第一篇：2018國家公務員考試面試熱點：人社部治理“蘿卜招聘”

2018國家公務員考試面試熱點：人社部治理“蘿卜招聘”

【熱點背景】

據人社部網站消息，為規范事業單位公開招聘行為，落實《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關法規精神，加大對公開招聘違紀違規行為處理力度，人社部研究起草了《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定(征求意見稿)》，現向社會公開征求意見。

【預測題目】

近日，人社部出臺的公務員考試規定中要求對于招聘單位擅自組織公開招聘的、設置與崗位無關的指向性或者限制性條件的、招聘公告發布后擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數、考試考察方式等“因人畫像”、“蘿卜招聘”行為，責令限期改正，直至對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。請談談你對這個規定的看法? 【中公解析】

近年來，類似“因人畫像”“蘿卜招聘”事件時有發生。湖南武岡衛生系統免試招錄，不少領導的直系親屬無醫學背景、無報考條件卻被公然錄取;湖北省利川市人社局招聘，面試結果前兩名均是人社局及其下屬單位干部的子女??相信這種現象不是個案，而只是浮出水面的冰山一角。這種現象不僅對于那些被“潛規則”的學生來說一種不公平，繼續放大更是對于法律、規矩、制度的漠視，更是對政府公信力提升的一種阻礙。發生此類現象的主要原因還是來自于頂層設計的漏洞以及相關部門監察力度的不足。

人社部出臺新出臺的規定不僅要限期改正，而且要對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。這里不僅體現了嚴肅問責，而且體現了問責到人、問責到邊。再一次明確了蘿卜招聘的嚴重性并且加以負責人責任制的方式來提高查處的主觀能動性，甩起問責的鞭子，鞭策相關主管人筑牢“蘿卜坑圍欄”，并且通過這樣的方式進一步放大考錄透明度，向社會去宣揚公平正義。

再者，對于參考試者而言，除了做好自覺維護招聘工作秩序，堅決抵制考試中的違規行為，更要對于不公平敢于說不，并且借助招考的相關舉報通道的暢通性，向有關部門進行舉報，維護自身權益的同時，正風肅紀，使“從嚴治黨”之風落地生根。

中公教育

第二篇：2018國家公務員面試技巧治理蘿卜招聘

2018國家公務員面試技巧治理蘿卜招聘

【熱點背景】

據人社部網站消息，為規范事業單位公開招聘行為，落實《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)等有關法規精神，加大對公開招聘違紀違規行為處理力度，人社部研究起草了《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定(征求意見稿)》，現向社會公開征求意見。

【預測題目】

近日，人社部出臺的公務員考試規定中要求對于招聘單位擅自組織公開招聘的、設置與崗位無關的指向性或者限制性條件的、招聘公告發布后擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數、考試考察方式等“因人畫像”、“蘿卜招聘”行為，責令限期改正，直至對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。請談談你對這個規定的看法? 【中公解析】

近年來，類似“因人畫像”“蘿卜招聘”事件時有發生。湖南武岡衛生系統免試招錄，不少領導的直系親屬無醫學背景、無報考條件卻被公然錄取;湖北省利川市人社局招聘，面試結果前兩名均是人社局及其下屬單位干部的子女??相信這種現象不是個案，而只是浮出水面的冰山一角。這種現象不僅對于那些被“潛規則”的學生來說一種不公平，繼續放大更是對于法律、規矩、制度的漠視，更是對政府公信力提升的一種阻礙。發生此類現象的主要原因還是來自于頂層設計的漏洞以及相關部門監察力度的不足。

人社部出臺新出臺的規定不僅要限期改正，而且要對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。這里不僅體現了嚴肅問責，而且體現了問責到人、問責到邊。再一次明確了蘿卜招聘的嚴重性并且加以負責人責任制的方式來提高查處的主觀能動性，甩起問責的鞭子，鞭策相關主管人筑牢“蘿卜坑圍欄”，并且通過這樣的方式進一步放大考錄透明度，向社會去宣揚公平正義。

再者，對于參考試者而言，除了做好自覺維護招聘工作秩序，堅決抵制考試中的違規行為，更要對于不公平敢于說不，并且借助招考的相關舉報通道的暢通性，向有關部門進行舉報，維護自身權益的同時，正風肅紀，使“從嚴治黨”之風落地生根。

公務員考試面試中考官的打分官方依據

《國家公務員通用能力標準框架》是各地在公務員培訓、錄用、競爭上崗、考核工作中，要以標準框架為參考依據，體現通用能力要求，其中對這幾種能力做了詳盡的描述，這就是考官最喜歡的人：

1、政治鑒別能力：善于政治上觀察、思考和處理問題，能透過現象看本質，是非分明;具有一定的政治敏銳性和洞察力，正確把握時代發展的要求，科學判斷形勢等。

2、公共服務能力：牢固樹立宗旨、觀念和服務意識，誠實為民，守信立政，責任心強，對工作認真負責，密切聯系群眾，維護群眾的合法利益，有較強的行政成本意識，善于運用現代公共行政方法和技能，注重提高工作效率。

3、研究調查能力：堅持群眾路線，掌握科學的調查研究方法，發現問題，分析問題，準確把握事物發展的歷史、現狀和產生的影響，積極探索事物發展的規律，預測發展的趨勢，提出解決問題的建議，善于總結經驗。

4、學習能力：樹立終身學習觀念，有良好的學風，理論聯系實際，學以致用，學習目標明確，根據自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩個方面積累知識與經驗。

5、溝通協調能力：言語文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出，尊重他人，善于團結和自己意見不同的人一道工作，堅持靈活性與原則性相結合，營造寬松和諧的工作氛圍。

6、創新能力：思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創新精神，掌握創新的方法、技能，培養創新思維方式。

7、應對突發事件：頭腦清晰，冷靜應對，科學分析，敏銳把握事件的潛在影響，密切掌握事態的發展情況，準確判斷，果斷行動，整合資源，調動各種力量有序應對突發事件。

8、心理調適能力：事業心強，有積極、樂觀和愛崗敬業的熱情，自信心強，意志堅定，能正確對待和處理順境和逆境、成功與失敗。

第三篇：2018國家公務員考試面試熱點：如何治理“汽車墳場”

2018國家公務員考試面試熱點：如何治理“汽車墳

場”

背景鏈接：

北京天通苑東一區南門對面的停車場內,停放著近百輛殘破的廢棄車輛,包括各種轎車、廂式貨車等,堆放起來的長度,約有一兩百米。這些車外觀銹跡斑斑,車窗破損,有的連輪胎都沒了,還有的被噴上“高價收車”和“收京牌”等字樣。據附近居民反映,該停車場建成以后就沒正常停過車,都停這些廢車了,這些廢棄的“僵尸車”無人認領,越堆越多。周圍居民將這里稱為“汽車墳場”(12月5日《法制日報》)。

命題預測：

當前，很多地方的停車場內停放了眾多長期無人問津的廢棄車輛，而且越堆越多，群眾戲稱這些停車場為“汽車墳場”，將這些車輛稱為“僵尸車”，對于這種現象，你怎么看? 參考答案：

好好的一座停車場,被大量僵尸車占滿,成為了“汽車墳場”,讓人不禁觸目驚心，這也是在考驗當前政府在城市發展進程中精細化管理的能力，應當引起我們的高度重視。

相信類似這樣的僵尸車在全國多個城市都能見到,僵尸車大量停放在城市街頭、小區、停車場內,長期無人問津。一方面，僵尸車占用公共資源,不僅影響市容市貌,給市民出行帶來諸多不便,也讓一位難求的城市停車現狀雪上加霜。另一方面，僵尸車若停置過久,內部的一些零部件會損毀老化,由此導致汽油泄露揮發變成有害氣體,嚴重危害周圍居民的身體健康,甚至車體可能自燃進而引發火災,造成安全事故。

而之所以這種僵尸車問題越來越多，主要是由于以下幾個方面的原因：

一、近年來,我國汽車數量激增，而在部分車輛進入更換周期后,車輛汰換率提高,淘汰下來的車輛就被廢棄掉,成為僵尸車大面積出現的一個主要因素。還有一些車輛用舊之后性能下降,有的接近報廢、維修代價過高,或者是事故車而無法轉手,也被車主廢棄掉，甚至有車輛有大量違法記錄、未繳納罰款和滯納金,這些金額或許已超過車輛自身價值,因此亦被棄置。

二、僵尸車雖然被廢棄掉,卻仍然屬于公民合法財產,受到法律保護,只有車輛所有人才具有處置的權利。這也導致除了部分達到報廢條件、違法占用道路的僵尸車,可以由交管部門收繳并強行報廢處理外,其他僵尸車均難以管理，各方都無從下手,又往往聯系不上車主,只能眼睜睜看著僵尸車霸占公共停車位。

因此，要想解決僵尸車問題，還需要各部門提高主動性，加強合作，疏堵結合。

一方面，由交管部門負責牽頭,定期聯合城管、消防、小區物業、居委會等多部門,共同展開專項整治行動,對街頭、居民社區、商場停車場的僵尸車及時清理。同時,對清理掉的僵尸車要統一登記保管,符合報廢標準的就強制報廢,不符合的就與車主聯系或者公示,逾期未處置的應依法進行拍賣或拆解。

另一方面，可簡化汽車報廢手續,采取網上申請核準、降低收費、給予補貼等措施,提高車主主動報廢汽車的積極性。此外,還要鼓勵汽車回收拆解產業發展,通過市場機制來化解僵尸車難題,最終實現變廢為寶。

只要各方精誠合作，共同發力，疏堵結合，相信這種僵尸車問題越來越少，真正還大家一個安全、有序的停車場，讓大家可以更加安心、舒心的停車。

第四篇：2018事業單位面試熱點：“蘿卜招聘”將被追究責任

中公事業單位考試網提供2018事業單位面試熱點、面試技巧、自我介紹、著裝要求、注意事項等，幫助考生在事業單位面試方面順利備考。本文提供2018事業單位面試熱點：“蘿卜招聘”將被追究責任。

【熱點概述】

近日，人社部印發《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，針對事業單位公開招聘中出現的違紀違規問題，明確應聘人員違紀違規的情形及處理規定，明確招聘單位和招聘工作人員違紀違規的情形及處理規定，明確違紀違規行為的處理程序。

對于應聘人員違紀違規的，視情形分別給予取消其本次應聘資格，當次該科目考試成績無效，當次全部科目考試成績無效等處理，并視其情節輕重將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

對招聘單位違紀違規的，應當責令限期改正，直至對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;對于參與公開招聘的工作人員違紀違規的，視情節輕重，由相關部門給予處分，并停止繼續參加當年及下一招聘工作，或調離招聘工作崗位，不得再從事招聘工作。應聘人員、招聘單位、招聘工作人員在公開招聘過程中，包括發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、實際操作能力測試、體檢、考察、公示、聘用等各環節違紀違規行為的認定與處理，適用本《規定》。

根據《規定》，對應聘人員違紀違規行為作出處理決定前，應當告知應聘人員擬作出的處理決定及相關事實、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。作出處理決定的部門對應聘人員提出的事實、理由和證據，應當進行復核。應聘人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。參與公開招聘的工作人員因違紀違規行為受到處分不服的，可以依法申請復核或者提出申訴。

出臺《規定》是貫徹黨的十九大精神、落實全面從嚴治黨要求、促進社會公平正義的重要舉措，是深化選人用人制度改革的重要舉措，是完善事業單位公開招聘制度體系、規范招聘行為的重要舉措。對公開招聘違紀違規行為，事業單位人事綜合管理部門、事業單位主管部門、招聘單位按照事業單位公開招聘管理權限進行處理，體現了事業單位人事綜合管理部門指導監督權、主管部門管理權和事業單位用人自主權相結合的原則，符合公開招聘分級分類管理的要求。

【模擬命題】

請談一談，對此新規定的理解。【參考答案】

《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的出臺是對事業單位管理制度的完善，也是對當前社會現實問題的適應和解決，是新時代下黨和人民對國家工作人員的要求與期待，因此，希望這一規定能“仔仔細細”地落在實處，發揮其重要作用。

近年來，事業單位公開招聘中出現了一些違紀違規問題，損害了就業公平和社會正義，滋生了腐敗現象，在社會上造成惡劣影響。目前，公務員考錄、專業技術人員資格考試等已經建立違紀違規行為處理制度，但對事業單位公開招聘違紀違規行為的處理尚無專門規定，特別是在招錄過程中出現的“因人作畫”“蘿卜招聘”等問題，已廣受群眾的詬病，亟待解決。

《規定》的出臺，是貫徹黨的十九大精神、落實全面從嚴治黨要求、促進社會公平正義的重要舉措，是深化事業單位人事制度改革、完善事業單位人事管理的內在要求，是加強事業單位公開招聘政策體系建設、規范事業單位公開招聘行為的緊迫需要，在今后的事業單位招聘過程中，能夠“從上至下”地啟到警示作用，徹底改變以往的“不良風氣”。并且，在本次規定的具體內容上，既包括發布公告、報名、資格審查過程，也包括了筆試、面試、實際操作能力測試過程，還在體檢、考察、公示、聘用等各環節對違紀違規的行為進行全面地認定與處理，另外，《規定》中還明確了招聘問題的范圍與人員責任認定，在操作上能夠保證其核心效果。

當然，要想真正的實現本《規定》的預期效果，還需在宣傳與落實監督環節進一步加強：

1、做好此《規定》的宣傳工作。既要讓事業單位工作人員進行深入學習與領會，也需要配合媒體進行廣泛性宣傳，讓群眾真正了解，讓“事業單位”的應聘者熟知，保證用人公平性。

2、做好此《規定》的落實監督工作。有法可依是基礎，執法必嚴與違法必究是保障。勢必在落實期間做好內外監督工作，開通監督舉報渠道，將此《規定》真正落實到實處。

第五篇：國家公務員考試面試熱點預測

2011國家公務員考試面試熱點預測：北

京治堵

http://www.tmdps.cn 2011年01月24日 14:31 中公教育

【背景鏈接】

國務院原則上通過了北京市治堵的方案，北京治堵再次引發關注，人們對北京治堵拭目以待。

【熱點指導】

北京堵車成為影響北京經濟社會科學發展的不和諧因素。關于本熱點，考生可以從堵車現狀、治堵的意義、為什么堵、怎么治堵等幾個方面來應對。

【思路點撥】

近日關于北京治理道路擁堵方案的消息不絕于耳。作為一名愿意放棄駕車權利的開車上班族，我有以下看法：

1.北京乃至中國很多大城市的擁堵，如同此間如脫韁野馬的房價一樣，一大根源就是中國的地區發展差異、城鄉差距和貧富懸殊。如果這種狀況不得到根本緩解，就仍會有越來越多的外地人涌進公交票價低廉的北京，導致無論修建多少道路、地鐵，城市擁堵問題的解決都依然遙遙無期。

2.北京的城市格局注定不能承載太多人口和汽車。東西方大部分現代都市都十分強調路網的稠密性，要確保主要樓宇皆毗鄰馬路，城市道路不求寬闊，但求便捷。北京與此相反，歷史遺留的深宅大院、龐大住宅區和大片公園綠地中間均無路穿過(當然這樣規劃的優點是保證了許多小區的寧靜)，而且道路建設過于看重主干道，如同城市生命體之毛細血管的支路嚴重不足，從而很容易導致主動脈堵塞。看看現在北京“攤大餅”式發展格局，眾多人口需要從四、五環外赴城里上班，但穿越四、五環的聯絡線就那麼幾條，不堵才怪。

3.法制意識淡薄是導致擁堵的文化軟肋。君不見大小馬路上多少“禁止停車”的標志形同虛設，尤其是中小學校附近、寫字樓和住宅小區周邊。由于法不責眾，違法者更加肆無忌憚，擁堵問題每況愈下。若想解決這一問題，試想同為華人社會的香港和新加坡既然能狠下心來嚴罰嚴打，以“鐵腕”城管聞名的中國為何不效仿呢？難道只是因為城管只針對弱勢群體，交警卻畏懼有車一族？

4.許多人把公務車泛濫與北京擁堵直接聯系起來，但這種心態于事無補。若以北京公務車輛太多為由反對限制私車，即要等到公車制度徹底改革后再限制私車上路，那相當于高喊“沒有代表權就不納稅”的口號，等到實現普選后再繳稅。一碼歸一碼，私車該限則限，公車改革與道路擁堵并無直接關系。

5.經濟杠桿的力量，并不是以駕車者的意愿為轉移的。除非公眾能接受一個觀念——在北京這種都市，不是隨便哪個升斗小民都能開得起車的——否則北京擁堵問題永無解決之日。如果大家都接受以擁堵為代價換取人人都能開車的平等權利，那問題也等于解決了，只是從今以后再不要抱怨與擁堵有關的生活質量，包括當那些救火車、救護車連應急通道都走不了的時候，您也不要抱怨政府不作為了。

公務員面試經典母題必背

http://www.tmdps.cn 2011年01月21日 11:59 新浪教育

第四章 經典母題必背

第一節 綜合分析題

綜合分析題考查的是考生綜合分析的能力，考查其觀察問題、理解問題的水準，看其是否具備公務員必備的素質和能力。此類題型時代感很強，特別是社會熱點問題，不再局限于考查大熱點、大政策、大問題，而是朝著大熱點小細節、小熱點大社會的方向發展。在這里，我們采取主體分析的方法將綜合分析類試題分為社會熱點類、觀點理解類、政策理解類、哲理故事類和漫畫類。

社會熱點類

【經典真題】北京大學新近實行“校長實名推薦制”，被選中的都是重點高中，請問你對此有什么看法？

【試題分析】綜合分析的社會熱點類試題，重點考查考生的綜合分析能力和社會認知能力，通過考生對新生事物的分析來展現其見識和包容的態度。我們要理解任何一項改革都不是一蹴而就的，而是一個循序漸進的過程，因此，對于“校長實名推薦制”的看法，考生不能一味批評指責，而應該辯證對待。

【答案要點】

(1)北大推出的“校長實名推薦制”是北大在吸引優秀學子、改進招生體制方面新的有益的探索，但被選中的都是重點高中，引發了諸多的關注甚至是質疑，我認為應當全面地來看待這件事情。

(2)這一制度一定程度上可以規避高考制度成為部分優秀學生的障礙，打破惟分數論，它是開風氣之先，可以為其他大學樹立很好的榜樣。

(3)從現實看，這一制度還有需要完善的地方。僅有重點高中享有“校長實名推薦制”的權利，客觀上會使家長想方設法讓孩子進重點高中。

(4)應考慮從以下幾個方面完善該項制度：一是“校長實名推薦制”應增加農村和非重點學校的比例；二是要明確推薦的標準，建立一套公平合理的優秀學生評價機制；三是增加招錄工作的透明度，減少權利尋租和腐敗現象發生。

(5)校長實名推薦制盡管遭到質疑，但這是一個積極的嘗試，對于新生事物，我們要給予更多的寬容和支持。

＞＞＞專家點睛

考生要想答好這個題目，首先要了解“校長實名推薦制”這一政策，否則很難談得深入，這就要求考生平時要關注社會、關心民生，提高社會認知能力。一般的考生只能談到該制度的利弊兩個方面，但如果能表現出對新生事物的包容并聯系工作實際，則更能彰顯考生的內涵，切忌對某一新政策一味批評和指責。

觀點理解類

【經典真題】達爾文曾說：“物種競爭就是生物之間為了獲得更多的生存的權利而互相實施不利的影響。”請問你怎么看？

【試題分析】本題屬于綜合分析類中的知識理解題，通過名言來考查考生對競爭的理解。考生作答本題需要對生物界的競爭本質有充分的理解，要看到人的社會性，以此作為人類之間的競爭與動物之間的競爭的本質區分之處。

【答案要點】

(1)達爾文的這句話是對生物界物種競爭的精辟概括總結，它揭示了競爭的殘酷本質：“弱肉強食，適者生存。”

(2)社會上的競爭與動物界的競爭有著本質的不同，動物界的競爭是發生在種群間或物種間的，是生存的本能競爭。人類的競爭是文明的競爭、科學技術的競爭，是有合作的良性競爭。

(3)以可口可樂公司與百事可樂公司這兩個公司之間的競爭為例，證明在社會中，競爭可以產生更多的生機和活力，從而不斷突破、創新。

(4)對于我們國家來說，在戰略上，要加強國際合作，在戰術上，要關注國際競爭。只有掌握了核心技術，才能贏得別人的尊重，才能在競爭中立于不敗之地。

＞＞＞專家點睛

考生在審題的時候要看清楚題目的本意，這類試題有時候需要就事論事，有時候則要找對題目中蘊藏的深意。就如本題來說，名言中雖然只提到了動物之間的競爭，但考生作答本題不可局限于此，而應該引申到當今社會的競爭、科技的競爭和國家的競爭上來，這樣的回答才能展現出自己的認知能力和思想深度，才能打動考官。

政策理解類

【經典真題】談談對4萬億投資的認識。

【試題分析】綜合分析類試題中的政策理解類試題，主要是考查考生的綜合分析能力和時政把握能力。考生可以從以下幾方面來解答此題：闡述出臺此政策的背景、積極意義——介紹4萬億元資金的投資去向——如何確保此政策的貫徹執行。

【答案要點】

(1)面對全球金融危機的沖擊，我國出臺了4萬億元投資的一攬子計畫，這不僅給中國經濟注入了新的活力，而且也帶動了世界經濟的恢復。

(2)從投資構成可以看出，這四萬億主要的投資方向是民生、“三農”需要、基礎設施的建設、醫療衛生和文化教育、生態保護和保護環境以及用于自主創新和結構調整的投資。

(3)我認為這四萬億投資的意義有以下幾點：一是大大提高了或者振奮了市場信心；二是擴大了有效需求；三是加強了我們國民經濟的薄弱環節；四是大大有利于改善人民群眾的生產生活條件；最后，對鼓勵我們戰勝金融危機發揮了積極的作用。

(4)我們在使用四萬億的時候，還要注意以下幾點：一是要突出重點，認真選擇，加強管理，提高品質和效益；二是在實施過程中，注意接受群眾的監督。

(5)在全國上下的不懈努力下，在4萬億投資的拉動下，中國經濟形勢一定會逐漸向良好的方向發展。

＞＞＞專家點睛

作答綜合分析題中的政策理解類題目，需要緊緊結合政策的出臺背景來考慮。本題的關鍵是要對4萬億投資的情況做一個梳理，所以考生在平時要了解時政熱點，關注熱點動向，做到“家事國事天下事，事事關心”。此外，考生不能僅是圍繞這個投資計畫談理論認識，還應該涉及這4萬億投資的意義以及如何使用等問題。

哲理故事類

【經典真題】冬天，刺猬因為怕冷緊緊抱在一起，但因此常常扎傷對方，甚至流很多血。談談你的看法。

【試題分析】此題屬于綜合分析題中的哲理故事類試題，考生可以任意選擇一個角度，談談這個故事對自己的啟示，這類題型比較開放，考生只要能自圓其說即可。

【答案要點】

(1)刺猬法則讓我看到：人與人之間交往要保持適當的距離，既不能太遠又不能太近。

(2)過分的自我保護會使自己不容易靠近他人，而走得太近卻又容易在生活的細節當中不可避免地產生矛盾。

(3)同事、朋友之間既要建立融洽、互信的私人關系，又要保持一定的距離，盡量不要打擾同事、朋友的私人生活。只有這樣，同事之間的關系才是健康、有益于工作的。

＞＞＞專家點睛

哲理故事一般是以比喻性的故事寄寓深長的道理，給人以啟示，這就決定寓言故事類試題可以選擇的答題角度是多樣化的。考生可以多角度地思考，但是考生不能僅僅停留在分析論證的層面，還要聯系社會的實際，多聯系單位和自身的狀態，這樣更能引起考官的注意。本題由刺猬的故事聯想到人們的交往，更具人性化。

漫畫類

【經典真題】請你描述一下漫畫，并談談你的想法。

【試題分析】漫畫類的綜合分析題，主要是測查考生的綜合分析能力。根據漫畫和標題提示進行合理聯想，首先描述漫畫內容，解讀漫畫涵義，然后進一步延伸，最后聯系自身實際，表明自己的看法。

【答案要點】

(1)描述漫畫內容：這幅漫畫所描繪的主要內容是一個人看到兩只兔子從他身邊跑過，猶豫不決抓哪一只，結果一只也沒有抓到。

(2)解讀漫畫涵義：這幅圖畫告訴我們，每一次猶豫都意味著失去，而失去的積累便是平庸。當機會來臨的時候，若猶豫不決就有可能與機會擦肩而過，而多次機會的失去，積累起來便意味著平庸。

(3)進一步延伸：它啟示我們，機會面前人人平等。當機會來臨的時候，誰善于抓住機會，把握住機會，誰就有可能成為勝利者。誰若是有一剎那的膽怯或者猶豫，便只能坐等失敗。

(4)聯系自身實際：現在的就業形勢非常嚴峻，我也面臨著許多的選擇，因此，我會擺正態度，積極學習參與實踐，努力抓住機會，累積每一次機會直到成功。

＞＞＞專家點睛

漫畫題重在看圖說話，圖畫是整個答題的主線和依據。所以，我們在答題時要基于漫畫，并超越漫畫，看到漫畫背后所反映的本質問題，這時，你就會發現，漫畫題與一般的綜合分析題沒有差別。但在漫畫題的反套路上，觀點的新穎性非常重要，因為，形象描述比語義描述所涵蓋地意義更大一些。仔細觀察本題所描繪的場景涵義，并聯想這種現象在現實中有沒有值得借鑒之處，如果發現了，并且自圓其說，就是個性化作答了。