第一篇：陽光保險集團深圳電銷中心2011年招聘計劃.(張杰)
深圳電銷中心招聘計劃
陽光保險集團股份有限公司是經中國保監會批準設立的國內七大保險集團之一。公司由中國石化、南方航空、中國鋁業、中國外運、粵電力等國有大型集團為主發起組建，注冊資本金為45.6億元人民幣。公司股東實力強大，涉及行業廣泛，股東結構合理，符合現代企業制度。公司目前擁有財產保險和人壽保險等多家專業子公司。公司榮獲2006年百佳“中華儒商”、“五十大人民信賴的品牌”，2007年“亞洲500最具價值品牌”和“亞洲十大最具影響力品牌”等榮譽，董事長兼總裁張維功先生2005獲得“中國金融年度人物”、“中國保險年度人物”，2006年中國十大“人民尊敬企業家”，2007年度“亞洲品牌十大最具影響力人物”、“中國品牌建設優秀企業家”等極高贊譽。
陽光保險集團華南區呼叫中心位于深圳市中心最繁華的福田區車公廟，深圳市福田區位于深圳經濟特區中部，福田區是深圳市委、市政府所在地，是深圳市重點開發和建設的中心城區，將建設成為深圳市的行政、文化、信息、國際展覽和商務中心。辦公地點位于福田區車公廟毗鄰深圳市市民中心，靠近福田客運站及皇崗口岸，是深圳的金融及商業聚集地。
陽光保險集團華南區呼叫中心辦公占地面積約2500平方米，目前人員規模有400多人，辦公環境寬敞舒適、新穎時尚，公司目前擁有最先進的外呼系統。根據集團業務發展規劃，要著力打造最強最大的呼叫中心，預計2011年底公司規模將達到600人，成為深圳呼叫行業的主力軍。
崗位一：呼叫中心坐席代表（TSR）
100名
崗位職責綜述：利用公司提供的優質客戶資源為客戶提供理財產品需求分析，已完成線上受理，接聽客戶咨詢，投訴等,按公司正常上班時間打卡報到，每天通話時間達到3小時，正常受理客戶的需求，參加公司組織的各種集體活動，遵循公司規章制度，保持團隊凝聚力。職位要求：中專及以上學歷，年齡18--30歲；普通話標準，聲音甜美，反應靈敏，親和力佳，思維表達有條理；有銷售實習工作經驗優先考慮；基本電腦操作能力.薪資待遇：
1、非保險代理人，屬于集團公司正式員工編制，公司提供員工綜合福利保障計劃（涵括團體保險、住院津貼等）
2、為員工辦理養老保險，失業保險，生育保險、工傷保險，醫療保險,住房公積金。
3、過節費每次兩百元（五
一、中秋、春節）防暑費300元，取暖費300元，每月全薪病假一天。
4、購買商業保險最高50萬元，帶薪年假5天以上，最高12天。
5、薪酬：無責任底薪1700+300(達成獎金)+傭金+業績獎金+競賽獎金+國內外旅游機會（現有員工平均月薪在3500~4000以上，優秀員工月薪過萬元）
6、提供帶薪崗前培訓，完善的晉升成長體系
7、無須外訪客戶，室內辦公，人性化的辦公管理理念
8、工作時間：五天八小時工作制，周六日雙休，享受國家所有法定假期
公司地址： 福田車公廟泰然九路泰然科技園213棟3樓
第二篇：2011年陽光保險集團招聘計劃l
2011年陽光保險集團招聘計劃
陽光保險集團股份有限公司是國內七大保險集團之一，由中國石油化工集團公司、中國南方航空集團公司、中國鋁業公司、中國外運長航集團有限公司、廣東電力發展股份有限公司等大型企業集團于2005年發起組建，注冊資本金45.6億元人民幣。目前擁有陽光財產保險股份有限公司和陽光人壽保險股份有限公司等多家專業子公司。
五年來，陽光保險集團已累計承擔社會風險超過20萬億元，累計支付各類賠款超過100億元，創造就業機會9萬多個，上繳稅收超過30億元，累計為2600多萬個客戶提供保險保障。截止2010年底，集團保費收入超過257億元，行業排名第8位，集團總資產突破400億元。
陽光人壽保險，成立于2007年12月17日，是主要經營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等一切人身險業務的全國性專業壽險公司，注冊資本金23億元人民幣。陽光人壽保險成立以來發展勢頭良好，公司價值不斷提升。2008、2009年連續兩年締造同期開業公司新單期交標準保費和規模保費紀錄。2010年，陽光人壽保費收入突破150億元，保費收入位列59家壽險公司第八位。目前已有23家分公司開業，三四級分支機構300多家。現誠聘有志之士加盟，崗位職責、招聘條件及薪酬福利如下：
電話理財專員（TSR）崗位職責：對公司提供的特定客戶進行產品推薦、業務受理、客戶信息變更等
任職要求：高中、中專以上學歷，有工作經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可；普通話標準，聲音甜美，表達能力強；熟悉電腦操作；個性開朗、能夠承受壓力。
儲備主管（TL）
崗位職責：輔導與管理電銷專員，提升團隊銷售純凈并提供高品質的客戶服務。
任職要求：20-30周歲，高中、中專以上學歷；有良好的團隊合作能力；有向管理層發展的意愿；有2至3年的電話銷售工作經驗。
工作時間：9：00—18：00（周六、日休息）,享受國家所有法定假期。
薪資構成：底薪：2000-4500元+提成+月獎金+季度獎金+年終獎，綜合薪資3000—7000元。
社保福利：包括培訓補助、繳納五險一金、商業保險及各種福利，并享受帶薪年假
旅游機會：每年一次 國內游 和 國際游
晉升空間：培訓師管理職銷售經理
第三篇：中國平安金融集團電銷中心
中國平安金融集團電銷中心
中國平安保險（集團）股份有限公司是中國第一家以保險為核心的及金融證券、信托、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的緊密、高效、多元的金融服務集團。
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1、與平安簽定正式勞動合同
2、無責任底薪1425元+福利+提獎+國內及境外旅游
3、六險一金（養老、醫療、生育、工商、失業及住房公積金保障，并享受中國平安員工綜合福利保障計劃（補充的商業醫療險））
4、雙休日、法定假日
5、室內辦公，環境優越，客戶資源公司提供
電話銷售主管：5名
電話銷售專員：30名（額滿為止）
聯系人：李女士
聯系電話：***
第四篇：陽光保險集團2010年校園招聘崗位需求
陽光保險集團2010年校園招聘崗位需求
簡歷投遞郵箱：hr-group@sinosig.com
第一部分：陽光保險集團股份有限公司
崗位1：外事秘書崗
所在公司：陽光保險集團股份有限公司
崗位職責：
1、集團重要事項的文秘宣傳并與子公司相關人員溝通、協調；
2、集團重要會議、活動的策劃、組織和日常接待工作；
3、與黨委辦公室、工會辦公室合署辦公，根據黨委、工會的要求行使職責；
4、總裁室相關領導各種工作會議、活動的講話材料的撰寫及相關會議紀要工作；
5、英文材料的撰寫及翻譯。崗位要求：
1、熟悉公文寫法，對保險業有一定了解；
2、英語專業本科及以上學歷；
3、英語專業八級；
4、熟練使用office軟件；
5、形象氣質佳；
6、普通話標準。
崗位2：開發及支持崗等
所在公司：陽光保險集團股份有限公司
崗位職責：
1、根據設計文檔對系統模塊程序進行分解，定制用戶界面；
2、編制模塊程序開發工作計劃，協調程序編制工作；
3、進行應用程序的編制工作，確保應用程序編制達到設計文檔要求。崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、性格穩重、學習能力強、較好的溝通協調能力；
3、計算機相關專業優先。
崗位3：報表管理崗
所在部門：信息技術中心
需求人數：40
所在部門：辦公室
需求人數：2 所在公司：陽光保險集團股份有限公司崗位職責：
1、多元行銷中心報表歸口管理
2、制作每日電銷業績日報表
所在部門：多元行銷中心戰略支持部
需求人數：
3、各商品線營銷數據及經營指標的統計和報表制作
4、系統報表需求的管理以及完善。
5、其他需要處理的工作 崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷，統計、數學、計算機類專業優先 2、2年以上保險相關工作經驗或報表管理方面經驗
3、具備良好的數理統計知識，熟悉相關保險業務知識
4、具有較強的分析判斷能力，責任心強
5、熟練運用Excel等辦公軟件
崗位4：治理研究崗
所在公司：陽光保險集團股份有限公司
崗位職責：
1、籌備公司股東大會、董事會、監事會會議以及日常事務的處理，保障重大決議的落實；
2、與投資者、專業中介機構以及監管部門進行溝通；
3、公司及子公司的融資工作，包括公募、私募以及發行債務等；
4、與公司治理相關重大戰略項目的論證、推進及落實；
5、相關信息的收集、統計和分析；
6、領導交辦的其他工作。崗位要求：
1、國內外知名院校
2、有注冊會計師資格（CPA）或證券從業人員資格者優先考慮
崗位5：電銷核算崗
所在公司：陽光保險集團股份有限公司
崗位職責：
1、根據集團電銷財務報銷管理制度，對集團所屬區域電銷日常費用報銷單據及采購單據進行審核；
2、負責集團所屬區域電銷預算內動支的審核；
3、負責集團所屬區域電銷費用的日常核算；
4、負責集團所屬區域電銷固定資產的帳務核算；
5、負責集團所屬區域電銷職場費用登記；
6、負責集團所屬區域電銷其他資產的會計核算；
7、按照會計準則和監管部門的要求，編制和報送集團月度報表、報表
所在部門：財務部
需求人數：1
所在部門：董事會辦公室
需求人數：2
8、每月對集團所屬區域電銷的費用執行情況進行分析，在規定時間內根據財務系統和實際情況向處長提供數據；
9、負責集團所屬區域電銷會計憑證的整理裝訂；
10、領導交辦的其他工作。崗位要求：
1、碩士研究生及以上學歷；
2、性格穩重、學習能力強、較好的溝通協調能力；
3、財務管理，會計學專業。
崗位6：預算管理崗
所在公司：陽光保險集團股份有限公司
崗位職責：
1、負責集團各部門預算的初審；
2、負責集團各部門預算內動支的審核；
3、負責集團各部門預算外費用及資本性支出追加的審核；
4、編寫集團各部門預算執行情況分析報告；
5、領導交辦的其他工作。崗位要求：
1、碩士研究生及以上學歷；
2、性格穩重、學習能力強、較好的溝通協調能力；
3、財務管理，會計學等專業優先。
崗位7：投資核算崗
所在公司：陽光保險集團股份有限公司
崗位職責：
1、負責投資業務分品種、分渠道的會計核算；
2、對投資業務進行公允價值計量；
3、與資產管理中心進行資金、投資相關數據的核對；
4、與托管行進行投資成本和投資資產、投資收益的核對，保持與托管行良好的協作和溝通；
5、負責投資業務稅金的計提；
6、負責資產托管費和資產管理費；
7、負責操作投資業務核算系統并將與總帳系統進行數據對接，保證數據的準確性；
8、負責投資業務會計憑證等會計檔案的整理和裝訂；
9、定期編制相關的投資業務報表和報告。崗位要求：
1、財經類專業碩士以上學歷；
2、熟悉國家相關財經制度，熟悉保險公司管理流程；
所在部門：財務部
需求人數：1
所在部門：財務部
需求人數：1
3、有良好的溝通協調能力；
4、熟練運用office等辦公軟件。
崗位8：宏觀經濟研究崗
所在公司：陽光保險集團股份有限公司
崗位職責：
1、定期關注和收集中國和美國、歐盟、日本等國家的宏觀經濟數據；跟蹤分析宏觀經濟數據的變化，把握和判斷宏觀經濟形勢；
2、定期完成宏觀月度和季度報告，跟蹤貨幣政策、財政政策動向，在整理數據和進行分析的基礎上，把握國家宏觀調控政策走向；對固定收益投資和權益投資提供建議；
3、跟蹤國內外市場價格走勢，預測國內通貨膨脹變化情況及中長期利率走勢。崗位要求：
1、國內著名高校經濟學專業碩士及以上學歷；
2、具有較強的宏觀經濟分析能力，對宏觀經濟和政策、行業經濟和政策有深刻的理解，有較強的定量分析能力；具備較強的信息采集能力和數據分析能力；
3、具有優秀的溝通協調能力、高度的責任心和團隊合作精神。
崗位9：客戶服務崗
所在公司：陽光保險集團股份有限公司
崗位職責：
1、接聽客戶呼入電話，按照業務流程提供各類電話服務；
2、按業務流程，回呼客戶，對客戶進行回訪服務；
3、提出話術改善意見，提升回訪效率；
4、接受知識技能培訓，不斷提升服務水平。崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、熟練使用office軟件；
3、普通話標準。
崗位10：客戶服務崗
所在公司：陽光保險集團股份有限公司
崗位職責：
1、接聽客戶呼入電話，按照業務流程提供各類電話服務；
2、按業務流程，回呼客戶，對客戶進行回訪服務；
3、提出話術改善意見，提升回訪效率；
4、接受知識技能培訓，不斷提升服務水平。
所在部門：電話中心
需求人數：2
所在部門：電話中心
需求人數：90
所在部門：資產管理中心
需求人數：2 崗位要求：
1、英語專業本科及以上學歷；
2、英語專業八級；
3、熟練使用office軟件；
4、普通話標準。
第二部分：陽光財產保險股份有限公司
崗位11：渠道管理崗
所在公司：陽光財產保險股份有限公司
崗位職責：
1、渠道基礎管理；
2、渠道銷售推動；
3、其他渠道相關管理工作。崗位要求：
1、汽車、保險、市場營銷、統計、經濟、管理類相關專業本科及以上學歷；
2、具備較好的溝通協調能力和資源配置能力；
3、具備較強的多任務計劃能力；
4、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力。
崗位12：核保崗
所在公司：陽光財產保險股份有限公司
崗位職責：
1、車險經營指標的細化；
2、流程制度的完善；
3、機構經營的跟蹤；
4、核保隊伍的評聘； 崗位要求： 1.本科及以上學歷；
2.保險、汽車、經濟、管理類專業，有專業汽車知識學習背景，最好還有金融保險、法律知識背景 3.有較強的分析能力、歸納總結能力、文字處理能力；有較強的車險風險分析能力。4.酷愛汽車，對相關知識非常熟悉者優先
崗位13：系統管理崗
所在公司：陽光財產保險股份有限公司
崗位職責：
1、負責對各崗位提出的系統需求匯總、分析；
所在部門：車險部
需求人數：1
所在部門：車險部
需求人數：1
所在部門：專屬渠道部
需求人數：1
2、協助各崗位完善相關需求，并根據需求的緊急度、工作量、開發難度安排開發順序；
3、協調各臨時系統需求的開發工作；
4、完成領導交辦的其他工作。崗位要求：
1、計算機、保險、統計、經濟、管理類相關專業本科及以上學歷；
2、具備較好的溝通協調能力和資源配置能力；
3、具備較強的多任務計劃能力；
4、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力。
崗位14：銷售人員管理處
所在公司：陽光財產保險股份有限公司
崗位職責：
1、推動并落實“銷售基本法”；
2、負責銷售管理系統的開發、管理及維護；
3、根據要求制訂并落實銷售人員日常管理相關辦法；
4、負責銷售人力相關數據統計分析；
5、銷售人員榮譽評比、激勵活動的組織、開展及落實；
6、銷售活動管理的落實.崗位要求：
1、金融、保險、市場營銷、人力資源、計算機、經濟管理相關專業本科以上學歷；
2、具備較強的學習能力、溝通協調能力；
3、具備良好的英語聽、說、讀、寫能力；
4、辦公軟件操作熟練；
5、能在壓力下有效工作。
崗位15：銷售策劃處
所在公司：陽光財產保險股份有限公司
崗位職責：
1、根據公司整體業務發展需要，制訂年、季度營銷推廣活動并追蹤落實；
2、制定各個階段的推廣計劃，制訂相應的推廣策劃及激勵方案；
3、根據公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及激勵措施；
4、負責同業競爭主體動態信息的搜集、整理，及時做出營銷推廣的競爭反饋；
5、以客戶需求為中心，進行市場需求的定性定量分析及預測；
6、定期提報季度、項目綜合分析及工作總結； 崗位要求：
1、金融、保險、市場營銷、經濟管理相關專業本科以上學歷；
2、活躍、具備較強的市場分析能力；
所在部門：銷售策劃和支持部
需求人數：1
所在部門：銷售策劃和支持部
需求人數：1
3、具備良好的英語聽、說、讀、寫能力；
4、辦公軟件操作熟練；
5、能在壓力下有效工作。
崗位16：業務推動
所在公司：陽光財產保險股份有限公司
崗位職責：
1、負責意外險和健康險銷售活動的組織策劃
2、配合銷售策劃和支持部進行相關項目的推動
3、機構的督導與推動 崗位要求：
1、保險、市場營銷、經濟管理相關專業本科以上學歷；
2、具備較強的學習能力、溝通協調能力；
3、具備良好的英語聽、說、讀、寫能力；
4、辦公軟件操作熟練；
5、能在壓力下有效工作。
崗位17：核保崗
所在公司：陽光財產保險股份有限公司
崗位職責：
1、負責意外健康險的核保政策制定與推行；
2、定期或不定期提交短期意外健康險的經營風險評估報告；
3、提供意外險和健康險業務相關條款、法規的解釋；
4、負責對全系統意外健康險銷售工作的各項支持；
5、負責與總公司及分公司相關職能部門的協調； 崗位要求：
1、經濟、金融、保險、醫療、管理、市場營銷等相關專業研究生學歷，掌握保險學、風險管理方面的知識；
2、具備較強專業水平和溝通能力。
崗位18：人傷核賠崗
所在公司：陽光財產保險股份有限公司
崗位職責：
1、負責車險人傷核賠政策、操作流程的制訂和完善；
2、負責車險人傷人分入分出業務的理賠管理；
3、負責車險人傷險種賠付的及時反饋和風險管理建議的收集匯總；
4、負責車險人傷核賠權限的審核、維護及更新管理；
所在部門：車意險理賠管理部
需求人數：2
所在部門：意健險部
需求人數：1
所在部門：意健險部
需求人數：1
5、負責車險人傷理賠月度、季度、半年、全統計與分析報告的撰寫； 崗位要求：
1、醫學、保險、金融等相關專業；
2、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力；
3、具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和抗壓能力。
崗位19：客戶管理崗
所在公司：陽光財產保險股份有限公司
崗位職責：
1、制定客戶信息管理、客戶關系管理及VIP客戶管理制度，并推動、監督實施；
2、細分客戶類別，推動差異化客戶服務管理；
3、落實續保管理，強化續保率考核；
4、推進客戶資源公司化。崗位要求：
1、保險、管理、信息技術等相關專業碩士以上學歷；
2、具備良好的IT技術、整合分析與溝通協調能力。
崗位20：單證管理
所在公司：陽光財產保險股份有限公司
崗位職責：
1、研究制定單證管理辦法；
2、建立和完善公司的單證管理體系；
3、理順單證使用流程，對單證相關人員數據質量、工作效率進行考核；
4、組織實施單證管理人員相關培訓；
5、指導分支機構進行單證管理，職責內的考核評比；
6、上級交付的其他任務。崗位要求：
1、保險、經濟、財務相關專業本科以上學歷；
2、具備較強的學習能力、溝通協調能力；
3、具備良好的英語聽、說、讀、寫能力；
4、辦公軟件操作熟練；
5、能在壓力下有效工作。
崗位21：合規崗
所在公司：陽光財產保險股份有限公司
崗位職責：
1、具體實施對公司各項管理流程、規章制度以及日常公司運營項目的合規性審查；
所在部門：合規法律部
需求人數：1
所在部門：出單管理部
需求人數：1
所在部門：客戶服務部
需求人數：1
2、主動識別、評估、監測和報告合規風險；
3、處理日常合規咨詢，提出合規管理意見或建議；
4、協助撰寫合規報告；
5、完成公司領導交辦的其它工作。崗位要求：
1、法律、金融相關專業研究生學歷；
2、具備較強的英文聽、說、讀、寫能力；
3、具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和抗壓能力；
4、較強的邏輯能力、文字能力和語言表達能力。
崗位22：運營監測崗
所在公司：陽光財產保險股份有限公司
崗位職責：
1、協助部門搭建和完善公司運營監測及分析體系；
2、收集數據，定期編制、撰寫運營監測及分析報告、報表等；
3、對總公司各部門和二級機構關鍵工作的完成情況追蹤、分析和反饋；
4、對重點關注的機構或事項實施追蹤管理；
5、完成領導交辦的其它工作。崗位要求：
1、精算專業研究生學歷；
2、具備保險行業3年以上工作經驗，有良好的書面及語言表達能力；
3、具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神。
所在部門：企劃部
需求人數：2 第三部分：陽光人壽保險有限公司
崗位23：E行銷管理崗
所在公司：陽光人壽保險有限公司
崗位職責：
1、負責E行銷支持的需求設計、提交、開發進度跟蹤、軟件測試
2、負責收集、協助解決E行銷軟件運行過程中遇到的各種問題
3、負責與公司內營銷、IT等前后線部門的溝通、協調
4、對E行銷軟件使用情況進行調研分析、總結
5、完成上級交付的其它工作 崗位要求：
1、本科以上學歷；
2、邏輯性好、認真細心、責任心強、善于溝通；
所在部門：市場部
需求人數：1
3、具備良好的軟件開發相關知識者優先
崗位24：稽核崗
所在公司：陽光人壽保險有限公司
所在部門：稽核部
崗位職責：
1、稽核方案的制訂、稽核工作底稿的編制和審核；
2、具體稽核項目的實施；
3、稽核報告的起草，稽核結果的歸納、分析與反饋。崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、具備較強的邏輯思維能力、分析能力和溝通能力；
3、具備注冊會計師、注冊稅務師、審計師、司法官資格者優先；
4、審計、財務、金融、保險、法律類等專業優先。
崗位25：人員管理崗
所在公司：陽光人壽保險有限公司
所在部門：營銷部
崗位職責：
1、營銷人員薪酬的核發；
2、人員管理系統的開發和維護；
3、營銷職場管理；
4、人員品質管理。崗位要求：
1、碩士研究生及以上學歷；
2、思維邏輯性強，反應敏捷，細心周到，綜合素質較高；
3、經濟、管理、金融類專業優先。
崗位26：業務管理崗
所在公司：陽光人壽保險有限公司
所在部門：營銷部
崗位職責：
1、計劃的訂定和分解；
2、業務進度的追蹤和評估；
3、營銷經營狀況的分析和建議；
4、營銷會議的組織和落實。崗位要求：
1、碩士研究生及以上學歷；
2、思維邏輯性強，反應敏捷，個性外向活躍，溝通能力強；
3、有一定文娛特長，有主持會議經驗者優先；
需求人數：1
需求人數：1
需求人數：1
4、經濟、管理、金融類專業優先。
崗位27：財務分析崗
所在公司：陽光人壽保險有限公司
崗位職責：
實施財務費用控制、分析和考核，提出費用管理及經營決策的建議； 所在部門：財務部
需求人數：1 崗位要求：
1、碩士研究生及以上學歷；
2、性格穩重、溝通協調能力強、學習能力強；
3、財經類專業優先。
崗位28：產品開發崗（精算評估崗）所在公司：陽光人壽保險有限公司
所在部門：精算部
崗位職責：
1、負責產品定價和利潤測試；
2、負責現有產品的管理及定期評估；
3、負責精算系統開發策略制定、技術平臺選型、系統維護。崗位要求：
1、碩士研究生及以上學歷；
2、學習能力較強,解決問題能力強；
3、熟悉VBA；
4、通過北美精算考試四門以上或中精類似考試要求。
5、金融、保險、統計等專業優先；
崗位29：契約崗
所在公司：陽光人壽保險有限公司
所在部門：運營中心
崗位職責：
1、規范并完善新契約各種作業流程；
2、制定新產品投保規則，協助新產品上線；
3、新契約知識的培訓。崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、性格穩重、溝通協調能力強、學習能力較強；
3、錄入速度達到60字/分以上；
4、保險專業（方向）優先。
需求人數：1
需求人數：1 崗位30：核保崗
所在公司：陽光人壽保險有限公司
所在部門：運營中心
崗位職責：
1、制定、檢視、完善公司的承保、核保政策、規章、制度；
3、投保資料的核保審核；
4、風險管控報表管理。崗位要求：
1、碩士研究生及以上學歷；
2、溝通協調能力較強，學習能力強；
3、醫學類專業優先。
崗位31：客服崗
所在公司：陽光人壽保險有限公司
所在部門：運營中心
崗位職責：
1、對客戶的咨詢、投訴進行處理、反饋；
2、客戶服務策劃；
3、客戶附加值服務；
4、柜面規劃與管理。崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、溝通協調能力較強，學習能力強，較強的觀察辨識能力；
3、保險專業（方向）優先。
崗位32：理賠崗
所在公司：陽光人壽保險有限公司
所在部門：運營中心
崗位職責：
1、負責理賠制度、標準、流程和系統的建設；
2、負責定點醫院的管理；
3、負責理賠分析及法律事務的溝通協調；
4、負責大案集中管理及超權限賠案的審核。崗位要求：
1、碩士研究生及以上學歷；
2、溝通協調能力較強，學習能力強，較強的觀察能力；
3、醫學類專業優先。
崗位33：續期崗
所在公司：陽光人壽保險有限公司
所在部門：運營中心
需求人數：1
需求人數：1
需求人數：1
需求人數：1 崗位職責：
1、負責續期計劃任務的制定與分解，業務數據統計與分析；
2、負責續期業務的推動與督導，激勵方案的策劃、制定、追蹤與總結；
3、各渠道續期收費流程的優化，收費相關工具的設計與管理；
4、續期業務情況階段總結與分析。崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，保險、統計、營銷專業畢業者優先；
2、具有較強的語言表達、組織能力和敏捷的邏輯思維；
3、綜合素質良好，具有良好的溝通能力和團隊合作能力；
4、熟練掌握電腦辦公軟件。
第五篇：appjuxm國家_超級計算深圳中心公開招聘職員計劃
^ | You have to believe, there is a way.The ancients said:“ the kingdom of heaven is trying to enter”.Only when the reluctant step by step to go to it 's time, must be managed to get one step down, only have struggled to achieve it.--Guo Ge Tech
附件1 國家超級計算深圳中心公開招聘職員計劃
一、招聘人數（共55名）
（一）超級計算機系統運行維護人員：主任工程師1名，高級工程師2名，工程師3名；
（二）高性能計算應用研發人員：主任工程師1名，高級工程師6名，工程師6名；
（三）超級計算機主輔設備管理人員：高級工程師3名，工程師3名；
（四）超級計算資源市場服務人員：工程師4名；
（五）軟件工程人員：主任軟件工程師1名，高級軟件工程師7名，軟件工程師12名；
（六）網頁制作人員：工程師2名；
（七）電子商務人員：工程師4名。
二、招聘職位資格條件及能力要求
（一）超級計算機系統運行維護主任工程師
1、計算機或相關專業博士畢業；
2、八年以上超級計算系統運維，或五年以上超級計算機系統研發工作經驗；
3、作為項目負責人，承擔過國家超級計算相關重要科研項目；
4、具有較強的管理能力和交流協調能力。
（二）超級計算機系統運行維護高級工程師
1、計算機或相關專業碩士或博士畢業；
2、三年以上超級計算系統運維，或三年以上超級計算機系統設計與實現工作經驗；
3、參與國家超級計算相關重要科研項目作為骨干成員；
4、具有一定的管理能力和交流協調能力。
（三）超級計算機系統運行維護工程師
1、計算機專業碩士或博士畢業；
2、熟悉Linux操作系統管理、維護診斷命令，熟悉perl編程；
3、熟悉IP網絡結構及設備命令；
4、有高性能計算或超算中心工作經驗者優先；
5、較強的與他人交流和協作能力，對人友善，樂于傾聽客戶需求。
（四）高性能計算應用研發主任工程師
1、計算機專業、計算科學與工程專業博士畢業；
2、具有八年以上高性能計算、網格計算或云計算應用研發工作經驗；
3、作為項目負責人，領導較大高性能計算系統或應用軟件研發；
4、具有較強的管理能力和交流協調能力。
（五）高性能計算應用研發高級工程師
1、計算機專業、計算科學與工程專業博士畢業；
2、具有三年以上高性能計算、網格計算或云計算應用軟件研發工作經驗；
3、精通Linux環境系統編程、C編程；
4、作為骨干成員參與較大高性能計算系統或應用軟件研發；
5、具有一定的管理能力和交流協調能力。
（六）高性能計算應用研發工程師
1、計算機專業碩士或博士、計算科學與工程專業博士畢業；
2、熟悉Linux環境系統編程、C編程；
3、具有高性能計算、網格計算或云計算工作經驗者優先；
4、較強的與他人交流和協作能力，對人友善，樂于傾聽客戶需求。
（七）超級計算機系統運行維護高級工程師
1、計算機或相關專業碩士或博士畢業；
2、三年以上超級計算系統運維，或三年以上超級計算機系統
設計與實現工作經驗；
3、參與國家超級計算相關重要科研項目作為骨干成員；
4、具有一定的管理能力和交流協調能力。
（八）超級計算機主輔設備管理工程師
1、全日制本科以上學歷，計算機軟件、電子信息工程或通信工程專業；
2、二年以上超級計算機主輔設備維護工作經驗，精通計算機常用軟硬件、網絡安全系統和安防監控系統的維護。
（九）超級計算資源市場服務工程師
1、全日制本科以上學歷，計算機相關專業，35歲以下；
2、了解高性能計算及其應用研究方向，二年以上相關工作背景；
3、有較強的團隊意識和創新能力；
4、曾參與高性能計算機研制或大型高性能計算機應用研發者優先。
（十）主任軟件工程師
1、國內外重點大學計算機或相關專業碩士、博士畢業；
2、具備超級計算機系統軟件、并行軟件開發經驗；
3、對高性能計算機體系結構、并行計算理論與算法有較深的研究，具備獨立設計并行算法能力；
4、精通GPU/GPGPU的開發，有相關開發經驗者優先；
5、在國際高性能計算領域的高水平重要期刊或重要會議上發表學術研究成果；
6、作為項目負責人，承擔過高性能計算相關領域的重要科研項目；
7、具有較強的管理能力和交流協調能力。
（十一）高級軟件工程師
1、國內外重點大學計算機、通信、電子或相關專業，碩士以上學歷，畢業課題為高性能計算領域相關；
2、有高性能計算機的體系結構及支持軟件的研發經驗；有GPU編程、SSEx編程或MPI/PVM等并行編程相關經驗者優先；
3、具有linux、Unix下編程經驗，精通C/C++，熟悉軟件開發流程，具有良好的編程習慣與風格；有較強的獨立開發能力；
4、責任心強，具有較強的創新意識和團隊合作精神。
（十二）軟件工程師
1、國內外重點大學計算機、通信、電子或相關專業，本科以上學歷；
2、熟悉并行算法設計，精通MPI、OpenMP、CUDA等編程；
3、熟悉linux、Unix系統下的C/C++、Fortran編程，熟悉gnu、Intel等編譯器；
4、具備軟件開發經歷；
5、熟悉GPU、GPGPU相關技術優先；
6、英語良好，有較強的溝通能力和團隊合作精神；
7、較強的與他人交流和協作能力，對人友善，樂于傾聽客戶需求。
（十三）網頁制作工程師
應聘者至少需要滿足以下要求中的七條，優秀者可酌情考慮。
1、大學?？埔陨蠈W歷，計算機相關專業；
2、具備商業行業網站制作，策劃及管理經驗。有參與大型網站架構、策劃、以及運營工作者優先；
3、對網站整體架構有較為清晰的認識，且對網站運營有一定了解；
4、擅長策劃和制作網站的整體風格及欄目布局；
5、熟悉電子商務B2BB2CC2C模式；
6、對互聯網有深入的調查研究，了解網站的業務流程和用戶使用習慣；
7、精通JAVA開發，精通Spring、Hibernate、struts、ibatis等主流開源框架和技術；精通JSP，Servlet，JDBC，JMS等；
8、熟悉linux服務器的配置，維護，環境搭建，安全配置；
9、熟悉搜索方面的開發，精通lucene等開源搜索框架；
10、熟悉MVC、SOA架構模式、企業架構；
11、具備良好的識別和設計通用框架及模塊的能力；
12、精通數據庫ORACLE；
13、較強的與他人交流和協作能力，對人友善，樂于傾聽客戶需求。
（十四）電子商務工程師
應聘者至少需要滿足以下要求中的七條，優秀者可酌情考慮。
1、本科及以上學歷，具備電子商務工作經驗，大型電子商務B2C網站策劃、運營和管理經驗；
2、有知名B2C網站或知名C2C網店背景，外貿企業電子商務運作成功經驗者優先；
3、對電子商務有濃厚興趣，熟悉電子商務網站的特征和用戶體驗，對電子商務有深刻的理解和認識；
4、有獨立領導網站策劃、建設的工作經驗，熟悉整體流程，有成功案例；
5、熟悉電子商務網站設計過程，熟練使用各種相關設計工作；
6、對電子商務網站有整體風格和框架及具體布局有較強的把控；
7、具有一定的SEO知識，熟悉網站排名的規則要點；
8、具有優秀的統籌、策劃、組織能力，良好的自我調適能力和溝通能力，有較強的學習能力、洞察能力、分析能力和語言表達能力；
9、豐富的互聯網市場推廣經驗，具有敏銳的市場洞察力；
10、有較強的管理能力及豐富的管理實戰經驗，曾管理過10人以上的團隊；
11、能獨立完成B2C電子商務網站策劃、活動策劃的能力，熟悉網站技術；
12、握用戶需求，對市場運作有個人獨特見解；
13、確定電子商務網站建設、運營、管理、結構及運作模式，有較強的網站策劃和運營管理能力，建設電子商務網站的整體框架、網絡營銷、數據庫營銷及客戶管理等，對提升網站實際流量有豐富的經驗；
14、把握品牌建設及產品市場定位；
15、具有優秀的溝通能力，團隊意識與執行能力，能接受高強度工作狀態，有較強的抗壓能力。
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