第一篇：我身邊的企業(yè)文化故事

盡職盡責的女交警

每天上下班走到那條熟悉的馬路上，就能看見同樣的一個身影，那就是人民交警，不管刮風下雨，還是烈日炎炎，她都是那么筆直的站在馬路中央。

今天中午，雨還沒有停的意思，我依然走在那條熟悉的馬路上，當我走到十字路口時，哪位女交警站在馬路中間，用著她非常標準熟練的，交通手勢指揮，她為了人民的生命安全，冒雨指揮疏導，她站在馬路中央，她那嬌小的身軀，顯的那么的強大！雨水已經(jīng)濕透了她漂亮的警服，她依然全神貫注的，指揮著過往的車輛及行人。

更令我感動的是我看到更加感人的一幕，一輛開的不是特別快的小轎車在拐彎的時候撞到了一輛電動三輪車，車上是年邁的夫婦倆，哪位女交警用她最快的速度跑到馬路邊上，扶起已經(jīng)摔在地上的老太太，接著與老人把車子扶起來，這時小轎車上下來一對年輕的夫婦，他們用別樣的眼光看著交警同志問到：“同志扣幾分，交多少罰款。”女交警著急的回道“扣什么分，交什么罰款，先看看老人有沒有事？”接著這對年輕人把目光投向了兩位老人，女交警扶著老太太問這問那，老太太連忙回答道：“無大礙，只是點皮外傷。”女交警便向身邊的年輕人說道“你們先陪老太太去醫(yī)院看一下，我與老人去修車。”接著女交警與老人扶著車子向馬路對面走了，兩個年輕人扶著老太太朝醫(yī)院門口走去，當時在場的人都贊嘆，女交警是個懂事盡職的好孩子，當然我也感觸頗深，交警不僅是為了指揮交通安全，在關鍵時刻，她還能幫助別人，懂得危難當頭，人的安全最重要，這樣盡職盡責的好交警，在她的身上讓我學會了什么是對自己的工作盡職盡責，通過這個故事我深刻的明白了，我們不論是干什么工作，都要對自己的工作盡職盡責。

第二篇：我身邊的企業(yè)文化故事

我身邊的企業(yè)文化故事

當代社會，企業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的主體，其文化已成為時代文化重要的組成部分。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和思想。一個優(yōu)秀而成功的企業(yè)，一個著名品牌的背后，曾經(jīng)發(fā)生或正在流傳、發(fā)生著無數(shù)感人、傳奇的故事。而這些故事正是構成了企業(yè)文化的主題內涵和豐富內容，是企業(yè)寶貴的精神財富，更是企業(yè)通向市場成功之路的智慧利劍。

企業(yè)文化是由一個個的故事構成的。企業(yè)的發(fā)展歷史總是由事件構成的，而企業(yè)文化也有很多的載體，發(fā)生在企業(yè)中的故事僅僅是其中的一種，但是作為企業(yè)文化最重要的載體就是企業(yè)成長和發(fā)展歷程中的一個個感動或觸動人心故事構成的。這樣的故事不僅給每個人可以觸摸的心靈觸動與精神震撼，同時又能起到用故事傳承文化的重要作用。企業(yè)的故事涉及到企業(yè)的價值觀、人才觀、經(jīng)營思路、競爭策略等方方面面。

曾經(jīng)看到一則故事，至今回想起來讓人感動不已。2005年6月，該企業(yè)的一位剛入職的臨時員工林某突然家遭不幸，他在大學期間的戀人王某身患白血病已是晚期，而當時林某毅然地與戀人舉行了婚禮。但是，醫(yī)治王某需要數(shù)十萬元的醫(yī)藥費，如得不到及時治療，王某的生命就只有短短的一個多月的時間，但是巨額的醫(yī)藥費使林某無力承擔。

當該企業(yè)的員工從報紙上了解這件事情之后，自發(fā)組織所有的員工及其家人都參與進來進行募捐，同時為了呼喚更多員工參與這項愛心工作當中，企業(yè)文化部根據(jù)這一事件排練出《有愛就有希望》的音樂劇，通過一系列的募捐不斷地把活動一次次地推向高潮，一場愛心的接力賽挽救處于瀕危關頭的親人，通過該企業(yè)和員工的共同努力為該名員工籌得所需要醫(yī)治的費用，同時在此基礎上該企業(yè)設立了愛心基金，正式啟動“生命陽光”的幫扶計劃。正是這樣感人的故事自動自發(fā)地不斷涌現(xiàn)，沒有震天動地的口號，沒有刻意地做秀，而是將關愛員工、珍愛生命，真正成為全體員工的共同的追求，并真誠地愿意以自己實際的行動和付出來實現(xiàn)之，高度體現(xiàn)出該企業(yè)所提出“以人為本，追求人與社會和諧發(fā)展”的價值觀。

在企業(yè)成長的歷程中，有很多的小事都可以演繹成感動人心的故事，關鍵在于創(chuàng)造，把全體員工的熱情和愛心、聰明才智和創(chuàng)造力引導到真善美的天地中，這樣感動或觸動人心的故事會層出不窮的。這樣的企業(yè)文化才能真正為企業(yè)員工從心底里所接受。

第三篇：企業(yè)文化就在我身邊

征文

企業(yè)文化就在我身邊

“企業(yè)文化”聽起來像是個很深奧的詞，感覺很難理解其真正的含義。工作的三個年頭里，見過、聽過各種企業(yè)文化，但仍未從真正意義上理解這個詞。在我的理解，“企業(yè)文化”是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生產和發(fā)展的動力，是一種向心力。應該來講，這是從大方向去理解，也許我們從平時的工作生活中更能全面而透徹的體會“企業(yè)文化”帶給我們的深刻內涵。

其實，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個企業(yè)時，這個企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會引起我們的關注和興趣。比如，你踏進一個企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。在瑞林工作兩年半的時間，讓我體會到真正意義上的酸甜苦辣，那種隨企業(yè)共浮沉的感覺是那么鮮明的烙印在記憶中。還記得當TP LENS產品剛在我們公司內導入的時候，工程部的同仁們沒日沒夜的工作在生產的第一線，在不斷的失敗中汲取經(jīng)驗教訓，曾經(jīng)為了一個客戶的投訴通宵達旦的分析原因，將所有可能的原因一一進行驗證排除，終于將問題的真因找到，那種喜悅之情又豈能是在平時的工作中所能體會到的。最后，經(jīng)過反復的試產終于取得了具備量產的工藝條件，為我們后續(xù)TP LENS市場的開拓和批量生產奠定的基礎。同樣的，在MTP導入的這段時間里，往往會出現(xiàn)很多意想不到的品質問題，現(xiàn)場人員那種不把問題找出誓不罷休的精神很讓人感動，趙秋娥說過的一句話，至今仍讓我記憶猶新：“我拼了命也要把這個問題搞定”，看似一句不經(jīng)意的玩笑話，它帶給我們的是深深的感動，多可敬的員工！這種不懈努力的工作態(tài)度，鉆研的精神。值得我們每個人去學習并應用到實際工作中。所以，堅持不懈的努力和團隊協(xié)作的精神就是我們瑞陽的企業(yè)文化。

堅持原則，不向錯誤做法妥協(xié)也映射出瑞陽的企業(yè)文化。還記得，一個現(xiàn)場的IPQC在執(zhí)行本職工作的過程中，因發(fā)現(xiàn)產品品質異常而下令停線，在操作人員不配合停線的情況下，自己趴在機臺上說：“你如果想印就從我身上印過去吧”。我想說的，還有誰比這位檢驗員更可敬？在自己工作中受到挫折時，不向錯誤低頭，堅持自己工作的原則，你能不為之動容么？我們還有什么理由拿別人的錯誤作為逃避自己犯錯的借口呢？一個制造型企業(yè)，一個品質至上的企業(yè)，需要的就是這種原則，這是一種值得我們每個不同崗位瑞陽人應該銘記在心的企業(yè)文化。

每個人在工作中都難免會遇到不如意的情況，都會遭遇情緒低谷的時期，當你不能在這個特殊的時期轉變調整自己時，結果只能是情況變得越來越糟。這時，同事的理解與關心就顯得尤為重要，他能在你不經(jīng)意的一個舉動或表情及時發(fā)現(xiàn)你工作中的不開心，并及時在你需要幫助的時候給予你幫助，猶如雪中送炭，這種感覺值得珍藏，它能在你工作受挫時給予你鼓勵，在你情緒低谷時扭轉你情緒。幸運的是，我在瑞陽找到了這種感覺，因為確實有這樣一類人，他象心靈導師一樣給予你鼓勵和信心。這也證明了我們的瑞林是這樣一個充滿溫情的、充滿人性的大家庭。

不懈努力、團隊協(xié)作、堅持原則、人性管理，這就是我們瑞林的企業(yè)文化，不是高呼的口號，而是實實在在充盈在我們工作中的一種精神。

征文

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功。在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法取代。

第四篇：企業(yè)文化就在我身邊

征文

企業(yè)文化就在我身邊

“企業(yè)文化”聽起來像是個很深奧的詞，感覺很難理解其真正的含義。在我的理解，“企業(yè)文化”是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生產和發(fā)展的動力，是一種向心力。應該來講，這是從大方向去理解，也許我們從平時的工作生活中更能全面而透徹的體會“企業(yè)文化”帶給我們的深刻內涵。

其實，在現(xiàn)實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道。當我們接觸到一個企業(yè)時，這個企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現(xiàn)象、事物常常會引起我們的關注和興趣。比如，你踏進一個企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現(xiàn)著企業(yè)文化，企業(yè)文化是如此深入的體現(xiàn)在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落，正所謂企業(yè)文化無處不在。

作為員工，個人的眼界決定了職業(yè)的發(fā)展，只有心胸開闊、顧全大局、著眼未來、才能貢獻集體，成就事業(yè)。

作為組織，企業(yè)的眼界決定了事業(yè)的空間，要具有“千里慧眼”，不能僅盯雷達，還要顧及系統(tǒng)；不能固守安逸，更要求思進取。思路決定出路，眼界決定未來。

我在報紙上看到一個瑞典孩子堅持原則的故事： 語言試卷中有一道閱讀題。大意是獵人一邊教孩子狩獵的技巧，一邊教兒子做人的道理。文章下面列出了幾個思考題，讓學生回答。這個瑞典孩子在試卷上寫道：“請老師原諒，這是一篇很無聊的文章，我拒絕回答和它相

關的任何問題。”老師看到后，既生氣又不解，于是問道：“你為什么覺得這篇文章無聊？”孩子毫不掩飾地回答：“我們全家都是動物保護者，狩獵是非法的，而這篇文章寫的卻是狩獵。”老師恍然大悟，但接著又問：“我們是想從文中學到一些做人的道理，這與動物保護沒有多少沖突，你不應該拒絕回答問題呀！”“老師，我反對您的觀點，連動物保護都做不到，還談什么做人的道理呢？”這個孩子非常認真地回答。老師又說：“這只是一篇哲學小品文，想通過一個故事給人們一點啟示罷了，你想得可能有些復雜了。”“不，我想得并不復雜，其實很簡單，這篇文章觸犯了我的原則。”孩子堅定地說。這個孩子有自己的原則，保護動物就是他做人的原則。觸犯了他的原則，即便是老師的啟發(fā)和誘導，也不能改變他。在老師面前，他毫不掩飾、毫不猶豫地說“不”，確實是難能可貴的品質。這樣做，有時會付出高昂的代價，不是人人都能做到的呀。我想，我們做人有沒有自己的原則呢？肯定是有的。如若觸犯了自己的原則，我們又該怎樣去做呢？我們會像那個瑞典孩子一樣，勇敢地說“不”嗎？可能有時做不到。例如：在權威、長輩、領導面前，在與個人利害相關的問題面前，在與自己無關的事情面前，如果和自己做人的原則相違背了，勇敢地去說一聲“不”嗎？也許可能、也許不能吧？這時可能有人會沉默不語，也或許有人去隨聲附和？正是由于對原則問題不停地拷問著人們，才讓我們對這個瑞典孩子肅然起敬！在自己工作中受到挫折時，不向錯誤低頭，堅持自己工作的原則，你能不為之動容么？我們還有什么理由拿別人的錯誤作為逃避自己犯錯的借口呢？一個生產型企

業(yè)，一個品質至上的企業(yè)，需要的就是這種原則，這是一種值得我們每個不同崗位上的人應該銘記在心的企業(yè)文化。

在這個團隊中，只要我們緊緊地擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩；我們聚在一塊兒，我們就是整個太陽，整片天空；我們站在一處，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩，我們就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到別人無法取代。

第五篇：我身邊的消防故事[范文]

我身邊的消防故事

“火”如一只嚴酷無情的猛虎；如一匹脫韁奔馳的野馬；如一場洶涌泛濫的洪水。如果我們沒有做好消防安全措施，一時疏忽大意，就有可能讓大火有機可乘，吞噬掉我們的生命。在生活中，有許許多多的小火災就在我們不經(jīng)意間發(fā)生了。

還記得，在中秋節(jié)的一個晚上，我和家人來到了公園放孔明燈。我們點起燈芯，孔明燈徐徐上升，可一陣大風吹過，孔明燈碰到了公園內樹枝，掛在上面了。這時，燈內的火勢漸漸變大，又因風的緣故，火蔓延開了。我們小孩看了，都嚇得直打哆嗦，所有人就像熱鍋上的螞蟻一般——急得團團轉。在公園內的保安和大人們的齊心協(xié)力下，終于把火勢控制住了，并取下了那燒得發(fā)焦的孔明燈。我不禁感慨道，一個小小的孔明燈，竟然能惹出如此大禍，還差點釀成了火災。因此，我們在生活中要意識到火災安全的重要性，處處謹慎做事，科學的用火，防火。要不然，悲劇就會像2009年央視發(fā)生了重大火災那般重演。

2009年2月9日晚8時許，中央電視臺新址附近的煙花表演結束后，北配樓外部裝飾板著火，火勢由外到內燒到大樓中部時開始發(fā)生爆炸，并伴隨局部坍塌。大火燃燒近6個小時后才救熄。央視大火案造成1名消防隊員犧牲、6名消防員和2名施工人員受傷。建筑物過火過煙面積2.1萬平方米，造成直接經(jīng)濟損失1.64億元。

那年在我身邊的哪個地方——報紙上，電視上都看到央視火災案。那時的起因是央視新址辦主任無視規(guī)定，擅自組織同事燃放煙花而引發(fā)其樂的特大火災。這給了那些“不聽勸阻”的違法者敲響了警鐘。所以，我們應該要多學習消防安全知識，加強防范，遵守各項規(guī)章制度，避免流失寶貴的生命。

“隱患險于明火，防范勝于救災。”我們一定要防范于未然，做好各種消防措施，未雨綢繆，不要等到發(fā)生了再去亡羊補牢。在我小學時，就已經(jīng)有了消防安全演練——火災逃生。每月一次的突擊活動，很好的加強了我們對火災的逃生意識，是我們能更好地保護自己，靈活地掌握了火災逃生的技巧和方法，做到快而不亂，慌而不忙。每個人的生命只有一次，那么就讓我們在這唯一一次的生命中，盡一切力量去保護它。我呼吁：“消防安全人人有責，從現(xiàn)在起，我們要多學習消防知識，增強安全意識，讓消防安全伴隨我們快樂成長！”