第一篇：縣國家稅務局文明創建工作

國家稅務局文明創建工作匯報

近年來，我局堅持以文明單位創建統領各項稅收工作，以鄧小平理論為指導,認真踐行“三個代表”重要思想，把“收好稅，帶好隊”作為一切稅收工作的出發點和落腳點，依法治稅，從嚴治隊，有力地推動了國稅工作的向前發展，取得了物質文明、精神文明、政治文明建設的豐碩成果。先后榮獲縣、市、自治區級“文明單位”。這些成績的取得主要得益于精神文明建設工作的長期開展，得益于精神文明建設與國稅工作的有機結合，即：圍繞稅收抓創建，抓好創建促稅收。現將文明創建工作情況匯報如下：

一、審時度勢，明確目標促創建

2002年6月，我局獲得市級文明單位稱號后，局領導班子經研究決定：把文明創建工作作為推動國稅事業發展的有效途徑，內強素質，外樹形象，努力穩保市級文明單位，力爭區級文明單位，并于2004年12月獲得了自治區文明委授予“文明單位”稱號。今年以來，我局緊緊圍繞自治區國稅局關于開展創建文明行業活動的部署，進一步扎實地開展了文明創建活動。

堅持一個主題：黨的十四屆六中全會明確指出創建文明行業要以“服務人民、奉獻社會”為主要內容。我局把“為人民服務”作為精神文明建設工作的主題，圍繞“服務”這個主題，在思想上轉變理念，即由執法型向服務型轉變，在規范服務上下功夫，在優質高效上求突破。突出兩個重點：一是重點抓好稅務干部職工的職業道德建設。把稅務職業道德建設作為精神文明建設的一項重點內容，納入工作目標進行管理考核，將干部職工的職業道德教育、職業紀律情況，作為稅務干部職工競爭上崗，干部任職，評優評先的依據。二是重點抓好行風評議活動促創建。我局把文明單位創建活動與行風評議相結合，把優質服務、文明辦稅、承諾事項置于社會各界的監督之中，開展了多次由人大代表、政協委員、社會各界代表、特邀監察員、納稅人代表、紀檢、糾風及相關職能部門人員的座談會，參加人員計100余人，通過提意見、擺問題、找差距，促進了行風整改，促進了文明創建。同時我局還向社會作出優質服務承諾，公開承諾的具體內容及事項，公開監督電話，把群眾對國稅部門工作和稅干服務滿意不滿意，作為衡量工作優劣的標準。

抓好三個創建層面：（1）是抓好基層一線創建。加強對一線稅干的教育和管理，通過全面動員，全員培訓，使廣大稅干了解創建目標、意義和任務，掌握規范服務和文明單位的有關標準，增強責任感，形成全系統共同關心創建、支持創建、參與創建的局面，為創建文明單位工作奠定堅實的基礎。

（2)是抓好機關內部創建。在局機關內部開展“為群眾服務，讓基層滿意”為主題的活動，讓機關在文明創建中率先垂范，做好榜樣，成為本單位文明創建的帶頭者和先行兵。

（3）是抓好辦稅服務廳創建。辦稅服務廳是文明單位創建工作的重中之重，我局始終把辦稅服務廳作為文明單位創建的前沿陣地。

二、真抓實干，文明創建興熱潮

（一）抓教育，培養高素質的干部隊伍。高素質的隊伍是創建文明行業的基礎，我局把建設高素質的干部隊伍作為創建活動的首要任務來抓。堅持“圍繞稅收抓創建，抓好創建促稅收”的工作方針，始終把培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義“四有”人才作為文明創建目標之一，開展了全方位、多渠道、多層次的教育活動，利用各種形式提高干部的思想素質、理論水平和專業技能。

（二）抓制度，建章立制促創建。為了促進文明行業創建活動的開展，我局先后制訂了創建文明行業活動方案及配套工作制度，如《**縣國家稅務局稅務人員行為規范及處罰辦法》、《**國家稅務局創建誠信文明行業活動責任追究試行辦法》、《**國家稅務局貫徹落實崗責體系實施辦法》、《**國家稅務局巡察問廉工作制度》等規章制度，使我局稅務人員的言行舉止按照文明行業的要求以及廉政建設的有關規定進行規范，并對稅務人員因工作態度、工作作風、工作紀律、工作效率等方面引起納稅人投訴的，經查實的進行嚴格的責任追究，給予相應的經濟上和行政上的處罰，為創建活動提供了制度保障。另一方面，通過崗責體系的定崗定責，挖掘內部潛能，完善激勵機制，調動起干部職工工作和學習的積極性，使干部職工的思想和行動從“要我做好”切實向“我要做好”轉變。

（三）抓投入，創造良好的工作環境和納稅環境。一是搞好縣局辦公樓及庭院建設。一方面，投入資金裝修了縣局辦稅服務廳，并從規范、舒適角度考慮，在辦稅服務廳設置納稅人自助區、休息區；從安全角度考慮，安裝了防盜門窗、閉路監控和紅外線報警系統。另一方面，我局在原來庭院建設的基礎上，投入資金購回了一批花草樹木，并聘請園藝設計，使庭院綠化布局優美，風景宜人。在綠化美化的同時，我局還注重加強文體設施的配置，先后建成了燈光籃球場、排球場、羽毛球場。目前我局庭院內經常開展籃球、排球以及健身操等活動，成為干部職工及周邊居民業余文體活動的良好場所。為了加強庭院管理，促進文明創建，目前我局正在申報自治區級文明庭院以及愛國衛生達標單位。二是投入資金改善基層分局的工作條件和生活條件。雖然我局經費一直處于比較緊張的狀態，但局領導班子下定決心，要解決基層困難，再困難不能難基層。近兩年來，先后投入資金50多萬元用于改善基層辦公、生活以及交通設施。一方面重新裝修靈城分局、稽查局辦公場所，重新裝修陸屋分局辦稅廳、改造和維修檀圩分局辦公綜合樓用水設施、維修武利分局職工宿舍門窗等。為基層干部職工及納稅人營造優美的工作或納稅環境，給文明創建工作提供良好的物質保證。另一方面，積極籌集資金更新基層交通設施，兩年來先后購置了5臺柳州產的微型面包車，配置給基層分局，較好地改善了基層分局的交通設施，確保了稅收工作的正常開展。

（四）抓陣地，營造團結進取的良好氛圍。我局把思想建設作為文明創建的基礎和陣地，除了平時加強宗旨意識教育、廉政教育、職業道德教育以外，還通過內容豐富、形式活潑的文化體育活動來陶冶干部職工思想情操，達到凝心聚力、團結進取的目的。幾年來，為營造獨具特色的**國稅文化氛圍，我局結合工作實際，突出行業特點，先后組織了“警民共建創文明”、“實踐三個代表，爭創誠信文明行業”、“扶危救困送溫暖”、“尋訪英雄的足跡”、“為納稅人辦實事”、“干部職工及家屬迎新春座談”等活動，與武警消防大隊結成文明共建聯誼單位，開展了警民座談會、籃球友誼賽、消防滅火演練等活動。還先后組織了籃球、乒乓球、象棋、樸克、演講比賽、籃球比賽等。通過這些文化體育活動的開展，既活躍了干部職工的文化生活，又增強了廣大稅干的集體榮譽感，陶冶了稅干的思想情操，增強了集體的凝聚力，從而使創建工作能夠做到虛功實做，取得實效。

（五）抓服務，樹立文明國稅的嶄新形象。一是加強廉政勤政教育，狠抓行風建設。向社會作出了優質服務承諾，邀請了10名特邀監察員進行監督。嚴格執行稅務人員“十五不準”、文明辦稅八公開制度、離任審計制度、干部戒勉制度。建立了領導干部廉政檔案，層層簽訂廉政責任書，對黨風廉政建設方面出現問題的單位實行一票否決制。二是規范政務管理，轉變機關作風。一方面規范政務管理、提高機關辦事效率。另一方面結合征管綜合軟件上線要求，規范設置辦稅服務廳窗口，進行業務重組，優化辦稅流程，完善“一站式”服務，廣泛實施“陽光稅收”，在辦稅服務廳內實行稅期值班長制度，由值班長向前來辦稅的納稅人進行“導稅”服務，為廣大納稅人提供了一個“優質、文明、高效、清廉”的稅收管理服務環境。三是積極開展送溫暖、結對子，扶貧幫困等活動。近年來，我局以服務于人民和奉獻于社會為出發點，積極參加縣委組織的“三級聯創”活動，與偏遠農村結成幫扶對子，為幫扶對象送救助資金和物質，為掛鉤村修路出資出力，為學校送課桌板凳，適時看望孤寡老人，送去米、面、油等慰問物品。這些活動的開展，從一個側面樹立起國稅新形象。

三、喜訊頻傳，文明創建見成效

（一）班子自身建設全面加強。我局在開展文明創建活動的過程中，領導干部帶頭學習政治、業務、科技等知識，不斷提高理論聯系實際的能力和領導工作的水平，以身作則，率先垂范，增強了領導班子的凝聚力、號召力和親和力。認真落實民主集中制組織原則，建立黨組議事規則，增強了班子的戰斗力。通過抓創建活動，充分聽取群眾意見，不斷地解決領導工作和稅務干部中存在的問題，轉變了領導作風，密切了干群關系，進一步發展了心齊、氣順、風正、勁足的良好局面，領導工作也得到了廣大干部的理解和支持，有力地促進了各項工作的開展。

（二）隊伍整體素質明顯提升。全縣國稅系統已經形成了一支政治合格、作風過硬、業務熟練、紀律嚴明的干部隊伍，綜合素質迅速提升，在去年全區、全市組織的各種學習、培訓考試中，我局干部職工總體成績名列前茅，入選全區國稅系統稽查能手人才庫１人。全局干部“比學習、比貢獻、比效率，創學習型機關、創服務型機關、創效率型機關”的“三比三創”活動蔚然成風。

（三）國稅形象得以確立。通過創建活動，樹立了機關服務基層，干部服務群眾，稅務干部服務納稅人和地方經濟的意識和理念，保證了政令暢通和服務到位，基本消除了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的現象。說空話的人少了，辦實事的人多了，鬧情緒的人少了，求團結的人多了，亂執法的人少了，依法治稅的人多了，以權謀私的沒有了，廉潔奉公的多了，文明服務、優質征管成為了廣大干部的自覺行為。繼2003年5月被**市文明委授予“文明單位”稱號后，2004年１２月又被自治區文明委授予“文明單位”稱號。

（四）促進了稅收任務的完成，支持了地方經濟發展。通過創建活動，促進了稅收征管和執法，保證了收入任務的順利完成。2003年完成各項收入任務6728萬元，比2002年增收 244 萬元。2004年完成各項收入任務7641萬元，又比2003年增收 913萬元。今年1—9月份，盡管受到各方面因素的影響，但仍然組織稅收收入6170萬元，增長率達到23.2 %。這一切體現了**縣國稅局全體稅務干部職工團結進取，奮勇直前，為國聚財，不畏艱辛的精神，是大力開展精神文明建設的具體成果。

創建無止境。**國稅人在開展文明創建活動新的征途上，將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，以開拓創新的時代精神，以求真務實的工作態度，以飽滿的工作熱情，深入持久地開展文明創建活動，全面推進三個文明建設，為稅收事業、為地方經濟發展再作出更大貢獻！

第二篇：XX市國家稅務局2010文明創建規劃

XX市國家稅務局納稅服務科 2010精神文明創建規劃

為鞏固和深化我科在精神文明建設方面取得的成果，進一步深入開展好文明辦稅服務廳、青年文明號、巾幗文明示范崗創建活動和“三優一學”、“為納稅人服務、讓納稅人滿意”等精神文明創建活動，根據市局的要求，結合我科工作實際，現制定2010年精神文明創建規劃如下：

一、創建活動的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀總攬全局，堅持聚財為國、執法為民的工作宗旨，引導干部職工形成敬業愛崗、無私奉獻的時代風尚和為國聚財、勇挑重擔的行業風貌，強化隊伍建設，全面提升創建質量和水平。緊緊圍繞組織收入為中心，收好稅、執好法、服好務，建設一支政治過硬、業務熟練、作風優良、執法公正、服務規范的國稅干部隊伍，圓滿完成各項工作任務。

二、創建目標

創建文明辦稅服務廳、青年文明號活動，今年要保持省局級最佳文明辦稅服務廳、市局級文明辦稅服務廳和省級青年文明號、市級青年文明號各1個。

辦稅服務廳開展巾幗文明示范崗和業示范窗口活動，保持國家級、省級“巾幗文明崗”和xx市星級“巾幗文明崗”稱號；保持xx省“文明服務示范窗口” 和“xx市文明行業示范窗口”稱號。

三、創建措施

1(一)抓好思想道德教育，加強精神文明建設。

1、認真抓好政治理論學習。深入學習貫徹十七屆三中全會精神，深刻領會全會精神實質，把干部職工的思想和行動統一到全面、協調、可持續的科學發展觀上來。進一步增強做好稅收工作的責任感和使命感。堅持每月不少于兩次的政治理論學習和每季一次的考試，每季一篇心得體會制度，做到人員、時間、內容落實。

2、廣泛開展理想信念教育,進一步加強稅務職業道德建設。一是廣泛進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是從實際出發，有的放矢地開展群眾性公民道德實踐活動，著力推進稅務職業道德建設。扎實抓好職業道德建設和黨風廉政建設。深入開展以“熱愛稅收，依法治稅，廉潔奉公，文明征收”為主要內容的職業道德教育。堅持每月一次“紀律檢查日”制度和內部執法檢查，促進科室人員自覺廉潔奉公、秉公執法，塑造文明執法的良好形象。

3、廣泛開展以“創先爭優、創新創業”為主題的群眾性精神文明創建活動，進一步深化文明創建工作。一是進一步深化干部職工的創建意識。二是總結創建經驗，增添創建措施。分析新形勢，摸清新情況，創新創建工作，深化文明創建工作。三是立足創新，狠抓落實。深入貫徹“鞏固、規范、創新、提高”的八字方針，創新載體，豐富內容，注重效果。四是樹好先進，用活資源。以各種形式宣傳、學習先進集體和先進工作者的事跡，不斷提高文明服務水平，塑造文明執法的良好形象。五是積極參與市局組織的群眾性文體活動。

4、深入開展國稅文化建設活動。配合市局國稅文化建設扎實開展科室文化建設活動。

(二)以全員在崗培訓和“業務講學”為契機，加強教育培訓工作，全面提高干部素質。

充分發揮在崗培訓的主體作用，緊密圍繞稅收征管工作，作好統籌規劃和安排落實，抓好新《企業所得稅法》及實施條例新《增值稅暫行條例》及實施細則、新《消費稅暫行條例》及實施細則的普及學習培訓，加強崗位業務技能和知識的學習培訓、加強業務研討和典型案例的交流學習；二是積極參加以“六員”為主體的業務骨干培訓。切實提高稅收大廳人員綜合能力素質，落實精細化、科學化管理要求，推進依法治稅，文明服務。三是積極開展“業務講學”活動，做好教案、課件、典型案例等教學資料的準備；四是積極參加市局開展的“崗位練兵活動”。

(三)均衡入庫，深化稅制改革，強化科技加管理。

1、提升辦稅服務廳服務質量。科學配置征收窗口，實現各種業務一窗通辦，解決辦稅窗口忙閑不均的問題。添置排隊叫號機，設置自主辦稅區和導稅服務人員，方便納稅人。

2、堅持以組織收入為中心，確保完成稅收任務。一是加強目標考核；二是狠抓均衡入庫；三是加強重點企業、重點行業的稅源監控；四是深入實際，廣泛開展稅源調查，加強收入分析；五是提高申報、征收、加收滯納金和查補入庫比例。

3、深化征管改革，完善基礎工作。結合以信息化建設為基礎的征管改革的全面啟動，大力提高稅收工作的現代化水平和運作能力，進一 3 步規范綜合征管軟件操作規程，全面推行多元化申報等現代化管理方式，促進稅收管理的信息化和現代化。

4、加強金稅工程建設。做好日常金稅工程工作，按照“鞏固、完善、提高”的原則準備好參與金稅工程三期建設。

三、創建要求

（一）加強組織領導。在市局的精神文明建設領導小組的領導下，把創建活動與日常工作相結合，科室領導親自抓，并在創建活動中以身作則。

（二）規范、完善工作制度、崗位職責，在“鞏固、規范、創新、提高”上下功夫，結合稅收工作實際，努力提高創建的層次和水平。制定好創建文明行業、青年文明號、文明辦稅服務廳、“三愛一樹立”、“依法治稅、文明征收”競賽活動規劃。做到有規劃、有目標、有措施、有檢查考核，見效果。

（三）充分發揮黨組織的保證作用和工、青、婦群團組織的助手作用，繼續開展好黨員先鋒工程—黨員示范崗活動，在創建活動中發揮先鋒模范作用。

（四）對已建立完善的各項制度要狠抓落實，把創建活動參與情況納入目標責任制進行檢查考核，與個人的經濟利益掛鉤，獎懲逗硬。

(五)精神文明創建工作納入本崗責體系考核和目標管理考核。

二○一○年三月五日

第三篇：濟南市國家稅務局關于2011年文明創建工作的實施意見[推薦]

濟南市國家稅務局關于2011年文明創建工作的實施意見

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，結合濟南市關于開展創先爭優、“微笑服務”和“深入基層，服務群眾”等活動的統一部署和要求，市局決定在全市國稅系統廣泛開展以“奉獻國稅，建功立業”為主題的文明創建活動，現提出以下意見，請認真貫徹執行。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，牢記“為國聚財、為民收稅”的神圣使命，圍繞“奉獻國稅，建功立業”的主題，以激發干事創業活力、提高隊伍整體素質為目標，全市國稅系統各單位要繼續加大創建力度，不斷創新載體，豐富活動內容，培養宣傳身邊好學上進、愛崗敬業、勤奮工作、廉潔奉公的典型，用先進典型引導并推動工作，營造學習先進、爭創一流的良好氛圍。的良好氛圍，進一步推進系統“三個文明建設”的開展。

二、目標任務

充分發揮系統各級文明單位和各類先進典型的先鋒示范作用，牢固樹立全員服務意識，提高辦事效率，培育優質服務，發揮稅收職能作用，提升國稅部門形象，打造現代化納稅服務品牌，全面提高服務科學發展的能力和水平，充分展示濟南國稅的良好形象，在保持市局現有榮譽稱號的基礎上，在基層局進一步培養樹立國家級先進典型。

三、活動內容

（一）繼續深入學習黨的十七屆四中、五中全會精神，夯實思想基礎。各單位要按照建設馬克思主義學習型黨組織的要求，廣泛開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，特別是要把學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神作為一項重大政治任務，切實抓緊抓好。要加強組織領導，領導干部以身作則，廣大干部職工積極參與，確保學習活動扎實開展。創新學習方法，堅持集中學習與個人自學結合，綜合運用學習講壇、讀書會、成就展覽、座談交流等多種形式和手段，確保學習時間、人員、內容落實到位。突出學習效果，堅持學以致用、用以促學，確保把思想認識統一到中央決策部署上來，真正用全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）全面發揮稅收職能作用。提高稅收分析水平和稅收預測的準確性，探索建立稅收分析預測模型，增強分析的科學性與準確性。加強收入部門與其他經濟管理職能部門之間、與系統內部職能部門、與各基層局之間的密切聯系和信息溝通，提高稅收分析的時效性和針對性。牢固堅持組織收入原則，強化督導考核，落實收入責任制，保持全市“一盤棋”格局。依法抓好各級次收入征管，確保稅款應收盡收。認真及時兌現各項稅收政策，確保收入質量。充分發揮稅收杠桿對經濟的調控、引導作用，促進企業自主創新、科技進步和產業結構優化，夯實稅收持續、穩定、快速增長的稅源基礎。加強稅收政策實施與經濟協調發展分析研究，積極向地方黨委政府獻計獻策，為地方經濟社會發展提供決策服務。

（三）進一步提升服務型國稅機關建設水平。牢固樹立執法與服務并重的管理理念，要把納稅服務作為核心業務之一，持之以恒抓緊抓細。要通過倡導服務口號，開展演講比賽、崗位技能比武等形式，持續強化宣傳，營造氛圍。逐步針對所有稅收業務崗位和機關層面，健全服務職責、標準和工作協調、績效評價等體系，爭取將各層級應承擔的各項服務業務，全部納入標準化體系。要以納稅人為導向，加強服務與管理的統籌協調，全面梳理分析和精簡優化稅收業務流程，進一步壓縮審批環節和時限，規范和精簡報表資料，切實減輕一線管理人員操作和納稅人辦稅的負擔。應用“一體化平臺”電子檔案系統和CA認證，在政策法規允許的范圍內，積極探索推行無紙化審批。健全內部考核與外部評議相結合的考評機制，提高納稅人滿意度。

（四）提高服務資源整合利用水平。優化完善“一體化綜合服務平臺”，針對稅收業務崗

位對平臺的應用，整合統一各類流動性服務平臺，提高納稅服務效率。整合12366熱線、網站、短信、辦稅窗口、稅收管理員等咨詢渠道，推行全國統一的12366熱線系統，建設基層遠程坐席，統一規范全市范圍的納稅咨詢內容和形式。制定分類咨詢輔導管理辦法，及時響應納稅人訴求，實現個性化稅法宣傳服務和專業化分類咨詢輔導服務。推進社會化納稅服務，積極拓展與政府相關部門、社區組織、行業協會溝通，健全聯席會議、信息互換等協作機制，推進外部信息共享和業務協同。

（五）繼續開展“一局一品”文化品牌創建活動。要圍繞“3A”服務品牌，深入開展“一局一品”活動，將納稅服務理念寓于品牌建設之中，通過開展“一局一品”文化品牌創建活動，打造各具特色的國稅文化品牌，集中體現并充分展示各單位國稅文化建設成果。堅持品牌創建活動與國稅工作相結合，與創先爭優活動相結合，與文化活動相結合，進一步增強干部隊伍的凝聚力、執行力和創新力，推動國稅事業持續健康和諧發展。要強化內外宣傳，切實增強國稅文化品牌的社會影響力和感召力。市局將加大“一局一品”活動督導檢查力度，培養樹立一批國稅文化品牌典型，廣泛進行宣傳和推介，并將組織召開全市國稅文化建設推進會，在總結各單位品牌建設成果的基礎上，結合實際，提煉升華，不斷優化和升級“3A”文化品牌。

（六）圍繞國稅中心工作，深化創先爭優活動。系統各級黨組織要從自身實際出發，圍繞國稅中心工作，加強領導，細化措施，深入抓好公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等創先爭優制度落實，及時總結活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員的典型事跡和先進經驗，大力發揚解放思想、改革創新的精神，加強工作研究，以創先爭優活動帶動系統黨建工作水平的整體提高，把創先爭優活動成果轉化為推動國稅工作的強大動力，在提升稅收工作業績上見實效。市局將在“七一”前夕，專項表彰全市國稅系統創先爭優活動先進基層黨組織、優秀共產黨員，以及開展創先爭優活動成績顯著的先進機關黨組。各級黨組織要積極做好全市國稅系統先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等的推薦和宣傳工作。

（七）加強基層黨組織建設。2011年是中國共產黨成立90周年。各單位要充分利用國稅網站、信息簡報、宣傳欄等載體，廣泛宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績、宣傳中國特色社會主義理論體系、宣傳黨的建設取得的新成就以及基層黨組織和廣大黨員做出的突出貢獻，充分展示基層黨組織戰斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用和黨員領導干部模范帶頭作用，進一步堅定廣大黨員干部的理想信念，努力成為實踐社會主義核心價值體系的模范。要結合實際，開展豐富多彩、形式多樣的紀念活動，于“七?一”前夕普遍開展走訪老黨員、老干部活動，廣泛開展知識競賽、紅歌演唱、誦讀紅色經典、座談演講等群眾性活動，在全系統唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，并以此為契機，著眼于新時期黨的建設的新要求，進一步加強基層黨組織建設，堅持民主集中制，建立健全黨員活動制度和黨員民主權利保障機制，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，著力提高基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

（八）大力培養樹立各類先進典型。各單位要遵循從群眾中來、到群眾中去的原則，努力發掘不同部門和崗位特別是基層一線的先進集體和個人，有計劃、分層次、分類別地樹立各類先進典型，使系統上下學有榜樣、趕有目標，引導廣大國稅干部職工立足本職、建功立業、奉獻社會，全面推進國稅工作。市局計劃推出“奉獻國稅，建功立業”十佳人物，培養一批具有行業特色、體現先進思想和時代精神的先進典型，制作專題電視片和展板，加大對先進典型的宣傳和嘉獎力度，營造學習先進、爭創一流的良好氛圍。

（九）充分發揮先進典型的示范帶動作用。先進典型是國稅工作的旗幟，是全市國稅系統的寶貴財富。各單位要通過各種渠道，大張旗鼓地宣傳先進典型的模范事跡，大力弘揚先進典型在平凡崗位上取得的顯著成就、展現的優良作風和闡釋的時代精神，充分發揮先進典

型的示范、引領作用，實現樹立一個典型、帶好一支隊伍。市局將組織編寫先進集體和先進個人典型事跡宣傳手冊，印發全系統學習。

四、保障措施

（一）統一思想，提高認識。各單位特別是各級領導同志要進一步統一思想，提高認識，增強政治責任感和使命感，把主題創建活動作為貫徹落實市委、市政府和市文明委新一輪文明城市創建部署和廣泛開展各項創建活動要求、推進系統精神文明建設的一項重點工作，擺上重要日程，切實加強對文明創建工作的組織領導，真正把創建工作放在突出位置抓緊抓好。

（二）加強領導，齊抓共管。市局已成立由張德志局長任組長、王建新副局長任副組長、各有關處室組成的創建活動領導小組，辦公室設在教育處，負責對系統創建活動的統一指導和協調工作。各單位也要成立相應的領導機構，安排專門人員負責此項工作，切實加強對創建活動的組織領導，努力在全系統形成領導重視、職責明確、任務清晰、上下聯動、縱橫協調、廣泛參與、齊抓共管的創建工作新格局。

（三）精心組織，務求實效。各單位要按照本實施意見的要求，緊密結合本單位的實際，選好創建活動的切入點和“亮點”，制定方案，分解任務，強化措施，狠抓落實，把創建活動貫穿到國稅各項工作之中。要按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的要求，堅持把活動的重點立足基層、深入基層、活躍基層，使廣大干部群眾成為創建活動的真正主體。

（四）督導檢查，促進落實。市局將進一步加強對各單位文明創建工作的督促檢查，督導各單位進一步完善文明創建工作制度，落實文明創建各項措施。并將在適當時機組織對各類先進集體特別是獲得較高層次榮譽稱號的單位進行抽查。各單位也要切實加強對創建活動的監督和檢查，把創建工作納入系統和機關的目標管理考核，與評先選優結合起來，并作為干部調整、交流和獎懲的參考依據。充分發揮社會監督、群眾監督和輿論監督的作用，認真解決創建活動中的矛盾和問題。要結合各自的實際，制定周密的宣傳報道計劃，及時宣傳推廣先進典型和經驗，形成強大的輿論宣傳聲勢，引導創建活動深入健康發展。

第四篇：文明創建工作材料

小學文明單位建設工作經驗材料

xx小學現有教職工56人，其中專職教師49人；本科學歷4人；專科學歷44人；高中及以下學歷8人。中級職稱40人，初級職稱16人。學校自2012年9月組建以來，學校堅持以科學發展觀為指導，以提高職工思想道德和人文素質為目標，把加強精神文明建設工作作為學校一項重要工作來抓，積極構建文明校園，促進了學校和諧發展。一年多來，學校在教育教學工作正常開展的同時，先后成功舉辦了兩屆校運會和一屆校園文化藝術節，在2012年、2013年的縣、鎮中小學生運動會中，我校選派的男女隊員均獲得較好的名次，社會、家長、領導頗為滿意。現將文明單位建設工作情況匯報如下：

一、領導重視，組織健全。學校領導班子加強自身建設，解放思想，勇于創新，以團結、勤政、廉潔、務實、高效為目標，把文明單位建設工作擺上重要議事日程，周全計劃，完善和嚴格執行各項規章管理制度，實行分級管理，分工負責，團結協作。成立了以常務副校長為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的活動工作領導小組，明確人員具體負責各項文明活動工作，確保了學校文明單位建設工作順利有效開展。

二、加強思想道德建設，道德風尚良好。近年來，學校緊緊圍繞縣級文明單位創建標準，以“四個一”活動為重點，扎實推進學校精神文明建設工作。一是組織開展“道德講堂”活動，普及道德理念、講述道德故事、弘揚道德精神、展示道德力量，著力提升我校師生的文明素質和社會文明程度，在全校營造了濃厚的道德宣傳氛圍。二是開展志愿服務活動，成立了學雷鋒志愿者服務隊。三是開展“講文明樹新風”活動，通過在學校主道、大門口懸掛文明標語牌等形式，營造濃厚的文明氛圍；四是開展感恩營養午餐活動，通過班會、學校集會、板報等形式，向學生宣傳營養午餐來之不易，通過節約糧食、努力學習等形式來感謝黨對少年兒童的關愛。

三、學習風氣濃厚，精神文化生活豐富。堅持對教職工進行科學文化知識和業務技能培訓。每個學期都派部分教師到xx聽課學習，組織教師到兄弟學校交流學習，在校內組織業務培訓，整體提高教師綜合素質。

四、加強管理，嚴格遵紀守法。落實政務公開辦事制度，堅持和完善各種民主管理制度，切實保障職工合法權益。加強法制教育，認真開展綜合治理，與轄區派出所進行聯防，學校治安狀況、工作秩序良好，無違法違紀行為，無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡現象。認真落實基本國策，扎實做好計劃生育工作，計劃生育“三率”均達標，無違反計劃生育政策現象。

五、加強衛生整治，建設潔凈校園。積極做好愛國衛生和環境美化工作，落實“門前三包”制度，堅持周一大掃除制度，搞好校園綠化、美化，學校環境清潔整齊，無臟、亂、差現象。

六、業務工作實績顯著。組建二小以來我校師生參加各種比賽活動，老師有30人次、學生有21人次榮獲縣級以上獎勵，榮獲鎮級獎勵的老師有30人次。學校文體活動方面，效果良好、領導滿意。

xx二小學

2013年12月

第五篇：2011年瀘溪縣國家稅務局創建全國文明縣城工作實施方案

2011年瀘溪縣國家稅務局創建全國文明

縣城工作實施方案

創建全國文明縣城，是改善縣城居民生活質量、提高全民文明素質和文明程度的重要舉措，是優化全縣發展環境、樹立縣城良好形象的迫切需要，也是促進全縣社會進步和精神文明建設的必然要求。為實現創建全國文明縣城的目標，根據縣委、縣政府安排，結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以縣委縣政府“工業強縣、產業富民、環境創優”發展戰略為要求，以開展創先爭優活動為載體，以創建全國文明縣城為目標，堅持以人為本、重在建設原則，廣泛動員，群眾參與，提升縣城品位，提高居民素質，改善人居環境，推動文明進程，樹立對外形象，為全縣經濟發展和社會進步創造良好環境。

二、總體目標

創建全國文明縣城的總體目標是：以創建工作“迎國檢、達國標”為目標，按照《全國文明縣城測評體系》要求，全方位、多層次、寬覆蓋、強力度地推進文明縣城創建工作，通過建設廉潔高效的政務環境、民主公正的法治環境、規范守信的市場環境、健康向上的人文環境、有利于青少年健康 1

成的社會文化環境、舒適便利的生活環境、安全隱定的社會環境和可持續發展的生態環境，著力打造“服務型機關”、“和諧、魅力、宜居瀘溪”。

三、主要任務

(一)打造“服務型機關”，創建廉潔高效的國稅機關。

1、加強理論學習與教育。按照建設學習型黨組織的要求，要深化理論學習活動，落實“四個一”讀書活動、專題調研活動。人教部門要對干部進行理想信念和從政道德教育，定期組織綜合素質培訓，要加強理論學習與宣傳，要建立科學民主決策制度。

2、加強黨風廉政建設。監察部門要對領導干部進行黨風廉政和反腐的教育，要經常化、制度化。

3、嚴格依法行政。執法科室要按照相關法律法規文件嚴格執行，嚴格依照稅收法律法規文件，依法行政，實行重大行政決策合法性審查制度和規范性文件管理制度。

8、維護企業合法權益。堅持公平競爭，不搞地方保護主義，熱心為企業服務，無亂攤派等增加企業負擔現象，及時查處公務人員吃、拿、卡等違紀行為。

9、積極開展“創文明服務窗口”的活動。開展“窗口”規范化服務活動，積極做好“窗口”單位行風評議，確保滿意度不低于85%。

四、工作步驟

根據縣委縣政府創建安排，我局創建共分四個階段：

第一階段：宣傳發動階段（2011年3月）。動員力量，采取措施，在我局掀起創建全國文明縣城活動高潮。加大宣傳力度，營造濃厚的創建氛圍。要制定細則，明確責任，狠抓落實。要搞好協調、指導、督查工作，確保創建工作目標明、標準高、措施實。

第二階段：集中整治全面實施階段（2011年4月-6月）。要根據縣政府總體規劃要求，責任明確、措施得力，全力推進，確保創建活動有序開展。縣局創建辦加強對各科室創建工作統籌協調和指導，每月一評比，對推動工作不力科室和個人做出通報、限期整改。

五、工作措施

（一）加強領導，形成創建工作合力。

成立由局長向忠為組長，吉小剛、李代長、周曉建、張暉為副組長，各科室負責人為成員的創建全國文明縣城領導小組。領導小組辦公室設在縣局辦公室，具體負責局機關創建全國文明縣城日常工作。

（二）周密部署，建立有效的工作機制。

一是建立工作協調機制，形成下下聯動，把創建工作和日常工作有機地結合。二是建立信息反饋機制，加強信息溝通這，確保創建工作情況上下貫通，使局領導及時掌握創建動態。三是建立工作目標責任制，創建文明縣城工作納入“四

個文明”目標管理考核標準，計10分。各科室要嚴格按照目標責任公工，逐項落實。四是建立督查考核機制。通過定期不定期檢查，確保各項創建工作落到實處。縣局創建辦對全局創建工作實行每周一檢查、每月一評比，及時掌握創建工作進展情況，發現創建工作中存在的薄弱環節。五是建立健全獎勵制度和責任追究制度，對在創建過程中行動迅速、成績突出的科室和個人給予表彰獎勵，對責任不落實、工作敷衍、不按要求完成創建任務、影響全局創建工作的單位和個人給予通報批評。

二○一一年三月二十五日