第一篇：集益文學社2012年招新策劃最后修改版3.0

集益文學社2012年招新策劃

目錄

背景-----------第1頁 目的-----------第1頁 宣傳-----------第1頁 面試-----------第2頁 拓展活動-------第3頁 突發事件處理方式------------------------------第3頁 附錄-----------第3頁

背景：9月1號新生入學，學校所有社團都競相宣傳，招納賢才，通過全社團

的奮發努力，集益文學社將會注入新鮮血液。新生初來報道，缺乏信任

感和安全感，文學社會給予他們一個溫馨的家，期待新加入的成員能夠

在這個家感受到溫暖。

目的：新生入學第一天，對社團認識不深，我們要把握先機宣傳我們文學社，借此良機，網羅人才，讓盡量多的學生認識文學社提升我們社團的知名

度。

宣傳：1.派發傳單。派發要求，鎖定對文學社有興趣的目標；派發時突出文學

社工作特色，期刊《集益》+電影巡演+微小說等品牌活動，還有各種

社團戶外活動，突出我們是一個家的溫馨。對外我們很專業的工作素

質，對內我們玩得很開。

2.展板。在經費允許的情況下，希望每個宣傳點都能配置一個展板（小

分點就不需）。如不能，則本營必備。展板內容盡量突出文學社活潑、溫馨的一面，主打溫情。

3.網絡。論壇評論，微博評論、轉發都能將文學社的名字打出。借機

增加文學社的出場率。

4.軍訓。參照上屆的其他社團軍訓宣傳，在軍訓時分點徘徊，在新生休

息時可以過去宣傳，可即時登記報名。

5.掃樓。所有社員聯合同一棟宿舍的同事進行就地掃樓宣傳。

宣傳時間：軍訓第三天（9月8號）開始。此時新生已適應軍訓的疲勞。

宣傳地點：一橋，二橋；北區小賣部前，二飯；體育館正門，中區飯堂設大本

營（周圍分散站點）；三飯，一飯至三飯間路段分散站點。

面試：人才不如有心人，態度很重要。有能力的人可以選擇離開社團，但有心

的可以為社團進步，不僅是個人進步還貢獻社團。所以，本屆面試主要

考驗新生的態度，其次是團隊合作能力，最后還有潛力。

面試分三輪：

第一輪主要考驗新生是否有心，我們可以不必過于嚴肅，可以隨和交談，把沒心思和注意力放在文學社的新生先刷掉。

第二輪設置問題要首先考慮合作能力，要涉及團隊的問題處理解決方案。

第三輪，基本考察個人能力，提前物色有潛力的新生，以便日后挖掘提

升，此階段不必刷人，主要考察能力與個人發展方向，如果可以，應適

當說服到適當的部門。

面試時間：9月15號。

面試準備：各部門配置兩間課室，一間為面試室，一間為等候室。等候

時進行人員簽到，讓面試有序進行。等候過程中可播放往屆

視頻，增加面試者對文學社的認識與好感，各種搞怪，各種

歡樂，各種團結，讓他們知道我們之所以不分開的理由。

注：1.第一輪刷人不必考慮人數，重質不重量。

2.第二輪刷人看所剩人數，不能出現所剩新生過少，必要時注意招

募有攝影技能的新生和有活躍氣氛能力的新生，這對于社團團結

融洽有重要意義。

3.每輪面試官至少3名。試題由面試官準備，各部長任命面試官。

4.為了避免有新生錯過面試，電話通知一定要得到確定的回復。

拓展活動

1.招新后，社團的各個QQ群要保持活躍，讓新生了解文學社更多，讓新生更加投入文學社，讓新生有家的感覺，覺得加入文學社正確的。2.在招新結束后一周，立刻進行拓展活動，有策劃部主導，各部門協助，帶動新生一起策劃能增加團隊友誼的活動。借此發揮團隊力量，促進團隊友誼。活動可參考附錄。

突發事件處理方式：

1.宣傳時工作人員不給力：采取一靜一動結合的方式，兩個人為一個單位合作招新。注意：宣傳時不能帶有部門偏見，應結合新生的潛力介紹部門，除非他/她有明確的意愿加入某個部門。

經費：印宣傳單張1×1000×0.1=100元

展板，宣傳橫額：100元

附錄：拓展活動各種小游戲 拓展活動時間約4個小時 地點：足球場 團體游戲系列一 活動目的：

1、讓參與者了解團結合作的重要性。

2、使參與者體會到團體的成功便是團體的福利。

3、在活動中學習對別人的關注。

活動人數：30-50人(以5人或6人一組為宜)

活動材料：八只大信封，每只裝有5套特制的活動拼板卡片、紙、筆、桌椅等。活動時間：約半小時 活動程序：

1、主持人將所有的參加者分成5人一組。5個人圍站或坐一張桌子邊。

2、將裝有拼板卡片的大信封發給每個小組，每人去一只小信封。

3、主持人宣布活動規則：

“拆閱信封必須等信號；

每個小組的任務是拼成五個面積相等的正方形； 每個人必須拼成其中一個正方形； 整個活動過程中不準說話；

對于自己的卡片，可以主動給別人，但不可以向別人索取。看哪個小組最先完成任務。”

4、先完成任務者可以觀察后完成者的作業情況，但不能說話或暗示。

5、各組分別完成后，主持人引導參與者進行討論，分享完成時個人的感受，討論題如下：

1)看別人拿著你所需要的卡片而不肯給你，你的感覺怎樣? 2)你看到他人因為完成了自己的工作而沾沾自喜，卻不管自己的作法是否妨礙全體任務的完成，你有何反應? 3)當你完成了自己的正方形，卻突然發現你該拆下一塊去成全他人，你有何感受? 4)看到那遲鈍笨拙的旁人，你有何感受? 5)要是你就是那人，你希望別人如何待你? 6)討論團體合作的必要條件。

7)在實驗進行時，有哪些因素阻礙了合作? 8)怎樣的個性將有助于合作的進行?

6、小結要點：

1)設身處地了解別人在合作中的感受。2)學會替他人著想、替團隊著想。

3)了解影響合作的內外因素：成員的個性(寬容、自以為是、自私等)、旁觀者的壓力、不準溝通的環境等。4)總結良好合作的必要條件。團體游戲系列二 活動目的：

1、增進人際信任感。

2、改善團隊氣氛。

活動人數：30-50人，偶數為宜。

適宜對象：小學高年級以上的青少年和成年人。

活動材料：和人數相宜的足夠的眼罩，曲折、有高低起伏而有一定通過難度的路徑。

活動時間：1小時 活動程序：

1、主持人將成員分成2人一組，每組一個眼罩。

2、向參與者說明活動要求：“2人一組，其中一個人帶上眼罩，在另一個人的攙扶引導下完成規定路程。途中不可摘下眼罩。”

3、每一組完成路程后，可讓2人交換角色，再進行一次。

4、每一組完成后進行討論，討論參考問題如下：

1)在活動過程中你的感受如何?隨著旅程的展開，心情有沒有變化? 2)當你感到驚恐害怕時，你是怎么做的? 3)你能信任攙扶引導你的同伴嗎?為什么? 4)怎樣的同伴能讓你有信任感? 5)怎樣的同伴不能讓你有信任感? 6)在現時生活中，你對別人有足夠的信任感嗎?為什么? 7)信任感對你的生活產生怎樣的好處? 8)人際信任感會對你的生活產生負面影響嗎?如果答案是肯定的，又該如何做呢?

5、小結要點1)信任感是慢慢培養起來的。

2)人際信任感對于生活是必要的。

3)要了解如何防范盲目地信任帶來的負面影響。建議及注意事項：

1)如果室外條件不允許，也可以在室內布置一些障礙物來構成一條路徑，但在室外效果更好。

2)如果特制的眼罩不夠，可考慮用遮眼布(如大手帕、紅領巾等)代替。3)眼罩還可以用于背摔等一系列需要將眼蒙起盲目完成的心理訓練項目。*團體游戲系列三（過電網）活動目的：

1、培養團隊合作氣氛

2、了解團隊運作時不同的角色表現

3、培養人際信任感

4、考察群體活動時具備領導資質的個體 活動人數：30-50人(每個網可供10-20人使用)適宜對象：初中以上青少年和成人

活動材料：網架、網繩、標記帶、小鈴鐺等。活動時間：1-1.5小時 活動程序：

1、將參與者分成若干小組，每組以8~15人左右為宜。同時編制一個網。

2、想參與者介紹游戲規則：“在你們面前的是一張電網，你們要想辦法過電網而不被'電死'，如果某人在穿過電網時觸動上面的鈴鐺發出聲響，就意味著這個人觸電了。每個網洞只能讓人通過一次，也就是說，不同的人應該在不同的網洞中通過。若過人是將網觸動，則該人不通過。同時該網洞封閉，不能再使用。所以，已經使用過的網洞和被封閉的網洞要用標記帶做好標記。為了通過電網，小組成員可以通過抱抬等方法，也可以個人憑本事自行通過。請盡量快地讓全體組員安全通過電網。”

3、活動結束后，進行討論，討論參考問題如下： 1)你在活動中的感受是什么? 2)被別人抬起時你感到安全嗎? 6

3)當你抬別人時對方感到不安全時，你會怎么做? 4)當你在同伴的幫助下順利通過電網，你的感受如何? 5)當你觸電時，你的感受如何? 6)你覺得你們的小組合作如何? 7)你在整個小組活動中充當怎樣的角色?是組織者、策劃者、參與者還是孤獨者? 8)你覺得順利完成這一活動的關鍵是什么?

4、小結要點：

1)活動讓我們感受到了團結合作的力量。2)信任感對合作的必要性。3)合作時需要不同的分工。4)合作需要大家的參與。5)頭腦對于制勝是很重要的。建議及注意事項：

1、由于該活動有較強的身體接觸，要注意參與者的心理承受力，尤其是異性混合游戲時。可考慮男女生分開活動。

2、可根據參與者的身高及活動難度需求調整繩網的懸掛高度。

3、可安排監督員監督游戲中規則的遵守情況。

4、事先要了解參與者的身體情況，繩網也可以仿照器材箱內的實物度身定作。

5、為保持繩網的穩定性，網架的下部懸掛重物。

蜘蛛網時間：L小時以上人數：不限，人數較多時，需要將隊員劃分成若干個由8~12個人組成的小組。道具：(每個小組)·選取兩棵結實的大樹(用來支撐蜘蛛網)。·尼龍繩或其它類似的繩子(用來編織蜘蛛網)。·8個如圖1所示的螺栓，或者幾節電線，甚至幾小節繩子亦可(用來把蜘蛛網固定在樹上)。·蒙眼布，如果有人被蜘蛛咬著了，他的眼睛就會被蒙起來。·選項：用來做警報器的小鈴鐺；用來制造氣氛的大橡膠蜘蛛。概述：這是一個廣為人知的著名的戶外游戲，它是幻想和挑戰的完美融合。它可以被用來創建團隊、培養團隊合作精神、學習沖突處理技巧、培養領導才能、鍛煉溝通能力。雖然這個游戲需要培訓專員進行一定的準備工作，但是這些準備工作一定會帶來超值回報。目的：1.培養團隊合作精神。2.增進溝通。3.體現協同工作在解決問題中的作用。4.把隊員團結在一起。7

5.學會克服看似難以解決的問題。準備：培訓專員需要為每個小組架設一個蜘蛛網，具體方法如下：1.用螺栓或繩子在2棵樹上做出8個固定點(如圖1)，每棵樹上4個點，最低固定點距離地面約20cm(8英寸)，同一棵樹上的固定點間距為70era(2英尺4英寸)。這樣最高固定點距離地面約為2.3m(7英尺8英寸)。2.固定點做好后，利用固定點來測量編織蜘蛛網邊框所需的尼龍繩的長度。尼龍繩的長度=(兩棵樹的間距+最高固定點與最低固定點之間的距離)×2在編織邊框之前，最好先在尼龍繩上打出繩結。繩結的做法是從尼龍繩的一端開始，每隔10~15cm打一個結。打繩結的作用是阻止內部網線的任意滑動(如圖2)。3.編織蜘蛛網的邊框。具體做法如下：從樹l開始，把尼龍繩的一端系在樹l的最低固定點上；用繩子由下至上穿過樹1的其他三個固定點，到達最高固定點；把繩子從樹1的最高固定點拉到樹2的最高固定點；用繩子從上到下穿過樹2的四個固定點，到達最低固定點；把繩子從樹2的最低固定點拉回到樹l的最低固定點；拉緊繩子，形成一個長方型，把繩子的剩余部分固定在樹1的最低固定點上。4.編織蜘蛛網的內部。從邊框一個的角落開始，模擬蜘蛛網的樣子，編成一張網。注意要在網上編出適量的足夠大的網洞，以便游戲時隊員們能夠從中鉆過去。(詳見主圖)5.(可選)蜘蛛網編完之后，你可以在網上放上一只橡膠蜘蛛和一個小鈴鐺。橡膠蜘蛛可以烘托氣氛，小鈴鐺可以充當警報器，報告大家有人觸網。步驟：1.將游戲者分成若干個由8~12個人組成的小組。2.致游戲開場白。開場自如下：你們小組陷入在一片原始森林之中。走出森林的唯一出路被一個巨大的蜘蛛網封鎖了，你們必須從蜘蛛網中鉆過去(不能繞過去，也不能從網的上面或下面過去)。值得慶幸的是，蜘蛛目前正在睡覺。但是非常不幸，蜘蛛很容易被驚醒。在穿越蜘蛛網的過程中，任何人一旦碰到蜘蛛網，不論輕重，蜘蛛都會立刻被驚醒，并撲過來咬人，其結果是造成正在穿越的人和已經過去的人立刻雙目失明。另外，每個網洞只能用一次。即不同的人必須從不同的網洞穿越過去。3.在多個小組參加游戲的情況下，讓先做完游戲的小組做監護員，觀察其他小組能游戲情況。4.等所有小組都做完游戲之后，引導隊員們就團隊合作、溝通、沖突和領導等問題展開討論。討論問題示例：·你們在游戲過程中碰到了什么問題?·怎樣分析問題的?每個人的任務是什么?·你們是如何克服困難的?·哪些因素有助于成功地完成游戲?·游戲過程中有無沖突產生?你們是如何處理沖突的?·游戲過程中有無 8

領導者產生?其他人是否屬于被迫接受領導?他們對此感受如何?·這個游戲揭示了什么道理?·如何將這個游戲和我們的實際工作聯系起來?安全：注意不要讓游戲者從網洞中跌落下去。活動設計一：我的優點你來說

目的：

1、學習發現別人的優點并加以欣賞，促進相互肯定與接納；

2、增加個人自信心；

3、認識他人；時間：50分鐘過程：

1、7人一組圍圈坐

2、請一位成員做或站在團體中央，向大家介紹自己的姓名、個性、愛好等；

3、其他人輪流根據自己對他(她)的了解及觀察說出他(她)的優點及欣賞之處(如性格、相貌、待人接物…)然后被欣賞的成員說出那些優點是自己以前察覺的，那些是不察覺的。每個成員到中央帶一次高帽。規則：

1、必須說優點；

2、夸別人的優點時態度要真誠，不能毫無根據的吹捧，這樣反而會傷害別人；

3、參加者要注意體驗被人稱贊時的感受如何；怎樣用心去發現別人的長處；怎樣做一個樂于欣賞他人的人；

*活動設計二：贊美衣 目的：鞏固活動一的情緒體驗 時間：15分鐘 過程：

1、發給每個成員一張性格形容詞表，每位學員需從36個形容詞中找出最能形容自己性格的10個形容詞，并把它們貼在自己胸前的白紙上；

2、分組：9人一組；

3、每人發給8張標簽紙，組員需向另外8位成員派發最能形容他們的標簽(最多8個、最少5個)，挑選后，貼在他們背上的大白紙上。

4、每人從身上摘下白紙，比較自己與別人對自己的評價；

5、核對完資料后，在小組中分享自己的感受： 1)你同意別人給你的形容詞嗎? 2)當你看到自我評價與別人對你的評價有差異時，感受如何? 3)你的同學是怎樣評價你的? 4)你怎樣看待彼此的肯定與支持?

第二篇：梅南文學社招新策劃

梅南文學社招新策劃

時間：九月底

地點：文化長廊

具體內容：

1、為弘揚校園文化，扶持文學新人，給高校眾多文學愛好者提供一個文學創作的平臺，梅南文學社現在面向全校招新，凡有意參加梅南文學社的學生老師，均可以在文化長廊宣傳帳篷處領取表格登記

2、凡領取表格者，請認真填寫表格信息，并且按時將表格交給招新負責人，事后

我們會電話通知參加面試和筆試，凡通過者，繳納會費后即可成為梅南文學社的一員。

3、梅南文學社現暫設為三個部門——編輯部、宣傳部、外聯部。其中編輯部分為

文編和美編兩種。

招新安排：

1、梅南文學社招新面向全校師生，招新分為前期宣傳、中期運作和后期安排。

2、前期招新，梅南文學社需8米以上橫幅兩條，招新彩色海報20份，招新傳單500

張，以及200份招新登記表格和兩個帳篷，安排廣播臺招新通知、跑宿舍、跑教室、文化長廊安排招新宣傳點幾個方面

3、中期運作，在招新登記截止后，分部門安排面試筆試，通過擇優錄取，優先選擇，繳納會費，正式成為梅南文學社成員，其中考試試卷150份。

4、后期那排，成為梅南文學社社員后，將由部長，社長帶領大家進行各種日常工作。

第三篇：文學社招新策劃方案

時光匆匆而過，轉眼又到了社團招新的時候，想必每個社團都想要為自己注入新鮮的血液。下面是小編為大家整理的文學社招新策劃方案范文，希望大家喜歡!

文學社招新策劃方案范文1

活動主題：__文學社__年招募大一學生

活動的目的及意義：豐富學校的社團活動，加強同學的文學修養，促進不同專業同學的交流，讓學生更好的接觸社會。我們灝瀚文學社在學院迎來新一屆學生之際，希望為社團今后的發展注入新的活力，增強社團發展的動力的同時，通過招新活動，增強我們灝瀚文學社在學院的影響力。

招新對象：具有蘇州工業園區職業技術學院正式學籍的在校全日制學生

招新形式：

1.通過貼海報, 廣播站廣播的形式向同學們提供我們灝瀚文學社的招新報名時間、地點。

2.在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3.招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)

前期準備：

在社團大會后擬定本社員的招新方案，確定招新現場人員及招新工作安排。

盡快做出招新海報。

招新流程：

1.現場咨詢由社團干部負責。

2.招新結束后由社團干部收拾場地。

3.對整個活動進行總結。

人員安排：

1.招新活動負責人：社長，副社長，助理等人需要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

2.社長負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

3.指定專人負責活動前海報的制作和宣傳，聯系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具，活動過程中的記錄及活動中照片的采集。

5.其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

6.人員具體安排如下：社長在10月18號之前買好各項用品，做好橫幅和復印好宣傳單。灝瀚09級全體人員10月18號到招新地點準備好各項用具。10月18日(星期一)社團負責人在14：30到14：50把椅搬到指定位置，并掛好橫幅弄好各項裝飾工作。15：30開始招新，在招新過程中，由各參與人員發宣傳單，各負責人在臺前招新，其他人協助工作。當天招新結束后，有正副社長整理資料，其他工作按原路還回。17號與18號的工作也以上安排進行。

招新用具：

1.展板一張，稿紙一本。

2.桌凳三副，音箱一套。

3.宣傳單若干，海報若干。

4.注冊登記表、文件夾三到四個。

活動效果：

學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，讓我們積累了豐富的工作經驗，預祝招新工作取得成功。

活動經費：

宣傳單復印： 50份 每份 元 共 元

橫 幅： 6米 每米 元 共 元

記號筆：2支 每支 元 共 元

水筆： 10支 每支 元 共 元

紅紙：7張 每張 元 共 元

大卡紙：3張 每張 元 共 元、墨汁： 1瓶 每瓶 元 共 元

毛 筆： 2支 每支 元 共 元

總計： 元

備注：__文學社招新策劃書暫定到此，具體活動時間、地點及人員由學校統一安排。

文學社招新策劃方案范文2

__級的新生已經到學校報道，學校的各種社團活動開始步入正軌。作為廣西師范大學的老牌文學社團，為了能在新的學年中更好的開展社團工作，使社團發展的更好，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。

廣西師范大學漓原文學社成立于1981年，是廣西師范大學成立最早、影響力較大的社團之一，曾多次被評為校級甲級社團。自成立伊始，漓原文學社就秉承以人為本，以文學為向導，充分發揮社員文學天賦，領會文學奧妙的原則，為社員提供了一個展示自我、發揮自我的舞臺，也為廣大非社員送上了一份不可多得的精神大餐。

漓原文學社組織的活動豐富多彩：舉辦講座，與名師面對面暢談文學人生;影片欣賞，體會另種形式的文學;旅游采風，探討自然之美的奧秘，與其他社團聯誼等。還專門提供了聽文學講座、參加社團工作培訓及實踐，推薦稿件發表等機會，以提高他們的工作能力和文學素養。

漓原的理念必將傳承下去，代代相沿。

二、招新目的為了保證漓原文學社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展各種文學活動的工作，實現干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證工作的連續性，本社將在9月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：

1、為職協招收新的會干助理，培養協會新人才;

2、擴大協會力量，為協會注入新鮮血液，增添新的光彩;

3、宣傳協會特色，展現協會風采，擴大協會知名度;

4、幫助新生盡快適應大學生活，豐富其課余時間;

5、為新生提供一個學習文學、欣賞文學，展示文學功底的平臺。

三、招新單位：

廣西師范大學漓原文學社

四、招新細則

(一)招新對象

1、廣西師范大學__級全體新生

2、廣西師范大學其他廣大文學愛好者

(二)招新要求

1、熱愛文學，熱衷文學活動。

2、承認漓原文學社章程，自覺遵守漓原文學社各項規章制度。

3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數

1、辦公室(5名)——負責文學社會議記錄，收集材料，收發通知等日常工作。

2、編輯部(5名)——負責作文比賽作品的審閱和整理、編輯網站、投稿等。

3、宣傳部(5名)——負責文學社各活動的宣傳工作，例：管理微博，拍攝活動照，畫海報等。

4、外聯部(5名)——負責與商家洽談合作事宜，爭取商家的資助，為各項活動爭取贊助。

5、策劃部(5名)——負責寫各活動的策劃。

6、組織部(5名)——負責寫文學社各活動的總結，組織活動開展。

7、社員(若干名)——廣大文學愛好者。

(四)招新形式

在招新時間內，申請人打電話、發短信給社團負責人報名登記，或者到社團招新點進行報名登記。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經會長團批準方可進入漓原文學社工作。

(五)招新時間及地點

時間：__年9月14日——__年9月30日

地點：食堂門口

五、招新流程策劃

(一)前期準備工作

1、活動前期

(1)宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知漓原文學社招新的信息。

(2)組織部借桌子、椅子、帳篷等。

(3)外聯部爭取招新活動贊助。

2、宣傳部工作要求

(1)海報內容新穎，形式多樣化。

(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

3、時間

招新活動之前。

(二)報名階段

時間：__年9月14日——__年9月30日(可電話、短信報名)

(1)在食堂門口設立報名咨詢點，并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

(2)報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如漓原文學社的具體運作，漓原文學社的部門設置，漓原文學社的工作成績，漓原文學社的發展方向，漓原文學社成員會一一的對這些等問題給予解答。

(3)報名者可以在咨詢處領取招新表，認真填寫并及時上交，并在通知規定的時間到指定地點面試。

(4)文學社成員采集報名活動照片，并通過微博等媒介進行活動宣傳。

(三)面試階段

時間：待定

地點：待定

(1)各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

(2)面試內容

① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

② 回答評委的問題。

③ 對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

(3)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

(4)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(四)審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長副會長。

2、會長副會長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

3、公布錄取名單。并短信通知錄取者，屆時開全體大會。

六、注意事項：

1、活動準備充分，開展順利

2、工作人員工作安排有序，避免現場混亂

3、面試途中，保持現場安靜，面試有序進行

4、面試人員公平、公正的進行工作

七、活動預算

1、招新宣傳頁500份，300×0.1=50元

2、宣傳用具：畫筆、原料、海報紙預計30元。

3、其他費用30元

4、總計：110元

八、后期工作：

1.設備歸還：將桌、椅、帳篷收拾整齊，歸還。

2.統計資料：將新會員登記資料按類歸別，將各種資料匯總、整理檔案，最后將面試所有資料統一交會長保存。

3.費用報銷：對招新期間支出費用統一登記，結算，交給會長報銷。

4、及時通知被錄取人員錄取消息

5、及時上報社團聯招新消息

6、做好總結工作

7、準備下一步新生見面會

廣西師范大學漓原文學社

__年9月13日

附件：廣西師范大學漓原文學社招新工作安排表

序號

工作內容

負責人

工作時間

聯系方式

制定招新策劃書，設計宣傳單，印制宣傳單

王永隨

張翠玲

做好外聯工作

王永隨

張翠玲

繪制招新海報

黃敏

通過微博等官方網站進行宣傳

王永隨

在桃園餐廳設點宣傳，接受新生現場報名

全體成員

走宿舍宣傳

全體成員

指定面試人選

選定面試題目

個部門負責人

申請2個面試教室

陳浩

加報名者飛信，通知面試

肖霓

寫招新活動總結

劉純業

借桌子、椅子、帳篷

陳浩

張凱奇

面試

全體成員

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文學社招新策劃方案范文3

在我校黨委的領導和團委的指導下，江西理工大學啟航文學社本著“在青春飛揚的時代，讓啟航同我們找到夢想、希望和尊嚴”的辦刊精神，面向學生，突出特色，持之以恒為行動指南，致力于促進和諧校園的建設和完善。

一、招新背景：

新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆管理協會即將揚起風帆。__年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗!在過去的一年里，啟航文學社在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。勇于求索，不斷進步，啟航文學社創社已有十二年的歷史了，它以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。

二、招新目的：

社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展__年招新活動，欲借此達到以下效果：

1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進啟航文學社共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。

三、招新對象：

具有江西理工大學<南昌校區>正式學籍的在校全日制學生。

四、招新要求:

1、熱愛文學，樂于奉獻，不計報酬者。

2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

3、工作積極，勇于創新，有理想者。

五、招新形式：

1、通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新報名時間、地點。

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3、招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)

六、前期準備：

1、在社團大會后擬定本社員的招新方案。

2、進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

3、盡快做出招新海報。

七、招新流程：

1、現場咨詢由協會干部負責。

2、招新結束后由協會干部收拾場地。

3、對整個活動進行總結。

八、人員安排：

1、招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

2、理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

3、外聯部：負責活動前海報的制作和宣傳，聯系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、攝影部：主要負責活動過程中的記錄及活動中照片的采集。

5、其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

6、人員具體安排如下：社長(宋敏)9月12號上午買好各項用品，下午去做好橫幅和復印好宣傳單。

啟航全體人員9月13號到辦公室準備好各項用具。

9月16日(星期三)曾磊 楊超 肖樹林 方建邦四人在14：30到14 ：50把椅搬到指定位置，并掛好橫幅。14：50到15：10李靈 劉曉玉 陸艷王萍等弄好各項裝飾工作。15：30開始招新，在招新過程中，由4位主編發宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協助工作。當天招新結束后，有正副社長整理資料，其他工作按原路還回。

17號與18號的工作也按以上安排進行。

九、招新用具：

1、展板一張，稿紙一本。

2、桌凳三副，音箱一套。

3、宣傳單若干，海報若干。

4、注冊登記表、文件夾三個。

十、活動效果：

學校統一組織策劃，社團積極參與的活動，得到了校團委的支持。相信我們有能力辦好招新工作，我們積累了豐富的工作經驗，招新工作取得成功。

十一、活動經費：

宣傳單復印：850份 每份0.1元 共85元

橫 幅： 6米 每米元 共24元

記號筆：2支 每支2元 共4元

水筆： 10支 每支1元 共10元

紅紙：7張 每張0.7元 共4.9元

大卡紙：3張 每張2.5元 共7.5元、墨汁： 1瓶 每瓶3 共3元

毛 筆： 2支 每支4.5元 共9元

總計：147.4元

備注：啟航文學社招新策劃書暫定到此，具體活動時間、地點及人員由學校統一安排。

校團委?啟航文學社

__年9月

文學社招新策劃方案范文4

一、主辦單位：__師范學院三人行文學社

二、策劃人：__

三、時間：待定

四、地點：待定

五、活動目的：為愛好文學的學子提供展示自己的舞臺，群英薈萃，共同將三人行文學社發揚光大。

六、概況：新的學期，我們迎來了又一批優秀學子，一些同學可能對三人行文學社沒有深刻的了解，我們將通過晚會和征文大賽的形式使同學們更深刻認識本文學社。我們會本著以學校和學生為中心的原則，充分調動同學們參與文學創作的積極性。各部門積極協作，增強社團凝聚力。

七、主持人：待定

八、活動安排：1、策劃部和宣傳部制作海報和板報，讓廣大同學了解此次活動

2、會員部將各成員加入三人行qq群，并按部門分好組，使會員彼此了解，從而加強默契度。

3、外聯部、活動部等邀請文學大師或文學素養高的學生作為嘉賓。

4、宣傳部準備背景音樂，并協同各部門安排節目。

5、編輯部和策劃部籌劃征文大賽的主題

6、申請晚會教室

九、活動流程：

1、主持人致辭，引出主題，節目介紹

2、部分嘉賓、學生代表發言

3、節目依次上演，小品、舞蹈、歌曲、朗誦……均可(盡量緊扣主題)

4、社長總結。

5、秘書部、編輯部為此次活動撰寫總結，撰寫和總結文檔留底。

5、活動部、宣傳部等出關于征文大賽的板報，并將優秀文章發表在社刊上

注：活動期間注意安全，教室注意通風，嚴禁火燭

十、財務部進行經費預算

筆記本、氣球、糖果瓜子、礦泉水、便簽、請帖、紙杯等。

文學社招新策劃方案范文

第四篇：文學社招新策劃（共）

“E動青春文學社”招新策劃書

在我校團委和經濟貿易系黨委以及關心下一代委員會的共同指導和探討下，江蘇食品職業技術學院原“碧海揚帆”文學社和經濟貿易系“E動青春文學社”正式合并，延用了“E動青春文學社”的名稱。文學社本著“在青春飛揚的時代，讓悸動的心靈同我們找到夢想、希望和尊嚴”的精神，面向學生，突出特色，以持之以恒為行動指南，致力于促進和諧校園的建設和完善。

一、招新背景：

在我校院團委、院關工委、經濟貿易系和基礎教學部的關系和呵護下。我校兩大文學社在2012年四月正式合并。目的是為了更好地整合社團資源，發掘文學人才,調動更多有文學愛好同學的積極性，更好地師資和資金資源。兩大文學社重整擴容以后，管理和分配更加的科學化和人性化。重新的設立了三個部門即辦公室、采編部、外聯部。鑒于以上情況，文學社特于五月份開始第二輪招新。同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我們共同的目 標，一起攜手，一起奮斗！在過去的一年里，兩個文學社都在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。勇于求索，不斷進步，文學社它以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出、影

1響深遠。深受廣大師生好評。

二、招新目的：

社團的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應打造品牌社團的的號召，我們社團策劃開展招新活動，欲借此達到以下效果：

1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。

2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。

3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學 創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好 地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。

4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進文學社共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的 宗旨共同進步。

三、招新對象：

具有江蘇食品職業技術學院正式學籍的在校全日制學生。主要面向11級同學。

四、招新要求

1、熱愛文學，樂于奉獻，不計報酬者。

2、服從安排，以集體團隊利益為重者。

3、工作積極，勇于創新，有理想者。

五、招新形式

1、通過貼海報的形式提供同學們“E動青春”文學社的招新報名時間、地點。

2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。

3、招新活動在學校一食堂和二食堂，以及通過聯系各個院系負責人讓他們協助招新。

六、前期準備

1、在社團大會后擬定本社員的招新方案。

2、進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

3、盡快做出招新海報。

七、招新流程

1、印發宣傳單和海報:制作經濟貿易系“E動青春文學社”的宣傳單和本學期的活動預告，利用本協會會員直接與其他學生接觸，散發宣傳單和張貼海報。在正式招新時選派積極的會員參加現場招新會。

2、招新： 采用輪換制招新，保證現場任何時間有兩位會員在場為新生答疑。并用相機記錄納新場景。

3、展板和橫幅：制作本協會的相關簡介，并掛起本協會的橫幅和旗幟。

4、刊版制作：文學社刊板由協會簡介、宗旨、特色、精英薈萃等各具特色、富有創新的內容組成，讓新同學通過展板便可對文學社有一定的認識和了解。制作得獎及活動的照片展板，將協會的風采展現在學生面前。

5、橫幅制作： 活動期間，我們將制作一條具有協會風格的橫幅。作為招新宣傳之用。

6、新會員入會： 我們將根據會員的報名建立會員檔案以及會員特長檔案等。具體內容將比以往更 詳細、清楚，對每個會員的特長做到了如指掌，以便于以后開展活動。

7、對于每一個環節，我們都要有詳細的分工：a、刊板（包括抬展板、桌椅及活動地點的布置）負責人： b、資料保管、分發宣傳品和海報張貼負責人： c、登記會員表及檔案建立負責人： d、現場指導員負責人： e、現場秩序的維持負責人：

八、人員安排

1、招新活動負責人：社長、副社長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

2、理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得 更好的活動效果。

3、外聯部：負責活動前海報的制作和宣傳，聯系活動中相關的合作伙伴以及招新所需的道具。

4、攝影小組：主要負責活動過程中的記錄及活動中照片的采集。

5、其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

九、招新用具

1、展板一張，稿紙一本。

2、桌凳三副，音箱一套。

3、宣傳單若干，海報若干。

4、注冊登記表、文件夾三個。

E動青春文學社20012年 4月

第五篇：文學社招新策劃書

2015社團招新策劃書

一、相關負責部門

本次招新工作完全由人事部負責，社委指導監督，其他各部門通力合作。文宣部與活動部做好相關宣傳與后勤工作。學習部協助人事部進行登記、面試。總負責人：馬秀珍

負 責 人：澤里拉姆 任萬蓉

組

員：陳雪梅

黎 萌 王明浩

張孟琴 王 娣 杜康錦 協

調：陳光君 何俊宏

二、招新主題

美麗青春，拾夢相伴。

二、招新意義

1.老一屆成員進入高

三、高二，學習任務加重，空余時間少。需要不斷的注入新鮮的血液，通過招新，吸納更多優秀的人才，更好的促進社團的發展和進步。

2.通過嚴格的選拔，嚴格把好社團招新的關口，以確保社團的干部、成員都具有足夠高素質后，能更有效地開展社團活動，培養和壯大社團干部隊伍，保證社團工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

三、招新時間8月24日——8月28日

報名海選：8月24日——8月28日（前期宣傳和預招）分組面試：8月26日——8月28日（面試復審通過）名單公示：8月30日晚上（校園網、海報、錄取通知）

四、招新對象

高2018級新生及少部分高2017級學生。

五、招新流程

（一）前期宣傳 具體流程

①以海報、宣傳單等形式向在校學生告知招新的信息。

②請播音組幫忙在下午播音時通知，在校園網、社團官方網站上發布招新公告。

③進行招新登記與初步選拔。地點：門衛室旁藍色帳篷處。

（二）報名階段

人事部安排成員輪流負責在招新地點值班，并配一名干部維持招新的紀律與衛生情況，設立招新咨詢受理點，為同學們解決對社團的疑問，對報名的同學進行初步考核及登記。（制定好排班計劃，準備好相關資料和筆記本進行記錄）

（三）面試階段

面試在學校小會議室分批與26日 — 28日進行。各部部長到場進行面試工作。社委干部到場指導。每天面試結束后討論結果，不公布。面試全部結束后，所有參與面試的社團成員進行會議總結，制定出最終名單。

（四）錄取階段

30日晚上公布錄取名單，并且告知各班班主任各班錄取情況，發送錄取通知單。

被錄取的新成員于8月31日下午到小會議室見面。新成員社費于8月31日——9月8日繳納。

六、注意事項

在招新期間各個部門所需的器材如桌椅、展板自行負責聯系借用，每天務必歸回原位。

招新活動不得影響學校正常教學秩序和其它有關安排。

招新活動要做到公開，安靜，整潔，有秩序。不得在學校大聲喧嘩。每天招新活動結束務必把場地打掃干凈。

七、招新要求

1)承認社團章程，自覺遵守社團各項規章制度；

2)具有較高的文學素養；

3)思想品德良好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

4)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力；

5)學習刻苦認真，成績良好，能起到一定的模范帶頭作用；

6)家長和班主任知情并同意；

7)具有團隊合作精神，能以集體的利益為重。

八、考核

在招新結束的幾周內，利用課余時間對預招的同學每周定期開展關于社團必要工作技能，社團相關知識培訓。并有針對的組織一些考試，通過考核（學習態度、成績等）進行調整和進一步的篩選。

瀘定中學拾夢文學社

2015年8月 此為去年招新方案略作改動后的方案。請社委何俊宏副書記，人事部馬秀珍部長分別組織進行討論修改。并決定最終方案執行。

社務委員會