第一篇：湖南國(guó)家公務(wù)員考試2018年面試名單

湖南國(guó)家公務(wù)員考試2018年面試名單

2018國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)公布后考生可在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢2018國(guó)家公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線及首批面試入圍名單。

根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人選名單，并在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個(gè)非通用語(yǔ)職位按照公共科目筆試成績(jī)與外語(yǔ)水平考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序;銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專(zhuān)業(yè)職位按照公共科目筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。

通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過(guò)考錄專(zhuān)題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管部門(mén)出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

部分招錄機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)職位特點(diǎn)設(shè)置面試階段的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)將在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專(zhuān)題網(wǎng)站下載、打印。一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見(jiàn)招考簡(jiǎn)章。

個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

2018國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)查詢?nèi)肟?/p>

2018國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：是誰(shuí)傷害了祖國(guó)的花朵? 【熱點(diǎn)背景】

2017年11月初，攜程托管親子園教師打孩子的視頻在網(wǎng)上流傳，視頻顯示，教師除了毆打孩子，還強(qiáng)喂幼兒疑似芥末物;2017年11月22日晚，十余名北京幼兒家長(zhǎng)反映，朝陽(yáng)區(qū)管莊紅黃藍(lán)幼兒園(新天地分園)國(guó)際小二班的幼兒被老師用針扎。

【熱點(diǎn)預(yù)測(cè)】

從上海攜程親子園毆打兒童，到北京紅黃藍(lán)幼兒園針扎孩子。近年來(lái)，頻繁出現(xiàn)的虐童事件，一次次牽動(dòng)著家長(zhǎng)和社會(huì)的心。對(duì)于頻繁出現(xiàn)的虐童事件，你怎么看? 公務(wù)員面試備考攻略 | 公務(wù)員面試熱點(diǎn)新解 | 公務(wù)員面試模擬天天練 歷年公務(wù)員面試真題解析 | 歷年公務(wù)員面試考情分析及預(yù)測(cè) 【中公解析】

頻繁出現(xiàn)的虐童事件，表面上看是當(dāng)前部分幼兒園的問(wèn)題，但深層次反映出我國(guó)當(dāng)前的學(xué)前教育存在的諸多漏洞。需要引起社會(huì)各界的重視，教育部門(mén)也應(yīng)該重視起學(xué)前教育。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，二胎政策的開(kāi)放。更多的家長(zhǎng)選擇把孩子放在托兒所，自己去上班，工作。但是，頻繁出現(xiàn)的虐童事件，嚴(yán)重的傷害了孩子們的身心健康甚至在社會(huì)上形成了恐慌的情緒。究其原因，一是當(dāng)前部分幼兒園在招聘師資時(shí)僅考慮有人成本的問(wèn)題，卻沒(méi)有嚴(yán)格篩選師資的資歷，甚至僅僅認(rèn)為是找看孩子的人，導(dǎo)致一些沒(méi)有任何教育經(jīng)驗(yàn)甚至是一些沒(méi)有任何學(xué)歷的人進(jìn)入幼兒園;二是幼兒園管理存在漏洞。對(duì)于存在有虐待兒童的老師不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理;三是教育部門(mén)對(duì)于學(xué)前教育的重視不夠。長(zhǎng)久以來(lái)，教育部主要管理方向是義務(wù)

教育和高等教育，對(duì)于當(dāng)前龐大的學(xué)前教育沒(méi)有做到嚴(yán)格管理;四是立法不嚴(yán)。對(duì)于虐童者，我國(guó)法律沒(méi)有明確對(duì)于虐待兒童者的處罰方式，導(dǎo)致虐童者有恃無(wú)恐。

要從根本上解決虐童問(wèn)題。首先，要加強(qiáng)立法。完善當(dāng)前的法律體系，將虐童行為納入法律體系，對(duì)于存在虐童行為者要嚴(yán)肅處理。其次，要加強(qiáng)幼兒園的管理。幼兒園要加強(qiáng)對(duì)于內(nèi)部的管理，尤其是老師的言行舉止，一旦有老師出現(xiàn)虐童跡象要嚴(yán)肅處理。再次，可以通過(guò)技術(shù)手段，讓學(xué)生在學(xué)校的情況可以讓家長(zhǎng)及時(shí)了解，例如一些幼兒園已經(jīng)在實(shí)施的實(shí)時(shí)監(jiān)控的方法，讓家長(zhǎng)隨時(shí)可以了解孩子在學(xué)校的狀況;最后，要加強(qiáng)學(xué)前教育師資的培養(yǎng)，由于缺少學(xué)前教育的人才，加上學(xué)前教育師資的待遇不高，導(dǎo)致學(xué)前教育師資力量不足。要增加學(xué)前教育人才，除了增加學(xué)前教育師資的待遇外，應(yīng)加大對(duì)于學(xué)前教育的重視，為學(xué)前教育培養(yǎng)更多的人才。相信不久的將來(lái)，祖國(guó)的“花朵”能綻放的更燦爛!。

第二篇：2018湖南國(guó)家公務(wù)員考試面試名單

湖南國(guó)家公務(wù)員考試面試名單

2018國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)公布后考生可在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢2018國(guó)家公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線及首批面試入圍名單。

根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人選名單，并在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個(gè)非通用語(yǔ)職位按照公共科目筆試成績(jī)與外語(yǔ)水平考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序;銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專(zhuān)業(yè)職位按照公共科目筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。

通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過(guò)考錄專(zhuān)題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管部門(mén)出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

部分招錄機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)職位特點(diǎn)設(shè)置面試階段的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)將在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專(zhuān)題網(wǎng)站下載、打印。一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見(jiàn)招考簡(jiǎn)章。

個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

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2018國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：基層鍍金傷了誰(shuí)的心

【熱點(diǎn)背景】

如今，不少干部卻甘愿過(guò)著“假裝在基層”的生活，選擇“先下去、再上來(lái)”的曲線模式。基層經(jīng)歷，就像是部分干部鍍就的“金身”，有了基層工作經(jīng)歷，升遷可“加分”，提拔重用將如期而至。在此背景下，許多公務(wù)員積極到基層廣闊天地增長(zhǎng)才干，但同時(shí)也出現(xiàn)為了“攢”基層經(jīng)歷而“混基層”的現(xiàn)象。

基層，曾經(jīng)因?yàn)闂l件差、生活苦等客觀條件限制，許多干部都不愿去，然而隨著用人機(jī)制的調(diào)整和政策的傾斜，各級(jí)干部都“爭(zhēng)先恐后”地到基層掛職鍛煉。其實(shí)，這是一件好事，但是，這樣的好事被少數(shù)抱著“鍍金”思想的干部利用，把假裝在基層變成了平步青云梯，不僅對(duì)基層發(fā)展無(wú)益，更是傷了真正扎根基層的干部的心，理應(yīng)及時(shí)剎住車(chē)。

隨著中央到地方各級(jí)政府紛紛吹響了“脫貧攻堅(jiān)”的號(hào)角，“基層”成了全國(guó)人民最關(guān)心的地方，而要實(shí)現(xiàn)脫貧致富，不容忽視地便有人的主觀能動(dòng)性，這里除了群眾自身想要“站起來(lái)”的奮斗意識(shí)，還需要干部積極發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)群眾打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。在這樣的背景下，選人用人制度逐漸地將“基層工作經(jīng)歷”納入考核標(biāo)準(zhǔn)，這是用政策引導(dǎo)更多年輕有為的干部到基層干出一番事業(yè)來(lái)。可是，事實(shí)卻不盡如人意，所謂的“基層工作經(jīng)歷”被當(dāng)作了升遷的籌碼，于是少數(shù)“有資源”的干部就“積極”地到基層“鍍金”，實(shí)則是浮于表面的假裝在基層。

就是這些“鍍金”干部，有的在城里和鎮(zhèn)上頻繁往返，有的甚至一天都沒(méi)有真正地踏上過(guò)基層的土地，但只要年限一到，就立馬考調(diào)回上級(jí)單位，或是回原單位升職，輕輕松松地就獲得了那些真正的基層干部干一輩子可能也得不到的職位。這些帶著“基層經(jīng)歷”光環(huán)的干部，比起那些真正就職于基層、為老百姓干實(shí)事的干部，榮耀來(lái)得太過(guò)容易。靠著“資源”、靠著假裝在基層的“平步青云式”升遷，難免會(huì)讓真正的基層干部心里產(chǎn)生落差感，明明自己

在踏踏實(shí)實(shí)地干，甚至還干出了成績(jī)來(lái)，結(jié)果就是無(wú)法得到認(rèn)可，這其實(shí)是選人用人制度上的一個(gè)漏洞。

公務(wù)員面試備考攻略 | 公務(wù)員面試熱點(diǎn)新解 | 公務(wù)員面試模擬天天練 歷年公務(wù)員面試真題解析 | 歷年公務(wù)員面試考情分析及預(yù)測(cè) 【題目預(yù)測(cè)】

據(jù)《半月談》報(bào)道，隨著國(guó)家對(duì)新選拔任用干部基層工作經(jīng)歷的進(jìn)一步重視，一些地方對(duì)基層工作經(jīng)歷年限作了明文規(guī)定，或者對(duì)有基層經(jīng)歷者予以政策傾斜。在此背景下，許多公務(wù)員積極到基層廣闊天地增長(zhǎng)才干，但同時(shí)也出現(xiàn)為了“攢”基層經(jīng)歷而“混基層”的現(xiàn)象。一些干部過(guò)著“假裝在基層”的生活，選擇“先下去、再上來(lái)”的曲線模式。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，有了基層工作經(jīng)歷，升遷可“加分”，提拔重用將如期而至。對(duì)于“假裝在基層”的現(xiàn)象你怎么看? 【參考答案】

長(zhǎng)期以來(lái)，由于基層的條件艱苦，很難吸引優(yōu)秀的人才，但是基層工作又很重要，所謂上面千條線，下面一根針。然而，當(dāng)下很多干部為了自己職位的升遷，打著制度的牌子，鉆著制度的空子，通過(guò)各種途徑下到基層鍍金，尋求下一步升遷的“跳板”，要么主動(dòng)鍍金，以求走終南捷徑，要么被動(dòng)鍍金，等待慣例安排。通過(guò)基層鍍金的方式實(shí)現(xiàn)升遷，不僅傷了那些真正服務(wù)基層干部的心，也傷了基層人民群眾的心。是對(duì)黨“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡母刹柯肪€的破壞和踐踏，必須治理。

基層直接面對(duì)廣大群眾和紛繁雜亂的問(wèn)題，不僅要貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)政策要求，還要積極妥善地化解各項(xiàng)矛盾糾紛，時(shí)刻考驗(yàn)著干部的思想政治水平和處理能力，是干部加強(qiáng)實(shí)踐、磨練作風(fēng)、提高素質(zhì)的“大熔爐”。黨和國(guó)家注重從基層一線培養(yǎng)選拔干部，也是希望干部能夠在基層一線增長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)才干、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、加快政治成熟、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，為今后更好地在進(jìn)行日常管理，作出科學(xué)合理決策，服務(wù)發(fā)展大局等方面奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。然而這些鍍金干部人到心不到，大多逃避基層、逃避群眾，亂作為、慢作為、不作為的工作態(tài)度也屢見(jiàn)不鮮，長(zhǎng)此以往非但沒(méi)有達(dá)到基層鍛煉的目的，也得不到群眾的認(rèn)可。而且，這些鍍金干部還擠占了基層干部正常的晉升機(jī)會(huì)，讓那些基層能干事、肯干事的干部對(duì)自身發(fā)展產(chǎn)生消極心理，甚至出現(xiàn)群體性焦慮。進(jìn)一步講，鍍金干部“假裝在基層”等現(xiàn)象，不僅沒(méi)有實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果，反而還可能誤事、壞事，扭曲了黨和政府選人用人政策，具有多重危害性，是一種人事腐敗的新變種，必須進(jìn)行治理。

基層干部鍍金現(xiàn)象的出現(xiàn)，究其根本還是黨員干部對(duì)于權(quán)力的認(rèn)知出現(xiàn)偏差，沒(méi)有真正樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，官僚主義思想泛濫，只是一味追求升職當(dāng)官，忽視了人民群眾的根本利益。所以我認(rèn)為針對(duì)此類(lèi)現(xiàn)象要嚴(yán)厲打擊，嚴(yán)格制約。首先，組織部門(mén)對(duì)“假裝在基層”不能睜一只眼閉一只眼，要嚴(yán)格考核，動(dòng)態(tài)監(jiān)管，讓“假裝在基層”的干部不敢存在僥幸心理。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部們更應(yīng)該帶頭遵守制度規(guī)定，對(duì)下屬及身邊工作人員應(yīng)該嚴(yán)格要求，不能縱容，甚至鼓勵(lì)其“假裝在基層”的行為。最后，基層在考核過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以此才能夠真正充實(shí)基層工作力量。

第三篇：2018年湖南國(guó)家公務(wù)員考試面試名單

年湖南國(guó)家公務(wù)員考試面試名單

2018國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)公布后考生可在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢2018國(guó)家公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線及首批面試入圍名單。

根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人選名單，并在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個(gè)非通用語(yǔ)職位按照公共科目筆試成績(jī)與外語(yǔ)水平考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序;銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專(zhuān)業(yè)職位按照公共科目筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。

通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過(guò)考錄專(zhuān)題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管部門(mén)出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

部分招錄機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)職位特點(diǎn)設(shè)置面試階段的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)將在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專(zhuān)題網(wǎng)站下載、打印。一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見(jiàn)招考簡(jiǎn)章。

個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

2018國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)查詢?nèi)肟?/p>

2018國(guó)家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：紅船劈波行，精神聚人心!

熱點(diǎn)背景：

黨的十九大閉幕僅一周，總書(shū)記就帶領(lǐng)中央政治局常委瞻仰上海中共一大會(huì)址和嘉興南湖紅船，回顧建黨歷史，宣示了新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體的堅(jiān)定政治信念，為全黨上了一堂生動(dòng)深刻、直抵靈魂的黨課。總書(shū)記在瞻仰紅船時(shí)指出，小小紅船承載千鈞，播下了中國(guó)革命的火種，開(kāi)啟了中國(guó)共產(chǎn)黨的跨世紀(jì)航程，我們要結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)大力弘揚(yáng)“紅船精神”。

10月31日，中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平帶領(lǐng)中共中央政治局常委李克強(qiáng)、栗戰(zhàn)書(shū)、汪洋、王滬寧、趙樂(lè)際、韓正瞻仰上海中共一大會(huì)址和嘉興南湖紅船，這是習(xí)近平等在浙江嘉興南湖邊瞻仰紅船。

熱點(diǎn)預(yù)測(cè)：

十九大閉幕一周后，總書(shū)記帶領(lǐng)中央政治局常委赴浙江嘉興瞻仰南湖紅船，他特別重申了“紅船精神”，指出這是開(kāi)天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠(chéng)為民的奉獻(xiàn)精神。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)“紅船精神”的理解。

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1921年夏天，中國(guó)共產(chǎn)黨第一次全國(guó)代表大會(huì)在上海舉行過(guò)程中遭到法租界巡捕襲擾，被迫轉(zhuǎn)移到浙江嘉興南湖的一條小船上進(jìn)行，在這條小船上中國(guó)共產(chǎn)黨正式成立。這條小船因蘊(yùn)含著中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大革命精神而獲得了一個(gè)永載中國(guó)革命史冊(cè)的名字——紅船。2005年6月，時(shí)任浙江省委書(shū)記的習(xí)近平首次

概括了紅船精神的深刻內(nèi)涵和歷史地位，指出：“開(kāi)天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神，立黨為公、忠誠(chéng)為民的奉獻(xiàn)精神，是中國(guó)革命精神之源，也是紅船精神的深刻內(nèi)涵。”

深入剖析“紅船精神”的內(nèi)涵，開(kāi)天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神是“紅船精神”的靈魂，是動(dòng)力之源，體現(xiàn)的是中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)建時(shí)期的社會(huì)歷史條件以及早期共產(chǎn)黨人的追求和他們改變近代中國(guó)社會(huì)命運(yùn)的迫切愿望。堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神是“紅船精神”的支柱，是勝利之本，體現(xiàn)的是中國(guó)共產(chǎn)黨特有的政黨品質(zhì)，以及廣大共產(chǎn)黨人的理想追求。立黨為公、忠誠(chéng)為民的奉獻(xiàn)精神是“紅船精神”的本質(zhì)，是政德之基，體現(xiàn)的是共產(chǎn)黨人的社會(huì)理想、價(jià)值取向和根本宗旨、道德要求。

十九大剛閉幕，總書(shū)記就帶領(lǐng)中央政治局常委瞻仰南湖紅船，重申“紅船精神”，更是彰顯出“小小紅船，偉大精神”的重大意義。南湖紅船是我們黨夢(mèng)想起航的地方，我們黨從這里誕生，從這里出征，走向井岡山，走向延安，走向西柏坡，最終走向國(guó)家執(zhí)政。而“紅船精神”的提出，使黨的精神思想史與發(fā)展奮斗史更加系統(tǒng)完整。它同井岡山精神、長(zhǎng)征精神、延安精神、西柏坡精神等一道，伴隨中國(guó)革命的光輝歷程，共同構(gòu)成我們黨在前進(jìn)道路上戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險(xiǎn)、不斷奪取新勝利的強(qiáng)大精神力量和寶貴精神財(cái)富。

時(shí)至今日，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾也已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，我們的新目標(biāo)是在本世紀(jì)中葉建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。新征程上，不可能都是平坦的大道，我們將會(huì)面對(duì)許多重大挑戰(zhàn)、重大風(fēng)險(xiǎn)、重大阻力、重大矛盾。面對(duì)前進(jìn)道路上的激流險(xiǎn)灘，每進(jìn)一步，都要付出更大的努力。我們要從這艘小小紅船中汲取精神力量，讓“紅船精神”放射燦爛的時(shí)代光芒，大力弘揚(yáng)和踐行“紅船精神”。

在新時(shí)代發(fā)揚(yáng)“紅船精神”，要勇于創(chuàng)新，敢為人先。“逆水行舟，不進(jìn)則退。”今天，我們站在新的歷史方位上，仍然要不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，拿出逢山開(kāi)路、遇水架橋的闖勁，拿出只爭(zhēng)朝夕、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠磩牛瑠Z取新時(shí)代中華民族偉大復(fù)興新征程的更大勝利。

在新時(shí)代發(fā)揚(yáng)“紅船精神”，就要堅(jiān)定理想、百折不撓。新時(shí)代進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，要付出更為艱巨、更為艱苦的努力，這就要求我們要有堅(jiān)定理想、百折不撓的精神，保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風(fēng)，以永不懈怠、一往無(wú)前的姿態(tài)，奮力走好新時(shí)代的長(zhǎng)征路。

在新時(shí)代發(fā)揚(yáng)“紅船精神”，依然要立黨為公、忠誠(chéng)為民。我們要牢記宗旨、不忘初心，永遠(yuǎn)與人民同呼吸、共命運(yùn)、心連心，永遠(yuǎn)把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，讓人民的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。

秀水泱泱，紅船依舊;時(shí)代變遷，精神永恒。只要我們團(tuán)結(jié)一心、苦干實(shí)干，就一定能乘風(fēng)破浪，駛向光輝的彼岸。

中公寄語(yǔ)：

“紅船精神”作為十九大后習(xí)總書(shū)記重申的重要內(nèi)容，緊密貼合十九大的主題和精神，是廣大考生應(yīng)該關(guān)注和掌握的知識(shí)點(diǎn)。同時(shí)提醒廣大考生，對(duì)于習(xí)總書(shū)記提到的各種精神，如“井岡山精神”、“焦裕祿精神”、“釘釘子精神”等，我們要重點(diǎn)把握其深刻內(nèi)涵、重要現(xiàn)實(shí)意義以及如何踐行到位這幾方面的內(nèi)容，這樣才能出色的完成作答。

第四篇：2018國(guó)家公務(wù)員考試面試名單

國(guó)家公務(wù)員考試面試名單

2018國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)公布后考生可在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢2018國(guó)家公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線及首批面試入圍名單。

根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人選的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人選名單，并在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。其中，8個(gè)非通用語(yǔ)職位按照公共科目筆試成績(jī)與外語(yǔ)水平考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序;銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)特殊專(zhuān)業(yè)職位按照公共科目筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)1：1的比例進(jìn)行合成后排序。公安機(jī)關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)各占40%、30%、30%的比例進(jìn)行合成后排序。

通過(guò)公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，在公共科目筆試成績(jī)公布后，通過(guò)考錄專(zhuān)題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)考人員可登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢各招錄機(jī)關(guān)的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的認(rèn)定，由相應(yīng)的主管部門(mén)出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

部分招錄機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)職位特點(diǎn)設(shè)置面試階段的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況及相關(guān)事項(xiàng)將在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站及招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專(zhuān)題網(wǎng)站下載、打印。一般職位綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績(jī)各占50%，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%，公共科目筆試、面試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均按百分制折算。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%，具體各職位所占分值比重見(jiàn)招考簡(jiǎn)章。

個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。

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面試熱點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)安全如何保障

隨著社會(huì)的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)與人民生活愈加密切相關(guān)，帶來(lái)便捷的同時(shí)，也產(chǎn)生了不少問(wèn)題，從以往的面試真題來(lái)看，與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的話題出現(xiàn)的不少，個(gè)人隱私泄露問(wèn)題，也是國(guó)考面試熱點(diǎn)問(wèn)題所在。

【熱點(diǎn)背景】近日，多地政府專(zhuān)項(xiàng)工作網(wǎng)站被曝出在信息公開(kāi)工作中存在泄露公民個(gè)人隱私的情況。登錄某市政府信息公開(kāi)網(wǎng)站，發(fā)布的市醫(yī)療救助對(duì)象花名冊(cè)中，居民住址、聯(lián)系電話，甚至個(gè)人病情等隱私赫然在列;某政府門(mén)戶網(wǎng)站關(guān)于發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的文件里，除了創(chuàng)業(yè)者姓名、項(xiàng)目名稱(chēng)、補(bǔ)貼金額等信息，創(chuàng)業(yè)者身份證號(hào)、家庭住址等隱私也被過(guò)度公開(kāi)??泄露個(gè)人隱私頻發(fā)，如何保障個(gè)人信息安全成為熱議的焦點(diǎn)。

【中公預(yù)測(cè)】隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及和人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴(lài)，互聯(lián)網(wǎng)的安全問(wèn)題也日益凸顯，大規(guī)模的個(gè)人信息泄露事件頻發(fā)。對(duì)此，你怎么看? 題目如何作答?中公教育專(zhuān)家給出參考答案。

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【中公解析】隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及和人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴(lài)，互聯(lián)網(wǎng)的安全問(wèn)題確實(shí)日益凸顯。惡意程序、各類(lèi)釣魚(yú)和欺詐繼續(xù)保持高速增長(zhǎng)，同時(shí)黑客攻擊和大規(guī)模的個(gè)人信息泄露事件頻發(fā)，與各種網(wǎng)絡(luò)攻擊大幅增長(zhǎng)相伴的，使大量網(wǎng)民個(gè)人信息的泄露與財(cái)產(chǎn)損失的不斷增加。個(gè)人信息泄露危害巨大，除了個(gè)人要提高信息保護(hù)的意識(shí)以外，國(guó)家也應(yīng)在積極推進(jìn)保護(hù)個(gè)人信息安全的立法進(jìn)程。

根據(jù)公開(kāi)信息，2011年至今，已有11.27億用戶隱私信息被泄露。包括基本信息、設(shè)備信息、賬戶信息、隱私信息、社會(huì)關(guān)系信息和網(wǎng)絡(luò)行為信息等。人為

倒賣(mài)信息、手機(jī)泄露、PC電腦感染、網(wǎng)站漏洞是目前個(gè)人信息泄露的四大途徑。而由于個(gè)人隱私信息被泄露，造成一些公民被犯罪分子“精準(zhǔn)行騙”，損失大量財(cái)產(chǎn)，甚至引發(fā)命案，危害巨大，這也必然引起社會(huì)各界對(duì)個(gè)人信息保護(hù)的重視。

一方面，隨著社會(huì)管理逐漸向精細(xì)化、科學(xué)化、便利化方向推進(jìn)，各行各業(yè)對(duì)公民個(gè)人信息的索取越來(lái)越頻繁，個(gè)人隱私保護(hù)與信息公開(kāi)之間面臨著越來(lái)越難以調(diào)和的矛盾;另一方面，各行各業(yè)對(duì)個(gè)人隱私理解不一，所采取的保護(hù)措施不同，執(zhí)行力度有異，成效自然有差別，在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代，極易出現(xiàn)因個(gè)別單位或環(huán)節(jié)保護(hù)不力，造成個(gè)人隱私短時(shí)間內(nèi)即滿天飛的后果。

要想解決這個(gè)問(wèn)題，必須把握問(wèn)題的關(guān)鍵。聯(lián)系實(shí)際，我國(guó)對(duì)泄露公民個(gè)人隱私，憲法、民法、刑法均有條款明令禁止，并規(guī)定了應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。一些負(fù)有保護(hù)個(gè)人信息職責(zé)的行業(yè)或部門(mén)規(guī)章，也對(duì)此制定了較為詳細(xì)的操作指引。在這種情況下，為何還會(huì)出現(xiàn)個(gè)人隱私無(wú)處“躲藏”的境地呢? 一個(gè)很重要的原因是，由于對(duì)什么是“個(gè)人隱私”概念的內(nèi)涵及外延理解不一，各部門(mén)出臺(tái)的相關(guān)法律、規(guī)章、制度，基本上只是籠統(tǒng)地要求“保護(hù)個(gè)人隱私”，而沒(méi)有在個(gè)人隱私方面列出“負(fù)面清單”，造成執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)難以掌握，披露個(gè)人信息內(nèi)容差別較大。比如，同樣是進(jìn)行國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金候選人或獲得者名單公示，有一些高校披露了學(xué)生完整的公民身份證號(hào)碼，而江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、東華大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)等，就隱去了學(xué)生的身份證號(hào)碼。

出于精細(xì)化社會(huì)管理和便捷化服務(wù)需要，公民有必要讓渡部分個(gè)人隱私。但是，這種讓渡是有條件和限度的。針對(duì)近期出現(xiàn)的新情況，要完善個(gè)人隱私保護(hù)措施，我們政府有必要進(jìn)行精細(xì)化施策，有針對(duì)性地列出統(tǒng)一的隱私方面的“負(fù)面清單”，讓不同單位和部門(mén)執(zhí)行同一標(biāo)準(zhǔn)，有效地堵塞防不勝防的漏洞，避免個(gè)人隱私無(wú)處可隱的窘境。

第五篇：2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試名單（精選）

2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試名單 2013年國(guó)家公務(wù)員 真題解析 在線估分 職位表下載 面試備考專(zhuān)題等考試信息詳情點(diǎn)擊： http://v.htexam.com/guojia/

2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試交流群：214759540 預(yù)祝大家考出好成績(jī)。

為滿足中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)錄用公務(wù)員的需要，根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局將組織實(shí)施2013中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除特殊職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，其中12%左右的職位專(zhuān)門(mén)用于招收服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員;中央直屬機(jī)構(gòu)市（地）級(jí)職位、縣（區(qū)）級(jí)及以下職位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），10%左右的職位專(zhuān)門(mén)用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1976年10月15日至1994年10月15日期間出生），應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下（1971年10月15日以后出生）；

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專(zhuān)以上文化程度；

（八）具備中央公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報(bào)考中央機(jī)關(guān)的人員，在地（市）直屬機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2012年10月底。

招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)為服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。以上服務(wù)期滿的截止時(shí)間為2012年10月底。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、服務(wù)年限不滿2年（含試用期）的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。

一、世界自然、文化遺產(chǎn)

自然遺產(chǎn)包括自然面貌、瀕危動(dòng)植物物種生態(tài)區(qū)、天然名勝和明確劃定的自然地帶。文化遺產(chǎn)包括文物、建筑群、遺址等，其區(qū)別于自然遺產(chǎn)的特征是有人類(lèi)活動(dòng)的痕跡。

1.中國(guó)丹霞——2010年成為世界自然遺產(chǎn)

(1)丹霞是形成于西太平洋活性大陸邊緣斷陷盆地極厚沉積物上的地貌景觀，主要由紅色砂巖和礫巖組成(2)代表景區(qū)：湖南崀山、廣東丹霞山、福建泰寧、江西龍虎山、貴州赤水、浙江江郎山

(3)世界上已知丹霞地貌中分布最密集、造型最精美的地貌形態(tài)

2.文化與自然雙遺產(chǎn)

山東泰山、安徽黃山、四川峨眉山-樂(lè)山風(fēng)景名勝區(qū)、福建武夷山

3.我國(guó)的世界遺產(chǎn)數(shù)量居世界第三，僅次于意大利和西班牙。其中北京有6項(xiàng)，是世界上擁有遺產(chǎn)項(xiàng)目數(shù)最多的城市

二、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)

非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，是指各民族人民世代相承的、與群眾生活密切相關(guān)的各種傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式(如民俗活動(dòng)、表演藝術(shù)、傳統(tǒng)知識(shí)和技能，以及與之相關(guān)的器具、實(shí)物、手工制品)和文化空間。

1.皮影戲——2011年被列入《世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)名錄》

(1)舊稱(chēng)“影子戲”或“燈影戲”，是一種用燈光照射獸皮或紙板做成的人物剪影以表演故事的民間戲劇，一邊操縱戲曲人物，一邊用當(dāng)?shù)亓餍械那{(diào)唱述故事，同時(shí)配以打擊樂(lè)器和弦樂(lè)。

(2)較多使用牛皮、羊皮、驢皮、豬皮等，其中牛皮使用最廣泛。

(3)宋代已極為盛行，18世紀(jì)中葉開(kāi)始傳到歐洲。

2.杭州西湖——2011年成為世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)

(1)我國(guó)的世界遺產(chǎn)中唯一一處湖泊類(lèi)文化遺產(chǎn)，內(nèi)有“湖心亭”為我國(guó)四大名亭之一

(2)又稱(chēng)“錢(qián)塘湖”、“西子湖”，第五套人民幣壹圓紙幣背面使用了西湖“三潭印月”的圖案

3.中醫(yī)針灸——2010年入選世界非物質(zhì)文化遺產(chǎn)

(1)針：將毫針按一定穴位刺入患者體內(nèi)，運(yùn)用捻轉(zhuǎn)與提插等針刺手法來(lái)治療疾病;灸：把燃燒著的艾絨按一定穴位熏灼皮膚，利用熱的刺激來(lái)治療疾病。

(2)最早見(jiàn)于戰(zhàn)國(guó)時(shí)代的《黃帝內(nèi)經(jīng)》(現(xiàn)存的最早且完整的中醫(yī)文獻(xiàn))

(3)拔罐法：應(yīng)用各種方法排除罐筒內(nèi)空氣以形成負(fù)壓，使其吸附體表以治療疾病

三、記憶遺產(chǎn)

設(shè)立記憶遺產(chǎn)的目的是對(duì)世界范圍內(nèi)正在逐漸老化、毀損、消失的文獻(xiàn)記錄，通過(guò)國(guó)際合作與使用最佳技術(shù)手段進(jìn)行搶救，從而使人類(lèi)的記憶更加完整。我國(guó)有七項(xiàng)文獻(xiàn)遺產(chǎn)入選《世界記憶遺產(chǎn)名錄》，分別是：傳統(tǒng)音樂(lè)錄音檔案、清朝內(nèi)閣秘本檔、清代大金榜、納西東巴古籍文獻(xiàn)、“樣式雷”建筑圖檔、《黃帝內(nèi)經(jīng)》、《本草綱目》

1.《黃帝內(nèi)經(jīng)》——2011年入選

(1)分《靈樞》《素問(wèn)》兩部分，一般認(rèn)為成書(shū)于春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，現(xiàn)存醫(yī)書(shū)中最早的典籍之一，開(kāi)創(chuàng)了中醫(yī)學(xué)獨(dú)特的理論體系。

(2)理論上建立了中醫(yī)學(xué)上的“陰陽(yáng)五行學(xué)說(shuō)”、“脈象學(xué)說(shuō)”、“藏象學(xué)說(shuō)”等。

2.《本草綱目》——2011年入選

明朝李時(shí)珍撰寫(xiě)，藥學(xué)著作，“東方藥物巨典”

四、文化景觀遺產(chǎn)

被聯(lián)合國(guó)教科文組織和世界遺產(chǎn)委員會(huì)確認(rèn)的人類(lèi)罕見(jiàn)的、目前無(wú)法替代的文化景觀，是全人類(lèi)工人的具有突出意義和普遍價(jià)值的“自然和人類(lèi)的共同作品”。

1.廬山

(1)位于江西九江附近，“匡廬奇秀甲天下”，與雞公山、北戴河、莫干山并稱(chēng)四大避暑勝地

(2)我國(guó)第一處世界文化景觀，首批世界地質(zhì)公園

2.五臺(tái)山

(1)位于山西省，與峨眉山、九華山、普陀山共稱(chēng)“中國(guó)佛教四大名山”

(2)2009年被列入《世界遺產(chǎn)名錄》