第一篇：在校友座談會會上的工作匯報

在校友座談會上的匯報材料

一、學校基本情況

華容一中于1946年建校，它的前身是創辦于清朝乾隆25年的沱江書院，迄今已經有254年歷史。1978年，學校成為湖南省首批11所重點中學之一；2004年再次成為首批授牌的“湖南省示范性普通高級中學”。學校占地523畝，現有58個教學班，學生3310人，教職工304人。

二、學校近年來工作主要亮點

近年來，學校按“三線結合，整體優化”的辦學模式，穩步推進思想道德教育、文化學科知識教育和學生綜合素質教育等三線工作。

德育方面，在抓文明禮儀、理想前途、法制紀律、習慣養成、愛國主義等基礎內容的同時，突出抓感恩教育和心理健康教育兩個拳頭項目，做到了基礎更實，亮點更亮。建立了心理咨詢室和心理健康網絡課堂，學校成為華容縣青蘋果心理關懷輔導站基地，心理健康教育活動經驗前后三次被《岳陽日報》《洞庭之聲》推介。

教學方面，致力于通過教學科研打造高效課堂，構建了“三動課堂”教學模式；同步開發了教案庫、資料庫、習題庫、課件庫；每年承辦了2-3次市、縣教學研討現場會，并舉辦2次“教學開放周”活動，提供100多堂示范觀摩課，共接待了500多人次前來觀摩、學習、交流。一大批教師在專業上迅速成長，成立了兩個名師工作室，9人成為華容縣首批名師，近100人次在省、市教學競賽中獲獎，有兩位老師在2015年全國網上曬課活動中獲獎，300多人被評為市縣優秀教育工作者，特別是夏勇老師在湖南省化學新課改教學比武中榮獲省特等獎，全省僅三人。吳堅老師在2015年市“金鶚杯”數學教學競賽中榮獲第一名，學校化學教研組榮獲省“優秀教研組”的稱號。2014年，學校被省教育廳評為“教學質量顯著優秀的省級示范高中”。

綜合素質教育方面，以“開展特色活動、傳承文化基因”為核心內涵，廣泛開展科技創新活動、經典誦讀、漢字聽大賽、人文社會知識競賽、英語風采大賽、藝術節、趣味體育活動、學生社團活動、主題公益活動等，促進了學生綜合素質的全面提高。有近800人次學生在省、市各類活動中獲獎，特別是我校孫琴同學在“2015年全國中學生作文大賽總決賽中”榮獲“文學之星提名獎”，是湖南賽區高中組唯一的獲獎者；經典誦讀節目《少年君子吟》獲省一等獎，全省包括湖師大、湖大等各高校在內一共只評出十個一等獎；學校科技實踐活動項目《地流轉 惠農家》在“湖南省第三十六屆青少年科技創新大賽”中獲省一等獎。

數字化教育方面，學校投入較多的人力、物力大力推進信息化教育。每間教室均安裝了教學一體機，裝備了一間用于網上直播的智能錄播教室，全校各班都實行了視頻電子監控監考。學校依托信息化平臺，先后建立了“名校網絡課堂”、“名師工作室”和“網絡心理健康教育課堂”，并利用空間平臺進行在線教研、在線輔導、在線交流，并從2015年下學期開始向全校推出微課題研究和同課異構教學活動。

文明創建方面，2015年12月，我校教工之家被中華全國總工會評為全國模范職工之家；對教師辦公室定期開展了美化綠化等內容的文明創建活動；對食堂實行了公司化運營，餐飲服務質量和師生就餐滿意率不斷提升；對校園進行了美化、亮化和硬化工程，新建了塑膠田徑場、學生食堂和女生公寓；進一步改善了教工健身環境，定期組織教工開展豐富多彩的戶外有氧運動。

三、學校2016年工作思路

2016年，學校堅持以人為本的思想，把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發點和落腳點，確立科學教育質量觀，著力打造“德育實效”“教學有效”“教師成長”“學生發展”的“平安校園”、“清潔校園”和“書香校園”，提升教師職業幸福感，促進學生個性發展，全面發展，和諧發展，持續發展。

主要抓8件大事：一是推進管理改革。完善學校各項民主管理制度，實現學校管理與運行的制度化、規范化、程序化，形成依法行政、依法辦學、依法接受監督和管理的格局；二是高考、學考攻堅。高考質量綜合評價確保全市省級示范高中三甲位置，學考合格率爭取岳陽市第一名；三是打造高效課堂。“三動課堂”建立新授、復習、試卷講評三種課型的二級模式群，“導學案”編印成冊出版，課題通過省教科院立項；四是持續開展特色活動。各教研組、備課組要全面推出與學科有關的特色活動，并以70周年校慶為契機，開展系列校友成長勵志報告會，形成完整序列的活動機制；五是推進信息化教育。充分發揮信息化教育助學、助教、助評、助管的功能，實行優質教學資源的共享；六是讓微課題研究落地生根。人人有課題，有展示平臺和評審獎勵機制；七是加強班主任隊伍建設，定期組織培訓，建立考核機制，促進專業化發展；八是開展辦公室文化建設，以“建家活動”和“文明創建”為契機，通過精心布置，定期評比，出宣傳欄，形成有品位的辦公文化。

四、校慶工作籌備動態

學校黨委班子多次專題研究了校慶籌備工作，制定了校慶方案，明確了分工，建立了校慶專欄網站，收集了學校近10年來的成果，開展了校慶征文活動，與華容一中據全國各地校友聯絡會分會取得了聯系，校史資料、學校十年辦學成果圖片展、榮譽墻布展的工作正在按時間節點有序開展。

第二篇：校友座談會

關于在我校60周年校慶期間舉辦

“新老校友共話成長與發展”主題座談會的通知

各學院：

今年是我校六十年校慶，也是我校發展史上的一個重要里程碑，期間我校將有大批校友返校參加校慶慶典，為與我校新老校友歡聚一堂，共話心路歷程，豐富師生的校園文化生活，展現齊大莘莘學子的良好精神風貌，扎實推進我校學風建設。學校決定舉辦“新老校友共話成長與未來”主題座談會。具體事宜通知如下：

一、座談會主題

“新老校友共話成長與發展”

二、座談會時間

2012年9月21、22日校慶慶典前后，校友在校期間。

三、座談會地點

由本學院同教務處協商，予以安排。

四、座談會內容

通過新老校友間對大學成長經歷的回顧與感懷，增進新老校友間相互了解，增強校友們對母校的情誼；通過回顧辦學歷史，總結辦學經驗，展示辦學成果，使校友真切感受到我校六十年的發展與變化，以及我校取得的輝煌成績，不斷增強學校的凝聚力；通過對優秀校友的奮斗歷程介紹，增強在校學生的學習動力，幫助其開闊社會視野，認識自己，明確目標，更好的規劃今后的大學生活乃至人生，激勵在校學生為母校建設得更加美好而貢獻自己的智慧和力量。

五、座談會要求

各學院要充分重視此項工作，精心組織安排，積極邀請校慶期間返校校友和在校學生參加座談會。要精心設計座談會話題，保證座談會氣氛熱烈，做好座談會記錄，留好座談會的影像及文字材料，以便為今后學生的成長與發展提供良好的借鑒。

請于十一假期前將本學院座談會開展的具體情況形成綜合匯報材料，上報至學生教育管理科。

學生工作處

2012年9月6日

第三篇：在校友座談會的發言

成功永遠屬于有準備的人 親愛的學弟學妹們：

xx書記讓我給大家講講我當年研究生畢業時的求職經驗，說實話，慚愧的很，我沒有過五關斬六將拿下國家公務員的實力，沒有矢志不移在學術道路上上下求索的毅力，也沒有投身商場，走南闖北風生水起的魄力。我只能將自己面試一所高中學校的所謂“經驗”和學弟學妹做個分享，希望能對想投身基礎教育的同學有所啟發，能夠對你們接下來的求職起到一定的借鑒作用。

首先，我想告訴大家：成功永遠屬于有準備的人。

這幾年，就業市場一直不景氣，這既受國際大環境的影響，也受目前國內經濟轉型升級結構調整的制約。外語系的學生以前在就業市場上是香餑餑，如今是“皇帝的女兒也愁嫁”了。所以，大家要未雨綢繆，把就業的關口前移，現在就要準備好。

要做好心態方面的準備。要告訴自己即將面臨的是一場大廝殺，僧多粥少的情況下，要想脫穎而出，就要時刻注意苦練基本功，以待有朝一日脫穎而出，笑傲職場。

要做好實力方面的準備。有人說，對于文科生來講，只要練好了一張嘴，一筆字，就能在求職中所向披靡，此言非虛。外語專業的學生首先要練好普通話，練好英語口語，能夠寫通暢流利的文章，想要當老師的同學還要練好自己的鋼筆字和粉筆字。總之，肚里有糧，心中不慌。基礎不牢，地動山搖。只要我們做好了充分的準備，就能在求職中“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”了。

還要做好人脈方面的準備。說人脈并不是說讓大家一味地去花錢送禮找關系找門路。用錢買來的工作，求人求來的職位終歸是不牢靠的，流自己的汗，使自己的勁得來的工作最踏實。我這里說的人脈，是指大家要多方面去搜集求職信息。自己一個人去搜集精力時間畢竟有限，如果大家能夠調動自己的老師、師哥師姐、師弟師妹、朋友、親戚都來為自己尋找求職信息，這樣，路子一下子就被拓寬來。眾人拾柴火焰高，只要你周圍能夠調動的社會力量都來為你的求職幫忙助力，成功的距離一下子就被縮短了。

其次，想告訴大家：成功屬于心態強大、氣場非凡的人。

筆試過后，基本上都要進行面試，想要當老師的同學還要進行試講，這時，一個心態好的人就能如魚得水了。毛主席說過：不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風。這句話用在求職當中也是適用的。如果你的心態比面試官還好，如果你的氣場比面試官還大，他有什么理由不錄用你呢？

我當年求職的是xx的一所重點高中，要求的條件比較苛刻：研究生學歷、英語專業八級、普通話二級甲等、計算機國家二級、本科必須是師范專業（專升本除外）。跌跌撞撞過了筆試，接下來是試講和面試。當時我就想，我就抱著來練練手的心態放開嘗試一把，什么顧慮都暫時拋下吧。試講前，每個人給十五分鐘的準備時間。到了試講室，進門之后，在登講臺之前，我先給八九個評委鞠了個躬。因為之前已經準備的比較充分，再加上已經給自己做好了“思想工作”，所以在試講的時候，我完全放得開。導入讀前讀中讀后設計小組活動鞏固訓練等教學步驟一氣呵成，平時說話都沒有這么大聲，那次在講臺上聲若洪鐘，再加上使用恰當的肢體語言，時不時走下講臺與“學生”開展“互動交流”，十五分鐘不知不覺地就過完了，直到被評委老師喊停，我才意識到試講結束了。擦干凈黑板，再給評委老師深鞠一躬，離開試講室，把門關好。試講結束后，當場亮分，我得了第一名。既在預料之外，也在預料之中。工作以后，我請當時的主評委也是我們高三英語組的備課組長評價我的表現，他說，你是一個有激情的人，這是每一個評委都看重的，也是一個好老師的必備素質。如果心態不好，就不會做到激情澎湃，收放自如。所以，師弟師妹，當你們在面試之前，先問自己一下：我擁有強大心態了嗎？如果有，那恭喜你，你已經距離職場新人不遠了；如果沒有，在面試前，一定要多加訓練，多上網看一些面試現場的視頻，搜集一些經典案例，讓老師、同學等給你支招。總之，求職未動，準備先行。面試未動，心態先行。

再次，成功屬于愈挫愈奮、勇往直前的人。

任何事物的發展都是前進性與曲折性的統一。每個人的求職之路都不可能一帆風順。在找到這份工作之前，我已經吃了好幾份閉門羹。年前，昌樂二中來招老師，不用筆試，直接面試。那是我第一次參加面試，站在講臺上我語無倫次，磕磕巴巴，在二百多號人面前大丟其人。經過這次慘痛的教訓之后，我才真正醒悟：求職之路，并非坦途。非實力、心態皆備者難過也。接下來國家公務員、省公務員敗北，xx招考意外無緣面試，xxx區又鎩羽而歸。接連的失敗讓我倍感煎熬，深覺臉上無光。我一再告訴自己再堅持堅持就好了。父母也給了我很多的慰藉。在求職的空檔期，我總結了自己的教訓：筆試時基礎知識不夠扎實；面試時沒有能夠把考官最想看到的展示給他們，面試中一些無關的手勢太多，廢話多。對于這些檢視出來的問題，我有針對性地進行了補救。過了一段時間，就接到目前供職單位打來的通知我去筆試、試講的電話，以后的一切都順理成章了。

以上我從三個方面談了自己對于求職的看法，由于時間已經過去了快兩年，一些細節已經記不清楚了，談的問題肯定是掛一漏萬，不成系統。只希望大家從中“擇其善者而從之”。

師弟師妹們，***說過，人的一生只有一次青春。今天，青春是用來奮斗的；

將來，青春是用來回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。青年時代多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。對于我們來說，求職的過程也是一個不斷經歷摔打、挫折、考驗的過程，通過了這個過程，你們就會有一種“鯉魚跳龍門”的感受。衷心祝愿學弟學妹們在師長的幫助下，以上下求索的精神，以不達目的誓不罷休的勇氣，披荊斬棘，破浪前行，勤于反思，不斷總結，最終覓到自己心儀的工作，在求職的過程中實現人生的又一次飛躍。

不知不覺間，離開母校已經三年多了。母校留下了我青春的回憶，永遠是我精神的家園。祝愿母校興旺發達，歲歲年年出人才。祝愿老師們工作順利，育得桃李滿天下。

第四篇：校友工作匯報

廈門大學材料學院校友工作概況

廈門大學材料學院成立于2007年，是一個年輕的學院，其前身為廈門大學材料科學與工程系，該系成立于1997年，隸屬于化學化工學院。2007年，學校整合化學化工學院的材料科學與工程系與醫學院的生物醫學工程研究中心等資源，成立廈門大學材料學院，下設材料科學與工程系和生物材料系。

自97年建系以來，已招收了16屆學生，畢業生共計，很多已經成長為公司骨干、青年人才，材料學院高度重視校友資源，扎實做好校友工作，把校友工作作為學院發展的重要戰略來推動。

一、成立材料學院校友會

材料學院建院僅六周年，在各領域有所成就的校友還不多。為加強學院校友之間的聯絡與交流，進一步推動學院校友工作的發展。2012年5月，學院以五周年院慶暨十五周年系慶為契機，整合自97年建系以來十五屆校友資源，編錄校友通訊錄，成立材料學院校友會，同時選出首屆校友理事會成員，選舉97級校友王錦山為會長，99級校友郭隆杰為副會長，01級校友林旭榮為秘書長，校友王驥洲、王金明、曹亮為副秘書長。并為校友發放紀念品，邀請知名校友參加五周年院慶大會。

材料學院校友會的成立對學院建設和學校校友會的發展都具有重要意義，校友會設立聯絡部，加強與母校的聯系，和與校友們的聯系，最大限度地把校友們團結在校友會這個大家庭里。聯絡校友、加強溝通、回報母校、擴大宣傳，校友會的成立構建起學院與校友之間

相互促進、共同發展的完備體系。

二、定期邀請校友回訪

學院有計劃地組織校友返校活動，充分利用年級校友聚會等形式積極開展校友聯誼。同時，學院領導和校友工作委員會成員經常到各地參加校友座談會等活動，加強學院與各地校友的聯系溝通，促進地方校友工作的開展。通過形式多樣的聯誼活動，充分發揮校友的中介作用，促使母校資源與校友資源有機結合起來，促進共同發展。

2012年10月4至6日，材料科學與工程系20多位98級本科畢業生，云集母校舉行畢業十周年返校團聚活動。10月5日上午，全體返校同學重走校園路，共話廈大情。下午，在材料學院科學樓報告廳，材料學院院長、書記等院系領導和任課老師走到了校友中間，一起暢談母系、母校的巨大變化，以及校友們畢業十年來的工作生活經歷、體會和感想，回憶當年的師生情誼。

三、邀請知名校友與在校同學交流 校友的言傳身教將激勵廣大在校學生投身社會做貢獻。校友對母校的固有感情和認同感，很容易轉化為校友與在校生彼此之間的認同。我院注重在校友與在校生之間搭建便捷的交流平臺，創造良好的溝通機制，定期請校友回母校參加校友論壇、學院“天生我材”論壇等活動，開展校友與在校生互動活動，把他們寶貴的經驗帶給在校學生。

材料學院“天生我材”論壇是材料學院團委為同學們搭建的與名

師和精英校友近距離交流、學習的平臺。論壇以“聆聽智慧，啟迪未來”為活動理念，通過講演、自由對話、沙龍等豐富多樣的形式，引導同學熱愛專業，學好專業，將師長的人生經驗和成功心得傳授給大家，對同學們有所啟迪。

迄今為止，學院已成功舉辦八期論壇，邀請了包括中化集團（福建）分公司副總王錦山在內的數名校友與在校同學交流，與在校本科生、研究生暢談創業經歷、分享人生精華。

三、下一步工作

1、開通并逐步完善校友網站，提供信息交流新平臺

為進一步加強校友與母校之間、校友與校友之間的聯系溝通，為校友工作的開展提供新的平臺，我院擬建立開通廈門大學材料學院校友網。校友網站的建設將成為學院信息化建設的重要組成部分，網站將開通在線查詢、新聞發布、電子刊物、校友建議等功能，增強網站欄目的交互性，吸引更多的校友參與網站建設、關心學校與校友的發展。

2、聯絡校友設立學院助學基金

在過去的幾年里，材料學院整合各方資源，設立了包括大平-容華乃梅獎學金、海堡獎學金在內的一系列獎學金。獎勵一批優秀的材料學子，鼓勵同學們在學業和科研上不斷進步，傳遞高度社會責任感的正能量。愛心接力，薪火相傳。

今后，學院將依托校友會設立助學基金會，設立專戶管理基金，想方設法籌集資金，獎勵和資助貧困學生及成績優秀學生。

3、開辟專門場所作為校友會根據地

由于學院辦學場所十分有限，至今未能為校友工作開辟專門辦公及活動場所。但鑒于校友工作的重要性，學院擬于近期整合部分利用率不高的空間資源，為校友工作開辟專屬場地，并委派專職工作人員開展校友工作。

材料學院全院上下充分重視校友工作，樹立了校友工作的全員意識，努力做到校友工作與教學、科研、就業等各項工作的有機融合，促進了學院與校友的共同發展。材料學院還很年輕，校友工作仍有許多值得改進和完善的地方，學院將不斷總結經驗，努力提高工作水平，開創我院校友工作的新局面，凝聚力量，為推進學院事業發展、創建世界一流材料學院提供強大動力支持。

第五篇：校友座談會主持詞

校友：

??大家好！

在這個美好的時刻，我們學校65和67名校友聚集在儒家，在這個地方我們研究和生活參加論壇，我相信我們都是復雜和快樂的心情。首先，我代表學校，代表學校5000多名師生和學生校友表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！與重陽節快速合作，提前祝愿校友節日快樂，身體健康，家庭幸福，一切順利，友誼幸存！

楊新實驗中學，也就是原來的楊新的，今天已經經歷了105年春秋，50年前，我們學習生活的場景，像昨天一樣復制，看到老師和學生感到興奮的隱藏，難忘成長經驗永遠成為我們的記憶。今天的新的和今天的母校正在蓬勃發展，在當前校長劉道生領導下的學校取得了顯著的成績，發生了巨大的變化。

以下請劉總講話。

長期以來，母校的發展一直是校友的關心，支持和理解，特別是我校65和67位校友一致，我們七十歲，仍然堅強的友誼，母校的心臟，學校非常感謝！

以下是第65屆校友代表 說話。

請給第67位校友代表發信。

請問老委員徐洪云先生。

讓校友自由發言。校友，今天我們就夠了，由于時間的關系，說到這一段，留在未來的敘利亞。這就是我們對未來的熱愛，儒家是千年新文化的根源，也是新人的驕傲，我們一直以來都以新的人民文化精神，今天，我為學校感到自豪，明天我為學校感到自豪，激勵自己，今天因為你有學校驕傲和光榮。