第一篇：刑事附帶民事案件委托代理合同

刑事附帶民事案件委托代理合同

甲方（委托人）： 乙方（受托人）：

甲方因 等合同詐騙一案，委托乙方代理訴訟，經雙方協商，達成以下協議：

第一條 甲方委托乙方作為甲方所涉 擔保合同詐騙一案之訴訟代理人。

第二條 甲方委托乙方的代理權限為： 甲

三家合同詐騙一案的退賠。第三條 雙方協商同意代理費及交納辦法如下：

1、甲方按 支付代理費，退賠額以 年 月 日乙方接受代理后甲方收到的款額計算。

2、合同簽訂后甲方預支付乙方10000元代理費，結案后據實結算，但甲方支付的代理費最低基準為5000元

第四條 乙方須本著勤勉、謹慎、誠信原則，依法維護甲方合法權益，為甲方謀取最大權益，格守職業道德，為執行代理事務中獲悉的甲方商業秘密、個人隱私等嚴格保密，如有違反，依法承擔責任。

第五條 如乙方不按規定程序從事代理事務，或與對方當事人或其代理人惡意串通，損害甲方權益的，甲方有權單方解除委托代理合同并可要求乙方承擔相應法律責任。

第六條 甲方須真實地向乙方敘述案情，提供有關案件的證據及乙方要求的其他材料。乙方接受委托后，如發現甲方弄虛作假，隱瞞事實，有權中止代理，由此產生的后果由甲方承擔。

第七條 如乙方無故終止履行合同，代理費全部退還甲方;如甲方無故終止，代理費不予退還。

第八條 本合同有效期：自簽訂合同之日起至本案辦理終結止(判決、調解、案外和解及撤銷訴訟)。

第九條 本合同條款共十條，一式二份，甲方、乙方各執一份。

甲方： 乙方：

年 月 日

第二篇：民事案件委托代理合同

民事委托代理合同

（）陳律民代字第號

委托人（甲方):河南陳州律師事務所

被委托人（乙方）：

委托人因糾紛一案，根據中華人民共和國《合同法》、《民事訴訟法》、《律師法》等有關法律法規的規定。聘請乙方的律師作為訴訟代理人。甲、乙雙方按照誠實信用原則，經雙方協商，訂立下列合同，共同遵照履行。

第一條：乙方接受甲方的委托，指派律師為其審案件的委托代理人。甲方委托事項的基本情況如下：

1、對方當事人姓名：

2、案由：

3、受理機關：

4、涉及標的額：

第二條：委托代理權限為（劃√為確認，劃×為否認）（）一般代理；（）特別授權。特別授權包括（提起訴訟、提出答辯、代為承認、變更或者放棄訴訟請求、提起反訴、進行調解或者和解、提起上訴、申請執行、收取或者收轉執行標的、簽署、送達、接受法律文書。

第三條：甲方應當真實、詳盡和及時地向乙方律師敘述案情，提供與委托代理事項有關的全部證據、文件及其它事實材料，并對證據材料的真實性、合法性負責，若甲方隱瞞證據、偽造證據或利用乙方指派律師的法律知識從事違法犯罪活動的，乙方有權終止本合同，所收費用不予退還。甲方應當按約定的時間和金額向乙方支付律師代理費和工作費用；

第四條 ：根據《律師業務收費管理辦法及收費標準》的規定，經甲乙雙方協商一致，甲方于本協議簽訂之時以現金方式向乙方繳納代理費元，其他費用元。如乙方無故終止合同，所收費用全部退還甲方；如甲方無故終止合同，所收費用不予退還。

第五條：本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，壹份存卷，自簽字或蓋章之日起生效，有效期限為：自簽訂之日起至代理事項終結止（包括判決、調解、案外和解、撤訴）。

甲方：河南陳州律師事務所年 月 日

乙方：年 月 日

第三篇：2014民事案件委托代理合同

民事案件委托代理合同

（）民訴字第號

委托方：（下稱甲方）法定代表人或負責人：

地址：受托方：(律所)

地址：(地址)

甲方因與_______________________________________________糾紛一案，特委托(律所)的律師代理，經雙方自愿協商一致，特訂立以下條款，以資共同遵守。

第一條 委托事項

乙方接受甲方的委托，指派________________________律師（或實習律師）為本案的審（或仲裁）委托代理人。

第二條 合同期限

本合同有效期限，自本合同簽訂之日起至本案該審終結止（包括判決、裁決、調解、和解、撤銷訴訟），執行案為執行終結。

第三條 甲方權利義務

1．甲方必須全面真實地向律師陳述案情，如有隱瞞重要情節、捏造事實、弄虛作假等情況，乙方有權終止代理，依約所收取費用不去退還。

2.甲方應積極配合乙方提供有關本案證據，同時，在需乙方調查取證時配合乙方的調查工作。

3.甲方在其代理律師與自己對案件的看法不一致時，有權直接向

法庭表達自己的觀點。

4，甲方應自行保管證據原件，如因案件需要，確需由乙方律師

暫時保存，其滅失毀損的風險由甲方承擔，乙方不承擔任何責任。

5．甲方委托乙方律師代收案款的具體內容為：代辦收取案款的法律手續，并不包括將案款收至律師、或律師事務所名下，也不包括

轉移支付費用的行為。如因案件的需要，甲方仍決定委托律師辦理上

述事務時，其風險全部由甲方自行承擔，乙方不承擔任何責任。

第四條 乙方權利義務

1.乙方律師應勤勉盡責維護甲方合法權益，并按時出庭，如約定

律師因故不能履行職務時，乙方應另行指派律師繼續擔任代理人執行

代理事務。

2.乙方律師有義務在法庭上或仲裁庭確定的期限內，辦理相關法

律事務。

3.乙方律師在辦理與案件相關但屬本合同以外的法律事務時，有

權與委托人協商另行約定補充協議。

第五條 合同的終止

1.在履行合同過程中，因案件的需要，經雙方協商一致終止合同

履行，可以另行約定雙方的權利義務。

第六條 委托權限

甲方委托乙方代理權限為下列內容的第項：

1.特別授權：代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，調解，提起反訴或者上訴。

2.一般代理。

3.其它特定授權。申請執行、簽署、送達、接受法律文書。

第七條 律師費

根據雙方自愿協商甲方應向乙方交納律師費人民幣元，交費方式為：

實際支出費用：

乙方律師辦理甲方委托事項所發生的下列實際支出費用，應由甲

方承擔：

1.相關行政、司法、鑒定、公證等部門收取的費用。

2．實際發生的差旅費、食宿費、翻譯費、資料費、國際長途通

信費等。

3.征得甲方同意后支出的其它必需費用。

4.甲方按照乙方律師預支、事后實報實銷結清上述工作費用。

第八條 合同的生效

本合同經雙方蓋章或經法定代表人或其授權的代理人簽字后生

效，委托方為自然人的，本人或其代理人簽字為生效條件。

第九條 合同的解除

甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。甲方有下列情

形之一的，乙方有權解除合同：

1.甲方的委托事項違反法律或者違反律師執業規范的；

2.甲方有捏造事實、偽造證據或隱瞞重要情節等情形的；

3.甲方未按合同約定支付律師代理費或實際支出費用的；

4.未經乙方同意，擅自委托其他律師事務所的律師代理的。

第十條 違約責任

如乙方無故中止履行合同或解除合同，依約所收費用退還甲方；如甲方無故中止履行合同或解除合同，乙方依約所收費用不予退還。

第十一條 特別約定

雙方確認對本合同的內容中既未約定又無法律規定的，以乙指定的規章制度為準。

第十二條 糾紛的處理

雙方均應本著友好協商的態度，解決涉及本合同的相關事務，協商不成可起訴到乙方所在地法院。

第十三條

未盡事宜，雙方另行協商，另補充文本。

第十四條

本合同制作一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。

委托方(簽章)：受托方（簽章）：(律所)代表：代表：

二〇年月日

第四篇：刑事委托代理合同

委托人（下稱甲方）：（身份證號碼）

地址：

電話：傳真：

受托人（下稱乙方）：xxx律師事務所

地址：郵編：

電話：傳真：

甲方因（犯罪嫌疑人姓名）〔被公安局（或檢察院）羈押在看守所〕涉嫌（案由）一案，委托乙方律師作為（犯罪嫌疑人姓名）的辯護人，提供法律服務，經雙方協商一致，訂立本合同。

第一條　委托事項

１.人民法院一審審判階段：□

① 查閱、摘抄、復制本案所指控的犯罪事實的材料；□

② 會見被告人和與被告人通訊，聽取其對案情的陳述和對指控犯罪的意見；□

③ 收集或申請收集、調取證據，申請證人出庭作證；□

④ 擔任被告人辯護人出庭參加庭審，為被告人進行辯護，維護被告人的合法權益；□

⑤ 向法庭提出書面證據、辯護詞或者代理詞；□

⑥ 擔任刑事附帶民事訴訟代理人參加刑事附帶民事訴訟；□

⑦ 征詢被告人對一審判決意見，提供相應法律咨詢意見。□

２.人民法院二審審判階段：

① 代書上訴狀，代為提起上訴；□

② 查閱、摘抄、復制本案材料，收集或申請收集調取證據，申請證人出庭作證；□

③ 會見被告人和與被告人通訊，聽取其對案情的陳述和對一審判決的意見；□

④ 擔任被告人辯護人出庭參加庭審，為被告人進行辯護，維護被告人的合法權益；□

⑤ 向法庭提出書面證據、辯護詞或者代理詞；□

⑥ 擔任刑事附帶民事訴訟代理人參加刑事附帶民事訴訟；□

⑦ 征詢被告人對二審判決意見，提供相應法律咨詢意見。□

３.申訴階段：

① 會見申訴人和與申訴人通訊，聽取其對案情的陳述和對原審判決的意見；□

② 查閱、摘抄、復制本案材料，收集或申請收集、調取證據，申請證人出庭作證；□③ 代書申訴狀，代為提起申訴；□

④ 擔任申訴人辯護人出庭參加庭審，為申訴人進行辯護，維護申訴人的合法權益；□

⑤ 向法庭提出書面證據、辯護詞或者代理詞；□

甲方委托乙代上述 項代理工作，乙方接受委托。

第二條　聘請律師

甲方聘請乙方（律師姓名）律師為（犯罪嫌疑人姓名）的辯護人，乙方同意指派。

第三條　甲方義務

1.甲方應當真實、客觀、全面地向乙方律師介紹情況，為乙方律師辦理案件提供幫助。

2.甲方應當按照本合同約定按期、足額向乙方支付代理費用。

第四條 乙方義務

1.乙方律師應當嚴格按照律師職業道德和執業規范履行職務，勤勉盡責，認真了解案情，提供法律咨詢意見和法律幫助。

2.乙方律師應當嚴格保守辦案過程中所知悉的商業秘密和個人隱私。

3.乙方律師應當與甲方保持密切聯系，及時通報工作進展情況，及時會見犯罪嫌疑人。

第五條　律師費用

甲、乙雙方經協商同意按以下標準結算律師費用（選擇項）：

1.計時收費 □

乙方律師每人每一標準工作小時計收人民幣 元。

乙方律師每月三十日向甲方提交《律師標準工作小時計費單》，填報完成工作內容、計費時數和付費金額，甲方確認無誤，應當在次月五日前將律師費匯寄乙方賬戶，甲方對《律師標準工作小時計費單》如有異議應及時通知乙方，予以確認。

2.計件收費 □

本案律師費為人民幣 元，一次性支付，甲方應于本合同簽訂之日起

日內全額支付乙方。

本案律師費為人民幣 元，分期支付，甲方應于本合同簽訂之日起

日內支付第一筆律師費計 元；于（雙方約定的支付條件）時，支付第二筆律師費，計 元；于（雙方約定的支付條件）時，支付第三筆律師費計 元。

3.關于費用的其他約定

乙方律師辦理委托事項在北京市區以外的差旅費用由甲方憑票據另行支付，實報實銷。

４．甲方支付的律師費用在乙方沒有其他書面指令的情況下，應當匯入乙方下述銀行賬號：

開戶行：

開戶單位：

帳號：

乙方收到后，應當向甲方開具專用發票。

第六條　工作聯系

在本協議履行過程中，甲方、乙方指定的工作聯系人分別為：

甲方聯系人： 聯系電話：

乙方聯系人： 聯系電話：

第七條 合同變更

本合同如果需要補充、變更或終止，雙方應當另行協商，簽訂新的合同。

第八條 合同解除

1.甲乙雙方經協商同意，可以解除本合同。

2.如果犯罪嫌疑人拒絕乙方律師繼續為其進行辯護，提供法律服務，本合同解除，依約所收費用不予返還。

3.如果乙方律師發現犯罪嫌疑人故意隱瞞事實，或者要求乙方律師幫助其隱匿、毀滅、偽造證據或者串供、要求乙方律師幫助其威脅、引誘證人改變證言或者作偽證以及其他干擾司法機關訴訟活動和違反律師執業規范和職業道德的行為，乙方有權解除本合同，所收律師費用不予返還。

４．乙方在履行本合同過程中，發現與乙方正在辦理的案件已經或可能存在客戶利益沖突的情況，乙方有權通知甲方解除本合同。本合同自甲、乙雙方簽訂解除本合同的協議或自乙方通知甲方時解除。

第九條 違約責任

甲方未按本合同向乙方支付律師費用，乙方有權終止代理工作，已收律師費用不予退還。如果乙方已經完成辯護階段的全部工作，乙方有權要求甲方如約繳清律師費用。

乙方無故終止本合同，所收律師費用應全部退還甲方。

第十條 爭議解決

在履行本合同過程中，甲、乙雙方發生爭議，應當協商解決。協商不成，可向人民法院提起訴訟。

第十一條 合同生效

本合同自甲、乙雙方簽訂之日起生效，至委托事項辦理終結時終止。

第十二條 合同文本

本合同正本一式二份，由甲方、乙方各執一份，具有同等法律效力。

第十三條　本合同于 年 月 日在簽訂。

甲方（蓋章或簽字）：乙方（蓋章）：

代表人簽字：

第五篇：刑事附帶民事案件調解規定(2018)

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http://s.yingle.com 刑事附帶民事案件調解規定(2018)

在刑事案件中，會出現刑事案件附帶民事案件的情況，這種情況下的調解是由人民法院主持，對雙方當事人教育、說服，促使他們協商解決民事賠償問題的訴訟活動。那么，有關刑事附帶民事案件的調解的規定是怎么樣的呢?接下來，贏了網小編整理了刑事附帶民事案件調解規定的相關內容，供您閱讀，希望能幫助您了解刑事附帶民事案件調解規定

一、刑事附帶民事訴訟調解的法律適用

刑事附帶民事訴訟具有刑事訴訟和民事訴訟的雙重性質。刑事附帶民事訴訟就其所要解決問題的內容而言是經濟賠償問題，和民事訴訟中的損害賠償是一樣的。然而這種損害賠償卻不是獨立的民事訴訟所能解決的，它在程序上受到刑事審判程序的制約，在具體賠償責任的確認上又是和刑事犯罪的認定相互聯系的。所以它又不是獨立的民事訴訟，而是刑事審判組織在刑事訴訟終結時或終結后的訴訟活動。

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正是刑事附帶民事訴訟的特殊性，決定了刑事附帶民事訴訟在適用法律上的特殊性。刑事附帶民事訴訟淵源于刑事訴訟法，當然要適用刑事訴訟法的有關規定，如對附帶的民事訴訟判決部分不服，上訴期按刑事訴訟法第一百八十三條的規定，只能是10天，而不能是15天。同時在附帶民事訴訟過程中，又要依據民事訴訟法的某些規定進行審理，如當事人可以和解、原告可以撤回訴訟。根據民事訴訟法第九條和第八章的規定，人民法院還可以調解。但由于附帶民事訴訟受刑事訴訟的制約，就使附帶民事訴訟的調解又有自己不同于獨立民事訴訟的一些地方，如對人民檢察院起訴的案件不適用調解。

二、刑事附帶民事訴訟的調解應由人民法院主持

我國的刑事訴訟法第七十七條規定：“被害人由于被告人的犯罪行為而遭受物質損失的，在刑事訴訟過程中，有權提起附帶民事訴訟。”“如果是國家財產、集體財產遭受損失的，人民檢察院在提起公訴的時候，可以提起附帶民事訴訟。”由于“刑事訴訟過程”包括偵查、起訴、審判三個階段，所以被害人提起附帶民事訴訟既可以是在偵查階段，也可以是在起訴階段，還可以在審判階段。作為審判機關的人民法院理所當然地應作為調解的主持者。問題是公安機關、人民檢察院是否可以主持調解呢?司法實踐中，公安機關和人民檢察院主持調解附帶民事訴訟似乎已成慣例。筆者認為，附帶民事訴訟調解的主持者只能是人民法院。公安機關、人民檢察院不能對附帶民事訴訟案件

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進行調解，理由是：

(一)公安機關、人民檢察院的調解有悖于我國的基本司法制度。我國憲法第一百二十三條規定：“中華人民共和國人民法院是國家的審判機關。”我國的基本司法制度是人民法院行使審判權，人民檢察院行使檢察權，公安機關行使對刑事案件的偵查權。審判是人民法院適用法律審理和裁判的活動，對附帶民事訴訟的調解既不是檢察權的內容，又不是偵查權的內容，而是審判案件的活動。

(二)公安機關和人民檢察院的調解不符合事實清楚、是非分明的原則。附帶民事訴訟所要解決的是由于被告人犯罪行為所造成物質損失的賠償問題，這種賠償責任的有無以及大小，與犯罪人的犯罪構成、犯罪情節等有直接的關系。只有刑事部分經過審判，才有可能真正做到事實清楚，才有可能分清是非。在此之前進行調解，勢必出現刑事案件沒有定案之前便將附之于上的民事訴訟先行了結的混亂現象，從而影響民事責任的正確承擔。

(三)從公安機關調解的性質看，人民法院的調解是一種訴訟活動，而公安機關雖可以調解，但其性質屬于行政調解，用行政調解來解決附帶民事訴訟爭議顯然是一種違法現象。

(四)從司法實踐中存在的問題看，經調解當事人就民事賠償問題在偵查或起訴階段達成了協議，不管被告人是否已經履行了協議，如果案件提起了公訴，被害人又堅持向人民法院提起附帶民事訴訟的，人民法院也可以受理。協議將隨卷移送至人民法院，由人民法院作最終的確認。人民法院在審理過程中，仍必須查明損害的事實，依法確定被

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告人的民事責任，以作出正確的判決或調解。人民法院如果認為公安機關或人民檢察院主持當事人達成的調解協議不當，依法作出了不同的判決，或經人民法院主持調解達成的協議不同于上述協議時，勢必出現不同機關對同一案件的處理結果相異的不嚴肅現象。

三、關于附帶民事訴訟調解的其他幾個問題

(一)對于人民檢察院提起的附帶民事訴訟，在任何時候均不適用調解，人民法院應當以判決的方式予以處理。因為從訴訟地位上看，國家檢察機關與被告人有顯著的差別，因被告人的犯罪行為給國家、集體的財產造成損失，被告人只有依法賠償，毫無協商的余地。如果進行調解，會出現人民檢察院和犯罪分子討價的滑稽場面。

(二)如果公安機關在偵查過程中發現不應追究被告人的刑事責任，而受害人已經向公安機關提起了附帶民事訴訟，公安機關一經作出撤銷案件的決定，附帶民事訴訟其實已不存在了。因附帶民事訴訟必須是由于被告人的犯罪行為而遭受物質損失而提起的，它依附于刑事訴訟。撤銷案件后，公安機關可以告之受害人提起民事訴訟，也可以對損害賠償糾紛進行調解，只是此時調解性質不是對附帶民事訴訟的調解，而是行政調解。

(三)被害人提起附帶民事訴訟而人民檢察院依照刑事訴訟法第一百四十二條第二款的規定不起訴的案件，司法實踐中對附帶民事訴訟的法律咨詢s.yingle.com

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處理方法不一：或是由人民檢察院調解，調解不成的告之原告另行提起民事訴訟;或是直接告之原告提起民事訴訟。如前所述，人民檢察院不能對附帶民事訴訟進行調解。筆者認為，由人民檢察院告之原告另行提起民事訴訟也不妥，因為被告人確有犯罪行為，原告也已經提起了附帶民事訴訟，訴訟過程中又沒有撤訴，訴訟不應終結;即使原告撤訴，因人民檢察院無權決定準予撤訴，訴訟仍不能終結。這種情況下告之原告另行提起民事訴訟不合法理。這也是不起訴制度存在的問題之一，有待于刑事訴訟法的進一步完善。

(四)原告已提起附帶民事訴訟，而人民法院宣告被告人無罪的案件，因為無罪并不等于不承擔民事責任，人民法院可以在宣告無罪判決中一并判處被告人應承擔的民事責任;如果先宣告無罪判決，還應由同一審判組織對附帶民事訴訟進行審理，作出調解或者判決。

刑事案件附帶民事案件的調解，根據相關的法律規定，由人民法院主持，對雙方當事人教育、說服，促使他們協商解決民事賠償問題，以上，小編為您詳細地介紹了刑事附帶民事案件調解的規定，希望能對解決您的疑惑有所幫助，如果您對此還有任何的問題，贏了網還可以為您提供在線律師咨詢，歡迎您來咨詢！

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? 國家對公民個人儲蓄的保護有何規定 http://s.yingle.com/y/ld/1177421.html

? 外出期間被搶致傷能認定為工傷嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1177420.html

? 未參保員工申請工傷認定注意事項2018最新 http://s.yingle.com/y/ld/1177419.html

? 《職工帶薪年休假制度》中的“累計工作年限”是什么意思 http://s.yingle.com/y/ld/1177418.html

? 深圳市各市區仲裁委員會地址及聯系方法 http://s.yingle.com/y/ld/1177417.html

? 可否在女職工的“三期”降低其基本工資或解除勞動合同 http://s.yingle.com/y/ld/1177416.html

? 職工與用人單位因年休假發生勞動爭議解決途徑 http://s.yingle.com/y/ld/1177415.html

? 法定節日加班費的具體計算

http://s.yingle.com/y/ld/1177414.html

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? 用工單位沒有經營資格怎么辦

http://s.yingle.com/y/ld/1177413.html

? 失業人員如何領取失業保險金

http://s.yingle.com/y/ld/1177412.html

? 女職工在懷孕期應享受哪些待遇

http://s.yingle.com/y/ld/1177411.html

? 被解雇為什么叫“炒魷魚”

http://s.yingle.com/y/ld/1177410.html

? 如何對國有企業工資內外收入進行監督 http://s.yingle.com/y/ld/1177409.html

? 債權人申請債務人破產的，應提供哪些材料 http://s.yingle.com/y/ld/1177408.html

? 勞動合同法的休假必備條款

http://s.yingle.com/y/ld/1177407.html

? 職工年終進入新單位當年休假如何計算 http://s.yingle.com/y/ld/1177406.html

? 集體合同協商代表應履行哪些職責 http://s.yingle.com/y/ld/1177405.html

? 試用期內也要執行最低工資標準

http://s.yingle.com/y/ld/1177404.html

? 專項集體合同是否可以協商解除

http://s.yingle.com/y/ld/1177403.html

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? 人民法院在宣告企業破產之前，破產可否請求撤回破產申請 http://s.yingle.com/y/ld/1177402.html

? 協商時，提出要求是書面的還是口頭的 http://s.yingle.com/y/ld/1177401.html

? ? 休息休假 http://s.yingle.com/y/ld/1177400.html 集體協商會議的流程是

怎么樣的

http://s.yingle.com/y/ld/1177399.html

? 勞動合同應當由誰簽訂

http://s.yingle.com/y/ld/1177398.html

? 職工下班路上遭車禍是否屬于工傷 http://s.yingle.com/y/ld/1177397.html

? 勞動爭議仲裁委員會的辦事機構對仲裁申請未予受理的，如果予以受理，時效如 http://s.yingle.com/y/ld/1177396.html

? 未加班被辭退引發的訴訟

http://s.yingle.com/y/ld/1177395.html

? 簽訂勞動合同中的法律知識

http://s.yingle.com/y/ld/1177394.html

? 用人單位的規章制度可否作為審理勞動爭議案件的依據 http://s.yingle.com/y/ld/1177393.html

? 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的時候，單位 http://s.yingle.com/y/ld/1177392.html

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? 工傷認定決定應當載明什么事項

http://s.yingle.com/y/ld/1177391.html

? 深圳市勞動仲裁代理人資格相關規定 http://s.yingle.com/y/ld/1177390.html

? 試用期有什么權利公司是否可以隨意解除合同 http://s.yingle.com/y/ld/1177389.html

? ? ? 出國 http://s.yingle.com/y/ld/1177388.html

工作時間的定義 http://s.yingle.com/y/ld/1177387.html 宣告企業破產后，在人民法院主持下，清算組正式接管破產企業的，破產企業法 http://s.yingle.com/y/ld/1177386.html

? 工資報酬低于最低工資標準的，需要支付多少經濟補償金 http://s.yingle.com/y/ld/1177385.html

? 如何綜合治理職工工資外收入

http://s.yingle.com/y/ld/1177384.html

? 應計算方法2018最新夜間加班費

http://s.yingle.com/y/ld/1177383.html

? 用人單位有怎樣的勞動保護義務

http://s.yingle.com/y/ld/1177382.html

? 試用期內也要執行最低工資標準

http://s.yingle.com/y/ld/1177381.html

? 解除勞動合同用人單位給予的補償金如何計算 http://s.yingle.com/y/ld/1177380.html

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? 帶薪休假你應該主動爭取

http://s.yingle.com/y/ld/1177379.html

? 在試工中我被機器砸傷

http://s.yingle.com/y/ld/1177378.html

? 克扣或者無故拖欠勞動者工資的，需要支付多少經濟補償金/ http://s.yingle.com/y/ld/1177377.html

? 不去加班被辭退怎么辦

http://s.yingle.com/y/ld/1177376.html

? 最新勞動法規定的仲裁時限

http://s.yingle.com/y/ld/1177375.html

? 服務期內辭職住房補貼得退

http://s.yingle.com/y/ld/1177374.html

? 當事人雙方可否自行和解

http://s.yingle.com/y/ld/1177373.html

? 職工因工負傷治療，能享受什么待遇 http://s.yingle.com/y/ld/1177372.html

? ? 截留 http://s.yingle.com/y/ld/1177371.html 國家怎

樣

發

展

職

業

培

訓

事

業

http://s.yingle.com/y/ld/1177370.html

? 單位提供的職業培訓可以約定服務期嗎 http://s.yingle.com/y/ld/1177369.html

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? 勞動爭議調解委員會如何設置

http://s.yingle.com/y/ld/1177368.html

? 經濟補償與三期工資應否兼得

http://s.yingle.com/y/ld/1177367.html

? 所有人都要簽競業禁止協議嗎

http://s.yingle.com/y/ld/1177366.html

? 因職工從事第二職業發生勞動爭議是否受理 http://s.yingle.com/y/ld/1177365.html

? 監督檢查人員執行公務時有什么權利和義務 http://s.yingle.com/y/ld/1177364.html

? ? 勞動爭議的范圍 http://s.yingle.com/y/ld/1177363.html 安排加班不支付加班費的，單位承擔什么責任 http://s.yingle.com/y/ld/1177362.html

? 勞動者在怎樣的情況下依法享受社會保險待遇 http://s.yingle.com/y/ld/1177361.html

? 女職工勞動保護的權益受到侵害時，如何救濟 http://s.yingle.com/y/ld/1177360.html

? 社會保障卡與社會保障卡“一卡通” http://s.yingle.com/fl/911458.html

? ? 什么是勞動合同 http://s.yingle.com/fl/911457.html 用人單位與勞動者約定的試用期無效且已履行的應當承擔什么責任 http://s.yingle.com/fl/911456.html

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? 什么情況下_可以解除集體合同

http://s.yingle.com/fl/911455.html

? 職工一方協商代表因在其履行協商代表職責期間被單位無故解除勞動合同的_是 http://s.yingle.com/fl/911454.html

? 從事勞動能力鑒定的組織或者個人如果提供虛假診斷證明的_要承擔什么法律責 http://s.yingle.com/fl/911453.html

? 申請撤銷裁決需要滿足什么條件

http://s.yingle.com/fl/911452.html

? 懷孕需要提前向單位申請嗎

http://s.yingle.com/fl/911451.html

? 專項集體合同應在多長時間內送交有關部門審查 http://s.yingle.com/fl/911450.html

? 執行最低工資標準發生爭議_如何處理 http://s.yingle.com/fl/911449.html

? 女職工在孕期嚴重違紀被單位解除合同 http://s.yingle.com/fl/911448.html

? 河南2018年繳費養老保險個人賬戶利率 http://s.yingle.com/fl/911447.html

? 協商代表參加集體協商能按照曠工處理嗎 http://s.yingle.com/fl/911446.html

? 什么是行業性集體合同

http://s.yingle.com/fl/911445.html

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? 德陽市工傷保險待遇審核程序

http://s.yingle.com/fl/911444.html

? 沒有訂立勞動合同的勞動爭議_勞動爭議仲裁委員會是否會受理 http://s.yingle.com/fl/911443.html

? ? 北京市婚假 http://s.yingle.com/fl/911442.html “競業

限

制

”的期

限

最

長

幾

年

http://s.yingle.com/fl/911441.html

? ? 競業限制的概念 http://s.yingle.com/fl/911440.html 在怎樣的條件下_用人單位可以扣除勞動者的工資 http://s.yingle.com/fl/911439.html

? 職業病診斷證明書包含內容

http://s.yingle.com/fl/911438.html

? 請問工傷認定的標準有哪些

http://s.yingle.com/fl/911437.html

? 父親因工傷死亡母親能否得撫恤金 http://s.yingle.com/fl/911436.html

? 單位不支付加班工資_而采用補休的方法_這么做符合法律規定嗎 http://s.yingle.com/fl/911435.html

? 違反公司規章_情節輕微能被“炒”嗎 http://s.yingle.com/fl/911434.html

? 勞動爭議發生之日指的是哪天

http://s.yingle.com/fl/911433.html

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? 廣東高校畢業生就業報到證收費標準 http://s.yingle.com/fl/911432.html

? ? ? 什么是報到證 http://s.yingle.com/fl/911431.html 見習期是什么意思 http://s.yingle.com/fl/911430.html 聘用協

議

是

否

算

勞

動

合同

http://s.yingle.com/fl/911429.html

? 申請組合貸款需提交哪些材料

http://s.yingle.com/fl/911428.html

? 如何綜合治理職工工資外收入

http://s.yingle.com/fl/911427.html

? 重新簽訂或者續訂集體合同的要求_什么時候都可以提嗎 http://s.yingle.com/fl/911426.html

? 依法應當參加工傷保險統籌大內的勞動者_遭受工傷如何處理 http://s.yingle.com/fl/911425.html

? 工傷認定決定應當載明什么事項

http://s.yingle.com/fl/911424.html

? ? 勞動合同終止的情況 http://s.yingle.com/fl/911423.html 用人單位扣發

勞動者工

資合法嗎

http://s.yingle.com/fl/911422.html

? 江陰市工傷保險待遇審核

http://s.yingle.com/fl/911421.html

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? 用人單位一方協商代表的更換由誰決定 http://s.yingle.com/fl/911420.html

? 勞務派遣人員的各項社會保險由誰繳納 http://s.yingle.com/fl/911419.html

? 協商時_提出要求是書面的還是口頭的 http://s.yingle.com/fl/911418.html

? 職工一方協商代表在其履行協商代表職責期間勞動合同期滿的_單位完全不能解 http://s.yingle.com/fl/911417.html

? 未經勞動部門作出工傷認定_能否享受工傷待遇 http://s.yingle.com/fl/911416.html

? 企業破產了_工傷保險還能享受嗎 http://s.yingle.com/fl/911415.html

? 職工一方協商代表的更換由誰決定 http://s.yingle.com/fl/911414.html

? 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療_都享受哪些醫療待遇 http://s.yingle.com/fl/911413.html

? 為了完成單位的定額工作而延長勞動時間的_是否屬于加班 http://s.yingle.com/fl/911412.html

? 用人單位應當按怎樣的要求對未成年工進行健康檢查 http://s.yingle.com/fl/911411.html

? 延長工作時間 http://s.yingle.com/fl/911410.html

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? 職工一方協商代表因單位無故調崗的_是否可以申請仲裁 http://s.yingle.com/fl/911409.html

? 用人單位有怎樣的勞動保護義務

http://s.yingle.com/fl/911408.html

? 補辦《報到證》需辦理哪些手續

http://s.yingle.com/fl/911407.html

? 協調處理集體協商爭議的_有沒有期限要求 http://s.yingle.com/fl/911406.html

? 從職工工資中扣除依法裁定的撫養費是克扣工資嗎 http://s.yingle.com/fl/911405.html

? 事業單位與實行聘用制的工作人員適用《勞動合同法》規定嗎 http://s.yingle.com/fl/911404.html

? 工傷職工應如何選擇工傷醫療機構 http://s.yingle.com/fl/911403.html

? 單位強迫員工勞動是否應該承擔法律責任 http://s.yingle.com/fl/911402.html

? 職工被派遣出境工作的_其工傷保險應該怎么辦 http://s.yingle.com/fl/911401.html

? 集體合同首席協商代表必須是本單位的人嗎 http://s.yingle.com/fl/911400.html

? 法院應當受理哪些勞動爭議案件

http://s.yingle.com/fl/911399.html

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? 對未成年工的使用和保護實行怎樣的登記制度 http://s.yingle.com/fl/911398.html

? 高溫天氣下對女職工和未成年工的保護 http://s.yingle.com/fl/911397.html

? 生育津貼與產假工資可同時拿嗎

http://s.yingle.com/fl/911396.html

? 勞動合同應當具備的條款有哪些

http://s.yingle.com/fl/911395.html

? 認定形成事實勞動關系的具體情形 http://s.yingle.com/fl/911394.html

? 單位不繳社保_勞動者可以辭職嗎 http://s.yingle.com/fl/911393.html

? 用人單位解除勞動合同或支付相關費用的數額確有錯誤或不當的_人們法院可以 http://s.yingle.com/fl/911392.html

? ? 勞動者的權利 http://s.yingle.com/fl/911391.html 如何辦

理

個人

住

房

組

合貸

款

http://s.yingle.com/fl/911390.html

? 勞動安全衛生設施應該符合怎樣的標準 http://s.yingle.com/fl/911389.html

? 集體合同的內容有哪些

http://s.yingle.com/fl/911388.html

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? 職工患病或非因工負傷治療期間_如何適用最低工資標準 http://s.yingle.com/fl/911387.html

? 提出工傷認定申請應當提交哪些材料 http://s.yingle.com/fl/911386.html

? 用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情況有哪些 http://s.yingle.com/fl/911385.html

? 失業保險的概念和特征

http://s.yingle.com/fl/911384.html

? ? ? 生育保險主要待遇 http://s.yingle.com/fl/911383.html 養老保險的類型 http://s.yingle.com/fl/911382.html 職工在借調期間工傷_工傷保險責任由誰承擔 http://s.yingle.com/fl/911381.html

? 如果勞動爭議的職工一方在三人以上_并有共同理由_如何處理 http://s.yingle.com/fl/911380.html

? 工傷職工舊傷復發可以享受哪些待遇 http://s.yingle.com/fl/911379.html

? ? 工齡計算的相關規定 http://s.yingle.com/fl/911378.html 競業限制的補償金數額可以隨意約定嗎 http://s.yingle.com/fl/911377.html

? 可否約定未完成任務時_用人單位可低于最低工資標準支付工資 http://s.yingle.com/fl/911376.html

? 什么叫做克扣工資 http://s.yingle.com/fl/911375.html

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? 職工在什么情況下_應當進行勞動能力鑒定 http://s.yingle.com/fl/911374.html

? 禁止性約定條款有哪些

http://s.yingle.com/fl/911373.html

? 三類商業養老保險之比較

http://s.yingle.com/fl/911372.html

? 職工在單位集體宿舍受傷能否享受工傷待遇 http://s.yingle.com/fl/911371.html

? 什么是無固定期限勞動合同

http://s.yingle.com/fl/911370.html

? 什么情況不得約定試用期

http://s.yingle.com/fl/911369.html

? 勞動合同沒有鑒證_勞動爭議仲裁委員會是否會受理勞動爭議案件 http://s.yingle.com/fl/911368.html

? 加班工資的支付標準是什么

http://s.yingle.com/fl/911367.html

? 如何約定勞動者在試用期的工資

http://s.yingle.com/fl/911366.html

? ? 集體合同生效 http://s.yingle.com/fl/911365.html 不屬于

工

傷的行

為

有

哪

些

http://s.yingle.com/fl/911364.html

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? 勞動爭議仲裁委員會裁定不予受理_法院是否會受理 http://s.yingle.com/fl/911363.html

? 申請工傷鑒定的醫療期規定

http://s.yingle.com/fl/911362.html

? ? 可否分段休年休假 http://s.yingle.com/fl/911361.html 由誰監

督

最

低

工

資

標

準的執

行

http://s.yingle.com/fl/911360.html

? 生育津貼發放標準 http://s.yingle.com/fl/911359.html 消費者行為的定義 http://s.yingle.com/w/xf/594364.html 美國的消

費

者

權

益

保

護

機

構 ? ?

http://s.yingle.com/w/xf/594361.html

? 剪下商標冒充外國貨消費者訴欺詐獲 http://s.yingle.com/w/xf/594360.html

? 消費者權益保護機關及其職責

http://s.yingle.com/w/xf/594357.html

? 教你辨別水貨與行貨手機

http://s.yingle.com/w/xf/594355.html

? ? 產品質量損害賠償 http://s.yingle.com/w/xf/594354.html 飯店違反安全

保障義務的判斷標

http://s.yingle.com/w/xf/594352.html

? ? 購物遭欺商家受罰 http://s.yingle.com/w/xf/594350.html 生育保險草案 http://s.yingle.com/w/xf/594348.html

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? 網店實名制規定網絡經營者權利義務 http://s.yingle.com/w/xf/594345.html

? 分析網購引發的消費糾紛

http://s.yingle.com/w/xf/594344.html

? 違約責任與侵權責任的差別是什么 http://s.yingle.com/w/xf/594342.html

? 毀容后如何進行索賠

http://s.yingle.com/w/xf/594340.html

? 保健食品注冊管理辦法

http://s.yingle.com/w/xf/594338.html

? 提貨后發現產品質量問題要求退貨未果可以起訴廠方嗎 http://s.yingle.com/w/xf/594336.html

? 三星洗衣機無故起火

http://s.yingle.com/w/xf/594334.html

? 住宿無熱水洗腳被割傷

http://s.yingle.com/w/xf/594332.html

? 什么是美容院的超范圍經營

http://s.yingle.com/w/xf/594330.html

? ? 產品質量認證概述 http://s.yingle.com/w/xf/594327.html 消費權益維權

損失應該

由誰承擔

http://s.yingle.com/w/xf/594326.html

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? 認定欺詐消費者行為的條件

http://s.yingle.com/w/xf/594323.html

? 購二手房意轉定前多思量

http://s.yingle.com/w/xf/594321.html

? 制止價格壟斷行為暫行規定

http://s.yingle.com/w/xf/594319.html

? 產品責任與產品質量責任之涵義

http://s.yingle.com/w/xf/594318.html

? 哪些機構負責質量鑒定的檢驗和試驗 http://s.yingle.com/w/xf/594316.html

? ? 美的紫砂門退貨 http://s.yingle.com/w/xf/594313.html 金融監管模式下的金融消費糾紛解 http://s.yingle.com/w/xf/594311.html

? 我國對于產品缺陷的相關規定

http://s.yingle.com/w/xf/594309.html

? 如何解決消費者和經營者的爭議

http://s.yingle.com/w/xf/594307.html

? 如何向產品質量檢驗機構索賠

http://s.yingle.com/w/xf/594305.html

? 確定產品責任中懲罰性賠償數額應考 http://s.yingle.com/w/xf/594303.html

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? 進行美容手術前應了解哪些法律問題 http://s.yingle.com/w/xf/594301.html

? 房屋面積縮水0.8平方米

http://s.yingle.com/w/xf/594300.html

? 我國經營者股票期權收入的個稅問題 http://s.yingle.com/w/xf/594298.html

? 共同保護消費者合法權益是社

http://s.yingle.com/w/xf/594296.html

? 產品質量有問題銷售商算不算欺詐行為 http://s.yingle.com/w/xf/594293.html

? 房屋買賣合同書范本2018最新

http://s.yingle.com/w/xf/594292.html

? 筆記本產品質量有問題是否可以換新的 http://s.yingle.com/w/xf/594290.html

? 如何構建消費者糾紛解決機制

http://s.yingle.com/w/xf/594287.html

? 生產者的免責條件和舉證責任

http://s.yingle.com/w/xf/594285.html

? 產品責任期間的時效是什么

http://s.yingle.com/w/xf/594284.html

? 產品質量和食品安全專項整治行動開始 http://s.yingle.com/w/xf/594282.html

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? 女子隆胸失敗狀告醫院

http://s.yingle.com/w/xf/594279.html

? ? 生產 http://s.yingle.com/w/xf/594277.html 產品責

任的賠

償

范

圍

問

題

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法

律

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