第一篇：公司九周年演講稿

公司九周年演講稿

目錄

努力是密不可分的。

現在的我在p3 2-1單元前道作為最底層的管理者，我看到了我們2-1的創新，記得在1-6時，我們層壓機是橫向放置，只能容納5臺機器，現在我們把機器豎向放置就可以放8臺機器，相同的空間，產能卻提高了，這是值得我們所有人學習的地方。還有我們4月份的產能是1000-1200pcs,短短3個月之后，我們的產能已然達到2800-3000pcs.當然，這和我們所有人的辛勤付出是分不開的。尤其是我們的經理石軍先生，其實作為一個部門經理，完全可以在辦公室喝喝茶，聊聊天，但他卻一心放在我們的生產現場，車間內總能看到他忙碌的身影。單元的擴產，產能的提高等都是他帶領我們完成。這其中還有我們的梅耐寒，濮德明主管等中層領導，他們的真心付出我們能感受的到。然而，我們畢竟是新開的單元，有好多新成員的加入，我們的質量還存在很大的不足和紕漏。不過我有理由相信，在我們單元上級的英明領導下，我們的質量在不久的將來會有所提升。我們的成績也會越來越好。

平凡的我只是茫茫宇宙中的一顆塵埃。同樣，我也只是尚德大家庭中的一員，但是我踏實勤懇地走好我的每一步，我不追求太高遠的目標計劃，我只有把眼前的工作做好。記得很清晰，我剛進公司一位主管對我的教導“是金子，總會發光！”此話我銘記在心，我覺得只有把自身的心態擺正了，才能把工作做好。平時工作中我看到有的員工遇到困難會哭鼻子，我只想用網上的經典之語勸導你們“淚水和汗水的化學成分相似，但前者只能為你換來同情，后者去可以為你贏得成功。”所以，再苦也要笑一笑。有的同事因個人另有發展需要離開，其他人會覺得傷感，我就開導他們“天下沒有不散的筵席！要學會面對離別。”

我工作，我快樂！我會珍藏身邊最微小的這份感動！放眼未來，尚德的前途無可限量。數以萬計的尚德人正肩負著“為地球，為未來充電，讓綠色永繞人間”的光榮使命，開拓進取，不斷創新。所以，我覺得，不是我一個人在戰斗，而是所有尚德人的并肩齊心才給了我底氣?！懊總€人心中都有自己的舞臺，心有多大，舞臺就有多大！”尚德的舞臺已經為你搭好，心潮澎湃的問一下各位：“are you ready?let's go!"

制和腐朽，給中華民族帶來了光明和希望；這火炬帶領中國人民，在一片腥風血雨中，用革命的槍桿子打天下，從農村到城市，從弱小到強大，以無數先烈的英勇犧牲，換來新中國的誕生。

時光荏苒，神州巨變。中國共產黨成功的開辟了中國特色社會主義道路，實現了從高度集中的計劃經濟到充滿活力的社會主義市場經濟體制，從封閉半封閉到全方位開放的偉大歷史轉折，我國經濟總量躍居世界前位，人民生活水平日益提高，政治建設、文化建設、社會建設等都取得了舉世矚目的成就。我們這個曾經饑寒交迫的民族，已經可以驕傲的告訴全世界：一個偉大的政黨，正帶領著地球上五分之一的人口，踏步走上安康富裕、文明和諧、科學發展的廣闊道路，迎來偉大復興的光明前景。

歷史的煙云，掩蓋不住世紀的風雨，星星之火可以燎原，無數先驅者已將希望的種子撒向人間，綻開了一片爛漫的紅色。彈指一揮間，上下越千年，黯淡與輝煌、幻生與再滅、永恒的悲愴與不朽的豪情，貫穿于這一清晰地脈絡，這便是我們黨堅忍求索的過程。滔滔漢江水、巍巍大巴山，我無數次重復自己年輕的誓言，每一次都熱血沸騰，胸膛里燃燒著對祖國的熱愛。作為一名中國共產黨員，我深深地為我們欣欣向榮的祖國而感到榮耀，為我們不斷探索、不斷前進的政黨而感到驕傲，更為我們能投身于充滿機遇和挑戰的現代化建設而感到自豪。

我們這一代人，恰逢和平年代，安定社會，正是中國高速發展、日益強大的時代，站在前人用血淚栽好的樹下，遠離了槍林彈雨，沐浴著和諧春風，我們無疑是最幸福的。生在八十年代的我們，沒有吃

過什么苦、沒有受過什么累，最充實最有意義的就是我們的工作了。對于鄉鎮工作而言，任何時候都把群眾的利益放在 企業來說則是極不平凡的一段歲月。九年以來，漱玉平民從 無到有，從小到大，幾經波折，歷盡艱辛。一路走來，風雨兼程，披 荊斬棘，然而我們不曾動搖，始終牢記使命，堅信路就在前方，路就 在腳下。在這個鮮花綻放的初夏時節，讓我們采天藍之韻，攜百花之 香，共同祝福這個年輕的企業九周歲生日快樂，在未來的日子里扶搖 直上九萬里。下面我宣布漱玉平民大藥房九周年慶典暨 vip 客戶簽約儀式現 在開始。首先，請允許我為您介紹濟南漱玉平民大藥房有限公司主要 領導： 濟南漱玉平民大藥房有限公司董事長李文杰先生 濟南漱玉平民大藥房有限公司總經理秦光霞女士 濟南漱玉平民大藥房有限公司商品中心總監李強先生 濟南漱玉平民大藥房有限公司營運中心總監林組會先生 1

濟南漱玉平民大藥房有限公司行政中心總監王鎮先生 各供應商嘉賓代表分別是： 以及 200 多家廠商供應商代表。讓我們以最熱烈的掌聲向各位的到來表示由衷的感謝和熱烈的歡迎。XX 年 5 月 18 日，九年后的今天，漱玉平民大藥房擁有了 118 家門店，它響亮的名字回蕩在泉城的大街小巷，那醒目的黃色招牌更 是意味著安全、可靠與信賴。累積 25 億銷售額，竭誠服務 8 億多人 次，漱玉平民大藥房成為了廣大百姓的貼心藥房、實惠藥房。接下來，讓我們以熱烈的掌聲有請 濟南漱玉平民大藥房有限公司總經理秦光霞女士 為我們致辭?！熬盼仓_，起于壘土”“不積跬步，無以至千里”無論多么偉，大的事業都是從點點滴滴的小事開始起步，在這起

步的九年里我們在 各供應商的大力支持下一路向前，真誠合作、誠信至上，彼此探索出 了溝通、合作的良好模式，結出了雙贏的碩果。接下來，有請 濟南漱玉平民大藥房有限公司商品中心總監李強先生 為我們講述與供應商合作成功的案例。坦誠相待，榮辱與共，竭誠合作，肝膽相照，漱玉平民在與各供 應商的良好合作中不斷積極探索互利共贏的新思路、新模式，并一直 堅持以更好的政策回饋

供應商的大力支持。值此漱玉平民大藥房九周 年慶典之際，我們將與供應商進行簽約儀式，下面有請秦光霞總經理 及各供應商代表上臺共同譜寫未來的新篇章。2

下面，我宣布 XX 年度漱玉平民大藥房 vip 客戶簽約儀式 年度漱玉平民大藥房 客戶簽約儀式正式啟動！

1000 萬大客戶： 萬大客戶： 太極集團股份有限公司 山東東阿阿膠股份有限公司 石藥集團歐意藥業有限公司 青島正大海爾制藥有限公司 廣州湯臣倍健生物科技股份有限公司 500 萬大客戶： 萬大客戶： 石藥集團中諾藥業（石家莊）有限公司 西安楊森制藥有限公司 康美藥業股份有限公司 濟南海風有限公司 山東圣海企業集團

謝謝各位。九，意味著長長久久，意味著無限深遠。九年歷程，我們給濟南 人民交上了一份圓滿的答卷，也為企業未來的騰飛奠定了堅實的基 礎。更為輝煌的目 標邁進。我們有理由相信，未來的九年，十九年，二十九年，漱玉平民將以更為堅定、自信的步伐踏實向前，不斷創新，服務百姓，回饋 社會，將以燦爛的笑容迎接更為輝煌、美好的明天。漱玉平民大藥房 9 周年慶典暨 vip 客戶簽約儀式到此結束！慶典答謝晚宴即將開始，有請各供應商代表到晚宴廳進行用餐。慶典答謝晚宴即將開始，有請各供應商代表到晚宴廳進行用餐。代表到晚宴廳進行用餐

慶典答謝晚宴主持稿 慶典答謝晚宴主持稿

剛剛我們用兩個小時的時間共同回味、見證了濟南漱玉平民大藥 房有限公司一路走來的陽光和風雨，也真切的體會到了這九年里各位 領導的關懷及各供應商的大力支持。在此，我們再次對各位來賓的到 來表示衷心的感謝！下面，讓我們有請濟南漱玉平民大藥房有限公司董事長李文杰先 生為我們致開幕詞。接下來，有請我們的供應商代表致辭：

山東福膠藥業有限公司總經理：楊福安 石藥集團歐意藥業有限公司總經理：陳海翔 山東九州通醫藥有限公司總經理：李進雄

大客戶頒發獎牌： 為各類 vip 大客戶頒發獎牌：

一路走來，風雨同行。此時此刻，我想我們更應該感謝的是那些一直

以來與我們保持著良好合作關系的廣大供應商。是你們為我們在激烈 的市場競爭中提供了堅實的后盾，是你們讓我們一次又一次感受到創 新、共贏的累累碩果。今天，在這個歡樂的日子里讓我們共同銘記他 們為漱玉平民大藥房所作出的努力與貢獻。接下來，有請 濟南漱玉平民大藥房有限公司董事長李文杰先生 濟南漱玉平民大藥房有限公司總經理秦

光霞女士 為大客戶供應商頒發獎牌。

漱玉平民大藥房——最 潛力合作商（漱玉平民大藥房——最具潛力合作商（8 家）—— 合作商 ： 羅氏診斷產品（上海）有限公司、康美藥業股份有限公司、山東博康中藥飲片有限公司、山 東福膠藥業有限公司、株洲千金藥業股份有限公司、石家莊四藥有限公司

濟南海風有限公司、河南省宛西制藥股份有限公司 漱玉平民大藥房——最佳合作伙伴（： 漱玉平民大藥房——最佳合作伙伴（10 家）——最佳合作伙伴 強生(上海)醫療器材有限公司、山東圣海企業集團、石藥集團中諾藥業（石家莊）公司、石 藥集團歐意藥業有限公司、西安楊森制藥有限公司、山東九州通醫藥有限公司、濟南藥業集 團有限責任公司、山東東阿阿膠股份有限公司、華潤山東醫藥有限公司、廣州湯臣倍健生 物科技股份有限公司

客戶——青島正大海爾制藥有限公司（頒獎嘉賓：濟南漱玉平民大藥

房有限 最佳 vip 客戶 公司董事長李文杰先生）

下面，有請公司各位領導來到到舞臺中間，讓我們一起舉杯，預 祝公司與廣大供應商繼續秉承良好的合作理念，共同創造美好的未 來，讓我們共同慶祝濟南漱玉平民大藥房有限公司九周歲生日快樂。祝我們的明天更美好！

有一句俗話說：能登上金字塔的生物有兩種，鷹和蝸牛，雖然我們不能人人都像雄鷹一樣一飛沖天，但我們至少可以像蝸牛那樣憑著自己的耐力默默前行。

拿出我們的勇氣，拿出我們的熱情，再過三年時，再回首，我們沒有平淡，讓我們的九極飛騰吧。

暴，笑迎雨水與甘露。于是每一次干旱都成為了你成長的基石，每一次雨露都成為了你成功的階梯。在你的心中只有一個夢想：成長，成長，成長為下一個“寶鋼”！

十年坎坷路，你風雨無阻；十年輝煌的舞臺，你盡情演繹。對于一個人來說，十年也許還走不出懵懂與幼稚，但對于一個企業來說卻正值壯年，意氣風發，揮斥方遒。以質量求生存，以誠信謀發展詮釋了你的發展理念；努力，學習，責任，團隊，規則，創新體現你對每一個新寶泰人的期望。因為有你，新寶泰人生活富足；因為有你，新寶泰人的汗水煉鐵成鋼！

上班時工人們的腳步是匆匆的，下班時工人們的步調是歡快的。匆匆是他們急于投向你的懷抱，歡快是因為他們順利完成了你交給的任務。也許你并不知道，他們早已把你當成了 保險公司周年慶演講稿 公司書記2018年黨建暨黨風廉政建設工作會講話稿

同志們： 今天，公司召開XX年黨的建設工作會議，主要是全面貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會、全國國有企業黨的建設工作會和總書記系列重要講話精神，認真落實上級黨組織關于新形勢下堅持黨的領導加強黨的建設的各項決策部署，系統總結公司XX年黨建工作，科學謀劃XX年黨建工作，進一步落實全面從嚴治黨責任，提升黨建工作科學化水平，為推動公司持續健康科學發展提供堅強保障。剛才，我與各單位黨組織書記簽訂了年度黨建工作責任書，立下了全面從嚴治黨的“軍令狀”。小紅組長對公司系統今年黨風廉政建設工作進行了安排部署，目標明確，措施有力，我都贊同，請大家抓好落實。下面，我講三個方面的意見。

一、固本強基，積極作為，公司黨建工作邁上新臺階 XX年，公司黨組認真貫徹落實集團公司黨組和省委省政府一系列決策部署，積極應對復雜嚴峻的經營形勢，按照黨的建設“五位一體”總體布局和“抓班子、帶隊伍、促改革、推發展”的黨建工作總體要求，落實全面從嚴管黨治黨責任，通過積極努力，全面完成了去年確定的黨建工作目標，獲得集團公司黨建年度考評A類評價。一是抓教育重督導，“兩學一做”成效明顯。公司黨組高度重視“兩學一做”學習教育，始終把加強思想建設放在首位，深入學習貫徹總書記治國理政新理念新思想新戰略，用馬克思主義最新成果來武裝頭腦、指引方向、堅定信仰。堅持頂層設計，分類指導。精心制訂學習教育實施方案，配發工作流程圖，針對運維一體管理和“三班倒”單位的黨員、流動黨員、到境外參加階段性項目工作的黨員、離退休及年老體弱黨員四種不同情況進行分類指導。堅持領導帶頭，以上率下。公司黨組成員分別到聯系點講黨課，帶隊督導學習教育；各基層單位黨組織書記帶 頭講黨課x場次，黨員領導干部以普通身份參加所在支部學習264次，引導廣大黨員學深學透。堅持問題導向，學用結合。分別召開火電和水電企業學習教育工作座談會，查擺“短板”，“問診”突出問題，制定措施及時整改；開展 “三帶三促”活動，公司系統副處級及以上干部帶頭認領崗位工作中的難題123項；開展“兩學一做、崗位爭先”主題實踐活動，廣大黨員干部圍繞企業中心工作出思路、解難題、促發展。堅持探索創新，注重實效。邀請專家解讀政策理論，編印“兩學一做”口袋書，開設“黨建論壇”，開展“怎樣當好黨支部書記”大討論，打造“四增四亮”服務品牌，有力推動“兩學一做”學習教育落地生根。人民網、中國電力報、《國企黨建》等雜志媒體對公司學習教育做法進行了專題報道。二是抓基層打基礎，黨建基礎不斷夯實。公司黨組始終把抓好基層黨建作為重要工作職責，作為提升黨建工作水平的固本之舉、強基之道，進一步健全各級基層黨組織，推進黨的組織和工作全覆蓋。嚴肅黨內政治生活重規矩。抓實定期學習、專項督查、制度保障的“三輪驅動”模式，嚴格規范“黨員活動日”時間和內容。抓好基層黨組織按期換屆、黨員組織關系集中排查、雙重組織生活制度落實等8項專項檢查，明確進一步加強黨支部建設10項措施，為嚴肅黨內政治生活提供了保障。推行“四維一體”微黨課增活力。抓實“講理論”與“講故事”有機結合，推行班子成員講形勢任務達共識、支部書記講黨性修養聚人心、支部之間講特色做法推工作、優秀黨員講先進經歷帶動人的“四維一體”黨課宣教體系，舉辦微黨課比賽，增強了黨課的吸引力和影響力。推進“六好”支部建設強隊伍。抓實“六好”支部目標導向，構建干部聯點、支部聯建、黨員聯幫“三聯”服務工作機制。加強支部書記隊伍建設，認真開展爭創基層服務型黨組織和爭當為民務實清廉優秀共產黨員活 動，80%的黨支部已達“六好”目標。堅持“雙培養”，新發展黨員中65%來自生產一線，黨員隊伍進一步成長為企業的優秀人力資源。三是抓班子強隊伍，干部隊伍素質不斷提升。公司黨組始終把領導班子和干部隊伍建設擺在突出位置，以創建“四好”班子為主線，持續強化干部隊伍建設，收到較好成效。抓好班子建設。按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”好干部標準，切實加強領導班子建設，做好領導人員選拔任用工作，選優配強企業領導班子，全年共調整廠處級領導干部12名；嚴格執行干部選拔任用全程紀實，紀檢監察部門全程監督；從嚴落實領導人員考核評價制度，注重評價結果在職務晉升和薪酬分配中的運用。抓好干部管理。加強領導人員培養和鍛煉，組織51名廠處級領導干部、167名基層企業中層干部集中輪訓，選派17名優秀中青年干部參加集團公司、xx國際集中培訓，不斷提升領導干部能力素質；強化領導干部日常監督，貫徹落實個人重大事項報告制度，嚴格出國（境）管理。抓好人才優化。以優化人才結構為主線，以改革用人機制為動力，修訂完善人才開發管理制度，厘清管理界面，明晰管理職責，優化管理流程，不斷夯實人才培養基礎；扎實推進關鍵崗位和骨干緊缺人才培養，啟動新一輪中層干部輪訓，開展新進大學畢業生集中培訓，實施骨干緊缺人才儲備培養。XX年，公司系統全員培訓率達x%，人才當量密度較XX年提升x%。四是抓機制建體系，黨風廉政建設持續深入。黨的十八大以來特別是去年以來，公司認真落實全面治黨要求，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得明顯成效。堅持與時俱進。積極適應全面從嚴治黨新形勢、新要求，全面建立“三位一體”責任體系，確保抓“常長”落到實處。建立并運轉反腐敗聯席工作會議制度，監督工作“動起來、實起來、嚴起來”初見成效。堅持問題導向。深入整治“四風”，堅持“三必”重點談話提醒、“三抓”重要節日管控，扎實開展“四風”整治“回頭看”大檢查，糾正四風問題46項，對作風建設不到位的6家單位進行提醒談話、告誡約談，黨風政風持續轉好。堅持協同理念。以思想教育為根本，著力“兩學一做”抓系統、中心組學習抓帶動、日常學習抓推動、專題學習抓強化，黨員干部紀律規矩意識進一步提升。抓實制度“廢、改、立”工作，健全完善制度192項，制度短板明顯補齊，權力運行更加規范。堅持價值思維。緊緊圍繞重點領域、關注薄弱環節，加強日常監督、強化專項監察，在做好合規性檢查，嚴控風險的同時，更加注重助推精益管理、服務改革發展，力促管理效益雙提升。五是抓重點盯難點，思想政治和群團工作優勢不斷增強。公司黨組始終把握正確導向，創新方法手段，切實提高思想政治和群團工作水平，為企業改革發展提供精神動力和輿論支持。抓實思想動態管理。重點加強分流安置企業和邊遠困難企業職工思想政治工作，聚焦思想動態熱點，開展形勢任務教育宣講，確保職工隊伍穩定。探索“一幫一、一帶多”模式開展課題研究，5項成果獲獎，1項成果獲集團公司政研成果特等獎。抓實先進典型選樹。建立先進典型選、育、用、薦新機制，舉辦“我與企業共成長”主題道德講堂，編印《先進風采錄》，大力宣傳身邊先進典型，公司3名職工獲集團公司勞動模范稱號，2家企業被評為集團公司 發揮群團組織的橋梁和紐帶作用。同志們，過去的一年，我們在黨的建設工作方面取得了一定成績，這與我們堅持黨的領導，時刻與黨中央和上級黨組織的決策部署保持高度一致，嚴守政治紀律和政治規矩，不斷提升政治定力，堅定政治方向是分不開的；與我們堅持問題導向，在解決問題中鞏固深化，在實踐鍛煉中總結經驗，在探索創新中尋求突破是分不開的；與我們堅持領導干部以上率下，一級做給一級看，一級領著一級干，充分發揮示范表率作用，帶動各級黨員干部見賢思齊、上行下效是分不開的；與我們堅持抓住人才隊伍建設，健全人才發展激勵機制，打通職業成長通道，激活干部職工干事創業熱情是分不開的；與我們堅持尊重職工的主體地位，不斷提升群眾工作能力，密切聯系職工群眾，積極回應職工關切，把職工群眾的智慧和力量轉化為企業發展動力是分不開的。同時，我們也要清醒地認識到，公司黨建工作與中央全面從嚴治黨要求，與集團公司對黨建工作的要求，還存在著一些差距：有的單位管黨治黨責任落實不夠，黨組織發揮作用、黨員履行義務的能力不足，一些黨員領導干部不能牢記自己的 黨建工作面臨的新形勢，準確把握黨建工作新要求，是我們做好新形勢下黨建工作的先決條件，是解決目前黨建存在的問題、全面提升黨建工作科學化水平、切實開創黨建工作新局面的現實需要。我們只有認清形勢、堅定信心，變壓力為動力，化挑戰為機遇，才能為推進公司持續健康科學發展提供堅強保證和強大動力。

（一）全面領會從嚴治黨的新要求 從中央對全黨的要求來看，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央著眼于新的形勢任務，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，著力解決管黨治黨“寬松軟”問題，提出了“六個從嚴”要求。總書記強調，要堅定不移推進全面從嚴治黨，把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設各方面。黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨問題，制定《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，修訂《中國共產黨黨內監督條例》，這些全面從嚴治黨的重要制度法規，對解決黨內存在的突出矛盾和問題、確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心具有十分重大的意義。從中央對國有企業的要求來看，中央高度重視加強國有企業黨的建設，出臺了《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》等重要文件。在去年全國國有企業黨的建設工作會議上，總書記從堅持和發展中國特色社會主義、鞏固黨的執政基礎執政地位的高度，深刻回答了事關國有企業黨的建設和改革發展的一系列重大問題，提出了一系列帶有創新性、突破性的理念思路和政策舉措，強調堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的“根”和“魂”，并用推動國有企業成為“六個力量”概括了加強和改進國有企業黨的建設的目標，強調國有企業必須解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，鮮明提出“四個堅持”總體要求，這些論述和要求，為加強和改進國有企業黨的建設指明了主攻 方向。從集團公司黨組和省委的要求來看，集團公司黨組下發了一號文《關于新形勢下堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》，明確提出了“把堅持黨的領導和完善公司治理統一起來”等七個方面28項具體要求。黨組書記、董事長趙建國強調，要把堅持黨的領導、加強黨的建設，作為堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的重要體現，在認識上不能有任何偏差，在落實上不能有絲毫含糊。充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用，堅持問題導向，全面提升各級黨組織和黨員干部的戰斗力，推進全面從嚴治黨，加強反腐倡廉建設，營造良好政治生態，以實實在在的工作成效向黨的十九大獻禮。省委正視xx政治生態突出問題，作出“三個不可低估”形勢判斷，提出“八個務必從嚴”要求，出臺了一系列重要文件，這必將推進xx“三大發展戰略”、“兩個跨越”和黨的建設開創新的局面。中央、集團公司以及省委的這些新部署新要求，為新形勢下加強和改進公司系統黨的建設指明了方向、提供了遵循，必將推動公司黨建工作不斷邁向深入。站在新的歷史起點上，我們一定要準確把握國有企業黨建工作的階段特征和形勢任務，認真履行管黨治黨政治責任，旗幟鮮明堅持黨的領導加強黨的建設，為做強做優做大國有企業提供堅強保證。

（二）深刻認識加強公司系統黨的建設的重要性 加強黨的建設是實現公司發展戰略的迫切需要。當前，國家繼續深化供給側結構性改革，深入推進“三去一降一補”，電力行業發展也呈現增長速度放緩、大力發展清潔低碳、電力市場化程度加深、供需形態深刻變化等新趨勢。集團公司XX年工作會提出了“五個堅持、五個更加注重、五個轉型”總體要求和“2218”發展目標，公司提出力爭到“十三五”末，通過結構調整和轉型發展，基本建成資產結構較優、經濟效 益較好、競爭能力較強的一流區域綜合能源企業的戰略目標。要實現這些目標任務，迫切需要各級黨組織發揮領導核心和政治核心作用，把黨員干部的思想和行動統一到各項具體工作部署上來，把智慧和力量凝聚到“穩中求進、進中調整”的工作總基調上來，為實現“十三五”目標任務提供有力的思想、政治和組織保障。加強黨的建設是推進解決公司重難點問題的迫切需要。目前公司正處于減虧控虧攻堅期和結構調整關鍵期，市場競爭力較弱，持續經營壓力大；資產質量仍然較差，結構調整壓力大；老小火電機組關停涉及諸多困難和問題，部分干部管理意識和思維方式還不適應新常態要求，員工分流安置壓力較大。這些都是公司面臨的“硬骨頭”，迫切需要各級黨組織找準工作著力點和突破點，著力圍繞“提效益、控風險、調結構、強管理”四大目標，推動黨建工作與生產經營改革發展深度融合，扛責在肩、壓責到位，把黨建工作成效轉化為企業發展活力和競爭力，團結帶領廣大干部員工正視困難、負重奮進，看到希望、同心跨越，打贏今年增收節支、提質增效攻堅戰。加強黨的建設是黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的迫切需要。近年來，公司黨組緊緊圍繞解決黨的建設“四化”問題，扎實開展群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，取得了一定成效，公司整體政治生態是好的。但從黨建考評和調研的情況來看，“四化”問題在各單位不同程度地存在。要解決這些問題，關鍵還是要解決黨組織自身建設問題，只有不斷增強黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，才能使黨組織不渙散、黨員干部作風不松弛、黨內政治生活不庸俗，才能把黨組織鍛造得更加堅強有力、把黨員錘煉得更加過硬，才能在群眾中更有威信、在實踐中成為領導事業發展的核心。

（三）努力找準當前黨建工作的新定位 XX年，是公司抓好增收節支、推進結構調整、確保安全穩定的攻堅之年，也是推進全面從嚴治黨、加強黨的建設的關鍵之年，年內將召開黨的十九大。堅持黨的領導，加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢，確保XX年各項目標任務的順利實現，需要我們深化認識、找準定位，把公司系統各級黨組織建成引領思想、把握方向的“指揮部”，建成加油鼓勁、凝心聚力的“主戰場”，建成增收節支、干事創業的“橋頭堡”。XX年公司系統黨建工作的總體要求是：堅決貫徹黨的十八大、十八屆歷次全會和總書記系列重要講話精神，全面落實黨要管黨從嚴治黨要求，認真執行集團公司黨政一號文，緊緊圍繞公司中心工作，堅持黨的領導不動搖，堅持服務生產經營不偏離，堅持黨組織對企業選人用人的領導和把關作用不能變，堅持建強基層黨組織不放松，按照“把方向、管大局、保落實”要求，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為公司“提效益、控風險、調結構、強管理”和持續健康科學發展提供堅強保障，以優異成績向黨的十九大獻禮。按照黨建工作總體要求，我們確定了今年“1333”黨建工作思路，即： 抓住“一條主線”：以“全面從嚴治黨”為全年工作主線； 強化“三個注重”：以注重引領發展把方向、注重融入中心管大局、注重敢于擔當保落實為著力點，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用； 建強“三支隊伍”：強化領導干部隊伍、中層干部隊伍、員工隊伍建設，為公司生產經營和改革發展提供人才支撐； 聚焦“三個關鍵”：重點抓好基本組織、基本隊伍、基本制度三個關鍵，不斷夯實黨建工作基礎。

三、扛牢責任，砥礪前行，從嚴抓實黨建工作新任務 當前，公 司轉型發展已進入攻堅期，復雜性和艱巨性前所未有，做好公司系統當前及今后一個時期黨的建設工作，一定要在提高企業政治站位上不含糊，始終堅持黨的領導不動搖，堅決杜絕黨的領導弱化、黨的建設缺失，有效補足黨建“短板”；一定要在把握企業發展方向上不偏移，充分發揮黨組織的把關定向作用，貫徹新發展理念，引領企業遵循市場經濟規律，契合行業發展趨勢，著力提高發展的質量和效益；一定要在堅持黨管干部原則上不放松，清醒認識黨管干部是堅持黨的領導的根本原則，著力聚焦領導干部這一“關鍵少數”，打造一支忠誠干凈擔當實干的干部隊伍；一定要在強化黨的基層組織建設上不松勁，以企業轉型發展的成效來檢驗黨組織的凝聚力和戰斗力，確保企業發展到哪里，黨的建設就延伸到哪里，黨支部的戰斗堡壘作用就體現到哪里，黨員的先鋒模范作用就發揮到哪里。下面，我就XX年重點工作強調以下幾點：

（一）抓住“一條主線”，始終堅持黨對國有企業的領導不動搖，為公司生產經營和轉型發展提供政治保證 總書記深刻指出，“堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之?！眻猿贮h的領導不動搖，全面從嚴加強黨的建設，是公司首要政治責任，也是實現轉型發展的內在要求。我們要緊緊抓住全面從嚴治黨這條主線，堅決貫徹集團公司黨組和省委決策部署，認真落實管黨治黨責任，確保黨的領導、黨的建設在企業生產經營和改革發展中得到加強。把準政治方向，牢樹“四種意識”。堅持黨的領導，是中國特色社會主義的最本質特征，也是國有企業的獨特優勢。我們必須毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，毫不動搖加強國有企業黨的建設，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始 終向黨的理論和路線方針政策看齊，始終站在集團公司和xx公司的大局上想問題、看問題，確保各項工作沿著正確方向前進。我們要認真落實好“六個從嚴”要求，把嚴明政治紀律和政治規矩作為行動關鍵，保持政治上的清醒堅定，正確處理加強黨的領導和完善公司治理的關系，準確把握企業黨組織在公司治理中的功能定位，圍繞加強黨的政治領導、思想領導、組織領導，推動黨組織領導核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。突出思想引領，堅定“四個自信”。落實全面從嚴治黨責任，必須把加強思想建設作為首要任務。要加強對十八屆六中全會、十九大精神、總書記系列重要講話精神的學習，用堅持中國特色社會主義道路、理論、制度、文化“四個自信”豐富系統思維、增強理想自覺，用黨中央治國理政新理念新思想新戰略引領企業科學發展、增強行動自覺。認真落實中央《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》，堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效。辦好“黨建論壇”，持續開展“四維一體”微黨課。落實意識形態責任，將意識形態工作納入重要議事日程、納入基層黨組織工作考評。深入實施社會主義核心價值觀教育，深化企業文化理念體系，組織開展“正視困難、負重奮進，看到希望、同心跨越”形勢任務宣講，開展道德講堂、青春講堂及傳承紅色基因系列宣傳教育，引導廣大干部員工以堅韌不拔、不懈奮斗的精神定力推動事業前進，不斷增強攻堅克難和干事創業的信心和決心。嚴肅政治生活，凈化政治生態。落實全面從嚴治黨責任，必須從黨內政治生活嚴起。要嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，著力解決黨內政治生活不經常、不認真、不嚴肅的問題，提高黨內政治生活質量。要把組織生活作為重要載體，堅持“三會一課”制度，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，創新方式方法，增強吸引力和 實效性。要堅持民主生活會和組織生活會制度，廣泛聽取意見、深入談心交心、認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向。要堅持黨員民主評議，認真開展批評和自我批評，對照黨章黨規找不足，對照先進典型找差距，不斷強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養。落實“兩個責任”，提升保障能力。改革發展形勢越嚴峻，越要加強黨風廉政建設。要堅決解決“抓而不緊”等突出問題，以更高標準、更嚴要求，扛起“兩個責任”，尤其要抓住主體責任這個“牛鼻子”，黨委“不松手”、黨委書記“不甩手”、班子成員“不縮手”，同向發力、同頻共振。要堅持嚴字當頭、實字托底，在“抓常長、抓早小、抓重點、抓閉環、抓擔當”上下功夫。圍繞“不敢為”持續正風肅紀，堅持早防范、早發現、早提醒、早處置，用紀律管住絕大多數，懲治極極少數；圍繞“不能為”扎緊制度籬笆，配套建立從嚴治黨制度群，繼續完善依規治企制度群；圍繞“不愿為”強化思想教育，以先進的廉潔文化熏陶人，以扎實的廉潔教育引導人，以強烈的責任擔當關愛人。要從嚴落實問責條例，把問責的利器舉起來，把該打的板子打下去；從嚴執行問責通報制度，增強問責的綜合效應，以常態化的問責，喚醒責任意識，倒逼責任落實。

（二）強化“三個注重”，始終堅持服務生產經營不偏離，為公司生產經營和轉型發展提供實踐遵循總書記指出，國有企業黨建工作的出發點和落腳點是提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值。我們要始終堅持黨建工作服務生產經營的定位不偏離，始終緊跟企業轉型發展的思路和步伐，樹立“黨建工作也是生產力”的理念，將黨建工作有機融入企業的安全生產、經營管理各個環節中，做到黨建工作與中心工作同步謀劃、同步推進、同步考核，促進黨建工作與中心工作的深度融合。注重引領發展把方向。以抓 好黨建工作為主業，凝聚思想共識，自覺主動向中央大政方針看齊，向集團公司“五個堅持、五個更加注重、五個轉型”的要求和“2218”目標看齊，找準工作著力點，理清發展思路，把握新常態下能源電力行業新要求，積極應對電力過剩新形勢，主動迎接電力市場化新挑戰，著力破解電力產能總體過剩與公司清潔能源發展迫切需求的突出矛盾，做精存量，做優增量，實現內涵式發展與外延式發展協調互補，打好提質增效攻堅戰。各級黨組織要充分發揮領導核心和政治核心作用，在企業定位上把方向，遵循社會主義市場經濟制度，落實中央對國有企業的要求，找準業務定位，聚焦主業工作；在發展戰略上把方向，貫徹落實集團公司和xx公司“十三五”發展規劃，制定科學的企業發展戰略，確保企業發展符合國家能源發展戰略和產業政策；在深化改革上把方向，落實國家供給側結構性改革、“三去一降一補”要求，努力實現國有資產保值增值，不斷提高企業綜合競爭力。注重融入中心管大局。堅持在大局下行動，抓關鍵、抓重點，管大事、管要事，緊扣公司“提效益、控風險、調結構、強管理”工作目標，服務于企業扭虧增盈、增收節支，服務于企業安全生產、結構調整，服務于企業轉型升級、科學發展，著力推進企業做強做優。各級黨組織要嚴格落實集團公司黨組一號文要求，完善黨組織議事規則和“三重一大”決策機制，明確黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權責和工作方式；要堅持黨的建設與企業改革發展同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人和黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接；要把黨組織內嵌到公司法人治理結構之中，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制；要推動黨建工作要求進公司章程，把黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等寫入公司章程，明確黨 組織在法人治理結構中的法定地位，推動企業科學發展。注重敢于擔當保落實。加強和改進黨建工作，說到底是個責任問題。面對樹立和貫徹新發展理念的實踐要求，面對適應和引領經濟發展新常態、推進供給側改革的艱巨任務，我們要勇于擔當全面從嚴治黨的政治責任，勇于擔當扭虧增盈的經濟責任，勇于擔當脫貧攻堅的社會責任，嚴抓思想建設達共識，嚴抓組織建設聚力量，嚴抓作風建設不懈怠，把黨建工作成效轉化為企業發展活力和競爭力，為公司“十三五”目標的實現打下堅實基礎。各級黨組織要增強主動性、提高執行力，緊盯增收節支中心工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在急難險重任務面前勇挑重擔，為完成年度目標任務提供保障。要做好分流安置企業和邊遠困難企業職工思想政治工作，著力解決職工群眾關注的熱點和難點問題，確保企業和諧穩定。

（三）建強“三支隊伍”，始終堅持黨組織對企業選人用人的領導和把關作用不能變，為公司生產經營和轉型發展提供人才支撐 干部人才隊伍是企業最寶貴的資源，是企業的核心競爭力。干部人才隊伍素質的高低，體現著企業的實力，決定著企業的命運，加強干部人才隊伍建設是企業適應市場競爭的客觀要求，對堅持黨的領導、加強黨的建設，推動企業持續健康科學發展至關重要。加強領導干部隊伍建設。按照總書記對國有企業領導人員提出的“二十字”好干部標準要求，切實加強企業領導班子思想作風建設，強化道德品質和理想信念教育，組織開展廠處級干部學習十八屆六中全會精神和井岡山紅色文化集中輪訓工作，切實提升領導干部黨性修養和“五種能力”。堅持正確用人導向，做好企業領導人員選拔任用，加大交流任職力度，注重提拔使用優秀年輕干部，優化班子結構，提升整體合力。強化領導干部日常管理和考核，定期開展基層企業領導人員向上級述 職工作。按照“三個區分開來”要求，探索建立容錯糾錯機制，鼓勵領導人員干事擔當。大力推進領導干部掛牌攻關，發揮領導干部的示范帶頭作用，切實解決基層實際工作難題。強化中層干部素質提升。加強基層企業中層干部隊伍建設的監督和指導，強化績效管理的“動力機”作用，指導建立“差異化”績效考核體系，實施綜合評價考核，強化管理指揮在現場、作用發揮在一線的鮮明導向，保護硬起手腕抓生產、強管理的積極性。指導基層企業結合實際，加大中層干部崗位交流，豐富履職經驗，拓展工作視野，增強內部溝通協調本領，提高分析解決問題的能力，著力打造復合型中層干部隊伍。穩步推行競爭性選拔，立足崗位需要，拓寬選人視野，為各類人才搭建成長平臺，促使想干事、能干事、干成事，能擔當重任、獨當一面、群眾信服的優秀人才脫穎而出。舉辦基層企業中層干部輪訓班，注重在培訓中提高政治素質和理論水平，提升理論指導實踐的能力。著力員工隊伍開發配置。創新人才隊伍開發機制，拓展員工隊伍培養模式，通過專項培訓、崗位實踐等形式，培養一支公司生產經營所需的基礎性人才。抓好關鍵人才、緊缺人才培養，造就一批公司戰略轉型所需的骨干專業人才。加快員工技能培訓中心建設，大力開展職工技能培訓，推行全員持證上崗，提高員工隊伍整體素質。積極推進職位序列管理，完善員工職業規劃，暢通各類人才職業發展通道，進一步釋放人才活力，實現企業與職工協調發展。統籌區域人員配置，有序推進人員分流安置，持續優化人力資源結構。積極開展“小轉大”、“火轉水”培訓，為實施工程板塊“走出去”戰略做好人才儲備。

（四）聚焦“三個關鍵”，始終堅持建強基層黨組織不放松，為公司生產經營和轉型發展提供堅強堡壘 黨的基層組織，是我們黨的“神經末梢”，是黨與職工群眾密切聯系的紐帶和橋梁，也是圍繞企 業中心工作發揮戰斗堡壘作用的主戰場，更是切實解決黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題的前沿陣地。推進全面從嚴治黨，關鍵在基層，落實也在基層。強化基層組織功能，落實組織保障。推進公司黨組清理規范工作，召開公司黨代會，指導基層單位黨組織完成換屆選舉工作。完善干部聯點、支部聯建、黨員聯幫“三聯”服務工作機制，探索建立黨支部管理新模式，靈活設置、動態調整黨的組織機構。落實中央關于基層黨支部工作規定要求和基層黨組織工作規則，著力解決基層黨組織工作機構、人員、待遇、經費等問題。加強黨支部標準化建設，規范和創新黨支部工作，充分發揮黨支部的主體作用，把黨支部建設成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。加大對群團組織的領導，強化群團組織作用的發揮，凝聚推進公司改革發展強大力量。完善黨建制度體系，落實工作責任。制定公司《黨建工作十三五規劃》，梳理完善公司黨建制度，建立黨建工作報告制度，完善黨組織書記述職評議考核辦法，健全黨建工作問責制度，簽訂黨建工作責任書，落實黨委主體責任、黨組織書記“ 來。創新開展“黨員活動日”，推行每月課堂、集體過政治生日、普通黨員講黨課、黨員志愿服務、走進紅色教育基地以及社區聯建等新模式，增強黨日活動的生命力和吸引力。打造黨員“先鋒工程”，深入開展“增收節支當先鋒”主題實踐活動，引導廣大黨員在增收節支、提質增效攻堅戰中爭做“四講四有”合格黨員，成為政治上的標桿、業務上的骨干、道德上的示范。同志們，加強和改進公司系統黨的建設，需要我們認清形勢、統一認識，進一步壓緊壓實全面從嚴治黨責任，需要我們主動作為、攻堅克難，進一步發揮示范帶頭作用，在此，我代表公司黨組，對大家提三點要求： 一要對黨忠誠，嚴守政治紀律與政治規矩。對黨忠誠是黨章對黨員特別是黨員領導干部的基本要求，總書記多次就尊崇黨章、落實黨章提出明確要求，強調全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的 黨員干部在這個問題上都要想透、想明白，時刻保持清醒的頭腦，進一步強化自省意識，慎權、慎獨、慎微、慎友，常思律己之益、常思放縱之害，正己修身，不越紅線，真正做到集干凈與干事于一身、勤政與廉政為一體。三要勇于擔當，把責任牢牢扛在肩上?？倳浂啻螐娬{，各級黨組織要擔負起全面從嚴治黨的主體責任。落實好全面從嚴治黨的主體責任，關鍵是要落實好黨組織書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”。各單位黨組織書記要進一步強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的主業意識，研究解決企業推進全面從嚴治黨工作中存在的突出問題，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。要堅持書記抓、抓書記，堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一同部署、一并考核，切實履行好全面從嚴治黨第一責任。各班子成員要主動承擔“一崗雙責”，抓好分管領域的管黨治黨工作，堅持黨建工作與分管工作一同推進，做到“兩手抓、兩促進”，既要做抓業務工作的能手，也要做抓黨建工作的好手，真正履行好分管領域的全面從嚴治黨責任。同志們，全面提質增效賦予我們崇高的使命，全面從嚴治黨賦予我們更大的責任。讓我們在集團公司黨組的正確領導下，聚精會神抓黨建，一心一意促提升，以更加飽滿的精神，更加扎實的作風，更加積極的作為，全力開創公司系統黨建工作新局面，為實現集團公司“2218”發展目標、全面完成公司今年各項目標任務、推動公司持續健康科學發展而努力奮斗，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開！

第二篇：公司九周年演講稿

平凡的我，感動常在......時光荏苒，流年飛逝。又是一年的金秋時節將至。猶記得XX年9月，尚德公司第一條10兆瓦太陽電池生產線正式投產，產能相當于此前4年全國電池產量的總和，一舉將我國與國際光伏產業的差距縮短了15年。九年的風霜雨雪，九年的披星戴月，承載了我們尚德人太多的夢想和祈盼。

本人有幸在XX年10月加入到尚德這個大家庭，見證了無錫組件工廠從前道的不足百人到前道1，前道2的發展，再到尚德，尚能的壯大，時至今日的p3整整12個單元的成熟與大氣；當然，我也見證了我們無錫公司向國內推進，北京，上海，南京，深圳，香港，蘇州，揚州，洛陽等子公司的發展，更深層次向亞洲日本，韓國，新加坡腳步的邁進，現如今，已向全球德國，法國，西班牙，意大利，瑞士，迪拜，澳大利亞擴展。這其中的豐碩成果與我們全體尚德同仁的共同努力是密不可分的。

現在的我在p3 2-1單元前道作為最底層的管理者，我看到了我們2-1的創新，記得在1-6時，我們層壓機是橫向放置，只能容納5臺機器，現在我們把機器豎向放置就可以放8臺機器，相同的空間，產能卻提高了，這是值得我們所有人學習的地方。還有我們4月份的產能是1000-1200pcs,短短3個月之后，我們的產能已然達到2800-3000pcs.當然，這和我們所有人的辛勤付出是分不開的。尤其是我們的經理石軍先生，其實作為一個部門經理，完全可以在辦公室喝喝茶，聊聊天，但他卻一心放在我們的生產現場，車間內總能看到他忙碌的身影。單元的擴產，產能的提高等都是他帶領我們完成。這其中還有我們的梅耐寒，濮德明主管等中層領導，他們的真心付出我們能感受的到。然而，我們畢竟是新開的單元，有好多新成員的加入，我們的質量還存在很大的不足和紕漏。不過我有理由相信，在我們單元上級的英明領導下，我們的質量在不久的將來會有所提升。我們的成績也會越來越好。

平凡的我只是茫茫宇宙中的一顆塵埃。同樣，我也只是尚德大家庭中的一員，但是我踏實勤懇地走好我的每一步，我不追求太高遠的目標計劃，我只有把眼前的工作做好。記得很清晰，我剛進公司一位主管對我的教導“是金子，總會發光！”此話我銘記在心，我覺得只有把自身的心態擺正了，才能把工作做好。平時工作中我看到有的員工遇到困難會哭鼻子，我只想用網上的經典之語勸導你們“淚水和汗水的化學成分相似，但前者只能為你換來同情，后者去可以為你贏得成功?！彼?，再苦也要笑一笑。有的同事因個人另有發展需要離開，其他人會覺得傷感，我就開導他們“天下沒有不散的筵席！要學會面對離別。”

我工作，我快樂！我會珍藏身邊最微小的這份感動！

放眼未來，尚德的前途無可限量。數以萬計的尚德人正肩負著“為地球，為未來充電，讓綠色永繞人間”的光榮使命，開拓進取，不斷創新。所以，我覺得，不是我一個人在戰斗，而是所有尚德人的并肩齊心才給了我底氣?！懊總€人心中都有自己的舞臺，心有多大，舞臺就有多大！”尚德的舞臺已經為你搭好，心潮澎湃的問一下各位：“are you ready?let's go!"

第三篇：公司九周年主持詞(定稿)

漱玉平民大藥房9周年慶典暨VIP客戶簽約儀式

主持稿

尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們：

大家下午好。

歡迎各位來賓在百忙之中蒞臨漱玉平民大藥房9周年慶典暨VIP客戶簽約儀式的活動現場，我是主持人XX。在此，請允許我代表漱玉平民大藥房向您們的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。

今天，是漱玉平民大藥房九周歲的生日。今天，我們歡聚一堂，共同慶祝這個值得永遠銘記的歷史時刻，用熱情的笑容為這個年輕的企業送來真誠而美好的祝福。九年，在歷史長河中不過轉瞬即逝，而對于一家企業來說則是極不平凡的一段歲月。九年以來，漱玉平民從無到有，從小到大，幾經波折，歷盡艱辛。一路走來，風雨兼程，披荊斬棘，然而我們不曾動搖，始終牢記使命，堅信路就在前方，路就在腳下。在這個鮮花綻放的初夏時節，讓我們采天藍之韻，攜百花之香，共同祝福這個年輕的企業九周歲生日快樂，在未來的日子里扶搖直上九萬里。

下面我宣布漱玉平民大藥房九周年慶典暨VIP客戶簽約儀式現在開始。首先，請允許我為您介紹濟南漱玉平民大藥房有限公司主要領導： 濟南漱玉平民大藥房有限公司董事長李文杰先生

濟南漱玉平民大藥房有限公司總經理秦光霞女士 濟南漱玉平民大藥房有限公司商品中心總監李強先生 濟南漱玉平民大藥房有限公司營運中心總監林組會先生 濟南漱玉平民大藥房有限公司行政中心總監王鎮先生 各供應商嘉賓代表分別是： 以及200多家廠商供應商代表。

讓我們以最熱烈的掌聲向各位的到來表示由衷的感謝和熱烈的歡迎。

2011年5月18日，九年后的今天，漱玉平民大藥房擁有了118家門店，它響亮的名字回蕩在泉城的大街小巷，那醒目的黃色招牌更是意味著安全、可靠與信賴。累積25億銷售額，竭誠服務8億多人次，漱玉平民大藥房成為了廣大百姓的貼心藥房、實惠藥房。接下來，讓我們以熱烈的掌聲有請

濟南漱玉平民大藥房有限公司總經理秦光霞女士

為我們致辭?！熬盼仓_，起于壘土”，“不積跬步，無以至千里”無論多么偉大的事業都是從點點滴滴的小事開始起步，在這起步的九年里我們在各供應商的大力支持下一路向前，真誠合作、誠信至上，彼此探索出了溝通、合作的良好模式，結出了雙贏的碩果。接下來，有請

濟南漱玉平民大藥房有限公司商品中心總監李強先生 為我們講述與供應商合作成功的案例。

坦誠相待，榮辱與共，竭誠合作，肝膽相照，漱玉平民在與各供應商的良好合作中不斷積極探索互利共贏的新思路、新模式，并一直堅持以更好的政策回饋供應商的大力支持。值此漱玉平民大藥房九周年慶典之際，我們將與供應商進行簽約儀式，下面有請秦光霞總經理及各供應商代表上臺共同譜寫未來的新篇章。下面，我宣布2011漱玉平民大藥房VIP客戶簽約儀式正式啟動！

1000萬大客戶：

太極集團股份有限公司 山東東阿阿膠股份有限公司 石藥集團歐意藥業有限公司 青島正大海爾制藥有限公司 廣州湯臣倍健生物科技股份有限公司 500萬大客戶：

石藥集團中諾藥業（石家莊）有限公司 西安楊森制藥有限公司 康美藥業股份有限公司 濟南海風有限公司 山東圣海企業集團

謝謝各位。

九，意味著長長久久，意味著無限深遠。九年歷程，我們給濟南人民交上了一份圓滿的答卷，也為企業未來的騰飛奠定了堅實的基礎。第九個年頭，對一個人來說意味著稚嫩的金色童年，而對于一個企業來說則意味著它已經走過了迷茫與困惑，開始向著更為輝煌的目標邁進。我們有理由相信，未來的九年，十九年，二十九年，漱玉平民將以更為堅定、自信的步伐踏實向前，不斷創新，服務百姓，回饋社會，將以燦爛的笑容迎接更為輝煌、美好的明天。

漱玉平民大藥房9周年慶典暨VIP客戶簽約儀式到此結束！慶典答謝晚宴即將開始，有請各供應商代表到晚宴廳進行用餐。

慶典答謝晚宴主持稿

剛剛我們用兩個小時的時間共同回味、見證了濟南漱玉平民大藥房有限公司一路走來的陽光和風雨，也真切的體會到了這九年里各位領導的關懷及各供應商的大力支持。在此，我們再次對各位來賓的到來表示衷心的感謝！

下面，讓我們有請濟南漱玉平民大藥房有限公司董事長李文杰先生為我們致開幕詞。

接下來，有請我們的供應商代表致辭：

山東福膠藥業有限公司總經理：楊福安 石藥集團歐意藥業有限公司總經理：陳海翔 山東九州通醫藥有限公司總經理：李進雄

為各類VIP大客戶頒發獎牌：

一路走來，風雨同行。此時此刻，我想我們更應該感謝的是那些一直以來與我們保持著良好合作關系的廣大供應商。是你們為我們在激烈的市場競爭中提供了堅實的后盾，是你們讓我們一次又一次感受到創新、共贏的累累碩果。今天，在這個歡樂的日子里讓我們共同銘記他們為漱玉平民大藥房所作出的努力與貢獻。接下來，有請

濟南漱玉平民大藥房有限公司董事長李文杰先生 濟南漱玉平民大藥房有限公司總經理秦光霞女士

為大客戶供應商頒發獎牌。

漱玉平民大藥房——最具潛力合作商（8家）：

羅氏診斷產品（上海）有限公司、康美藥業股份有限公司、山東博康中藥飲片有限公司、山東福膠藥業有限公司、株洲千金藥業股份有限公司、石家莊四藥有限公司

濟南海風有限公司、河南省宛西制藥股份有限公司 漱玉平民大藥房——最佳合作伙伴（10家）：

強生(上海)醫療器材有限公司、山東圣海企業集團、石藥集團中諾藥業（石家莊）公司、石藥集團歐意藥業有限公司、西安楊森制藥有限公司、山東九州通醫藥有限公司、濟南藥業集團有限責任公司、山東東阿阿膠股份有限公司、華潤山東醫藥有限公司、廣州湯臣倍健生物科技股份有限公司

最佳VIP客戶——青島正大海爾制藥有限公司（頒獎嘉賓：濟南漱玉平民大藥房有限公司董事長李文杰先生）

下面，有請公司各位領導來到到舞臺中間，讓我們一起舉杯，預祝公司與廣大供應商繼續秉承良好的合作理念，共同創造美好的未來，讓我們共同慶祝濟南漱玉平民大藥房有限公司九周歲生日快樂。祝我們的明天更美好！

第四篇：公司九周年主持詞(定稿)

漱玉平民大藥房 9 周年慶典暨 VIP 客戶簽約儀式 主持稿
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們： 大家下午好。歡迎各位來賓在百忙之中蒞臨漱玉平民大藥房 9 周年慶典暨 VIP 客戶簽約儀式的活動現場，我是主持人 XX。在此，請允許我代表漱 玉平民大藥房向您們的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。今天，是漱玉平民大藥房九周歲的生日。今天，我們歡聚一堂，共同慶祝這個值得永遠銘記的歷史時刻，用熱情的笑容為這個年輕的 企業送來真誠而美好的祝福。九年，在歷史長河中不過轉瞬即逝，而 對于一家企業來說則是極不平凡的一段歲月。九年以來，漱玉平民從 無到有，從小到大，幾經波折，歷盡艱辛。一路走來，風雨兼程，披 荊斬棘，然而我們不曾動搖，始終牢記使命，堅信路就在前方，路就 在腳下。在這個鮮花綻放的初夏時節，讓我們采天藍之韻，攜百花之 香，共同祝福這個年輕的企業九周歲生日快樂，在未來的日子里扶搖 直上九萬里。下面我宣布漱玉平民大藥房九周年慶典暨 VIP 客戶簽約儀式現 在開始。首先，請允許我為您介紹濟南漱玉平民大藥房有限公司主要 領導： 濟南漱玉平民大藥房有限公司董事長李文杰先生 濟南漱玉平民大藥房有限公司總經理秦光霞女士 濟南漱玉平民大藥房有限公司商品中心總監李強先生 濟南漱玉平民大藥房有限公司營運中心總監林組會先生
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濟南漱玉平民大藥房有限公司行政中心總監王鎮先生 各供應商嘉賓代表分別是： 以及 200 多家廠商供應商代表。讓我們以最熱烈的掌聲向各位的到來表示由衷的感謝和熱烈的歡迎。2011 年 5 月 18 日，九年后的今天，漱玉平民大藥房擁有了 118 家門店，它響亮的名字回蕩在泉城的大街小巷，那醒目的黃色招牌更 是意味著安全、可靠與信賴。累積 25 億銷售額，竭誠服務 8 億多人 次，漱玉平民大藥房成為了廣大百姓的貼心藥房、實惠藥房。接下來，讓我們以熱烈的掌聲有請 濟南漱玉平民大藥房有限公司總經理秦光霞女士 為我們致辭?！熬盼仓_，起于壘土”“不積跬步，無以至千里”無論多么偉，大的事業都是從點點滴滴的小事開始起步，在這起步的九年里我們在 各供應商的大力支持下一路向前，真誠合作、誠信至上，彼此探索出 了溝通、合作的良好模式，結出了雙贏的碩果。接下來，有請 濟南漱玉平民大藥房有限公司商品中心總監李強先生 為我們講述與供應商合作成功的案例。坦誠相待，榮辱與共，竭誠合作，肝膽相照，漱玉平民在與各供 應商的良好合作中不斷積極探索互利共贏的新思路、新模式，并一直 堅持以更好的政策回饋

供應商的大力支持。值此漱玉平民大藥房九周 年慶典之際，我們將與供應商進行簽約儀式，下面有請秦光霞總經理 及各供應商代表上臺共同譜寫未來的新篇章。
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下面，我宣布 2011 漱玉平民大藥房 VIP 客戶簽約儀式 漱玉平民大藥房 客戶簽約儀式正式啟動！
1000 萬大客戶： 萬大客戶： 太極集團股份有限公司 山東東阿阿膠股份有限公司 石藥集團歐意藥業有限公司 青島正大海爾制藥有限公司 廣州湯臣倍健生物科技股份有限公司 500 萬大客戶： 萬大客戶： 石藥集團中諾藥業（石家莊）有限公司 西安楊森制藥有限公司 康美藥業股份有限公司 濟南海風有限公司 山東圣海企業集團

謝謝各位。九，意味著長長久久，意味著無限深遠。九年歷程，我們給濟南 人民交上了一份圓滿的答卷，也為企業未來的騰飛奠定了堅實的基 礎。第九個年頭，對一個人來說意味著稚嫩的金色童年，而對于一個 企業來說則意味著它已經走過了迷茫與困惑，開始向著更為輝煌的目 標邁進。我們有理由相信，未來的九年，十九年，二十九年，漱玉平民將以更為堅定、自信的步伐踏實向前，不斷創新，服務百姓，回饋 社會，將以燦爛的笑容迎接更為輝煌、美好的明天。漱玉平民大藥房 9 周年慶典暨 VIP 客戶簽約儀式到此結束！慶典答謝晚宴即將開始，有請各供應商代表到晚宴廳進行用餐。慶典答謝晚宴即將開始，有請各供應商代表到晚宴廳進行用餐。代表到晚宴廳進行用餐

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慶典答謝晚宴主持稿 慶典答謝晚宴主持稿
剛剛我們用兩個小時的時間共同回味、見證了濟南漱玉平民大藥 房有限公司一路走來的陽光和風雨，也真切的體會到了這九年里各位 領導的關懷及各供應商的大力支持。在此，我們再次對各位來賓的到 來表示衷心的感謝！下面，讓我們有請濟南漱玉平民大藥房有限公司董事長李文杰先 生為我們致開幕詞。接下來，有請我們的供應商代表致辭：
山東福膠藥業有限公司總經理：楊福安 石藥集團歐意藥業有限公司總經理：陳海翔 山東九州通醫藥有限公司總經理：李進雄

大客戶頒發獎牌： 為各類 VIP 大客戶頒發獎牌：

一路走來，風雨同行。此時此刻，我想我們更應該感謝的是那些一直 以來與我們保持著良好合作關系的廣大供應商。是你們為我們在激烈 的市場競爭中提供了堅實的后盾，是你們讓我們一次又一次感受到創 新、共贏的累累碩果。今天，在這個歡樂的日子里讓我們共同銘記他 們為漱玉平民大藥房所作出的努力與貢獻。接下來，有請 濟南漱玉平民大藥房有限公司董事長李文杰先生 濟南漱玉平民大藥房有限公司總經理秦

光霞女士 為大客戶供應商頒發獎牌。
漱玉平民大藥房——最 潛力合作商（漱玉平民大藥房——最具潛力合作商（8 家）—— 合作商 ： 羅氏診斷產品（上海）有限公司、康美藥業股份有限公司、山東博康中藥飲片有限公司、山 東福膠藥業有限公司、株洲千金藥業股份有限公司、石家莊四藥有限公司

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濟南海風有限公司、河南省宛西制藥股份有限公司 漱玉平民大藥房——最佳合作伙伴（： 漱玉平民大藥房——最佳合作伙伴（10 家）——最佳合作伙伴 強生(上海)醫療器材有限公司、山東圣海企業集團、石藥集團中諾藥業（石家莊）公司、石 藥集團歐意藥業有限公司、西安楊森制藥有限公司、山東九州通醫藥有限公司、濟南藥業集 團有限責任公司、山東東阿阿膠股份有限公司、華潤山東醫藥有限公司、廣州湯臣倍健生 物科技股份有限公司

客戶——青島正大海爾制藥有限公司（頒獎嘉賓：濟南漱玉平民大藥房有限 最佳 VIP 客戶 公司董事長李文杰先生）

下面，有請公司各位領導來到到舞臺中間，讓我們一起舉杯，預 祝公司與廣大供應商繼續秉承良好的合作理念，共同創造美好的未 來，讓我們共同慶祝濟南漱玉平民大藥房有限公司九周歲生日快樂。祝我們的明天更美好！

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第五篇：廠慶九周年演講稿

廠慶九周年演講稿

尊敬的各位領導、來賓、朋友，*****的全體員工：

大家晚上好！

“萬丈高樓平地起”，“飲水不忘挖井人”。今天，我有幸與各位共聚一堂，共同見證*******的創立、生存、發展、壯大，我感到無比的欣慰和滿足，同時，借此機會，我更要感謝多年以來一直支持、幫助我的各級領導，理解、包容的我的各位街坊，默默奉獻、忠于職守的各位員工。因為你們的付出，才有****生機勃勃的現狀。

“九載寒暑、一朝華誕”，當我們為******九周年誌慶歡欣鼓舞時，我個人的內心是憂喜參半的，“喜”的是***發展到今天，無論是資本規模的建設、人力資源的配備、銷售渠道的拓展、品牌知名度的提高，都有了可觀的業績?！皯n”的是隨著國家，特別是廣東沿海產業的升級，成本壓力的增大，熟練技術勞動力的缺失，勞動力密集型企業將不得不做戰略轉移，如此一來，公司相關組成部門的分散，勢必導致組織的轉型和管理難度的增大。但作為利潤更加微薄的童裝業，我們別無選擇，只能順時因勢，將生產重心向內陸遷移。因此，不久的將來，架構的重組和人力資源的重新分配勢在必行。在我個人而言，我始終相信：沒有夕陽的產業，只有夕陽的企業。因此，能否解放思想，順應潮流，改革創新才是一個企業能否發展壯大的關鍵因素。而對于不久后的生產基地北遷，我同樣希望在座的各位能給予理解和配合。

如果說，生產基地的建立僅僅只是規避市場風險、降低運營成本、減短出貨周期、提升產品質量，那么，營銷推廣展示中心的設立必將帶來品牌的全面提升。為了更好的了解市場、開發市場、占領市場，我們即將在浙江創立首個區域營銷推廣中心，全新的營銷政策、配套的供貨措施、資源的優先配置、人才的集中投入，必將帶來豐碩的回報。

總之，憶苦思甜的時間已經過去，我個人認為，把握住現在和將來才是問題的關鍵。因此，今年我們的首要目標是加強設計的改革創新，加快生產基地和營銷中心的建立和運作，完善工作的流程和制度的建設，將工廠打造成合作共贏的優秀平臺。

謝謝大家！