第一篇：“師德師風”自評報告三

“師德師風”自評報告三

恩施州教育系統舉辦了全州中小學教師學習教育法律、法規的活動，我校在黨總支、校行政的具體領導下，系統的學習了《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國公民道德建設實施綱要》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》等文件。州教育局要求教師嚴格遵守教師行為“十不準”，深入開展“三項教育”和“厲行三條禁令”的活動。民族要進步、經濟要發展、教育要振興，沒有一支思想過硬、作風扎實、紀律嚴明、業務過硬、身體健康的教師隊伍那是不行的。在道德缺失的今天，及時開展這些活動，對教育事業的健康發展具有十分重要的意義。作為一名教師，我們要自覺地投入到學習和實踐活動中去，自覺提高自己的師德師風水平，把自己打造成為一名優秀的人民教師。

依照法律法規及上級主管部門的要求，對照自己的思想實際，向組織匯報自己的“師德師風”檢查評估情況如下：

我能夠自覺學習法律法規、校紀校規、教育理論、業務知識，嚴格踐行中小學教師職業道德規范。加強師德修養，身先士卒，以身作則，為人師表；努力搞好本職工作，不安于現狀，敢于創新教育方法，敢于實踐，大膽探索，努力提高教育教學和科研水平；熱愛教育，獻身教育，盡職盡責；熱愛學生，尊重學生，嚴格要求，促進學生全面協調發展；團結協作，相互學習，相互幫助，關心學校，維護學校榮譽，共創文明和諧校園；尊重學生家長，積極宣傳科學的教育思想和方法，主動與家長取得聯系，共同幫教學生；廉潔從教，堅守高尚情操，發揚燭光精神。

通過自查自糾，自認為我沒有不服從安排、不顧全大局、不按時完成工作任務、不敢承擔責任、扯皮拉筋、破壞規章制度、破壞工作紀律的事；從不宣揚封建迷信和歪理邪說，不傳播有害于學生身心健康的觀點和思想，總是用正確的世界觀和方法論去引導學生；不歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生（當然，不能把正常的“懲戒教育”等同于“體罰”），注重教育方法的實效性；不搞以教謀私，從來不向學生及家長索要財物及托辦私事；從來不強迫學生購買教輔資料、書籍和其他各類商品；從不打擊、排擠后進生及“問題學生”；注重教師形象，生活儉樸，穿戴符合教師形象；要求學生不吸煙，自己帶頭不吸煙，并進行“吸煙有害健康”及“健康生活，從我做起”等的主題教育；沒有遲到、早退、曠工行為，按時作息，遵守工作紀律；做到實事求是地反映情況，從不弄虛作假，欺上瞞下，玩忽職守，在尊重領導的同時，對領導從不搞唯唯諾諾、點頭哈腰、光說好、不說問題式的“精神賄賂”，以博得領導的歡心，當然，在社會現實中，象我這種愛說真話的人是不受少數領導器重的，容易挨罵、容易受傷、受到冷遇、被穿小鞋，不過，我不因為此就不搞好工作，即使有看法、有情緒，從不表現在工作上，這是我的一貫原則，這是不是優點，每個人的看法是不一樣的，那就不必去理會別人的評說吧！我沒有亂收費、亂辦班、亂補課的行為，聽說有的老師以上“三項”都有，我對此不太清楚，我家也有學生，對亂收費行為我是深惡痛絕的，教師不能“唯利是圖”，不能為自己找借口去違反上級規定！自己從來不參與學術腐敗活動，在個人的學習中，也是積極主動的參與學習，從不弄虛作假，主動參加各種資格考試，提高自己的工作適應性，不是去買證書，如教材教法過關考試、計算機等級考試、論文獲獎證書的取得，那都是憑實力去取得的！

當然，人無完人，金無足赤，是不是自己就一點問題也沒有呢？可能自己難以發現自身存在的問題，成為一條“糊涂蟲”吧！是的，旁觀者清，只要別人提出合理化建議，開展批評與自我批評，我是主動接受意見的，從不以所謂的“領導”自居，打擊報復別人，并積極主動地改進自己的工作，使自己的工作上一個新臺階。今后，作為人民教師要努力做到有所為、有所不為，做到喝酒不過頭，喝酒過量，容易生事，既傷身體，又傷感情，又影響教師形象！再就是，教師打牌現象十分突出，我也打過牌，盡管是在工作之余，在吃飯前來個“經濟半小時”，那也是不應該的，也是違反“三項教育”和“厲行三條禁令”的要求的。我們不可能是完人，但我們要努力去做一個完人！經常打掃自己思想上的灰塵，清醒頭腦，揚長避短，少走彎路，努力把自己打造成為一名優秀的人民教師，不辜負黨和國家的多年培養！做一個光明磊落的人吧！

第二篇：師德師風自評報告

師德師風自評報告

光陰似冉，時間流逝，不覺間又度過了一年，在這一年中，使我感受頗深，在各位領導與同事的支持與關心下，使我較好地完成了本的教育任務，自擔任班主任工作以來，使我深刻地意識到加強師德師風建設的重要性，因為師德師風的好壞往往會影響和決定了學校的校風和學風的好壞，作為教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人、以高尚的情操引導學生全面發展。下面就這一年中的感受總結如下：

一、依法執教。能認真學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧--同志建設有中國特色的社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，沒有違背黨和國家方針、政策的言行。

二、熱愛教育事業，對工作盡職盡責，能認真備課、上課，認真批改作業，不敷衍塞責。

三、熱愛學生。關心愛護全體學生，尊重學生的人格，平等、公正對待學生。對學生要求嚴格，耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面、健康發展。尤其擔任班主任工作以來，更使我深刻地意識到作為教師師德師風的重要性，因此，我要不斷改進自己的教育教學風格，不斷學習優秀教師的優秀經驗，不斷充實自己，豐富自己的視野，為成為一名更加優秀的教師而努力。

四、嚴謹治學，樹立終身學習的觀念，為了不斷提高自己的教學水平和業務能力，我能刻苦鉆研新教材，上網查閱資料，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育教學水平。

五、團結協作，謙虛謹慎，尊重同志，相互學習、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信。

六、尊重家長。主動與學生家長聯系，認真聽取意見和建議。

七、為人師表，模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，嚴于律己，作風正派，以身作則，注重身教。

師 德 師 風 自 評 報 告

韓

杰

里村中學2013.7

第三篇：師德師風自評報告

師德師風自評報告

八步鎮利民小學 韓德貴

近段時間，我們學校組織學習了很多教育教學方面的典型事例，同時也學習了很多師德師風建設方面的理論知識并要寫出一份自查自糾的個人學習總結類材料，對照師德師風建設的要求以及黨的教育方針，我感到自己尚需在諸多方面努力提高自己的思想、業務素質，才能夠得到真正落實。結合自己學習的體會談談個人的認識:

一、只有熱愛自己所從事的職業，才能真正為之教書育人。

無論是從思想認識上還是平時的教育教學實踐中，必須真正踐行“守道、守責、守業”的標準。自參加工作18年來，應該說能夠做到了嚴格自律，堅持一個教師的職業操守，認真對待每一位同學，努力做師、做長、做友，從思想上、學習上、生活中關愛自己的學生，及時了解他們的所思所想所做，力所能及的為之提供有效的幫助，關注他們每一點的成長和進步，受到了家長和同學的尊重和喜愛。但是反思自己每時每刻的工作狀態，內心也有愧疚的時候，那就是也有松弛和懈怠，辜負家長、同學對自己的無限的信任。希望今后真的能做到“每日三省吾身”！及時發現問題和不足，使自己的工作更有成效。

二、貫徹新課改理念，實施素質教育，嚴謹治學。

自實行新課改以來，為了提高自己貫徹新課改理念的能力，真正落實素質教育的要求，自己也強化了教育、教學理論的學習，以期能盡快適應新形勢，在不斷的學習中感悟和體會，在教育教學實踐中落實。但感覺不足的就是慣性思維使然，教學中往往以老一套的模式，沒有更多的運用新 1

思維和新方法，有時也給自己找一個所謂冠冕堂皇的借口，缺乏深入的鉆研，缺乏嚴謹治學的態度，經驗主義思想作怪。在這方面真的有好多的東西需要跟年輕教師學習的地方。

如：進行公開課、優質課、教學能手等評比活動，在對評比標準的認識上就與年輕教師有好多的不一致，所以今后值得自己學習思考的不僅僅是教學的成績問題，更是學生能力的全面發展問題。

三、與家長和其他科任老師的溝通和協作。

教育、教學不是一個人的事，在這點上應該是能夠做到與家長的及時溝通和聯系的。尊重家長是教師與家長形成合力的前提。必要的聯系能讓教師從學校到家庭、社會全方位、多角度的了解學生的生活背景、個性特點、學習生活的習慣、真正的優勢劣勢等等，而不僅僅是在學校我們觀察到的一些表象上的東西。只有這樣子，才能真正的因材施教，同時向家長傳授一定的科學的教育管理理念和方法，使得教育更有效率。

作為一名教師，同事之間的互助合作至關重要。這是一個團隊的工作。但是一個優秀的具有合作意識的教師團隊對學生們的影響力是巨大的，可能是終身受用的。所以需要的是合作意識、團隊意識、集體意識。因此，在平時的教育教學中，我總是在給學生“灌輸”這種理念，同時更加注重與其他老師的協作與配合，做到“心往一處想，勁往一處使”，在學生中努力維護和塑造教師的良好形象，為了同一個目標相互取長補短，形成教育合力，提高教育教學質量，今后會繼續努力。

四、今后改進的方向：

1、進一步加強學習，從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想；提高自己的鉆研精神。樹立終身學習的觀念，不

2斷夯實自身基礎。

2、時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！要以自身良好的師德形象帶動孩子。

3、及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長，并且在語言交流中，語氣平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任我。

4、自覺抵制社會不良風氣影響，不進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。

總之，師德、師風的自檢，感慨良多，體會很深。細思量脊梁未必不涼，心中守望著這片凈土，絕對容不得半點污染。

2013年5月17日

第四篇：師德師風自評報告

師德師風自評報告

諶文權

學高為師，身正為范。教師是學生心目中的楷模，關系到學生的成長，對于每個教師來說，德就顯得至關重要。我對自己做了本學期的師德師風評價，其具體報告如下：

一、存在的問題及原因分析

1、教學理論知識水平不夠，學習起來不深入。平常時間沒充分利用，有關教育教學的書籍看的很少，總愛看一些休閑雜志。有時理論學習過后，就把它放在一邊兒，不做深入內化，不加強實踐、鍛煉，以至于記得快、忘得也快。

2、教學中，本人能夠詳細、準確的把握教材，一般不出現太大的知識性錯誤。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠，沒把握好知識的擴散和外延。課本淺顯的知識注意的比較準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠，付出的精力還不多。

3、對學生關愛不夠。本人也一直愛護學生，但對學生的關愛投入還不夠，有時不能及時發現，不能及時走進學生的心靈，一有事、工作忙就會耽擱，以至于拖沓。對學生談心、指導一次、兩次，學生有沒有改變，有時清楚，有時不清楚，沒有轉變咋辦？不能及時發現，總對自己信心十足，覺得這樣就萬事大吉了，以至于有些時候，會在學生心中留下陰影。

二、整改措施

1、理論學習是頭戲，提高自身素質是關鍵。堅強教育教學理論學習，不玩空架子，沒有理論，那來的實踐，何談自己的課堂教育？何謂有所發展？那簡直是一句空話，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊

鉆研，堅持記教育教學筆記，以提高自身素質為重點。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。否則，會滿足不了學生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發達的今天，在新課程教改的背景下，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水、常流水的人，而是一位引領著學生們教會他們去找水喝的人。

2、教學中要刻苦、積極鉆研。以教材為中心，學會思考大綱，思考學情，也不僅限于死扣教材，要把知識延伸化、靈活化。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西。

3、關愛學生，以學生發展為重。努力做到關愛每一位學生，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發展，做到及時調查、發現、及時溝通、反饋。尊重學生、不打罵、體罰學生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學生因你而幸運。

4、努力做到向課堂要質量、要效率。虛心向有經驗的教師請教、學習，放下架子和其他同志共同鉆研教學，做到共同進步，協作互助?？傊?，通過這次師德師風的自我評價，我又得到了不少做人、尤其是身為教師應掌握的東西。課改的今天、我校的教師個個干勁兒十足，都不甘示弱，我更不例外，一直都沒有泄氣過，努力讓自己做的更好。今后，我還會繼續向前，在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，我會加強師德的修煉，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優秀的教育工作者！

第五篇：師德師風自評報告

師德師風自評報告

行流小學張利敏

我校在上級領導下扎實開展工作，團結和帶領廣大教職工解放思想，振奮精神，與時俱進，努力創新。始終以“為學生明天著想，替學生家長分憂”為辦學宗旨。以“學生需要什么，就教什么；學生能學會什么，就教什么；學生怎樣能學會，就怎樣教”為教育理念。重管理、求效益，重質量、求發展。做到班子團結，氛圍正氣；教師愛崗敬業，修身尚德；學生文明勤奮，求實創新，使得學校以穩定而較高的質量立足于社會，以“關愛學生，發展教育”為校風的良好教育氛圍已經成形，不斷加快科學發展，努力構建和諧校園，一所校風正，學風濃，環境美，質量高的新型農村現代化示范小學正在形成。基于以上理念，學校

領導

班子、全體教師一致認為：我們已符合師德師風考核要求，自評如下：

一、統一思想，提高認識為了認真貫徹、落實中央《關于進一步加強和改進黨的作風建設的決定》、《公民道德建設實施綱要》精神和《師德師風建設達標學校評選活動》文件精神，我校認真、扎實地開展了加強師德師風建設工作，利用每周政治學習時間，傳達文件，貫徹精神，經過學習，教職工已經充分認識到自己是完成學校教學、科研和其他各項活動的主體力量，建設一支高素質的教職工隊伍是學校發展的關鍵，良好的師德師風是教職工隊伍素質中至關重要的方面。師德師風不僅體現了教職工的職業道德和教風、學風，而且直接關系到學校的社會主義辦學方向。高素質的教職工隊伍是學校的生命源泉，師德師風則是學校的靈魂所在，在學校作風建設和道德建設中具有十分重要的意義。幾個月以來，我校教職工隊伍建設取得了明顯成績，廣大教職工在不斷提高業務素質的同時，關心國家和民族命運，擁護改革開放政策，忠實黨的教育事業，敬業愛崗，嚴謹治學，教書育人，默默無聞，甘于奉獻，這一切都得益于我們認真貫徹落實黨的十七大精神和《公民道德建設實施綱要》精神，得益于市教育局《作風建設年活動要求》、《師德師風建設達標學校評選活動》文件精神的貫徹落實，得益于始終從全面貫徹黨的教育方針、保證學校持續穩定發展的大局出發，高度重視師德

師風建設。

二、領導重視，制度可行

加強師德師風建設，重在建立規范和引導機制，教育和引導廣大教職工模范履行崗位職責，自覺加強道德修養和作風建設。為此，我校專門成立了以王校長為組長，張西九校長為副組長的“師德師風建設領導小組”，對整個工作進行總體上的規劃與部署，進一步對我校的師德師風建設工作提出了具體的實施意見和要求，以保證整個工作的有序、有效開展。同時在緊密結合我校實際，充分調查研究的基礎上，建立健全本校教職工行為規范、職業道德規范以及師德師風考核評價辦法，為保障我校各項工作的順利開展，進一步加強師德師風建設，都起到積極作用。

我校在建章立制的過程中，力求既高度重視政府、社會對教師的職業要求，又充分尊重我校教職工的職業特點，把師德師風建設同廣大教職工的教學、科研工作緊密結合起來，同實現學校改革發展的總體目標結合起來，充分調動廣大教職工教書育人、服務育人、管理育人的積極性，扎實開展“工作爭先，服務爭先，業績爭先”活動，使的師德師風建設成為推動學校改革發展的重要保障。

三、重點突出、務求實效

我校師德師風建設工作在全體教職工中進行。在教師中，以師德師風教育為重點，在領導班子中，以愛崗敬業、做楷模表率為重點。扎實開展“開展師德師風教育，建立健全師德師風規范，宣傳師德師風先進典型”活動。師德師風建設，重在教育，重在引導，重在建設。搞好師德師風建設，首先，廣泛深入地開展學習教育活動，通過學習教育統一思想，提高認識，掌握關于教職工思想、道德、作風建設的政策規定，有效提高廣大教職工加強自身思想道德建設的自覺性，為師德師風建設的順利開展奠定堅實的基礎。把師德師風學習教育同教職工政治學習有機結合起來，采取切實措施加以保證。其次，在廣泛調查研究的基礎上，制訂出切合本校實際的規章制度和工作機制，使廣大教職工的思想、道德、作風建

設目標明確、有章可循，使學校的師德師風建設工作逐步走上經常化、制度化的軌道，這是師德師風建設能否取得實效的關鍵所在。再次，繼續大力倡導教書育人、為人師表的好風尚，努力營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好氛圍，引導和激勵廣大教職工自覺加強思想建設、道德建設和作風建設，真正成為學生的楷模和表率。在新的歷史條件下，教育廣大教師樹立新觀念，自覺抵制市場經濟帶來的消極影響。同時牢固樹立服務于學校教學、科研活動的觀念，為學生健康成長而積極奉獻，嚴于律己，嚴守紀律，清正廉潔，樹立良好的教師形象。

四、階段突破、成果豐碩

根據《師德師風建設達標》活動文件精神，對照我校實際，我校師德師風建設分“學習教育、對照檢查、整改提高、總結表彰”四個階段進行突破，并取得豐碩成果：

（一）學習教育階段

學習教育活動在學校的統一安排下，采取相對集中學習與以各辦公室為單位分散學習，個人思考與會議交流相結合的方式進行。學習教育的主要內容，除有關的政治理論外，重點學習《公民道德建設實施綱要》、《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等。我們還通過座談會、研討會、報告會、經驗交流會等形式，把學習教育活動進一步引向深入，使廣大教職工充分地交流經驗，暢談體會，從思想深處認識到師德師風的重要意義，切實提高了他們加強思想、道德、作風建設的自覺性。為師德師風建設工作的順利進行打好了思想基礎。

（二）對照檢查階段

對照檢查階段的主要任務是認真學習、提高認識的基礎上揭示問題，找準主要矛盾。對照檢查以各教研組、各辦公室為主，一般對事不對人，對個別師德師風表現較差的同志可采取適當的方式觸及個人。這一階段的工作首先從教職工個人開始，最后到學校逐級進行。通過問卷調查等形式對教職工師德師風的狀況進行綜合分析，整理匯總出本單位師德師風建設中的主要成績和主要問題，上報學

校。學校匯總情況進行認真的分析，找準存在的主要問題。對教師師德師風的表現作為個人年終業務考核的重要依據。在此期間，教務處針對此項工作開展了“教師教學評估”、“青年教師教學大比武”、“教育教學論文征集”、“優秀教案展” “教師的職業與幸福演講”等多項活動。這些活動的開展對于提高全校教職工加強自身道德修養的自覺性，努力營造“揚師德、正師風、樹師表的良好氛圍，把我校的師德師風建設工作落到實處，起了重要的作用。

（三）整改提高階段

整改提高階段的主要任務是根據對照檢查發現的主要問題，針對性地采取措施，建立健全有關的規章制度，使師德師風建設逐步走上經?；?、制度化的軌道。整改提高階段的主要工作，一是提出本單位關于進一步加強師德師風的建設意見，這個意見從長遠著眼，把師德師風建設同本單位的教學、科研、服務等各項工作緊密結合起來，使之成為日常工作的一個重要方面；二是提出我校師德師風規范，然后上報學校，由學校統一匯總制定出我校師德師風規范，使廣大教師的思想道德作風建設有章可循，目標明確；三是研究制訂師德師風考核獎勵辦法，使師德師風成為教職工業務考核的一項剛性指標，體現到日常的考核當中去；四是堅持邊整邊改，在建章立制的過程中，對一些突出問題、熱點問題提出整改意見，并加強督促檢查，力爭使群眾反映比較強烈的問題得到明顯的改善，師德師風整體狀況得到明顯好轉。

（四）、總結表彰階段

這一階段是總結師德師風建設的典型經驗，交流個人思想，學校開展了“黨員思想匯報交流”等活動，并結合考核，進行全面的總結評比，評選學校優秀教師、學校德育先進工作者，文明辦公室、先進教研組，從而把我校的師德師風建設工作引向深入，真正把這項工作落到實處。

五、再上臺階

下階段工作打算：

1、對前一階段的工作作總結回顧，并努力改進前一階段工作中的不足。

2、廣泛深入抓教育，建章立制強管理。

3、實施監督檢查，進一步促進文明行風的形成。

2013年6月20