第一篇：離職證明怎么寫

離職證明怎么寫(精選多篇)

勞動合同法》第九十一條規定：招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶責任。所以，實務操作中，用人單位在“挖墻腳”時，除了向勞動者了解其是否對前用人單位承擔競業限制義務外，還應當核實原用人單位是否出具了《解除或終止勞動合同證明》。

《勞動合同法》第七條、八條、九條對用人單位的招用權利還在三個方面進行了限制和規范：第一是確定了勞動關系建立的日期是用工之日而非實際簽訂勞動合同之日；第二是規范了勞資雙方的知情權和告知義務，對雙方權利都

是一種保護；第三是禁止扣押證件、收取財物及擔保，即使是第三人的擔保也不允許。

針對第一個方面，企業必須改變觀念，做到先簽合同后上崗，規范管理。在招用勞動者一個月內及時訂立書面勞動合同并建立員工花名冊備查，以便糾紛發生時承擔舉證責任。第二個方面，企業應盡到告知和一般審查義務，充分如實地告知勞動者企業的相關情況，同時做好審慎調查，充分了解招用人員的基本情況：真實住址、身份、個人品行、資信、專業技能、學歷及健康狀況等。一旦出現勞動者不辦理交接手續離職或侵占企業財產逃逸等情況，便于及時追查索賠。第三個方面，企業除了解、核實勞動者基本情況外，應對招聘人員進行守法教育，告知侵占公司企業財產的民事、刑事責任。可以在勞動合同中約定擅自離職產生的經濟責任，通過抵扣相應勞動報酬等措施予以預防，也可以約定勞動者因重大過錯或故意造成用人

單位經濟損失的，承擔賠償責任。

離職證明怎么寫

離職證明

王某某自2014年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至2014年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好

期間曾被授予“某某”稱號

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：2014年12月13日

目前很多人還不知道離職證明怎么寫?有什么作用,有的人找到了新工作,新公司要求交離職證明,這時才開始回原單位開具離職證明.所以百大英才網提醒大家,為避免事后補救的麻煩,大家在離職時注意向原單位申請開具離職證明.離職證明怎么寫？是什么?

離職證明是指員工離開原公司時,由原公司所開具的關于該員工受雇情況的證明.離職證明怎么寫？到哪里申請?

離職證明可以由本人在離職時向公司人力資源部申請開具,人力資源部可以證明員工的受雇日期、擔任職位、離職原因等信息.離職證明的作用

離職證明通常是為了證明員工已經和以前公司已經解除了勞動合同,為避免人事糾紛而開具的證明.離職證明是證明勞動者與原用人單位勞動合同解除或終止的憑據,也是勞動者申領失業保險金的重要資料.申請離職證明注意事項:

1.被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書.2.因為離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期.離職證明怎么寫?離職證明范文

離職證明

先生/女士自年月日入職我公司擔任職務,至年月日因原因離職,在此間無不良表現,已辦理離職手續.因未簽訂相關保密及競業限制協議,遵從擇業自由.特此證明

年月日

一、離職證明

茲有xxx員工，在xxxx公司工作期間任xxx一職，于x年x月已與我公司解除勞動關系。

特此證明

xxx公司x年x月x日

二、離職證明

茲有xxx員工，在xxxx公司工作期間任xxx一職，于x年x月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關系未解除而給予xxx公司造成損失，有我本人承擔。

特此說明

x年x月x日

離職證明怎么寫，如何開離職證明？

1、離職證明有什么用

2、離職證明是為了證明員工已經和以前公司已經解除了勞動關系，為避免糾紛而開具的憑證。

離職證明也是員工一些權益的保障，如：離職證明也是勞動者申領失業保險金的一項重要資料。

3、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內勞動關系的事實，公司無權借此機會在內容上對員工日后就業施加不利或者負面的影響。

4、離職證明內容須要符合不損害員工利益原則，若因離職證明內容導致員工再次事業或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔違法責任。

5、在離職證明的內容中增加除了法定四要件之外的內容，雙方須達成一致意見。

6、離職證明怎么寫

1、離職證明有什么用

2、離職證明是為了證明員工已經和以前公司已經解除了勞動關系，為避免糾紛而開具的憑證。

離職證明也是員工一些權益的保障，如：離職證明也是勞動者申領失業保險金的一項重要資料。

3、離職證明的作用僅僅限于證明一個時期內勞動關系的事實，公司無權借此機會在內容上對員工日后就業施加不利或者負面的影響。

4、離職證明內容須要符合不損害員工利益原則，若因離職證明內容導致員工再次事業或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔違法責任。

5、在離職證明的內容中增加除了法定四要件之外的內容，雙方須達成一致意見。

6、離職證明怎么寫

離職證明

姓名，性別，身份證號碼：，自20年月日入職我公司擔任：，至

20年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

人事部經理

聯建蓋章

日期：年月日

離職證明

茲有________同志于20____年___月___日至20___年___月___日期間在我司擔任____________部門_________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因_______________________________________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。因未簽訂保密協議，遵從擇業自由。特此證明

有限公司

20年月日

第二篇：離職證明(范本)

離職證明

茲有我單位

（男），身份證號碼

，因個人原因申請離職，已與本單位解除勞動關系。該員工工作至

年

月

日止，住房公積金賬號辦理封存時間。本證明專用于辦理住房公積金提取。

特此證明。

單位全稱（蓋章）：

年

月 日

第三篇：a離職證明范本

失業人員登記證明書

就業管理服務處：

茲有本單位職工，身份證號：由于該職工合同到期，因本人愿意，于年月日經雙方協商一致與本單位解除勞動合同，脫離勞動關系。

雙方已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。該職工已經辦妥離職手續。

現在前往你處申請失業登記，請予以審核并辦理有關手續。

特此證明。

（簽章）：

年月日

第四篇：離職證明(模版)

離職證明（模版）

（姓名）（身份證號碼）已于年月日與本單位解除勞動合同關系。該人員離職后，我單位在職專業技術人員的數量、結構等仍滿足相關資質標準要求。如有弄虛作假或其他違規行為，責任自負。特此證明。

證明單位：（蓋章）

法定代表人：（簽字）

年月日

第五篇：離職證明范本

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）2013

年03月25日