第一篇：酒店周年慶總經理發言稿（xiexiebang推薦）

****酒店2016年周年慶

總經理致辭

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家中午好！

金秋十月，時逢和平門酒店成立兩周年。今天，我很榮幸能與各界朋友一道，共同慶祝和平門酒店的兩周年慶典，在此，我瑾代表和平門酒店，向兩年來關心、扶持酒店成長的各位領導、同仁致以崇高的敬意！同時，向為和平門酒店發展付出了辛勤汗水的全體員工表示最親切的問候！

兩年來，我們把改善人才成長環境作為和平門酒店發展必不可少的一部分，為增加員工凝聚力，不定期開展節日聚餐以及員工生日聚會，改善員工餐廳的菜品質量，改善職工宿舍環境，盡最大的努力為員工提供比較舒適的工作環境，增強企業文化熏陶。

兩年來，我們不斷提升客房入住環境、會議服務水平、菜品質量，截止今天，客房入住率達到70%，我們積極探索新的發展模式，嘗試各類營銷宣傳方式，不斷規范內部管理，提升酒店整體服務水平。

兩年來，我們時刻牢記酒店的三大黃金定律：

1、任何員工、任何時間、任何地點、見到任何人都要親切禮貌；

2、任何時間、任何地點，客人所見到的都是干凈整潔；

3、任何時間、任何地點，客人使用的設備都是完整有效；

經過兩年的風雨歷程，我們深知還有很多方面有所不足，需要進一步完善，還有許多東西需要虛心去學習，仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑒，今后我們將致力于管理和服務雙提升，夯實基礎管理，實現酒店經營管理上臺階，利潤收入新突破。具體將從以下幾方面入手：

1、樹立積極的態度，以培訓促服務、以服務促銷售、以經營為核心、以安全為保障，全面提高酒店服務標準。

2、強抓員工業務水平，培養服務意識，做到高標準、高要求，向星級酒店從業人員看齊，全面提升業務技能。

3、全面實行全員營銷政策，在全員銷售上下足功夫，營銷中有服務，服務中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他們提供更多的個性化服務。

4、緊密關注社會動態，緊跟國家政策，履行社會責任，不斷創新，提升酒店知名度。

展望未來，和平門酒店將以“賓客至上、服務第一”為要求，秉承“一切以顧客滿意為中心”的發展精神，不斷開拓進取，超越自我，打造更具影響力的酒店品牌。

再次向兩年來與我們攜手共進，同舟共濟的各位家人表示深深的謝意，今后，我們將面臨的形勢更加嚴峻；但同時，挑戰與機遇并存。我堅信，和平門酒店的明天一定會更加輝煌。

最后，祝各位嘉賓朋友：

身體健康，工作順利，吉祥如意！

謝謝大家！

第二篇：周年慶發言稿

周年慶發言稿（精選5篇）

在當下社會，發言稿對我們的作用越來越大，發言稿在寫作上具有一定的格式要求。你所見過的發言稿是什么樣的呢？下面是小編整理的周年慶發言稿（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領導，同事們：

大家好！

首先感謝公司領導給我們提供這樣一個展示自己的機會。一直以來我都非常羨慕和佩服那些在臺上可以滔滔不絕、妙語連珠、引經據典、神態自如的人們，但我從來沒有想過讓自己也站在臺前。當我聽說公司要舉辦這次活動時，我猶豫過、膽怯過、也激動過，但最終我勇敢的選擇，我要突破自己、我要提升自己，我要試一試，不管最后的結果怎樣，重要的是我敢走上講臺。

可以這樣說，公司就象一本書，我就是讀者，是被她扉頁的優美文雅而吸引，在我邁進華源奧迪的那一天開始，每讀一頁就對她了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的讀下去。于是，從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇，一切都是那么的安靜，平穩，匆忙。還記得剛到公司來上班的時候，初次與部門梁經理合作，同在一個辦公室，看著她工作的狀態與神情，會讓人忍不住想停下來靜靜欣賞；灑脫，卻又不失細致，我實在是發自內心的很想用這兩個詞來形容她那飽懷激情的每個瞬間，我喜歡跟這樣的人合作，會讓人感覺很充實，同時心情也會覺得無比輕松！

走到現在，也許我們有的伙伴對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做得最好，努力找到工作的樂趣，當然，除非你真的不想工作。思想不同、心態不同，當然結果也會不同，觀念可以改變命運。每個崗位就是一片充滿生命力的土地，關鍵在于我們撒下了什么樣的種子，我相信只要我們用心去做好每一件事，那么在任何崗位上，我們都會收獲事業的春天！我始終相信，因為有我，華源奧迪！

因為有我，華源奧迪，閉上眼睛，你們聽，那細細的心跳聲，不錯，這是這百十個細細心跳聲，共同堆砌了我們共同的華源奧迪，在這里，我感到安詳、快樂；也就在這里，我們，筑就了能夠一起并肩攜手的路，也是我們，在精心呵護；它，已然成為我的家，成為我們共同的家！

公司對我們來說，就像一條船，它滿載著我們每一個船員的成功和希望，要到達彼岸，需要大家齊心協力，同舟共濟。作為公司的一員，不論我們處在什么崗位，我們都要豎立自己的主人態度，以公司為家，與公司共榮辱。當我們這條船上的每一個船員都全心全意為穿的航行盡自己的力量時，那么這條船將展現無窮的力量，必定會乘風破浪，順利到達勝利彼岸！我們絕不能僅僅看到個人利益，僅僅把公司看做拿薪水的地方，那么我們與公司的關系就僅僅是利益關聯，我們在劃船的時候，就不會有足夠的信心，一旦出現異常，你也許會第一個棄船而逃！

我相信，只有我們緊緊地在一起，希望的燈塔會一直照亮我們；我也始終相信，因為有我，華源奧迪！現在，我就站在這里！

最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的公司明天會更好。

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家下午好，感謝公司給我這個機會站在這里發言，與大家一起慶祝嘉和公司15周年的生日，祝嘉和生日快樂！

我叫陳婷，是轉子車間的一名普通的繞線工，xx年9月入廠至今，已整整15年了，我們親身經歷了嘉和公司的發展壯大，由小變大，由弱變強，并深深地為自己能參與其中感到無比自豪。

15年來，我一直工作在生產一線，對于生產現場的變遷有比較深刻的理解。在這里，我想說的是轉子車間改U型拉以后，我個人覺得產量不如以前的模式。比如U型拉三個人如果技能參差不齊，協調不好的話，很難做出產量來；還有就是如果中間有一臺機器壞了，造成的后果就是整條拉停產，如果再遇上不能盡快維修好的話，工人的意見就會很大，因為修機的時間太長會影響產量，也影響我們的工資。正因為這些原因，我們車間原來很多老員工和熟練的繞線工都走了，換上來的新員工更出不來產量。

當然我們很欣慰地看到公司一直在努力改進，改善效率，效率提升了，我們的工資待遇就能提升，工人將更有積極性去工作。

我們將會一如既往地支持公司，做好自己本職工作的同時協助管理人員和車間主任帶好新員工，為嘉和基業常青貢獻自己的全部力量！

再次感謝嘉和公司和各位老板、各位同事們，讓我們一起舉杯慶祝嘉和公司“生日快樂”！

老師們、同學們：

大家好！

很高興在建校60周年之際來到學校，站在這個臺上我感慨萬千！

六十年，斗轉星移，彈指一揮；

六十年，風雨兼程，滄桑巨變；

六十年，汗水與碩果同行。六十年滄桑和歡笑共鳴，從建校初期的幾個班發展到已具規模的大學校；六十年，拼搏與進取同在，六十年，記錄著光榮，承載著夢想，蘊含著希望。作為縣的父母官，我親眼看到幾代人共同努力、共同奮斗的結果，學校辦學條件不斷完善，學校的設備不斷的更新，學校的學生桃李滿天下！

六十年的興衰磨礪，人卻始終以“嚴謹博學篤實創新”八字校訓鞭策自己，始終秉承“以德治校管理人，以師為榮塑造人，以生為本培養人”的治學準則，形成了嚴、實、精、細的工作作風。在機遇和挑戰面前，我們團結奮進，執著奉獻，辦人民滿意教育，努力讓這塊文化的圣地更加郁郁蔥蔥！

今天，我代表縣人民深切感謝關心學校發展的各級領導，是你們以超前的思維和敏銳的目光，勾畫了一幅又一幅學校發展宏圖，在我們學校困惑、迷茫時獻計獻策，指點方略；感謝各位同仁、各界朋友，能走過十年的風雨，迎來燦爛的今天，離不開你們的傾力幫助和大力支持；感謝學校的各位老師，是你們以自己高尚的.職業操守、誨人不倦的治學態度精心培育者我們的孩子們；最后我還要感謝從走出去的莘莘學子，是你們的信任和努力讓學校產生了不竭發展的動力！

如今的蒸蒸日上，蓬勃發展，嚴謹的治學態度，鮮明的教學特色，改革路上大膽創新，真是歲月如歌聲聲遠，事業如棋局局新。永遠是科學知識的神圣殿堂和奮斗向上的精神家園。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，讓我們一起祝愿在教育這片領域里再創一流！祝愿的明天陽光普照，碩果累累！

最后，我預祝xx六十周年慶典活動圓滿成功！

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同仁、各位朋友：

大家上午好!

在這鑼鼓喧天、獅舞翩翩、喜慶吉祥的美好日子里，我們歡聚在一起，共同慶賀xx百貨誕辰一周年。

回首過去的一年，我們滿懷激動喜悅之情。一年以來，我們一直以顧客為中心，努力為顧客提供更好的產品和服務。我們不斷調整業態布局和商品結構，使業態布局更加合理，商品品種更加豐富。我們相繼引進了沃爾瑪、肯德基、必勝客、季季紅、中國黃金、六福珠寶、玉蘭油、bos、斯卡圖、百麗、金利來、維克多、拉夏貝爾、耐克、匡威、李寧等市場競爭力強、口碑好的國際國內知名品牌，滿足廣大顧客朋友的消費需求。我們注重員工服務意識和服務水平的提升，對在職員工進行系統專業的培訓，通過專業、務實、系統的管理，xx百貨的經營水平、服務水平有了很大的提升。

通過這一年不懈努力，xx百貨已成長為撫州地區最大的、消費者認可的一站式時尚購物中心。

回首過去的一年，我們滿懷感恩之情。xx百貨剛剛誕生，猶如嬰兒般蹣跚學步：每一步都是跌跌撞撞;每一步邁得都很艱辛;每一步都是那么謹慎小心。幸運的是，我們有廣大合作商的相陪相伴、不離不棄;我們有廣大消費者的理解信任、支持呵護;我們有廣大員工的同甘共苦、同舟共濟;我們有社會各界朋友和撫州市各級領導的關心支持、幫助厚愛。正是由于他們的不離不棄、榮辱相隨，才有xx百貨一年的光輝業績;才鑄就了xx百貨的商業地位;才有xx百貨一周年這榮耀時刻!感謝大家、感恩大家，你們的支持和幫助，你們的厚愛和呵護，xx百貨一直銘刻在心，時刻不曾忘記!

展望新的一年，xx人熱血沸騰、豪情滿懷!我們將始終堅持時尚、健康、便利、高品位的經營理念，始終堅持百貨的目標和使命，努力打造更舒適的購物環境，提供更細致貼心的服務，更時尚的商品，更豐富的業態，更好的服務于我們撫州廣大市民。我們將一如既往地與合作商融合聚力、發展共贏;我們將以更人性化的管理方式融合廣大員工，與員工共同成長，共同分享收獲的喜悅;我們將更加關注顧客，關心社會，回報祖國，不辜負撫州人民對榮旺百貨的殷切希望。

最后，我代表xx百貨全體員工，恭祝xx百貨所有的顧客、合作商、員工朋友和光臨現場的社會各界朋友身體健康、萬事如意!在新的一年里，讓我們融合聚力、團結拼搏、共同創造更加美好的明天!

謝謝大家!

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

光陰荏苒，歲月如梭。今天我們滿懷喜悅，滿懷豪情，迎來了陽光新地大酒店十周歲的生日。在這個具有深刻意義的日子里，我謹代表全體員工向多年來關心支持酒店經營發展的集團領導表示衷心的感謝和熱烈歡迎！向為酒店發展付出艱辛汗水的酒店員工表示感謝并致以崇高的敬意和親切的問候。

歲月見證成就，時間鑄就輝煌。回望過去的十年，每一個沉甸甸的腳印里都裝滿了我們辛勤的汗水和收獲的喜悅。艱辛與幸福印在每一個新地人的心中，正是憑著那一股不屈不撓的韌性和艱苦創業的精神，新地才一路走到今天，并日益豐盈充實。

陽光新地大酒店是由新世界置地集團投資興建的，20××年××月正式營業，20××年4月榮膺涉外三星級酒店稱號，20××年榮獲“青島市綠色飯店”及“優秀星級飯店”稱號，20××年被青島市旅游局授予“青島市誠信星級飯店”和“入境旅游接待先進單位”，20××年獲得“市南區二十強民營企業”和“平安市南建設先進單位”榮譽稱號，至20××年××月份，酒店已經譽滿十周年。

十年來，我們始終堅持以“誠信經營，感恩社會”為經營理念，創新管理，苦練內功，在集團領導的關心、支持下，見證了新地發展歷程，并作出了應有的貢獻。我們用高質量的服務贏得了榮譽和良好的口碑，更贏得了廣大顧客的親睞和喜愛。十年來，酒店共接待來自80多個國家和地區的游客364652人次，實現營業收入1.23億元。十年一夢，風風雨雨，讓我們收獲頗豐，也百感交集。

我們不能忘記，祖國的強大，經濟的發展，政治的穩定，社會的繁榮，一個中國歷史上的好時代，給予了我們成長的空間。

我們不能忘記，我們的員工，緊跟我們踏踏實實創業、辛勤勞動，忠誠于新地。尤其是我們有一批在新地工作了十年，伴隨酒店一步一個腳印成長的老員工，他們為新地的發展貢獻了太多太多，我們為有這樣的員工而深感自豪和欣慰。在下一個十年，我們要秉承“以人為本，努力為員工搭建施展才華的舞臺”的管理思想，為所有員工創造一個夢幻之旅。讓他們的才華得以充分展現，讓他們的財富不斷提升，讓他們生活得幸福美滿。

我們不能忘記，新地員工的家屬，陪同我們一路風雨走來。沒有他們的理解和支持，我們將舉步維艱。在下一個十年，我們要居安思危、穩扎穩打，再不讓他們為親人而擔憂，要讓他們是生活得輕松安逸。

我們不能忘記，我們的領導、朋友、給予我們的厚愛。正是由于他們，新地的文化具有了高尚的含義。在下一個十年，我們要堅持“不斷超越自我，真情回報社會”的價值觀念，來充實我們的戰略，落實在我們的行動。

我們不會忘記，下一個十年的戰略制定，要保持高度的冷靜，要保持我們居安思危、自強不息的管理意識：

一是把握市場趨勢，積極開發青島的旅游市場及社會市場。利用各種媒體廣泛向社會宣傳陽光新地酒店的硬件設施和軟件服務，依托品牌，細化目標市場，采取靈活的促銷手段，搶占市場份額。餐飲及時推出特色品牌菜肴，同時采取讓利銷售和刺激消費等辦法，穩固忠實的顧客，開拓新的客源領域，努力提高經濟效益。

二是實施目標化管理,向管理要效益。在管理上不斷吸取同行業外先進管理經驗，健全先進的管理體系，實施目標化管理。嚴格實施目標成本責任制，將各項成本費用指標，分解落實到各部門，堅持硬指標、嚴考核確保完成各項重點成本費用的控制。三是牢固樹立“客人滿意第一，酒店信譽第一，酒店效益第一”的陽光新地宗旨，精心打造服務品牌。要牢固樹立酒店服務無小事，在服務中堅持“以情服務、用心做事”的服務理念和“細致入微、盡善盡美”的質量觀念，為賓客提供全方位、全過程的優質服務。完善會議和大型團體的接待程序，提高接待能力，打造會議服務品牌。四是堅持以人為本，努力塑造一支高素質的員工隊伍。酒店全面裝修后，面對一流的硬件設施，如何管理，如何使資產保值增值是擺在我們面前的重大課題。我們力求以現代酒店先進的管理模式為基礎，建立完善一整套適合酒店管理與發展的崗位規范、管理制度、績效考核和薪酬分配機制。堅持以人為本，加大員工培訓力度，著力建設一支適應酒店先進管理模式的員工隊伍，為酒店的發展奠定強大的人力資源基礎。十年風雨，一同拼搏；十年坎坷，一路走過。回首過去，豪情滿懷；展望未來，信心百倍。

新地十年的創業歷程是持續提升，改進和發展壯大的過程，是在經營中致力于打造賓客的“家外之家”，全面提升酒店的綜合接待能力的過程。特別是20××年盛裝起航的陽光新地，充滿了激情與活力，酒店站在新的起點，謀求更大的發展，展示新地新氣象，服務質量和硬件設施得到不斷提升，實現了質的飛躍。十年發展，是對我們工作的肯定與鼓勵，是歷史賦予每位新地人的責任和使命。十年慶典是對昨天的總結，更吹響了明天奮進的號角。站在新的發展起點，面對新的機遇與挑戰，我們將會繼續堅持開拓創新精神，為新地灌注更加飽滿的熱情，要以更高的要求，齊心協力，抓基礎、促規范、求質量、謀發展。打造出新地更優質的品牌，開創更加美好的明天，為實現新地持續、健康發展做出新的更大貢獻。

最后，請允許我再次向出席今天慶典的各位領導，各位同仁，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！祝福大家身體健康，工作順利，萬事如意！

謝謝！

第三篇：酒店周年慶主持詞

導語：由主持人于節目進行過程中串聯節目的串聯詞。如今的各種演出活動和集會中，主持人往往成了主角，而主持人在臺上所表演的主持詞，則是集會的靈魂之所在。下面是由小編整理的關于酒店周年慶主持詞。歡迎閱讀！

酒店周年慶主持詞一

尊敬的各位領導，各位來賓，親愛的榮豐家人們：

大家早上好！今天，風和日麗，瑞氣盈門。我們共賀三榆榮豐酒店三周年華誕，同時，也迎來了三榆榮豐酒店第四個創業的春天。今天是個好日子，相聚的時刻我們放飛希望，在這激動人心的時刻，請允許我隆重的向大家介紹今天出席的特邀嘉賓和酒店高層領導，他們分別是：酒店董事長譚榮先生，酒店副總經理劉國棟先生.....讓我們以最熱烈的掌聲歡迎他們的到來。

1.在榮豐，我們永遠是開心的工作，快樂的生活，接下來有請前廳王經理帶領所有家人勁舞一曲抓錢舞。（音樂起）

（舞跳完后）榮豐人激情滿懷，魅力四射，榮豐人以獨特的方式為企業送上了一份深深地祝福：榮豐，生日快樂！

2.三榆榮豐的全體家人們，讓我們共唱一曲《生日快樂歌》，共同祝福我們的榮豐在事業的道路上走的更加精彩！（音樂起）

（歌唱完后）飛揚的歌聲，吟唱難忘的歲月，熟悉的旋律，演繹時代的激越。下面掌聲有請譚總為榮豐許愿吹蠟燭。

3.接下來有請我們的員工代表王姣姣為酒店送上誠摯的祝福.....（講完話后）感謝我們全體家人們的一片心意，謝謝！

4.我們站在新的起點，將用奮斗塑造更加壯美的榮豐畫卷。重要的時間留給重要的人，接下來有請譚總為我們致辭。（等待譚總致辭）（譚總致完辭后）感謝譚總熱情洋溢的致辭，讓我們用熾熱的豪情，在榮豐這塊土地凱歌嘹亮（講完鳴炮）！

5.今天真的是個好日子，連吉祥的舞獅隊伍也趕來為榮豐送上深深的祝福，下面請欣賞舞獅表演，掌聲有請....5.下面有請酒店高層管理人員為大家贈送本期《在路上》期刊和紀念禮物。（在路上主題曲響起）

在這悠揚的歌聲中，我們的慶典到此圓滿結束，衷心的祝愿榮豐人在總經理的帶領下繼續揚帆起航，跨越發展：在路上，我們充滿了信心和希望，有公司的英明決策，有全體家人的奮斗和拼搏精神，我們手牽手，心連心，以店為家，共創我們美好的家園！

每一個相聚的日子，每一句問候的話語，每一個綻放的笑容！

讓我們一同祝福：榮豐的明天更加美好！

酒店周年慶主持詞二

王：紅紅火火的樂聲，奏出了濃濃的喜慶；

初：歡快動聽的音符，編織著美好的祝福；

許：今天繁花似錦，今天歡歌如潮。

慧：今天也迎來了我們賀臨假日酒店的十六歲的生日。

王：尊敬的各位領導

初：各位來賓

許：親愛的家人們

慧：朋友們

合：大家下午好！

王：在這個特別的下午，我們在賀臨假日酒店歡聚一堂，在這個特別的日子，請允許我代表所有員工祝賀酒店十六歲生日快樂！祝愿我們的酒店更加興旺發達，也祝愿在座的各位

合：快樂幸福！財源滾滾，馬到成功。

王：我是今晚的主持人：王星軍

初：我是：初航

許：大家好我是：許賀亮

慧：現場的朋友們大家晚上好，我是：王曉慧

王：公元1999年8月8日，賀臨假日酒店在企業發展史上揭開嶄新的一頁，在岫巖餐飲業掀起了一層巨浪。公元20XX年8月8日，這艘餐飲巨艦在經過歷時5696天的劈波斬浪后，創造了岫巖餐飲業的歷史記錄，以不斷創新的產品和優質服務贏得了客戶的廣泛贊譽和良好的口碑，奠定了它在岫巖餐飲業的重要地位。

初：16年來，賀臨假日酒店在各位領導的親切關懷和各界朋友的大力支持下，從在風雨中蹣跚學步到今日步履穩健、邁向成熟。

許：16年的風雨兼程，每一個足跡都浸透著賀臨人的心血與汗水。

慧：16年的流金歲月，每一步成長都伴隨著賀臨人的欣喜與自豪。王：成績的取得，離不開公司領導的正確指導，初：離不開社會各界人士、各界朋友的鼎力相助

許：離不開各職能部門，各兄弟姐妹的大力支持，慧：更離不開一支忠誠于酒店服務行業的賀臨人。

王：今天，讓我們盡情地引吭高歌，翩翩起舞；

初：今天，我們共同分享成功的喜悅，共同描繪賀臨假日酒店美好的藍圖；

許：20XX年我們將沿著賀臨假日酒店既定的發展戰略攜手共進；

慧：帶著信念勇往直前，邁步更上一層樓。

王：首先，請允許我向大家，介紹一下今晚出席晚會的各位領導及來賓。他們是：賀臨假日酒店酒店董事長——耿正先生

初：賀臨假日酒店總經理——赫榮娜女士

許：賀臨假日酒店副總經理——劉亞楠女士

慧：× × ×——先生、× × ×——女士

王：讓我們用最熱烈的掌聲感謝今晚光臨晚會現場的各位領導，感謝他們在百忙之中抽空出席今晚的十六周年店慶。

初：愿各位領導在璀璨賀臨堂會度過一個美好、溫馨、難忘的夜晚。謝謝！(全體鞠躬 致謝)

許：俗話說“火車跑得快全靠車頭帶”，賀臨假日酒店能有今日的成績，離不開領導的英明決策！更離不開一個堅定的信念！

慧：那么是什么樣的決策和信念讓賀臨假日酒店在這岫巖大地上屹立不倒，讓我們賀臨人永不言棄，始終追隨于服務業的巔峰，下面，讓我們用最熱烈的掌聲有請賀臨假日酒店酒店董事長，耿董上臺致辭！大家掌聲歡迎。

王：謝謝耿董慷慨激揚的致辭。我們賀臨人始終堅信賀臨假日酒店在耿董的帶領下，在家人們的努力下，賀臨假日酒店的明天會更加璀璨更加輝煌。

初：過去的一年里，賀臨假日酒店在耿董董的領導下，緊緊的團結在以赫總、劉總為核心的領導團隊周圍，勤于學習，勇于創新，甘于奉獻，譜寫了一曲曲催人奮進的青春之歌，創造了一次次令人矚目的輝煌戰績。

許：喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，我們不知不覺地走過了16年；在這里，讓我們真誠的祝愿賀臨假日酒店越來越好。

慧：下面我宣布賀臨假日酒店店慶晚會現在開始，下面請欣賞：

結束語：

《難忘今宵》

王：幸運的今天，幸運的你我，幸運的未來，讓我們踏著好運來的節拍，好運也將永遠跟隨著我們。

初：歡樂的時光總是顯得那么短暫，在一片的歌的海洋、舞的世界中我們共同度過了一個難忘的店慶之夜。

許：掌聲雷動，鮮花滿屏。我們歡聚在此，度過了一個難忘的夜晚。

慧：朋友們，難忘今宵，言未盡，興正濃。晚會的帷幕即將落下，我們依然戀戀不舍，我們依舊回味無窮！

王：今晚的店慶晚會到此結束了，希望明年的今日我們相聚之時，每個人臉上又多了一份成功的喜悅。最后，請讓我們代表賀臨假日酒店祝各位領導、來賓、朋友們、家人們。

合：身體健康，家庭幸福，合家歡樂，心想事成！

第四篇：酒店總經理發言稿

六盤水時代假日酒店

發言稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

Xxxxxx酒店位于六盤水市黃金路段——鐘山中路66號，總建筑面積30000平方米，樓高87米，分為24層，擁有總統套房及風格各異的行政套房、豪華房、溫馨房、高級客房等共263間/套，是六盤水第一家四星級掛牌酒店，并且還通過了國家綠色環保飯店的評定。

我酒店自2007年10月28日開業以來，在上級政府主管部門的正確指導下，經過時代假日上下的不懈努力，以我酒店優越的地理位置、優美的環境、便捷的交通、優質的服務以及完善的管理，逐步取得了廣大市民的認可，在六盤水本地牢牢地樹立起了“時代假日”的品牌。

進入2013年以來，受大環境的影響，整個酒店行業經營狀況急劇下降，我們酒店不例外，在上半年，酒店的住宿接待下滑不大，但餐飲、會議方面的收入急劇減少，有時甚至達不到去年同期的一半，酒店目前已處于轉型的關鍵時期。同時，由于酒店的員工多為本地農民工，其流動性本來就很大，再受到經營狀況下滑的影響，離職轉行的非常多，而外來的酒店人才卻又不斷減少，酒店的專業人才嚴重短缺。

針對目前出現的問題，我們準備從幾個方面著手進行改善：

1、時梳理客戶，調整客源定位，從先前的以政府和商務用餐為主、散客市場消費為輔的餐飲營銷結構轉變為以散客市場為主導、政府和商務用

餐為輔，認真做好市場分析,并加強與各大企業之間的合作，保持客源群體的穩定和擴大。

2、降低成本、杜絕浪費。把開源節流、增收節支作為一項重要工作來抓，在擴大客源市場的同時，嚴格控制酒店運營成本，在酒店內部倡導全體員工樹立起“勤儉節約、杜絕浪費”的意識，做好節能降耗工作，節約每一份資源，對外則向客人灌輸節約理念，做到不鋪張、不浪費。

3、強化管理，促進經營創效。嚴格執行各項規章制度，認真梳理問題，強化各項管理制度，健全檢查監督機制，將各崗位管理落實到人，在酒店內營造一個程序化、規范化、標準化的工作環境。

4、加強員工培訓，培養酒店自有的專業人才，進一步提升服務質量。酒店將加強對員工培訓的注重力度，在進行入職培訓的基礎上，要求各部門開展形式多樣、內容豐富的業務學習，如：崗位練兵活動、專業知識競賽、技能技巧比拼、各崗位人員的才藝展示等，并積極參加上級主管部門組織的各類技能比賽及相關活動，在不斷學習與反復實踐的過程中，提高與鞏固員工家的專業知識，練就過硬的專業基本功，提高專業素養，形成酒店自有的人才群體。

我們將以嶄新的精神面貌、更加優秀的服務質量，為前來消費的廣大賓客提供一個舒適的住宿、餐飲、娛樂、休閑的服務場所，為六盤水市打造“中國涼都”品牌和國際休閑度假旅游勝地貢獻力量。

Xxxxxx酒店

2014年7月9日

第五篇：酒店總經理發言稿

榮昌香國大酒店·總經理年終總結致辭

尊敬的各位同仁：

大家下午好！

2012年即將過去,回首香國酒店2年以來的發展歷程，我們有過困難，有過困惑，當然也有喜悅。在此，我謹向付出辛勤勞動的酒店員工，以及您的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，在今天這個重要的日子里，請允許我代表酒店向在坐的各位同仁說聲：“謝謝，你們辛苦了”。

我們每一個人都是為了自己的理想，懷著對酒店的熱愛才相聚在這里，在兩年的時間里，我們一起攜手創造了無數的佳績，香國大酒店的營業額穩中有升，管理逐漸步入正軌，團隊也日漸穩固。

我很榮幸我們的團隊有那么多優秀的員工和出類拔萃的管理人才，我也很自豪我們的員工能緊密團結在一起，親如一家，協手作戰；我也很欣慰我們所有人的付出成就了今天的香國。兩年，七百多個日夜，必將注定是香國歷史上最美好的記憶。它將激勵我們香國員工以更飽滿的熱情投入到以后的工作中。

經過兩年的探索和磨練，香國大酒店整體邁上了一個臺階，呈現出欣欣向榮的良好態勢。但是，我們也要清楚的看到，當前酒店在經營發展中還存在不少矛盾和困難。具體表現在以下幾個方面：

1、管理人員事業心、敬業心和責任感有待進一步加強。

2、服務意識有待提高。上至管理人員，下至員工，標準不

一、思想不一，沒有真正形成一個以用心做足細節，讓客人滿意的服務運作機制，對客人部分需求不能迅速反應、馬上解決。

3、團隊協作精神有待加強。

4、全員節約意識仍太弱。成本費用較高，員工仍未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上仍存在漏洞。

2013年，我們將致力名牌戰略，夯實基礎管理，努力把酒店建設成為榮昌乃至重慶市精品商務酒店業的典范，實現酒店經營管理上臺階，利潤收入新突破。酒店將從以下幾方面入手：

1、在行動上做好準備，強抓工作紀律和儀容儀表，做有紀律、有氣質，舉止有禮、進退有度的星級酒店從業人員；加強學習，保持不斷創新的工作態度，“學無止境”，使自己的業務不斷提高，讓每位客人感到新鮮。

2、樹立積極的態度，以培訓促服務、以服務促銷售、以經營為核心、以安全為保障，全面進入到酒店高標準運行狀態。

3、內挖潛力，外拓客源，在全員營銷，在全員服務上下足功夫，人人都是服務員，個個都是營銷員，營銷中有服務，服務中有營銷，給客戶以賓至如歸的感覺，給他們提供更多的個性化服務，保證酒店利益最大化。

總之，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，香國酒店作為榮昌縣北部新區首家四星級酒店，其未來發展不可小覷，希望各位同事要堅定信心，爭取來年更上一層樓。困難與希望同在，挑戰與機遇并存。讓我們振奮起來，攜手共進、抓住機遇、共同迎接挑戰！為香國大酒店更加美好的明天而努力奮斗！

最后，祝愿咱們香國大酒店生意紅紅火火、財源滾滾。提前祝大家春節快樂，身體健康，事業再創新輝煌。