第一篇：業精于勤展于思(愛崗敬業演講稿)

各位領導、評委、同志們：

大家好!我是來自殯儀服務中心的XX。我演講的題目是“業精于勤，展于思”。

唐代著名文學家韓愈曾說過“業精于勤，荒于嬉。”就是說學業、事業的精深，在于勤奮刻苦;其荒廢在于嬉戲游樂。面對競爭日益激烈的殯葬行業，我想大膽的補上一句“業精于勤，荒于嬉，展于思。”也就是說學業、事業的精深，在于勤奮刻苦;其發展在于適應市場的思維創新。對于“愛崗敬業”這個主題每個人都自己的理解，在此我想談一點個人的看法。

首先，從思想上敬業。看過《西游記》的人可能都記得這么一幕：唐僧師徒四人路經烏雞國時，國王因被妖怪所害死于井底。悟空以“尋寶”為名騙八戒去救人，可當八戒得知這“寶貝”就是死去三年的烏雞國王時說什么也不肯馱他上來。曾經是天蓬元帥的他照比凡人應該說是有一定見識的，但不肯馱死人這件事卻恰恰反映了世人對死人的忌諱。對死人有忌諱，對從事死人工作的地方和人有忌諱也就成了理所應當。在上個世紀以前，幾乎沒有人愿意從事殯葬工作，至于受過高等教育而從事殯葬工作的人更是鳳毛麟角。隨著社會的發展，我市殯葬行業的建筑風格、設施環境、經營管理已經取得了長足的進步;殯葬職工的社會地位也有了顯著的提高，過去殯葬職工不便參加親友婚慶的事基本不再發生了;更有意義的是很多大學生能排除傳統觀念的影響紛紛積極投身于殯葬事業，這無疑是人們從思想上對殯葬行業的本身的一種崇敬。我們殯儀服務中心六個大學生的進入就是這樣一個實例。

第二，用勤奮維業。肯尼迪總統在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們為自己的國家做了什么?”同樣，當我們理直氣壯的享受優厚的工資福利時，當別人向我們投來羨慕的目光時，問問自己：我們為殯葬做了什么?

2001年8月的一天，大雨傾盆，在東墳大橋下原明山小學的一片廢墟中，站著三個撐著雨傘的人。他們挽起褲腿站在泥濘的雨水中，衣服濕得緊緊貼在身上，目不轉睛的看著推土機將一個個土丘碾碎推平。這三個人就是XX主任和他的兩個同事，一天下來，他們已經冷得發抖，但心中卻有火一樣的沖動，他們要親眼看著自己為之付出萬般艱辛才換來的殯儀服務中心這個新生事物的誕生。XX主任沒有從事過殯葬工作，對于基建更是知之甚少。在殯儀服務中心籌建時期，他不辭辛苦做了很多常人難以想象的準備工作。一是到遼陽、吉林、廣州、深圳、上海等十幾家殯儀服務中心和具有祭祀職能的殯儀館學習取經，對每一處殯儀服務中心的優劣勢進行詳細的分析，試圖找出一條適合本溪殯儀服務中心建設的新路子;二是查閱大量建筑資料，大到建筑風格、環境規劃，小到石材選料、裝飾色彩，他都一一反復斟酌推敲，制定可行的籌建計劃;三是親自忙拆遷跑手續，128戶居民要一家家的走訪做工作，7家瀕臨倒閉的舊廠子要一家家的談判講條件，有些舊廠主為了一己利益鼓動職工武力抗遷，他不畏強暴挺身而出，曉之以理動之以情，最終取得了拆遷工作的一次次勝利。建委、銀行、工商、消防、衛生等十幾個部門的大門口不知道被他踩了多少遍，有人對他說“放棄吧，建設殯儀服務中心是根本不可能的事，或許還沒等你把手續跑完就已經挪地方了。”面對重重的壓力，他從未放棄過信念，他深信殯儀服務中心一定會如期建成。

2002年12月30日，是所有殯儀人一生不會忘記的一天。經過近兩年的努力，本溪市殯儀服務中心如期舉行了落成典禮。在那一天，那一激動的時刻，XX主任哭了??殯儀服務中心就像是他的孩子，從孕育培養到長大成人，這里凝結了多少不為人知的辛酸，是他用勤奮和努力將殯儀服務中心這曾僅僅是白紙上的幾個黑字變成了現實。第三，靠創新展業。有一家著名的跨國公司高薪招聘營銷人員。出的題目是：在十日之內，盡可能多地把木梳賣給和尚，為公司賺得利潤。出家和尚，剃度為僧，要木梳何用?一時間，門庭若市的招聘大廳只剩下A、B、C三人。第二天三人奔赴各地，賣木梳。

第二篇：業精于勤演講稿

即 興 演 講 稿

各位評委、各位老師、同學們：

大家好！我是***，我今天演講的題目是《業精于勤》。業精于勤，這是千古良訓。這句話是不變的人生道理，也就是說：人只要勤奮就會成功，人只要努力就會有收獲。

梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出，輝煌的成績背后成功的經驗、走向成功之路不是偶然、不是僥幸、不是東中的風水好、更不是神話，又有誰知道驕人的業績背后，怎一個“勤”字了得？

作為一名光榮的公務員，作為一名基層的干部，如何在工作中做到勤，面對日益激烈的競爭我們應該如何努力如何去拼搏奮斗呢？

我認為，首先是勤于理論學習。活到老，學到老，說起來只有六個字，但是堅持起來卻不是那么容易。泰勒曾經說過懶惰等于將一個人活埋。當今信息時代，知識更新換代速度加快，如果在工作中不積極主動學習新知識，新政策，那么終有一天，我們會被時代所淘汰。

其次，是勤于到生產一線進行實踐和探索。整天坐在辦公室紙上談兵，理論脫離實際是不符合新時代新形勢對干部的要求的，必須要積極主動投身到生產洪流的第一線，勇于實踐，做到理論與實際相結合。

最后，工作中還要勤于總結升華。僅僅做到理論聯系實際是

不夠的，要想取得更大的進步，做到舉一反

三、觸類旁通，那就勤于思考，善于總結工作中的經驗與教訓。只有不斷地重復認知—實踐—再認識—再實踐的過程，才能讓我們在以后的工作中少走彎路。

有一首歌唱得好：不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功。無論什么時候勤奮都是一種值得我們鐫刻在心的良訓。讓我們以“勤”為訓勤懇做人、勤奮學習、勤儉生活、勤勞積累勤勉工作，在“四個荊門”的建議中奉獻自己的力量！

第三篇：業精于勤 行成于思(演講稿)

業精于勤 行成于思

?業精于勤，行成于思?意思是說學業的精進在于勤奮刻苦，為人行事的成功在于深思熟慮。這是一句千古流傳的至理名言，一種樸實無華的理性思維，一個指導人生的經驗總結。

這是韓愈的一句名言，韓愈是唐代的文學家，3歲就父母雙亡，哥哥嫂嫂把他養大，15歲時，哥哥以死了。可以說韓愈命途坎坷，歷盡艱苦。但是清涼孤苦的身世，顛沛流離的環境，不僅沒有打跨他，反而更激發了他刻苦自學，好學不倦的毅力。?焚膏油以繼晷，恒兀兀以窮年?，正是靠著這樣的努力，韓愈學問精湛，尤其是散文寫得氣勢磅礴，文才斐然，成為?唐宋八大家?之首的大文豪，也為?業精于勤，行成于思?做了最好的注解。

現代文學大師王國維先生說過：?古今之成大事業大學問者，不可不經歷三種境界：‘昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望斷天涯路。’此第一境界也，‘衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。’此第二境界也，‘眾里尋她千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。’此第三境界也。沒有不越第一、第二境界而能遽躋第三境界者。?這里，王老先生巧妙地運用晏殊、柳永和辛棄疾的三首詞來比喻人們要取得學業和事業上的成功，貫穿始終的，就是 ?勤?和?思?。

古人有云：?不勞而獲黃粱夢?，天下沒有免費的午餐，沒有什么事等著就會到來。是啊，我們想要順順利利的事業，和諧美滿的家庭，照樣離不開一個?勤?和?思?字。

作為一名基層干部，如何做到?勤?和?思?，我認為首先是勤于理論學習，與時俱進，不斷掌握新知識，積累新經驗，增強新本領；如認真學習十八屆四中全會精神，知道?法不禁止即可為?和?法無授權不可為?，在學法、知法、守法、用法等四個方面下功夫，才能避免把自已送上被告席。

第二，勤于做好本職工作。?空談誤國，實干興邦?，因為只有做，才能逐步探索認識規律，總結和積累經驗；只有做，才能不斷發現和解決問題，夯實發展的基礎；只有做，才能真正體味?辦法總比困難多?的深刻含義；只有做，才能交出經得起歷史檢驗的合格答卷，生動詮釋共產黨人?立黨為公、執政為民?的本質含義。行動起來，不能使工作停留在口頭上、文件中、會議里，而要身體力行真抓實干。堅定發展的信心，以人為本，統籌兼顧，促進經濟社會的持續、協調、健康發展。善于思考，勇于探索，把握工作的主動權，做到應對自如、有序推進，取得事半功倍的效果。

第三，樹立家庭責任意識，負起建設一個幸福家庭的責任。要兼顧家庭和事業，咬著牙努力做到?兩全?。正確對待家庭關系、正確處理家庭關系、正確營造和諧家庭氛圍，都應該是和本職工作齊頭并進的一項重心，充分重視家庭關系，體貼父母、贍養父母、關心配偶、關懷子女，了解子女，陪伴其健康成長，在工作外，抽出些許時間陪父母聊聊家常，陪子女野外郊游等，沒有好的家庭和家人的支持，事業不會有好的發展。一個好的態度是做好事情的第一步，是前提。?認真可以把事情做對，用心才能把事情做好?講的也是態度。沒有好的態度是不可能做好事情的。同樣的事情不同的人來做，可能其過程不一定相同，但結果應該一樣。但事實是同樣的事情不同的人來做，不但過程不同，其結果也往往不同，究其原因就是做事情的態度不同。態度不同，結果相差很大，而且所用的時間也相差很大。

思不僅是深思熟慮的意思，還有自我反省的意思。要取得人生成功，就應該認真思考，有所選擇，不能游戲人生。

人的一生，經歷著很多很多的事，每時每刻都發生著很多很多的變化，我想我只能勤勤懇懇工作，本本份份做人，朝著自己的方向前進，保持著一份平常心，對自己言行謹慎、深思熟慮的人，才能成就自己

付出努力汗水，就算不飛黃騰達，也多少有點成績，也于心無愧。通過辛勤的努力，取得了驕人的成績，但是生活中的她卻是極為低調，她常說人應。對待工作她是勤懇踏實，對待榮譽從不伸手，即使工作得到領導和同志們的好評，她也從不沾沾自喜，居功自傲。

第四篇：五四青年節愛崗敬業展風采演講稿

五四青年節愛崗敬業展風采演講稿

五四青年節愛崗敬業展風采演講稿篇一

尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓，大家晚上好!今天是“五。四”青年節，是青年和團員的節日，雖然我已經脫離了團組織，但是我還是想以我十一年的工作經歷來談一下我們公司“真誠、敬業、共同成長”的企業精神對我的影響。今天，我演講的題目是《真誠、敬業、展女工風采》。

做為電建女工，當我們未婚時，為了工作奔走在各個施工工地，工裝一身，安全帽一頂，工具包一個，不愛紅裝愛工裝，美麗的青春時光是在飛濺的焊花與縱橫交錯的鋼筋水泥中渡過的。等到結婚后有了家庭，有了孩子，在孩子未滿周歲時就交給了家中的老人，或者送進了全托幼兒園，自己就又匆匆趕赴施工一線，重新走上了工作崗位。工地一般都是工期緊張，沒有雙休日，甚至有時節假日也要加班。我們電建女工，同樣是為人女、為人妻、為人母，卻欠家人太多。我們舍小家為大家，為了企業的發展，付出了比一般行業女工多得多的艱辛和汗水。這些毫無怨言的付出，就是我們對待工作的一顆顆最真誠的心呵!記得王宏生經理在一次講話中說：“敬業就是勤奮、主動。”勤奮是前提，主動是基礎，熱愛是關鍵，沒有主動性，就談不上敬業。我們每個人所從事的工作未必是其興趣所在，那么這就要培養我們對工作的熱愛與執著，做到干一行、愛一行、鉆一行、成一行，在追求與奮斗中找到快樂，實現自己的人生價值。我們女工中有多數所從事的都是平凡的工作，但就是在這些平凡的崗位上，我們付出熱情，努力學習業務知識，不斷提高自身修養，提升自身綜合素質，創出了不平凡的業績。有的在緊張的工作之余，抓住點滴時間，自學成才，提高了學歷;有的拜師學藝，鉆研工作中的難題，提高了業務技術水平;有的專心攻讀，結合企業發展需要，取得了社會通用的職稱證書。所有這些成績的取得，源自于我們對事業的追求，對企業的忠誠和對崗位的熱愛。

大家常說，愛廠如家。的確，企業實際上就是我們大家的家。公司從當初的一個地處東北的安裝隊伍成為今天赫赫有名的“中原鐵軍”，不也是一步步成長起來的嗎?老一輩的電建人老去了、故去了，新一代的又不斷成長起來。已近六十華誕的公司依然年輕而充滿朝氣。

我參加工作到現在，體驗過一線工作的艱辛，母子分離的酸楚，工作忙碌的考驗，也體驗到了學習成長的快樂。在我從施工一線調至管理崗位以來，從開始的力不從心，到現在的得心應手，付出了一定的精力去充電學習，感覺非常充實和愉快，因為我知道這正是企業賦于我成長的機會。與此同時，企業對我們的要求也在不斷地提高，歸納起來就是兩個字：德與藝。所謂德，就是看我們對待企業是一種什么樣的態度。是人浮于事還是共同成長?在埋怨企業給予你太少的之前，先要捫心自問自己為企業做過些什么?所謂藝，就是自己立足于企業的技能，更是自己能否立足于企業之本。

我們就像是企業的孩子，沒有了企業的呵護，我們何去何從?反之看來，企業又像是我們的孩子，沒有了我們的精心培養，企業又談和發展壯大? 隨著公司發展的腳步，我們所有女工也正在以“學習新知識，做時代新女性;立足本職崗位，建功立業;樹立新風尚，構建和諧家庭;堅持四自精神，追求人生真諦”的精神與公司共同成長。

所有這些，無不顯示了我們的新企業精神：和諧之美在于真誠，和諧之美在于敬業，和諧之美在于共同成長。

我堅信，我們廣大女工一定會以真誠、敬業、共同成長的企業精神為指導，奮發有為，展現自我，因為“家庭因我們而幸福，公司因我們而繁榮，社會因我們而多姿多彩!”五四青年節愛崗敬業展風采演講稿篇二

尊敬的各位領導、各位同事: 大家好

二十一世紀的第六個春天，贛鄱大地掀起了一場“落實科學發展，促進和諧創業”的熱潮。它似春潮奔涌波瀾壯闊，如春風化雨潤人心田。它是全省上下共同奏響的科學發展的主旋律，是4200萬井岡兒女協力譜寫的和諧創業的新篇章。

春風化雨才能潤物無聲，細微之處才能見精神。如何為人民服務、促進和諧創業，應當體現在我們機關工作人員說的每一句話、做的每一件事、發出的每一個微笑中。

我是一名剛剛進入公務員隊伍的新兵，所從事的引進國外智力工作聯系著大量外國專家與企事業單位，是擴大對外人才交流的窗口，是聯系海外人才與市場的紐帶，是學習國外先進技術、經驗的橋梁。我們的工作為創業發展提供智力支持，為外國專家創造良好工作環境。目睹自己周圍的許多前輩，任勞任怨，無怨無悔的做好自己的本職工作。我從他們身上也體會到了“零落成泥碾作塵，只有香如故”。所以，從進入外專局那一天起我就下定決心:在這個平凡而又普通的崗位，我要像他們一樣奉獻自己的青春，實踐自己的理想。

記得去年我第一次負責項目。上饒白云淀粉有限公司因為產品質量問題，請我們幫助尋找合適的外國專家來解決技術難題。經過聯系，我尋找到一位荷蘭專

家。專家提出許多問題，于是，我成為了聯系專家與項目單位的橋梁，將聯系的材料進行翻譯。這些材料生澀難懂，還穿插了大量的專業詞匯。前后問答就達4次之多。為了翻譯材料，我查字典，找資料，不放過每一個細節。沒有老師，我就自學;沒有現成的資料，我就千方百計地上網查找。

功夫不負有心人，通過前期的溝通，專家帶來大量技術資料。經過專家的指導，該項目的技術難題一舉得到解決。當白云公司負責人握住我的雙手，激動的對我說:“小閔同志，謝謝你，這次專家來可是幫了我們大忙呀!原料配比的改進使我們的產品成本大大降低，我們廠一年可以增加500萬元利潤!我們的第二條生產線有希望啦。”我抑制住內心的喜悅說道:不用謝，我們的工作就是為你們服務。

這樣的小事，正伴隨著我們的每一句話、每一件事、每一個微笑，靜悄悄地發生著。老百姓在用自己雪亮的眼睛看著我們的一言一行，老百姓在用自己切身的感受來評判著我們，是真心實意、還是虛心假意，是積極主動、還是消極被動，是辦實事、還是辦私事。促進和諧創業，不正需要我們從身邊的每一件小事做起嗎? 我們是年輕的公務員，我們要忠實地踐行自己在國旗下的誓言，忠實地踐行自己在進入公務員隊伍時的承諾，盡心竭力辦實事，真心實意辦好事，為他人盡力，為人民謀福，用微笑換取微笑，用真心付出營造和諧氛圍，為全民創業貢獻力量。

和諧創業，從我做起!五四青年節愛崗敬業展風采演講稿篇三

尊敬的各位領導、各位同事: 大家好，我叫王莎莎，是來自西安公司的一名普通員工。今天五四青年節，我演講的題目是--《以青春擔使命，盡責任展風采》。

“人可以不偉大，但不可以沒有責任心。”這是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經典名言，雖然簡簡單單，但卻實實在在。一個人只有具有高度的責任感，才能在執行中勇于負責，進而把每一項工作做到更好。高度的責任感成就了微軟一流的執行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業帝國。

大唐集團組建7年來，創造了令人振奮的大唐速度、大唐質量、大唐團隊、大唐精神。但在席卷全球的金融危機沖擊和自然災害的影響下，集團公司的發展遇到了前所未有的困難:水電減發、火電開機受限、標煤單價上漲、負債率居高不下……。面對當前的境況，以企業發展為己任，與企業興衰休戚與共的大唐人感受到了肩上沉甸甸的擔子和責任。為使集團盡快擺脫困境，重振雄風，再次駛入可持續發展的快車道，加強學習，把自己打造成能夠負責任的復合型人才，是我們當仁不讓的神圣責任!正如一位偉人所說:“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”當我們心中產生強烈的責任感后，在責任心的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。正是這使命感和歸屬感，驅動我們盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什么，責任，都會促使我們不斷的努力，不斷的提升，從而將工作做到更好!正是從這個意義上說，責任可以提升我們的工作能力，將我們推向成功的彼岸!責任提高能力，愛崗就會敬業!現在，盈利攻堅的目標已經擺在每一個大唐人的面前，作為西安公司的員工，在高度責任感的支撐下，我們不僅樂意擔負起實現公司的戰略目標，更甘愿在“做負責任人才，為雙增雙節、盈利攻堅活動添彩”中，積極發揚自覺性、主動性和創造性，為深入開展“雙增雙節、盈利攻堅”活動出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。大家你一言，我一語，以做一個負責任人的定位為出發點，結合自己的崗位，從控制采購成本到加強成本管理;從深挖內部潛力到節約水、電、辦公用品，以及車輛的使用……“長時間離開請關上我喲!”“下班了，請讓我休息一下吧!”一張張圖文并茂的“小貼士”貼在了電腦顯示器、飲水機、空調等電器上，時刻提醒我們增產節約人人參與，增收節支人人有責。我們西安公司按照集團公司全面責任管理、全面業績考核的要求，對全體員工實行了定崗定責，對所有崗位的績效待遇重新認定，從優化人力資源、積極開拓業務入手，加強成本費用管理，層層落實責任目標，回收余款清欠，積極尋找新的利潤增長點，切實做到全員全責。現在，各項物資分類更加明晰了，各項制度更加規范了，各項要求執行更加到位了……正所謂“積沙成塔，集腋成裘”。為使企業扭虧為盈，我們的員工把自己對企業的熱愛凝聚成一個個金點子，為“雙增雙節、盈利攻堅”活動插上了飛翔的翅膀。一個個看似不起眼的舉動，一項項細致入微的舉措，將“雙增雙節、盈利攻堅”活動推向了高潮!朋友們，美國總統林肯曾這樣告誡我們:“每個人應該有這樣的信心:人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,我亦能負。”從這次“做負責任人才，為雙增雙節、盈利攻堅活動添彩”的活動開展以來，看到一個個為雙增雙節而奔波忙碌的身影，一張張因盈利攻堅而激情勃發的臉龐，我的心中洋溢著一種豪情，那就是，以青春擔使命，盡責任展風采!

第五篇：愛崗敬業,展青春風采

《愛崗敬業，展青春風采》

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家下午好！我是來自鑫明公司的張守娟，今天很榮幸和大家一起唱響“愛崗敬業，青春建功”的主旋律。我演講的題目是《愛崗敬業，展青春風采》。

我是一名剛剛走進日建集團一年時間的新員工，從招聘伊始到成功應聘的過程，我就加入了一個充滿青春朝氣的團隊和集體來展示自己，在這里，讓我看到了青春的激情與活力，也讓我真正體會到了作為一個日建人的自豪！

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地;

如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗;

如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位。”

這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發揮最大的潛能，做出最大的貢獻！不能長成參天大樹做棟梁之材，不妨做一顆小草為青春獻上一絲新綠；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；不能成為天之驕子，何不傳承愛崗敬業的精神為日建集團的發展做出貢獻呢？愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來說，已經耳熟能詳，可怎樣做好這四個字，怎樣把四個字切實體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？

人生在世，要有追求的目標和發展的方向，既然我們選擇了日建集團發展作為終身的職業，就要把我們的理想、信念、青春、才智毫

無保留的奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花！我們要義無反顧的選擇敬業來表達這份愛！有句口號說的好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗不是不顧健康忘我的工作，敬業不是加班加點、任勞任怨，愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢：搞好每一次測量，做好每一次安檢，算準每一個數據，搞好每一次預（結）算…，古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。從我做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

作為一個有理想的青年，我們應該熱愛我們的工作，要把青春的熱血揮灑在工作崗位上，要做一顆閃光的螺絲釘，擰到哪里都不放松。時刻將愛崗敬業、無私奉獻的信念牢記心中，也正是因為有了它，我們的青春才無怨無悔，我們的人生才有了方向，才華才得以施展；正是因為有了它，我們的能力才日益增強，價值才得以肯定，我們的人生才充滿色彩，青春才得以放飛！

崗位建功，愛崗敬業，是我的義務也是責任。平凡崗位，我從未妄自菲薄，一直要求自己熱愛并做好每一項工作。使態度端正，使數據準確，使效率提高，使工作出色！

這個集體賦予我的工作是平凡的，雖然每一天重復著看圖、寫寫、算算、表面上簡單的工作，可是正是因為這寫寫、算算、才會讓阿拉伯數字變成美妙的音符，才會為日建增添光彩的樂章！

如果說以上是我對這份職業的最初感受的話，看到身邊的同事那種愛崗敬業，鉆研業務、一絲不茍，勤勤懇懇的工作精神，讓我從日

復一日機械式的工作中找到了人生的價值，感受到了一人為大家的絢麗和燦爛！拿我們預算科的陳科長來說，工程緊的時候，她每天都要加班加點，我曾經問過：“為什么這么晚還不回去？”她的回答是：“預結算的事情還有很多沒處理完，不盡早做出來會耽誤項目的進展，影響公司的效益和形象。”就是這樣普通的話語，就是這樣勤懇的態度，才保證了我們預算工作的順利進展。而在我們日建集團，這樣無私奉獻的人還有很多很多，或許他們在整個企業中只是一顆小小的螺絲釘，可正是這些平凡的螺絲釘，才使企業這個大機器靈活的運轉起來。

丘吉爾說過：我沒有好的奉獻，有的只是熱血，辛勞和汗水。因此，干一行、愛一行，專一行、精一行成為我一個初學者的座右銘。叱咤風云，是一種建功立業，在崗奉獻為企業的跨越式發展也是一種建功立業。作為集團的青年員工，我們肩負著神圣的使命和責任，聽，“愛崗敬業寫青春，建功立業展風采”的號角已經吹響，讓我們用年輕員工的朝氣、飽滿的工作熱情、昂揚的斗志和青春的激情，為我們日建集團的發展貢獻自己的力量吧！

我的演講完畢，謝謝大家！