立更緊密的聯系。處于全球性競爭的環境下，為了進一步提高效率、降低成本、增強競爭力，項目經理應該轉變觀念，在充分了解客戶需求的基礎上，按照實際需要，削減初始說明書中不必要的部分。在實踐中，由于許多客戶并不真正了解自身的需求，這使削減工作困難重重。因此，項目經理應該有能力理解并說明客戶的需求。

3．明確的項目目標

無論項目規模的大小，項目經理都應有明確的項目目標，了解項目的時間和資源約束。為了評價項目是否成功，還應該能度量項目的產出。在技術項目中，項目經理應保持技術的完整性并盡可能避免費用超支。項目經理的任務就是借助于合同幫助客戶實現他們的目標。完整性并盡可能避免費用超支。項目經理的任務就是借助于合同幫助客戶實現他們的目標。在這一過程中，不僅要考慮客戶的要求，還要考慮其他組織和個人的需要。

4．最壞情境法

項目團隊中的意見分歧會影響工作效率，項目經理應該了解每個人的優缺點并使大家向同一個方向努力。如果項目經理可以自己挑選項目團隊的成員，團隊管理工作會相對簡單。然而，項目團隊是事先既定的。因此，項目經理應該事先設想到最壞的情景并積極預防它的發生。

5．善于應變

優秀的項目經理應該能夠根據項目的性質靈活運用自己的經驗和技能，善于變通。因此，那些希望成為項目經理的人應該是靈活的，并應在各種小項目中積累經驗。

新時期計算機系統集成經理能力需求

第二篇：計算機信息系統集成企業資質運行維護能力評定

關于開展計算機信息系統集成企業資質運行維護能力評定工作的通知工信計

資［2012］14號

2012/5/28 閱讀次

各省、自治區、直轄市、計劃單列市工業和信息化主管部門、新疆生產建設兵團工業和信息化委員會，各有關單位：

為落實《進一步鼓勵軟件產業和集成電路產業發展若干政策》（國發[2011]4號），適應我國信息化建設的發展需要，經研究決定開展計算機信息系統集成企業資質運行維護能力（以下稱運維能力）評定工作，現將有關事項通知如下。

一、計算機信息系統運行維護的基本范圍指信息系統交付后的日常運行保障和系統維護，主要包括硬件系統、軟件系統和運行環境等的維護。

二、工業和信息化部負責全國范圍內運維能力評定的管理工作，部資質辦負責運維能力評定的具體組織實施及日常管理工作。地方工業和信息化主管部門（以下稱地方主管部門）負責本行政區域內運維能力評定的初審及日常管理工作。中國軟件評測中心和賽寶認證中心兩家評審機構（以下稱評審機構）承擔運維能力評定的第三方評審工作。

三、符合以下條件的企業可以申報運維能力評定：

（一）具有計算機信息系統集成企業資質；

（二）企業原則上須達到《計算機信息系統集成企業資質運行維護能力評定條件（暫行）》（以下稱評定條件）的要求。

四、鑒于計算機信息系統運行維護業務是信息技術服務的新型業態，暫時不宜用統一的定量標準劃分等級，現階段運維能力評定暫不分級。

同時地方主管部門在推薦企業申報運維能力評定時，可適當放寬部分評定條件要求，但此類企業數量不得超過地方主管部門推薦企業總數的30％，并須在推薦函中闡明理由。

五、運維能力評定的申報和審批程序與計算機信息系統集成企業資質（以下稱集成資質）中一、二級資質認定程序一致。

（一）申報運維能力評定的企業應向評審機構提出評審申請，評審機構根據評定條件出具《計算機信息系統集成企業資質運行維護能力評審報告》（以下稱《評審報告》）

（二）通過評審機構評審的企業向地方主管部門提交以下申報材料：

1、《計算機信息系統集成企業資質運行維護能力評定申報表》（以下稱《申報表》）及相關附件。《申報表》可登錄資質工作網站（http://sio.miit.gov.cn或）下載。

2、評審機構出具的《評審報告》。

（三）地方主管部門對企業申報材料進行初審，并向通過初審的企業出具推薦函。

（四）通過地方主管部門初審的企業應向部資質辦提交《申報表》及相關附件材料、《評審報告》、地方主管部門推薦函。

（五）部資質辦組織審批，并向通過審批的企業頒發證書。

六、2012年企業申報運維能力評定的時間、地方主管部門和部資質辦受理時間，參照《關于2012年計算機信息系統集成企業資質和信息系統工程監理單位資質申報有關事項的通知》（工信計資［2012］12號）中系統集成一、二級資質申報規定的時間執行。

運維能力評定工作是為適應系統集成行業細分和用戶需求深化趨勢而開展的新工作，是完善系統集成資質管理體系的重要措施，請各相關單位接到通知后

認真組織落實。運維能力評定工作中如有疑問，可與部資質辦聯系。評定條件

中與《信息技術服務 運行維護 第1部分：通用要求》符合性評估有關的事

宜可與我部信息技術服務標準（ITSS）工作組秘書處（中國電子技術標準化

研究院）聯系。

計算機信息系統集成企業資質運行維護能力評定條件（暫行）

一、綜合條件

1、企業變革發展歷程清晰，產權關系明確，從事計算機信息系統運行維護（以下稱運維）業務的時間不少于三年；

2、企業注冊資本和實收資本均不少于1000萬元；

3、企業財務狀況良好，財務數據真實可信，須經在中華人民共和國境內登記的會計師事務所審計；

4、企業有良好的資信和公眾形象，近三年無觸犯國家法律法規的行為。

5、通過《信息技術服務 運行維護 第1部分：通用要求》符合性評估；

二、經營業績

1、近三年的運維收入總額不低于1億元（或不低于3000萬元且運維收入總額占營業收入總額的比例不低于30％）；

2、近三年運維項目涉及的用戶數量不少于兩個，合同額每年100萬元及以上的項目不少于兩個，這些項目有較高的技術含量且應用了擁有自主知識產權的運維平臺、產品或工具；

3、主要業務領域中典型項目具有較高技術水平。

三、管理水平

1、已建成完善的企業管理信息系統并能有效運行；

2、企業的主要負責人從事信息技術領域企業管理經歷不少于4年，運維業務主要技術負責人應具有電子信息類高級技術職稱且從事運維工作經歷不少于4年，財務負責人應具有財務系列中級及以上職稱。

四、技術和人才實力

1、有經過登記的具有自主知識產權的運維平臺、產品或工具，且在已實施的運維項目中加以應用；

2、從事運維相關工作的人員不少于50人，其中大學?？萍耙陨蠈W歷人員所占比例不低于70％；

3、擁有與所從事的計算機信息系統運行維護規模及領域相匹配的高級計算機信息系統運行維護專業人才；

4、已建立合理的人力資源管理培訓與考核制度，并能有效實施。

第三篇：計算機系統集成方案規范

系統集成方案規范

隨著各行各業現代化建設的需要，越來越多的單位要求建立起一個先進的計算機信息系統。由于各個單位都有著自己的行業特點，因此所需的計算機系統干變萬化。從工廠的生產管理系統到證券市場的證券管理系統，從政府的辦公系統到醫療單位的管理系統，不同的系統之間區別很大。

對不同單位不同應用的計算機系統都要作出一個詳細的系統設計方案,這就是計算機系統集成方案。一般來說，計算機系統集成分成以下三個部分來進行。

一、系統方案設計要求

1．調查分析

對于一個單位的計算機系統建設，首先要進行詳細的調查分析，以書面的形式列出系統需求，供該單位的有關人員討論，然后才能確定系統的總體設計內容和目標。

2．設計目標

這是系統需要達到的性能，如系統的管理內容和規模，系統的正常運轉要求，應達到的速度和處理的數據量等。

3．設計原則

這是我們設計時要考慮的總體原則，它必需滿足設計目標中的要求，遵循系統整體性、先進性和可擴充性原則，建立經濟合理、資源優化的系統設計方案。下面我們分別逐個進行討論：

(1)先進性原則

采用當今國內、國際上最先進和成熟的計算機軟硬件技術，使新建立的系統能夠最大限度地適應今后技術發展變化和業務發展變化的需要，從目前國內發展來看，系統總體設計的先進性原則主要體現在以下幾個方面：

采用的系統結構應當是先進的、開放的體系結構；

采用的計算機技術應當是先進的，如雙機熱備份技術、雙機互為備份技術、共享陣列盤技術、容錯技術、RAID技術等集成技術、多媒體技術；

采用先進的網絡技術，如網絡交換技術、網管技術，通過智能化的網絡設備及網管軟件實現對計算機網絡系統的有效管理與控制；實時監控網絡運行情況,及時排除網絡故障，及時調整和平衡網上信息流量；

先進的現代管理技術，以保證系統的科學性。

(2)實用性原則

實用性就是能夠最大限度地滿足實際工作要求，是每個信息系統在建設過程中所必須考慮的一種系統性能，它是自動化系統對用戶最基本的承諾，所以，從實際應用的角度來看，這個性能更加重要，為了提高辦公自動化和管理信息系統中系統的實用性，應該考慮如下幾個方面：

系統總體設計要充分考慮用戶當前各業務層次、各環節管理中數據處理的便利性和可行性，把滿足用戶業務管理作為第一要素進行考慮；

采取總體設計、分步實施的技術方案，在總體設計的前提下，系統實施中可首先進行業務處理層及管理中的低層管理，穩步向中高層管理及全面自動化過渡，這樣做可以使系統始終與用戶的實際需求緊密連在一起，不但增加了系統的實用性，而且可使系統建設保持很好的連貫性；

全部人機操作設計均應充分考慮不同用戶的實際需要；

用戶接口及界面設計將充分考慮人體結構特征及視覺特征進行優化設計，界面盡可能美觀大方，操作簡便實用。

(3)可擴充、可維護性原則

根據軟件工程的理論，系統維護在整個軟件的生命周期中所占比重是最大的，因此，提高系統的可擴充性和可維護性是提高管理信息系統性能的必備手段，建議做法如下：

以參數化方式設置系統管理硬件設備的配置、刪減、擴充、端口設置等，系統地管理軟件平臺，系統地管理并配置應用軟件；

應用軟件采用的結構和程序模塊化構造，要充分考慮使之獲得較好的可維護性和可移 植性，即可以根據需 要修改某個模塊、增加新的功能以及重組系統的結構以達到程序可重用的目的；

數據存儲結構設計在充分考慮其合理、規范的基礎上，同時具有可維護性，對數據庫表的修改維護可以在 很短的時間內完成；

系統部分功能考慮采用參數定義及生成方式以保證其具備普通適應性；

部分功能采用多神處理選擇模塊以適應管理模塊的變更；

系統提供通用報表及模塊管理組裝工具，以支持新的應用。

(4)可靠性原則 一個中大型計算機系統每天處理數據量一般都較大，系統每個時刻都要采集大量的數據，并進行處理，因此，任一時刻的系統故障都有可能給用戶帶來不可估量的損失，這就要求系統具有高度的可靠性。提高系統可靠性的方法很多，一般的做法如下：

采用具有容錯功能的服務器及網絡設備，選用雙機備份、Cluster技術的硬件設備配置方案，出現故障時能夠迅速恢復并有適當的應急措施；

每臺設備均考慮可離線應急操作，設備間可相互替代;

采用數據備份恢復、數據日志、故障處理等系統故障對策功能；

采用網絡管理、嚴格的系統運行控制等系統監控功能。(5)安全保密原則

一個用戶的數據相當一部分就是該用戶的用戶秘密，尤其是政府部門的一些機要文件、絕密文件等，是絕對重要的數據，因此安全保密性對辦公自動化系統顯得尤其重要，系統的總體設計必須充 分考慮這一點。服務器操作系統平臺最好基于Unix、NT、OS2等，數據庫可以選 Informix、Oracle、Sy base、DB2等，這樣可以 使系統處于C2安全級基礎之上。采用操作權限控制、設備鑰匙、密碼控制、系統日志監督、數據更新嚴格憑證等多種手段防止系統數據被竊取和纂改。

(6)經濟性原則

在滿足系統需求的前提下，應盡可能選用價格便宜的設備，以便節省投資，即選用性能價格比優的設備?？傊宰畹统杀緛硗瓿捎嬎銠C網絡的建設。

二、網絡系統方案

1．網絡操作系統及數據庫方案

網絡操作系統方案

網絡操作系統的選用應該能夠滿足計算機網絡系統的功能要求、性能要求，一般要做到 網絡維護簡單，具有高級容錯功能，容易擴充和可靠，具有廣泛的第三方廠商的產品支持、保密性好、費用 低的網絡操作系統。

這包括兩方面的內容：即選用什么數據庫系統和據此而建的本單位數據庫。它們是信息系統的心臟,是信息資源開發和利用的基礎。目前流行的主要數據庫系統有Oracle、Informix、Sybase、SQL Server、DB2等，這些數據庫基本上都能滿足以上的要求。根據我們的經驗，對于UNIX操作系統，在數據庫的穩定性、可靠性、維護方便性、對系統資源的要求等方面，Informix數據庫總體性能比其他數據庫系統好；而在 WindowsNT平臺上，SQL Server與系統的結合比較完美。而在建立數據庫時，應盡量做到布局合理、數據層次性好，能分別滿足不同層次的管理者的要求。同時數據存儲應盡可能減少冗余度，理順信息收集和處 理的關系。不斷完善 管理、符合規范化，標準化和保密原則。

2．網絡服務器方案

網絡服務器的選用主要應考慮速度、容量和可靠性三方面，它們應滿足系統的設計要求。速度和容量比較直觀，可靠性方面的內容較多，包括自動恢復、多級容錯、環境監視等。同時應考慮網絡服務器UPS的選用。

3．網絡工作站方案

網絡工作站可以選用名牌機、品牌機和兼容機。目前名牌機和品牌機只有較高檔次的品種，基本都在P586／166以上，根據實用和經濟的原則，也可以選用較低檔次的兼容機。還可以選用無盤和有盤工作站，并考慮是 否配備打印機等。總之，做到適當考慮長遠發展而又經濟實用。

4．系統結構方案

這一部分是系統設計的中心環節，目前的結構基本上都是總線結構與星形結構結合起來的典型結構，可以歸納成如下圖所示的拓撲結構。（編者按：由于幅面有限，略去部分圖片）這樣的結構可以說是當前組網的通用形式，它具有結構簡單、可靠性高、系統穩定性好 的特點。從傳輸技術的角度講，它實際上是采用了一種叫MAC對MAC的幀交換技術，充分利用大容量動態交換帶寬。同時在多個節點間建立多個通信鏈路，最大限度地減少網絡數據的幀轉發延遲。并利用虛擬網絡技術動態調整網絡結構，提高網絡資源利用率?；诋a品的專用網管系統更為網絡系統的實時維護提供了強有力的工具。雖然系統結構簡單，但是它卻充分利用了交換式網絡技術來解決通信阻塞的問題，從而避免了Ethernet、FDDI的通信競爭問題。另外，由于建網以后整個網絡的性能基本上歸到服務器身上，所以在以后 的網絡升級中，增加服務器處理能力即可(包括服務器升級或增加服務器數量)。

5．中心網絡設備方案

實際上，這里就是網絡票線器 HUB、機柜、機架和配線架的選用，根據工作站的數量和速度的要求來確定HUB的檔次和數量。

三、綜合布線方案

綜合布線也叫結構化布線，一般分為集中式網絡配置和分散式網絡配置兩種；前者即把全部網絡設備(包括 HUB、服務器、UPS等)都集中放置在中心機房，各子系統的綜臺布線線纜最后都集中到中心機房的主配線間，這也是標準的綜合布線方法。它具有以下優點：

1．系統網絡整齊美觀，易于管理和維護；

2．系統網絡易于調整；

3．網絡設備可實現零冗余，充分發揮系統設備的速度；

4．系統安全性好。

分散式網絡配置只把服務器、UPS和部分 HUB放置在中心機房，把各子系統的線口引到各子系統所在的樓層。它的優點是系統可擴充性好，系統配置比較靈活，節省材料和費用。以上兩種方法有時是同時使用的，這樣能充分發揮各自的優點。

第四篇：計算機系統集成方案規范

計算機系統集成方案規范.txt-//自私，讓我們只看見自己卻容不下別人。如果發短信給你喜歡的人，他不回，不要再發?？粗愕南嗥?，我就特沖動的想P成黑白掛墻上!有時，不是世界太虛偽，只是，我們太天真。計算機系統集成方案規范 http://www.tmdps.cn/new_view.asp?id=3618 隨著各行各業現代化建設的需要，越來越多的單位要求建立起一個先進的計算機信息系統。由于各個單位都有著自己的行業特點，因此所需的計算機系統干變萬化。從工廠的生產管理系統到證券市場的證券管理系統，從政府的辦公系統到醫療單位的管理系統，不同的系統之間區別很大。

對不同單位不同應用的計算機系統都要作出一個詳細的系統設計方案,這就是計算機系統集成方案。一般來說，計算機系統集成分成以下三個部分來進行。

一、系統方案設計要求

1．調查分析

對于一個單位的計算機系統建設，首先要進行詳細的調查分析，以書面的形式列出系統需求，供該單位的有關人員討論，然后才能確定系統的總體設計內容和目標。

2．設計目標

這是系統需要達到的性能，如系統的管理內容和規模，系統的正常運轉要求，應達到的速度和處理的數據量等。

3．設計原則

這是我們設計時要考慮的總體原則，它必需滿足設計目標中的要求，遵循系統整體性、先進性和可擴充性原則，建立經濟合理、資源優化的系統設計方案。下面我們分別逐個進行討論：

(1)先進性原則

采用當今國內、國際上最先進和成熟的計算機軟硬件技術，使新建立的系統能夠最大限度地適應今后技術發展變化和業務發展變化的需要，從目前國內發展來看，系統總體設計的先進性原則主要體現在以下幾個方面：

采用的系統結構應當是先進的、開放的體系結構；

采用的計算機技術應當是先進的，如雙機熱備份技術、雙機互為備份技術、共享陣列盤技術、容錯技術、RAID技術等集成技術、多媒體技術；

采用先進的網絡技術，如網絡交換技術、網管技術，通過智能化的網絡設備及網管軟件實現對計算機網絡系統的有效管理與控制；實時監控網絡運行情況,及時排除網絡故障，及時調整和平衡網上信息流量；

先進的現代管理技術，以保證系統的科學性。

(2)實用性原則

實用性就是能夠最大限度地滿足實際工作要求，是每個信息系統在建設過程中所必須考慮的一種系統性能，它是自動化系統對用戶最基本的承諾，所以，從實際應用的角度來看，這個性能更加重要，為了提高辦公自動化和管理信息系統中系統的實用性，應該考慮如下幾個方面：

系統總體設計要充分考慮用戶當前各業務層次、各環節管理中數據處理的便利性和可行性，把滿足用戶業務管理作為第一要素進行考慮；

采取總體設計、分步實施的技術方案，在總體設計的前提下，系統實施中可首先進行業務處理層及管理中的低層管理，穩步向中高層管理及全面自動化過渡，這樣做可以使系統始終與用戶的實際需求緊密連在一起，不但增加了系統的實用性，而且可使系統建設保持很好的連貫性；

全部人機操作設計均應充分考慮不同用戶的實際需要；

用戶接口及界面設計將充分考慮人體結構特征及視覺特征進行優化設計，界面盡可能美觀大方，操作簡便實用。

(3)可擴充、可維護性原則

根據軟件工程的理論，系統維護在整個軟件的生命周期中所占比重是最大的，因此，提高系統的可擴充性和可維護性是提高管理信息系統性能的必備手段，建議做法如下：

以參數化方式設置系統管理硬件設備的配置、刪減、擴充、端口設置等，系統地管理軟件平臺，系統地管理并配置應用軟件；

應用軟件采用的結構和程序模塊化構造，要充分考慮使之獲得較好的可維護性和可移 植性，即可以根據需 要修改某個模塊、增加新的功能以及重組系統的結構以達到程序可重用的目的；

數據存儲結構設計在充分考慮其合理、規范的基礎上，同時具有可維護性，對數據庫表的修改維護可以在 很短的時間內完成；

系統部分功能考慮采用參數定義及生成方式以保證其具備普通適應性；

部分功能采用多神處理選擇模塊以適應管理模塊的變更；

系統提供通用報表及模塊管理組裝工具，以支持新的應用。

(4)可靠性原則 一個中大型計算機系統每天處理數據量一般都較大，系統每個時刻都要采集大量的數據，并進行處理，因此，任一時刻的系統故障都有可能給用戶帶來不可估量的損失，這就要求系統具有高度的可靠性。提高系統可靠性的方法很多，一般的做法如下：

采用具有容錯功能的服務器及網絡設備，選用雙機備份、Cluster技術的硬件設備配置方案，出現故障時能夠迅速恢復并有適當的應急措施；

每臺設備均考慮可離線應急操作，設備間可相互替代;

采用數據備份恢復、數據日志、故障處理等系統故障對策功能；

采用網絡管理、嚴格的系統運行控制等系統監控功能。(5)安全保密原則

一個用戶的數據相當一部分就是該用戶的用戶秘密，尤其是政府部門的一些機要文件、絕密文件等，是絕對重要的數據，因此安全保密性對辦公自動化系統顯得尤其重要，系統的總體設計必須充 分考慮這一點。服務器操作系統平臺最好基于Unix、NT、OS2等，數據庫可以選 Informix、Oracle、Sy base、DB2等，這樣可以 使系統處于C2安全級基礎之上。采用操作權限控制、設備鑰匙、密碼控制、系統日志監督、數據更新嚴格憑證等多種手段防止系統數據被竊取和纂改。

(6)經濟性原則

在滿足系統需求的前提下，應盡可能選用價格便宜的設備，以便節省投資，即選用性能價格比優的設備?？傊宰畹统杀緛硗瓿捎嬎銠C網絡的建設。

二、網絡系統方案

1．網絡操作系統及數據庫方案

網絡操作系統方案

網絡操作系統的選用應該能夠滿足計算機網絡系統的功能要求、性能要求，一般要做到 網絡維護簡單，具有高級容錯功能，容易擴充和可靠，具有廣泛的第三方廠商的產品支持、保密性好、費用 低的網絡操作系統。

這包括兩方面的內容：即選用什么數據庫系統和據此而建的本單位數據庫。它們是信息系統的心臟,是信息資源開發和利用的基礎。目前流行的主要數據庫系統有Oracle、Informix、Sybase、SQL Server、DB2等，這些數據庫基本上都能滿足以上的要求。根據我們的經驗，對于UNIX操作系統，在數據庫的穩定性、可靠性、維護方便性、對系統資源的要求等方面，Informix數據庫總體性能比其他數據庫系統好；而在 WindowsNT平臺上，SQL Server與系統的結合比較完美。而在建立數據庫時，應盡量做到布局合理、數據層次性好，能分別滿足不同層次的管理者的要求。同時數據存儲應盡可能減少冗余度，理順信息收集和處 理的關系。不斷完善 管理、符合規范化，標準化和保密原則。

2．網絡服務器方案

網絡服務器的選用主要應考慮速度、容量和可靠性三方面，它們應滿足系統的設計要求。速度和容量比較直觀，可靠性方面的內容較多，包括自動恢復、多級容錯、環境監視等。同時應考慮網絡服務器UPS的選用。

3．網絡工作站方案

網絡工作站可以選用名牌機、品牌機和兼容機。目前名牌機和品牌機只有較高檔次的品種，基本都在P586／166以上，根據實用和經濟的原則，也可以選用較低檔次的兼容機。還可以選用無盤和有盤工作站，并考慮是 否配備打印機等。總之，做到適當考慮長遠發展而又經濟實用。

4．系統結構方案

這一部分是系統設計的中心環節，目前的結構基本上都是總線結構與星形結構結合起來的典型結構，可以歸納成如下圖所示的拓撲結構。（編者按：由于幅面有限，略去部分圖片）這樣的結構可以說是當前組網的通用形式，它具有結構簡單、可靠性高、系統穩定性好 的特點。從傳輸技術的角度講，它實際上是采用了一種叫MAC對MAC的幀交換技術，充分利用大容量動態交換帶寬。同時在多個節點間建立多個通信鏈路，最大限度地減少網絡數據的幀轉發延遲。并利用虛擬網絡技術動態調整網絡結構，提高網絡資源利用率?；诋a品的專用網管系統更為網絡系統的實時維護提供了強有力的工具。雖然系統結構簡單，但是它卻充分利用了交換式網絡技術來解決通信阻塞的問題，從而避免了Ethernet、FDDI的通信競爭問題。另外，由于建網以后整個網絡的性能基本上歸到服務器身上，所以在以后 的網絡升級中，增加服務器處理能力即可(包括服務器升級或增加服務器數量)。

5．中心網絡設備方案

實際上，這里就是網絡票線器 HUB、機柜、機架和配線架的選用，根據工作站的數量和速度的要求來確定HUB的檔次和數量。

三、綜合布線方案

綜合布線也叫結構化布線，一般分為集中式網絡配置和分散式網絡配置兩種；前者即把全部網絡設備(包括 HUB、服務器、UPS等)都集中放置在中心機房，各子系統的綜臺布線線纜最后都集中到中心機房的主配線間，這也是標準的綜合布線方法。它具有以下優點：

1．系統網絡整齊美觀，易于管理和維護；

2．系統網絡易于調整；

3．網絡設備可實現零冗余，充分發揮系統設備的速度；

4．系統安全性好。

分散式網絡配置只把服務器、UPS和部分 HUB放置在中心機房，把各子系統的線口引到各子系統所在的樓層。它的優點是系統可擴充性好，系統配置比較靈活，節省材料和費用。以上兩種方法有時是同時使用的，這樣能充分發揮各自的優點。

第五篇：計算機需求分析

計算機需求分析

1．全國計算機應用專業人才的需求每年將增加100萬人左右 按照人事部的有關統計，中國今后幾年內急需人才主要有以下 8大類：以電子技術、生物工程、航天技術、海洋利用、新能源新材料為代表的高新技術人才；信息技術人才；機電一體化專業技術人才；農業科技人才；環境保護技術人才；生物工程研究與開發人才；國際貿易人才；律師人才。教育部、信息產業部、國防科工委、交通部、衛生部目前聯合調查的專業領域人才需求狀況表明，隨著中國軟件業規模不斷擴大，軟件人才結構性矛盾日益顯得突出，人才結構呈兩頭小、中間大的橄欖型，不僅缺乏高層次的系統分析員、項目總設計師，也缺少大量從事基礎性開發的人員。按照合理的人才結構比例進行測算，到2005年，中國需要軟件高級人才6萬人、中級人才28萬人、初級人才46萬人，再加上企業、社區、機關、學校等領域，初步測算，全國計算機應用專業人才的需求每年將增加100萬人左右。2，數控人才需求增加 藍領層數控技術人才是指承擔數控機床具體操作的技術工人，在企業數控技術崗位中占70．2%，是目前需求量最大的數控技術工人；而承擔數控編程的工藝人員和數控機床維護、維修人員在企業數控技術崗位中占25%，其中數控編程技術工藝人員占12．6%，數控機床維護維修人員占12．4%，隨著企業進口大量的設備，數控人才需求將明顯增加。

3．軟件人才看好 教育部門的統計資料和各地的人才招聘會都傳出這樣的信息計算機、微電子、通訊等電子信息專業人才需求巨大，畢業生供不應求。從總體上看，電子信息類畢業生的就業行情十分看好，10年內將持續走俏。網絡人才逐漸吃香，其中最走俏的是下列3類人才：軟件工程師、游戲設計師、網絡安全師。

4．電信業人才需求持續增長 電信企業對于通信技術人才的需求，尤其是對通信工程、計算機科學與技術、信息工程、電子信息工程等專業畢業生的需求持續增長。隨著電信市場的競爭由國內競爭向國際競爭發展并日趨激烈，對人才層次的要求也不斷升級，即由本科、專科生向碩士生和博士生發展。市場營銷人才也是電信業的需求亮點。隨著電信市場由過去的賣方市場轉變為現在的買方市場，電信企業開始大舉充實營銷隊伍，既懂技術又懂市場營銷的人才將會十分搶手。