第一篇：應(yīng)聘韓國(guó)公司要注意什么？

注意禮節(jié)

面試時(shí)要穩(wěn)重大方，注意多用禮貌語(yǔ)和面試官交談。進(jìn)門時(shí)，要和面試官打招呼，出門時(shí)，記得要也彬彬有禮地道謝、告別。

著裝正式

再熱的天，男孩子也要西裝革履，當(dāng)然領(lǐng)帶是不能不打的。女孩子不能穿露肩裝，衣服莊重為宜，可以稍微時(shí)髦一點(diǎn)，裙長(zhǎng)最好過(guò)膝。記得要化些淡妝。

不懼語(yǔ)言

面試你的也許是韓國(guó)考官，如果他要求用韓語(yǔ)對(duì)話，你千萬(wàn)不要緊張，因?yàn)閱?wèn)題不外乎你對(duì)應(yīng)聘的職位有什么工作計(jì)劃？如果你已經(jīng)被聘用，你想如何著手具體的工作？等等。如果韓語(yǔ)不好也不要緊，因?yàn)槟遣皇窃谥袊?guó)投資的韓國(guó)企業(yè)最看中的素質(zhì)。

慎提薪酬

如果你去應(yīng)聘一家美國(guó)公司，在面試的時(shí)候提出自己的薪金要求，有可能被當(dāng)場(chǎng)滿足；但如果去韓國(guó)公司應(yīng)聘提出同樣的要求，你有可能失去這個(gè)機(jī)會(huì)。不是韓國(guó)公司小氣，而是他們覺(jué)得你在應(yīng)聘時(shí)提出這樣的要求是一種不禮貌的行為。

突出教育背景

如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)的，記得要突出自己的教育背景，因?yàn)轫n國(guó)公司首先挑學(xué)校和專業(yè)，其次才看工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力和忠誠(chéng)度等。很多韓國(guó)公司也喜歡在學(xué)生活動(dòng)中鬧得最歡的“好苗子”———因?yàn)榇说葘W(xué)生組織能力特強(qiáng)，是公司未來(lái)不可或缺的資源。（邱之盈、靖華）

來(lái)源：申江服務(wù)導(dǎo)報(bào)

第二篇：想要應(yīng)聘好工作,面試時(shí)一定要注意技巧

想要應(yīng)聘好工作,面試時(shí)一定要注意技巧

想要找到自己滿意的單位或企業(yè)不容易，當(dāng)你找到一份自己心意的公司就趕緊投個(gè)過(guò)去面試吧，但要記住，面試時(shí)不是三言兩語(yǔ)多長(zhǎng)篇大論能解決的，好公司，不僅只看你的專業(yè)技能，還要看你的綜合實(shí)力，因此，面試時(shí)一定要把分寸掌握技巧。

傳邦人才網(wǎng)：面試的一些技巧性回答

1、如何回答面試官提問(wèn)的問(wèn)題？

把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)；講清原委，避免抽象；確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)；有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色；知之為知之，不知為不知。

2、面試時(shí)如何消除緊張情緒？

面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍；面試過(guò)程中注意控制談話節(jié)奏；回答問(wèn)題時(shí)，目光可以對(duì)準(zhǔn)提問(wèn)者的額頭。

3、面試時(shí)如何運(yùn)用語(yǔ)言？

口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方；語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中；注意聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。

4、面試時(shí)手應(yīng)該怎么放？

雙手交合放在腿上，或雙手交叉放在身前的桌子上。

面試技巧和注意事項(xiàng)下篇:注意事項(xiàng)篇

1、面試中的基本禮儀

(1)面試前一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點(diǎn)。因?yàn)樯虾５穆泛芾@，很容易因?yàn)檎也坏降胤蕉t到。

(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合不要緊張。如果門是關(guān)著的，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。

(3)對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話。此外，回答主試者的問(wèn)題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。

問(wèn)話完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

2、不要有如下小動(dòng)作

手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。背：哈著腰，弓著背，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對(duì)你有信心?

眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感;另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。

臉：或呆滯死板，或冷漠無(wú)生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行：其動(dòng)作有的手足無(wú)措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官不將你看“扁”才怪呢。

總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強(qiáng)求職者的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

3、面試中的隨機(jī)應(yīng)變

在面談面試過(guò)程中，用人單位一般處于主動(dòng)位置，尤其是面談沒(méi)有固定的模式，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的情況，這時(shí)就需要你善于隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外情況：

(1)、比如在面談中，你可能會(huì)出現(xiàn)緊張感，把事先準(zhǔn)備組織的表述內(nèi)容擾亂了，此時(shí)，你或許可以向主考官坦率地說(shuō)對(duì)不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會(huì)給予諒解，此時(shí)你便可穩(wěn)定情緒，從新組織你的表述內(nèi)容：

(2)、在面談中也可能會(huì)碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應(yīng)試人故意設(shè)置的，看你能否沉得住氣，此時(shí)你得善于尋找恰當(dāng)?shù)牟呗詠?lái)應(yīng)付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)繼續(xù)會(huì)談，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時(shí)也保持沉默，可能也是一種有效的策略。

(3)、如果你講錯(cuò)了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯(cuò)，可以忽略不予計(jì)較，繼續(xù)你的講話，若是大錯(cuò)，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙。

(4)、對(duì)主考官所提出的問(wèn)題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認(rèn)，并可虛心請(qǐng)教，這樣可顯出你的誠(chéng)實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。

對(duì)面試者來(lái)說(shuō)，還要注意以下細(xì)節(jié)問(wèn)題：

1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說(shuō)明你的自信和熱情;要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環(huán)顧四周;

2、面試時(shí)要集中注意力。對(duì)主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽略;

3、少說(shuō)話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問(wèn)題時(shí)要具體明了;

4、準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)。準(zhǔn)時(shí)到達(dá)說(shuō)明你重諾守信;

5、不要在面試中表現(xiàn)出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作毫無(wú)興趣;

6、著裝要得體;

7、要注意禮貌，多使用“請(qǐng)”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語(yǔ);

8、不要有過(guò)多的小動(dòng)作。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會(huì)讓主考官對(duì)你的印象大打折扣，因?yàn)檫@些行為反映了面試者的緊張情緒;

9、讓主考官更好地認(rèn)識(shí)你。向主考官簡(jiǎn)明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用;

10、在面試之前一定要仔細(xì)了解用人單位的特點(diǎn)和工作范疇。

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第三篇：應(yīng)聘要注意的八優(yōu)八忌

應(yīng)聘要注意的八優(yōu)八忌

俗話說(shuō)：知己知彼百戰(zhàn)不殆。

了解應(yīng)聘單位對(duì)人才的要求，并在求職過(guò)程中注意，也會(huì)有助求職成功的。

一般來(lái)說(shuō)，單位重視應(yīng)聘者八個(gè)方面的優(yōu)點(diǎn)：應(yīng)聘者的個(gè)人品格；應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)潛能；應(yīng)聘者參加應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)；應(yīng)聘者的個(gè)人事業(yè)目標(biāo)；應(yīng)聘者的成熟程度及其過(guò)去的經(jīng)歷；應(yīng)聘者的應(yīng)對(duì)能力、機(jī)智、緊急反應(yīng)力；應(yīng)聘者的推理能力、分析能力和判斷能力；應(yīng)聘者的學(xué)業(yè)成績(jī)及其就讀學(xué)校的聲望。

用人單位不希望應(yīng)聘者有八方面的缺點(diǎn)：

應(yīng)聘者儀容不整、衣著不佳、態(tài)度不良；

應(yīng)聘者缺乏自我表達(dá)的能力；

應(yīng)聘者在聽(tīng)取招聘人員談話時(shí)，不能掌握重點(diǎn)；

應(yīng)聘者不懂得普通禮節(jié)，舉止粗魯；

應(yīng)聘者表現(xiàn)得沒(méi)有自信、沒(méi)有興趣、沒(méi)有熱忱；

應(yīng)聘者說(shuō)話過(guò)于自負(fù)，信口開(kāi)河，目中無(wú)人；

應(yīng)聘者推銷自身時(shí)顯得太過(guò)火；

應(yīng)聘者有意躲避，欺瞞，態(tài)度不誠(chéng)實(shí)；應(yīng)聘者說(shuō)話拖泥帶水。

第四篇：韓國(guó)公司設(shè)立代表處

韓國(guó)公司設(shè)立代表處

韓國(guó)公司欲在華開(kāi)拓市場(chǎng)，其方式就是直接在華設(shè)立代表處或直接投資設(shè)立外商投資企業(yè)，這也是開(kāi)拓中國(guó)市場(chǎng)的做正規(guī)最直接的方式。韓國(guó)公司在華設(shè)立代表處登記必須符合行政法規(guī)的相關(guān)要求。外資條件主要為外國(guó)企業(yè)證明材料、涉外辦公樓地址等。

1、外國(guó)企業(yè)證明材料必須公證

自2010年開(kāi)始，依據(jù)最新的代表處登記管理法規(guī)，代表處設(shè)立登記必須提供外國(guó)企業(yè)的開(kāi)業(yè)證明和銀行資信證明，這2個(gè)證明必須要經(jīng)過(guò)公證以及中國(guó)駐當(dāng)?shù)氐拇笫桂^或領(lǐng)事館進(jìn)行認(rèn)證。

2、涉外辦公地址

代表處注冊(cè)登記的辦公地址必須涉外辦公樓，需提供租賃協(xié)議、涉外辦公證明、租賃備案等材料。

3、大陸籍員工需委托人事代理

由于代表處是非獨(dú)立企業(yè)法人，因此，其沒(méi)有招聘等人事權(quán)力。代表處招聘大陸籍員工必須委托人事代理機(jī)構(gòu)，包括首席代表。但是，如果是外籍員工，外國(guó)企業(yè)可以直接派遣。

4、代表處名稱必須符合規(guī)定要求

代表處設(shè)立登記時(shí)無(wú)需辦理名稱核準(zhǔn)，但其名稱必須符合規(guī)定要求。代表處名稱規(guī)范格式為：(國(guó)籍或地區(qū))+國(guó)外公司名稱+北京代表處。

5、符合代表處人數(shù)規(guī)定

自2010年開(kāi)始，代表處的首席代表加上一般代表的人數(shù)要不超

韓國(guó)公司設(shè)立代表處

過(guò)4人。

韓國(guó)公司在華設(shè)立代表處公證認(rèn)證

韓國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)登記應(yīng)提交需要公證認(rèn)證的文件及證件：

1、韓國(guó)登記機(jī)關(guān)頒發(fā)的存續(xù)兩年以上的合法開(kāi)業(yè)證明復(fù)印件

2、韓國(guó)企業(yè)的章程或者組織協(xié)議；

3、韓國(guó)企業(yè)出具的對(duì)有權(quán)簽字人的授權(quán)或證明文件；

4、韓國(guó)企業(yè)有權(quán)簽字人簽署的首席代表和代表授權(quán)書（或委任書）（原件）及身份證明

5、與該派出企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)的金融機(jī)構(gòu)出具的資信證明（原件）。上述文件需經(jīng)該國(guó)（地區(qū)）公證機(jī)關(guān)公證和中華人民共和國(guó)駐該國(guó)（或代管該地區(qū)）使領(lǐng)館進(jìn)行認(rèn)證；港澳臺(tái)地區(qū)企業(yè)代表機(jī)構(gòu)有關(guān)文件的公證認(rèn)證按現(xiàn)行規(guī)定辦理。港澳地區(qū)企業(yè)的主體明 應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)當(dāng)?shù)毓C機(jī)構(gòu)的公證并由中國(guó)法律服務(wù)（香港）有限公司或中國(guó)法律服務(wù)（澳門）有限公司加蓋轉(zhuǎn)遞專用章轉(zhuǎn)遞；臺(tái)灣地區(qū)企業(yè)的主體明由當(dāng)?shù)毓C機(jī)構(gòu)公證。

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第五篇：服裝設(shè)計(jì)應(yīng)聘時(shí)要注意的三個(gè)問(wèn)題（本站推薦）

服裝設(shè)計(jì)應(yīng)聘時(shí)要注意的三個(gè)問(wèn)題

一，應(yīng)聘前

當(dāng)你知道哪家公司要招聘的時(shí)候，首先老板或者設(shè)計(jì)總監(jiān)會(huì)口頭問(wèn)你一些跟工作有關(guān)的話題，比如：1，你以前在哪里做？2，工作了幾年？3，今年流行什么？4,用什么軟件？5,你是怎么找到這里的？當(dāng)然了，還有很多可能問(wèn)到相關(guān)的話題，但要注意一點(diǎn)的是，千萬(wàn)不要慌張，要是回答的不是很流暢，給人印象不好，而且還會(huì)認(rèn)為你是剛出茅廬的小子，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的人第一次都不知道怎么回答，呵呵，要是回答的好，回答的對(duì)，還會(huì)認(rèn)為是高手呢。不管好與不好認(rèn)真回答是對(duì)尊重自己也是對(duì)別人尊重。所以在應(yīng)聘前應(yīng)該想好有可能問(wèn)的問(wèn)題。

二，應(yīng)聘中

應(yīng)聘中其實(shí)就是考你的技術(shù)的時(shí)候，一般會(huì)讓你畫衣服或者拿一件樣衣給你去變款式，考試中一定要調(diào)整好心態(tài)，盡量發(fā)揮好自己的水平，把自己所學(xué)的知識(shí)能用到這上面。在一定時(shí)間允許的情況下，最好把做好后的作品重新檢查一遍，看看有沒(méi)有什么地方漏了，顏色有沒(méi)有搭配好，圖案夠不夠清晰。還有一點(diǎn)，用設(shè)計(jì)軟件必須自己最熟悉的軟件，萬(wàn)一應(yīng)聘時(shí)沒(méi)有你所熟悉的軟件怎么辦，這時(shí)你就用備用軟件，所以去應(yīng)聘前你要掌握至少2-3個(gè)設(shè)計(jì)軟件。不一定要全精，起碼要懂。

三，應(yīng)聘后

一切都做好了，該檢查的也檢查完了，之后在老總沒(méi)時(shí)間（作品不滿意）的情況下，一般會(huì)叫你留下你的聯(lián)系方式，以方便聯(lián)系你，這時(shí)你只有在家等電話了，如果應(yīng)聘了自然會(huì)打你電話叫你過(guò)來(lái)談?wù)劥龅氖隆＿€有一種就是看到你的作品滿意后，呵呵，恭喜你，你已經(jīng)聘用了。坐下來(lái)喝杯茶吧。邊談?wù)劰べY邊聊聊天。有關(guān)談工資，大家量力而行吧，自己能力是多少就多少。別太貪心哦，要不然茶喝不成工作也沒(méi)了。呵呵

以上三點(diǎn)大家參考參考吧。