第一篇：新形勢下國企加強和規范黨內政治生活的幾點建議

理論征文

新形勢下國有企業加強和規范 黨內政治生活的幾點建議

【內容提要】本文針對當前國有企業黨內政治生活存在的問題，提出了解決問題的幾點建議：提高認識，堅定信念；領導干部提高整體素質，率先垂范；發揚民主，認真開展批評與自我批評；接受黨和群眾監督，不搞特權；加強制度建設，使黨內政治生活制度化、規范化；切實保障黨員的權利。

【關鍵詞】國有企業；規范；政治生活；

在改革開放不斷深入和國際形勢日趨復雜的新形勢下,國有企業的各種改革也不斷深入推進,企業原有的管理模式和經營理念都發生了巨大改變,企業生存的市場和周邊環境也發生了變化。面對新情況、新形勢,國有企業如何以群眾路線實踐活動為契機，加強和規范黨內政治生活,促進企業又快又好發展，已成為國有企業政治工作的新課題。

習近平主席曾講過：有什么樣的黨內政治生活，就有什么樣的干部作風。一個領導干部威信是高是低，一個領導班子是堅強有力還是軟弱渙散，同有沒有嚴格的黨內生活密切相關。實踐充分證明，黨內政治生活嚴格、嚴肅，用好民主集中制、批評和自我批評等重要法寶，黨員領導干部就會受到嚴格的黨性鍛煉，立身、立業、立言、立德的基石就更加牢固，對思想灰塵和政治微生物就有更強的防范和抵抗力。任何一名黨員，不論職務高低、資歷深淺、成就大小，都必須自覺遵守黨內政治生活準則，各級領導干部更應率先垂范。這樣，我們就一定能把教育實踐活動成果不斷鞏固和擴大，以過硬作風和良好形象贏得人民群眾信任和支持。

一、當前國有企業黨內政治生活中存在的問題 隨著企業改革的深化，企業思想政治工作的對象、環境，方式、方法也已經發生了較大的變化，企業黨內政治生活也應與時俱進、大膽創新。但由于受傳統思想觀念和方法的束縛，企業黨內政治生活從總體上有弱化的趨勢，存在著以下一些問題：

1、企業黨內政治生活的地位和作用被忽視。長期以來，一些黨員干部片面地認為，國有企業屬于黨政分家，企業的重點工作在生產經營和效益，當然就一定程度上忽略了規范黨內政治生活與企業發展的關系。有的人認為企業是經理負責制，開展黨內政治生活既費力又耗時，對企業經營管理又起不到什么作用，因此便出現黨政分工、分家和與企業經營管理工作脫節的現象。

2、個別企業領導“嚴于律人，寬以待已”。有的企業領導本身不是黨員，待站上了領導崗位后才突擊入黨，對黨的認識不深，甚至并不具備一個合格黨員的條件；因此，在實際工作中，常常表現出“只許州官放火，不許百姓點燈”，特權思想嚴重，缺乏廉潔自律意識，工作方法簡單粗暴，使得人民群眾不敢講實話、講真話。黨內民主生活制度形同虛設，造成黨員干部、班子成員對開展政治生活缺乏信心。

3、黨內組織生活單

一、傳統。國企組織生活習慣讀報紙、念文件、開會批評、參觀教育寫心得等傳統方法，而且經常出現為應付上級檢查，完成考核指標而補過組織生活的現象。對黨員干部的管理，主要采取硬性手段，偏重教條主義，忽視思想工作和人性化管理，忽視黨員的權利。

4、忽視黨員干部的素質教育。在日常管理中，只是不斷地向黨員干部提出要求、目標，忽視為黨員干部創造提高自身素質的機會，致使黨員干部的整體素質教育缺乏系統化、制度化、經?；统靶浴：芏鄧笳紊钪饕旁谛麄鞅硐?，更多是注重“說、講”上，而沒有真正落實在行動上。

二、發揚黨內民主，自覺接受監督是加強和規范黨內政治生活的關鍵

1、發揚黨內民主，允許不同的意見的存在。在政治生活中黨員干部應對問題進行充分的討論，真正做到知無不言，言無不盡。只要不反對黨的基本政治立場，不搞陰謀詭計，不拉幫結派，不散布反黨言論，都應認真傾聽。對于認識錯誤而講錯話，做錯事的情況不能抓辮子、扣帽子、打棍子。

2、強化民主意識，杜絕家長作風?！爸已阅娑谛?，良藥苦口利于病”，對于政治生活中別的同志提出的批評和意見，要正確認識。在民主生活中，黨員同志有不同的觀點，不等于反對這個同志，不等于反對領導，更不等于反黨。黨員對事物的不同認識、不同的看法是正常的。對有不同意見的同志絕不能挖苦、打擊、“穿小鞋”；對待不同意見應采取擺事實、講道理、民主討論的辦法統一認識，決不能采取家長作風壓服的辦法。

3、接受黨和群眾的監督，不搞特權。黨員干部是人民的公仆，公仆就是為人民服務，沒有在政治上、生活上搞特殊化的權利。所有的黨員或領導干部都是平等的同志和戰友，黨的領導干部要以平等的態度待人，不能以為自己講的話不管正確與否，別人都得服從，更不能擺官架子，動輒訓人、罵人，領導干部要定期聽取黨員和群眾的意見和評議。

4、保持同人民群眾的密切聯系，加強黨組織和群眾對領導干部和黨員的監督，要監督他們是不是認真學習和貫徹執行黨的路線、方針、政策，是不是遵守黨紀國法，是不是在生產、工作、學習中起模范作用，是不是密切聯系群眾和為人民謀利益。

三、加強和規范黨內政治生活的幾點建議

加強黨內政治生活，積極探索新形勢下黨內政治生活有效的方法和途徑，是服務于企業改革發展和穩定大局的重要保證，是新形勢的必然要求，也是進一步規范政治生活的必然選擇。為此提出幾點建議：

1、理想信念是精神支柱，只要堅定共產黨人理想信念，堅信我們的中國夢一定能夠實現。在企業改革不斷深入的今天，雖然我們已經取得了一些成績，但改革過程中也出現了許多不足之處，面對出現的偏差或者錯誤我們應理直氣壯開展批評，并及時糾正，以便促進企業更好地發展。那些只講利益、只講實惠者，那些當官為發財、混天過日者，那些只做老好人、怕得罪人者，都是理想信念上出了問題。這些思想病治好了，才能讓理想信念內化于心、外現于形，才能更好地開展黨內政治生活。

2、加強企業黨的建設，提高領導綜合素質。一個政黨、一個企業，甚至一個家庭，領頭人的能力很大程度上決定著它們的興衰成敗。企業領導班子整體素質的高低，對企業發展有著決定性的作用。因此，加強黨的自身建設，提高企業領導綜合素質，是開展好黨內政治生活的重要基礎。具體講，就是要培養和提高領導班子的學習能力、執行能力、創新能力、駕馭全局能力、依法辦事能力和拒腐防變能力等。

3、加強黨內政治生活，建立約束機制和檢查考核機制，把規范政治生活開展情況作為考察企業領導班子和干部業績的重要依據之一。凡事都要通過調研、集體討論，特別是有關企業員工切身利益的晉升、崗位調整、獎懲、獎金福利發放等，使黨內政治生活逐漸步入科學化、規范化、制度化的軌道。

4、走好群眾路線，為開展好黨內政治生活奠定基礎。黨員干部也是群眾，解決好群眾的思想問題，是做好其他各項工作的前提和基礎。而要開展好黨內政治生活，必須了解人民群眾的思想和利益訴求，了解群眾所關心的熱點難點問題，及時掌握黨員干部的思想情緒，研究群眾思想的變化。如：企業“三定”工作的落實，有的干部身份、崗位、收入發生了變化，有的對改革舉措不理解，思想波動較大，這就難以實現企業與員工同呼吸共命運，而傳統的說原則、講道理、傳達精神、個別談話已遠不能滿足員工需求。這就需要在創新和務實上下功夫，把解決思想問題與實際問題相結合。

5、保障黨員的權利不受侵犯，便于更好地開展黨內政治生活。黨員有權參加關于黨的政策的制定和實施問題的討論，有權對黨的任何組織和個人提出意見，開展批評。對黨組織關于他人或其他人的處理，有權提出聲明、申訴、控告和辯護，組織不得扣壓，承辦單位不得推諉。對黨員的鑒定、結論和處分決定，必須同本人見面，黨組織要認真聽取和考慮本人的意見，切實保障黨員的權利。

總之，新形勢下，加強和規范黨內政治生活的作用不容忽視，其重要性和緊迫性也日趨突出，工作要求也逐步提高，國有企業應從發展戰略的高度，深刻理解加強和規范黨內政治生活的重大意義，積極探索新形勢下企業黨內政治生活的方法和途徑，不斷規范黨內政治生活，充分發揮黨組織在企業發展中的重要作用。

第二篇：加強和規范黨內政治生活

加強和規范黨內政治生活 推進全面從嚴治黨

考試人員： 陳鏝 [***029] 提交日期： 2017-01-06 考試得分： 100.0 答對試題數： 20 單選題： 共10題，正確10題 判斷題： 共5題，正確5題

考試用時： 3分鐘31秒 未評分試題： 0

正確率： 100%

多選題： 共5題，正確5題 問答題： 共0題，正確0題

各級黨組織對于上級黨組織交辦以及巡視等移交的違紀問題線索，應當及時處理，并1 在()內反饋辦理情況。(分值:4.0/得分:4.0)A.一個月

B.兩個月

C.三個月

D.六個月

《中國共產黨監督條例》首次將（）專設一章。(分值:4.0/得分:4.0)2 A.黨的中央組織的監督

B.黨委（黨組）的監督

C.黨的紀律檢查委員會的監督

D.黨的基層組織和黨員的監督

黨組織主要負責人個人有關事項應當在（）公開，主動接受監督。(分值:4.0/得分:4.0)3 A.黨內

B.媒體 C.黨內一定范圍

D.本單位

下級紀委至少（）向上級紀委報告一次工作。(分值:4.0/得分:4.0)4 A.每三個月

B.每半年

C.每年

D.每個月

黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的（）。(分值:4.0/得分:4.0)5 A.專責機關

B.專門機關

C.主要機關

D.牽頭機關

黨委（黨組）在黨內監督中負（）責任。(分值:4.0/得分:4.0)6 A.主體

B.監督

C.組織

D.主要

《中國共產黨監督條例》共（）。(分值:4.0/得分:4.0)7 A.5章47條 B.8章46條

C.5章46條

D.8章47條

審計機關發現黨的領導干部涉嫌違紀的問題線索，應當向（）報告。(分值:4.0/得分:4.0)8 A.紀檢監察機關

B.上級黨組織

C.同級黨組織

D.司法機關

黨的領導干部應當每年在黨委常委會（或黨組）擴大會議上（），接受評議。(分值:4.0/9 得分:4.0)A.述職述廉

B.述廉

C.述職

D.述責述廉

下面屬于黨的紀律檢察委員會監督職責的是()。(分值:4.0/得分:4.0)10 A.嚴把干部選拔任用“黨風廉潔意見回復”關

B.領導本地區本部門本單位黨內監督工作

C.監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯

D.加強對黨的領導干部的民主監督，及時向黨組織反映群眾意見和訴求 信任不能代替監督，黨的各級組織應當把以下兩者結合起來()。(分值:6.0/得分:6.0)11 A.信任重用

B.信任激勵

C.嚴肅問責

D.嚴格監督

黨內監督必須貫徹民主集中制，依規依紀進行，（）。(分值:6.0/得分:6.0)12 A.強化自上而下的組織監督

B.改進自下而上的民主監督

C.發揮同級相互監督作用

D.加強人民群眾監督

黨內監督重點要解決的問題有黨的領導弱化、黨的建設缺失（）。(分值:6.0/得分:6.0)13 A.全面從嚴治黨不力

B.黨的觀念淡漠

C.組織渙散

D.紀律松弛

（）全面領導黨的工作。(分值:6.0/得分:6.0)14 A.中央委員會

B.中央政治局

C.中央政治局常委會 D.黨的全國代表大會

嚴格執行干部考察考核制度，重點考察貫徹執行黨中央和上級黨組織決策部署的表15 現、（）。(分值:6.0/得分:6.0)A.履行管黨治黨責任

B.在重大原則問題上的立場

C.對待人民群眾的態度

D.完成急難險重任務的情況

巡視是黨內監督的重要方式。（）(分值:6.0/得分:6.0)16 否

是

執法機關和司法機關依法立案查處涉及黨的領導干部案件，應當向同級黨委、紀委通17 報。（）(分值:6.0/得分:6.0)否

是

中央部委和地方黨委可以根據《中國共產黨黨內監督條例》，制定相關規定。（）(分18 值:6.0/得分:6.0)否

是

《中國共產黨黨內監督條例》堅持黨內監督和人民群眾監督相結合。（）(分值:6.0/19 得分:6.0)否 是

發現領導干部有輕微違紀問題，上級黨組織負責人應當及時對其提醒談話。（）(分20 值:6.0/得分:6.0)否

是

第三篇：加強和規范黨內政治生活

試卷名稱： 加強和規范黨內政治生活 推進全面從嚴治黨 提交日期： 2017-02-13 考試得分： 100.0 答對試題數： 20

單選題： 共10題，正確10題 判斷題： 共5題，正確5題

考試用時： 10分鐘18秒 未評分試題： 0

正確率： 100%

多選題： 共5題，正確5題 問答題： 共0題，正確0題（）紀律是黨最根本.最重要的紀律，是遵守黨的全部紀律的基礎。(分值:4.0/得分:4.0)

A.群眾 B.組織 C.工作 D.政治 全體黨員.干部必須增強()，時刻牢記自己第一身份是黨員。(分值:4.0/得分:4.0)

A.黨的意識 B.宗旨意識 C.政治意識 D.看齊意識 黨內監督必須突出黨的領導機關和領導干部特別是（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.主要領導干部 B.一把手 C.高級領導干部 D.領導班子成員 黨內選舉必須體現（）的意志。(分值:4.0/得分:4.0)

A.黨組織 B.選舉人 C.黨員 D.人民 5 全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、()和看齊意識。(分值:4.0/得分:4.0)

A.黨的意識 B.宗旨意識 C.核心意識 D.公仆意識 十八大以來制定的黨內一系列法規有個共同特點是（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.由黨中央制定 B.堅持人民立場 C.規范黨內政治生活 D.堅持問題導向 四個服從的核心是（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.個人服從黨的組織 B.少數服從多數 C.下級組織服從上級組織

D.全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會?？疾熳R別干部特別是高級干部必須首先看是否堅定不移貫徹黨的（）。(分值:4.0/得分:4.0)

A.基本路線 B.指導思想 C.組織路線 D.群眾路線（）是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障。(分值:4.0/得分:4.0)

A.維護黨中央權威 B.看齊意識 C.紀律嚴明 D.核心意識 全黨必須把堅持黨的（）貫穿于執行黨的基本路線全過程。(分值:4.0/得分:4.0)

A.政治路線 B.思想路線 C.組織路線 D.群眾路線 領導干部特別是高級干部必須注重（）。(分值:6.0/得分:6.0)

A.家庭 B.家教 C.家風 D.家規 領導干部特別是高級干部必須弘揚中華民族傳統美德（）。(分值:6.0/得分:6.0)

A.講修養 B.講道德 C.講誠信 D.講廉恥 各級黨委（黨組）必須堅持集體領導制度，凡屬重大問題，要按照()的原則，由集體討論、按少數服從多數作出決定。(分值:6.0/得分:6.0)

A.集體領導 B.民主集中 C.個別醞釀 D.會議決定 黨內決策、執行、監督等工作必須執行（）確定的民主原則和程序。(分值:6.0/得分:6.0)

A.黨章 B.黨規 C.黨紀

D.黨內規范性文件 新準則要求把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到（）。(分值:6.0/得分:6.0)

A.公開選拔干部 B.公道對待干部 C.公平評價干部 D.公正使用干部 加強和規范黨內政治生活，要從中央委員會、中央政治局、中央政治局常委做起。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是 領導機關和領導干部不準以任何理由和名義縱容、唆使暗示或強迫下級說假話。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是 黨員有權向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實，要求實名舉報。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是 加強和規范黨內政治生活主要是領導干部的任務。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是 新準則要求，堅持授權者要負責監督，發現問題要及時處置。（）(分值:6.0/得分:6.0)

否 是

第四篇：關于加強和規范黨內政治生活三年行動計劃

關于*** 加強和規范黨內政治生活三年行動計劃

（2018-2020年）

為深入貫徹黨的十九大精神，落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》（以下簡稱“《準則》”），進一步加強和規范***系統黨內政治生活，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，推動全面從嚴治黨向縱深發展，結合本單位實際，制定本行動計劃。

一、主要目標

以黨章為遵循，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以堅持和加強黨的領導為核心，以黨的政治建設為統領，以《準則》為尺子，把加強理想信念教育、嚴明黨的紀律、提高選人用人公信度、增強黨的組織生活活力、加強制度建設與執行貫穿于加強和規范黨內政治生活的始終，力爭通過三年努力，到2020年，以實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評、民主集中制、嚴明黨的紀律等為主要內容的黨內政治生活基本規范進一步落實，各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提升，風清氣正干事創業的政治生態環境進一步優化，為加快推進全區***工作邁上新水平，推動現代化中等規模生態之城建設提供過硬的作風保證。

——理論武裝更加有效。推動本單位黨員干部自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，黨的意識進一步牢固，“四個自信”明顯增強，黨內政治文化建設進一步推進，政治理論學習考核制度體系構建完成。

——黨的紀律更加嚴明。各級黨組織和黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識進一步增強，深化踐行監督執紀“四種形態”，堅決落實全面從嚴治黨主體責任、監督責任的自覺性明顯提升。

——用人導向更加明確。好干部標準進一步確立，忠誠干凈擔當的干部得到充分褒獎和重用，嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，為干事者撐腰、為負責者負責、為擔當者擔當的干事創業環境進一步鞏固。

——組織生活更加規范。黨建隊伍建設進一步加強，專業化水平明顯提升，“三會一課”制度嚴格落實，批評與自我批評氛圍更加濃厚，組織生活的針對性、有效性和吸引力顯著提升。

——制度建設更加健全。系統梳理、修訂、補充、完善與落實《準則》要求相關的制度規范，積極推進關鍵環節的制度建設和創新，初步形成與《準則》精神內在統一的配套制度體系。

——表率作用更加突出。本單位領導干部特別是一把手帶頭堅定理想信念、帶頭堅持民主集中制、帶頭弘揚優良作風、帶頭落實管黨治黨責任、帶頭守住紀律底線的自覺性進一步增強，示范作用充分發揮。

二、加強理想信念教育

（一）用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。把深入學習貫徹黨的十九大精神作為一項根本政治任務，完成新一輪大規模干部培訓。健全黨內重大思想理論問題分析研究和情況通報制度，重點加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統研究和宣傳闡釋，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求。完善黨員干部政治理論素質動態分析和政治理論學習考核制度，強化考核結果運用。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以中層以上干部為重點，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

（二）完善密切聯系群眾制度。建立黨組決策咨詢聽證制度，探索邀請人民群眾代表列席黨組會制度。健全民意調查制度，每年梳理一批群眾關心的熱點難點問題，納入單位重點解決的民生實事。建立領導干部調查研究、定期接待群眾來訪、同干部群眾談心等工作紀實和報備機制，引導各級領導干部深入實際、深入基層、深入群眾。

（三）增強黨內政治生活的儀式感。通過學習黨章、重溫入黨誓詞、組織參觀紅色文化教育基地、設立主題黨日、亮明黨員身份、每月親自繳納黨費等形式，推動各黨支部以固定的時間、規范的流程、明確的主題開展組織生活，組織各基層黨組織到增江街大埔圍村的“新時代增城紅色文化講習所”參觀學習，增強黨員干部黨的意識、黨性觀念和對黨組織的歸屬感。

（四）建立黨員干部思想狀況調研分析制度。各級黨組織每年要綜合運用問卷調查、個別訪談、談心談話等方式，調研分析黨員干部思想狀態，分類建立分析檔案，同時圍繞重點、熱點問題和重大事件開展專項調研，找準問題，釋疑解惑、統一思想、凝聚共識。

（五）加強黨建隊伍職業化建設。構建基層黨務工作制度規范、資格準入、教育培訓、職級評定、選聘管理、專職人才建設體系，打造“專業、專心、專注”的黨務工作者隊伍。

三、嚴明黨的紀律

（六）增強紀律教育的針對性、有效性。開展廉潔廣州黨員隨身微教育，督促黨員干部堅持學習，形成紀律教育學習常態化機制。推進廉潔文化教育基地建設。繼續辦好紀律教育學習月、新提任領導干部集體廉政談話等活動，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。通過引入測試考評等方式，探索建立紀律教育效果評估機制，增強黨員干部的政治自覺和紀律自覺。

（七）強化紀律執行。圍繞黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規執行情況加強監督檢查，保證黨的基本理論、基本路線、基本方略貫徹落實。建立紀律執行情況常態化監督機制，開展重要節點暗訪檢查、重點部門專題督查、群眾舉報信訪核查、集中考查。把握“樹木”與“森林”的關系，加大談話提醒、約談函詢工作力度，深化運用監督執紀“四種形態”，把紀律挺在前面。推動有干部管理權限的黨組織行使紀律處分權限，強化監督執紀問責。聚焦政治巡察定位，將黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律執行情況作為巡察重點。

（八）鍥而不舍正風反腐。持之以恒改進作風，把落實中央八項規定精神化作自覺行動。繼續整治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象。深化基層正風反腐專項治理，研究建立專項治理長效機制，推動解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題。推動“遏增減存”工作常態化長效化，確保腐敗增量問題線索零暫存。推進標本兼治，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。

（九）落實執行和維護政治紀律政治規矩的責任。牽住主體責任“牛鼻子”，嚴格執行問責制度，推動全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨責任落到實處。建立紀檢監察機關、組織人事部門、受處分人員所在單位協調聯動機制，規范和細化紀律處分決定執行工作。把黨員領導干部執行政治紀律、政治規矩情況納入個人廉政檔案，作為選拔任用干部的根本標準，對政治不合格的堅決不用，已在領導崗位的堅決調整，情節嚴重的嚴肅處理。

四、提高選人用人公信度

（十）發揮黨組織領導和把關作用。嚴格組織程序，突出政治標準，強化黨組、分管領導、機關黨委、機關紀委的建議權重和考察識別責任。每年對相關單位落實選人用人情況進行抽查，及時通報檢查情況。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關干部政策法規，認真落實“一報告兩評議”，加強規范管理。

（十一）嚴把“黨風廉潔意見回復關”。落實廉政意見雙簽字制度，細化“紀檢監察機關意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”的實施辦法。定期梳理領導班子、領導干部尤其是一把手和后備干部遵守政治紀律、廉潔紀律情況，摸清底數、建立臺賬、動態管理。建立及時受理和快速辦理反映擬提拔考察黨員干部違反黨規黨紀問題的處置機制，對政治上有問題的一票否決、廉潔上有硬傷的堅決排除。

（十二）精準科學選人用人。健全經常性、近距離、有原則接觸干部制度，通過民主生活會、干部培訓、談心談話、實地調研、座談交流等方式，突出政治標準，多途徑考察識別干部。建立干部監督信息檔案，綜合運用紀檢監察、審計、信訪、巡察、督導、專項整治、個人有關事項報告等方面信息，運用大數據和電子化管理模式，實現干部監督信息收集匯總、動態更新、分析研判、共享利用一體化。健全領導班子、領導干部分析研判機制，探索實行實名推薦干部制度。完善干部輪崗、交流制度，建立在基層一線儲備、培養、選拔年輕干部機制。

（十三）完善干部選拔任用責任追究機制。健全和落實干部選拔任用工作紀實制度，加強對干部選拔任用工作經常性監督檢查。推進干部“帶病提拔”倒查工作常態化，由組織人事部門按照干部管理權限下查一級，原則上每年開展1次集中倒查，根據工作需要開展個別倒查。經調查核實，確實存在違反規定選拔任用干部問題的，嚴格追究有關責任人員的責任。建立激勵機制、完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

五、增強黨的組織生活活力

（十四）強化基層黨組織政治功能。組織開展基層單位設置黨支部情況專項檢查，研究提出加強黨支部建設的具體措施。加強基層組織帶頭人隊伍建設，制定機關黨組織書記和基層黨支部書記培訓計劃，按照區委的部署，分階段、有重點地組織基層黨支部書記、黨務工作者、黨員開展培訓工作；推進黨支部規范化標準化建設，推行機關在職黨員到社區報到聯系服務工作機制。穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作。

（十五）推動傳統組織生活方式推陳出新。突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止“三會一課”表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。規范組織生活記錄，分類建立黨員干部組織生活檔案。把落實組織生活情況納入書記抓基層黨建工作述職評議范疇，將整改情況作為下一述職評議內容。試點推行“組織生活定制計劃”，結合黨員需求開展形式多樣的組織生活。加強黨內激勵關懷幫扶。鼓勵創新學習方式方法，總結推廣“微課堂、微黨課、微課本”學習方法。

（十六）發揮批評和自我批評利器作用。健全上級黨組織領導班子成員定期、隨機參加指導下級黨組織領導班子民主生活會制度，促進下級黨組織領導班子建設和組織生活規范化。研究建立民主生活會問題臺賬，把發現和解決自身問題的能力作為考核評價領導班子的重要依據。落實領導班子成員接受上級函詢情況通報制度，在民主生活會上公開說明情況。暢通黨員參與黨內事務、監督黨的組織和干部、向上級黨組織提出意見和建議的渠道。

（十七）建立談心談話制度。推動各級黨組織建立健全談心談話制度，細化談話時機、內容、效果等具體要求。推動領導干部接受黨員、干部約談常態化，構建經常性雙向約談工作機制。建立派駐紀檢組組長對同級領導班子成員談話提醒制度。建立談心談話落實反饋、評估機制，提升談心談話實效。

（十八）落實民主評議黨員制度。完善我局民主評議黨員實施細則。強化評議過程規范和結果運用，評議前對黨員隊伍現狀進行調查摸底，評議中督促黨員對照黨員標準、對照入黨誓詞、聯系個人實際進行黨性分析，評議后按照“懲前毖后、治病救人”原則，視情分類妥善處置。

（十九）加強政治文化建設。倡導和弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化。推動形成清清爽爽的同志間關系、規規矩矩的上下級關系、干干凈凈的政商關系，防止商品交換原則對黨內生活的侵蝕。加強醫德醫風建設，進一步推動醫院文化建設，塑造醫術精湛、醫德高尚、醫風嚴謹的行業風范。組織開展多樣多元的家風主題活動，帶動形成風清氣正良好行業風尚。

六、加強制度建設與執行

（二十）加強重點制度建設。把制度建設貫穿加強和規范黨內政治生活始終，對現有制度規范進行梳理、修訂、補充、完善。健全各級黨組織議事規則和決策機制，探索“三重一大”事項決策過程同步錄音、全程紀實工作機制。落實《申國共產黨黨務公開條例（試行）》，在各個層級探索黨務公開新形式。

（二十一）提升制度執行力。把《準則》確定的相關制度和配套措施執行情況納入紀律審查、監督重點，堅決糾正黨內政治生活不正常、組織生活不健全等問題。建立考核評估工作機制，對各級黨組織落實《準則》情況進行檢查并抓好整改。建立違反黨內政治生活準則行為查處機制，發現一起嚴肅查處一起，通報曝光典型案例，防止出現“破窗效應”。

（二十二）發揮“關鍵少數”的表率引領作用。教育引導局機關及各單位領導干部特別是一把手帶頭執行《準則》及相關規定，把黨內政治生活的各項要求落實到日常中去。對《關于進一步加強對一把手監督的十項措施》貫徹落實情況開展專項檢查，增強一把手接受監督的示范效應。制定黨組織委員管理工作規程，推動普遍建立權力清單制度。深化述責述廉述德工作，將“三述”對象拓展至黨組領導班子成員（黨政主要負責同志除外）。

七、加強黨內政治生活的組織領導

（二十三）落實領導責任。本行動計劃在局黨組的統一領導下，由局機關黨委負責日常督導落實，各級黨組織具體組織實施。各級黨組織要把加強和規范黨內政治生活擺上重要議事日程，經常研究，周密部署，推動形成組織健全、責任明確、領導有為、運轉有序、保障到位的工作機制，尤其是要針對本單位影響黨內政治生活的突出問題，分類施策、對癥下藥，努力提高黨內政治生活質量。各級黨組織主要負責同志作為第一責任人，要強化主體意識，負起領導責任，一級帶一級、層層抓落實。

（二十四）統籌協調推進。局黨政辦根據區委、區委組織部有關文件要求，指導各基層黨組織于8月底前制訂加強和規范黨內政治生活工作方案，明確責任，加強指導督促。

（二十五）強化責任追究。發揮考核“指揮棒”作用，將加強和規范黨內政治生活工作納入述職考評機制，作為考核評價領導班子和領導干部的重要內容。認真落實黨組主體責任和紀委監督責任，加強對《準則》落實情況的監督檢查，健全問責機制，確保加強和規范黨內政治生活的各項任務落到實處，推動形成齊抓共管的生動局面。

第五篇：加強和規范黨內政治生活 推進全面從嚴治黨

黨內監督必須突出黨的領導機關和領導干部特別是（）。(分值:4.0/得分:4.0)1 A.主要領導干部

B.一把手

C.高級領導干部

D.領導班子成員

考察識別干部特別是高級干部必須首先看是否堅定不移貫徹黨的（）。(分值:4.0/得2 分:4.0)A.基本路線

B.指導思想

C.組織路線

D.群眾路線

全黨必須牢固樹立政治意識、大局意識、()和看齊意識。(分值:4.0/得分:4.0)3 A.黨的意識

B.宗旨意識

C.核心意識

D.公仆意識

黨內選舉必須體現（）的意志。(分值:4.0/得分:4.0)4 A.黨組織

B.選舉人 C.黨員

D.人民

（）是全黨統一意志、統一行動、步調一致前進的重要保障。(分值:4.0/得分:4.0)5 A.維護黨中央權威

B.看齊意識

C.紀律嚴明

D.核心意識

全體黨員.干部必須增強()，時刻牢記自己第一身份是黨員。(分值:4.0/得分:4.0)6 A.黨的意識

B.宗旨意識

C.政治意識

D.看齊意識

四個服從的核心是（）。(分值:4.0/得分:4.0)7 A.個人服從黨的組織

B.少數服從多數

C.下級組織服從上級組織

D.全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。十八大以來制定的黨內一系列法規有個共同特點是（）。(分值:4.0/得分:0.0)8 A.由黨中央制定 B.堅持人民立場

C.規范黨內政治生活

D.堅持問題導向

全黨必須把堅持黨的（）貫穿于執行黨的基本路線全過程。(分值:4.0/得分:4.0)9 A.政治路線

B.思想路線

C.組織路線

D.群眾路線

（）紀律是黨最根本.最重要的紀律，是遵守黨的全部紀律的基礎。(分值:4.0/得分:4.0)10 A.群眾

B.組織

C.工作

D.政治

領導干部特別是高級干部必須注重（）。(分值:6.0/得分:0.0)11 A.家庭

B.家教

C.家風

D.家規

領導干部特別是高級干部必須弘揚中華民族傳統美德（）。(分值:6.0/得分:6.0)12 A.講修養

B.講道德

C.講誠信

D.講廉恥

黨內決策、執行、監督等工作必須執行（）確定的民主原則和程序。(分值:6.0/得分:0.0)13 A.黨章

B.黨規

C.黨紀

D.黨內規范性文件

新準則要求把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，做到（）。(分14 值:6.0/得分:0.0)A.公開選拔干部

B.公道對待干部

C.公平評價干部

D.公正使用干部

各級黨委（黨組）必須堅持集體領導制度，凡屬重大問題，要按照()的原則，由集體15 討論、按少數服從多數作出決定。(分值:6.0/得分:6.0)A.集體領導

B.民主集中

C.個別醞釀 D.會議決定

加強和規范黨內政治生活主要是領導干部的任務。（）(分值:6.0/得分:0.0)16 否

是

新準則要求，堅持授權者要負責監督，發現問題要及時處置。（）(分值:6.0/得分:6.0)17 否

是

加強和規范黨內政治生活，要從中央委員會、中央政治局、中央政治局常委做起。（）18(分值:6.0/得分:6.0)否

是

黨員有權向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實，要求實名19 舉報。（）(分值:6.0/得分:0.0)否

是

領導機關和領導干部不準以任何理由和名義縱容、唆使暗示或強迫下級說假話。（）20(分值:6.0/得分:6.0)否

是