第一篇：事業單位可以辭職嗎_事業單位辭職程序

事業單位可以辭職嗎_事業單位辭職程序

本期喬布簡歷小編和大家一起來看看事業單位可以辭職嗎，事業單位辭職程序。關鍵詞：事業單位可以辭職嗎，事業單位辭職程序

一般而言，事業單位是可以辭職的。

事業編制是按照各地事業單位聘用的管理辦法，一般是提前30天打辭職報告，領導同意后才能離職，如果領導不同意，就要3-6個月內再次辭職，這個具體要參照當地事業聘用辦法。

如果你是在編人員，應該參照公務員離職程序辦理，需要書面提出離職申請，由你的單位批準后在報主管單位批準即可，批復的時間上要求為三個月內。如果你是非在編人員，按照勞動法規定執行，你只需提前30天通知辭職即可。

同時，事業單位的辭職程序主要有以下幾方面：

1、本人向所在單位提出辭職書面申請，填寫《辭職申請表》，可能要一式幾份；

2、申請辭職人員的所在單位和主管部門通過研究同意，并在《辭職審批表》上簽署意見、加蓋公章后，按管理權限上報人事局審批；

3、人事局接到申請表90日內對有關材料進行審核，并提交局務會討論審批；

4、經局務會議討論同意辭職，則將審批結果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的人員，同時發給本人《辭職證明書》，并向申請辭職人員主管部門下達《批準辭職通知書》；

5、在人才交流中心辦理人事代理和養老保險手續。

然后，關于你的個人檔案問題：當單位同意你辭職時，就直接將你的檔案放在當地人事部門所屬的人才交流中心了。你將和人才流動服務機構簽訂有關檔案管理的協議，并發給你辭職證明書。如果你不愿意把檔案放在該機構，可以再辦理完相關手續后，調動檔案到其他檔案管理機構。辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用后的工齡合并計。

事業單位可以辭職嗎_事業單位辭職程序

http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/569f43940cf294a1b0dd7897

第二篇：事業單位工作人員辭職、辭退程序

事業單位工作人員辭職、辭退程序

1、辭職

（1）本人向所在單位提出辭職書面申請，填寫《辭職申請表》一式四份；

（2）所在單位在接到辭職申請表30日內提出意見，經主管局審核后報交區人事局干部綜合管理科；

（3）干部綜合管理科在接到申請表90日內對有關材料進行審核，提交局務會討論審批；

（4）經局務會議討論同意辭職，則將審批結果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的人員，同時發給本人《辭職證明書》。擔任行政領導職務的干部還應按干部任免權限辦理免職手續。不予批準的，則將材料退回原單位，并說明理由。

2、辭退

（1）公務員填寫《**省公務員辭退審批表》（一式四份），事業單位人員填寫《**省事業單位工作人員辭退審批表》（一式四份），附事實依據，經主管單位審核后報縣、區人事局干部綜合管理科；

（2）干部綜合管理科對有關材料進行審核，提交局務會討論；

（3）經局務會議討論同意，批準辭退的，以書面形式通知呈報單位，并抄送市人事局公務員管理處備案，同時發給被辭退人員《辭退通知書》；不批準辭退的，將有關材料退回原單位，并說明理由。

全民所有制事業單位專業技術人員和管

理人員辭職暫行規定

人調發[1990]19號

頒布時間：1990-9-8發文單位：人事部

第一條 為了完善全民所有制事業單位的人事管理制度，促進人才合理流動，充分發揮人才的作用，特制定本規定。

第二條 本規定適用于全民所有制事業單位的專業技術人員和管理人員。全民所有制事業單位的專業技術人員和管理人員都可以提出辭職。

第三條 辭職應遵循下列原則：

（一）有利于人才的分布與國民經濟發展的需要相適應；

（二）有利于更好地發揮人才作用；

（三）鼓勵和支持人才到邊遠地區、貧困地區、少數民族地區、工農業生產第一線及其他國家最需要的地區、行業和部門工作。

第四條 辭職必須按人事管理權限，向所在單位或主管部門提出書面申請。

第五條 所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除本規定第六條、第七條規定的情況外，應在3個月內，予以辦理辭職手續并發給辭職證明書。

第六條 與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規定辦理。聘用合同沒有明確規定的，可按本規定的第五條或第七條辦理。

第七條 有下列情況之一的人員，其辭職必須經過批準。

（一）國家和省、市（地區）重點科研項目的主要負責人和業務骨干，辭職后對工作可能造成損失的；

（二）在邊遠地區、少數民族地區工作的；

（三）從事特殊行業、特殊工種的；

（四）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內的；

（五）經司

法或行政機關決定或批準，正在接受審查、尚未結案的；

（六）法律、法規、規章規定的其它情況。

第八條 所在單位或主管部門與辭職申請人之間發生爭議時，可向當地政府人事部門人才流動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。

第九條 辭職人員的人事檔案，有關單位應按國家關于流動人員人事檔案的規定，進行移交、接轉和管理。

第十條 辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用后的工齡合并計算。第十一條 辭職人員在未另外獲得住房前，在一定期限內允許繼續居住原單位住房。具體居住時間和住房收費標準，按當地政府的有關規定執行。

第十二條 辭職人員凡經單位出資培訓的，如個人與單位訂有合同，培訓費問題可按合同規定辦理；如個人與單位沒有簽訂合同，單位可以適當收取培訓費，收取標準按培訓后回單位服務的年限，以每年遞減培訓費20%的比例計算。

第十三條 辭職應按規定程序辦理手續，不得擅自離職。對擅自離職人員，要進行批評教育，并分別不同情況妥善處理。符合本規定第五條、第七條可以辭職或經批準允許辭職的，要補辦辭職手續。其余的要動員返回。對拒不返回和拒不補辦手續的，按自動離職處理，以后被其他單位錄用，工齡從重新錄用之日起計算。

第十四條 辭職人員不得私自帶走屬原單位的科研成果、內部資料、設備器材等，違者視情節輕重給予行政處分或責令賠償經濟損失。

第十五條 有關單位應支持人才合理流動。對有意刁難、打擊申請辭職人員者，應給予嚴肅處理。

第十六條 省、自治區、直轄市政府人事部門，可根據本規定制定實施細則或實施辦法，并報人事部備案。

第十七條 本規定由中華人民共和國人事部負責解釋。

第十八條 本規定自發布之日起試行。

第三篇：事業單位工作人員辭職、辭退程序

事業單位工作人員辭職、辭退程序

1、辭職

（1）本人向所在單位提出辭職書面申請，填寫《辭職申請表》一式四份；

（2）所在單位在接到辭職申請表30日內提出意見，經主管局審核后報交區人事局干部綜合管理科；（3）干部綜合管理科在接到申請表90日內對有關材料進行審核，提交局務會討論審批；

（4）經局務會議討論同意辭職，則將審批結果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的人員，同時發給本人《辭職證明書》。擔任行政領導職務的干部還應按干部任免權限辦理免職手續。不予批準的，則將材料退回原單位，并說明理由。

2、辭退

（1）公務員填寫《**省公務員辭退審批表》（一式四份），事業單位人員填寫《**省事業單位工作人員辭退審批表》（一式四份），附事實依據，經主管單位審核后報縣、區人事局干部綜合管理科；（2）干部綜合管理科對有關材料進行審核，提交局務會討論；

（3）經局務會議討論同意，批準辭退的，以書面形式通知呈報單位，并抄送市人事局公務員管理處備案，同時發給被辭退人員《辭退通知書》；不批準辭退的，將有關材料退回原單位，并說明理由。

全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定

人調發[1990]19號

頒布時間：1990-9-8發文單位：人事部

第一條 為了完善全民所有制事業單位的人事管理制度，促進人才合理流動，充分發揮人才的作用，特制定本規定。

第二條 本規定適用于全民所有制事業單位的專業技術人員和管理人員。

全民所有制事業單位的專業技術人員和管理人員都可以提出辭職。

第三條 辭職應遵循下列原則：

（一）有利于人才的分布與國民經濟發展的需要相適應；

（二）有利于更好地發揮人才作用；

（三）鼓勵和支持人才到邊遠地區、貧困地區、少數民族地區、工農業生產第一線及其他國家最需要的地區、行業和部門工作。

第四條 辭職必須按人事管理權限，向所在單位或主管部門提出書面申請。

第五條 所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除本規定第六條、第七條規定的情況外，應在3個月內，予以辦理辭職手續并發給辭職證明書。

第六條 與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規定辦理。聘用合同沒有明確規定的，可按本規定的第五條或第七條辦理。

第七條 有下列情況之一的人員，其辭職必須經過批準。

（一）國家和省、市（地區）重點科研項目的主要負責人和業務骨干，辭職后對工作可能造成損失的；

（二）在邊遠地區、少數民族地區工作的；

（三）從事特殊行業、特殊工種的；

（四）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內的；

（五）經司法或行政機關決定或批準，正在接受審查、尚未結案的；

（六）法律、法規、規章規定的其它情況。

第八條 所在單位或主管部門與辭職申請人之間發生爭議時，可向當地政府人事部門人才流動爭議仲裁機構申請調解或仲裁。

第九條 辭職人員的人事檔案，有關單位應按國家關于流動人員人事檔案的規定，進行移交、接轉和管理。

第十條 辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用后的工齡合并計算。

第十一條 辭職人員在未另外獲得住房前，在一定期限內允許繼續居住原單位住房。具體居住時間和住房收費標準，按當地政府的有關規定執行。

第十二條 辭職人員凡經單位出資培訓的，如個人與單位訂有合同，培訓費問題可按合同規定辦理；如個人與單位沒有簽訂合同，單位可以適當收取培訓費，收取標準按培訓后回單位服務的年限，以每年遞減培訓費20%的比例計算。

第十三條 辭職應按規定程序辦理手續，不得擅自離職。對擅自離職人員，要進行批評教育，并分別不同情況妥善處理。符合本規定第五條、第七條可以辭職或經批準允許辭職的，要補辦辭職手續。其余的要動員返回。對拒不返回和拒不補辦手續的，按自動離職處理，以后被其他單位錄用，工齡從重新錄用之日起計算。

第十四條 辭職人員不得私自帶走屬原單位的科研成果、內部資料、設備器材等，違者視情節輕重給予行政處分或責令賠償經濟損失。

第十五條 有關單位應支持人才合理流動。對有意刁難、打擊申請辭職人員者，應給予嚴肅處理。

第十六條 省、自治區、直轄市政府人事部門，可根據本規定制定實施細則或實施辦法，并報人事部備案。

第十七條 本規定由中華人民共和國人事部負責解釋。

第十八條 本規定自發布之日起試行。

第四篇：事業單位辭職申請書

事業單位辭職申請書

篇一：事業單位辭職申請書

尊敬的xx主任：

您好!

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

篇二：事業單位辭職申請書

研究所人事處： 我于1999年從某化工學院畢業后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭職申請。

由于父親現年五十三歲，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結婚，愛人在家務農，現有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務勞動都由愛人一人擔負，她長期操勞，累得難以支持了。

對于我現在手頭上的研發工作，希望領導能夠盡快安排人員進行交接工作。我也希望研究所領導能夠批準我的辭職。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

篇三：事業單位辭職申請書

尊敬的校領導：

您好！

非常感謝領導給予在xx學院工作的機會以及在這段時間里對我的幫助和關懷。今天，由于個人原因，我在此提出辭職申請。

在過去的幾個月中，單位為我提供良好的工作和學習環境，給予了我許多的鍛煉機會，使我在文秘崗位上積累了很多工作經驗與法律知識，同時也學到了工作以外的為人處世等做人道理。另外，在與學院各位同事的朝夕相處的這段時間里，也使我無論對單位，還是對領導及對同事建立了由淺到深的感情、友誼，我從內心希望這份友誼、這份感情能繼續并永久保持下去。我想，所有的這一切都是我一輩子的財富，為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便，我會永遠珍惜, 不斷回顧, 牢記在學院這段寶貴工作經歷。

最后，望領導批準我的申請，并請協助辦理相關手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。真心祝愿學院在今后的發展蒸蒸日上！祝愿領導及各位同事工作順利，幸福快樂！

此致 敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

第五篇：事業單位辭職申請書【精選】

事業單位辭職申請書【精選】

事業單位是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，下面是小編為大家收集了關于事業單位辭職申請書，供大家參考借鑒。

事業單位辭職申請書范文(一)尊敬的領導：

您好!

非常感謝領導給予在××市公路管理處高速路政大隊工作的機會以及在這段時間里對我的幫助和關懷。今天，由于個人原因，我在此提出辭職申請。

在過去的幾個月中，單位為我提供良好的工作和學習環境，給予了我許多的鍛煉機會，使我在路政協管員崗位上積累了很多行政執法工作經驗與法律知識，同時也學到了工作以外的為人處世等做人道理。另外，在與高速路政大隊各位同事的朝夕相處的這段時間里，也使我無論對單位，還是對領導及對同事建立了由淺到深的感情、友誼，我從內心希望這份友誼、這份感情能繼續并永久保持下去。我想，所有的這一切都是我一輩子的財富，為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便，我會永遠珍惜，不斷回顧，牢記在高速路政大隊這段寶貴工作經歷。

最后，望領導批準我的申請，并請協助辦理相關手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。真心祝愿公路管理處、高速路政大隊在今后的發展蒸蒸日上!祝愿領導及各位同事工作順利，幸福快樂!

此致

敬禮

申請人：fwdq

申請期：xx年x月x日

事業單位辭職申請書范文(二)尊敬的××廳辦公室領導：

您好!

非常感謝領導給予我在廳辦公室工作的機會以及在這一年半里對我的幫助和關懷，因我應聘××(單位)××一職并已得到錄用，故現向廳辦公室提出辭職申請。

我于××年××月到××廳工作，感謝辦公室領導在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室(聘用)工作崗位上學到了寶貴的知識和實踐技能，也學到了工作以外的為人處世的道理，這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。同時，也感謝廳辦公室全體同事對我無微不至的關懷。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離職之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝自治區××廳事業蓬勃發展，祝辦公室領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!

此致

敬禮

申請人：fwdq

申請期：xx年x月x日

事業單位辭職申請書范文(三)尊敬的×局長，×站長以及××局的其他領導：

感謝你們在百忙之中，抽出時間閱讀我的辭職申請!

經過幾個月的慎重考慮，和內心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態。

我于××年通過××縣事業單位招考，考入我們縣的事業單位系統，后被分配到××鎮××站工作，2年多不長也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學到了很多，體會到了基層計生工作的重要性，也體會到了基層計生工作的不易，由于長期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務和責任，在妻子工作壓力大，生活無助的時候，我沒能在身邊;當兒子會牙牙學語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時候，我沒能在身邊;當漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨需要陪伴的時候，我也沒能在他們身邊……萬事孝為先，這些事使我倍感內疚，內心不能平復，嚴重影響到了日常的工作，所以今天我以書面形式，向領導提出辭職申請，望領導給予批準!

此致

敬禮

申請人：fwdq

申請期：xx年x月x日