第一篇：陪護假申請報告

申請書

尊敬的公司領導：

我的妻子已近臨產(預產期7月24日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。

特請求陪產假15天(從2018年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。此致!

日期：

申請人：

第二篇：陪護假請假條

請 假 條

尊敬的領導：

本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據《貴州省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10個工作日的看護假（陪護假7天，加晚育3天）。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自2014年10月27日到2014年11月7日共計10個工作日（中間去除周末節假日），請領導體諒批準。

特此申請！

申請人： 年 月 日

第三篇：陪護假請假條

陪護假請假條1

尊敬的學校領導：

因本人妻子有孕在身，預產期X月份，現需要回家照看。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為xx。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。

特此申請，望領導審批。

陪護假請假條2

單位領導：

你們好!

我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。

請假人：XX

日期：XX年XX月XX日

陪護假請假條3

公司領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為25周歲，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共計15個工作日，請領導體諒批準。

特此申請！

申請人：XXX

20xx年5月21日

陪護假請假條4

單位領導：

你們好!

我因家中妻子將要分娩，加上其身體狀況不佳，急需家人在身邊陪護，一時之間又無其他親人在其身邊，萬般無奈只好請假回家照顧。情況來得突然，還望公司領導批準，感謝萬分。

請假人：

日期：

陪護假請假條5

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。

請領導批準。

請假人：XX

XX年XX月XX日

陪護假請假條6

尊敬的領導：

本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據《貴州省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10個工作日的看護假（陪護假7天，加晚育3天）。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日共計10個工作日，請領導體諒批準。

特此申請

申請人：XX

XX年XX月XX日

陪護假請假條7

公司領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》的.相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共計15個工作日（中間去除周末節假日），請領導體諒批準。

特此申請！

申請人：XXX

20xx年5月21日

陪護假請假條8

尊敬的領導：

由于本人妻子分娩在即，需要看護，因此需請假回家陪產天(其中包含國家以及公司規定的天以及本人事假天)，時間從X年XX月XX日到X年XX月XX日，特請批準。

請假人：

XX年XX月XX日

陪護假請假條9

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產天(含公司規定之陪產假x天和事假X天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計X天。請領導批準。

此致

敬禮!

請假人：XX

20xx年x月x日

陪護假請假條10

xx領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為周歲，根據《廣東省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休看護假，自xx年xx月xx日到x月x日共10個工作日，請予以批準。

請假人：xxx

20xx年x月x日

陪護假請假條11

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產XX天(含公司規定之陪產假x天和事假X天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計X天。請領導批準。直接跟你們公司的人事科說明情況，填一張特定的單子就可以了。這個假不用寫請假條的。

機關、企業事業單位工作人員晚婚晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日。產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。

特此申請！

申請人：XXX

陪護假請假條12

尊敬的領導：

本人妻子剛分娩，生育年齡為27周歲，根據《貴州省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10個工作日的看護假(陪護假7天，加晚育3天)。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自X年10月27日到X年11月7日共計10個工作日(中間去除周末節假日)，請領導體諒批準。

特此申請

申請人：XX

XX年XX月XX日

陪護假請假條13

xx領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為 周歲，根據《廣東省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休看護假，自 xx年 xx月 xx日到x 月 x日共10個工作日，請予以批準。

特此申請

申請人：

x年 x月 x日

陪護假請假條14

領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為XX周歲，根據《廣東省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休看護假，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日共10個工作日，請予以批準。

特此申請

申請人：XX

XX年XX月XX日

陪護假請假條15

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產15天(含公司規定之陪產假7天和年休假8天)，時間從20xx年11月15日到20xx年11月30日，共計15天。請領導批準。

請假人：XX

XX年XX月XX日

第四篇：陪護假_陪護假國家規定

陪護假_陪護假國家規定

小伙伴們知道什么是陪護假嗎？國家對于陪護假有什么規定呢？陪護假有什么意義呢？本期喬布簡歷小編將為大家帶來的主題就是陪護假，感興趣的小伙伴們一起來了解一下關于陪護假的相關規定吧~

關鍵詞：陪護假,陪護假國家規定

陪護假，又被叫作陪產假，是指依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。然而，與女性產假不同，對于男性陪護假，國家并沒有一個統一的政策規定。雖然個別省市的人口與計劃生育條例中有近似于陪產假的規定，但是，具體究竟要怎樣實施，還要看當地的政策。

多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪護假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪護假，例如河南省。陪護假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪護假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假?？傮w來說，還是要根據各地政策來看，以下是幾個例子：

上海：按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條，符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

江蘇：《江蘇省人口與計劃生育條例》第四章規定：獎勵與社會保障第三十條對晚婚的，延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的，雙方享受；一方晚婚的，一方享受。對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。

河南：國家機關、社會團體、企業事業單位職工，實行晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十八天；實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。

怎么樣，現在小伙伴們知道陪護假的相關規定了嗎~

本文來源簡歷http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5642fad00cf2401329aa8379

第五篇：陪護假規定

《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第五章 獎勵與社會保障

第二十九條 男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國家規定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假14天，同時給予男方護理假10天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天；對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評獎評優。