第一篇：2012年中礦大學銀川學院大學生心理工作站宣傳部招新策劃書_(精)

中國礦大學銀川學院大學生心理工作站(宣傳部

招 新 計

劃

年度：2012年度招新 部門：宣傳部 負責人：張金潔 起草人：楊克勇 劉蕾 2012 年 3 月 12 日

2012年大學生心理工作站宣傳部招新計劃

新學期，新的希望冉冉升起，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的大學生心理工作站注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給工作站的工作帶來新的活力和希望！一 招新目的

為了保證工作站有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展工作，實現工作站的新老交替，培養和壯大工作站干部隊伍，保證工作站工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。二 招新細則

（1）招新對象2011級心理委員

（二）招新要求：

1、工作積極熱情，辦事嚴謹負責；

2、有繪畫，書法功底的心理委員可以優先考慮。

3、虛心好學，其實上進，具有團隊合作精神

4、在學生會或社團兼職的心理委員。

三 招新人數：3名大一心里委員（其中包括2名繪畫人員，1名寫字人員）四 招新形式：

1個人申請：參選人將個人簡歷及申請表交到心理工作站進行登記報名。2面試：初步篩選之后，由心理工作站進行面試。

3民主選舉：心里工作站擇期進行民主選舉,票數必須達到指定要求。4復核：對入圍人員進行資格復核審查。

5公示：對選舉結果進行為期3天公示，公示無異議后，方可進入宣傳部工作。五 招新時間及地點：待定 心理工作站宣傳部 2012 年 3 月 12 日

第二篇：2012年中礦大學銀川學院大學生心理工作站宣傳部招新策劃書

中國礦大學銀川學院大學生心理工作站

(宣傳部)

招

新

計

劃

：2012招新

負責人：張金潔

2012年3月12部門：宣傳部 起草人：楊克勇日 劉蕾

2012年大學生心理工作站宣傳部招新計劃

第三篇：大學生科協宣傳部招新策劃書

中國地大長城科協招新

大學生科協宣傳部

2012-2013學年

招

新

工

作

計

劃

主 辦：中國地質大學長城學院大學生科學技術協會

策 劃 人：王振宇李佳歡

時間：二〇一二年 六月

科協宣傳部

目 錄

第一部分前言

第二部分活動介紹一、二、三、四、五、第三部分

第四部分

第五部分

動目的 織人 動時間 動地點 動內容經費預算競聘要求招新用具

活 組 活 活 活

第一部分前言

為了確保科協日常工作的正常運行和活動的正常開展，為了給科協注入新的血液和活力，為了給大一新生提供更多接近科技知識和科技最新訊息的平臺。所以，我長城學院大學生科協開展此一年一度的招新工作。

宣傳部職責

宣傳部是校大學生科協的一個重要的支持性部門，配合其他部門活動的宣傳，同時也為愛好畫畫，書法，設計的同學提供了展示自己才華的平臺。

第二部分活動介紹

一、活動目的接納新的高素質成員，繼承并開展科協的各項活動。

二、組織人

科協主席團及各部正副部長

三、活動時間

2012年8月25日--2012年9月25日

四、活動地點·

食堂門口及教學樓教室內

五、活動內容

1、宣傳階段：起草招新標語，懸掛橫幅，張貼宣傳海報，分發宣傳單，利用新生軍訓期間進行宣傳，到新生宿舍進行宣傳。充分利用網絡資源，采取建QQ群、微博、人人、YY等流行網絡聯系方式對新生進行關于科協的宣傳。

2、現場報名階段：擺放好帳篷、桌椅、展板，貼上海報、簡介、圖片、榮譽等；用音響增加效果；擺放優秀會員作品；回答大家對科協的問題；通過校園廣播宣傳招新。

3、面試（初試）：申請面試教室一間

4、面試（復試）：申請面試教室一間

第三部分經費預算

1、宣傳單：100份*0.1=10（元）

2、水：2箱*20=40（元）

3、報名表：120份*0.1=12（元）

合計：10+40+12=62（元）

第四部分競聘要求

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、擅長畫畫，書法，設計等特長。

3、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

4、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。第五部分招新用具

1、展板一張

2、桌子兩張，凳子6個

第四篇：宣傳部招新策劃書

又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。

一、招新目的：

為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。

二、招新細則：

1、招新對象：2013級新生

2、招新人數：５—10人（兩到三個設計，兩個寫毛筆字，兩個畫畫）

3、招新要求：工作積極熱情，有良好的團隊合作能力；有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底。會寫pop、會毛筆字的優先。

4、招新形式：報名、面試

5、招新時間地點：待定

三、招新流程：

（一）前期宣傳

1、準備宣傳部相關文字資料

2、利用海報展板形式告知招新消息

（二）報名面試

1、在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試

2、一名部長和兩名副部長面試

（三）面試內容

1、自我介紹

2、回答面試者的問題

3、部長就面試的的能力進行現場測試（學寫pop，仿畫，設計)

（四）審核確定人員名單

1、審核新干事名單并上報人數

2、公布新干事名單

四、經費預算：待定

希望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束，讓我們一起為迎接新的挑戰而努力，為學生會、宣傳部美好的明天而加油，為精彩的大學生活而奮斗。

第五篇：宣傳部招新策劃書

現科宣傳部

2010-2011學年第一學期招新策劃書

一、招新目的為了保證院學生會宣傳部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會宣傳工作,培養和壯大學生會宣傳部干事隊伍，保證學生會宣傳工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、招新工作小組

負責人：宣傳部部長 呂羅仙

三、招新細則

（一）招新對象10級現代科技學院新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向宣傳部靠攏。

5、有良好的美術和書法功底。對海報宣傳設計等能提出創新型建議。

（三）招新人數20人

（四）招新形式

在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后，進行面試，然后進行復試，合格后方可進入宣傳部工作。個別才能優異者可不進行復試直接進入。

（五）招新時間及地點待定

（六）部門招新聯系電話呂羅仙 509811

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知招新的信息。

（2）擺攤點宣傳招新信息，并且詳細介紹宣傳部部門的職責，介紹有關招新的事宜。

2、要求

（1）海報內容簡單明了，形式醒目。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學區等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）分團委發文。

3、其他可行性措施

可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名面試階段

1、具體流程

A 報名部分統計報名人數 短信通知新生面試時間地點

B面試部分

（1）時間：由學生會統一安排

（2）面試內容

① 簡單自我介紹（不超過三分鐘）。

② 應聘者回答面試人員的問題。（問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準備一些常規問題備案）

③ 對應聘者某些方面能力，可以進行現場測試。

（3）面試具體問題根據宣傳部特點，自行設置，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：

（4）招新處人員熟悉宣傳部的面試時間安排，在其登記后，通知其在相應的時間段內前往面試地點面試。

（5）部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（6）如果遇到突發事件和特殊情況，及時進行安排解決。

（三）審核確定人員名單

1、根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定人選名單。

2、進行初試合格者進行必要的復試。（如海報設計及活動策劃想法等）

3、經討論確定并公布新一屆干事名單。（短信通知）。

（四）召開新一屆學生會宣傳部成立大會

1、組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學生會宣傳部的工作。

2、詳細介紹宣傳部特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的常規等，動員大家團結合作。

五、總結本次大學生會招新工作。

中國計量學院 現科分團委學生會宣傳部 二〇一〇年 八月四日