第一篇：xxx公司2018年安全責任狀

2018年職業健康安全、環境目標管理責任狀

依據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、以及《生產安全事故報告和調查處理條例》等法律法規，為體現“以人為本”、“保護環境、人人有責”的安全理念和環保意識，為進一步明確責任，加強員工安全、環境的管理，維護安全、整潔、衛生、文明的生活環境，保證人身、財產安全，特制定《xxxx公司2018年職業健康安全、環境目標管理責任狀》，內容如下：

一、安全方針

安全第一，預防為主，綜合治理，全員參與，持續改進

二、環境保護方針

遵紀守法，污染預防，節能減排，循環經濟，持續改進

三、目標指標 1.年度死亡事故為0。

2.月重傷率為0，輕傷率0.13‰。3.月交通事故率為0.3‰。4.年度火災事故為0。

5.環境污染事故0起（噪聲、粉塵、水）。

四、公司要求

各單位一把手為本單位的職業健康安全、環境工作的第一責任人，承擔和履行安全生產責任人的職責，要認真學習并貫徹執行國家安全、環保相關法法規，提高安全、環保意識，采取有效、可靠的預防措施，控制各類安全、環境事故的發生，并貫徹落實以下各項工作：

（1）各單位負責人明確各級崗位安全、環保職責，層層分解、落實安全、環保責任。向下逐級簽訂年度目標責任狀，建立內部各項目標管理考核獎懲制度，把職業健康安全、環境工作納入考核范圍

（2）組織干部、管理人員認真學習和貫徹落實有關法律、法規和政策，每月組織職業健康安全、環境相關工作會議，認真貫徹我公司下發的關于園區安全管理等各項管理制度；對職業健康安全、環境相關工作要有計劃、部署、措施、落實、總結和考核，并給予跟蹤驗證，建立健全各類管理基礎檔案。

（3）組織好重大節日和夏、冬季“四防”各項活動的落實，對重大事故隱患的治理，一把手要親自部署和安排，參與并落實。

（4）搞好員工的職業健康、環保教育培訓工作，提高職工的職業健康安全、環境方面的知識技能。保證特種作業人員持證率達到100%；加強職業健康安全、環境宣傳力度及警示效果，生產作業場所應設立醒目的相關警示及標志。

（5）建立健全崗位責任制和不斷完善安全生產操作規程，為崗位員工配備相應的勞保防護用品，并監督其使用情況，建立健全各類安全管理基礎檔案，并按期更新。

（6）按照《消防管理制度》及《消防設施管理制度》，對單位消防材定期進行檢查、年檢，保證消防器材的完備。單位需按照國家的相關規定，設置合理的應急照明裝置、消防疏散標志、安全消防出口，保證安全出口暢通。

（7）組織搞好單位應急救援體系及應急響應程序等工作，定期進行組織演練，做到有方案、有部署、有效果、有記錄。（8）對存儲、運輸、使用危險化學品的單位，應嚴格執行《危險化學品安全管理制度》中相關規定，防止引發職業健康安全及影響環境事故。

（10）公司工程、設備部門，在設備安裝、設備調試過程中應嚴格按照國家職業健康安全、環境標準執行。公司基建部門嚴格監督施工單位作業生產流程，對于施工現場發生的安全事故，由施工單位承擔全部責任。（11）公司內所有生產過程中均要采用新工藝、新設備、新材料，并且嚴格遵守相關環境法律法規，防止環境污染事故的發生，以及影響職業健康安全和環境事件的出現。

（12）單位需對本單位重點危險源要建賬立制（建立安全管理制度、臺賬等），采取可靠的安全防護措施，做到標識清晰、定人管理、定時檢查，檢查記錄要規范。

（13）單位發生事故應立即組織搶救并保護現場，以備上級部門進行現場調查分析。并在10分鐘內電話通知公司保安人員及單位負責人，8小時內將事故報告交到責任公司安全管理部門

（14）對易燃易爆品（汽油、膠漿、油漆稀料、硫磺等）要實行可追溯管理，確保支領使用記錄齊全，對特殊危險作業（登高、動火、有限空間、吊裝、臨時用電等）執行審批管理。

（15）加強屬地管理，對外來人員與本單位人員同等管理，誰引進，誰負責，誰分管，誰負責。每周至少對屬地范圍內的外來施工單位進行一次安全檢查。

①不得在園區放養犬只，防止對他人造成傷害，圈養的犬只要定期打狂犬疫苗，由其負責人負責犬只的環境衛生，如因犬只導致他人傷害或病毒傳播，后果全部由負責人負責。

②家庭住戶的安全由家庭負責，購買正規家用電氣，按照標準操作流程使用，出現水電火等安全事故，該家庭要承擔全部后果。合租住戶的安全本著“誰使用，誰負責”的原則，公共區域共同維護，保持室內安全衛生。

（16）結合生產實際情況，每年完成一次對本單位安全管理制度、應急救援預案、各崗位的安全操作規程及崗位責任制的修訂。

（17）責任狀簽訂后若單位負責人更換時，不再另行簽訂責任狀，新更換的單位負責人必須履行本責任狀中的各項職責。

（18）本責任狀一式兩份，有效期為一年，立狀部門和簽狀單位各保留一份。本責任狀自簽訂之日起生效，各單位的負責人要履行職責，負起責任，根據責任狀的要求開展各項職業健康安全、環境工作。

Xxx公司

2018年1月1日

第二篇：公司辦公室安全生產責任狀

辦公室安全生產責任狀

為了進一步落實安全生產責任制，做到“責、權、利”相結合，根據公司2011安全生產目標的內容，現與 公司辦公室 簽訂如下安全生產目標：

一、目標值：

1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。

2、實施安全標準化，提高公司安全管理水平。

3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。

4、負責公司辦公室的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。

5、協助安全科搞好對員工安全培訓和新員工入礦安全教育工作，做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。

6、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。

7、做好公司作息時間表，安排節假日放假期間公司領導值班時間表。

8、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。

9、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。

二、本單位安全工作上必須做到以下內容：

1、對本單位的安全管理負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位。

4、參加生產碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。

5、在公司及各管理部門的安全檢查中杜絕各類違章現象。

6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。

7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；

9、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

10、必須按規定協助安全科對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；

11、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司生產現場管理規定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處

罰。

2、每月接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生安全責任事故除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

4、發生事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

5、公司、管理部門組織安全檢查中每發現一起違章現象，除按照考核規定處罰外，同時按公司相關安全規定進行處理。

8、安全管理目全部達標，按公司獎懲規定進行獎勵。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2011年12月31日止。

總經理（簽字）： 辦公室主任（簽字）：

2011年 月 日 2011年 月 日

第三篇：運輸公司安全生產責任狀

運輸公司安全生產責任狀

本著安全生產的原則，依據《中華人共和國交通安全法》嚴格要求駕駛員安全駕駛，保證人民群眾生命財產安全，公司駕駛員積極簽定如下安全生產責任狀。

一、保證無酒后駕駛。

二、嚴格遵守交通法規、信號、標志。

三、車輛上路前要嚴格檢查，不駕駛安全設施不全、四機件不符合技術標準等具體有安全隱患的機動車。

四、在行車過程中，始終把人民生命財產放在第一位，遵章守法，文明駕駛，安全駕駛。

五、無關緊要的人.不是公司同意聘請司機一律不允許上車，如果有司機擅自帶人上車的，出事一切由該司機承擔。

六、積極參加交警.交通部門舉行的各項安全教育活動，時時刻刻把交通法規牢記在心中。

七、車輛嚴格按照運管部門的要求，認真按時做車輛二級維護。

八、在行車過程中，做到“寧停三分，不搶一秒”，不疲勞駕駛，如遇疲勞應立即就地停車活動一下，調整精神狀態。

九、在行車過程中，如遇交通事故及其他突發事件，服從交警及其他管理人員的指揮。

十、在行車過程中，如遇前方公安、交通機關例行對車輛檢查，應提前減速積極配合。

以上十條，各位司機應嚴格要求自己

司機簽名：

第四篇：熱力公司安全責任狀要點

熱力公司

安全環保目標責任狀

責任工段：隴縣永安熱力工程有限公司 二〇一三年三月一日 安全環保生產目標責任狀

為了進一步規范安全環保管理，明確安全環保責任，充分調動各級領導重視生產安全、環保安全的積極性，遵循“管生產必須管安全”的主題，按照責、權、利、相統一的原則，各部門負責人要對本工段職工的人身安全負責；對企業的財產安全負責；對本工段的環保管理負責；對集團董事長負責，特與各部門負責人簽訂安全環保責任狀。

一、責任范圍

****熱力有限責任公司**工段

二、安全環保職責

（1）***工段長對本工段的安全環保管理工作全面負責，是所在工段的安全環保第一責任人。

（2）保證國家、集團和公司的安全環保法令、法規、條例、安全規章制度在本工段貫徹執行，把安全環保工作列入重要工作日程，做到“五同時”。（3）組織制定、實施本工段安全環保措施和操作規程。

（4）負責對新工人進行三級安全教育，對職工進行經常性的安全環保思想教育，安全技術知識教育，開展崗位技術練兵，組織技術考核。

（5）每周組織一次工段內部的安全環保檢查，落實解決安全環保隱患，保證生產設備、消防設施、防護器材、安全附件、電氣設施、環保設施等處于完好狀態，教育職工加強維護及正確使用。

（6）對本工段內發生的各類事故及時報告和處理。

（7）認真整改上級主管部門、集團、公司所查出的安全隱患及環保問題。（8）嚴格控制污水達標排放。

（9）按期進行“鍋、容、管、特”的檢查、監測，確保安全正常使用。（10）各工段負責動火證的申請，組織落實好動火時的各項 2 安全措施。

（11）確保消防設施處于完好備用狀態，按期進行消防演習和消防專項檢查工作。

（12）組織本工段的事故應急預案的處理和演練工作。本至少兩次。(13)制定本工段各級安全生產責任制，并監督實施。

三、目標：重大事故為零

四、期限：2010年3月1日 至2011年3月1日

五、獎懲

獎：

1、本工段內無任何安全環保責任事故發生，獎勵工段負責人1500元。考核：

1、本工段內出現一次重大責任事故，罰工段負責人3000元。

2、出現一次一般責任事故罰責任人100元，兩次罰200 元，三次以上罰1000元。

3、內出現一次工傷責任事故罰責任人 100元、年累計發生兩次工傷事故罰責任人200 元，年累計發生工傷三次罰款1000元。

4、出現重大火災、爆炸、中毒、人員傷亡和重大環境污染事故，罰工段責任人3000 元/次，取消評選先進資格。

5、內出現死亡事故，罰負責人5000元，并予以行政處罰。

六、與本責任狀獎、罰有沖突的按本規定執行。本責任狀期滿自動解除。

七、本責任狀由安全生產委員會辦公室監督落實并組織考核。車間主任： 工段長： ****熱力有限責任公司 二0一0年三月一日

第五篇：安全生產責任狀(公司級)

安能（安陸）生物質熱電有限公司 安全生產責任狀(公司級與部門級)安全生產責任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理，保障企業員工生命財產安全，維護公司正常的生產和生活秩序，立足于“責、權、利”相結合原則，根據我公司2016安全生產目標的內容，現與財務部簽訂本安全生產責任狀。

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、現金安全保管，不發生盜竊事故。

3、每月足額提取安全生產費用，保障安全生產投入資金的到位。

4、安全培訓合格率為100%。

二、部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則，確保資金安全。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、積極配合安全生產部并組織部門員工在重大節假日前及特殊季節進行專項安全檢查，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材等完好。隱患整改及時，無拖延推諉現象發生。做到有檢查、有整改，有記錄。

6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有制止的責任。

7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

8、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、必須按規定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%

10、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司相關管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人：

日期： 日期：

安全生產責任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理，保障企業員工生命財產安全，維護公司正常的生產和生活秩序，立足于“責、權、利”相結合原則，根據我公司2016安全生產目標的內容，現與采購部簽訂本安全生產責任狀。

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、選擇合格供應商，采購產品合格率100%。

3、安全培訓合格率為100%。

二、部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當“安全與采購物資”發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、積極配合安全生產部并組織部門員工在重大節假日前及特殊季節進行專項安全檢查，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材等完好。隱患整改及時，無拖延推諉現象發生。做到有檢查、有整改，有記錄。

6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有制止的責任。

7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

8、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、必須按規定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%

10、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司相關管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人：

日期： 日期：

安全生產責任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理，保障企業員工生命財產安全，維護公司正常的生產和生活秩序，立足于“責、權、利”相結合原則，根據我公司2016安全生產目標的內容，現與倉儲部簽訂本安全生產責任狀。

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、燃料堆場火災事故為零，重大環境污染事故為零，車輛事故為零。

3、確保倉庫事故隱患整改合格率100%。

4、加強成品庫房管理；安全設施合格率100%。

5、部門安全培訓合格率100%。

6、安全及消防設施完好率98%。

二、部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、積極配合安全生產部并組織部門員工在重大節假日前及特殊季節進行專項安全檢查，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材等完好。隱患整改及時，無拖延推諉現象發生。做到有檢查、有整改，有記錄。

6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有制止的責任。

7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

8、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、必須按規定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%

10、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

11、在員工中組織消防知識及技能的教育和培訓，培訓合格率不低于90%，每年組織不少于1次的事故搶救演練。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司相關管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人：

日期： 日期：

安全生產責任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理，保障企業員工生命財產安全，維護公司正常的生產和生活秩序，立足于“責、權、利”相結合原則，根據我公司2016安全生產目標的內容，現與運行部簽訂本安全生產責任狀。

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，無火災、無爆炸、重傷事故為零，無重大責任事故，輕傷事故不超過2起，重大環境污染事故為零。

2、實施危險化學品安全標準化管理，無化學中毒事故。

3、重大事故隱患整改合格率95%以上，一般事故隱患整改合格率100%。

4、安全及消防設施完好率98%。

5、安全培訓合格率為100%。

6、特種作業人員持證上崗率100%。

二、部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下進行生產，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、積極配合安全生產部并組織部門員工在重大節假日前及特殊季節進行專項安全檢查，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材等完好。隱患整改及時，無拖延推諉現象發生。做到有檢查、有整改，有記錄。

6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有制止的責任。

7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

8、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、必須按規定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%

10、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

11、在員工中組織消防知識及技能的教育和培訓，培訓合格率不低于90%，每年組織不少于1次的事故搶救演練。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司相關管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人：

日期： 日期：

安全生產責任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理，保障企業員工生命財產安全，維護公司正常的生產和生活秩序，立足于“責、權、利”相結合原則，根據我公司2016安全生產目標的內容，現與安全生產部簽訂本安全生產責任狀。

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零。

2、合理安排生產，優化生產工藝技術，提高生產安全性能。

3、積極組織各種安全大檢查，監督落實隱患整改。

5、職工安全培訓合格率達到100%。

二、部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下進行生產，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、積極組織公司各部門在重大節假日前及特殊季節進行專項安全檢查，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材等完好。監督落實隱患整改及時，無拖延推諉現象發生。做到有檢查、有整改，有記錄。

6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有制止的責任。

7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

8、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、必須按規定對員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%

10、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

11、在員工中組織消防知識及技能的教育和培訓，培訓合格率不低于90%，每年組織不少于2次的事故搶救演練。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司相關管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人：

日期： 日期：

安全生產責任狀 為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，強化安全生產管理，保障企業員工生命財產安全，維護公司正常的生產和生活秩序，立足于“責、權、利”相結合原則，根據我公司2016安全生產目標的內容，現與綜合部簽訂本安全生產責任狀。

一、目標值：

1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數為零，無重大交通事故。

2、實施食堂、宿舍安全標準化管理，無食物中毒事故，無重大治安案件。

3、安全及消防設施完好率98%。

4、安全培訓合格率為100%。

二、部門安全工作上必須做到以下內容：

1、對本部門的安全生產負直接領導責任，必須規范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監督和管理。

3、在確保安全的前提下進行后勤保障工作，始終把安全工作放在首位，堅持安全第一的原則。

4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

5、積極配合安全生產部并組織部門員工在重大節假日前及特殊季節進行專項安全檢查，保證生產設備、安全裝置、消防設施、防護器材等完好。隱患整改及時，無拖延推諉現象發生。做到有檢查、有整改，有記錄。

6、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有制止的責任。

7、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

8、發生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。

9、必須按規定對本部門員工進行培訓和新員工上崗教育；組織員工安全知識學習，考核合格率不低于90%

10、嚴格執行公司安全生產各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業。

11、在員工中組織消防知識及技能的教育和培訓，培訓合格率不低于90%，每年組織不少于1次的事故搶救演練。

三、安全獎懲：

1、對于全年實現安全目標的按照公司相關管理規定進行考核獎勵；對于未實現安全目標的按照公司規定進行處罰。

2、接受主管領導指派人員對安全生產責任狀的落實情況進行考核。

3、發生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人500元。

4、發生一起重傷事故，除按照考核規定處罰外，同時罰相關負責人300元。

5、輕傷負傷率超過規定標準，除按照考核規定處罰外，同時每超一起罰相關負責人100元。

6、發生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰相關負責人100元。

7、公司、政府組織安全檢查中每發現一起違章現象，罰相關責任人50元。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上,并通報批評。

8、安全管理目全部達標，獎勵500元。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執行，至2016年12月31日止。

公司第一安全責任人： 部門第一安全責任人：

日期： 日期：