第一篇：秦皇島百才企業(yè)管理咨詢顧問協(xié)議

企業(yè)管理咨詢顧問協(xié)議書

甲 方： 乙 方：

法定代表人： 聯(lián)系方式：

地 址：

地 址：

根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定在企業(yè)基礎(chǔ)管理、組織管理、人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理）、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)五個(gè)方面聘請乙方作為常年管理咨詢顧問，乙方同意擔(dān)任甲方的咨詢顧問。甲乙雙方在“平等自愿、互惠互利、長期合作”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。

一、服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方式：

乙方提供的常年管理顧問服務(wù)分為“日常管理顧問服務(wù)”、“專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)”和“企業(yè)員工管理培訓(xùn)”三大類，乙方根據(jù)甲方需求，利用自身專業(yè)優(yōu)勢，就特定項(xiàng)目提供專項(xiàng)的管理咨詢服務(wù)。

（一）日常管理顧問服務(wù) 服務(wù)內(nèi)容：

乙方為甲方提供企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理）、企業(yè)文化建設(shè)五個(gè)方面作為日常管理顧問服務(wù)。

1、企業(yè)基礎(chǔ)管理：對甲方公司相關(guān)管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指導(dǎo)和咨詢。

2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營模式、管理模式）與競爭戰(zhàn)略的制定和實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。

3、組織管理：對甲方公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、三定工作（定崗、定編、定員）工作流程設(shè)計(jì)、組織創(chuàng)新與變革提供指導(dǎo)和咨詢。

4、人力資源管理：對甲方公司人力資源規(guī)劃的制定、崗位管理體系、績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng)新，人才招聘與評選工作的開展及相關(guān)人力資源管理制度的實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。

5、企業(yè)文化：對甲方公司的企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新提供指導(dǎo)和咨詢，包括企業(yè)愿景目標(biāo)、企業(yè)使命、宗旨、經(jīng)營理念、管理哲學(xué)的建立和創(chuàng)新。

服務(wù)方式：

乙方保證每個(gè)月至少 6 天8小時(shí)（每月48小時(shí)工作時(shí)間）駐點(diǎn)在甲方公司工作，甲方應(yīng)為乙方提供專用的辦公設(shè)備，保證乙方工作的正常進(jìn)行。乙方應(yīng)參與甲方組織召開的有關(guān)公司發(fā)展方面的會議，每個(gè)季度至少一次，并建設(shè)性的提出咨詢指導(dǎo)的建議和意見。

（二）專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)

1、管理培訓(xùn)：乙方為甲方提供現(xiàn)代管理觀念、管理理論和管理與領(lǐng)導(dǎo)技能等方面培訓(xùn)服務(wù)。

2、專項(xiàng)管理咨詢：對甲方要求在一定限期內(nèi)對某個(gè)管理領(lǐng)域（基礎(chǔ)管里、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理等）取得重大突破，或需要對這個(gè)管理領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新和變革時(shí)，乙方為甲方提供專項(xiàng)的管理咨詢服務(wù)。服務(wù)方式：

對于管理培訓(xùn)和專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目要另外單獨(dú)立項(xiàng)，特別對于專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)還必須簽署專項(xiàng)管理咨詢的補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

二、顧問費(fèi)用與支付方式：

日常管理顧問服務(wù)：

乙方為甲方提供日常管理顧問服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為

元/天（乙方為企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)的社會公開標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用為3000---5000元/天）。乙方為甲方提供長期管理顧問服務(wù)，甲方應(yīng)于每個(gè)月的 31 號前向乙方支付日常管理顧問費(fèi)用。專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)：

1、管理培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：乙方為甲方提供管理培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為

元/小時(shí)（乙方管理培訓(xùn)服務(wù)的社會公開標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用為800—1200元/小時(shí)）。對于已經(jīng)在乙方為甲方提供的專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)中明確界定的管理培訓(xùn)內(nèi)容，甲方不必再向乙方單獨(dú)支付培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用。

2、本次服務(wù)總費(fèi)用為：_______元，大寫:__________。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利與義務(wù) 1.1要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量提供管理咨詢和管理服務(wù)。

1.2要求乙方按時(shí)提供專項(xiàng)管理咨詢項(xiàng)目的方案，并對提供的方案享有完全知識產(chǎn)權(quán)。

1.3按時(shí)提供乙方所需的材料，保證其真實(shí)、合法、有效。

1.4按時(shí)支付乙方顧問費(fèi)用。由甲方為乙方提供在工作期間的交通、通訊、食宿費(fèi)用。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1按時(shí)保質(zhì)保量向甲方提供管理咨詢服務(wù)。

2.2對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。2.3遵守咨詢師職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。

2.4接受甲方對服務(wù)質(zhì)量提出的意見和建議，并提出改進(jìn)的措施。

2.5按時(shí)向甲方收取咨詢顧問費(fèi)，甲方延遲付費(fèi)的，服務(wù)項(xiàng)目暫停至付清費(fèi)用后重起。

2.6乙方有權(quán)參加與委托內(nèi)容有關(guān)的甲方的重要會議，有權(quán)訪問相關(guān)人員。

2.7乙方有權(quán)要求甲方提供與服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的公司的真實(shí)文件和資料。

2.8乙方對甲方提供的情報(bào)資料承擔(dān)保密的義務(wù)。不論本合同是否變更、解除、終止，本條 款長期有效。未經(jīng)甲方同意，乙方不得公開、引用甲方業(yè)務(wù)運(yùn)行中的有關(guān)資料（財(cái)務(wù)、投資、人事等資料）。

四、合同終止：

在乙方為甲方提供常年顧問服務(wù)的過程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問和管理培訓(xùn)的質(zhì)量達(dá)不到甲方的要求，且2次改進(jìn)后仍不能達(dá)到甲方要求時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)終止合同。

合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問費(fèi)用，已經(jīng)甲方確認(rèn)的前期顧問服務(wù)和專項(xiàng)管理咨詢的工作成果甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)顧問和咨詢費(fèi)用。

五、協(xié)議效力和違約責(zé)任

1、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（本協(xié)議共4頁）未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協(xié)議約定支付第一筆日常咨詢顧問費(fèi)用后，乙方為甲方提供顧問服務(wù)。

3、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。

4、任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，均須依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5、在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成提交有管轄權(quán)的人民法院處置。

6、其它約定：

7、本協(xié)議有效期為兩個(gè)月，于

年 月 日起，至

年 月 日止。

甲方：

乙 方：

法定代表人：

簽章（公章）：

日 期：

日 期： 4

第二篇：企業(yè)管理咨詢顧問協(xié)議

企業(yè)管理咨詢顧問協(xié)議書

甲方： 法定代表人： 住址： 乙方： 身份證號：

住址：

鑒于：甲方有意擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力與制造能力；乙方擁有良好的營運(yùn)管理能力，豐富的人脈資源，對電子行業(yè)擁有較深的研究與實(shí)踐。現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為企業(yè)常年管理咨詢顧問，乙方同意擔(dān)任甲方的咨詢顧問。甲乙雙方在“平等自愿、互惠互利、長期合作”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。

一、服務(wù)內(nèi)容與服務(wù)方式：

乙方提供的常年管理顧問服務(wù)包括但不限于：企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面。對于甲方具體項(xiàng)目需求，乙方亦可利用自身專業(yè)優(yōu)勢，就特定項(xiàng)目提供專項(xiàng)的管理咨詢服務(wù)。

（一）服務(wù)內(nèi)容：

1、企業(yè)基礎(chǔ)管理：對甲方公司相關(guān)管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指導(dǎo)和咨詢。

2、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營模式、管理模式）與競爭戰(zhàn)略的制定和實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。

3、組織管理：對甲方公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、三定工作（定崗、定編、定員）工作流程設(shè)計(jì)、組織創(chuàng)新與變革提供指導(dǎo)和咨詢。

4、人力資源管理：對甲方公司人力資源規(guī)劃的制定、崗位管理體系、績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng)新，人才招聘與評選工作的開展及相關(guān)人力資源管理制度的實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢。

5、企業(yè)文化：對甲方公司的企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新提供指導(dǎo)和咨詢，包括企業(yè)愿景目標(biāo)、企業(yè)使命、宗旨、經(jīng)營理念、管理哲學(xué)的建立和創(chuàng)新。

（二）服務(wù)方式：

乙方保證每個(gè)月至少 2 天（8小時(shí)/天，每月16小時(shí)工作時(shí)間）駐點(diǎn)在甲方公司工作，甲方應(yīng)為乙方提供專用的辦公設(shè)備，保證乙方工作的正常進(jìn)行。乙方應(yīng)參與甲方組織召開的有關(guān)公司發(fā)展方面的會議，每 個(gè)季度至少一次，并建設(shè)性的提出咨詢指導(dǎo)的建議和意見。

二、顧問費(fèi)用與支付方式：

乙方為甲方提供企業(yè)管理顧問服務(wù)的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為 20000 元/月。乙方為甲方提供長期管理顧問服務(wù)，甲方應(yīng)于每個(gè)月的 號前向乙方支付管理顧問費(fèi)用 20000 元。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.1要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量提供管理咨詢和管理服務(wù)。

1.2要求乙方按時(shí)提供專項(xiàng)管理咨詢項(xiàng)目的方案，并對提供的方案享有完全知識產(chǎn)權(quán)。

1.3按時(shí)提供乙方所需的材料，保證其真實(shí)、合法、有效。

1.4按時(shí)支付乙方顧問費(fèi)用。由甲方為乙方提供在工作期間的交通、通訊、食宿費(fèi)用。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方承諾并保證擁有豐富的甲方相關(guān)行業(yè)的從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)，可以按時(shí)保質(zhì)保量向甲方提供管理咨詢服務(wù)。

2.2對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。2.3遵守咨詢師職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。2.4接受甲方對服務(wù)質(zhì)量提出的意見和建議，并提出改進(jìn)的措施。

2.5按時(shí)向甲方收取咨詢顧問費(fèi)，甲方延遲付費(fèi)的，服務(wù)項(xiàng)目暫停至付清費(fèi)用后重起。

2.6乙方有權(quán)參加與委托內(nèi)容有關(guān)的甲方的重要會議，有權(quán)訪問相關(guān)人員。

2.7乙方有權(quán)要求甲方提供與服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的公司的真實(shí)文件和資料。

2.8乙方對甲方提供的情報(bào)資料承擔(dān)保密的義務(wù)。不論本合同是否變更、解除、終止，本條

款長期有效。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得公開、引用甲方業(yè)務(wù)運(yùn)行中的有關(guān)資料（財(cái)務(wù)、投資、人事等資料）。

四、合同終止：

在乙方為甲方提供常年顧問服務(wù)的過程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問和管理培訓(xùn)的質(zhì)量達(dá)不到甲方的要求，且2次改進(jìn)后仍不能達(dá)到甲方要求時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)終止合同。

合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問費(fèi)用。

五、違約責(zé)任

1、甲方有未按本協(xié)議約定，延遲支付管理顧問費(fèi)用的，在甲方支付完畢遲延的管理顧問費(fèi)用之前，乙方有權(quán)停止為甲方提供管理顧問服務(wù)。

2、乙方若有違反本協(xié)議約定，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。

五、協(xié)議效力

1、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后，可另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

3、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。

4、在本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院處置。

5、其它約定：

6、本協(xié)議有效期一年。于

年 月 日起，至

年 月 日 止。

（以下無正文，為協(xié)議簽署頁）

甲 方（公章）：

乙 方（簽名）：

法定代表人：

日 期：

日 4

期：

第三篇：咨詢顧問協(xié)議

按照《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)及其他規(guī)定，甲方聘請乙方作為甲方擬定收購兼并事宜的咨詢顧問，乙方同意擔(dān)任甲方的咨詢顧問。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就上述事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1、委托乙方處理與甲方收購兼并有關(guān)且需乙方處理的事宜；

2、配合乙方工作，并為乙方提供必要的便利條件；

3、向乙方提供為起草有關(guān)本次收購兼并咨詢顧問報(bào)告所需的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整之文件、資料；

4、按本協(xié)議第三條的規(guī)定，向乙方支付相關(guān)費(fèi)用。

5、對乙方所提出的建議書或其他相關(guān)材料的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

二、乙方責(zé)任

1、作為甲方咨詢顧問，向甲方提供有關(guān)收購兼并等資本運(yùn)營事宜的咨詢顧問服務(wù)，比如：收購兼并前期與目標(biāo)企業(yè)所在地政府、大股東及相關(guān)利益主體的協(xié)調(diào)，協(xié)助并購談判工作，協(xié)助向相關(guān)地方政府部門的申報(bào)工作；

2、為甲方本次收購兼并提供策劃、咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方擬定相關(guān)收購兼并方案，并就其中出現(xiàn)的問題提供咨詢意見、提交相關(guān)建議書；

3、為甲方選擇其他專業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供相關(guān)建議，就公司財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評估等方面出現(xiàn)的問題和財(cái)務(wù)遺留問題的處理提供咨詢建議；對其他當(dāng)事人向甲方出具的文件提供咨詢建議；

4、對甲方本次資產(chǎn)重組的運(yùn)作、信息披露等有關(guān)事宜提供咨詢服務(wù)；

5、對甲方本次資產(chǎn)重組所涉及之關(guān)聯(lián)交易出具咨詢顧問報(bào)告；

6、有義務(wù)在對甲方的經(jīng)營、財(cái)務(wù)及法律狀況進(jìn)行調(diào)查中知悉的甲方非公開的有關(guān)數(shù)據(jù)及文件資料保密，不得泄露給任何第三方。

7、指定專門人員，組建工作班子，從事上述各項(xiàng)工作。

三、費(fèi)用與支付方式

根據(jù)本協(xié)議第二條所述之乙方責(zé)任（即工作內(nèi)容），以及對完成這些責(zé)任所需投入人力、物力、財(cái)力、時(shí)間的預(yù)算結(jié)果，并參照有關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，甲方聘請乙方作為咨詢顧問的咨詢費(fèi)用總額為 元人民幣。

甲方向乙方支付的咨詢顧問費(fèi)用分為兩次支付。第一次支付，甲方向乙方支付咨詢顧問費(fèi)用總額的50%，本協(xié)議簽署后的7日內(nèi)，由甲方將其費(fèi)用劃入乙方指定的銀行帳戶；第二次，甲方向乙方支付咨詢顧問費(fèi)用總額的50%，收購兼并協(xié)議簽署后的7日內(nèi)，由甲方將其費(fèi)用劃入乙方指定的銀行帳戶。

四、違約責(zé)任

1、若乙方違背本協(xié)議第二條規(guī)定之保密義務(wù)，并給甲方造成實(shí)際損失，甲方可要求乙方賠償；

2、若甲方違背本協(xié)議第三條規(guī)定之支付義務(wù)，延遲向乙方支付咨詢顧問工作費(fèi)用，則每日按所延付金額的仟之五算罰息，直至實(shí)際支付止。

五、甲方承諾

經(jīng)雙方協(xié)商，甲方承諾以本次合作為基礎(chǔ)，在甲方收購兼并項(xiàng)目中將選擇乙方為主要合作伙伴。

六、通知、管轄與爭議解決

1、本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知均以書面形式，用傳真或郵寄方式送達(dá)，任何通知一經(jīng)收到即為生效。（有關(guān)開戶銀行及聯(lián)絡(luò)方式均應(yīng)以書面形式通知）

2、本協(xié)議受中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)、條例、規(guī)則的管轄和保護(hù)。

3、因本協(xié)議而產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，協(xié)議雙方首先應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議效力及其他

1、本協(xié)議一經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并經(jīng)雙方蓋章后即發(fā)生效力。

2、本協(xié)議的有效期限自雙方簽署之日起至XX年 月 日止，如需續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前1個(gè)月內(nèi)提出，由甲乙雙方協(xié)商續(xù)簽事宜。

3、本協(xié)議雙方的聯(lián)絡(luò)方式，應(yīng)書面通知對方。

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一執(zhí)份，具同等的法律效力。

5、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方：

法人（授權(quán)）代表：

乙方：

法人（授權(quán)）代表：

年 月 日

第四篇：企業(yè)管理顧問協(xié)議

企業(yè)管理顧問協(xié)議 2012年11月3日

企業(yè)管理顧問協(xié)議

甲方：乙方：

甲方法人代表：

甲方法人身份證號：乙方身份證號：甲乙雙方，在遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，本著互惠互利，共謀發(fā)展的原則下，經(jīng)友好協(xié)商，共同簽訂此協(xié)議。

一、甲方聘請乙方為甲方的企業(yè)顧問。

二、乙方主要職責(zé)：為甲方提供內(nèi)部管理咨詢顧問服務(wù)、營銷顧問服務(wù)、商品顧問服務(wù)三大內(nèi)容。

三、服務(wù)期限：□□季度

四、乙方服務(wù)方式及次數(shù)：現(xiàn)場辦公至少每月一次，網(wǎng)絡(luò)交流至少每月一次，電話咨詢至少每周一次。

五、乙方服務(wù)內(nèi)容：

1、內(nèi)部管理咨詢：

⑴公司組織架構(gòu)制定；

⑵公司業(yè)務(wù)流程梳理；

⑶公司員工培訓(xùn)；

2、營銷顧問服務(wù)：

⑴市場規(guī)劃；

⑵發(fā)布會策劃；

⑶客戶資料提供及介紹；

3、商品顧問服務(wù)：

⑴商品企劃；

⑵生產(chǎn)采購策略咨詢；

⑶供應(yīng)商資源介紹；

六、乙方基本義務(wù)：

1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；

2、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益；

3、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見，按時(shí)完成提交服務(wù)報(bào)告；

4、對甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密；

七、甲方基本義務(wù)：

1、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料 ；

2、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方；

3、按照約定支付服務(wù)費(fèi)；

4、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突；

八、付款方式及日期：

九、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)

1、本協(xié)議書在簽約并付費(fèi)后生效；

2、雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴；

3、本協(xié)議書未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決；

4、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同；

5、其他約定事項(xiàng)；

甲方簽章：乙方簽章：

 年月 日年月日

第五篇：企業(yè)管理咨詢協(xié)議

企業(yè)管理咨詢協(xié)議書

甲方：海南未來科技有限公司

乙方：海南仙石系統(tǒng)管理顧問有限公司

甲、乙雙方根據(jù)《合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。

一、服務(wù)范圍

甲方聘請乙方在下列第項(xiàng)為甲方提供管理咨詢服務(wù)：

1、《海南未來科技有限公司全面管理診斷分析報(bào)告》 A級機(jī)密

2、《海南未來科技有限公司資源與能力分析報(bào)告》A級機(jī)密

3、《海南未來科技有限公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告》A級機(jī)密

4、《海南未來科技有限公司組織機(jī)構(gòu)制定》B級機(jī)密

5、《海南未來科技有限公司人力資源管理工作手冊》 B級機(jī)密

6、《海南未來科技有限公司制度體系工作手冊》B級機(jī)密

7、《海南未來科技有限公司內(nèi)部教育培訓(xùn)》B級機(jī)密

8、《海南未來科技有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)》B級機(jī)密

9、《海南未來科技有限公司人力資源法律服務(wù)方案》A級機(jī)密

二、服務(wù)期間（項(xiàng)目完成期限）及收費(fèi)：

1、委托服務(wù)時(shí)間為三個(gè)月，自年月至年月止。

2、本項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣15000元，于合同簽訂后預(yù)付40%費(fèi)用，余款待項(xiàng)目完成后結(jié)清。

三、雙方的權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方的權(quán)利義務(wù)

1、與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向甲方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的真實(shí)情況和資料。

2、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

3、按照約定支付服務(wù)費(fèi)。

4、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及咨詢行業(yè)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。

（二）乙方的權(quán)利義務(wù)

1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。

2、應(yīng)當(dāng)勤勉進(jìn)取，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。

3、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提供顧問意見；按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。

4、保守甲方的商業(yè)秘密。

四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)：

1、本協(xié)議書在簽訂并支付40%預(yù)付款后生效。

2、雙方之間發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商，在無法協(xié)商的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。

3、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方好簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日