第一篇：2008年本科生畢業(yè)論文參考選題

工商管理及人力資源專業(yè)本科畢業(yè)論文

參考選題與論文題目

一、工商管理專業(yè)參考選題...............................................................................................1

二、人力資源管理專業(yè)參考選題.......................................................................................3

三、2007屆工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文題目..................................................................4

四、2007屆人力資源專業(yè)本科畢業(yè)論文題目..................................................................7

五、2006屆工商管理本科學生畢業(yè)論文題目..................................................................8

一、工商管理專業(yè)參考選題

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.XX企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略（競爭戰(zhàn)略）研究 XX企業(yè)產(chǎn)品結構演化機制及優(yōu)化調整 XX企業(yè)核心競爭力研究 XX企業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略研究

XX省（市）民營中小企業(yè)管理的現(xiàn)狀、問題與對策 餐飲企業(yè)品牌構建及可持續(xù)發(fā)展問題研究 處于創(chuàng)業(yè)期企業(yè)的激勵問題研究 電子商務的交易成本分析

電子商務環(huán)境下的供應鏈重組研究

電子商務時代的中小企業(yè)競爭結構（模式）分析 電子商務中的企業(yè)倫理問題研究 獨立董事的獨立性研究

獨立董事的獨立性與公司績效關系研究 獨立董事與監(jiān)事會關系研究 獨立董事職業(yè)化問題研究

構造面向未來的企業(yè)信息化體系的難點與對策分析 關于企業(yè)形象的企業(yè)行為研究

國內廠商品牌授權與代理決策研究 國有中小企業(yè)改革模式的比較分析 國有中小企業(yè)管理者的激勵機制設計

合資企業(yè)中的跨文化管理面臨的問題與對策分析 機構投資者參與上市公司治理的作用分析 基于EVA的經(jīng)理人激勵約束機制研究 基于核心競爭力的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 基于企業(yè)文化構建的企業(yè)形象塑造分析

加入WTO后我國大型企業(yè)發(fā)展電子商務的對策分析 加入WTO后我國中小企業(yè)競爭優(yōu)勢研究 家電企業(yè)國際化的風險管理 29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.科技型中小企業(yè)的技術創(chuàng)新機制研究

跨國公司在華子公司的營銷（研發(fā)、員工）管理模式研究 連鎖超市的電子商務模式

連鎖商業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略定位及競爭策略分析 論企業(yè)重組戰(zhàn)略風險的規(guī)避

品牌資本及其在XX行業(yè)中的運用 企業(yè)并購后的人力資源整合分析 企業(yè)并購后的文化整合研究

企業(yè)集群理論與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的實證分析 企業(yè)集團的形成機理分析

企業(yè)集團中的XX協(xié)同效應分析 企業(yè)價值評價與測度研究

企業(yè)競爭中的標準競爭與對策分析 企業(yè)外包生產(chǎn)運作管理分析

企業(yè)文化管理在企業(yè)形象培育中的作用分析 企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)之績效評估研究

儒家文化對我國中小企業(yè)人力資源管理的影響分析 入世后跨國公司本土化經(jīng)營策略分析

上市公司高管薪酬結構與公司績效關系研究 上市公司股權結構與公司績效關系研究

上市公司治理結構與信息披露質量關系研究 社會責任對企業(yè)競爭力的影響分析

聲譽評價在企業(yè)社會責任中的作用分析 私營企業(yè)的員工激勵機制研究 團隊生產(chǎn)的激勵機制設計

網(wǎng)絡經(jīng)濟下的XX企業(yè)核心競爭力研究 網(wǎng)上商店擴散模式研究

委托一代理關系下經(jīng)理行為激勵（與約束）機制研究 我國XX行業(yè)企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究

我國XX行業(yè)中企業(yè)社會責任狀況研究

我國XX行業(yè)中小企業(yè)應對全球化挑戰(zhàn)策略研究 我國獨立董事制度存在的問題與對策研究

我國國有（民營）企業(yè)技術創(chuàng)新的現(xiàn)狀、問題及對策 我國家電企業(yè)創(chuàng)建世界級品牌的策略研究 我國家電企業(yè)對外投資戰(zhàn)略分析 我國家電企業(yè)價格戰(zhàn)的經(jīng)濟學分析

我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略選擇

我國民營企業(yè)的成長模式研究（民營科技企業(yè)的成長模式與環(huán)境分析）我國企業(yè)文化定位的影響因素分析

我國中小企業(yè)集群的技術創(chuàng)新模式分析 我國中小企業(yè)跨國經(jīng)營的模式選擇 現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)柔性化策略研究 虛擬企業(yè)的生產(chǎn)運作模式研究 虛擬企業(yè)的生命周期研究

虛擬企業(yè)及其組織管理模式研究 學習型企業(yè)創(chuàng)建途徑研究

一人公司的債權人利益保護問題研究 醫(yī)藥企業(yè)廣告策略分析

影響我國民營企業(yè)誠信建設的因素分析 78.79.80.81.82.83.84.85.86.87.88.89.90.91.92.債權人參與公司治理模式研究

戰(zhàn)略聯(lián)盟中企業(yè)核心競爭力的維護分析 知識管理在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用研究 知識型員工的績效考核

制造業(yè)企業(yè)品牌國際化營銷中的問題與對策 中國上市公司財務信息網(wǎng)上披露情況分析 中小民營企業(yè)的融資模式及其比較 中小企業(yè)服務體系的構建研究

中小企業(yè)管理層收購中的融資策略與難點分析 中小企業(yè)國際化中的跨文化管理研究 中小企業(yè)技術創(chuàng)新的模式分析 中小企業(yè)技術創(chuàng)新中的風險管理

中小企業(yè)界定的理論標準與實踐標準分析 中小企業(yè)危機管理研究

中小企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟選擇中的影響因素分析

二、人力資源管理專業(yè)參考選題

1．“企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究方向” 可分為以下分支課題方向：

? 人力資源戰(zhàn)略研究（人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略薪酬管理、基于戰(zhàn)略的績效管理、基于戰(zhàn)略的招聘、基于戰(zhàn)略的培訓等）

? 企業(yè)文化研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 工作分析研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 人員招聘與篩選研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 人員素質測評研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 培訓與開發(fā)研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 職業(yè)管理與職業(yè)生涯規(guī)劃研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 薪酬管理研究、薪酬體系設計、薪酬理論研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 績效考核研究、績效管理研究、績效管理體系設計（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 勞動關系和勞動法研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 工會研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 社會保障研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 勞動經(jīng)濟學研究

? 員工流動研究（崗位輪換、人員流失、人員保留、人員辭退、下崗、臨時下崗或待崗等）? 福利研究

? 勞動安全與員工健康保障研究 ? 員工心理輔導

? 國際（企業(yè)）人力資源管理研究或跨文化人力資源管理研究 ? e-HRM研究

? 組織理論與設計研究

? 人力資本管理與激勵研究

? 人力資源管理系統(tǒng)競爭力研究 ? 企業(yè)內部人力資源管理制度研究 ? 企業(yè)內部激勵研究 ? CEO的激勵研究 ? ? ? ? ? CEO績效管理研究

不同職務系列的人力資源管理研究（知識員工、營銷人員、職能管理人員、生產(chǎn)人員、不同層次人員的薪酬、績效、培訓等管理）企業(yè)人力資源管理體系建設研究 組織忠誠與職業(yè)忠誠研究 其他

2．“組織行為研究”大方向可分為以下分支研究方向：

? 人性假設與管理

? 個性與管理（傳記特征、能力、人格、興趣、態(tài)度）? 歸因與管理

? 工作滿意度研究（理論和方法研究、對某公司員工的工作滿意度調研究）? 組織承諾研究

? 組織公民行為研究 ? 心理契約研究 ? 勝任特征研究 ? 激勵研究 ? 領導研究 ? 團隊研究

? 組織發(fā)展與變革研究 ? 管理溝通研究 ? 其他

三、2007屆工商管理專業(yè)本科畢業(yè)論文題目

1.2.3.4.5.6.7.8.9.完善我國上市公司監(jiān)事會制度途徑探討 提升董事會治理效率途徑探討 提升知識員工滿意度途徑探討 優(yōu)化我國上市公司股權結構的途徑 我國學習型企業(yè)創(chuàng)建研究 跨國公司本土化戰(zhàn)略研究與啟示 中小企業(yè)網(wǎng)絡營銷的應用研究 企業(yè)員工招聘誤區(qū)分析及對策研究 產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新問題探討

10.淺析我國企業(yè)社會責任的現(xiàn)狀，問題及對策 11.和諧社會構建下的企業(yè)社會責任 12.我國中小企業(yè)社會責任問題研究 13.基于商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的競爭戰(zhàn)略分析框架

14.構建面向未來的企業(yè)信息化體系的難點與對策分析 15.我國餐飲企業(yè)品牌建設研究 16.中國私營企業(yè)激勵機制研究

17.貴州特色餐飲業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，問題與對策分析 18.社會責任對企業(yè)競爭力的影響分析 19.家族企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人激勵約束機制探析 20.我國企業(yè)知識型員工激勵的研究 21.國有企業(yè)人才流失的原因及對策研究

22.建筑企業(yè)中的社會責任-工程款拖欠與農(nóng)民工工資問題 23.我國汽車行業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的思考與研究 24.社會責任對企業(yè)競爭力的影響探悉 25.知識型員工流失問題研究

26.我國企業(yè)學習型組織建立探討-以江汽集團為例 27.中小企業(yè)薪酬管理存在問題及對策研究 28.電力公司股權集中度公司績效關系實證研究 29.我國私營企業(yè)員工激勵機制研究 30.中小企業(yè)危機管理研究

31.中小企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的一般性研究

32.上市公司高管薪酬與公司業(yè)績關系的實證分析 33.獨立董事的獨立性研究 34.家族企業(yè)可持續(xù)性治理研究 35.中國的獨立董事制度淺析 36.餐飲企業(yè)品牌建設

37.儒家文化對我國中小企業(yè)人力資源管理的影響分析 38.招商證券企業(yè)文化分析及運用初探 39.人力資源外優(yōu)劣勢分析及風險規(guī)避策略 40.以招商銀行為例探討現(xiàn)代商業(yè)銀行營銷管理 41.我國中下企業(yè)融資問題分析與對策研究 42.我國私營企業(yè)員工激勵機制研究 43.我國機構投資者參與上市公司治理探析

44.我國上市公司獨立董事制度存在的問題及其對策研究 45.人才派遣在中國的應用和發(fā)展 46.漢建公司工人激勵機制研究 47.論企業(yè)核心競爭力的培育

48.我國中小企業(yè)績效考核存在的問題及對策探討 49.電子商務的交易成本分析 50.AD公司銷售人員績效考核研究 51.如何提高知識型員工滿意度

52.有效招聘人才的良方---勝任素質模型分析 53.我國民營企業(yè)主要融資渠道比較分析及對策建議 54.企業(yè)社會責任對企業(yè)競爭力的影響分析 55.通過建設學習型企業(yè)文化提升企業(yè)核心競爭力 56.論以人為中心的企業(yè)文化

57.中國上市公司信息披露存在的問題及對策 58.入世后跨國公司本土化戰(zhàn)略研究

59.全聚性的品牌構建及可持續(xù)發(fā)展問題研究 60.論企業(yè)重組戰(zhàn)略風險的規(guī)避 61.人力資源的風險管理研究

62.我國中小企業(yè)發(fā)展過程中融資問題分析 63.手機市場網(wǎng)絡營銷策略分析 64.建立人性化的企業(yè)社會責任

65.企業(yè)社會責任對其競爭力的影響分析 66.中國企業(yè)培訓存在的問題和出路

67.電子商務環(huán)境下的供應連管理---以上海貝爾為例 68.試論管理與倫理結合的理論基礎

69.試論我國企業(yè)倫理責任實現(xiàn)的問題與對策 70.中國中小企業(yè)多元化動因分析 71.藍海戰(zhàn)略分析工具及其改進的探討 72.跨國公司在華并購的戰(zhàn)略分析及我國對策 73.中國企業(yè)品牌現(xiàn)狀及有關對策研究 74.軟件企業(yè)的核心競爭力與知識策略研究 75.企業(yè)并購的文化協(xié)同效應及其實現(xiàn) 76.母子公司人員控制探討 77.集團公司治理探討 78.母子公司文化控制探討

79.以制度創(chuàng)新為基點多方位培育及提升企業(yè)核心競爭力 80.中小企業(yè)技術創(chuàng)新的模式分析

81.基于供應鏈管理的核心競爭力模型的識別與建立 82.基于食品安全角度的企業(yè)社會責任研究 83.基于SECI理論的企業(yè)知識創(chuàng)新機制及對策研究 84.我國中小企業(yè)員工激勵問題探討

85.中小企業(yè)成長過程中的組織結構問題分析 86.淺談蒙牛公司的事件營銷 87.漫友文化傳播機構品牌戰(zhàn)略研究

88.中國發(fā)展自主品牌轎車存在的問題及對策研究 89.機構投資者與上市公司治理 90.企業(yè)替代品牌戰(zhàn)略分析

91.淺談企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭的關系 92.我國中小企業(yè)核心競爭力的培育研究 93.跨國公司本土化戰(zhàn)略及其對我們的啟示 94.企業(yè)社會責任對競爭力的影響分析 95.私營企業(yè)員工激勵機制的研究

96.我國獨立董事制度存在的問題與對策研究 97.論競爭優(yōu)勢的獲取—基于平衡記分卡的分析 98.品牌延伸的成功因素分析

99.淺析企業(yè)社會責任對企業(yè)競爭力的影響 100.企業(yè)社會責任動因分析

101.企業(yè)內部隱性知識共享的有效實現(xiàn)研究 102.我國中小企業(yè)集群企業(yè)技術創(chuàng)新模式分析 103.TCL國際化并購問題分析及借鑒 104.中國家族企業(yè)制度有效性及成長路徑研究 105.中小企業(yè)危機管理研究

106.試論在華韓國企業(yè)文化的本土化 107.中外資銀行合作面臨的問題與對策 108.戰(zhàn)略聯(lián)盟中企業(yè)核心競爭力維護分析 109.民營企業(yè)招聘職業(yè)經(jīng)理探討 110.我國汽車產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力研究

111.我國科技型中小型企業(yè)培育核心競爭力的策略分析 112.綠色堡壘對中國紡織業(yè)的影響及對應措施 113.中小企業(yè)的融資問題與對策

四、2007屆人力資源專業(yè)本科畢業(yè)論文題目

1.淺析我國私營企業(yè)激勵向導的人力資源管理體系的構建 2.中小企業(yè)比較優(yōu)勢及戰(zhàn)略選擇 3.我國企業(yè)勞動安全與健康保障淺析 4.我國中小企業(yè)人力資源管理模式研究 5.中小企業(yè)薪酬管理中存在的問題及解決方案 6.試論計件工資制存在的問題及解決方案 7.淺談國內人力資源外包模式現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢 8.IT企業(yè)女員工激勵問題研究 9.雇主品牌塑造與形象管理研究

10.知識型員工的自助式薪酬管理模式研究 11.勝任素質模型在人力資源管理中的應用研究 12.山東大學飲食服務人員績效考核應用研究

13.研發(fā)型員工彈性工時制在我國企業(yè)中的應用與發(fā)展研究 14.論企業(yè)核心員工的流失及對策 15.試論我國民營企業(yè)員工流失控制對策 16.論培訓對我國企業(yè)員工流動的影響 17.績效管理對員工流動管理的影響分析 18.論如何利用薪酬管理規(guī)避雇員流失風險 19.我國國有飯店人力資源管理的問題及對策 20.論裁員管理中如何保持員工的忠誠度 21.企業(yè)并購中的人力資源整合問題研究

22.企業(yè)學院模式在中國企業(yè)培訓中應用的可行性分析 23.知識型員工激勵的問題與對策 24.虛擬團隊的信任問題研究 25.員工培訓的成果轉化問題研究 26.企業(yè)績效考核研究：歷程與發(fā)展趨勢 27.論我國股份制銀行如何提高核心員工忠誠度

28.美日人力資源管理模式的特點及對中國民營企業(yè)的啟示 29.澳門人力資源現(xiàn)狀及思考

30.從國外公務員管理看我國公務員激勵問題 31.扁平式組織基層員工激勵方法探討 32.我國失業(yè)保險制度存在的問題及對策 33.企業(yè)招聘風險及其規(guī)避

34.高新技術企業(yè)雇員流失風險及其規(guī)避 35.中小企業(yè)人力資源管理風險與控制 36.企業(yè)年金制度：養(yǎng)老保險的第二種保障 37.企業(yè)高級管理人員流失問題研究 38.“民工荒”現(xiàn)象的原因及對策分析

39.《勞動合同法（草案）》對勞動關系調整的影響 40.我國企業(yè)戰(zhàn)略重組中的文化整合研究 41.中國企業(yè)跨國并購中的文化整合問題研究 42.企業(yè)招聘工作中存在的問題及對策分析 43.企業(yè)核心員工的流失和保留 44.我國企業(yè)培訓開發(fā)現(xiàn)狀及對策研究

45.人力資源管理信息系統(tǒng)在國企改革中的應用 46.淺析中國企業(yè)品牌建設的不足與措施 47.基于勝任力特征人才測評方法的構建 48.組駐變革中員工心理壓力的探悉與對策 49.淺談人力資源管理在中國發(fā)展的文化障礙 50.論如何克服農(nóng)村剩余勞動力轉移的制約因素 51.淺談我國企業(yè)如何發(fā)揮薪酬制度的激勵作用 52.論體驗式培訓及其在企業(yè)中的應用

五、2006屆工商管理本科學生畢業(yè)論文題目

1.2.3.4.美容化妝品行業(yè)的誠信建設 我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的誠信建設

誠信——民營企業(yè)借貸之“資本”

私營企業(yè)誠信建設與社會道德、法律規(guī)范 5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.食品行業(yè)的質量安全與誠信建設 淺談企業(yè)員工的誠信建設

中小型民營企業(yè)誠信建設的探討 我國企業(yè)的誠信營銷研究

企業(yè)核心競爭力的培育與管理研究 論中小企業(yè)銷售人員的績效管理

跨國公司本土化戰(zhàn)略及其對我們的啟示——以可口可樂為例 論在華日韓企業(yè)的文化本土化

非關稅壁壘與我國企業(yè)的應對策略 論我國中小企業(yè)的品牌戰(zhàn)略

企業(yè)全球化戰(zhàn)略面臨的文化風險及其應對機制 跨國公司本土化策略及我國對策

試析中國傳統(tǒng)文化背景下的家族企業(yè)制度創(chuàng)新 企業(yè)知識分享策略研究 企業(yè)員工關系管理研究

國有商業(yè)銀行員工培訓方案設計研究 人員素質測評在人力資源管理中的應用 民營企業(yè)如何吸引、留住人才

大學生對人員素質測評的認識及需求調查研究 企業(yè)資源計劃實施方法研究

我國民營企業(yè)學習型組織的構建

知識經(jīng)濟條件下企業(yè)組織的變革與創(chuàng)新

高新技術企業(yè)創(chuàng)建學習型組織中的人員激勵 我國中小企業(yè)績效考核存在的問題及對策探討 關于我國生產(chǎn)制造企業(yè)員工素質培訓問題的研究 中國企業(yè)構建跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟的策略研究 剖析我國中小型企業(yè)核心競爭力 供應鏈管理條件下的第三方物流

創(chuàng)建21世紀最具競爭力的組織形式 ――企業(yè)創(chuàng)建學習性組織的誤區(qū)及避免 實施平衡計分卡的障礙及其解決 拓展訓練在當今員工培訓中的應用平衡記分卡對績效管理的作用和意義

通過終端促銷員角色轉換提高品牌影響力－以聯(lián)想手機為例平衡記分卡在我國企業(yè)中的應用研究 企業(yè)并購中的人力資源整合 中華民族品牌國際化戰(zhàn)略研究

人本管理與學習型組織的應用——以美國人民航空公司為例 我國家電創(chuàng)建世界級品牌策略研究

運用企業(yè)文化制定塑造企業(yè)形象的戰(zhàn)略研究 企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力 我國中小企業(yè)的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略

開放市場條件下中國企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 品牌延伸戰(zhàn)略分析

股權分置改革對上市公司及中國資本市場的影響 期權思想與企業(yè)價值評估

風險投資公司的項目選擇研究

民營科技企業(yè)成長模式與環(huán)境分析 并購中企業(yè)價值評估方法的比較

中關村民營科技企業(yè)成長模式分析與選擇 54.多元化企業(yè)集團的品牌戰(zhàn)略 55.母子公司薪酬管理探討

56.企業(yè)集團管理模式與控制探討 57.海信集團經(jīng)營戰(zhàn)略分析

58.論企業(yè)集群的產(chǎn)生條件與形成機制 59.我國中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略探討 60.中國人力資本投資模式的探討 61.農(nóng)村剩余勞動力轉移問題及對策 62.淺論中國隱性失業(yè)

63.當前大學生就業(yè)問題的思考與比較分析 64.中國青年就業(yè)問題及對策研究 65.中國收入不平等問題研究

66.西方國家人力資源管理的比較及對我國企業(yè)的借鑒 67.中國企業(yè)國際經(jīng)營的進入方式研究

68.我國企業(yè)集團化背景下的母子公司管理研究 69.中國國有企業(yè)委托代理制的研究

70.中國服裝行業(yè)民營企業(yè)核心企業(yè)竟爭力研究

71.提升中國企業(yè)核心競爭力研究——打造人力資源管理價值鏈 72.我國零售企業(yè)的戰(zhàn)略定位研究 73.我國汽車行業(yè)品牌營銷研究

74.入世后跨國公司在華本地化與我國對策研究

75.基于經(jīng)濟全球化條件下的我國制造業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略研究 76.珠江三角洲“民工荒”的原因及對策 77.大型國有企業(yè)裁員中實際減員預審研究 78.關鍵績效指標與平衡計分卡的比較 79.如何構建有效的招聘模式

80.蘇州及周邊地區(qū)企業(yè)招聘渠道的選擇研究 81.如何建立有效的企業(yè)管理人員招聘選拔體系 82.國有企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的選擇與實施 83.企業(yè)并購過程中的文化整合問題探討 84.基于人性假設的人本管理問題探索

85.民營企業(yè)企業(yè)文化概念定位與角色重塑 86.企業(yè)文化的生成分析及其運用初探 87.我國企業(yè)管理溝通問題分析及對策

88.企業(yè)倫理建設對企業(yè)績效的推動作用初探 89.知識型員工的績效管理 90.新入員工的激勵

91.企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段人力資源問題與思考 92.私營企業(yè)的績效薪酬

93.企業(yè)商業(yè)秘密保護措施的研究 94.企業(yè)文化定位的影響因素分析 95.營銷人員的激勵

96.淺釋民營科技企業(yè)的成長模式 97.中國國有企業(yè)內部治理現(xiàn)狀研究

98.試論企業(yè)倫理管理——兼顧員工與顧客的利益 99.中國培訓業(yè)的企業(yè)品牌構建與研究 100.新聞媒體業(yè)多元化經(jīng)營的途徑選擇 101.淺談我國民營企業(yè)的用人藝術

102.組織變革中人力資源管理的支持策略研究 103.企業(yè)非物質激勵研究

104.私營企業(yè)內的經(jīng)理層激勵機制問題研究 105.淺談現(xiàn)代企業(yè)的薪酬激勵

106.企業(yè)變革內部阻力的成因及化解措施相關分析 107.青島啤酒的并購戰(zhàn)略及其研究 108.中國家用轎車企業(yè)營銷策略探討 109.國產(chǎn)手機營銷渠道分析

110.手機營銷新策略——網(wǎng)絡營銷

111.化妝品營銷中的女性消費者行為分析 112.組織變革中的員工關系管理

113.國內零售商自主品牌的營銷策略 114.國內報業(yè)品牌營銷戰(zhàn)略研究

115.供應鏈中的庫存問題及解決方案研究 116.我國家電企業(yè)品牌營銷策略研究 117.供應鏈的庫存管理

118.中國現(xiàn)代企業(yè)人力資源招聘中的問題研究 119.電子商務環(huán)境下供應鏈管理的發(fā)展研究

第二篇：2007年本科生畢業(yè)論文參考選題

2007年工商管理畢業(yè)論文參考題目

一、企業(yè)管理專業(yè)參考選題 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.XX企業(yè)XX戰(zhàn)略研究 XX企業(yè)產(chǎn)品結構演化機制及優(yōu)化調整 XX企業(yè)核心競爭力研究 XX企業(yè)集團發(fā)展戰(zhàn)略研究 XX省（市）民營中小企業(yè)管理的現(xiàn)狀、問題與對策 餐飲企業(yè)品牌構建及可持續(xù)發(fā)展問題研究 處于創(chuàng)業(yè)期企業(yè)的激勵問題研究 電子商務的交易成本分析 電子商務環(huán)境下的供應鏈重組研究 電子商務時代的中小企業(yè)競爭結構（模式）分析 電子商務中的企業(yè)倫理問題研究 獨立董事的獨立性研究 獨立董事的獨立性與公司績效關系研究 獨立董事與監(jiān)事會關系研究 獨立董事職業(yè)化問題研究 構造面向未來的企業(yè)信息化體系的難點與對策分析 關于企業(yè)形象的企業(yè)行為研究 國內廠商品牌授權與代理決策研究 國有中小企業(yè)改革模式的比較分析 國有中小企業(yè)管理者的激勵機制設計 合資企業(yè)中的跨文化管理面臨的問題與對策分析 機構投資者參與上市公司治理的作用分析 基于EVA的經(jīng)理人激勵約束機制研究 基于核心競爭力的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究 基于企業(yè)文化構建的企業(yè)形象塑造分析 加入WTO后我國大型企業(yè)發(fā)展電子商務的對策分析 加入WTO后我國中小企業(yè)競爭優(yōu)勢研究 家電企業(yè)國際化的風險管理 科技型中小企業(yè)的技術創(chuàng)新機制研究 跨國公司在華子公司的營銷（研發(fā)、員工）管理模式研究 連鎖超市的電子商務模式 連鎖商業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略定位及競爭策略分析 論企業(yè)重組戰(zhàn)略風險的規(guī)避 品牌資本及其在XX行業(yè)中的運用 企業(yè)并購后的人力資源整合分析 企業(yè)并購后的文化整合研究 企業(yè)集群理論與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的實證分析 企業(yè)集團的形成機理分析 企業(yè)集團中的XX協(xié)同效應分析 企業(yè)價值評價與測度研究 企業(yè)競爭中的標準競爭與對策分析 企業(yè)外包生產(chǎn)運作管理分析

43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.82.83.84.85.86.87.88.89.90.91.企業(yè)文化管理在企業(yè)形象培育中的作用分析 企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）系統(tǒng)之績效評估研究 儒家文化對我國中小企業(yè)人力資源管理的影響分析 入世后跨國公司本土化經(jīng)營策略分析 上市公司高管薪酬結構與公司績效關系研究 上市公司股權結構與公司績效關系研究 上市公司治理結構與信息披露質量關系研究 社會責任對企業(yè)競爭力的影響分析 聲譽評價在企業(yè)社會責任中的作用分析 私營企業(yè)的員工激勵機制研究 團隊生產(chǎn)的激勵機制設計 網(wǎng)絡經(jīng)濟下的XX企業(yè)核心競爭力研究 網(wǎng)上商店擴散模式研究 委托一代理關系下經(jīng)理行為激勵（與約束）機制研究 我國XX行業(yè)企業(yè)國際化戰(zhàn)略研究 我國XX行業(yè)中企業(yè)社會責任狀況研究 我國XX行業(yè)中小企業(yè)應對全球化挑戰(zhàn)策略研究 我國獨立董事制度存在的問題與對策研究 我國國有（民營）企業(yè)技術創(chuàng)新的現(xiàn)狀、問題及對策 我國家電企業(yè)創(chuàng)建世界級品牌的策略研究 我國家電企業(yè)對外投資戰(zhàn)略分析 我國家電企業(yè)價格戰(zhàn)的經(jīng)濟學分析 我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略選擇 我國民營企業(yè)的成長模式研究（民營科技企業(yè)的成長模式與環(huán)境分析）我國企業(yè)文化定位的影響因素分析 我國中小企業(yè)集群的技術創(chuàng)新模式分析 我國中小企業(yè)跨國經(jīng)營的模式選擇 現(xiàn)代制造業(yè)企業(yè)柔性化策略研究 虛擬企業(yè)的生產(chǎn)運作模式研究 虛擬企業(yè)的生命周期研究 虛擬企業(yè)及其組織管理模式研究 學習型企業(yè)創(chuàng)建途徑研究 一人公司的債權人利益保護問題研究 醫(yī)藥企業(yè)廣告策略分析 影響我國民營企業(yè)誠信建設的因素分析 債權人參與公司治理模式研究 戰(zhàn)略聯(lián)盟中企業(yè)核心競爭力的維護分析 知識管理在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的作用研究 知識型員工的績效考核 制造業(yè)企業(yè)品牌國際化營銷中的問題與對策 中國上市公司財務信息網(wǎng)上披露情況分析 中小民營企業(yè)的融資模式及其比較 中小企業(yè)服務體系的構建研究 中小企業(yè)管理層收購中的融資策略與難點分析 中小企業(yè)國際化中的跨文化管理研究 中小企業(yè)技術創(chuàng)新的模式分析 中小企業(yè)技術創(chuàng)新中的風險管理 中小企業(yè)界定的理論標準與實踐標準分析 中小企業(yè)危機管理研究

92.中小企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟選擇中的影響因素分析

二、人力資源管理專業(yè)

1．“企業(yè)人力資源管理與開發(fā)研究方向” 可分為以下分支課題方向：

? 人力資源戰(zhàn)略研究（人力資源規(guī)劃、戰(zhàn)略薪酬管理、基于戰(zhàn)略的績效管理、基于戰(zhàn)略的招聘、基于戰(zhàn)略的培訓等）

? 企業(yè)文化研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 工作分析研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 人員招聘與篩選研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 人員素質測評研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 培訓與開發(fā)研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 職業(yè)管理與職業(yè)生涯規(guī)劃研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建

設等）

? 薪酬管理研究、薪酬體系設計、薪酬理論研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 績效考核研究、績效管理研究、績效管理體系設計（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 勞動關系和勞動法研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 工會研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）

? 社會保障研究（現(xiàn)狀、發(fā)展、問題、誤區(qū)、特征、比較、對策、體系建設等）? 勞動經(jīng)濟學研究

? 員工流動研究（崗位輪換、人員流失、人員保留、人員辭退、下崗、臨時下崗或待崗等）? 福利研究

? 勞動安全與員工健康保障研究

? 員工心理輔導

? 國際（企業(yè)）人力資源管理研究或跨文化人力資源管理研究

? e-HRM研究

? 組織理論與設計研究

? 人力資本管理與激勵研究

? 人力資源管理系統(tǒng)競爭力研究

? 企業(yè)內部人力資源管理制度研究

? 企業(yè)內部激勵研究

? CEO的激勵研究

? CEO績效管理研究

? 不同職務系列的人力資源管理研究（知識員工、營銷人員、職能管理人員、生產(chǎn)人員、不同層次人員的薪酬、績效、培訓等管理）

? 企業(yè)人力資源管理體系建設研究

? 組織忠誠與職業(yè)忠誠研究

? 其他

2．“組織行為研究”大方向可分為以下分支研究方向：

? 人性假設與管理

? 個性與管理（傳記特征、能力、人格、興趣、態(tài)度）

? 歸因與管理

? 工作滿意度研究（理論和方法研究、對某公司員工的工作滿意度調研究）

? 組織承諾研究

? 組織公民行為研究

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心理契約研究 勝任特征研究 激勵研究 領導研究 團隊研究 組織發(fā)展與變革研究 管理溝通研究 其他

三、2006屆工商管理學生畢業(yè)論文題目 1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.美容化妝品行業(yè)的誠信建設 我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的誠信建設 誠信——民營企業(yè)借貸之“資本” 私營企業(yè)誠信建設與社會道德、法律規(guī)范 食品行業(yè)的質量安全與誠信建設 淺談企業(yè)員工的誠信建設 中小型民營企業(yè)誠信建設的探討 我國企業(yè)的誠信營銷研究 企業(yè)核心競爭力的培育與管理研究 論中小企業(yè)銷售人員的績效管理 跨國公司本土化戰(zhàn)略及其對我們的啟示——以可口可樂為例 論在華日韓企業(yè)的文化本土化 非關稅壁壘與我國企業(yè)的應對策略 論我國中小企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 企業(yè)全球化戰(zhàn)略面臨的文化風險及其應對機制 跨國公司本土化策略及我國對策 試析中國傳統(tǒng)文化背景下的家族企業(yè)制度創(chuàng)新 企業(yè)知識分享策略研究 企業(yè)員工關系管理研究 國有商業(yè)銀行員工培訓方案設計研究 人員素質測評在人力資源管理中的應用 民營企業(yè)如何吸引、留住人才 大學生對人員素質測評的認識及需求調查研究 企業(yè)資源計劃實施方法研究 我國民營企業(yè)學習型組織的構建 知識經(jīng)濟條件下企業(yè)組織的變革與創(chuàng)新 高新技術企業(yè)創(chuàng)建學習型組織中的人員激勵 我國中小企業(yè)績效考核存在的問題及對策探討 關于我國生產(chǎn)制造企業(yè)員工素質培訓問題的研究 中國企業(yè)構建跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟的策略研究 剖析我國中小型企業(yè)核心競爭力 供應鏈管理條件下的第三方物流 創(chuàng)建21世紀最具競爭力的組織形式 ――企業(yè)創(chuàng)建學習性組織的誤區(qū)及避免 實施平衡計分卡的障礙及其解決 拓展訓練在當今員工培訓中的應用平衡記分卡對績效管理的作用和意義 通過終端促銷員角色轉換提高品牌影響力－以聯(lián)想手機為例平衡記分卡在我國企業(yè)中的應用研究

39.40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.57.58.59.60.61.62.63.64.65.66.67.68.69.70.71.72.73.74.75.76.77.78.79.80.81.82.83.84.85.86.87.企業(yè)并購中的人力資源整合 中華民族品牌國際化戰(zhàn)略研究 人本管理與學習型組織的應用——以美國人民航空公司為例 我國家電創(chuàng)建世界級品牌策略研究 運用企業(yè)文化制定塑造企業(yè)形象的戰(zhàn)略研究 企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力 我國中小企業(yè)的跨國經(jīng)營戰(zhàn)略 開放市場條件下中國企業(yè)的品牌戰(zhàn)略 品牌延伸戰(zhàn)略分析 股權分置改革對上市公司及中國資本市場的影響 期權思想與企業(yè)價值評估 風險投資公司的項目選擇研究 民營科技企業(yè)成長模式與環(huán)境分析 并購中企業(yè)價值評估方法的比較 中關村民營科技企業(yè)成長模式分析與選擇 多元化企業(yè)集團的品牌戰(zhàn)略 母子公司薪酬管理探討 企業(yè)集團管理模式與控制探討 海信集團經(jīng)營戰(zhàn)略分析 論企業(yè)集群的產(chǎn)生條件與形成機制 我國中小企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略探討 中國人力資本投資模式的探討 農(nóng)村剩余勞動力轉移問題及對策 淺論中國隱性失業(yè) 當前大學生就業(yè)問題的思考與比較分析 中國青年就業(yè)問題及對策研究 中國收入不平等問題研究 西方國家人力資源管理的比較及對我國企業(yè)的借鑒 中國企業(yè)國際經(jīng)營的進入方式研究 我國企業(yè)集團化背景下的母子公司管理研究 中國國有企業(yè)委托代理制的研究 中國服裝行業(yè)民營企業(yè)核心企業(yè)竟爭力研究 提升中國企業(yè)核心競爭力研究——打造人力資源管理價值鏈 我國零售企業(yè)的戰(zhàn)略定位研究 我國汽車行業(yè)品牌營銷研究 入世后跨國公司在華本地化與我國對策研究 基于經(jīng)濟全球化條件下的我國制造業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略研究 珠江三角洲“民工荒”的原因及對策 大型國有企業(yè)裁員中實際減員預審研究 關鍵績效指標與平衡計分卡的比較 如何構建有效的招聘模式 蘇州及周邊地區(qū)企業(yè)招聘渠道的選擇研究 如何建立有效的企業(yè)管理人員招聘選拔體系 國有企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的選擇與實施 企業(yè)并購過程中的文化整合問題探討 基于人性假設的人本管理問題探索 民營企業(yè)企業(yè)文化概念定位與角色重塑 企業(yè)文化的生成分析及其運用初探 我國企業(yè)管理溝通問題分析及對策

88.企業(yè)倫理建設對企業(yè)績效的推動作用初探

89.知識型員工的績效管理

90.新入員工的激勵

91.企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段人力資源問題與思考

92.私營企業(yè)的績效薪酬

93.企業(yè)商業(yè)秘密保護措施的研究

94.企業(yè)文化定位的影響因素分析

95.營銷人員的激勵

96.淺釋民營科技企業(yè)的成長模式

97.中國國有企業(yè)內部治理現(xiàn)狀研究

98.試論企業(yè)倫理管理——兼顧員工與顧客的利益

99.中國培訓業(yè)的企業(yè)品牌構建與研究 100.新聞媒體業(yè)多元化經(jīng)營的途徑選擇 101.淺談我國民營企業(yè)的用人藝術

102.組織變革中人力資源管理的支持策略研究 103.企業(yè)非物質激勵研究

104.私營企業(yè)內的經(jīng)理層激勵機制問題研究 105.淺談現(xiàn)代企業(yè)的薪酬激勵

106.企業(yè)變革內部阻力的成因及化解措施相關分析 107.青島啤酒的并購戰(zhàn)略及其研究

108.中國家用轎車企業(yè)營銷策略探討

109.國產(chǎn)手機營銷渠道分析

110.手機營銷新策略——網(wǎng)絡營銷

111.化妝品營銷中的女性消費者行為分析 112.組織變革中的員工關系管理

113.國內零售商自主品牌的營銷策略

114.國內報業(yè)品牌營銷戰(zhàn)略研究

115.供應鏈中的庫存問題及解決方案研究 116.我國家電企業(yè)品牌營銷策略研究

117.供應鏈的庫存管理

118.中國現(xiàn)代企業(yè)人力資源招聘中的問題研究 119.電子商務環(huán)境下供應鏈管理的發(fā)展研究

第三篇：法學專業(yè)本科生畢業(yè)論文選題

法學類畢業(yè)論文選題指南

1、社會轉型中的法治問題研究

2、法治與政治文明

3、小康社會與法治建設

4、憲政與法治

5、國家、市民社會與法治

6、法治與政治權威

7、司法體制改革研究

8、我國20年法制建設的基本經(jīng)驗、教訓與啟示

9、憲政理念的改造

10、公民參與公共辯論的政治和倫理意義

11、憲法司法化研究

12、農(nóng)村法治建設研究

13、西北民族地區(qū)法治建設研究

14、基層民主建設研究

15、擴大公民有序政治參與研究

16、政府體制改革中法制問題研究

17、法律全球化與中國法治建設研究

18、法律職業(yè)共同體研究

19、西部開發(fā)法治保障研究

20、法律文化的內涵、形成與傳承研究

21、法律體系與思想道德體系之間的互動關系研究

22、法治與德治的內在聯(lián)系與結合點

23、憲法保障機制與憲法權威研究

24、依法行政中若干重大問題研究

25、社會和諧、社會穩(wěn)定與法治建設

26、權力的制約監(jiān)督與法治建設

27、依法化解糾紛和矛盾問題研究

28、馬克思主義法律思想研究

29、當代西方法理學思潮研究

30、法治的基礎研究

31、中國民主法制建設與政治體制改革研究

32、法與可持續(xù)發(fā)展研究

33、社區(qū)自治與法治建設研究

34、城市化進程中的法治問題研究

35、社會中介組織發(fā)展中若干法治問題研究

36、社會變遷與法律秩序

37、當代中國法律文化的多樣性及中國特色法治文化的生成38、國家法與民間法之關系研究

39、鄉(xiāng)村社會的秩序與糾紛處理

40、西北民族地區(qū)習慣法文化研究

41、西北民族地區(qū)法制現(xiàn)代化研究

42、西部民營經(jīng)濟發(fā)展的法治環(huán)境研究

43、法學教育與司法考試

44、法學教育中的素質教育

45、民法典的體系結構和總體框架設計

46、我國民事主體制度研究

47、法律行為理論和私法理念

48、民事責任制度研究

49、我國土地權利及土地制度研究

50、我國城市公有房屋民間化的制度設計及權利保障

51、我國用益物權的體系構造

52、民法物權傳統(tǒng)理念的價值和反思

53、我國物權變動公示制度研究

54、物權變動中的效率和安全

55、物權客體的擴展化趨勢

56、擔保物權的類型設計

57、讓與擔保制度的利弊分析

58、物權法的國際借鑒和本土化特色

59、債權制度的總體框架設計

60、合同法中的大陸法與英美法的制度沖突與協(xié)調

61、非典型性合同研究

62、侵權行為責任制度與債的制度的融合與沖突

63、無效婚姻制度研究

64、民事繼承制度中國家法與民間習慣的沖突

65、隱私權的法律保護研究

66、知識產(chǎn)權法基本原則研究

67、傳統(tǒng)知識、遺傳基因、中藥的知識產(chǎn)權保護研究

68、標準化與知識產(chǎn)權戰(zhàn)略

69、馳名商標的社會屬性、實踐功能及特殊保護

70、知識產(chǎn)權侵權歸責原則與損害賠償研究

71、知識產(chǎn)權請求權研究

72、網(wǎng)絡環(huán)境下的知識產(chǎn)權保護研究

73、入世后的我國知識產(chǎn)權法律保護機制研究

74、商法的調整對象和理論體系研究

75、商法精神的時代價值

76、商法的獨立性研究

77、復合伙研究

78、商事居間、行紀與信托法律問題研究

79、商事信用研究

80、商號出借中的法律問題研究

81、獨立董事制度研究

82、公司設立制度研究

83、關聯(lián)公司的關系及其調整

84、公司機關構造及其制衡

85、證券交易中的民事責任

86、證券市場的自由與監(jiān)管

87、證券信息公開與投資者權利保障

88、建立我國的破產(chǎn)監(jiān)督人制度研究

89、公司治理結構的完善與獨立董事制度

90、商人的社會責任

91、中西方商人的價值觀和法律觀

92、商法中的外觀主義及其實踐意義

93、“假破產(chǎn)”的法律規(guī)制

94、我國商業(yè)立法模式的選擇

95、中國憲政問題研究

96、我國國家權力運行研究

97、我國國家統(tǒng)一司法考試制度研究

98、法學方法論問題研究

99、我國土地制度改革與物權法研究

100、我國黑社會性質犯罪的懲戒與預防

101、我國證據(jù)制度的理論與實踐問題

102、民法學一般理論問題研究

103、中國民法典的體系與立法技術問題研究 104、中國商法學基本理論問題研究

105、WTO與知識產(chǎn)權國際保護問題研究

106、WTO與我國對外貿(mào)易法律制度的改革

107、我國反傾銷法律制度研究

108、我國社會保障法律問題研究

109、可持續(xù)發(fā)展與我國自然資源和環(huán)境法制建設

110、人權法理論與實踐問題研究

111、中國的法律教育問題研究

112、正當程序問題研究

113、判決和裁決執(zhí)行問題研究

114、中國法律援助問題研究

115、大眾傳媒與司法的關系問題研究

116、法律解釋的理論與方法問題研究

117、司法權研究

118、立法與立法權問題研究

119、人格權問題研究

120、中國民事習慣法研究

121、民事權利體系問題研究

122、特殊擔保制度研究

123、公司治理結構問題研究

124、中國信托法律制度研究

125、競爭與反壟斷法律問題研究

126、上市公司監(jiān)管法律制度研究

127、我國證券法律制度的完善問題研究

128、我國金融監(jiān)管法律問題研究

129、全球化背景下的我國投資法律制度研究 130、WTO與我國法律服務業(yè)的發(fā)展

131、行政責任問題研究

132、政府采購中的法律問題研究

133、行政聽證制度比較研究與我國行政聽證制度的完善 134、國家賠償問題研究

135、醫(yī)療糾紛的法律問題研究

136、弱勢群體的法律保障問題研究

137、財產(chǎn)的憲法保護問題研究

138、新時期我國刑事犯罪的發(fā)展樣態(tài)及其預防問題研究 139、比較刑法學問題研究

140、犯罪嫌疑人與刑事被告人的權利保障問題研究 141、環(huán)境權問題研究

142、各國自然資源與環(huán)境保護法律制度比較研究 143、跨國環(huán)境損害的國家責任研究

144、中國的區(qū)際法律沖突與司法協(xié)調問題研究 145、歐盟、美國、日本對外貿(mào)易法律制度比較研究 146、涉外物權的法律問題研究

147、我國審判監(jiān)督程序制度檢討

148、跨國犯罪的預防與懲治問題研究

149、集團訴訟問題研究

150、我國的審級制度及其改革問題研究

151、涉外民商事訴訟程序問題研究

（注：指南所列選題較為原則和概括，學生可根據(jù)自己的實際情況在某一選題中具體擬定題目寫作。）

第四篇：金融學院2006級本科生畢業(yè)論文選題

金融學院2006級本科生畢業(yè)論文選題

注：以下題目只是選題方向思路的提示性題目，具體題目可在相應大題目范圍內另擬較小題目，不同專業(yè)均可在兩部分題目中選擇，可不受專業(yè)限制;所有題目均可以再細化,或者是添加附標題;盡可能小題大作，切忌大題小作;也可以自己擬定題目,但是必須經(jīng)指導老師的同意,必須符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求。

第一部分 金融學專業(yè)參考題目

1．中外商業(yè)銀行理財業(yè)務比較研究 2．探析我國商業(yè)銀行社會責任 3．商業(yè)銀行零售業(yè)務的貢獻分析 4．人民幣匯率形成機制改革研究

5．人民幣匯率改革對中國就業(yè)的影響 6．人民幣匯率變動與中國對外經(jīng)濟失衡 7．中、美之間的匯率聯(lián)系 8．多層次資本市場建設研究 9．我國公司債券市場發(fā)展研究 10．我國證券公司重組模式研究 11．證券投資基金創(chuàng)新研究

12.美國次貸危機及其對中國的啟示 13.人民幣升值與中國貨幣政策 14.中美國際收支問題研究

15．我國上市公司并購效應研究

16．我國證券投資基金業(yè)績評價研究

17．我國上市公司關聯(lián)交易類型和效應分析 18．我國外匯儲備的投資管理研究 19．中國投資者風險偏好研究

20．我國債券市場的供給和需求風險研究 21.利率市場化改革 22.商業(yè)銀行體制改革 23.農(nóng)村金融體制改革

24．信托制度在理財服務市場中的應用研究

25．我國金融理財服務市場存在的問題與對策研究 26．我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務問題研究 27．論商業(yè)銀行零售業(yè)務的發(fā)展 28．對我國民間金融發(fā)展的思考

29．對當前我國流動性過剩問題的思考 30.我國商業(yè)銀行中間業(yè)務的發(fā)展管理思考 31.論現(xiàn)代商業(yè)銀行操作風險的防范 32.農(nóng)村信用社經(jīng)營與管理新機制探索 33.上市公司可轉換債券融資問題的思考 34．完善我國公開市場業(yè)務的思考 35．如何構建我國存款保險制度

36．對我國金融監(jiān)管體制改革的探討 37人民幣均衡匯率決定

38中國外匯儲備管理與風險控制

39人民幣可自由兌換（資本項目開放）研究 40試論國際銀行業(yè)的轉型和戰(zhàn)略調整

41試論利率市場化條件下商業(yè)銀行利率風險的 防范 42試論我國商業(yè)銀行零售業(yè)務的發(fā)展

43商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的現(xiàn)狀及發(fā)展對策研究 44商業(yè)銀行操作風險控制的制度創(chuàng)新研究

45農(nóng)村金融體制與經(jīng)濟體制協(xié)調發(fā)展的戰(zhàn)略思考 46小額信貸探析

47論商業(yè)銀行住房按揭貸款的風險管理 48政策性金融發(fā)展的思考 49資本市場的效率問題研究 50上市公司股權機構研究 51資本市場與我國經(jīng)濟發(fā)展

52房地產(chǎn)投資過熱的原因及調控對策 53股市泡沫的形成原因及調控對策

54外匯儲備過多對我國金融運行的影響

55人民幣匯率升值對個人理財帶來什么影響 56近年來中國貿(mào)易順差產(chǎn)生的原因及影響 57現(xiàn)階段人民幣匯率制度分析

58試論小額信貸業(yè)務在我國的發(fā)展

59對我國農(nóng)村金融體制改革問題的思考

60試論城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化進程中金融機構的作用 61論國際儲備管理

62中國國際收支分析與管理 63關于匯率制度選擇問題 64人民銀行反洗錢職能探索 65人民銀行信貸證信職能探索 66基層中央銀行定位問題探索 67人民銀行與銀監(jiān)會關系探索

68金融危機的含義種類成因與對策探索 69信用危機的化解對策探索 70貨幣政策執(zhí)行效果探索

第二部分 金融工程專業(yè)參考題目

1我國產(chǎn)業(yè)投資基金問題研究

2我國開放式基金發(fā)展面臨的問題及對策 3股指期貨的推出對我國股票市場的影響 4我國發(fā)展利率期貨市場的探討

5發(fā)展我國期權市場的基礎條件分析 6如何加強對金融衍生產(chǎn)品的風險監(jiān)控 7中國公司債券市場發(fā)展

8中國推出利率期貨的現(xiàn)實意義及條件 9論中國的資本項目開放

10網(wǎng)絡金融創(chuàng)新及其風險管理 11對當前流動性過剩的分析 12論中國的信用文化

13經(jīng)濟資本、風險管理與資本管理 14金融衍生品與風險管理 15證券市場有效性研究 16股市財富效應研究 17信用評級問題研究

18銀行理財業(yè)務風險分析

19投資行為的行為金融學分析

20我國股指期貨套期保值的理論和現(xiàn)實分析

21中國證券市場權證產(chǎn)品的定價、套期保值和投資價值分析（可只選其中的一方面進行分析）

22利率衍生品在我國的應用分析

23我國商業(yè)銀行操作風險管理機制研究 24人民幣衍生產(chǎn)品的風險管理功能研究 25商業(yè)銀行理財產(chǎn)品創(chuàng)新的風險收益分析 26資產(chǎn)證券化的作用探索 27資產(chǎn)證券化中的風險監(jiān)控 28理財產(chǎn)品設計問題探索

29買空賣空中的風險管理問題探索

30金融期貨市場在中國發(fā)展中的問題與對策探索

第五篇：本科生金融專業(yè)畢業(yè)論文選題

金融專業(yè)論文選題

注：請首先在110論題之前選擇。

1.住房公積金制度運行效率研究

2.安徽省金融發(fā)展對產(chǎn)業(yè)升級支持作用的研究

3.我國農(nóng)村金融服務供需均衡分析——基于對**省（市）農(nóng)戶的調查研究 4.金融資產(chǎn)的泡沫度衡量的實證分析 5.**省（市）金融業(yè)貢獻的實證研究

6.農(nóng)村經(jīng)濟增長中的農(nóng)村金融資源供給及效應分析

7.我國金融發(fā)展和城鄉(xiāng)收入差距：理論分析、實證檢驗和政策建議 8.VaR風險管理方法在證券市場上的實證研究 9.**地區(qū)農(nóng)村金融抑制與金融深化研究 10.金融資產(chǎn)結構與經(jīng)濟增長的協(xié)調研究

11.金融市場風險的度量——基于極值理論的我國A股市場實證分析 12.信用評級與金融風險防范研究 13.我國證券市場有效性研究 14.我國證券公司競爭力研究

15.我國開放式證券投資基金業(yè)績評價實證研究

16.基于行為金融理論下的市場有效性研究與證券價值分析 17.傭金自由化下的證券公司盈利模式分析 18.我國證券信息內幕操縱與證券監(jiān)管研究 19.中國證券投資基金業(yè)績評價實證研究 20.我國上市公司融資偏好分析 21.我國證券投資基金評價體系研究 22.大學生助學貸款安全性調查

23.農(nóng)產(chǎn)品期貨對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的作用分析 24.封閉式基金折價現(xiàn)象分析 25.農(nóng)地抵押貸款研究

26.我國二板市場的效用評價

27.**省（市）農(nóng)業(yè)保險的實證研究

28.**省（市）外商直接投資的區(qū)位分布以及區(qū)位優(yōu)勢因素 29.上市公司股利分配政策影響因素實證分析 30.淺析怎樣提高中國IPO發(fā)行效率

31.**省（市）農(nóng)戶借貸行為的實證研究 32.我國貨幣政策傳導機制效應研究

33.對當前我國銀行高儲蓄率的分析與思考 34.居民儲蓄存款分流的難點與對策 35.我國農(nóng)村資金外流問題探析

36.儲蓄增長與人民幣匯率關系的實證研究 37.我國風險投資退出機制研究 38.xx行業(yè)股票市場價值分析 39.銀行“排隊難”現(xiàn)象分析

40.股指期貨的套期保值效果實證分析 41.高額外匯儲備利弊分析

42.信用卡在**高校使用情況分析 43.基于EVA的封閉式基金價值評估

44.基于KMV模型的我國上市公司信用風險度量

45.我國股市波動與宏觀經(jīng)濟走勢關系的實證研究 46.可轉換債券財務特性分析及其應用研究

47.資本結構與經(jīng)營績效的相關性研究——對深市A股上市公司的實證分析 48.中國民營與國有上市公司投資價值的比較研究

49.股票市場與經(jīng)濟增長實證分折和政策研究

50.VaR在金融市場風險管理中的應用 51.我國貨幣政策的股票市場傳導研究 52.基金持有人贖回行為的實證分析； 53.通貨膨脹影響資本市場的實證研究； 54.信息不對稱與國債收益風險管理

55.我國上市公司控股股東與中小股東利益平衡問題研究

56.我國上市公司股權融資的行為分析

57.上市公司并購的財務評價

58.資產(chǎn)定價模型及其在中國股票市場的檢驗

59.證券市場中的羊群行為研究

60.**省上市公司資產(chǎn)重組績效研究

61.我國開放式基金申購贖回影響因素的實證分析 62.證券投資優(yōu)化方法研究

63.我國股票融資融券的效益分析 64.中國股票退市制度分析

65.我國證券市場熱點板塊流動特點探析

66.股票市場蝴蝶效應的特點及對我國證券市場的影響分析 67.我國基金績效分析

68.資本利得的稅收問題研究

69.資產(chǎn)證券化對金融市場流動性影響 70.證券市場信息傳遞效應實證分析

71.證券市場核心競爭力分析

72.跨國公司在我國直接投資的技術溢出效應分析 73.投資者非理性對股市過度波動的影響研究

74.談論證券市場的有效性

75.IPO首日換手行為分析

76.農(nóng)民對期貨市場的認知及其影響因素分析 77.股民散戶心理調查與研究

78.***行業(yè)上市公司市盈率影響因素的實證分析 79.金融資產(chǎn)結構與經(jīng)濟增長的協(xié)調研究

80.地方金融風險預警系統(tǒng)研究——以**市為例 81.我國房地產(chǎn)經(jīng)濟波動與金融風險防范研究

82.第三方物流企業(yè)服務創(chuàng)新——金融物流（最好用博弈論分析）83.我國高技術產(chǎn)業(yè)結構升級與金融發(fā)展的實證研究 84.我國金融發(fā)展和城鄉(xiāng)收入差距的實證研究 85我國企業(yè)債券利差影響因素的實證研究 86.投資者非理性對股市過度波動的影響研究

87.中國上市公司股利政策影響因素的實證研究

88.城鎮(zhèn)化進程與金融支持問題的實證分析——以***為例 89.我國上市公司IPO抑價（溢價）實證研究 90.可轉換債券的定價研究

91.城市商業(yè)銀行跨區(qū)域發(fā)展內部動因與外部性分析

92.中國上市公司信息披露的影響因素及效應研究---基于網(wǎng)站信息披露的實證 分析 93.商業(yè)銀行理財產(chǎn)品績效影響因素研究---基于主成分分析法的實證研究 94.公司治理對農(nóng)村合作制銀行經(jīng)營績效影響的理論模式與實證研究 95.我國商業(yè)銀行中間業(yè)務效率及其對銀行績效影響的實證分析 96.我國開放條件下的金融效率與金融風險研究 97.相機抉擇會比政策有效性的實證分析 98.儲蓄投資的轉換機制與效果分析

99.我國目前財政政策與貨幣政策有效性分析 100.利用IS-LM模型對我國宏觀經(jīng)濟的實證分析 101.泰勒規(guī)則在我國的適應性和修正分析 102.中國的貨幣乘數(shù)與金融創(chuàng)新研究

103.我國國債的擠出效應研究

104.財政政策的內部時滯的微觀分析

105.貨幣政策變動（如利率變動）對股市影響的實證分析 106.我國證券市場行為金融實證研究 107.高管薪酬與公司業(yè)績的內生性分析

108.基于行為金融的股市波動非對稱性實證研究

109.金融集聚淺析以及金融產(chǎn)業(yè)集聚程度評價指標體系的實證研究 110.安徽省金融結構對金融效率影響的實證研究

111.家庭金融消費研究

112.中國反洗錢問題研究 113.投資者保護問題研究

114.論金融混業(yè)經(jīng)營與我國證券公司的應對策略 115.地方金融風險預警系統(tǒng)研究——以**市為例 116.我國房地產(chǎn)經(jīng)濟波動與金融風險防范研究 117.我國農(nóng)村金融機構體系構建研究

118.我國高技術產(chǎn)業(yè)結構升級與金融發(fā)展的實證研究 119.金融創(chuàng)新形勢下中國金融監(jiān)管體系的問題研究 120.抵押貸款證券化問題研究

121.二元經(jīng)濟背景下的區(qū)域金融管理系統(tǒng)研究 122.房地產(chǎn)抵押相關問題的思考

123.房地產(chǎn)投資基金及其在我國的實踐探析 124.商業(yè)銀行金融服務產(chǎn)品開發(fā)研究

125.區(qū)域金融生態(tài)初探——基于**省金融生態(tài)環(huán)境的分析 126.我國農(nóng)村合作金融法律制度研究

127.金融調控政策對房地產(chǎn)市場的影響及對策

128.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)視角下的**省（市）農(nóng)村金融生態(tài)環(huán)境建設 129.論外資銀行對中國金融穩(wěn)定的影響及其法律措施 130.**省金融與經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展研究

131.農(nóng)村土地承包經(jīng)營權抵押問題研究

132.論農(nóng)業(yè)銀行如何發(fā)揮縣域經(jīng)濟的金融主渠道作用 133.**省（市）金融發(fā)展與經(jīng)濟增長關系研究 134.房地產(chǎn)開發(fā)風險分析與規(guī)避 135.我國現(xiàn)代民間金融問題研究

136.論我國房地產(chǎn)抵押貸款的風險及防范 137.論投機性炒房對國民經(jīng)濟的危害 138.商業(yè)銀行個人理財業(yè)務研究 139.上市公司并購研究

140.金融監(jiān)管架構下中國存款保險制度的設計研究 141.基于金融成長周期的中小企業(yè)融資結構分析 142.中國農(nóng)村非正規(guī)金融：金融的邊緣化與制度創(chuàng)新 143.住房抵押貸款證券化在中國面臨的問題及發(fā)展 144.**地區(qū)民間融資現(xiàn)狀、特點及發(fā)展對策研究 145.面向金融信息系統(tǒng)的異地災難備份系統(tǒng)研究 146.我國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的金融瓶頸與對策 147.**省（市）區(qū)域金融發(fā)展研究 148.我國房地產(chǎn)金融風險及防范研究

149.我國商業(yè)銀行金融創(chuàng)新研究

150.我國商業(yè)銀行金融衍生品的風險管理研究 151.對我國金融控股公司發(fā)展問題的探討 152.養(yǎng)老保險制度基礎與金融工具創(chuàng)新 153.汽車金融中的信貸資產(chǎn)證券化研究

154.和諧金融生態(tài)體系的構建及區(qū)域金融生態(tài)的改善 155.我國農(nóng)村信用社金融風險研究 156.論我國農(nóng)村金融市場的構建

157.論我國商業(yè)銀行個人金融業(yè)務的發(fā)展 158.我國商業(yè)銀行金融品牌理論與實踐探討 159.中國開放式證券投資基金的風險管理

160.人民幣升值對中國銀行業(yè)、證券業(yè)及外商直接投資的影響分析 161.我國證券公司融資模式研究 162.商業(yè)銀行貸款安全性評估研究 163.住房抵押貸款安全性調查 164.信息不對稱與中小企業(yè)融資 165.論農(nóng)村信用社的改革模式

166.民間融資與國有商業(yè)銀行改革的關系 167.我國利率市場化改革之我見

168.論如何擴大和發(fā)展我國的期貨市場 169.我國金融衍生市場發(fā)展前景初探 170.商業(yè)銀行經(jīng)營績效分析 171.銀行表外業(yè)務的分析與思考

172.上市公司并購中存在的問題與對策 173.論完善商業(yè)銀行的內控制度 174.農(nóng)村養(yǎng)老保險若干問題的研究 175.我國農(nóng)業(yè)保險發(fā)展模式選擇

176.我國建立存款保險制度的基本模式選擇 177.我國銀保合作中存在的問題及對策研究 178.建立農(nóng)村醫(yī)療保險制度的基本設計

179.中國企業(yè)債券問題研究 180.反向住房抵押貸款問題研究

181.我國住房抵押貸款證券化的問題及對策 182.商業(yè)銀行的業(yè)務創(chuàng)新

183.金融租賃-----中小企業(yè)融資的一種新形式 184.信息不對稱與銀行惜貸行為研究 185.新時期我國信托業(yè)發(fā)展方向研究 186.匯率制度的選擇研究

187.米德沖突下人民幣均衡匯率分析

188.我國現(xiàn)狀信用卡發(fā)展方向研究 189.淺談獨生子女時代的理財規(guī)劃

190.我國商業(yè)銀行中間業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀及對策 191.國有商業(yè)銀行競爭力影響因素分析 192.淺析我國農(nóng)村小額信貸發(fā)展現(xiàn)狀及對策 193.中國通貨膨脹率與失業(yè)率關系初探 194.探討禰合農(nóng)村資金供求缺口的對策 195.我國商業(yè)銀行的市場營銷策略分析 196.我國商業(yè)銀行綜合競爭力分析

197.我國商業(yè)銀行貸款定價的問題及對策分析 198.我國商業(yè)銀行開展投資銀行業(yè)務研究 199.農(nóng)戶小額貸款存在的問題及對策探討

200.國有商業(yè)銀行金融創(chuàng)新提高競爭力的研究

201.我國商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務安全問題淺析 202.反洗錢對策研究

203.中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行在農(nóng)村金融體系再造中的作用研究 204.政策性金融與中小企業(yè)融資問題

205.關于人民幣小額存款賬戶收費問題的探討 206.我國投融資體制現(xiàn)狀及改革建議

207.貸款安全性與居民個人信用體系建設 208.議建立適合我國的存款保險制度 209.家族企業(yè)融資的制度變遷與路徑依賴

210.當前我國征信體系建設中的主要矛盾及對策建議 211.民間融資與農(nóng)村金融生態(tài)相關問題研究 212.防范票據(jù)融資風險問題研究

213.論人民幣匯率機制及人民幣自由兌換的前景 214.對加強我國外匯儲備管理的思考

215.中央銀行如何運用國債進行宏觀金融調控 216.全球銀行業(yè)并購浪潮及對中國的啟示 217.淺析QFII對我國證券市場的影響 218.論中小投資者在貨幣危機中的作用 219.我國可轉債定價分析

220.私募基金的運作與監(jiān)管問題研究 221.中國風險投資研究

222.股票期權在我國民營企業(yè)中的應用研究 223.證券產(chǎn)品創(chuàng)新的評價體系研究；

224.高質量信用評級與公司債券市場發(fā)展研究；

225.上市公司信息披露規(guī)范研究

226.商業(yè)票據(jù)市場的利率風險管理

227.中國中小企業(yè)發(fā)展與建立多層次資本市場體系研究

228.我國民間投資問題研究

229.我國高新技術企業(yè)風險投資退出研究

230.融資租賃中三方風險管理研究

231.期權定價理論在項目投資決策中的應用 232.國家助學貸款信用分險分析及管理研究

233.利用民間資本發(fā)展我國風險投資的研究 234.人民幣匯率改革問題探討 235.于人民幣國際化問題的探討

236.人民幣匯率變動對我國**行業(yè)影響分析 237.中國私募基金監(jiān)管的規(guī)范化 238.債轉股作用的總結與分析