第一篇：隨調(diào)人員在京單位同意接收函

因工作需要從京外調(diào)配人員審批工作規(guī)范

一、基本原則： 1．對因工作需要京外調(diào)人員實行分類管理、總量控制。對各單位急需的高層次人才，實施綠色通道選調(diào)；其他急需業(yè)務(wù)骨干的選調(diào)，在我院下達(dá)京外調(diào)干指標(biāo)計劃內(nèi)進(jìn)行。因工作需要從京外調(diào)配人員工作按以下原則實施：

（一）京內(nèi)難以調(diào)劑的原則。各單位因業(yè)務(wù)發(fā)展所產(chǎn)生的人才需求，應(yīng)首先在北京地區(qū)考慮，確屬北京地區(qū)難以調(diào)劑的，再從北京以外地區(qū)選調(diào)。所選調(diào)人員應(yīng)為本單位主業(yè)發(fā)展急需的核心崗位人才、高層次技術(shù)與管理骨干人才。

（二）工作急需的原則。從京外調(diào)配人員工作應(yīng)緊緊圍繞部門重點工作、企業(yè)主業(yè)發(fā)展的人才急需，保證好核心崗位和關(guān)鍵崗位的人才配置需要。

（三）編制員額管理的原則。行政機關(guān)從京外選調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格控制在編制員額和規(guī)定職數(shù)內(nèi)，事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格控制在國家有關(guān)部門核定的事業(yè)單位崗位空缺內(nèi)，企業(yè)單位應(yīng)在年度職工控制數(shù)額內(nèi)進(jìn)行。

二、政策條件

（一）京外選調(diào)人員條件

因工作需要從京外選調(diào)的人員，應(yīng)具備與擬聘（任）用職（崗）位相適應(yīng)的基本素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，且遵紀(jì)守法，品行端正。具體按以下標(biāo)準(zhǔn)條件掌握：

1、綠色通道選調(diào)人員

2、計劃內(nèi)選調(diào)人員

專業(yè)技術(shù)人員。一般為全日制本科以上學(xué)歷，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中，京內(nèi)緊缺專業(yè)人才或核心業(yè)務(wù)崗位所需人才，可適當(dāng)放寬到中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；獲得相關(guān)領(lǐng)域省部級科技獎項和國家技術(shù)專利人員，可放寬到大專學(xué)歷和中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

管理人員。事業(yè)單位一般應(yīng)選調(diào)擔(dān)任副處級以上行政職務(wù)人員，企業(yè)單位一般應(yīng)選調(diào)擔(dān)任中央企業(yè)總部職能部門下設(shè)機構(gòu)的正副職或二級企業(yè)的中層職務(wù)人員。此類人員一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和中級

以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

技能人才。應(yīng)為京內(nèi)緊缺的專業(yè)人才并到基層一線從事相關(guān)技術(shù)操作工作，需具有中等專業(yè)技術(shù)學(xué)校以上學(xué)歷和技師以上職業(yè)資格證書，獲得中華技能大賽獎項人員、五一勞動獎?wù)芦@得者可放寬到高級工技術(shù)等級。

因公作需要從京外調(diào)入上述人員，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（處級）人員原則上不超過45歲，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員原則上不超過50歲。特殊急需的技能型人才，年齡可適當(dāng)放寬，但不得超過50歲。

（二）隨調(diào)隨遷人員條件

符合有關(guān)政策規(guī)定而選調(diào)到京工作的人員，其配偶可以隨調(diào)（遷），屬于社會在職人員的，按隨調(diào)辦理，屬于城鎮(zhèn)無業(yè)人員或退休人員的，按隨遷辦理。其符合政策規(guī)定的子女可以隨同進(jìn)京，隨遷子女應(yīng)符合國家計劃生育政策且為親生子女，獨生子女年齡按25歲以內(nèi)掌握，其中已參加工作的可隨同調(diào)京。非獨生子女（系在校生或待業(yè)）年齡按20歲以內(nèi)掌握。按照北京市公安局有關(guān)要求，人力資源和社會保障部不能辦理收養(yǎng)子女及在國外生育子女（獨生子女除外）的隨遷。需待其父母到京工作和落戶之后，按照社會投靠方式向當(dāng)?shù)貞粽芾聿块T申辦進(jìn)京。

三、工作程序

（一）京區(qū)各企事業(yè)單位人事部門具體負(fù)責(zé)因工作需要從京外調(diào)配人員的審批工作。審批工作按照“承辦人審查—處室負(fù)責(zé)人復(fù)核—人事部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽批”的程序進(jìn)行。擬調(diào)人選須報經(jīng)分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)同志同意，并在一定范圍內(nèi)公示。

（二）京區(qū)各企事業(yè)單位人事部門按照有關(guān)規(guī)定向北京分院行文申報人員進(jìn)京材料。

（三）北京分院經(jīng)審核報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，上報人力資源和社會保障部人力資源市場司，依照政策規(guī)定予以審批。對于符合政策規(guī)定的報文，人力資源和社會保障部人力資源市場司統(tǒng)一出具人員進(jìn)京調(diào)函，一份抄送北京市公安局，兩份發(fā)往報文單位（分別用于調(diào)動人個人檔案和單位文書檔案存檔，去北京市公安局辦理遷戶手續(xù)持復(fù)印件即可）。調(diào)函自簽發(fā)之日起六個月內(nèi)有效，逾期作廢。

（四）京區(qū)各企事業(yè)單位人事部門收到進(jìn)京調(diào)函后，應(yīng)及時通知有關(guān)人員辦理跨地區(qū)調(diào)動手續(xù)，積極配合做好調(diào)動人員工作關(guān)系的調(diào)轉(zhuǎn)、戶口遷移和社會保險關(guān)系的接續(xù)事宜；同時，應(yīng)與選調(diào)人員簽訂聘用（勞動）合同，正式確立聘用（勞動）關(guān)系。

（五）人員調(diào)動完成后，京區(qū)各企事業(yè)單位人事部門應(yīng)對相關(guān)材料及時整理歸檔。歸檔材料包括：人員進(jìn)京審批材料、進(jìn)京調(diào)函、從京外調(diào)入人員關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)（包括行政關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信、工資關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信、檔案轉(zhuǎn)遞單復(fù)印件）、主調(diào)人員聘用（勞動）合同書。

四、審批因工作需要從京外調(diào)配人員

（一）所需審核材料

1、主調(diào)人。考核材料、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱（或職業(yè)資格）證書（或文件）、職務(wù)任命文件、京外

單位同意調(diào)出函、京內(nèi)單位同意接收函。綠色通道人員還須審核其符合相關(guān)條件的證明材料。

2、隨調(diào)人員。須審核其京外單位同意調(diào)出函、京內(nèi)單位同意接收函。

3、隨遷人員。主調(diào)人員配偶系城鎮(zhèn)無業(yè)人員或退休人員的，按隨遷辦理。須審核無業(yè)證明（須由其戶口所在街道辦事處、人力資源和社會保障部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府等出具）或有關(guān)部門頒發(fā)的退休證。符合隨遷政策的子女可一同辦理遷京，須查驗子女出生醫(yī)學(xué)證明、獨生子女證（二胎須附準(zhǔn)生證）及在校證明或無業(yè)證明。

4、主調(diào)方的愛人是現(xiàn)役軍人、單位中層以上負(fù)責(zé)人等，由于工作需要不能隨調(diào)到京的，須出具單位開出的證明。

5、其他材料。調(diào)（遷）入人員常住戶口卡、身份證，調(diào)動人結(jié)婚證等。

（二）審核要點

1、審核調(diào)入人員是否屬于選調(diào)范圍。

2、對照有關(guān)人員人事檔案審核相關(guān)證明材料原件，注意核清核實人員情況，確保材料真實有效。

3、查驗主調(diào)人、隨調(diào)隨遷人員是否符合相關(guān)政策規(guī)定條件，各類材料之間邏輯關(guān)系是否清晰。主要證明材料中姓名、出生年月、身份證號碼等彼此之間是否一致，如不一致，需由相關(guān)機關(guān)進(jìn)行更正或開具證明說明。戶籍材料中的有關(guān)信息如發(fā)生變化，要提前到戶籍所在地公安機關(guān)進(jìn)行變更。

在認(rèn)真審核相關(guān)證明材料基礎(chǔ)上，京區(qū)各企事業(yè)單位人事部門承辦人填寫《因工作需要從京外調(diào)配人員辦文備案表》（附表1）、《調(diào)動人員情況登記表》（附表2），匯總形成報批材料報領(lǐng)導(dǎo)審批。

五、申報材料

京區(qū)各企事業(yè)單位人事部門完成審批后，向北京分院行文報送人員進(jìn)京材料。

（一）上報材料

1、綠色通道選調(diào)人員

（1）《因工作需要調(diào)x x x同志到京工作備案的函》（須有發(fā)文文號）；

（2）《因工作需要從京外調(diào)配人員辦文備案表》（一份）；

（3）《調(diào)動人員情況登記表》（一份）；（4）分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)同志同意選調(diào)相關(guān)人員到京工作的內(nèi)部簽批件復(fù)印件（一份）；

（5）主調(diào)人符合綠色通道選調(diào)的相關(guān)證明材料復(fù)印件（二份）；

（6）主調(diào)人最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件（一份）；

（7）調(diào)動人員結(jié)婚證復(fù)印件（二份）；

（8）調(diào)（遷）入人員常住人口登記卡或登記表復(fù)印件（二份）；

（9）主調(diào)人京外單位同意調(diào)出函原件（一份）；

（10）隨調(diào)人員京外單位同意調(diào)出函和京內(nèi)單位同意接收函（原件一份復(fù)印件一份）或隨遷人員的無業(yè)證明原件、退休證復(fù)印件（二份）；（11）隨遷子女的出生醫(yī)學(xué)證明及獨生子女證（二胎須附準(zhǔn)生證）復(fù)印件，如涉及再婚情況，應(yīng)附喪偶證明或離異后關(guān)于子女撫養(yǎng)歸屬權(quán)的、具有合法效力的離婚證、離婚協(xié)議書或判決書等復(fù)印件（二份）；

（12）隨遷子女在校證明原件（一份）；

（13）其他特殊說明的材料。

2、計劃內(nèi)選調(diào)人員

（1）《因工作需要調(diào)x x x同志到京工作備案的函》（須有發(fā)文文號）；

（2）《因工作需要從京外調(diào)配人員辦文備案表》（一份）；

（3）《調(diào)動人員情況登記表》（一份）；

（4）分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)同志同意選調(diào)相關(guān)人員到京工作的內(nèi)部簽批件復(fù)印件（一份）；

（5）主調(diào)人學(xué)歷證書（初始學(xué)歷和最高學(xué)歷）、職稱（職業(yè)資格）證書（文件）、職務(wù)任命文件復(fù)印件（二份）；

（6）調(diào)動人員結(jié)婚證復(fù)印件（二份）；

（7）調(diào)（遷）入人員常住人口登記卡或登記表復(fù)印件（二份）；

（8）主調(diào)人京外單位同意調(diào)出函原件（一份）；

（9）隨調(diào)人員京外單位同意調(diào)出函和京內(nèi)單位同意接收函原件或隨遷人員的無業(yè)證明原件、退休證復(fù)印件（二份）；

（10）隨遷子女的出生醫(yī)學(xué)證明及獨生子女證（二胎須附準(zhǔn)生證）復(fù)印件，如涉及再婚情況，應(yīng)附喪偶證明或離異后關(guān)于子女撫養(yǎng)歸屬權(quán)的、具有合法效力的離婚證、離婚協(xié)議書或判決書等復(fù)印件（二份）；

（11）隨遷子女在校證明原件（一份）；

（12）其他特殊說明的材料。

（二）材料要求

1、上報函件：應(yīng)內(nèi)容完整，表達(dá)清晰。其中應(yīng)重點表達(dá)三個方面內(nèi)容：一是明確調(diào)調(diào)人到京后擬安排部門、崗位和擬任職務(wù)；二是簡要介紹擬調(diào)人的基本情況，以往主要工作成績及特長，選調(diào)到京理由；三是說明隨調(diào)、隨遷人員的基本情況。

2、上報表格：應(yīng)由各單位從事人事調(diào)配工作的同志在認(rèn)真審核相關(guān)證明材料的基礎(chǔ)上，按照填表說明規(guī)范填寫，要求內(nèi)容完整。

3、附件材料：應(yīng)由各單位人事部門審核原件后復(fù)印，并加蓋人事部門公章。在此基礎(chǔ)上開列材料清單，注明“經(jīng)與原件核對無誤”字樣，由承辦人及處室負(fù)責(zé)人分別簽字確認(rèn)，并按上報材料清單順序擺放。

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附表2：調(diào)動人員情況登記表.doc篇二：《單位接收函》(需在京落戶)留學(xué)人員回國工作在京單位接收函 教育部留學(xué)服務(wù)中心： 我單位同意接收從(國家）留學(xué)回國人員姓

名：，身份證號碼：，性別： ；婚姻狀況： ；出生日期： 年 月 日，到我單位就職，并已/未與其簽訂勞動合同，請協(xié)助辦理有關(guān)就業(yè)報到證/落戶北京的手續(xù)。

該留學(xué)回國人員

現(xiàn)國內(nèi)戶口登記地址

為：，所管轄公安派出所為：。（出國時已注銷

國內(nèi)戶籍的，須在地址欄注明何年何月在何管轄地公安派出所注銷）。

擬落戶北京戶籍地址為：

擬落戶北京戶籍登記機關(guān)為： 派出所

（注：請?zhí)顚憜挝患w戶口、個人房產(chǎn)、直系親屬房產(chǎn)戶籍地址或用人單位指定人才

服務(wù)中心集體戶口地址，如不能提供上述落戶地址，則不能申請在京就業(yè)落戶手續(xù)）

茲保證以上信息真實、有效，因提供不真實的、虛假的、偽造的信息而造成的一切后果和帶來的損失由本人和本單位承擔(dān)。

留學(xué)回國人員簽字：

單位名稱： 經(jīng)辦人：

（蓋人事章）聯(lián)系電話：

無人事章可蓋單位公章

（此函有效期60天）年 月 日

留學(xué)人員回國工作在京單位接收函

教育部留學(xué)服務(wù)中心：

我單位同意接收從(國家）留學(xué)回國人員姓

名：，身份證號碼：，性別： ；婚姻狀況： ；出生日期： 年 月 日，到我單位就職，并已/未與其簽訂勞動合同，請協(xié)助辦理有關(guān)就業(yè)報到證/落戶北京的手續(xù)。

該留學(xué)回國人員現(xiàn)國內(nèi)戶口登記地址

為：，所管轄公安派出所為：。（出國時已注銷

國內(nèi)戶籍的，須在地址欄注明何年何月在何管轄地公安派出所注銷）。

擬落戶北京戶籍地址為：

擬落戶北京戶籍登記機關(guān)為： 派出所

（注：請?zhí)顚憜挝患w戶口、個人房產(chǎn)、直系親屬房產(chǎn)戶籍地址或用人單位指定人才服務(wù)中心集體戶口地址，如不能提供上述落戶地址，則不能申請在京就業(yè)落戶手續(xù)）茲保證以上信息真實、有效，因提供不真實的、虛假的、偽造的信息而造成的一切后果和帶來的損失由本人和本單位承擔(dān)。

留學(xué)回國人員簽字：

單位名稱： 經(jīng)辦人：

（蓋人事章）聯(lián)系電話：

無人事章可蓋單位公章

（此函有效期60天）年 月 日篇四：北京市引進(jìn)人才政策

引進(jìn)人才 2007-9-24 源自:fesco人事檔案中心 作者: 閱讀：11231次 字體:【大 中 小】 導(dǎo)讀: 正文:

一、辦理范圍

凡在fesco存檔的外商投資企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)、駐京跨國公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機構(gòu)、環(huán)保企業(yè)、軟件企業(yè)。

二、辦理條件

年齡45周歲以下且身體健康者，符合下列條件之一：

1、具有本科及以上學(xué)歷且取得高級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

2、在國內(nèi)外獲得碩士及以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員（須經(jīng)國家教委認(rèn)證）。

同時：申請人必須在所在用人單位有兩年以上連續(xù)工作經(jīng)驗；專業(yè)必須符合《2006年人才目錄》（見文件下載）

三、申報材料（復(fù)印件使用a4紙）

1、所在用人單位出具關(guān)于辦理×××調(diào)京的申請原件（內(nèi)容：企業(yè)基本情況、申請人基本情況、入單位時間、工作崗位、詳細(xì)工作業(yè)績、引進(jìn)人才理由），申請單位蓋章，一式一份；

2、外商投資企業(yè)或高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)、駐京跨國公司地區(qū)總部、駐京研發(fā)機構(gòu)、環(huán)保企業(yè)、軟件企業(yè)的批準(zhǔn)證書（由北京市經(jīng)貿(mào)委、北京市商務(wù)局、北京市科委或北京市經(jīng)濟委員會批準(zhǔn)，在有效期內(nèi)）原件及復(fù)印件一份；

3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件一份（最新年檢章）；

4、申請人及隨調(diào)人員學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份；

5、申請人及隨調(diào)人員職稱證書原件及復(fù)印件一份（高級職稱需提供高職任職通知）；

6、申請人及隨調(diào)人員戶口本、身份證原件及復(fù)印件一份；

7、申請人與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同原件及復(fù)印件一份；

8、隨調(diào)人員在京單位同意接收函（需在京單位及其上級單位（局級以上）人事部門蓋章）原件一份，接收函上注明聯(lián)系人、聯(lián)系電話；

9、已婚者出具結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份；

10、子女隨遷提供獨生子女證原件及復(fù)印件一份；超過16周歲的，需學(xué)校出具在校證明；無工作的需當(dāng)?shù)貏趧硬块T出具待業(yè)證明；屬于收養(yǎng)子女的，提交收養(yǎng)證書及女方未曾生育的證明；

11、申請人及隨調(diào)人員原單位出具的同意調(diào)出函原件各一份（可隨檔案轉(zhuǎn)）。

12、申請人及隨調(diào)人員《誠信證明》各一份（請見文件下載或向業(yè)務(wù)部領(lǐng)取）

13、申請人及隨調(diào)人員《政審表》各一份（請見文件下載或向業(yè)務(wù)部領(lǐng)取）

14、申請人的完稅證明（由地稅出具，要求從申請人進(jìn)入申請單位起開具，完稅證明上要顯示出申請單位的名稱）

15、房產(chǎn)證或租賃房屋證明

16、社會保險繳存證明

17、配偶為工人或無業(yè)的，需由戶口所在勞動部門開具工人或無業(yè)證明，并提供結(jié)婚證和獨子證

18、申請人及隨調(diào)人員近期體檢表

19、子女出生醫(yī)學(xué)證明

四、辦理程序

1、申請人向所屬業(yè)務(wù)部領(lǐng)取《人才引進(jìn)審批表》、《調(diào)動人員情況登記表》、《辦理引進(jìn)人才申請表》以及《誠信證明》、《政審表》。填寫《引進(jìn)人才審批表》一式一份，隨調(diào)人員也填寫《引進(jìn)人才審批表》一式一份（表內(nèi)申請單位意見一欄加蓋申請人所在用人單位的公章，相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字）；申請人及隨調(diào)人員各填寫《調(diào)動人員情況登記表》一式三份（表內(nèi)承辦單位蓋章一欄加蓋申請人所在用人單位的公章，相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，如夫妻雙方原籍戶口及調(diào)京后戶口為同一派出所，填寫一式四份即可）；填寫《誠信證明》中關(guān)于個人部分證明，單位填寫單位部分。填寫好表格以及證明，連同其他材料報送業(yè)務(wù)部；

2、業(yè)務(wù)部審批后，將申報材料報fesco總部服務(wù)大廳350房間審核；

3、服務(wù)大廳審核無誤后，開具商調(diào)函，調(diào)閱申請人及隨調(diào)人員的人事檔案；

4、審檔合格后，報北京市人事局審批；

5、審批同意后，領(lǐng)取批件，按人事局所發(fā)報到須知辦理手續(xù)。篇五：18-1 現(xiàn)單位同意接收函

（縣）勞動和社會保障局： 我單位系 所有制性質(zhì)，有權(quán)接收、安排 經(jīng)市、區(qū)勞動和社會保障局同意調(diào)滬的外省市單位的職工進(jìn)本單位工作。現(xiàn)經(jīng)研究同意接收 省 單位 職工進(jìn)我單位工作，并按國家和地方有關(guān)規(guī)定為其支付工資及各項福利待遇，繳納社會保險費。

請貴局協(xié)助辦理商調(diào)手續(xù)。

第二篇：隨調(diào)人員在京單位接收函

單 位 接 收 函

貴州大學(xué)明德學(xué)院：

茲有你院xx屆xx畢業(yè)生xxx，被我單位錄用，現(xiàn)在xx部門工作。

特此證明。

單位名稱(加蓋公章)年 月 日 附：單位所在地：（填xx城市xx區(qū)xx路xx號）單位隸屬：（填國家xx部、或xx省）

單位性質(zhì)：（填政府機關(guān)、事業(yè)單位、教育部門、科研單位、國有企業(yè)、私有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)、城鎮(zhèn)社區(qū)、自主創(chuàng)業(yè)等）

單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話：篇二：用人單位接收函樣本

學(xué)號：

用人單位接收函

學(xué)院：

經(jīng)公司研究決定，擬同意錄用（接收）貴院 屆 專業(yè)畢業(yè)生 為我公司員工。特此證明！

單位名稱（單位公章）：

畢業(yè)生簽名：

年 月 日

用人單位聯(lián)系方式

畢業(yè)生個人信息

注： 此表因關(guān)系到畢業(yè)生入職后檔案及戶口的轉(zhuǎn)遷，請認(rèn)真填寫。一式兩份，一份送招生就業(yè)處存檔，一份送系學(xué)辦存檔。篇三：留學(xué)人員回國工作在京單位接收函

留學(xué)人員回國工作在京單位接收函

教育部留學(xué)服務(wù)中心：

我單位同意接收從(國家）留學(xué)回國人員姓

名：，身份證號碼：，性別： ；婚姻狀況： ；出生日期： 年 月 日，到我單位就職，并已/未與其簽訂勞動合同，請協(xié)助辦理有關(guān)就業(yè)報到證/落戶北京的手續(xù)。

該留學(xué)回國人員現(xiàn)國內(nèi)戶口登記地址

為：，所管轄公安派出所為：。（出國時已注銷

國內(nèi)戶籍的，須在地址欄注明何年何月在何管轄地公安派出所注銷）。擬落戶北京戶籍地址為：

擬落戶北京戶籍登記機關(guān)為： 派出所（注：請?zhí)顚憜挝患w戶口、個人房產(chǎn)、直系親屬房產(chǎn)戶籍地址或用人單位指定人才服務(wù)中心集體戶口地址，如不能提供上述落戶地址，則不能申請在京就業(yè)落戶手續(xù)）茲保證以上信息真實、有效，因提供不真實的、虛假的、偽造的信息而造成的一切后果和帶來的損失由本人和本單位承擔(dān)。

留學(xué)回國人員簽字：

單位名稱： 經(jīng)辦人：

（蓋人事章）聯(lián)系電話：

無人事章可蓋單位公章

（此函有效期60天）年 月 日篇四：實習(xí)單位接收函模板

實習(xí)單位接收函 我單位愿意接收貴校2013屆 專業(yè)畢業(yè)生 來我單位 崗位實習(xí)業(yè)務(wù)，我單位將選派有關(guān)業(yè)務(wù)人員對其進(jìn)行全程指導(dǎo)及考核管理。

實習(xí)時間：二0 年 月 日起

至二0 年 月 日止

單位聯(lián)系人： 職稱/職務(wù)：

聯(lián)系電話：

接收單位：（公章）

年 月 日篇五：實習(xí)單位接收函(模板)實習(xí)單位接收函

內(nèi)江師范學(xué)院：

我單位愿意接收貴單位教育科學(xué)學(xué)院xxxx專業(yè)2013屆畢業(yè)生xxxxx（學(xué)號xxxxxxxxxxx）來我單位頂崗實習(xí)。

頂崗實習(xí)期間，我單位將選派有關(guān)業(yè)務(wù)人員對其進(jìn)行全程指導(dǎo)及考核管理。實習(xí)期滿根據(jù)實習(xí)學(xué)生的個人表現(xiàn)給出實習(xí)評定。

頂崗實習(xí)時間： 2013年 3月 1日至 2013年 6 月 7日。

第三篇：單位同意接收函

單位同意接收函

: xx，（性別，身份證號）系xx學(xué)校xx專業(yè)xx年畢業(yè)生，xx學(xué)歷，為全日制統(tǒng)招畢業(yè)生，其戶口所在地為xx，檔案所在地為xx。我單位擬接收其到我處工作，擬與之簽訂期限為xx年的勞動合同。

特此證明。

單位名稱： 單位地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系人：

單位公章 年 月 日

第四篇：同意接收函

同意接收函

：

我單位同意于 年 月接收貴單位 同志（身份證號碼：）為正式員工，并接收其人事勞資關(guān)系，請貴單位協(xié)助辦理相關(guān)調(diào)入手續(xù)。

單位（蓋章）年 月 日

第五篇：同意接收函范本

同意接收函

XXXX勞動服務(wù)中心：

根據(jù)工作需要，我單位同意于

年

月接收

同志為正式員工，并接收其人事檔案委托中心保管，請貴中心協(xié)助辦理相關(guān)檔案調(diào)入手續(xù)。

原檔案所在機構(gòu)名稱：

單位（蓋章）

****年**月**日