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實習期離職需要離職證明嗎(大全五篇)

時間:2019-05-14 15:31:59下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《實習期離職需要離職證明嗎》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《實習期離職需要離職證明嗎》。

第一篇:實習期離職需要離職證明嗎

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實習期離職需要離職證明嗎

臨近畢業季,很多大四的學生都會到單位進行短期的實習。那針對尚未畢業的高校大學生,要是到單位實習的話,此時一般雙方簽訂的是實習協議,而實習生要是在實習期內想要辭職的話,也是要按照規定辦理離職手續的。那么實習期離職需要離職證明嗎?實習期離職怎么辦離職手續呢?下面,跟著律伴網小編進行具體了解吧。

一、實習期離職需要離職證明嗎

實習期離職需要離職證明。

二、辦理離職手續的流程

第一步寫辭職信

這是必須也是最基本的一步,辭職信和應聘信一樣,都應有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,推薦合適的接班人等內容,但措辭和語氣一定不能過激,以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。

第二步和主管詳談

這是離職過程中最重要的一步,你的離職請求是否能夠得到批準和支持,關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯,或者是公司的骨干力量,那么在談話中主管很可能會挽留你,而你必須用得體的語言去應對,想方設法表明你的立場,并堅持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負責任的行為,會造成非常不良的影響。

第三步交接工作

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候,你應該一如既往地努力做好本職工作,站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后,你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司,以盡到自己的最后一份責任。

第四步人事手續

決定離職之后,會有一系列人事手續要辦,一般來說是由原單位開出退工單,并將你的檔案轉出。另外還有你的養老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位,那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可,假如你是待業或者出國等等,那么就必須咨詢有關部門后妥善處理,以免將來你需要用到這些關系的時候發生不必要的勞動糾紛。

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第五步開離職證明

按正常途徑來,走的時候要開離職證明,有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。

從上文的敘述我們可以知道,根據規定,在實習期內要是離職的話,辦理手續也是跟一般職工離職辦理手續是一樣的。而此時是否會涉及到賠償的問題,則還需要看單位與實習生之間之前是如何約定的。要是你對此還有疑問的話,我們也歡迎您到律伴網進行在線咨詢。

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第二篇:實習期離職證明

實習期離職證明2篇

在平日的學習、工作和生活里,大家都寫過證明,肯定對各類證明都很熟悉吧,證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的`真實情況的憑證。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧,以下是小編為大家收集的實習期離職證明,希望能夠幫助到大家。

實習期離職證明1

茲證明

姓名:_________

性別:_________

身份證號碼:______________________

自______年_____月_____日入職我公司擔任部門一職,至年月因個人原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽。經公司慎重考慮準予其離職,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明。

日期:_____年_____月_____日

公司名稱(加蓋公章)________

實習期離職證明2

茲證明 姓名,性別,身份證號碼:,自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx一職,至xx年xx月xx日因個人原因申請離職,在此工作期間無不良表現,工作良好,同事關系融洽。經公司慎重考慮準予其離職,已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議,遵從擇業自由。

特此證明。

日期:xx年xx月xx日

公司名稱(加蓋公章)

第三篇:離職證明(范本)

離職證明

茲有我單位

(男),身份證號碼

,因個人原因申請離職,已與本單位解除勞動關系。該員工工作至

日止,住房公積金賬號辦理封存時間。本證明專用于辦理住房公積金提取。

特此證明。

單位全稱(蓋章):

月 日

第四篇:a離職證明范本

失業人員登記證明書

就業管理服務處:

茲有本單位職工,身份證號:由于該職工合同到期,因本人愿意,于年月日經雙方協商一致與本單位解除勞動合同,脫離勞動關系。

雙方已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。該職工已經辦妥離職手續。

現在前往你處申請失業登記,請予以審核并辦理有關手續。

特此證明。

(簽章):

年月日

第五篇:離職證明(模版)

離職證明(模版)

(姓名)(身份證號碼)已于年月日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職后,我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。如有弄虛作假或其他違規行為,責任自負。特此證明。

證明單位:(蓋章)

法定代表人:(簽字)

年月日

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