第一篇：勞 務 雇 傭 協 議 書

勞 務 雇 傭 協 議 書

甲方：北京愛寵寶貝寵物用品店

乙方：_________________ 性別：___________________ 居民身份證號碼：________________________________ 出生日期：_______年_________月________日

鑒于甲方業務發展的需要，甲方雇傭乙方為其提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為___固定____期限合同。本合同自_____年__月__日至_____年__月__日，其中試用期1個月。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_________________崗位（工種）工作。第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。

第四條 乙方每周工作時間為_______天，每天工作________小時(其中包含 90分鐘休息時間)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條 乙方按國家有關規定自主繳納各類社會勞動保險費用，甲方不承擔為乙方繳納社會保險的責任。

第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條 甲方于次月 11 日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，標準為 底薪600元/月+活體銷售純利潤10%的提成+飯補100元/月+住宿補貼200元/月（如甲方提供住宿，則無住宿補貼）+全勤獎100元/月。乙方在試用期間的勞務報酬：底薪600元/月+飯補100元/月 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

1、因乙方的過錯給甲方造成經濟損失的；

2、乙方違反公司管理制度的；

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條 合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）工作無積極性，長期不能完成營業額；

（五）被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

1、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

2、甲方有權對管理制度等有關規定進行修改、完善。修改后的內容與本合同具有同等效力。

3、甲方可以在合同有效期內，有權根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

4、乙方在合同期內承擔的甲方安排的工作及責任的，在該工作未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

5、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

6、本合同到解除日期時，乙方應按照甲方指定的《員工手冊》中的離職制度辦 理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第十五條 本合同的附件如下附件《員工手冊》。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

______年____月_____日

______年____月_____日

員 工 手 冊

導購的主要職責是接待顧客，激發顧客的購買欲。要微笑服務做到服務熱情通過各種方式滿足顧客各種需求，說服顧購買店內商品。要顧客認為我們的導購是最專業的。

能正確及時地補貨，更換展示品 自覺保持店面清潔，活體要做到無異味

主動向顧客介紹售后服務內容及一般產品保養方法并進行附加推銷，解答顧客提出的問題。

遵守并執行店內導購員各項規章制度。導購員職責：

（一）每日營業前后的準備、閉店的收尾工作: 1.清潔打掃店內營業地面，貨架，貨品

2.看好店內自己責任區內物品，防止丟失，丟失半價賠償。3.下班鎖好門窗，切斷水電源。

（二）營業中：

1、顧客進門，規范禮貌用語

2、主動介紹店內經營項目及最近的促銷活動（特別是活體銷售）購買用品的，3、根據顧客心理，消費習慣，現在正在使用中的產品，服務的滿意度，需求，寵物相關狀況推薦相關產品。

4、送顧客，規范禮貌用語 員工考勤制度

工作時間：每周6天工作日，輪流換休

上班時間為：早10:30——21:00（其中每天一個半小時休息吃飯時間）遲到早退：遲到早退30分鐘內，扣除20元。30分鐘以上，扣除一天工資。無全勤獎。連續遲到，或經常遲到者口頭書面警告直至解雇。

假期管理：不論節假日、產假、婚假及無薪假期都必須提前填寫請假單并得到批準；病假需當天上班前一小時通知店長，并事后提供醫院的證明資料，如有違反，一律視作礦工（扣除當天工資，全勤獎）。

上班時間因故需要離開店鋪的半天以內事假，需做好記錄并請示店長，說明外出事由及時間。經店長同意后，方可外出，凡未經批準擅自外出者，以曠工論處；任何形式的請假應提前一天向店長申請，不準事后補假，病假需提供醫院證明，否則當曠工處理。

離職:員工離職必須提前一個月提出申請，做好員工間的交接工作方可離職，私自離職者，剩余工資。上班要求：

1.著裝儀表要符合規定及要求，不準有意損壞工服 2.上班時不得作于工作無關的事情。3．工作不得粗心大意，或服務欠佳

4.上下班認真遵守考勤制度，上班時不得隨意改寫排班表，5.不得對顧客沒有禮貌，不得與客人發生爭執。不準損壞公物。工資待遇：

試用期一個月：薪資600無提成+飯補100 正式： 底薪600+活體銷售純利潤10%的提成+飯補100+住宿補貼200+全勤獎100元 辭退規定：

嚴重過失者——立即解雇辭退

1.任何不誠實的行為，偷竊，貪污行為 2.發現店內商品遺失損壞，不報或慌報 3.任何情況下與客人發生爭執或爭吵

4.對店內的產品或服務發表虛偽或重傷的言論

5.因本人的過失受到顧客的投訴而嚴重影響本店聲譽及生意 6.引導顧客進行店外交易。

第二篇：勞務雇傭協議書

勞務雇傭協議書

甲方：吉林省地方海事局

乙方：_________性別：_________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________

鑒于圖們江下游航道聯合調查活動的需要，甲方雇傭乙方為航道聯合調查活動提供勞務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭協議書》如下：

一、合同期限

第一條 雇傭期限為2014年7月25日至2014年8月10日。

如合同期已滿，雙方關系即告終止，但如因聯合調查活動尚未結束，則合同期限應順延至聯合調查活動結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在圖們江下游航道調查活動中承擔駕駛調查船舶（沖鋒舟）或救生員工作。如因航道調查活動需要，需調整工作崗位，乙方應服從甲方安排。

第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別要求（詳見《圖們江下游航道聯合調查水上安保及救助方案》）的標準。

第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條 乙方應接受甲方的工作安排，服從甲方的管理，注意工作安全。

甲方為乙方提供航道調查期間的人身意外傷害保險（保險額度為人民幣50萬元）。

第六條 未經甲方許可，乙方不得從事與本合同約定無關的活動。

第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。甲方為乙方提供在航道調查期間的勞動保護裝備（見附件）。

甲方負責乙方在航道調查活動期間的食宿費、交通費。第八條 甲方負責對乙方進行理論和實際操作培訓，培訓合格后方可從事航道調查工作，如乙方經培訓后不合格，甲方可解雇乙方并不支付勞動報酬；

三、勞務報酬

第九條 甲方在本合同約定期限屆滿后或者調查活動結束后向乙方一次性支付勞動報酬，標準為_______元/日。

若在實際工作過程中，乙方違反勞動紀律或有其他不能勝任工作的情形，甲方有權中途辭退乙方，報酬按實際發生結算。

四、合同的終止與解除

第十條 合同期滿如未續簽（或者航道調查活動結束），則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

第十一條 經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）經過培訓不合格不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反甲方有關規定及本合同約定可以解除勞務合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益及第三方造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

（五）其他因乙方自身原因足以影響本合同履行的。

如因前述第（二）、（三）、（四）、（五）項所規定情形導致甲方解除本合同的，甲方不向乙方支付勞動報酬，且乙方須向甲方支付違約金人民幣1萬元。

第十三條 本合同的附件如下：

附件一 《圖們江下游航道聯合調查水上安保及救助方案》；

附件二 《圖們江下游航道調查安保及就輸預算明細表》；

第十四條 如因本合同的履行發生糾紛，雙方可協商解決；如協商不成，由甲方所在地人民法院關系。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

法人或委托代理人（簽字或蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________

第三篇：勞務雇傭協議書

勞務雇傭協議書

甲方：公司 工商執照號：法人姓名：公司地址：

聯系電話：性別：居民身份證號：出生日期：年月日

在甲方工作起始時間：年月日 家庭住址：聯系電話：

甲方公司因工作需要，按照國家、市有關勞動法律法規、規章規定，雇傭乙方于年月，從事工作。雙方根據“平等自愿，協商一致”的原則，經雙方協商訂立《勞務雇傭協議書》確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

甲方（蓋章）：法人或委托代理人 乙方簽字或蓋章：

簽訂日期：年月日

第四篇：勞務派遣協議書(雇傭裝卸工)

勞務派遣協議書

甲方：

乙方：

甲方根據工作需要，同意由乙方派出勞務性質的工人完成甲方的部分工作。為明確甲乙雙方在生產過程中的責任和義務，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。雙方必須共同遵照執行。

一、合同期限

本合同期限自年月日起至年月日止。勞務合同自行終止。

二、勞務用工數量及勞務項目

甲方根據生產需要，由乙方派遣勞務工人（用工數量依甲方生產需要而定）從事甲方崗位的勞務項目。

三、乙方及勞務人員應具備的條件

（1）、乙方應依照《公司法》的有關規定設立，注冊資金不少于50萬元。

（2）、年齡在18周歲—50周歲之間，身高在1.68米以上，體重在55公斤以上，身體健康，無殘疾，符合甲方對所從事勞務項目人員要求的體檢標準。

（3）、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵紀守法，無任何劣跡，不怕臟累，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊崗位的勞務工素質標準由甲方根據工作實際確定。

（4）、乙方必須保證為派遣人員依法上繳相關的保險。

四、乙方勞務人員的勞動報酬及管理費

（1）、勞動報酬

乙方勞務人員在正式上崗后的勞務報酬，由甲方對乙方輸入的勞務人員實行作業量考核后，按月支付給乙方相應的勞動報酬及管理費。

（2）、管理費支付標準

甲方按照勞務費總額的14%按月支付乙方管理費，管理費主要用于乙方招聘各種勞務人員在合同期內的人員管理、辦公、發生工傷的處理及稅收政策金等項費用支出。

（3）、勞務派遣費用的支付方式及時間

由乙方根據甲方的考核結果按月給甲方開具勞務費發票后，甲方收到乙方正式發票5日內給結算。

（4）、甲方所需人員均為臨時性、輔助性工作崗位。

（5）、勞務作業費率見附表一。

五、甲方責任

（1）、甲方受乙方委托有權利對乙方的勞務人員在上崗前進行政治思想、職業道德、遵紀守法、業務技術、安全生產操作規程等方面的教育和培訓。

（2）、甲方應為乙方勞務人員提供和創造符合安全生產要求的工作條件。

（3）、甲方應按時向乙方支付勞動報酬、管理費，不得拖延和苛扣。如果甲方未及時支付乙方勞務費，乙方將以日加收千分之

二的滯納金。

六、乙方責任

（1）、乙方有責任教育勞務人員遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方對其進行的工作安排或崗位調整，保質保量地按時完成甲方下達的各項生產任務。

（2）、乙方須配備具有一定素質的管理人員，負責勞務人員的日常規管理及生活保障，并協調解決生產、生活中發生的問題，調換、補充不勝任崗位需要的人員，同時要對勞務人員隊伍的穩定責任。

（3）、乙方派遣的勞務人員在甲方單位工作期間發生的人身傷、亡等工傷事故，發生的所有賠償費用及理賠由乙方自行承擔。

（4）、工作期間要求勞務人員卸車皮需在5個半小時完成（完成標準為，已將所有貨物卸清并按鐵路要求進行清理車皮內雜物、封好車門，如是敞車篷布按鐵路要求疊好。）超時則為乙方責任，并承擔超時所產生的所有損失，若甲方不提供相應的箱量而發生超時則為甲方責任。

（5）、乙方嚴格服從甲方現場人員指揮，按甲方要求的裝箱質量及數量完成，詳細裝箱要求及處罰詳見附表二。在裝卸期間不得對所裝卸貨物造成損壞，否則根據貨值給予相應的賠償。

（6）、乙方派出勞務人員必須有與乙方簽訂的勞動合同。

七、勞務合同的變更、解除和終止

（1）、在合同期內，經甲、乙雙方協商同意，可以變更合同有

關條款的內容，或經協商一致提前解除本合同。

（2）、有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、甲方因生產、經營、技術條件發生變化，需要減少人員或因組織結構、隊伍結構調整，縮減編制時；

2、甲方生產工作量不飽滿需要歇業時；

3、乙方眾多勞務人員不服從甲方指揮或嚴重違反勞動紀律影響生產時。

（3）、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、甲方安全生產條件惡劣，嚴重危害乙方勞務人員身份健康和生命安全時。

2、甲方不按合同規定支付乙方勞務報酬和管理費時。

八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章之日起生效。未盡事宜雙方協商后另附補充協議。

九、甲、乙雙方在執行合同中發生爭議協商解決，解決不成訴訟于甲方所在地法院。

甲方：乙方：

簽字蓋章：簽字蓋章：

年月日

第五篇：雇傭勞務安全生產協議書

甲：

乙：

為了進一步明確在施工過程中甲、乙雙方各自的安全責任，保護施工人員的安全和身體健康，防止因工傷亡事故的發生。依據有關法律、法規規定，簽訂本協議。本協議經雙方簽字蓋章生效。具有同等法律效力，雙方應認真履行。

第一條 甲方的具體責任

一、甲方對施工現場安全管理負全責。組織指揮現場安全生產，向乙方公布本企業、本施工現場安全生產規章制度。對乙方安全生產實施監督管理。

二、編制工程項目安全施工組織設計，組織制定安全技術措施并監督實施。

三、在安排乙方工作時針對其施工內容、工藝要求，提出施工方法和安全操作規程，提供必要的安全保護設施。以書面形式向乙方進行安全技術交底。施工中監督乙方按交底內容實施。

四、對乙方進場復驗身份證件，發放胸卡，進行“三級”安全教育，建立安全教育檔案。負責班前安全教育和工種變換的安全教育，對特種作業人員資格進行驗證。制止非特種作業人員從事特種作業。

五、向乙方提供良好的，確保安全生產的勞動作業環境，所提供的電氣設備、機械、工器具、架設機具、安全防護用品等，必須符合安全技術標準，并監督乙方安全使用。

六、對乙方施工工序，操作崗位的安全行為進行日常監督檢查，糾正違章指揮和違章作業。發現嚴重違章違紀和事故隱患，立即責令停工，監督整改并按雙方商定的管理辦法進行處理。嚴重者中止合同，清退出場，所造成的一切經濟損失由乙方自負。

七、對施工現場的各種安全設施和勞動保護用品定期檢查和維護，及時消除隱患，保證其安全有效。

八、提供符合衛生、通風、照明等要求的職工生活環境，在容易發生火災的地區，設置靈敏有效的消防器材。

九、發生傷亡事故按規定立即報告有關部門。第三條乙方的具體責任

第二條乙方在甲方統一指揮監督下按其職責分工，具體履行以下責任：

一、接受甲方的指揮和監督，遵守甲方安全管理制度，監督甲方履行安全職責，有權制止甲方違章指揮，并按雙方商定的管理辦法進行處理。

二、乙方必須遵章守紀，不違章操作。施工中如因乙方違反安全紀律，違反安全操作規定而發生傷亡事故，其損失由乙方自負。

協議有效期限自20xx年 月 日至雇傭合同結束

甲方：（章）

甲方負責人：（簽字）

乙方：（簽字）