第一篇：校青年志愿者換屆選舉開幕詞

開 幕 詞

各位老師，同學： 大家下午好。

我宣布第四屆院青年志愿者服務隊換屆選舉現在開始。

為大家介紹一下在座的來賓。***老師，***組織代表，***協會代表，***系學生會代表。第四屆、第五屆院青年志愿者。以熱烈的掌聲歡迎各位的到來。

院青年志愿者是以志愿服務為己任的組織。長期堅持參加院級，市級的志愿活動。為我院在志愿工作上立下了頭等功。

這個團隊原屬于院團委院學生會，是其下屬的志愿者服務小組。2007年獨立成院七大組織之一。在幾屆人不斷地努力建設下已經得到院領導的肯定和贊賞。先后在前幾屆志愿者的努力下，志愿者一步步成長，一步步壯大。當然對先后加入團隊的志愿者們要報以最熱烈的掌聲，是他們辛勤的努力換來了現今的成績。

獲得的主要獎項有：2006年長沙十佳青年志愿者服務集體、第二屆院百優雙十佳的優秀團隊獎、院 優秀項目獎。另榮幸的獲得了香樟路社區和雨花街道路橋社區贈與的錦旗。

主要活動有：大學生校園招聘會志愿者，“走長城”志愿者，“保衛母親河”志愿活動，并長期在第一福利院，第三福利院，開音兒童語言聽力康復中心進行慰問活動。另外，承辦院十大新聞人物評選，大學生“三下鄉”活動，義務支教活動，文明校園“兩勸”活動，校園“牛皮癬”清理督查工作，進社區活動，法律援助活動。

這些活動給我院大學生獻愛心提供機會，并增加了對公益事業的熱情，培養了領導、外聯、組織、表演方面的才能。也喚發出了學生對社會弱勢群體的責任心。給還做好人好事下了一個新的定義，不單單是幫助他人，更加是快了自己。雷鋒這個好人好事的代名詞或許早已遠去，取而代之的是新世紀的志愿者。

此次換屆選舉的主題是：公平、公正選舉第四屆院青年志愿者服務隊領導人。預祝，此次換屆選舉，既第四屆院青年志愿者服務隊換屆選舉取得圓滿成功。

第二篇：青年志愿者協會換屆選舉（模版）

電子信息系青年志愿者協會

換屆競選方案

經系領導同意，我系青協一年一度的換屆選舉工作即將開始。為了規范選舉程序，使青協的交接工作得以順利進行，讓更多有熱情、有能力、有責任感的同學參與到青協的工作中來，現將有關事項通知如下：

一、選舉職位：

青年志愿者協會：會長1名、副會長2名（一男一女）；辦公室、組織部、宣傳部、社會實踐部部長、副部長各一名。

二、報名時間：

6月8日——6月13日

三、報名方法：

1.競選屬于自愿報名。

2.每位競選者原則上只允許報名參加本部門職位的競選。

3.有意參與競選者，請先上交競選申請書。

四、條件：

1.德、智、體全面發展；

2.愿意為同學服務，責任心強，有吃苦耐勞、無私奉獻的思想準備；

3.對新一學年的青協及自己所參選部門的工作有認真思考和較為成熟的實行計劃。

4.參與青協換屆報名者必須是2010級青協干事。

5.申請者須交一篇600字以內的參選申請。

五、競選流程及方式：

1.2.3.4.5.6.7.青協公布各競選職位職能，并發放申請表。申請人員認真填寫并按時遞交的職位申請表，務必在6月15日晚上10:00之前交至青協辦公室。邀請相關人員組建審核團，并請系指導老師對審核團資格進行審核。青協辦公室將競選申請書交給審核團，由審核團審核候選人資格，并將候選人名單交予系部審核。通知候選人做好相關的任職材料，并抽簽決定競選演講順序（競選者需要準備2寸相片兩張、競選PPT一份，、演講稿一份）。相關部門準備好會長及各部長發言稿等換屆材料。召開換屆大會，由工作人員按抽簽順序安排競選人員依次演講，并回答評委

8.問題。青協對評委會結果進行收集整理，并于次日公布競選結果。

六、其他

1.競選副會長者，可同時競選本部的部長；

2.各部副部長由各自當選的部長在報名參加競選的全體同學中提名，并經會長

和系領導同意后產生。

電子信息系青年志愿者協會0 1 0 年 6 月 9 日

第三篇：青年志愿者協會換屆選舉演講稿

志愿者分隊換屆競選演講稿

尊敬的老師、親愛的各位同學：

大家好！

我是來自12投本分隊成員李穎超。很榮幸今天能站在這個換選的講臺上，這意味著我將再次面臨一次對信心和能力的挑戰。這次換選，我所要競選的職務是金融系志愿者分隊副隊長。我再次鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。

在分隊這個大家庭里，我從青澀稚嫩，羞怯粗心，變得越來越勇敢自信，果斷細致。分隊教給我為人處事，帶給我的溫暖，將成為我這一生的財富，不論今后我在什么位置，都不能改變。分隊整個工作體系很完整，如果我有幸當選副隊長一職，不敢說是我的規劃，應該是我完善和豐富的一些補充。

首先，對內，針對分隊內部的規劃管理，這個咱們之前的學長學姐也曾經提出過分部門，但是沒有具體實施，原因是工作都一起做，好像沒必要。但是我認為首先是要每一個人認清隊內部各個部門的職能，給各個部門一個準確的定位，讓每個人更加清楚整個活動的流程，各個部分，從而參與其中，更積極學到更多。提高整個團隊的工作效率。

另外，對于保持干事對工作的積極性。剛入大學的新生個個都是激情飽滿，渴望學到更多的東西，做出不一樣的成就。怎樣將這種積極性保持下去？我們不應該讓他們失望，分隊可以給他們足夠大的空間，足夠大的平臺。作為老部員的我們除了安排分配任務外，更該教他們活動的流程，活動的模式，爭取讓更多的部員更自由更積極地參與到我們的活動中去，使每一位部員都充分地感受到自己所發揮的作用，產生成就感，滿足感，建立自信心。同時，鼓勵支持他們的創新思維，使他們不但想干，而且敢干，也為我們的部門注入新的活力。

對外，我想說的是校內宣傳方面?，F在除了分隊干事有多少同學了解志愿者分隊是做什么的，都做了些什么呢？或許有人會說，我們是志愿者，為人處世應該低調，做到默默地關心幫助別人。為此，我不多說什么，我只能說，他這志愿者還沒做到一定的境界。志愿者能做的并不僅僅是默默地付出自己的勞動來贏取自己心中的一絲欣慰。我們能做的其實更多。這需要我們志愿者對我們的志愿行為，志愿精神進行宣傳，擴大自身的影響。我的想法，一個是以前常做的宣傳

板，校外內志愿服務活動。還有一個是志愿服務的培訓會，分隊成員可以增強專業能力，普通志愿者也可以學到更多。另外，當我們向市民，小學生講解辨別真假幣知識時，我們身邊的同學還有多少也是一知半解呢？作為金融系志愿者分隊的特色活動我們是不是也可以辦到校內來，我們不僅可以和金鑫信用協會一起教會金融系的同學們，更可以在志愿者中心培訓全校志愿者金融知識，在音樂廣場給校內同學做金融知識宣講，把金融系志愿者分隊的名字叫的更響，把志愿者精神帶到校園的每一個角落。

我渴望留在分隊，渴望為這個有著優良傳統的團隊服務，讓他更有個性，更有特色，更有靈魂。目標很大，路途很遠。佇立遠眺，可謂任重而道遠。但我始終相信，事在人為，敢想敢做，我們才會有希望，才會有結果，才會有成功。

以上只是我個人針對自己在分隊這段時間的一些想法，現實中的變化是不定向的，但我相信自己，有那個能力，以不變應萬變，和分隊成員一起去解決那些問題！非常感謝大家能給我這個發言的機會！

第四篇：青年志愿者協會換屆選舉演講稿

尊敬的領導、親愛的各位同事：

大家好！

我是來自院青年志愿者協會策劃部的一名普通干事，我叫XX。很榮幸今天晚上能站在這個莊嚴的講臺上，這意味著我將再次面臨一次對自我的信心和能力的挑戰。在此次院青志協換屆選舉中，我所要競選的職務是院青年志愿者協會副會長。我也鄭重地承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。

我已經在院青志協工作了一段時間，在此期間，我看到了這個部門優秀的一面，也看到了這個部門所存在的缺陷。因此，如果是我有幸任職院青志協副會長這個位置，我打算從以下八個字對協會進行大致規劃：“對內、對外、對上、對下”。

所謂“對內”就是本協會在本校的形象樹立問題以及針對協會內部的規劃管理，先說前者，青志協在本校大多數同學的眼里，就是個做義務勞動的協會，為什么會這樣？原因是多方面的，但是有一點事可以肯定的，院青志協在本校內的活動做得過于單調、意義不重大，要解決這個問題，我們就必須從內部做起，策劃部要將活動策劃做得有意義，盡量爭取“少做事、做好事”；再就是協會內部的管理，首先是要每一個人認清協會內部各個部門的職能，給各個部門一個準確的定位，防止各部門出現“忙做事，做盲事”的現象：其次，是要團結內部人員，在工作中所產生的分歧由全協會統一商議、表決，少數服從多數，堅決杜絕因個人情緒問題而做出武斷的決定；再者，建立起工作方面的“項目化管理”，工作任務必須按質按量按時完成，公正公開作出獎懲；最后，在協會提倡“家”文化，在工作中營造一種“家”的氛圍，定期在工作之余召集協會干部或會員在一起交流各自的心情和感受。

“對外”指對長沙各大學校以及社會上的一些有名望的公益組織的聯系，以及本協會外聯部和策劃部的一些工作任務的安排和在外做活動期間的形象問題。首先是針對長沙各大高校和長沙各個公益組織的聯系問題，在過去的一段時間里，通過本協會各個同事的共同努力，在外聯方面已經取得了一些小小的成就，在這個基礎上，我打算再進行一些強化措施，不僅要利用在每一次活動中認識各個高校的青志協人員，而且在平常要充分利用協會里外聯部這個部門的職能去認識更多的高校青志協負責人；在一個就是跟社會上的公益組織的聯系，我主張“不能吊死在一棵樹上”的看法，我們要擴大我們的視野，盡可能多的去接觸一些公益組織，與他們保持聯系，而我們在以后的社會活動中就可以有選擇的余地，去挑一些有意義的活動帶學校的志愿者出去做；再在一個就是關于我校志愿者在外形象問題，對于這個問題是我考慮的重點問題之一，在活動參與人員的招募時期，準備一個現場的招募會，選取那些品德兼優的志愿者去校外參加活動，在活動過后，及時發布反饋單到參與活動的志愿者的班里，對其進行獎懲。

“對上”就是對于自己的上級和領導的一些注意事項，一個組織需要有一個嚴明的紀律，在日常工作當中我們要上下級觀念，做事情的時候要遵照程序來，不要因為嫌麻煩而越級辦事，那樣會導致你的上級因不清楚下級的工作進程而無法做出正確的工作安排，因此，堅決杜絕越級辦事的現象的發生。協會里日常的一些事務各部門要在每周的例會上派代表上臺跟大家交流一下，以便各部門之間都有一個較好的相互了解，這樣在工作中也方便合作銜接。

“對下”采取“適當引導”的方法，給下級在工作中指一個大概的方向和要求，至于過程如何進行，留給他們一個屬于自己的發揮空間，結果將按照要求，根據“項目化管理”的相關要求進行評估。在一些他們不懂的工作方面可以讓其在例會上提出，大家可以一起幫忙解決問題。定時跟下級在工作之余以朋友的關系進行思想交流，做到掌握自己下級的心理動態，以便能在工作安排過程中做出最合適的安排方法。

以上只是我個人針對自己在協會里的這一段時間里所做出的大概管理方案，但是現實中的變化是不定不補定向的，但我相信自己，會有那個能力，以不變應萬變，去解決那些問

題的！非常感謝大家能給我這個發言的機會！

院青志協策劃部干事XX

2010年6月17日

第五篇：校青年志愿者協會章程

青年志愿者協會章程

第一章 總則

第一條 名稱

本社團名稱：青年志愿者協會

第二條 組織性質

揚州工業職業技術學院青年志愿者協會是隸屬于揚州工業職業技術學院的公益服務性協會之一，協會竭力在活動中通過體現公益性和服務性來獲取公眾認同，從而根本上實現群體和個體價值。青年志愿者協會協會 以“奉獻、友愛、互助、進步、服務同學，奉獻社會”為宗旨，以“關注應該關注的事，幫助應該幫助的人”為口號。是一個高舉鄧小平理論偉大旗幟、堅持四項基本原則，“服務校園，面向社會”，以“紅巖精神”為核心，以雷鋒精神為榜樣，致力于為社區服務、關愛老人及大型社會活動等公益事業提供志愿服務的學生社團。

第三條 社團宗旨

奉獻、友愛、互助、進步。

第二章 組織機構

第一條 本協會設主席一名，副主席3名，部長若干

本社團管理機構成員必須具備以下條件：

1、精通本社團工作，有一定組織能力；

2、思想積極上進，堅持四項基本原則；

3、學習上勤奮刻苦，成績優良；

4、工作上積極主動，團結師生，樂于助人，有奉獻精神。

第二條 本協會共設6個部門

（辦公室、外聯部、宣傳部、注冊部、志愿服務部、義務消防隊）辦公室：

1、綜合協調協會重要政務、事務；負責各類文件的運轉和管理；負責文秘、信訪、文書檔案、等行政事務工作。

2、按理事會的工作思路進行工作策劃，為理事會提供管理信息和決策依據。

3、組織或負責起草有關文件、報告、管理制度、工作計劃和總結，負責向理事會提供管理信息。

4．承擔協會文件的簽收、傳閱、呈批、轉辦、保管等工作，做到迅速、準確、優質；及時反饋文件傳閱和處理情況。

5．做好協會各種文件、材料的保管、清退、歸檔等工作。

6、綜合協調協會重要事務及各部門的關系，轉達、督促檢查、落實團委及理事會的決定、決議；負責安排部門的思想學習和全局性的活動。

7、負責協會接待工作。

8、協助各個部門做好協會內部固定資產（旗幟、帽子、工作證、展板、文件夾等）及商家贊助資金的管理。

9、做好協會相關領導交辦的其他工作。

外聯部：

1、對外交流可代表主席出席有關會議。

2、負責與相關單位聯系、洽談每次活動的有關內容和相關問題。

3、協助各部完成活動前的準備工作。

4、為各系部青協分會活動開展尋求贊助，為協會志愿活動爭取活動經費和活動項目。

5、負責青協會與其它兄弟院校間的友好來往及社會其它公益團體的聯系與交流。

6、開展外聯工作，聯系社會服務對象，如社區、福利機構等，同時結合活動爭取社會捐助，為志愿服務活動開拓更廣闊的空間。

7、建立和促進與各企事業單位的聯系合作；爭取社會大眾傳媒和社會知名人士對青協會的關注支持；加強與校內各機關、組織、社團的聯系，爭取資金、人員等各方面廣泛的聯系和有效的支持。

8、不斷提高部門成員的綜合素質，特別是交際能力，注重形象，加強團結合作，做到盡責地為青協會工作，為需要的人們服務。

9、組織本部門人員的交流活動，定期總結工作，并向主席、分管副主席匯報工作。

10、對外活動中期，根據相應的活動現場做出相應的對外聯系。

11、對各項事情要有清楚的記錄，并盡量與聯系的部門達成長期聯系關系。

宣傳部：

1、負責撰寫協會內各項活動的新聞稿件及各項活動的宣傳工作，包括海報、標語、橫幅等制作。

2、同時承擔活動的隨行采訪、報道和為協會的各項大型活動的宣傳工作，對本協會開展的各項活動及時通過宣傳板、廣播、校園網等形式進行報道。

3、自創機會，與媒體、報社、電臺聯系，把青協的工作宣傳出去。

4、做好各協會各次會議或聚會的通知。

5、做好各項活動的場景設計、現場宣傳等工作。

6、定期總結宣傳部工作經驗，并根據青年志愿者協會在今后工作設想提出宣傳部工作初步計劃與征求意見，主動向主席團匯報宣傳工作情況和請示工作。

7、日常積極對青協會各方面進行宣傳，使青協會的工作及有關活動得到支持與理解。

志愿服務部：

1、組織青協會各項日?；顒印?/p>

2、校外活動負責帶隊和臨場調動。

3、切實安排好校內的日常活動，如無償獻血、配合市獻血辦的一些臨時活動。

4、通過各種渠道搜集信息，組織開展各種活動，書面寫出計劃與總結，給本部人員介紹活動計劃與意義。

5、不定期召開內部人員會議，安排本部人員具體的工作，組織內部交流活動，總結工作，明確成功與不足。

6、以開展活動為中心負責每次活動計劃的組織，操作流程等環節，為每次活動的順利開展提供保障。使會員能更高更好地加入到活動中來，鍛煉全體會員參與社會實踐的能力，提高全體會員的素質。

7、多進社區，了解社區，了解社區弱勢群體的需要，并向有關部門反應，同時提高服務志愿者的綜合素質，從而更好地做好服務工作。

8、對活動要有全面的了解，掌握活動的每一個進程并及時向主席、分管副主席匯報。

注冊部：

1、及時的做好志愿者注冊登記，入會時間的登記，退會時間的注銷，認真做好注冊方式和程序；（注冊：申請人需填寫我院統一格式的注冊登記表，由院青年志愿者協會相應部門對申請人情況進行審核。審核合格后，申請人進行宣誓，領取“中國注冊志愿者志愿服務證”、“中國志愿者胸章”后，就正式成為一名注冊志愿者，開始參加團組織、志愿者組織開展的培訓志愿服務活動項目。注冊部負責建立注冊志愿者檔案和服務需求檔案。

注銷：對那些嚴重違紀校規，違反部門規章制度，從不參加服務活動的或在其工作中表現惡劣的志愿者有對其注銷的的資格，志愿者申請注銷的也可注銷，注銷時先填寫志愿者注銷表，交上志愿者工作牌）

2、與其他部門攜手搞好每次的活動，充分發揮注冊部的職能

3、重視部門的凝聚力，激發服務的熱情，在活動中鍛煉和培養同學的社會適應能力和人際交往能力，提升大學生的就業創業能力，同時為校學生會舉辦的各項活動爭取社會支持，為打造更好的注冊部而努力

4、加強學生“自尊、自愛、自信、自強、自立”的教育，提高自身的修養

5、在與外界聯系時提高學校知名度，讓外界更加關注我院所舉辦的活動

6、對需財務報銷的帳及時報銷，并保管好發票

7、加強對物資方面的管理，做到不多不少，不損不壞

義務消防隊：

1、負責組織開展同學們的消防安全知識培訓和宣傳教育活動、消防演練活動。

2、認真組織重點部位、不同時期的消防安全檢查，做到及時發現消防安全隱患，及時下達隱患限期整改通知并督促其整改。

第三章 內部管理制度

第一條 例會制度

部長級以上會議：

1、協會的總結表彰大會每學年召開一次；協會例會每個月召開一次；部長以上級例會每個星期天召開，實行會議周周開、月月開、年年開。

2、組織安排：由主席團成員負責組織安排例會的具體時間和地點，并提前一天通知各部門負責人，緊急會議除外。

3、考勤：會議開始前5分鐘由辦公室負責考勤。

4、所有與會成員必須準時或提前出席，不得無故缺席、遲到或早退。不能與會者，必須提前請假。請假須以書面形式并注明請假原因且有主席團成員簽字蓋章方可生效。請假條在例會開始前30分鐘交給辦公室，如特殊情況請假者須在一個星期內補交請假條。辦公室做好相關記錄。（假條統一制定附錄）

5、例會缺席3次或請假5次的，在例會上公開批評，并給予警告，再出現缺席或請假的自行辭職，辦公室并把所有相關資料移交到注冊部辦理注銷手續。

6、例會遵循嚴肅高效的原則。著裝整潔（不穿背心，球衣，拖腳等）；遵守會場紀律非討論期間不得竊竊私語或和他人說笑，如有問題可以舉手表達；發言者須提前做好發言準備；與會成員做好相應的筆錄。

7、辦公室設立專職會議記錄人員，作好會議記錄，在會議結束后對會議記錄進行整理，交由辦公室主任審核，公開，存檔。

8、會議結束后，值班人員須留下來清潔會場。部門例會：

1、根據部長級以上會議內容，各部門必須在第一時間把會議內容及精神傳達下去，并布置本周的工作安排。

2、組織安排：由部長商量決定時間地點，應提前半天以上通知一位主席團成員和每個部門成員。

3、考勤：各部門應該推選一部門成員負責簽到并把結果匯報給主席團成員。

4、任何應到會成員不得無故遲到或缺席，如有特殊原因，需提前提交書面假條。干事向本部部長請假，經批準后方可有效。書面假條在例會前先交由部長或副部長，等會議結束后由主席團成員移交到辦公室?？陬^請假，別人代假，事后補假，均屬無效。如遇特殊情況應先得到正負部長口頭同意并在事后補上方可生效。

5、因故缺席或請假的成員，會后應主動找相關人員補會。干事找副部長或部長補會。各成員須準時到達，會員三次缺席會議，視為自動退會。

6、會議開始后應該保持會場氣氛，不得隨意談話，聊天，如有問題，可舉手提問，維持會議場所衛生，保護公共設施。（主席團成員應該對一些不和諧現象如實記載會后交主席團）

7、各部門應該有專職會議記錄人員，在會議過程中及時記載，辦公室不定期會檢查各部門的會議記錄情況。如有不記、少記漏記、記錄馬虎等情況的部門，將在部長級會議上通報批評。

8、會議結束后，部長或副部長應該留一人監督清理會場。

第二條 值班制度

1、值班人員要在規定值班時間到達值班地點（北大門辦公室）

2、值班人員要在值班時做好工作記錄并負責辦公室的衛生工作，包括地面衛生辦公桌上文件書籍擺放等。

3、值班人員要查看上次值班記錄，清點工具，如有缺少應及時向工具保管負責人報告，并做好各項紀錄，否則負責所缺少工具。

4、值班人員在值班時一定要注意自己的言行，如無工作任務時，可以在值班期間學習。

5、值班人員不得無故不來值班，如有事可以提前或及時向負責人請假。

6、在值班期間如有老師或是同學前來咨詢，當值人員應該熱情接待，并盡力為其服務，樹立協會形象。

7、值班人員在使用辦公室內物品時應該以主人翁的態度愛惜保管好，使用完畢應立即放回原處，以便他人查閱與使用。