第一篇：關于開展“在線學習與干部成長”征文活動的通知

關于開展“在線學習與干部成長”

征文活動的通知

各在線學習試點單位人事（干部、教育）處：

為深入推進學習型黨組織建設，進一步增強干部的學習意識，培養學習習慣，提升學習能力，經研究決定，在參加在線學習試點的干部中組織開展“在線學習與干部成長”征文活動。現就有關事項通知如下：

一、征文內容

（一）干部在線學習與本職工作；

（二）參加干部在線學習的收獲與體會；

（三）改進干部在線學習工作的思考。

二、征文對象

參加干部在線學習試點的省直單位、高等院校、國有企業和長沙市市直單位、各區（縣、市）的干部。

三、征文要求

（一）聯系實際，緊扣主題，文風樸實；

（二）體裁不限，字數在3000字以內；

（三）撰寫的作品必須為原創；

（四）請各試點單位積極組織干部撰寫稿件，每個單位的稿件數不少于參加試點學習干部人數的8%。

四、征文評獎

本次征文活動設一、二、三等獎和優秀組織獎。對獲獎單位和個人給予適當獎勵，并在“湖南省干部教育培訓網絡學院”掛牌儀式上進行表彰；獲獎作品擇優推薦在省級以上刊物上發表。

征文稿件請于7月30日前統一報送至湖南廣播電視大學終身教育辦。聯系人：張可人，郵編：410004，聯系電話：0731-82821035, ***, 電子郵箱：36029518@qq.com。中共湖南省委干部教育工作領導小組辦公室

2011年6月2日

主題詞：干部教育 征文 在線學習△ 通知

中共湖南省委干部教育工作領導小組辦公室 2011年6月2日印發（共印300份）

第二篇：關于開展“我的在線學習”有獎征文活動的通知

關于開展“我的在線學習”有獎

征文活動的通知

各市（州）、縣（市、區、特區）黨委組織部，省委各部委、省級國家機關各部門組織人事處，各人民團體黨委組織部，省屬各事業單位、省管國有企業組織人事部門：

為進一步擴大貴州省干部在線學習學院的影響力，推進干部在線學習培訓工作深入開展，鼓勵和調動廣大干部參與在線學習的積極性和主動性，經省委組織部研究同意，貴州省干部在線學習學院決定在全省開展“我的在線學習”有獎征文活動。現將有關事宜通知如下：

一、征文對象

全省參與貴州省干部在線學院網上學習培訓的干部，國有企業、非公企業員工。

二、征文時間

征文活動時間：2012年4月1日—5月31日

三、征文要求

征文要求內容真實，思想健康向上，主題觀點鮮明，應結合自己的親身經歷談談網絡在線學習對工作和生活帶 1

來的影響，也可就新時期干部網絡學發表議論。

1、以“我的在線學習”為主題，角度不限，題材不限，體裁不限(詩歌、小說除外)；

2、每篇征文字數在1000—4000字左右，可以配圖；

3、文責自負，嚴禁抄襲和剽竊，一經發現，取消參評

資格。

四、投稿方式

征文稿均以電子版的方式投稿，通過外網電子郵件發

至郵箱：cs.200710@163.com。郵件主題欄請寫明“我的在線學習征文”，文稿以附件的形式發送。

五、評選標準

本次征文活動本著“公平、公正、公開”的原則，根

據作品的思想性和藝術性進行評選。具體評選標準如下：

1、內容真實，貼近實際，思想健康；

2、主題突出，觀點鮮明，感情真摯；

3、結構合理，條理清晰，語句通達，表達生動；

4、作品有一定的思想深度，有獨到的見解和感受。

六、獎項設置

征文活動截稿后，學院將組織專家組成評委會對征文

進行認真評選，并設立如下獎項：

一等獎2名，獎金1000元/名

二等獎4名，獎金800元/名

三等獎6名，獎金500元/名

優秀獎10名，獎金100元/名

七、結果公布

評選工作結束后，評選結果和獲獎情況將在貴州省干

部在線學習學院網上進行公布，并擇優部分征文在《貴州日報》、《當代貴州》和《貴州都市報》等報刊上刊登。

八、聯系方式

貴州省委組織部干部教育處

聯系人：xx聯系電話：0851—xxxxxx

貴州省干部在線學習學院辦公室

聯系人：xxx聯系電話：0851—xxxxxx

貴州省干部在線學習學院

2012年3月30日

主題詞：在線學習征文活動通知

（共印300份）貴州省干部在線學習學院辦公室2012年3月30日印發

第三篇：關于開展“山西干部在線學院”學習的通知

關于開展“山西干部在線學院”學習的通知

各科室、大隊：

為貫徹落實袁純清書記提出的“以學習熱潮帶動掀起發展熱潮”的要求，落實“大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”的戰略任務，切實加強我所民警教育培訓工作，經研究決定，在全所在職民警中開展“山西干部在線學院”學習活動。現將有關事項通知如下：

一、學習人員

在職全體民警。

二、學習內容

學習內容涵蓋政治理論、黨性修養、知識教育、能力培養、人文素養、專題報告、山西省情

三、學習形式

通過“山西干部在線學院”進行網上學習

。登陸網站后，輸入用戶名和密碼，自主選學（用戶名、密碼和干部在線學院使用說明附后）

四、學習管理

（一）實行學時學分制管理。根據省委要求，結合我所民警培訓實際，所長、政委參加在線學習每人每月不少于個學時；副處級領導參加在線學習每人每月不少于

7大類近40個欄目。, 網址為：。54個學時；1

中層干部參加在線學習每人每月不少于3個學時；普通民警參加在線學習每人每月不少于2個學時。每45分鐘為1個學時，每1個學時計算1個學分，系統自動實時跟蹤記錄。

（二）建立電子檔案。民警參加在線學習情況、測試或考核結果將由系統自動存入民警個人在線學習電子檔案。

（三）建立通報制度。政治處將建立在線學習情況通報制度，對全部民警參加在線學習學時情況每季度在所務會議上通報一次。

五、學習要求

全體民警都要對在線學習高度重視，尤其科級以上領導要帶頭學習，民警在線學習情況將納入季度考核，對無故不參加學習或在線學時學分不夠者，按《大辛莊勞教所民警職工績效考核辦法》處理。

附件1：“山西干部在線學院”使用說明

附件2：用戶名和密碼

二〇一一年八月三十日

第四篇：關于開展企業文化學習征文活動的通知

關于開展企業文化學習體會的征文活動的通知

各車間、各部門：

伴隨著興隆文化的發展壯大，也創造和培育了自己特有的企業文化，我們在對公司以往文化理念沉淀進行挖掘和升華后，形成了一套較完整的文化理念體系，為了使公司文化理念深入到公司每一個員工的心中，讓先進的文化教育人、鼓舞人，凝聚全體員工的力量，萬眾一心，在公司董事會和經理班子的正確領導之下，去奪取公司“十二五”全面發展的新勝利。經公司主要領導同意，現決定在公司廣泛開展文化理念宣傳、學習及學習體會征文的活動。現就有關征文活動的事項通知如下：

1、征文活動開展的時間

本次征文活動自2011年1月20日至2011年3月20日，歷時2個月。在此時間之內，歡迎公司全體員工踴躍投稿。在截止時間前，請將稿件交公司辦公室周光軍處。

2、征文的基本要求

投稿者切合自己的工作實際和對公司發展歷程的觀察，談自己學習公司文化理念的心得和體會。文稿題材不限，文字要求在800字以上，字跡工整，最好打印成文稿，所有投稿必須是作者原創作品，嚴禁抄襲他人現成的作品。一旦發現抄襲作品，取消評獎資格，凡獲獎作品發現抄襲者，取消榮譽，收回獎金。所有投稿須注明作者所在部門或車間。

3、征文活動評獎辦法

本次征文面向公司全體員工。評獎采取車間與機關分開，各設一、二、三等獎進行獎勵，具體獎勵名額如下：

機關設一等獎1名，二等獎4名，三等獎5名；車間設一等獎1名，二等獎6名，三等獎13名。

4、獎金設置

一等獎獎金1000元，二等獎獎金500元，三等獎獎金300元。

5、征文評委

評委主任委員：唐建強副主任委員：周順忠王特喬 評委：周敏、靳鴻年、唐任志、岳湘陵、周光軍、黃紅英、唐大勇。

6、頒獎

在公司2011第一季度職工大會上頒獎。

以上事項，特此通知。

株洲興隆化工實業有限公司辦公室

2010年1月20日

第五篇：我與干部在線學習

倡導熱愛網絡學習的新風尚

-----我與干部在線學習

《太平御覽》中有云：“人之學者，猶渴而飲河海也，大飲則大盈，小飲則小盈”。樹立終身學習理念極為重要，猶其是領導干部。在網絡融入生活的當今社會中，學習的方式和方法也越來越多元化。“知識創造未來，網絡改變生活。”將學習與網絡相結合，是順應了時代的大潮流。

在參加湖南省干部教育培訓學院的學習后，我逐漸體會到了網絡在線學習的便捷和魅力。

干部培訓網絡學院----是提高綜合素質的新渠道

我作為基層征稅部門的管理者，面對納稅人越來越多樣化的訴求和社會各界越來越高的要求，深刻感覺到，公務人員除應具備相應專業知識外，還應具備較高的綜合文化素質。當我第一次登錄湖南干部教育培訓網絡學院的主頁，感覺界面簡捷易懂。首先，在網站中了解了學習導航。課件超市中豐富的教學資源，讓我產生了好奇心，激起了我的求知欲。打開感興趣的視頻課堂，老師深入淺出的講解強力吸引了我的注意力。網絡學院提供了豐富的文字、圖像和視頻資源，不同崗位的干部在如此豐富的學習資源中都會有不同的收獲。

從我參加學習的情況來看，我個人覺得可以從這三個方

1面進行把握：

其一、重點學習政策法規等必修課程。作為黨員干部，了解黨的理論體系以及新時期黨的要求是必不可缺的學習內容。課程分類中，黨的建設、基本理論、政策法規、省情省策里的教學內容系統、全面地為我們黨員干部介紹了我黨、我國歷史上和新時期黨的理論體系、發展規劃等重點內容，這是每一個黨員干部必須了解和學習好，并以之為指路明燈，融會貫通地落實到具體地實際工作中去。

其二、主動選修人文社會科學方面的課程。在社會的大浪潮中，任務一個單位和部門，都無法置身事外。從“天價煙”、“局長微博開房”、“郭美美”等網絡公眾事件可以折射出，各級黨政機關、國有企事業的管理者隨時都有可能曝光于公眾的視界。公務人員，特別是領導干部，惟有不斷學習和更新知識，提高個人素養，才能滿足上級部門、企業職工和社會各界等各方面多樣化、復雜化的不同訴求，才能從容應對各種事件，才能在形勢復雜的情況下果斷作出正確的決策。在網絡學院學習《群體事件與社會輿論的引導》、《突發事件應對與媒體關系管理》等課程教學后，讓我對各種應急事件和群眾關系的處理又有了新的認識。

其三、努力學習中華民族的優秀文化，特別是文學、歷史以及哲學方面的知識。黨員干部，應當多學習歷史知識，不僅了解近現代史，還要了解古代史。讀史明理，知史愛國。

古人說，以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以見興亡；以人為鏡，可以明得失。黨政干部不僅應該學好馬克思主義哲學，還應學習中國哲學史，對中國傳統哲學的一些經典著作有所了解。例如課程超市中《孔子思想的現代價值》、《和諧社會與道相通》等將中華民族優秀傳統文化的精髓與做好本職工作很好地結合起來，讓我很受啟發。

干部培訓網絡學院----培養我形成學習的好習慣

通過網絡學習，讓我親身體驗網絡學習的樂趣和新穎，體會到網絡學院培養的是學習者的主動學習能力。

一是時間的自主性。這種自主性體現在學習時間的靈活多變上。作為基層單位的一把手，工作內容多而雜，時間安排不確定，而網絡學習剛好可以自主選擇學習的時間，即使中間被打斷，等有空時又可以一點不耽誤地繼續學。

二是選擇的多樣性。不僅課程分為動畫類、單視頻和三分頻，授課老師也涵蓋了省委領導、知名高校教授及各領域專家學者，我可以按照自己的工作需求、個人喜好進行選擇。

三是資源的豐富性。對于身處中小城市的學員來說，教育資源相對貧乏。網絡培訓學院資源雄厚，課程專業全面而系統，傳授的知識也多為該領域先進的學科理論知識。豐富的教學資源和精辟的專業理論通過無形的網絡整合在一起，身處一方小天地，能學專業新知識。這些，對于實踐多于理論知識的基層干部來說，的確是非常受用的。

當我真正認識和了解了網絡學習的特點和優勢時，我也能夠更自如地安排網絡學習的時間。為了能更好的完成我的功課，我在緊張的工作之余每天堅持抽出一個小時的時間去學習，周六、周日每天堅持學習兩個小時，逐漸養成了自主學習的好習慣。

干部培訓網絡學院----是應對本職工作的好幫手

結合自身的工作性質和內容，在網絡學院中，我選修了經濟建設課程中的收入分配改革、產業結構調研等經濟建設方面的內容，觀看了專家、教授對國家宏觀經濟的深入分析后，讓我對國家經濟的大形勢和發展趨勢有了更直觀的了解；同時，通過學習《領導能力和領導藝術》、《如何樹立正確的事業觀、工作觀和政績觀》等課程，使我在工作方法、處理人際關系等方面獲得新知識；而系統地學習政策法規和省策省情中的視頻課程，為我更好地把握實際工作的大方向和熟悉具體法律法規提供了有益的幫助。

體會了網絡在線學習的種種好處，對于干部培訓網絡學院，我抱著更加美好的希望：

一、講求實用，做好干部培訓的第一陣地。加快課程更新速度，及時發布最新的政策法規、領導重要講話。適當加入專業化課程，使學習者能學以致用。

二、完善交流平臺，成為溝通交流的橋梁。設立成員交流區域，方便學員之間相互交流、溝通。邀請相關領導定期

進行在線授課或通過在線問答等多形式，與學員進行互動交流。

參加湖南省干部培訓網絡學院的學習，不僅使我的綜合素質得到了進一步提高，更重要的是讓我形成了自我約束，自我管理和自主學習的良好習慣。合理處理好工作、學習和生活之間的關系，充分用好湖南省干部教育培訓網絡學院，會使學習變得生動起來，使工作充盈著快樂與感悟。