第一篇：大連海洋大學學生紀律處分解除決定書

大連海洋大學學生紀律處分解除決定書

海解紀[20XX]第XXX號

關于解除XXX同學XX處分的決定

XXX同學,身份證號XXXXXXXX，學號：XXXX，系XXXXXX學院XXXX專業學生。

該生因XXXX年XX月XX日在寢室存放違規電器受到XX處分。處分期限為XXXX年XX 月XX日-XXXX年XX月XX日。現處分期滿，根據《大連海洋大學學生紀律處分實施辦法》第XX條規定，經本人申請，學院同意，學生工作處審核，主管校長審批，決定對該生的XX處分予以解除。

大連海洋大學 XXXX年XX月XX日

第二篇：解除勞動合同決定書

解除勞動合同決定書

（協商一致由勞動者提出 樣本）

員工姓名：

，身份證號：

，工作崗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現因你本人提出申請，經雙方協商一致，根據《勞動合同法》第三十六條之規定，同意于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除雙方簽訂的勞動合同。

單位（蓋章）：

年 月 日

解除勞動合同決定書

（非勞動者意愿用人單位單方面解除 樣本）

員工姓名：

，身份證號：

，工作崗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動合同法》第三十九條（□第四十條、□第四十一條）第＿＿款第＿＿項之規定，現決定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關手續。

如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位（蓋章）：

年 月 日

終止勞動合同決定書

（終止合同 樣本）

員工姓名：

，身份證號：

，工作崗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現因勞動合同期限已屆滿（□＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿），根據《勞動合同法》第四十四條第＿＿款之規定，決定與你終止勞動合同。請你于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日前來本單位辦理有關手續。

如對本決定有異議，可在收到本決定書之日起六十日內向某某勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位（蓋章）：

年 月 日

第三篇：解除勞動合同決定書

樣本1：違紀解除合同

泰安市××××公司

泰××字[2008]××號

關于與×××同志解除勞動合同的決定

姓名，性別，民族，出生年月。

該同志于×年×月×日與本單位建立勞動關系，本期勞動合同簽訂期限為×年×月×日至×年×月×日。

該同志自×年×月×日至×年×月×日連續曠工×天，嚴重違反了本公司的規章制度，根據《勞動合同法》第×條第×款、《勞動合同》第×條、公司規章制度第×條（或其他解除勞動合同原因及依據），經公司研究并征求工會同意，決定解除與該同志的勞動合同，勞動合同自×年×月×日解除。

如對公司決定不服，可自收到該決定后一年內，向泰安市勞動爭議仲裁委員會提出申訴。

單位名稱（蓋章）

×年×月×日

（請用A4紙打印）

樣本2：合同到期雙方協商終止勞動合同

泰安市××××公司

泰××字[2008]××號

關于終止與×××同志勞動合同的決定

姓名，性別，民族，出生年月。

該同志于×年×月×日與本單位建立勞動關系，本期勞動合同簽訂期限為×年×月×日至×年×月×日。合同到期后，經本人書面申請，不再與我公司續簽勞動合同，根據《勞動合同法》第×條，經公司研究決定，自×年×月×日解除與××同志的勞動合同。

（或者）該同志于×年×月×日與本單位建立勞動關系，本期勞動合同簽訂期限為×年×月×日至×年×月×日。合同到期后，經公司研究決定，不再與該同志續簽勞動合同，根據《勞動合同法》第×條（或其他終止勞動合同原因及法律依據），自×年×月×日解除與××同志的勞動合同。

單位名稱（蓋章）×年×月×日

（請用A4紙打印）

樣本3：勞動者提出辭職申請

泰安市××××公司

泰××字[2008]××號

關于同意×××同志辭職的決定

姓名，性別，民族，出生年月。

該同志于×年×月×日與本單位建立勞動關系，本期勞動合同簽訂期限為×年×月×日至×年×月×日。×年×月×日，該同志向本公司提出書面辭職申請，經公司研究決定，同意該同志的辭職申請，同時，勞動合同自×年×月×日起解除。

單位名稱（蓋章）×年×月×日

（請用A4紙打印）

第四篇：解除紀律處分申請書

解除紀律處分申請書

解除紀律處分申請書一：解除紀律處分申請書

學院

專業

學制

姓名

學號

處分類型

學生類型 本、專科生/研究生

性別

聯系方式

處分下文時間

處分文號 字[號

處分原因

申請理由本人自處分文件下達后,考核時間已達 年月,特申請

解除.理由簡述如下:

學院(系)意見經審核,該同學符合《南昌大學關于解除學生紀律處分的若干規定》的相應條件,經學院 年月日會議審議,同意解除原 處分.學院(系)分管領導簽字:學院(系)公章:

年月日學生工作處意見

蓋章:

>解除紀律處分申請書二：撤銷處分申請書>>（1187字）

尊敬的校領導、班主任老師：

我是08屆電子商務與物流管理專業的學生，名字叫xxx，學號是xxxx。本人曾在10年11月份因為違反了學校的規章制度。學校根據《xx》第x條第x款規定，給予我相應的嚴重警告處分。

經過這幾個月的時間來的深刻反思，我為自己當時一時貪玩的不理智行為深深感到內疚、追悔莫及，并對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，認清了違紀造成的嚴重后果。之所以發生違紀事件，是本人平時學習不夠、要求不嚴、思想覺悟不高。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。沒有紀律觀念和集體觀念，但是這個處分給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到沒有規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處分下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足。所以這幾個月來，我處處嚴格要求自己，在紀律和學習上都比以前更加努力，現在我較之以前已經有了很大改變，現在的我，有較強的紀律觀念，也懂得了身為一名學生哪些事是可以做的，哪些是不可以做的；生活中，我在各方面都極力爭取做到讓人無可挑剔。但人無完人，我在一些學習和生活的細節中可能還存在有一定不足，不過我會努力把壞習慣全都改掉，成為一名優秀的學生的。“吃一塹、長一智”，今后我一定要和同學、班干部以及學校社會加強溝通。保證今后不再出現類似違反校紀校規的情況。

之后，我也與班主任溝通他也沒有怎么批評我，而是鼓勵我，希望我不要抱怨別人和環境，要勇敢的去面對錯誤，爭取后面的做的更好，甚至努力去做出更出色的成績來彌補這次錯誤。在與領導老師的交談之后，我不僅認識到了我犯的錯誤，還懂得了我后面該怎么去做。事實上，這幾個月來，我也按老師們的希望在努力著。首先，思想上，不斷加強自己的修養，提升思想認識。與時俱進，了解社會發展動態，認識社會發展趨勢。作為中專生，剛剛進校的學生，我要讓自己知道以后要如何的去認真學習。好對以后自己出社會，為社會做一份有用的貢獻。

如今我已沒有曠課，偶爾因點事情遲到。但是我已經盡了自己的努力了。

以上是我在這幾個月來的主要表現，希望領導老師審查。并懇請學校領導老師準予取消處分。我非常感謝老師和學生會干部對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發生在我身上，希望老師和同學們在今后的工作、生活、工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。請老師和同學們多多監督我。

相信老師看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤。

由于本人今后人生的道路還很長，“懲前毖后，治病救人”，在此特申請學校撤銷本人的嚴重警告處分，給我一次改過自新的機會。

特此申請，望早日批準為盼！

此致

敬禮！

申請人： xxx

20XX年12月18日

>解除紀律處分申請書三：撤銷違紀處分的申請書>>（875字）

尊敬的院領導：

我是09級計算機科學與技術專業的學生，名字叫王華明，學號是093001040211。本人曾在09年11月份因為違反了學校的規章制度。學校給予我相應的警告處分。

經過這一年多的深刻反思，我為自己當時一時貪玩的不理智行為深深感到內疚、追悔莫及，并對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，認清了違紀造成的嚴重后果。之所以發生違紀事件，是本人平時學習不夠、要求不嚴、思想覺悟不高。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。沒有紀律觀念和集體觀念，但是這個處分給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到沒有規矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處分下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足。

這段時間來，我處處嚴格要求自己，在紀律和學習上都比以前更加努力，現在我較之以前已經有了很大改變。思想上，我不斷加強自己的修養，提升思想認識。現在的我，有較強的紀律觀念，也懂得了身為一名學生哪些事是可以做的，哪些是不可以做的；學習上，認真學習自己的專業知識，努力去做出更出色的成績來彌補這次錯誤。也為自己步入社會的時候，能為社會做一份有用的貢獻；生活中，我在各方面都極力爭取做到讓人無可挑剔。但人無完人，我在一些學習和生活的細節中可能還存在有一定不足，不過我會努力把壞習慣全都改掉，成為一名優秀的學生的。

以上是我在這段時間來的主要表現，希望領導老師審查。并懇請學校領導老師準予取消處分。我非常感謝老師和學生會干部對我所犯錯誤的及時指正，我保證今后不會再有類似行為發生在我身上，希望老師和同學們在今后的工作、生活、工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。為了挖掘我思想上的錯誤根源，我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。請老師和同學們多多監督我。

對于這次事件，我的行為不是向老師的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望老師可以原諒我的錯誤。

今后人生的道路還很長，“懲前毖后，治病救人”，在此特申請學校撤銷本人的警告處分，給我一次改過自新的機會。特此申請，望早日批準為盼！此致

敬禮！

申請人：王華明

20XX年9月12日

第五篇：大連海洋大學學生干部管理細則

大連海洋大學學生干部管理細則

(2013年9月修訂)

第一章總則

1.第一條 為進一步加強學生干部隊伍建設，貫徹“自我教育、自我、管理、自我服務”的方針，充分調動學生干部的積極性，努力培養一支政治合格、學習優良、工作積極、能力較強的學生干部隊伍，促進學生綜合素質的提高，促進我校學生工作，特制定本細則。

第二條 學生干部是學校聯系學生的橋梁和紐帶，是學校開展學生工作的得力助手和骨干力量，是校園文化活動的重要組織者和參與者。

第三條 學生干部應在學校各級黨政領導下開展工作，貫徹、落實、執行學校的各項決定，代表學生參與學校的教育和管理事務，維護學生的合法權益；應積極配合學校開展健康有益的第二課堂活動，積極組織和帶領同學開展豐富多彩的學術、科技、文體及社會實踐活動，促進同學德、智、體全面發展；應積極協助學校加強校風校紀的建設，帶頭遵守學校的各項規章制度，維護學校正常的教學秩序，建設良好的學習、生活環境。

第二章學生干部的崗位設置

第四條 學生干部分為校級、學院級和班級三個層面。

第五條 校級學生干部原則上可以設置下列崗位：

1.校團委學生委員。設置團委副書記1名、科技創新部部長1名、社會實踐部部長1名；

2.校學生會委員。設置校學生會主席1名、副主席1-3名，各部

設部長1名、副部長1-2名；

3.校大學生自律委員會委員。設置校大學生自律委員會主席1名、副主席1-3名，各部部長1名、副部長1-2名；

4.校教學信息中心教學信息員。設置教學信息中心主任1名、副主任1-3名，各部設部長1名、副部長1-2名；

5.社團聯合會委員。設置主席1名、副主席1-2名，各部設部長1名，各社團設會長1名；

6.廣播臺主要成員。設置臺長1名、副臺長1-2名，各部設部長1 名。

第六條 學院級學生干部原則上可以設置下列崗位；

1.學院團委學生委，設置團委副書記1名，各部設部長1名副部長1名；

2.學院學生會委員，設置主席1名、副主席1名；各部設部長1名、副部長1名

3學院級學生社團負責人，設置會長1名； 4.公寓學生會干部等同于學院級學生干部管理

第七條 班級干部設置：

1.團文部委員，可設置支部書記、宣傳委員、組織委員； 2.班委會委員。可設置班長、學習委員、生活委員、文藝委員、體育委員、心理委員、安全委員；

3.團支部、班委會委員總效原則上5-8人以內，各學院可根據本單位實際確定委員相互兼任，履行團文部、班委會職責，第三章學生干部的崗位職責

第八條校團委學生委員崗位職責、1.團委副書記；協助團委書記抓好團員發展、敬育、培養、推優

等基礎團組織建設管理工作；協助團委書記抓好團學干部教育、培養，管理工作；開展調查研究工作，熟悉團情，掌握團員青年學生的思想動態；

2.科技創新部部長：協助校團委老師開展大學生科技創新工作，組織相關競賽，指導大學生科技創新協會開展工作；

3.社會實踐部部長：結合學校培養目標、專業設置、教學安排等情況，協助校團委老師制定學校社會實賤規劃，組織實踐、指導工作的開展以及工作總結、材料匯編及表彰工作等，第九條 校學生會委員崗位職責

1.學生會主席：全面主持學生會工作、根據學校工作計劃的要求，制定和實施學生會工作計劃，定期召開學生會委員會議，領導和監督學生會各部工作。總結經驗，改革創新；在思想、學習、工作和生活上關心幫助其他學生干部，并起到模范帶頭作用；定期向校團委匯報工作，代表全體學生及時反映合理意見及正當要求，處理各種重大事件，對學生會負責，2.學生會副主席：協助主席開展工作，并具體指導一至二個部門的工作。

3.辦公室主任：協助配合主席處理好學生會的日常事務，協調各部之間的工作，負責學生會財政管理及實物財產的保管；做好會議記錄；負責校學生會文件的起草、整理、收發等工作；建立并管理學生會各類檔案。

4.宣傳部長：負責學生會各項宣傳工作；通過多種途徑向全體同學宣傳各類知識，為學校各項工作進行宣傳。組織書畫方面的活動，豐富我校學生的第二課堂。組織學生干部進行理論、時政等方面的學習。進行學生思想狀況調查等。

5.體育部長：負責各項體育競賽的組織策劃工作，以達到豐富學

生的課余活動、鍛煉提高學生身體素質的目的。

6.文藝部長：負責全校性的文化藝術類活動，并組織我校學生參加校級以上文藝競賽活動，努力提高我校校園文化建設水平。7.學習部長：掌握我校學生的學習動態，及時反映同學的學習情況和對教學工作的意見要求；組織開展互幫互學、學習經驗交流等活動；做好大學生自律委員會學風檢查組的工作；組織第二課堂活動，如辯論賽、演講賽及有關學術講座等。

8.外聯部長：負責學生會的對外交流與合作，為學生會工作的開展尋求更多的校外支持。

9.生活部長：收集、反映同學們在餐飲、住宿等方面的要求。做好大學生自律委員會文明檢查組的工作。負責全校公益類活動和青年志愿者活動的開展。

10.網絡部長：負責校學生會網站的建設和日常管理。負責網絡文化建設和文明上網、上文明網的宣傳、教育。

11.學院主席委員：代表校學生會在學院黨總支的領導下，主持學院學生會的全面工作。

12.公寓學生會主席委員：代表校學生會在公寓辦的指導下，領導公寓學生會開展工作。經常向公寓辦匯報公寓學生的學習、生活情況，及時反映學生的合理意見和正當要求；做好公寓學風建設和文明宿舍的創建工作。

第十條 校大學生自律委員會委員崗位職責

1.主席：全面主持大學生自律委員會工作，根據學生工作處的要求，制定和實施工作計劃，定期召開會議，領導和監督大學生自律委員會各部工作，總結經驗，改革創新；在思想、學習、工作和生活上關心幫助其他學生干部，并起到模范帶頭作用；定期向學生工作處匯報工作、代表全體學生及時反映合理意見及正當要求，處理各種重大

事件、對大學生自律委員會負責。

2.副主席：協助主席開展工作，并具體指導一至二個部門的工作。3.辦公室主任：負責大學生自律委員會財務管理、各部門檢查結果的匯總和反饋、例會籌備等各項工作。

4.自律部部長：負責學生課堂出勤情況檢查。5.紀檢部部長：負責學生遵守文明公約情況檢查。

6.督導部部長：負責一、二年級學生晚自習出勤及紀律情況檢查。7.生活部部長：負責渤海校區學生宿舍安全、衛生情況檢查。第十一條 教學信息中心教學信息員崗位職責

1.教學信息中心主任：全面主持教學信息中心工作。根據學校工作計劃的要求，制定和實施教學信息中心工作計劃，定期召開全校教學信息員會議，領導和監督教學信息中心各部工作，總結經驗，改革創新；在思想、學習、工作和生活上關心幫助其他學生干部，并起到模范帶頭作用；定期向教學質量監控與保障處匯報工作，代表全體學生及時反映合理意見及正當要求，處理各種重大事件，對教學信息中心負責。

2.副主任：協助主任開展工作，并具體指導一至二個部門的工作。3.辦公室主任：負責教學信息中心日常事務及檔案、財務管理；教學信息員例會、工作考勤、評優考核、內外組織協調、策劃中心活動等工作。

4.編輯部部長：負責編輯出版《教學信息》雜志，教學信息中心活動文字宣傳等工作。

5.信息部部長：負責統籌教學信息反饋工作，并負責各學院教學信息組的日常管理。

6.宣傳部部長：負責教學信息中心各項宣傳工作；通過多種途徑向全校同學宣傳教學方面相關信息。

7.多媒體技術部部長：負責渤海、黃海校區教學樓內電子教學設施的維護工作。

8.新媒體運營部部長：負責教學信息中心網站的建設和日常管理及微信平臺活動。配合教學信息中心各項活動做好對外網絡宣傳工作。

9.外聯部部長：負責教學信息中心對外交流與合作，為教學信息中心工作開展尋求更多的校外支持。

第十二條 社團聯合會委員崗位職責

1.主席：主持社團聯合會的全面工作。根據學校工作計劃的要求制定社團聯合會工作計劃。指導各校級協會開展工作。經常向校團委匯報全校社團的建設和活動開展情況。積極爭取校外單位為我校學生社團提供支持。對外代表全校社團。2.副主席：協助主席開展工作。3.各部部長：按照主席分工開展工作。

4.各協會負責人：全面負責本社團的建設，制定社團活動計劃，并督促會員按計劃開展活動，定期向社團聯合會匯報活動開展情況，并將學校對社團的管理要求及時落實到社團的工作中去，負責社團活動方案的制定、經費預算及申報，負責社團會員的定編、報名和考核，負責建立社團檔案，記載社團活動情況等。第十三條 廣播臺干部崗位職責

1.臺長：主持廣播臺的全面工作。根據學校工作計劃的要求制定廣播臺的工作計劃。積極參與校園文化建設。經常向校團委匯報廣播臺的建設和活動開展情況。積極爭取校外單位為廣播臺提供支持。對外代表廣播臺。

2.副臺長：協助臺長開展工作。3.各部部長：按照臺長分工開展工作。

第十四條 公寓學生會委員崗位職責

參照校學生會委員崗位職責，代表校學生會在大學生公寓開展工作

第十五條 學院團委學生委員崗位職責 1.團委副書記：

在團委書記領導下進行工作，向團委書記負責。協助書記處理日常工作，制定工作計劃，向下級團組織布置工作，交流情況，抓好團委班子建設，指導各班團支部開展工作等；開展調查研究工作，熟悉團情，掌握團員青年學生的思想動態；做好副書記分管工作；書記不在時，代理書記主持團委工作。2.組織部長：

（1）培養和發展新團員，辦理團組織關系轉移手續。

（2）做好團內獎罰工作；挖掘先進團員典型材料，組織開展學習；對違反團的紀律的行為進行批評教育，并提出處理意見。

（3）了解和掌握團委的組織狀況，根據需要，提出團支部的劃分和調整意見，檢查和督促團支部開展好主題團日等相關組織生活。

（4）做好本單位信息上報工作以及各類活動宣傳報道工作，編輯出版宣傳刊物。

第十六條 學院學生會委員崗位職責

參照校學生會委員崗位職責

第十七條 團支部委員崗位職責 1.支部書記：

（1)負責召集支部委員會和支部大會，主持支部日常工作。（2）了解掌握團員的思想、工作和學習情況，做好思想政治工作。

（3）組織開展支部各項主題團日活動。

（4）做好本支部的“推優”工作。

（5）抓好支部的自身建設，加強團結，增強支部活力。

（6）組織開展理論學習活動。2.組織委員：

（1）負責積極分子培養、教育和考察，提出發展新團員的意見。

（2）了解團員的思想、生活、工作情況，開展團員思想教育活動。

（3）負責團小組的劃分，檢查和督促團小組過組織生活。

（4）搞好團員統計，按時收交團費。3.宣傳委員：

（1）制定和提出理論學習計劃和建議，開展理論學習活動。

（2）運用多種形式，組織團員和青年學習政治理論、時事政策、團的基礎知識。

（3）根據黨組織和上級團組織指示，圍繞工作中心，開展宣傳發動工作。

（4）做好支部的信息上報和活動宣傳報道工作。

第十八條 班委會委員崗位職責

1.班長：全面負責班級工作并主持班委會工作，在輔導員或班導師的具體指導下開展工作，當好班導師的助手和聯系同學的紐帶，定期召開班委會研究安排班級工作，檢查、督促各項工作的開展情況；掌握全班同學的思想、學習、紀律等動態并做好相應工作；及時向輔導員或班導師請示匯報工作，如實反映班級學生思想、學習、工作和生活等方面的情況，認真貫徹學校的工作意見；以身作則，團結同學，協調班委之間的工作。

2.學習委員：負責掌握全班同學學習態度和方法的情況，及時向老師提出教改意見；組織各項班級學習活動，以協調同學的學習積極性；公正客觀的做好本班上課的考勤工作。

3.生活委員：負責班費的收支管理工作，每學期向班級公布一次；

關心班級同學的日常生活，及時向學院反映同學們對生活方面的意見和要求；負責班級宿舍的衛生檢查、達標及文明宿舍創建工作。4.文藝委員：負責本班級文藝活動的開展，努力豐富班級同學的業余文化生活，并積極組織本班級同學參加校、學院組織的各項文藝活動。

5.體育委員：負責本班級體育活動的開展，增強同學體育鍛煉意識，努力豐富班級同學的課余生活，并積極組織本班同學參加校、學院組織的各項體育活動。

6.心理委員：協助學校開展宣傳教育，幫助同學心靈健康成長；關心、關注本班同學心理健康狀況，及時發現問題，與老是溝通，進而解決問題。

7.安全委員：負責本班的安全教育和信息工作。組織開展校規校紀和安全知識學習活動；經常對學生宿舍、教室等進行安全檢查，發現問題及時上報；做好各種信息的收集、整理和上報工作。

第十九條 學生干部的工作關系

校學生會、學院學生會的學生干部均在同級黨組織和上級學生會組織的領導下開展工作，并接受同級團組織的工作指導。

班級團支部、班委會分別在學校團委、學生會的領導下開展工作，并接受班主任老師的工作指導，團支部、班委會在班級內相互協調，共同開展工作。

校學生會社團聯合會的學生干部在團委指導下領導全校各級社團開展工作，并接受校學生會的工作協調。學院級學生社團負責人在學院團委和校學生會社團聯合會領導下開展工作。

校廣播臺的學生干部在校團委的領導下開展工作。

公寓學生會的學生干部在校學生會的領導和大學生教育管理辦公室指導下開展工作。

第四章 學生干部的產生

第十九條 學生干部原則上以學生民主投票方式選舉產生，每年改選一次。候選人以自薦和組織推薦并經考察合格后產生；新生班級學生干部由輔導員或班導師經考察聘任。

第二十條 學生干部的任職條件：

1.熱愛祖國，關注社會，熱愛學校，擁護黨的路線、方針、政策； 2.帶頭遵守校規校紀，樹立社會主義榮辱觀，有良好的道德和精神風貌，上一學年內無違紀行為；

3.學習態度端正，勤奮、刻苦、努力，學習成績優良； 4.有強烈的責任心和使命感，有集體主義榮譽感和奉獻精神，工作積極主動，責任心強；

5.能夠關心、團結同學，幫助同學力所能及地解決生活、學習上存在的問題；能夠做到上情下達，下情上報，發揮橋梁紐帶作用；

6.有較強的組織、管理和協調能力，能夠完成崗位要求的各項工作任務；

7.身心健康，樂觀向上，積極進取。第二十一條 學生干部選拔原則及程序：

1.學生干部的產生應堅持公平、公開、公正的原則； 2.班級學生干部主要通過個人申請，班級民主選舉與班導師或輔導員推薦相結合，報學院團委、學生會審批；

3.學院級學生干部原則上由個人申請，學院團委書記或輔導員推薦，通過團、學代會民主選舉或公開競聘等方式，由所在學院審批，并報上級團委、學生會備案；

4.校級學生干部原則上由個人申請，學院推薦，通過學代會民族選舉或公開競聘方式，由校團委考核，報學院黨委審批；

5.公寓學生會干部原則上由個人申請，學院推薦，通過民主選舉或公開競聘方式，由公寓辦考核審批，報校學生會備案；

6.社團干部主要由各學生社團民主選舉和團委考核產生； 7.校、學院級學生干部任職前需在各自工作范圍內進行公示。

第五章 學生干部的培養與使用

第二十二條 學生干部都要經團校培訓后方可上崗；校級學生干部、學院團委、學生會部長（含部長）以上干部均需由校級團校培訓，結業后方可正式上崗。學院團委、學生會部長以下干部、社團干部、班級干部需經過學院級團校培訓，結業后方可正式上崗。

第二十三條 相關職能部門和各學院每學期都要對學生干部開展在崗培訓；在崗培訓可以依托組織專題會議、講座、集體參觀等多種形式開展。

第二十四條 學生干部實行任期制，每屆任期一年，可連選連任。

第六章 學生干部的考核與獎懲

第二十五條 學校、學院成立學生干部考核領導小組，負責學生干部的考核工作；校級學生干部考核領導小組由校團委牽頭，成員包括學生工作處，公寓和各學院領導；學院級和班級學生干部考核領導小組由各學院領導牽頭，成員包括團委書記、輔導員和班導師。

第二十六條 學生干部考核內容可分為德、能、勤、績四個方面。德：考核學生干部的政治素質、思想品質以及總體素質；能：考核學生干部業務水平和工作效率；勤：考核學生干部的工作態度和敬業精神；績：考核學生干部的工作實績以及在學生當中的威信。考核在本單位范圍內進行。

第二十七條 考核分自我測評30%，所在單位民主測評30%，學生干部考核領導小組考核40%。

第二十八條

學生干部考核時間為每學期開學后一個月之內，各學院要將考核結果報校團委，由校團委匯總全校干部考核情況面向全校公示。

第二十九條 考核結果分為優、良、稱職和不稱職四種。考核結果作為綜合素質測評加分及評先、推優的重要依據。一學年兩次考核均未“良”以上者（含“良”)方可參評校級以上“優秀學生干部”，市、省級“優秀學生干部”候選人應在校級“優秀學生干部”中產生。

第三十條 有下列情況之一者，原則上不得擔任（或推薦擔任)學生干部，已擔任學生干部的，應予以解聘或勸其辭職，并依據校規校紀進行處理。

1.前一學期考試成績有一門以上不及格者； 2.學年綜合素質測評達不到班級前50%者； 3.違反校規校紀受到警告以上（含警告）處分者； 4.工作不認真負責，造成嚴重后果者；

5.道德水平和個人修養低下，在學生中造成不良影響者； 6.經考核不合格者。

第七章 附 則

第三十一條 本細則由校團委負責解釋。

第三十一條 本細節自公布之日起施行。